笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「また来たい！」と思ってもらえる図書館を作る ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大阪府摂津市にある図書館の窓口責任者があなたの肩書き。生涯学習の場として、老若男女問わず多くの方が何度も訪れたくなるような空間作りをお任せします。 具体的には… ■図書館業務の管理・各種対応 ■スタッフのマネジメント ■館長・副館長との連絡調整 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 私たちのキーワードは”地域との交流” ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・子どもたちのぬいぐるみお泊り会 ・プロレスラーによる読み聞かせイベント ・地域で有名なカレー店協力のもとスパイス作り体験 …など、これらは私たちが実際に実現した企画のほんの一部。私たちは、多くの方にとって「楽しい」「面白い」と思ってもらえるような図書館運営を大切にしています。ただ本を借りる・読むだけが図書館ではないことを伝えつつ、多くの方が「図書館って面白い！」と感じてもらえるような企画を提案してくださいね。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 現場を支える“まとめ役”として、図書館を動かす ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 図書館は、すべての方に対して公平で丁寧なサービスを提供する公共施設です。 その中で窓口責任者はスタッフをまとめ、日々の業務が円滑に進むように支えるポジション。カウンターでの接客対応や業務の進行管理、スタッフの育成などを通して、利用者にとって心地よい図書館づくりに貢献していただきます。 裁量は副館長や館長ほど大きくはありませんが、現場に一番近い視点から提案や改善を重ねられる、やりがいあるポジションです。 「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考え、スタッフとともに現場を育てていきましょう。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1求人（1拠点・1職種）のみからとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 【労働時間を増やさない工夫】 個別管理システムにて、一人ひとりの労働時間をしっかりと管理。規定の労働時間を超えてしまいそうな場合は、業務量の調整を行なったり、他店から応援に入ってもらったりなどで調整。しっかりとした人員体制があるからこそ、労働時間が超過しない体制が築けています。 【家族や自分の時間をしっかりとれる】 付与されている有給休暇のうち、年9日分は9割以上が取得。1週間連休や記念日休暇など、各種休暇も充実しています。他の休暇も合わせた22年度のドライバーの休日日数は135日でした。 【お任せする仕事】 お客様の暮らしを豊かにするドライバーとして、単身者向け引越サービス、家具・家電の配送・設置サービスをお任せ。2名以上のチームで協力して取り組みます。2～4tトラックでお客様宅へ訪問し、他のスタッフと協力して暮らしをつくっていきましょう。 ▼単身者向け引越サービス 高さ170cm、横104cm、奥行104cmの専用ボックスを使用する引越サービス。家財の搬出から専用ボックスへの積み付け、搬入までを行ないます。 ▼家具・家電の配送・設置サービス 家具や家電の搬出、運搬、搬入、開梱設置、梱包資材の回収までを行ないます。開梱設置とは、梱包を解いてご希望の場所に設置すること。すぐご利用いただけるようにするのが、私たちのサービスです。大きな家具や家電を知人宅まで輸送したり、フリマ購入者への輸送、家電量販店や家具店で購入された方のお宅へお届けすることが多いです。

介護施設の紹介業務や契約済みの企業様へのルート営業をお任せします ・自社運営の「介護施設紹介サイト」「介護・福祉求人情報サイト」の説明や案内 ・介護施設や病院などへのルート営業 ・介護施設の紹介、契約業務 ・電話対応やその他付随する業務　など 介護関係の仕事や、現場での勤務経験のある方は知識を活かしていただけます！ また、営業のご経験のある方もご活躍できる環境です 若手営業スタッフが多く活躍しています

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商7000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

■業務内容： 新店舗出店計画中に伴い、店長候補の募集となります。 店舗の売上管理から商談〜契約、アフターフォロー、また店舗スタッフのフォロー・育成など店長業務をお任せいたします。 店長職は役員直下の役職となります。会社の経営方針をご理解いただき、施策の実行、目標達成等、店舗の管理統括が業務のメインとなります。 ■業務詳細： ◇店舗売上管理　 ◇目標に対する施策の立案・実行 ◇展示車両の紹介、商談　 ◇契約、決済業務 ◇納車後のアフターフォロー　 ◇車両点検、広告写真撮影　など ■入社後について： 入社後は基本的な弊社の販売方針や流れの確認後、即戦力として中古車の販売及び買取に取り組みます。 半年以降はスキルや実績を考慮し、一定の基準をクリアした段階での昇格となります。 中古車業界での実務経験がある前提での採用です。実績次第ですが短期昇格、昇給を見込んでいます。 ■配属先について： 各店舗1名ずつの募集となります。 ◇枚方セダン店…大阪府枚方市西招提町2238-7 ◇寝屋川ミニバン店…大阪府四條畷市西中野1-2-3 ◇摂津SUV店…大阪府摂津市鳥飼上2-5-13 ■組織構成： ◇枚方セダン店…従業員数8名（男性7名女性1名／平均年齢20代後半〜30代前半） ◇寝屋川ミニバン店…従業員数8名（男性7名女性1名／平均年齢20代後半〜30代前半） ◇摂津SUV店…従業員数8名（男性7名女性1名／平均年齢20代後半〜30代後半） ■当社について： 3年以内に複数の新店舗出店を計画しております。 スピード感あるキャリアアップを実現したいと考えている方には満足いただける環境です。 会社規模を拡大させる実感を持って業務に取り組みたいと考えている方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界に誇るTOYOTA自動車／自動車好きが集まる風通しの良い社風◆ ＜トヨタディーラーの安定基盤／連続有給休暇の取得しやすい環境＞ ■仕事概要 トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲン・ダイハツ・ジェームスの板金業務全般を担当していただきます。 ※配属された店舗によって扱う車種が違います。 ※配属はご自宅場所を考慮して決定致します。 ■板金業務とは （1）板金作業 車体に付いた傷の深さ、大きさなどの確認。ハンマーなどの専用工具を使用して板金作業を始めます。車体の凹んだ箇所を表面に引き出します。 （2）下地作業 必要箇所の塗装面を剥がしパテで埋め込み作業を行います。車体の傷を滑らかにするために研磨紙などを用いて研磨作業を行います。 （3）塗装作業 パテを埋め込んだ部分に下地塗料を塗り、乾燥するまで待ちます。乾燥後に車体のカラーと同じ色になるように、塗料を調色。塗装を行う際は塗装箇所周りにマスキングを行い、塗装に取り掛かります。車体の傷部分の塗装後は、仕上げ磨きとしてコンパウンドで磨き最終調整を行います。 ■入社後の流れ 3日間研修：自動車の構造・知識の座学/店舗見学・車検工場見学 店舗リーダーがトレーナーとして作業の指導を行います。初めは年の近い先輩社員とペアで作業していただきます。 未経験の方には、車のバラシなど簡単な作業から始めてもらいます。 ■働く環境 A.B.Cとラインに分かれて、流れるように車を綺麗にしていきます。受け持つ作業については、定期的にローテーションを行っています。 ■強み ◎各種表彰制度あり ◎家賃補助 ◎賞与年3回/5.0ヶ月（昨年度実績） ◎研修制度あり ◎エアコン・冬季のスポットヒーター設置 ◎年間休日118日 + 計画年休5日 ◎ＧＷ5連休・夏期休暇7連休・年末年始10連休 ◎男性の育休実績あり ◎月平均残業時間20〜25時間 ◎水曜日は早帰りDAY（19時完全帰社を徹底！） ◎メーカーからの30年以上連続優秀販売店表彰 ■会社概要 大阪北部・北東部全域に拠点を構え、トヨタ、レクサス、ダイハツ、フォルクスワーゲンの店舗を展開している自動車ディーラーです。 グループ全体で約1500名、店舗・拠点数50拠点以上で創業以来、黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 空調機騒音や振動に関するシミュレーター、デジタル分析技術の研究開発に携わって頂きます。 近年は、欧州市場において特に低騒音な空調機が求められており、シミュレーターなどの設計技術が必要とされています。また騒音は空調機開発の中で最も設計に時間を要する項目の一つであるため、設計法を合理化し開発を効率化することが重要でありその中核を担って頂きます。 様々な空調製品や要素部品があり、多くの物理現象や設計要素が関わるためシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、全グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できるミッションとなります。 ■職務魅力 ・ダイキン工業が得意とする省エネインバーター技術は騒音・振動の設計が大変難しく、高度な設計技術が必要となります。 ・電磁力、圧力脈動、トルクリプル、アンバランス、振れ回り、乱流など、加振源は様々であり、伝搬経路も固体伝搬、空気伝搬と様々です。大変幅広い現象を考慮しながらシミュレーターの研究開発を行って頂きます。 ・さらにこれらの技術を駆使しながら空調機開発を変革する中核を担っていただきます。また、未解決現象も多いためメカニズム解明、モデリングと数値計算法の考案など能力に応じて基礎的な研究にも挑戦して頂きます。 ・空調機騒音や振動の仕事は、様々な空調製品や要素部品、多くの物理現象や設計要素と関わるため広範な専門知識と経験が必要です。学ぶことが限りなく多くありシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、理屈で勝負する面白さ、グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できる手ごたえがあります。 ■使用ツール：NX, Nastran, Ansys, MATLAB, Python, 他多数 ■この職種における同社の強み： ・空調機は、圧縮機、モーター、インバーター、ファンなどの機械要素を組み合わせて作られているため、様々な種類、帯域の騒音振動が発生します。加えて、これらの機械が冷媒という特殊な環境下で運転されるため、他の機械構造物に負けない骨のある問題に取り組むことが出来ます。 ・また、ダイキン工業は空調に関する研究開発、製造、販売の機能をすべて自社で持っており、海外開発拠点も多いので、努力次第、自分次第で組織や大陸を股にかけた大きな仕事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車両部門の配車係（事務職員）／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 【具体的には】 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（購買、営業、倉庫管理など）に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み （1）安定性 愛知で売上５位、全国７１位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手ダイキングループで経営基盤安定／グループ会社・グループ取引企業への保険提案◇ ■職務概要： ダイキングループ会社及び関連会社の法人、個人保険の募集業務をお任せします。グループ企業、社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ＜配属先について＞ ご本人のご希望も鑑みながら、梅田本社・淀川営業所いずれかで配属先を決定いたします。 ■具体的な業務： ＜ご提案するお客様＞ グループ会社間で顧客紹介をいただきます。その後DMやチラシなどで調整を行いサプライヤーや協力業者のイベントに出席し、事故例を話して保険のご案内をしていただきます。 ＜ご提案サービス＞ 必要に応じて自動車保険、火災保険、医療保険などの各種保険サービスを提案いただきます。メインは損保の営業となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。尚、メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ■業務の特徴： ◎営業エリア： 兵庫県、大阪府内、京都府、滋賀県を担当しており出張は発生しません。公共交通機関とカーシェアを利用し営業回りしていただきます。 ◎目標値※個人ノルマ無し： 年間目標の設定はチームごとで設定しています。個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対しての行動計画を設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間〜10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■組織構成： 本社35名 淀川営業所４名（２名派遣社員の方） ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無

＃50〜70代の方も長期活躍中＃小売業の店舗開発経験を活かせます＃65歳以上は嘱託社員としても長期就業できます 【024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎】 ■IT技術を駆使したロープライスを実現し、全国に小売店舗を多数展開する当社にて、全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント ■ミッション 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）を活かして店舗拡大をお任せします。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜燃料供給や建築資材、消耗品など、建築・土木の現場に向け多彩な商材を提案する営業部門の管理職候補／直行・直帰＆事務作業のリモートワークOK／年間休日123日・土日祝休み〜 ■業務概要： 当社は建設現場やプラント工場、イベント会場などにおける重機や電気使用のサポートを行っております。 また、災害地での復旧作業にも積極的に協力しており、お客様に総合的なソリューションを提供することを目指しています。 そんな当社で、関西エリアでの管理職候補として以下の業務を担当していただきます。 ▼具体的には： ・定期的なお客様先訪問を通じた要望のヒアリングおよび対応、また建設会社への新規飛び込み営業 （新規と既存半々の割合になります。顧客先は多くが建設会社になります。） ・「こんな資材がほしい」「すぐに燃料の手配できる？」といったご相談への迅速な対応 ・必要に応じて、自ら燃料入りのポリタンクをお客様に届ける業務 各お客様に対し、「燃料＋建築資材」「燃料＋消耗品」など総合的な提案の実施 ■キャリアパス： 入社後半年から1年で業務を習得し、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 日本は地震や津波などの災害が多く、企業に与える被害も甚大です。当社のミッションは、災害時にもお客様が事業を継続できる体制を整えることです。競合が少なくニーズが高いため、関心を持つ企業も増えています。 ■企業の特徴・強み： 協力会社と連携をとり、全国に配送拠点計129か所、備蓄拠点計42か所拠点を設置して各地の全国にエネルギーを供給しております。 平野石油だからこそ「いつでも」「どこでも」の燃料配送が可能です。 また平野石油では、日頃より警察・消防と協力し、訓練を行っております。 危険物を取り扱う企業として、地域住民の方々にも安全・安心をお届しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験歓迎／残業月20程度／福利厚生充実（家族手当等）／平均有給休暇取得日数16日以上/年／在宅勤務可能】 ■業務概要： 国内及び国外案件の法務業務全般を担当いただきます。 将来的には、本人の希望や適性を十分考慮した上で、各種CSRマネジメントの担当いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・各種契約書の立案、作成、審査等 ・各種法務相談対応 ・法的見地からの調査、意見具申、助言等 ・法的観点から行うモニタリング、監査（関係部門との連携の下に行う監査含む） ・顧問弁護士との協働 ・法的問題・紛争を解決するための対策の立案、指導、助言、推進（交渉支援、訴訟対応等） ・コンプライアンス推進業務（従業員への法務関係の教育、ヒアリング業務等） ・リスクマネジメント施策の立案、指導、助言、推進等 ※なお、業務対応にあたり、上司がサポートいたします。 ■働く環境： ・将来的には転宅転勤の異動を伴う全国社員としての募集です。（初任地確約） ※ご本人のニーズにより地域社員としてのご入社も相談可 ・寮や社宅制度も充実しており、育児・介護に伴う働き方やその他福利厚生等も手厚いサポートをご用意しています。 ・総合職でのご入社のため、キャリアアップとしてその他さまざまな職種での経験をいただく場合もあります。 ・残業は月平均20h〜30h程度の働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数：16日以上/年 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■業務内容： 車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。 お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 営業経験を活かしてお客様と関係構築・提案をお任せします。 ■こんな方におすすめ： ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務詳細： ◇ヒアリング ・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案 ・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。 将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ： 営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報： 営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半〜60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力： 会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について： 車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。 お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代未経験からECサイト運営のプロフェッショナルへ】 同社は、250万点を超える商品を扱う大規模ECサイトで、年間ベストストア受賞実績もございます。 未経験でもECサイト運営の専門性を習得できる環境があります。 ●仕事内容 自社ECサイト、楽天、Yahoo!ショッピング、AmazonによるEC通販の運営業務をお任せします。 受発注業務、カスタマーサポートがメインのお仕事になります。 ●段階的なスキルアップで着実に成長 （1）入社後は、まずEC運営の根幹となる受発注業務とカスタマーサポートからスタート。 OJT研修で先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務に慣れていただけます。 （2）その後は、ECサイトの売上拡大に直結する商品ページの作成・更新や、販売促進施策の企画・推進といったマーケティング業務へとステップアップ。 （3）将来的には、仕入れ先様との商談や社内システム改善など、ECサイト運営全体を統括するバックヤード業務にも携わり、EC業界のスペシャリストとしてのキャリアを確立できます。 ●同社の魅力 社内の雰囲気は明るく、前向きでポジティブなメンバーが多く在籍しています。裁量を持ち、主体的に働ける方を募集！総合職として、与えられた業務をこなすだけでなく自ら意見を発信、仕事そのものを創っていく姿勢が求められます。キャリアアップを目指す方に最適な環境が整っています。 ●配属先情報 EC通販事業部（11名　うち20代1名、30代7名、40代3名） ＊20代大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／研修制度充実／工業用研削研磨製品国内トップシェア／年休123日／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の提案営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■担当企業数： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。対応する顧客は全て既存顧客です。 ■組織体制： 入社後に配属となる大阪営業所には、男性3名（30〜50代）、女性1名（40代）の4名が在籍しております。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場についてからは先輩社員と同行をしていただきながらOJTで覚えていただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力： (1) 当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 (2) 消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ (3) 他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度〜 【本ポジションの魅力】 ・関西電力Gの中核企業での就業が叶い安定性◎ ・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休127日・平均有給取得も16日と働きやすい環境！ ・電力の安定供給に寄与できる重要なお仕事でやりがい◎ ■業務内容 電力会社や一般顧客などが保有する発電所・変電所の制御設備等の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 具体的には… ・電力会社や一般顧客などにおける受変電設備の内、保護継電設備の点検 ・電力会社における変電所・発電所の制御設備、制御システムの更新に伴う機器の据付、除却 ・電力会社における変電所・発電所の消防設備の点検および更新 現場代理人は施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 現場作業では、設備の点検にかかわる作業全般を行います。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・１級電気施工管理技士（監理技術者・電気） 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度〜 ■業務内容： 電力系統監視制御システムの開発と保守を担当いただきます。 ・主に業務システムの開発 ・データベースのメンテナンス ※システム開発では、C/C++、VB、PHP、Java、JavaScript、VBA等のプログラミング言語を用いて、クライアント／サーバアプリケーションの開発、仮想化やAIなどの新しい技術にも挑戦しています。 ※データベースのメンテナンスは、電力設備の更新に伴い大量の設備データを修正しています。（OracleやPostgreSQLといったリレーショナルデータベースを活用） ■服装 ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・情報セキュリティマネジメント ・応用情報技術者 ・Oracle MASTER(Bronze,Silver） ・Oracle MASTER(Golｄ） ■特徴 ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業創業メンバーとして活躍できる／20,30代中心の職場／やる気・人柄重視／成果を出せば、給与に反映される〜 ■業務内容 ・新車、中古車の販売、買取（来店、出張査定）をメインに、車検や整備の誘致も行います。 ■業務例： ※できることから徐々にお任せしていきます。 ・お客様のカウンセリング ・車両の紹介、現車確認、見積書提示、ご提案、ご契約 ・買取依頼受信、お客様へ電話しアポ取得 ・お約束の日時に現地にて出張査定、商談、ご契約 ・ご納車 ・店舗作り（POPやイベントチラシ作成） ■お客様に関して： ・単身の方からファミリー層まで幅広い層のお客様にご来店頂いております。平日は、仕事の合間でご来店頂ける単身の方やカップルの方が多く、土日祝はファミリー層の方が多くご来店される印象です。 ■お客様への価値提供のこだわり： ・営業としてお客様のことを想い、お客様に寄り沿った提案を会社全体でできるような組織を作っていきたい。 ■職場環境： ・現事業のトップが30代、他メンバーと20代〜30代で構成されており、勢いがあり、自分たちでやり方や、ルールを決めていくことができます。 未経験者（営業）も在籍している為、雰囲気よく活気がある職場になるかと思います。 ・社長との距離も近く、自身の意見が会社全体に反映される環境です。 ■働き方について： ・休み：水曜日＋シフト制（※土日休みも可能です） ・残業について：残業の少ない環境作りを推進していきます。 業務外でお客様の対応をしていただくことはほとんどございません。そのため、プライベート時間を確保することができます。 ※シフトに関して： ・朝が弱いスタッフは昼出勤（遅番）をメインに。 朝が強いスタッフは朝一出勤（早番）をメインシフトに。 管理職は全体の予定をみながらシフト調整しております。 ■キャリアアップ： ・年齢不問、成果やお客様への関わりで評価します。年齢に関係なく実力主義のため、自身の領域で成果を出せば、昇格、昇給スピードが早いです。 ・インセンティブもあるため、チームで成果を出せば稼ぐことも可能です。 ■サポート体制： 社内外と双方からの側面を学べる環境をご用意しております。 各担当別のオリジナル研修も魅力的！ 変更の範囲：会社の定める業務

日本のモノづくりを支える法人営業職を担当いただきます。 お客様が日々必要とされる部品やツールのご提供はもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 生産現場に足を運び、現状把握、課題を特定して自動化やロボットの導入を提案。基本はルート営業の為、長くお仕事と関係性構築が出来ます。結果だけでなくプロセスや部署との協働も評価します。 ●主な仕事内容 ・モノづくりにおいて必要となる生産財のご提供 ・省エネ、FA化、コスト削減・機械導入等のご提案 ●具体的には・・・ 製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。 人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。 基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。 ※新規開拓のノルマはありません ※その他、見積作成や受発注業務などの事務処理あり ＜仕事の楽しさ＞ 単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できる非常にやりがいのあるお仕事です。 はじめは信頼関係を築きながら生産現場に足を運び、現状を把握、徐々にお客様の課題を特定していきます。担当当初はツールのご提供だけだったお客様から「あなたに任せます」と、大きなご相談事や案件をいただけた際にはこの上ない喜びを感じられるお仕事です！ 仕入先様とお客様の間に立ち、両者の架け橋となる営業力を培えます。 ＜仕事の難しさ＞ 誤ったご提案をしてしまうと、モノづくりの現場の効率や生産性が損なわれるため、慎重に仕事を進めなければなりません。 また社長さんや権限を持たれた上役との商談が多いことからお客様の方が知識があることが多い為、どのように懐に入っていけるかがポイントです。 ●キャリアパス例 【昇格例】営業部3年経験者　役職付与　→6年経験者　責任者昇格 ●組織構成 ＜本社＞ ・営業社員：15名（30代5名/20代10名) 　☆20代〜30代が9割の働きやすい職場です　 ・営業事務：18名(正社員〜パート含む) 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業44年のパッケージ、包装資材商材の卸商社／正社員／転居を伴う転勤無し／未経験からのサポート体制充実／働きやすい風土〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 配送車(1t車)にて関西の既存取引先へルート配送業務を行っていただき、配送の際に新しい商品のご案内をご担当いただきます。 ＜具体的な業務な流れ＞ ・午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れです。 ◎商材：トレーや袋がメイン ◎顧客：主にスーパーマーケットや飲食店 ◎配送エリア：エリア毎に配送担当を分けています。 大きく分けると大阪北部、次に兵庫県神戸市エリアです。 ◎配送件数：配送先は遠方でも車で1時間程度、多い日で1日10件程度訪問頂きます。 ◎配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。 ◎商品のご案内等：配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。 ■業務の特徴： お客様との関係性構築が重要となります。 店舗オープン・リニューアルのサポートやオリジナル商品の企画や提案を行って頂くこともございます。※本部商談を行う部署は別にあります。 取引先から様々な相談や要望がありますので、時には取引先と一緒に悩み、考えて商品の提案をする事もあり、やりがいを感じることができます。 当社の扱う包装資材はスーパーでお惣菜やお弁当等、身近な所で利用されており生活に欠かせない社会貢献性の高いお仕事です。 ■配属組織について： 25名程度※20〜30代の方が多く在籍しています。 ■入社後： まずは先輩のアシスタントからスタートし、先輩と同行で訪問します。徐々に担当を引き継いで独り立ちをしますが、その間も先輩達から万全のサポートがありますので、安心して仕事に取り組んでいただける環境です。※ノルマは無く、配送金額やお客様への貢献度により評価を行います。 ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業創業メンバーとして活躍できる／20,30代中心の職場／やる気・人柄重視〜 ■業務内容 ・お客様が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務〜定期点検 ・一般お客様のお車の整備（車検・オイル交換・タイヤ交換など） ・在庫車の商品化作業 ・車両の引取・納車 ・登録業務 ※メンテナンスの状況や車の状態等について直接、整備士から聞きたいというお客様もいらっしゃいますので、一通り業務に慣れた後は、お客様と直接的に話す等の対応も行っていただきたいと考えております。なお、当社は資格の取得をサポートしているため、上級の整備士資格の取得を業務に取り組みつつ目指すことも可能です。 ■職場環境： ・現事業のトップが30代、他メンバーと20代〜30代で構成されており、勢いがあり、自分たちでやり方や、ルールを決めていくことができます。 未経験者（営業）も在籍している為、雰囲気よく活気がある職場になるかと思います。 ・社長との距離も近く、自身の意見が会社全体に反映される環境です。 ■働き方について： ・休み：水曜日＋シフト制（※土日休みも可能です） ・残業について：残業の少ない環境作りを推進していきます。 業務外でお客様の対応をしていただくことはほとんどございません。そのため、プライベート時間を確保することができます。 ※シフトに関して： ・朝が弱いスタッフは昼出勤（遅番）をメインに。 朝が強いスタッフは朝一出勤（早番）をメインシフトに。 管理職は全体の予定をみながらシフト調整しております。 ■キャリアアップ 早期での整備部門責任者→部長職→店長職等（年齢不問、実力で評価します）年齢に関係なく実力主義のため、自身の領域で成果を出せば、昇格、昇給スピードが早いです。 ■今後の事業展望 2年以内に、一店舗増加、3年以内に自社指定整備工場店舗立ち上げ、その他グループ全体の計画もあります。 ■同社の特徴： 同社では国産車・輸入車に関わらず、どのメーカー様のどの車種でも【新車】【中古車】の販売を行っております。店頭の在庫に無いメーカーの車種でも全国の提携先ディーラー様や、全国のオークション会場、自社ネットワークを駆使し、お客様に『大切な一台』をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社のサービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備をお任せします。 担当先へ工具積載の社用車にて出向き、訪問整備（修理・点検・整備）を行います。基本日帰りで、1日に10台程度の点検を実施します。 ■業務詳細： ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・不具合がある場合は修理を実施、調査結果をもとに点検表を作成 ・その他、他部署との調整（メール、電話） ■入社後について： まずは定型業務である月次点検から始めます。先輩メカニックのOJTをメインに育成します（数ヶ月〜1年を目途）。パナソニックグループの教育体制もあり、手厚い教育が受けられます。 ■就業環境： （1）充実の福利厚生…従業員とその家族が安心して生活できるよう、家族手当や入学祝い金等の制度が充実しています（規定あり）。 （2）働きやすい環境…全体の7割は自社保有リフトのため仕事がしやすく、また基本残業をしない方針のため、ライフワークバランスの整った就業が可能です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！売上4兆越えの業界トップ企業で空調機器の機械設計・商品開発／年収500〜900万】 ■業務内容 住宅用から業務用にかけて、事業拡大も含めた差別化商品（温水暖房給湯機、ルームエアコン、ビル用マルチなど）の開発を行い、将来、現地にて商品マーケティングも含めて商品開発に携わっていただきます。 圧縮機やモータなど、基幹部品も社内で内製開発をしておりますが、他グループとも連携をしながら、空調機器として機能するようコンポーネント設計を行っていきます。 ■担当業務例 １．機種開発：家庭用・業務用空調機器、空気清浄機やヒートポンプ暖房など冷熱機器の年度機種開発において、構造設計を中心に担当頂きます。機種リーダーや営業、コンポーネント開発者（圧縮機、インバータなど）と打ち合わせながら、市場ニーズや環境性能に優れた差別化製品の設計を進め、量産立ち上げ、市場対応まで一貫して関わって頂きます。 ２．要素技術開発：省エネや環境規制等をにらみながら、当社のコア技術であるヒートポンプ技術の先行開発、製品適用検討、試作機開発等に携わって頂きます。 ■使用ツール 3D-CAD、Solid　Edge他、解析ツールは多数 ※冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用していただくことは可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案頂いて結構です。 ■仕事のやりがい 世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっています。 燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。空調機器で蓄積した技術を生かし、ヒートポンプの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としております。 （欧州では、家庭のエネルギーの80％以上は暖房給湯が占めており、燃焼機器からヒートポンプへ転換することはＣＯ２排出削減で重要です） ■ダイキンの強み グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして、商品企画できる魅力があります。市場を創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長戦上ではない仕事ができることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からでも安心のサポート体制／評価制度充実／チーム営業で成長できる環境◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 百貨店や家具店等の既存顧客を中心に、同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画を行います。具体的には、以下の業務内容を担当していただきます。 ・百貨店や家具店等、既存顧客の訪問と商談 ・担当店や催事での接客販売 ・資料作成や売上向上の施策提案 ◎ポイント： 取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3〜6件訪問し、商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要です。また、実際にエンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。 ■仕事の流れ： 1日のスケジュールを組み立てて担当店を訪問し商談を行い、土・日は販売の応援を行います。営業所にて資料作成などの業務も行います。 目標数値はありますが、予算はございません。また、定量だけでなくプロセスでも評価があり、インセンティブ支給もあります。 ■入社後の流れ： 未経験でもじっくりサポートします。入社後は先輩社員に同行し、ルート営業・接客販売の流れを学びます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継いでいくため、未経験の方も安心です。 ■評価制度： プロセス評価があり、自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたかを重視します。頑張りを認めてもらえる環境が整っており、総合評価に対して賞与とは別にインセンティブもございます。 ■特徴： 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。チーム営業を重んじており、チームで目標を持って行動する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務