●業務内容 ・百貨店や家具店等の既存顧客を中心に同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画 ・担当店、催事での接客販売 ＼ポイント／ ◎取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3〜6件訪問し、同社の商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要となります。新規先はほとんどありません。 ◎実際に直接エンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。 ■仕事の流れ： 仕事の進め方のイメージとしては、1日のスケジュールをあらかじめ組み立てておいて、それに沿って担当店へ訪問していきます。 例えば休日は水・木なので、月・火・金に担当店へ訪問し商談を行い、土・日は担当店、催事場所にて販売の応援を行います。 また、担当店への訪問・商談だけでなく、営業所にて資料作成なども行います。 ■入社後イメージ： ◎未経験でもじっくりサポート！ 入社後は、先輩社員に同行しルート営業・接客販売の流れを学んでいきます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継いでいくため、未経験の方も安心です。 ◎評価制度 目標の数字評価だけでなく、プロセス評価（自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたか※例）訪問数）が重点となっておりますので、頑張りを認めてもらえる環境があります。 総合評価に対して賞与とは別のインセンティブもございます◎ ＝求人のPOINT＝ ◆ワークライフバランス 残業月15H程度、平均有給取得日数9.6日、年間休日120日 ◆幅広い商品群を販売 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、当社の高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。 ◆住環境に関わる商材で業績安定 昨今の「睡眠の質」への関心度の高まりによって業績好調であることに加え、今後もインバウンドの増加などにより、弊社の取扱商品はさらなる需要拡大が見込まれております。 ◆チーム営業を重んじており、チームメンバーで達成を目指していくという風土 営業所の中で3，4人のチームで動いており、個人で働くというよりチームで目標を持って、行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ※消化器・電気生理分野の製品を研究開発・製造しているGr会社：株式会社カネカメディカルテックへの在籍出向となります。 【採用背景】 当社の医療器事業では、エネルギーを印加して対象部位を治療するデバイス類を複数上市、開発中ですが、エネルギー発生装置（ジェネレーター）を設計・開発できる人材が不足しています。同様に病変を観察・診断するデバイス開発中であり、今回キャリア採用にて電気・電子的専門性を有する人材を募集いたします。 【仕事内容】 ・エネルギーを印加して対象部位を治療するデバイス類のエネルギー発生装置（ジェネレーター）について新規開発、既存品類の改良を行う。 ・画像、電気信号、超音波等の生体情報を収集・解析する電気・電子的デバイスの設計・開発を行う。 上記設計・開発においてIEC6060-1に関わる電気安全性試験に適合させることが出来ればより好ましいです。 【ポジションのやりがい】 新規・発展的な医療機器を送り出すことで医療の進歩に貢献でき、その先にいる患者様やその家族を笑顔にすることができることは、非常にやりがいを感じていただける仕事だと思います。チームの一員として医療機器の電子・電気的部分の設計・開発を主担当し、将来的には医療機器の開発リーダーを担っていただくことを期待します。 【キャリアパスプラン】 当面は本ポジションにて医療機器の電気・電子的部分の設計、医療機器全体システムの設計・開発などでご活躍いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、上記のマネジメントや領域を超えた研究開発、あるいはマーケティングや市場開発などへのローテーションを通じて、キャリアアップを支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関連商品で保険の提案をされてきた方歓迎／大手ダイキングループで経営基盤安定／土日祝休み／年休124日／グループ会社及び関連性のあるグループ外企業への営業／飛び込み営業無し〜 ■職務概要： ダイキングループ会社及び関連会社の法人、個人保険の募集業務をお任せします。グループ企業、社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ＜配属先について＞ ご本人のご希望も鑑みながら、梅田本社・淀川営業所いずれかで配属先を決定いたします。 ■具体的な業務： ＜ご提案するお客様＞ ダイキングループ会社及び関連会社の法人となり、グループ会社間で顧客紹介をいただきます。その後DMやチラシなどで調整を行いサプライヤーや協力業者のイベントに出席し、事故例を話して保険のご案内をしていただきます。 ＜ご提案サービス＞ 必要に応じて自動車保険、火災保険、医療保険などの各種保険サービスを提案いただきます。メインは損保の営業となります。 ■入社後について： 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。尚、メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ■業務の特徴： ◎営業エリア： 兵庫県、大阪府内、京都府、滋賀県を担当しており出張は発生しません。公共交通機関とカーシェアを利用し営業回りしていただきます。 ◎目標値※個人ノルマ無し： 年間目標の設定はチームごとで設定しています。個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対しての行動計画を設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間〜10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■組織構成： 本社35名 淀川営業所４名（２名派遣社員の方） ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無

〜燃料供給や建築資材、消耗品など、建築・土木の現場に向け多彩な商材を提案する営業部門の管理職候補／直行・直帰＆事務作業のリモートワークOK／年休123日・土日祝休み〜 ■業務概要： 弊社は建設現場やプラント工場、イベント会場などにおける重機や電気使用のサポートを行っております。 また、災害地での復旧作業にも積極的に協力しており、お客様に総合的なソリューションを提供することを目指しています。 そんな同社で、関西エリアでの管理職候補として以下の業務を担当していただきます。 ・定期的なお客様先訪問を通じた要望のヒアリングおよび対応、また建設会社への新規飛び込み営業 （新規と既存半々の割合になります。顧客先は多くが建設会社になります。） ・「こんな資材がほしい」「すぐに燃料の手配できる？」といったご相談への迅速な対応 ・必要に応じて、自ら燃料入りのポリタンクをお客様に届ける業務 各お客様に対し、「燃料＋建築資材」「燃料＋消耗品」など総合的な提案の実施 ■キャリアパス： 入社後半年から1年で業務を習得し、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働く魅力： 日本は地震や津波などの災害が多く、企業に与える被害も甚大です。当社のミッションは、災害時にもお客様が事業を継続できる体制を整えることです。競合が少なくニーズが高いため、関心を持つ企業も増えています。 ■企業の特徴・強み： 協力会社と連携をとり、全国に配送拠点計129か所、備蓄拠点計42か所拠点を設置して各地の全国にエネルギーを供給しております。 平野石油だからこそ「いつでも」「どこでも」の燃料配送が可能です。 また平野石油では、日頃より警察・消防と協力し、訓練を行っております。 危険物を取り扱う企業として、地域住民の方々にも安全・安心をお届しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！いざ憧れの土日祝休みへ！ ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！ ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動 ・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！〜 ■職務内容： 提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。 また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。 既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。 提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15〜20件が目安となります。 担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。 また、繁忙期（11〜12月、3〜4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■組織構成： 営業担当は20代1名、30代2名、40代2名の計5名です。 他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴： ・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。 ・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。

〜大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！〜 ■職務内容： 提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。 また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。 既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。 提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15〜20件が目安となります。 担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。 また、繁忙期（11〜12月、3〜4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■身につくスキル 提案力： タイヤは値段が高いもの〜低いものまで数多くある商材です！お客様のお悩みをお聞きし、今抱えているお困りごとを回収し、お客様に提案をしていく能力が身につきます！ 知識： お客様の属性としても社長様〜現場の担当者まで幅広い方とのコミュニケーションが発生するので、業界の知見を幅広く学ぶことが出来ます！ ■研修制度 まずは、タイヤの知識を身に着けて頂くために当社で扱うサービスの理解を深めて頂きます。その後、先輩社員と同行いただき営業のスキルを身に着けて頂きます！ 　 ■組織構成： 営業担当は20代1名、30代2名、40代2名の計5名です。 他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴： ・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。 ・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。

【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容： ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業　※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細： 商談件数：平日は2〜3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について：新規のお客様の6〜7割がネット経由、3〜4割が目的外来店です。 目的外来店とは：当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画＆実行しています。 例)：ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力： ＜社風◎＞少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 ＜働き方◎＞：ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 Lアルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について： ・営業目標…会社から押し付ける数値目標（営業ノルマ）はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標（定量面）に加え、様々な角度から公平な評価（定性面）を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。 ・インセンティブ：高い集客力により、販売価格を抑えながら高利益を実現。 高い割合のインセンティブを社員に還元しています。

〜関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電力会社や一般顧客などが保有する発電所・変電所の制御設備等の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 ・電力会社や一般顧客などにおける受変電設備の内、保護継電設備の点検 ・電力会社における変電所・発電所の制御設備、制御システムの更新に伴う機器の据付、除却 ・電力会社における変電所・発電所の消防設備の点検および更新 現場代理人は施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 現場作業では、設備の点検にかかわる作業全般を行います。 ■会社方針： ・関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため、現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、1週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装： ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度： 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電力系統監視制御システムの開発と保守を担当いただきます。 ・主に業務システムの開発 ・データベースのメンテナンス ※システム開発では、C/C++、VB、PHP、Java、JavaScript、VBA等のプログラミング言語を用いて、クライアント／サーバアプリケーションの開発、仮想化やAIなどの新しい技術にも挑戦しています。 ※データベースのメンテナンスは、電力設備の更新に伴い大量の設備データを修正しています。（OracleやPostgreSQLといったリレーショナルデータベースを活用） ■会社方針： ・関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため、現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、1週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装： ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度： 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業　※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細： 商談件数：平日は2〜3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について：新規のお客様の6〜7割がネット経由、3〜4割が目的外来店です。 目的外来店とは：当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画＆実行しています。 例)：ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力： ＜社風◎＞少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 ＜働き方◎＞：ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 アルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について： ・営業目標…会社から押し付ける数値目標（営業ノルマ）はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標（定量面）に加え、様々な角度から公平な評価（定性面）を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。

＃50〜70代の方も長期活躍中＃小売業の店舗開発経験を活かせます＃65歳以上は嘱託社員としても長期就業できます 【024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎】 ■IT技術を駆使したロープライスを実現し、全国に小売店舗を多数展開する当社にて、全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント ■ミッション 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）を活かして店舗拡大をお任せします。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／研修制度充実／工業用研削研磨製品国内トップシェア／年休123日／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の提案営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■担当企業数： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。対応する顧客は全て既存顧客です。 ■組織体制： 入社後に配属となる大阪営業所には、男性3名（30〜50代）、女性1名（40代）の4名が在籍しております。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場についてからは先輩社員と同行をしていただきながらOJTで覚えていただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力： (1) 当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 (2) 消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ (3) 他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■業務内容： 車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。 お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 営業経験を活かしてお客様と関係構築・提案をお任せします。 ■こんな方におすすめ： ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務詳細： ◇ヒアリング ・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案 ・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。 将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ： 営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報： 営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半〜60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力： 会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について： 車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。 お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務概要： 日配（デイリー）領域におけるバイヤー部門の中核人材として業務を、共に行っていただける方を募集いたします。 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・新たな商材の調達 ・新たなサプライヤーの発掘 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・各カテゴリの売れ筋商品分析 ・売上予測 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地：関西エリア内の基幹店配属※マイカー通勤OK※担当するエリアは希望を考慮します（エリアにもよりますが基本1県を担当） ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照

〜車両部門の配車係（事務職員）／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 【具体的には】 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（購買、営業、倉庫管理など）に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み （1）安定性 愛知で売上５位、全国７１位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業創業メンバーとして活躍できる／20,30代中心の職場／やる気・人柄重視／成果を出せば、給与に反映される〜 ■業務内容 ・新車、中古車の販売、買取（来店、出張査定）をメインに、車検や整備の誘致も行います。 ■業務例： ※できることから徐々にお任せしていきます。 ・お客様のカウンセリング ・車両の紹介、現車確認、見積書提示、ご提案、ご契約 ・買取依頼受信、お客様へ電話しアポ取得 ・お約束の日時に現地にて出張査定、商談、ご契約 ・ご納車 ・店舗作り（POPやイベントチラシ作成） ■お客様に関して： ・単身の方からファミリー層まで幅広い層のお客様にご来店頂いております。平日は、仕事の合間でご来店頂ける単身の方やカップルの方が多く、土日祝はファミリー層の方が多くご来店される印象です。 ■お客様への価値提供のこだわり： ・営業としてお客様のことを想い、お客様に寄り沿った提案を会社全体でできるような組織を作っていきたい。 ■職場環境： ・現事業のトップが30代、他メンバーと20代〜30代で構成されており、勢いがあり、自分たちでやり方や、ルールを決めていくことができます。 未経験者（営業）も在籍している為、雰囲気よく活気がある職場になるかと思います。 ・社長との距離も近く、自身の意見が会社全体に反映される環境です。 ■働き方について： ・休み：水曜日＋シフト制（※土日休みも可能です） ・残業について：残業の少ない環境作りを推進していきます。 業務外でお客様の対応をしていただくことはほとんどございません。そのため、プライベート時間を確保することができます。 ※シフトに関して： ・朝が弱いスタッフは昼出勤（遅番）をメインに。 朝が強いスタッフは朝一出勤（早番）をメインシフトに。 管理職は全体の予定をみながらシフト調整しております。 ■キャリアアップ： ・年齢不問、成果やお客様への関わりで評価します。年齢に関係なく実力主義のため、自身の領域で成果を出せば、昇格、昇給スピードが早いです。 ・インセンティブもあるため、チームで成果を出せば稼ぐことも可能です。 ■サポート体制： 社内外と双方からの側面を学べる環境をご用意しております。 各担当別のオリジナル研修も魅力的！

〜関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日124日〜 ■業務内容： 関西電力送配電株式会社が保有する架空配電線設備の工事・点検業務 ・電柱の建柱や、高・低圧電線の張替、配電線の機器の新設・取替工事 ・引込線や電力メータ−の新設・取替工事等 再生可能エネルギー発電設備や工場等の架空配電線設備の新設・改修工事 ■働き方： ・仕事は工事の種類にもよりますが3名〜6名のチームで施工します。 ■魅力： ・配電工事では技能認定資格の取得が必要となりますが、資格の取得まで会社がサポートします。（約1年間の当社教育訓練設備での研修） ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては当社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西電力送配電や一般顧客などが保有する地中配電の工事（施工）管理を担当いただきます。 ・地中配電線設備工事の施工管理業務（地中配電線設備の新設・除却・移設・修繕・調査・保守点検工事） ・再生可能エネルギー発電所建設に伴う自営線工事の施工管理業務（自営線設備の新設工事） ・関西電力送配電や一般顧客などが保有する地中配電線設備工事の施工管理業務（電力ケーブルの敷設や接続、保守点検作業） 施工管理業務では、安全・品質・工程・予算・原価管理など、施工に関わる管理全般を行います。 また、直営班や協力会社班への技術指導も行います。 現場作業では、設備の点検にかかわる作業全般を行います。 ■自営線とは： 太陽光をはじめとした再生可能エネルギーの発電所から電力連系点までを結ぶ送電線のことです。 ■会社方針： ・関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため、現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、1週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ・入社後、担当業務で必要な資格がある場合、取得していただきます。 ■服装： ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度： 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 変更の範囲：本文参照

＜〜手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎〜＞ ■業務内容 大阪府摂津市を拠点とし、マンションの改修工事や店舗の内装工事を手掛けている同社において、施工管理(現場の管理担当)としてご活躍頂きます！ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■未経験の方多数活躍してます！！ 元タクシー運転手の方や飲食店スタッフの方など、完全他業界から転職されています！ ■未経験から活躍できる理由 完全未経験の方でも活躍中！その理由は未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタートし、少しずつ現場に慣れていき、徐々に裁量をもって業務を進めて頂くからです！ 建築施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。 ■資格取得サポートあります！ 資格取得にまつわる資格取得費用は会社負担！ 資格勉強が出来る学校の学費負担等、意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■モデル年収 ・20代×男性×完全未経験：年収400万円 ・30代×男性×完全未経験：年収430万円 ■同社の組織構成： 同社には代表の他9名が在籍。事務担当2名、営業担当2名、そして今回配属の工事部門5名。 工事部門には男性4名・女性1名がおり、50代1名、40代3名、20代1名で構成されております。 ■現場の特徴： ＜施工対象物＞マンションの改修工事、店舗の内装工事など民間工事が中心です。 ＜一人当たりの担当現場数＞基本一人一現場制。 ＜直行直帰＞可能です。ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。稀に神戸や京都の現場もございますが日帰りで通える範囲の為、県外への長期出張等はなく腰を据えて働く事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒、未経験歓迎／関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備・受変電設備の施工管理をお任せいたします。 具体的には、打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■ご入社後について： まずはOJTにて先輩社員のもとで業務の基礎知識を身に着けて頂きます。その後、先輩社員の業務補助からスタートし、スキルに応じて徐々に業務をお任せして参ります。充実した教育制度や資格取得支援制度も整っているため、未経験や第二新卒の方でもご安心してご入社いただける環境となっております。 ■出張について： 出張頻度は少なく残業時間30H以内と働きやすい環境です。直行直帰も可能となっております。 ■会社方針： 関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、１週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装: ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度： 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています 変更の範囲：本文参照

〜働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上げ寮あり！福利厚生も充実！〜 ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の副店長候補として下記業務をお任せいたします。※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1〜4名の正社員と10〜30名程のアルバイトで構成されます ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上げ寮： 単身者であれば借上寮制度がございます。家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上げ寮あり！福利厚生も充実！〜 ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1〜4名の正社員と10〜30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上げ寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業創業メンバーとして活躍できる／20,30代中心の職場／やる気・人柄重視〜 ■業務内容 ・お客様が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務〜定期点検 ・一般お客様のお車の整備（車検・オイル交換・タイヤ交換など） ・在庫車の商品化作業 ・車両の引取・納車 ・登録業務 ※メンテナンスの状況や車の状態等について直接、整備士から聞きたいというお客様もいらっしゃいますので、一通り業務に慣れた後は、お客様と直接的に話す等の対応も行っていただきたいと考えております。なお、当社は資格の取得をサポートしているため、上級の整備士資格の取得を業務に取り組みつつ目指すことも可能です。 ■職場環境： ・現事業のトップが30代、他メンバーと20代〜30代で構成されており、勢いがあり、自分たちでやり方や、ルールを決めていくことができます。 未経験者（営業）も在籍している為、雰囲気よく活気がある職場になるかと思います。 ・社長との距離も近く、自身の意見が会社全体に反映される環境です。 ■働き方について： ・休み：水曜日＋シフト制（※土日休みも可能です） ・残業について：残業の少ない環境作りを推進していきます。 業務外でお客様の対応をしていただくことはほとんどございません。そのため、プライベート時間を確保することができます。 ※シフトに関して： ・朝が弱いスタッフは昼出勤（遅番）をメインに。 朝が強いスタッフは朝一出勤（早番）をメインシフトに。 管理職は全体の予定をみながらシフト調整しております。 ■キャリアアップ 早期での整備部門責任者→部長職→店長職等（年齢不問、実力で評価します）年齢に関係なく実力主義のため、自身の領域で成果を出せば、昇格、昇給スピードが早いです。 ■今後の事業展望 2年以内に、一店舗増加、3年以内に自社指定整備工場店舗立ち上げ、その他グループ全体の計画もあります。 ■同社の特徴： 同社では国産車・輸入車に関わらず、どのメーカー様のどの車種でも【新車】【中古車】の販売を行っております。店頭の在庫に無いメーカーの車種でも全国の提携先ディーラー様や、全国のオークション会場、自社ネットワークを駆使し、お客様に『大切な一台』をご提供いたします。

★　担当おすすめ　★ ・賞与3.5ヵ月 ・借り上げ社宅あり ・定員60名とお子さんとゆったり関われる ・完全週休2日制 ・。・。・。・。・。・。・。・・。・。・。・。 【　園について　】 定員：60名 少人数なのでひとりひとりと丁寧に関わる 保育を行っています♪ 【　勤務時間　】 7：00〜19：00の間で8時間勤務 60分休憩 土曜日は月に1，2回程度 【　お仕事内容　】 保育業務全般 【　休日　】 日、祝、年末年始、他 ・。・。・。・。・。・。・。・・。・。・。・。 お気軽にご相談ください♪