【働き方◎製品企画から携われる！異業界出身者歓迎／有形商材の法人営業経験をお持ちの方へ／生活に身近な製品に携われます／東洋製罐のグループ会社：メビウスパッケージング(株)へ出向となります】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 既存得意先や新規得意先を訪問し、お客様の要求に対応する営業活動および新製品受注活動をお任せします。 また、それに付随する製品立ち上げ業務等などもあり、製品に幅広くかかわる法人営業営業です。 取り扱う製品は、食品・生活用品関連のプラスチック包装容器（プラスチックボトル、cap等）などです。 製品を通じて、お客様（メーカー）から一般消費者の方々へとつながる業務であり、自分のかかわっている製品が日常生活や医療現場で役立っていることが実感できる、「成果が見える」営業です。 ・製品：CMでもおなじみの、洗剤・シャンプー・リンス等のプラスチックボトルを扱っていただきます。 　 ■組織構成 営業員15名の方が在籍されています。 20~50代の方がいらっしゃり、中途入社の方も複数いらっしゃるため、なじみやすい環境です。 　 ■働き方 在宅勤務：週2日程度可 フレックス：あり 直行直帰：可 ■メビウスパッケージング(株)について 2017年10月に設立し、東洋製罐、東罐興業、日本クロージャーのプラスチック容器事業を統合し、2018年4月に新会社として事業を開始。 各社で行っていたプラスチック容器事業を一本化することで、各社が培ってきた優れた技術力、製品開発力、および品質やコスト管理といった経営資源を融合し、高品質な製品の安定供給を実現します ■東洋製罐グループについて （1）業界最大手の総合容器メーカー：創業以来「包む」という事に関してのプロフェッショナル企業として日本の包装容器業界を牽引しています。 （2）積極的な海外展開：同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして、タイ・中国を中心に海外展開を積極的に推進中です。 取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 （3）社員一人一人のキャリア支援：視野の広い創造性豊かな人材の育成を目的に、数多くの教育機会を設け、教育・研修制度の充実を図っています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場フルサト・マルカホールディングスのグループ会社／製品企画開発からアフターフォローまで一貫して担当／年間休日122日／土日祝／残業約15ｈ／国内シェア2位の企業です〜 ■業務内容： 技術担当として下記の業務を行います。 ご本人の適性、ご経験の得意分野からご入社後のお任せする業務を検討いたします。 ・案件に対しての生産管理/納期管理 ・簡単な修理メンテ、設計、開発企画 ・設計、開発企画、簡単な修理メンテ ・仕様の打ち合わせ、仕様の決定、 ・部品発注、外注管理、納期管理、納品 ・立ち上げ、アフターフォロー ■詳細： 生産工程を考え設計を行い、工程開発、設備の立ち上げまでを担当していただきます。工場の生産設備の管理計画、改善、コスト管理を中心にご担当いただきます。社内外との関わりも多いのである程度のコミュニケーション能力が必要となる仕事になります。 ■取扱い製品例： コイルラインシステム・シャーライン・プレス周辺自動化装置・水冷却循環装置 ■キャリアパス： メンバー→主任→課長→次長→部長→本部長 ■当社について： ・東京プライム上場企業（フルサト・マルカホールディングス）のグループ会社であり、鍛圧機械のプレス周辺装置・冷温システム装置の製造販売をしております。 ・コイルライン装置の製造販売がメイン事業ですが、2013年からは水冷却循環装置の製造販売も開始しております。その他、自動車向けの新技術によるレベラー装置も開発し、今後は高い技術力を活かして、自動車メーカーや自動車の内板・骨格部品メーカー向けに拡販していく計画もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場フルサト・マルカホールディングスのグループ会社/年間休日122日/土日祝/残業約15ｈ/転勤無/未経験の方もスキルがつく！〜 ■業務内容： 冷却装置のサービス担当として下記の業務を行います。 ご入社後は装置の「組み立て」について、工場の現場で修理メンテナンスができるように学んでいただきます。 エアコンに関わるご経験者の方ではやくて独り立ちは１年くらいを見込んでおります。 〈担当業務：スキルに応じて徐々にお任せします〉 ・部品発注、外注管理、納期管理、納品 ・装置組立、立ち上げ、アフターフォロー ・修理メンテ ■取扱い製品例： コイルラインシステム・シャーライン・プレス周辺自動化装置・水冷却循環装置 国内外に50ライン以上の実績と蓄積されたノウハウで総合システムも全てクリア。 板厚12.0mm通板ラインファインブランキングを始め厚板加工用レベラーフイダーラインも提供しています。 ■導入事例： T社・国内向け、グループ会社海外工場向けの自動車外板用コイルラインです。 顧客の要求は、これまでにない省スペースライン構成と品質向上、生産性改善をテーマに顧客と当社のノウハウを幾重にも摺り合わせたラインです。 ■キャリアパス： メンバー→主任→課長→次長→部長代理→部長→本部長 ■研修制度 OJT研修となります。質問もしやすい雰囲気ですので、安心してご入社ください！ ■当社について： ・東京プライム上場企業（フルサト・マルカホールディングス）のグループ会社であり、鍛圧機械のプレス周辺装置・冷温システム装置の製造販売をしております。 ・コイルライン装置の製造販売がメイン事業ですが、2013年からは水冷却循環装置の製造販売も開始しております。その他、自動車向けの新技術によるレベラー装置も開発し、今後は高い技術力を活かして、自動車メーカーや自動車の内板・骨格部品メーカー向けに拡販していく計画もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 第二新卒枠での募集となります。大阪工場のモノづくりの根幹である機械設備において、安全・コスト・品質すべての競争力のある設備取得の設計業務を主体的に担える人財を確保することを目的としています。また、デジタル技術等を活用した新しい設備導入を提案し、より生産性の高い工場へと進化させ、エンジニアメンバー全体の技術力向上にも繋げる人財確保を目的としています。 ＜業務内容＞従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 大阪工場の組立樹脂加工及び医療器製造に関わる機械設備の設備設計に関わる業務となります。製造設備に関しては、新たなプロセス設計への関与、自動化を中心とする新たな技術導入の検討・設計及び立ち上げまでの全般に関わる業務となります。 ＜やりがい＞ 施主（製造）の要求に応じた機械設備の設計・導入までの一連の業務の主担当となります。モノづくりのＱＣＤＳを満たす設備取得に対して主体的な提案が出来ることにあります。 ＜キャリアパスについて＞ 大阪工場の自動組立加工や樹脂加工製造プラントのエンジニア力を獲得し、将来的にはグローバルに活躍できる場面設定も行っていきます。 ＜配属先＞ 大阪工場エンジニアリングセンターエンジニアリングチーム ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等

〜フレックス制度あり／国内シェアトップクラス／年間休日124日／企業安定性◎〜 ■仕事内容: 【変更の範囲：会社が定める範囲】 建設機械・道路機械及び農業機械市場において、自社油圧製品のビジネス獲得およびシェア拡大を図るため、製品の技術・車両搭載にむけたサポートを行っていただきます。また、新製品開発時には顧客要求の観点からデザイン決定に参画していただきます。 ◇顧客、社内（DSD、Danfoss）営業への製品サポート（技術説明、車両搭載に関する問い合わせ対応） ◇顧客、社内（DSD、Danfoss）営業に対し、製品プロモーション、トレーニングを実施 ◇製品のセールスサポートドキュメント（カタログ等）作成 ◇新製品、新オプション開発時に顧客要求の観点からデザイン決定をサポート ■使用ツール： Excel、Word、PowerPoint ■ポジション： 製品全体のポートフォリオ（ラインナップ等）担当、ビジネスのコマーシャル（プライシング等）担当とともに、製品の技術主担当として、技術案件をメインとしながら顧客への製品拡販を図っていただきます。 ■仕事のやりがい： ◇顧客の車両開発段階から関わり、自分のサポートした製品が市場で活躍します。 ◇自社の成長を支える新規ビジネスを自分の力で作り出せます。 ◇グローバルにて多様なメンバーと共に活動できます。 ◇市場動向を自らの手で読み取り、市場にマッチした製品開発の一旦を担うことができます。 ■職場の構成・雰囲気： ◇現在は5名のチーム。50歳代のマネージャーのもと、20〜30代のメンバーがいます。製品の主担当となるが、問い合わせ対応等は一人で抱え込むことなくチームで話し合って対応しています。 ◇メンバーはお互いに相手を尊重しサポートしあいながら業務を進めています。 ◇ワークライフバランスを大事にしています。　 変更の範囲：本文参照

●業務内容 ・百貨店や家具店等の既存顧客を中心に同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画 ・担当店、催事での接客販売 ＼ポイント／ ◎取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3〜6件訪問し、同社の商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要となります。新規先はほとんどありません。 ◎実際に直接エンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。 ■仕事の流れ： 仕事の進め方のイメージとしては、1日のスケジュールをあらかじめ組み立てておいて、それに沿って担当店へ訪問していきます。 例えば休日は水・木なので、月・火・金に担当店へ訪問し商談を行い、土・日は担当店、催事場所にて販売の応援を行います。 また、担当店への訪問・商談だけでなく、営業所にて資料作成なども行います。 ■入社後イメージ： ◎未経験でもじっくりサポート！ 入社後は、先輩社員に同行しルート営業・接客販売の流れを学んでいきます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継いでいくため、未経験の方も安心です。 ◎評価制度 目標の数字評価だけでなく、プロセス評価（自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたか※例）訪問数）が重点となっておりますので、頑張りを認めてもらえる環境があります。 総合評価に対して賞与とは別のインセンティブもございます◎ ＝求人のPOINT＝ ◆ワークライフバランス 残業月15H程度、平均有給取得日数9.6日、年間休日120日 ◆幅広い商品群を販売 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、当社の高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。 ◆住環境に関わる商材で業績安定 昨今の「睡眠の質」への関心度の高まりによって業績好調であることに加え、今後もインバウンドの増加などにより、弊社の取扱商品はさらなる需要拡大が見込まれております。 ◆チーム営業を重んじており、チームメンバーで達成を目指していくという風土 営業所の中で3，4人のチームで動いており、個人で働くというよりチームで目標を持って、行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方◎勤務時間8：50〜17：30／残業月約15時間＞＜年間休日122日・土日祝休＞＜東証プライム上場グループ会社＞ 国内における業界では指折りのシェア率を誇る、鍛圧機械（プレス）の周辺装置や冷温システム装置を取り扱う同社において、調整検査課にて、ユーザー工場（国内・海外）への装置の据付作業等を中心にお任せします。 ■具体的には： ・ユーザー工場（国内・海外）への据付作業 ・機械の分解/組立 ・作業者への指示出し ・現場の管理/監督 ・調整、検査 ・ユーザー対応　等 ※国内・海外出張あり（1〜4カ月） ■組織構成： 調整検査課：計5人 業務は先輩・上司が丁寧に教育を行いますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■取扱い製品例： コイルラインシステム/シャーライン/プレス周辺自動化装置/水冷却循環装置 ■導入事例： 顧客の国内・海外工場向け自動車外板用コイルラインの導入に携わりました。「これまでにない省スペースライン構成と品質向上、生産性改善」という顧客の要望をテーマに、当社のノウハウを幾重にも摺り合わせて実現させました。 ■当社について： 当社は東証プライム企業のグループ会社として、鍛圧機械（プレス）の周辺装置・冷温システム装置の製造販売をしております。 メインとしてはコイルライン装置の製造販売ですが、2013年からは水冷却循環装置の製造販売も開始いたしました。 自動車向けの新技術によるレベラー装置も開発し、今後は自動車メーカーや自動車の内板・骨格部品メーカー向けに販売していく計画もあり、 当社の高い技術力を活かし、新しいことに次々とチャレンジしております

＜働き方◎勤務時間8：50〜17：30／残業月約15時間＞＜購買・調達のご経験がある方へ＞ 国内における業界では指折りのシェア率を誇る、鍛圧機械（プレス）の周辺装置や冷温システム装置を取り扱う同社において、機械設備の資材調達をお任せします。 （コイルラインシステム・シャーライン・プレス周辺自動化装置） ■業務詳細： 生産計画に基づき原価計算を行いコストを正確に把握すると共に生産工程を考えて発注、納期管理、数量管理、受入検査、検収、入出庫、在庫管理などの一連の資材調達業務を行って頂きます。 ■取扱商品： コイルラインシステム・シャーライン・プレス周辺自動化装置・水冷却循環装置 ■組織構成： 現在、配属予定部署には6名の社員が在籍しております。 現責任者の後任としての採用になりますので、ゆくゆくは幹部職となることを期待しております。 ■勤務地 主に本社（茨木市）での勤務となりますが、車で４分程の距離にある摂津工場へ、現場確認等のため移動して勤務する機会も多いです。 ■当社について： 当社は東証プライム企業のグループ会社として、鍛圧機械（プレス）の周辺装置・冷温システム装置の製造販売をしております。 メインとしてはコイルライン装置の製造販売ですが、2013年からは水冷却循環装置の製造販売も開始いたしました。 自動車向けの新技術によるレベラー装置も開発し、今後は自動車メーカーや自動車の内板・骨格部品メーカー向けに販売していく計画もあり、 当社の高い技術力を活かし、新しいことに次々とチャレンジしております。

■担当業務： 世界トップシェアのフッ素樹脂の開発力を活かし、（1）構造解析、（2）流動解析によるCAEを活用し、フッ素樹脂の新たな用途開発を進めるため、CAE技術開発を行いながら、顧客への提案活動を担って頂きます。 また、CAE技術開発の向上、フッ素樹脂材料の設計/開発へのフィードバックによる、CAE技術の浸透の役割を担って頂きます。 (１）構造解析 強度応力解析、寿命予測、材料モデル開発に必要なデータの取得など、シミュレーション活用業務。汎用の非線形構造CAEソフトウェアを中心としてFEM解析により得られる情報を用いて、材料やコンパウンドの開発部隊と共に用途開発を進め、客先へ提案する。 （２）流動解析 自社製品の射出成形に関する用途開発や成形最適化などの、シミュレーション活用業務。汎用の樹脂流動ソフトウェアを用いて、材料やコンパウンドの開発部隊と共に用途開発を進め、金型設計、成形プロセスの最適化やトラブル防止など課題改善策を客先へ提案する。 （３）新たなCAE技術の開発 （４）CAE技術者の専門技術者以外が使える標準ツールづくりとオペレーション業務の担当への教育 （補足：【変更の範囲：会社の定める業務】） ■仕事のやりがい： フッ素樹脂の業界では、CAEの活用は未開拓の分野であり、顧客からのニーズも強く、成功すれば顧客からの感謝を得るだけでなく、業界をリードする技術開発を担う実感を持っていただけます。溶融フッ素樹脂の構造解析、流動解析で、実験値と高い相関で実行できる唯一の樹脂メーカーとして、日本のみならず、海外顧客からも高い評価を得ています。 現在電池市場の用途開発を進めているケースでは、顧客のニーズの高さを感じ、実績を得ている。今後の伸び筋業種である、自動車、半導体分野への展開も考えています。 化学事業部に配属であるが、全社開発部門である、テクノロジー・イノベーションセンターのデジタルエンジニアリングGとの交流や学ぶ場もあり、成長の機会もあります。 ■ダイキンの強み： フッ素樹脂業界では世界No1のシェア、実績を誇り、日米欧中に製造、販売、開発拠点を持ち、ハイレベルの技術、製品をグローバルに提供し続けて、更なる発展を続けています。 電池・半導体分野では世界をリードしています。 変更の範囲：本文参照

◆【未経験歓迎・第二新卒歓迎！！】営業活動に専念したい方をお待ちしています！／年間休日120日・完全週休二日制(土日)／9日程度の長期連休が年3回あります！／有給は1時間単位で取得可能◎／日本のモノづくりを支える化学メーカー◆ ■業務概要： 大阪をはじめとする関西エリアの自動車や家電、電子機器、鉄鋼メーカーなど既存顧客への油剤の提案をお任せします。 今後の組織拡大に向けた増員のため、採用活動を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・定期的な担当企業の訪問、課題解決に向けた新製品の提案 ・定番商品の追加受注、納期管理 ・契約、見積の作成 など ＜業務のポイント＞ ・定期訪問や提案がメインです。既存品からの改善提案（性能やコスト面など）を行います。 ・配送業務・事務業務などは該当部署への分業を行っていますので、営業活動に専念できます。 ・エリア別に顧客を担当します。訪問件数は1日3〜6件ほどです。 ・1人1台社用車を貸与し営業活動を行います。社用車での直行直帰も可能です。 ＜入社後研修について＞ まずは、当社の製品の基礎知識などを学びます。 入社3ヶ月程度は、先輩社員の営業に同行し、現場で知識をつけていきます。最初からすべての製品知識を覚える必要は全くありません。お客様を訪問する中で、必要になった知識をコツコツ覚えていきます。 困ったときは、周りの先輩に気軽に聞ける環境が整っています。 ■商材について： ・モノづくりの現場に欠かせない潤滑油（工具の寿命を伸ばす効果）や油剤（サビ・変色から部品や製品を守る）など。自動車やスマートフォンの部品などの身近なモノづくりの場面で利用されています。 ・社員の1/3が研究職であり、開発のための投資も惜しまない風土です。自社の開発部門に提案したい商材を相談できる他、研究員とお客様先へ同行することも可能であり、顧客の要望にしっかりと寄り添った営業ができます。 ■組織構成 関西営業所は全体で10名です。営業として活躍しているのは6名（50代3名/40代1名/20代2名）お互いの業務を助け合う風土があるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 「さん」付けで呼ぶフラットな組織環境の他、お互いの業務を助け合う風土があるため、中途入社の方も馴染みやすい環境が整っています。

■業務内容 空調機製品および部品の生産設備開発（加工、組立、巻線加工、搬送設備、ロボット、画像処理装置等）を担当頂きます。設備構想の機械設計から設備製作（社内製作、もしくは外注設備メーカへの仕様提示・調整）、生産ラインへの据え付け・調整、品質確認などを担当して頂きます。 ■使用ツール MS-office(Excel、Word、PowerPpoint) 機械図面：Auto‐CAD ■ポジション・立場 （1）事業部の生産技術部で生産設備設計および生産ライン設置を行うリーダーもしくは担当者 （2）生産技術センターで自動化設備の先行技術開発を行うリーダーもしくは担当者 ■仕事のやりがい 日本、中国、米国、東南アジア、インド、ヨーロッパの海外生産拠点に自分の開発した設備を導入が可能です。 また、自分の設計した設備で製造された製品を世の中で見ることができる。 量産ラインのモノづくりや工場の仕組みを身につけることができ、製品の開発にも密接に関わりながら、製品仕様にものづくり仕様を反映することができます。 ■ダイキンの強み 自動化設備を導入する際、設備の構想段階から工法開発や製品設計など様々なグループと連携したコンカレント開発に取り組むことができ、自分のアイデアや考えなどを上流工程へ提案し実現できる魅力や面白さがあります。 ■キャリアパス ロボットや画像システムなど世の中の先進自動化技術を取り入れた設備開発や設備製作に携わることができ、実務をこなしながら、自身の技術力を高めることができます。 また、開発した設備は各拠点の生産技術メンバーと連携してグローバル展開し、技術力だけでなく、拠点メンバーを引っ張るリーダーシップ力の強化などグローバルで活躍できる人材に成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えながら、裁量権もてる事務職へキャリアチェンジした方へ★／サポート体制◎／ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する商社〜 ■業務内容：営業と連携取りながら事務業務を進めていただきます。 ＜詳細＞ ・受発注対応 ・見積り ・電話対応 ＜働き方について＞ ・残業月10H ・年休125日 ■組織構成：16名（40代4名／30代9名／20代3名）社風は社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 総合職となるため、ルーティンワークよりかは裁量権をもって進めていけるポジションです！ ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できる非常にやりがいの大きなお仕事です。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務で働き方整えながら、裁量権もてる事務職へキャリアチェンジした方へ★／サポート体制◎／ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する商社〜 ■業務内容：営業と連携取りながら事務業務を進めていただきます。 ＜詳細＞ ・受発注対応 ・見積り ・電話対応 ＜働き方について＞ ・残業なし ・年休125日 ■組織構成：16名（40代4名／30代9名／20代3名）社風は社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 総合職となるため、ルーティンワークに留まらず、裁量権をもって進めていけるポジションです！ ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できる非常にやりがいの大きなお仕事です。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎／オリコン満足度ランキング3年連続総合第1位〜 ■業務内容 分譲マンション大規模修繕工事を専門に行い、『マンション大規模修繕会社』として「オリコン顧客満足度(R)調査」で2022年から2年連続でＮＯ.１を獲得している当社にて、大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。当社は設立当初から業界に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けており、取引が長い顧客が多いことが特徴です。 ■業務詳細 営業部からの案件を引き受けてご担当いただきます。 ・予算やスケジュール／工事内容の打ち合わせ　お住まいの方や管理組合様等から工事情報収集 ・見積書／契約諸文書の作成、プレゼンテーション ・協会／同業者／その他の関連諸団体への対応 ※工事実務は行いません ・1人1案件体制かつ、工期にも余裕を持った受注をしているため、残業時間を抑制しています。 ・エリア：関西2府4県 ■組織構成 営業部16名 20代：1名／40代：1名／50代：2名／60代〜70代：12名 ※9割が中途入社です。 ■働き方 ・平均残業時間は２０〜３０時間程度。基本定時退社が風土として根付いているのでワークライフバランス◎です！固定残業代相当時間（40時間）を超過している人は全くいません。 ・基本的に土日祝休み（月末最終土曜日のみ出勤） ・長期休み（年末年始、お盆休み）もしっかりとることが可能です。 ・直行直帰可◎ワークライフバランスが保ちやすいです。 ・再雇用制度：有り ※60代、70代で活躍している社員も在籍中です！ ■入社後について まずは先輩の補佐業務を2〜3か月目途に実施。習熟度に応じて、工期2〜3か月の案件からご担当いただき、業務に慣れて頂きます。 ■当社について お住まいの皆様が日常生活を送られる中で外装や設備／共有部分の工事を行うのがマンション改修工事。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力／対応力が評価され、今日までの工事実績は2400件超、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラス。安定基盤かつ働きやすい環境で定着率もバツグンで、長く活躍する人が多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎／オリコン満足度ランキング3年連続総合第1位〜 ■業務内容 分譲マンション大規模修繕工事を専門に行い、『マンション大規模修繕会社』として「オリコン顧客満足度(R)調査」で2022年から2年連続でＮＯ.１を獲得している当社にて、小規模修繕工事（受注金額数千万円以下）の施工管理をお任せします。 営業から受けた案件をご担当いただきます。災害対策を背景に案件数が年々拡大している中、新部署を設立したことによる増員の募集です。 ■業務詳細 ・設計事務所やマンションの管理会社から情報取得　改修工事の見込みのある物件をご紹介いただきます ・予算やスケジュール／工事内容の打ち合わせ　住人の方の情報をできるだけ沢山収集していきます ・管理組合の方へプレゼンを行い受注に繋げます。 ※工事実務は行いません ・1人1案件体制かつ、工期にも余裕を持った受注をしているため、残業時間を抑制しています。 ・エリア：関西2府4県 ■組織構成 営業部16名 20代：1名／40代：1名／50代：2名／60代〜70代：12名 ※9割が中途入社です。 ■働き方 ・平均残業時間は２０〜３０時間程度。基本定時退社が風土として根付いているのでワークライフバランス◎です！固定残業代相当時間（40時間）を超過している人は全くいません。 ・基本的に土日祝休み（月末最終土曜日のみ出勤） ・長期休み（年末年始、お盆休み）もしっかりとることが可能です。 ・直行直帰可◎ワークライフバランスが保ちやすいです。 ・再雇用制度：有り ※60代、70代で活躍している社員も在籍中です！ ■入社後について 約1年程度は先輩との同行し、基本業務を覚えていただきます。慣れてきたら2〜3社程ご担当いただきます。 ■当社について 住まいの皆様が日常生活を送られる中で外装や設備／共有部分の工事を行うのがマンション改修工事。当社は先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力／対応力が評価され、今日までの工事実績は2400件超、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務概要： 日配（デイリー）領域におけるバイヤー部門の中核人材として業務を、共に行っていただける方を募集いたします。 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・新たな商材の調達 ・新たなサプライヤーの発掘 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・各カテゴリの売れ筋商品分析 ・売上予測 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地：関西エリア内の基幹店配属※マイカー通勤OK※担当するエリアは希望を考慮します（エリアにもよりますが基本1県を担当） ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

＜〜手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎〜＞ ■業務内容 大阪府摂津市を拠点とし、マンションの改修工事や店舗の内装工事を手掛けている同社において、施工管理(現場の管理担当)としてご活躍頂きます！ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■未経験の方多数活躍してます！！ 元タクシー運転手の方や飲食店スタッフの方など、完全他業界から転職されています！ ■未経験から活躍できる理由 完全未経験の方でも活躍中！その理由は未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタートし、少しずつ現場に慣れていき、徐々に裁量をもって業務を進めて頂くからです！ 建築施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。 ■資格取得サポートあります！ 資格取得にまつわる資格取得費用は会社負担！ 資格勉強が出来る学校の学費負担等、意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■モデル年収 ・20代×男性×完全未経験：年収400万円 ・30代×男性×完全未経験：年収430万円 ■同社の組織構成： 同社には代表の他9名が在籍。事務担当2名、営業担当2名、そして今回配属の工事部門5名。 工事部門には男性4名・女性1名がおり、50代1名、40代3名、20代1名で構成されております。 ■現場の特徴： ＜施工対象物＞マンションの改修工事、店舗の内装工事など民間工事が中心です。 ＜一人当たりの担当現場数＞基本一人一現場制。 ＜直行直帰＞可能です。ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。稀に神戸や京都の現場もございますが日帰りで通える範囲の為、県外への長期出張等はなく腰を据えて働く事が出来る環境です。

■担当業務 当社は欧州を中心に、燃焼暖房機器のヒートポンプ機器への代替を推進しています。 脱炭素に向けた欧州政策も支えとなり売上を順調に拡大している中、更なる次の戦略として、機器売り中心からの脱却、ソリューション事業の拡大を計画しています。特に欧州はEV、ヒートポンプ暖房の急速な普及による電力不足が懸念されており、エネルギーマネジメントサービス（EMS）が重要技術になると見据えて先行開発に取り組んでいます。 その中で、 ・暖房給湯ヒートポンプの電力ピークシフト等のエネルギーマネジメント技術 ・暖房給湯ヒートポンプの省エネ制御 といった先行開発業務に取り組んでいただきます。 (【変更の範囲：会社の定める業務】) ■使用ツール：python、BIツールを用いたデータ分析 ■仕事のやりがい カーボンニュートラルに向けた取り組みは世界中で加速し、特に欧州ヒートポンプ暖房事業は燃焼暖房からの置き換えに伴い、今後は競争が激化することが予測され、勝ち抜くためには他社と差別化するソリューションサービスが必要不可欠となっています。グローバルの開発マザー拠点として、差別化ソリューションをダイキンヨーロッパ社と協力しあって開発することが期待されています。 ■ダイキンの強み ダイキンは担当者の裁量に委ねる比率が高い会社で、その中でも特に先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能。自身が価値があって面白いと思うことを提案し、高いモチベーション持って働くことができる。 ■キャリアパス （１〜３年）ヒートポンプの制御を中心にしたエネマネソリューションテーマの担当者として技術経験を積んで頂きます。 （５年先）エネマネソリューションのテーマを自身で企画・立案し、実行するチームリーダ— （１０年先）担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営するマネージャー 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： キチナングループでご活躍いただける人材を募集しております。 弊社はスピードと徹底を武器に、世の中の当たり前を支える総合物流企業グループです。 物流業界で革新的なリーディングカンパニーを目指しています。 モノを運ぶ運輸事業、モノを預かる倉庫事業、モノをつくる製造請負業、モノをつつむ物流梱包資材販売業の４つの柱を軸に、グループ従業員数８００名、グループ売上高140億円を突破しました。 幅広い事業を行うキチナングループだからこそ、活躍できるフィールドは広く、年齢関係なくチャレンジする意欲と行動力があれば、挑戦的なキャリアを過ごせる機会があります。 ■業務内容 ・物流倉庫における改善案の企画、推進・倉庫管理 ・利益管理 ・お客様からの問い合わせ対応 ・若手人材の育成 ※新たな価値を生み出すことが求められている物流業界において、変化に対応可能な体制を整える仕組みづくりをしていただきます。 倉庫の入出庫や人材の配置など含め、倉庫の総括的な管理や、若手人材の育成も担当していただく事を想定しています。 まずは営業所長の下で現場管理など行い将来的に所長候補としてご活躍いただける方を求めております。

■業務内容 ダイキン工業では、空調を中心としたソリューション事業や、モノづくりを革新するデジタル工場化や、社内の各種業務プロセスの刷新などを目的に、AI・IoT・クラウドなどの技術を利用した積極的な開発・運用を進めています。 その中でQA/テストエンジニアのリーダとして、テストチームの管理と指導を行っていただきます。テスト戦略の策定、プロジェクトの進行管理、品質基準の設定が主な業務です。 チームメンバーの育成、パフォーマンス評価も担当し、チームのスキル向上とモチベーション維持を図ります。また、開発チームや他部門と連携し、テスト工程の効率化や自動化の推進、リスク管理を行い、製品の品質向上とリリーススケジュールの遵守を実現します。マネージャ層に対する報告とプロジェクトの進捗状況のコミュニケーションも重要な役割です。また、開発システムのセキュリティリスクや運用リスクの分析・対策立案を担っていただき、システムの運用性を確保する業務をしていただきます。 ■具体的な担当業務 （1）QAチームのマネジメント：チームメンバーのトレーニング、パフォーマンス評価 （2）テスト戦略とプロセスの策定と実施：テスト計画の作成と実施。テスト環境の構築と管理。 （3）プロジェクトの進行管理とリスク評価：プロジェクトのスケジュール管理と進捗報告。開発チームや関連部門との連携とコミュニケーション。 ■使用ツール：Blackduck, Office, PlantUML, Cypress, Jira, Confluence, Backlog、Githubなど ■ダイキンの強み ダイキン工業は2017年から社内大学であるダイキン情報技術大学を開講し、既存社員、新入社員に様々なデジタル人材教育を行っています。技術習得に積極的な若手を中心とした多種多様なテーマの推進と、若手を導くテックリードで、社内外の様々な組織と連携した開発・運用を進めており、新技術を積極的に採用しています。活発なチャレンジを横断的に支えるQAチームでは、CI/CDやセキュリティなどの非機能要件を中心としたエンジニアリングを担当し、技術トレンドに対しプロアクティブな活動をしております。品質やクラウド技術の専門家を社内やパートナー連携によりそろえており、オープンイノベーションが生まれやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当法人「みきの路」の生活支援員として、施設利用者の生活支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・障がいをお持ちの利用者さんの、日用生活や社会活動の支援が主なお仕事です。 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、健康管理など、障がいのある利用者さんの生活全般を支援します。 ■就業時間：（早出）7：15 〜 15：45（日勤）8：45 〜 17：15（遅出）12：30 〜 21：00（夜勤）17：00 〜 翌10：00（1日の実労働7時間45分・夜勤15時間30分／休憩45分） ※夜勤について：夜勤の日は17時〜翌朝10時までで休憩は90分。※この間で仮眠や休憩。夜勤は非常勤の補助の方と2名体制で行います。・夜勤手当は5000円／1回。　 月4〜5回は夜勤があり手当で月2万〜2万5千円はもらえます。また、夜勤明けの日は勤務扱いになり、明けの翌日はお休みになります。 ※例　1日：17時〜夜勤　　2日：朝10時に退勤 ↑この夜勤明けの日も勤務扱いになるので実質、週3日お休みがあります。 ■組織構成：職員は総勢45名です。生活支援員は36名、平均年齢30代後半、男女比は5：5です。 ■施設定員：施設入所支援30名、生活介護：40名、短期入所：5名 ■研修支援制度：入職後は、指導担当職員が丁寧にサポートしていきます。未経験からスタートできる職場です。当法人は、充実した研修制度や、資格取得助成金制度を設けているため、入職後のスキルアップも可能です。「福祉」という仕事に対する熱意、夢のある方、当法人の経営理念に共感できる方、相手の立場に立って考え、一人一人にあった支援をしたい方をお待ちしております。 ■就業環境：基本理念として、障がいのある方・ない方、高齢者・子ども関わらず、住み慣れた地域で共に支え合い生活しながら1人ひとりが心に描く幸せを大切にできるよう、安心で適切な福祉サービスの提供と社会づくりを目指しています。当法人は摂津市との連携も密で経営的にも安定しています。働きやすく雰囲気のいい職場には優秀な人が集まり、より良いサービスが提供できるという考え方のもと、1人ひとりの職員の個性を尊重し、職員同士が自由に意見交換しやすい雰囲気作りのために色々なイベントや機会を企画しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【国内No.1の医薬品受託製造企業で安定性◎／2024年新工場竣工・各工場の生産ラインも続々と強化・成長著しい／中途入社者活躍】 同社はニプロGの中核企業として、主に医薬品の受託製造を行っています。国内に9工場1分析センター、そして海外にも工場を有す等、その規模は業界トップ級で国内外の製薬メーカーと取引しています。本ポジションは、生産工場を中心としたDXの企画立案や、各現場のDXにおける支援業務を担当頂きます。 ■業務内容： 「DXはシステムを導入すれば終わりでなく、働く現場社員の意思の下で実行されて真価を発揮する」「中長期の視点に立って、会社の成長に寄与するDXを推進する」をテーマに、主に医薬品の生産工場におけるDXの支援業務を担当頂きます。 ・各工場における業務課題やデジタル化していくべき課題の抽出、実施に向けた企画の立案や費用対効果の検証及び企画書の作成 ・経営層へのレポートならび説明の実施 ・各工場で実施するDXの支援、サポート　等 中長期での会社の成長には業務効率化や生産性・品質向上は必要不可欠ですが、現在非常に多くの受注を受けているため、生産工場では生産業務に集中し、各工場のシステム担当者も運用業務に専念している状況です。そこで、本社が中心となって、DX推進のサポートを行っていきます。 ■入社後に関して： 入社後は様々なシステムを一から学び、全社のシステムの全容を把握することを目的とした研修を実施します。そのために、先輩社員の下、各種システムの運用や、システムの入替等の業務を経験し業務に必要な知識なスキルを得ていきます。その後、DX化に向けた支援業務を担当頂きます。 ■同社に関して： 同社は1948年創業以来、複数の製薬メーカーやその工場等と吸収合併を行い、現在は従業員約3,900名(2023年4月現在)、国内No.1の受託製造メーカーに成長してきました。ニプロブランドの医薬品製造のみならず、多くの製薬メーカーから信頼を得て、高品質な製品を世界中へ供給しています。昨今国内では医薬品の供給不足問題により、なお一層同社への期待が強まっています。今後も、医薬品産業の根底をさせる製造企業として、積極的な投資・採用を続け、さらに成長を加速化させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社では要素技術の開発・選定などの研究開発、部品探索、電機設計・構造設計、生産技術開発、量産立ち上げまでを数名から十数名のチームで行っております。ご自身の専門領域を核としながらチーム全体を牽引して頂くことを期待しております。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） ＜業務例＞ ・家庭用ルームエアコンからビル用エアコン（モータ出力数ｋWから数十ｋW)、大規模工場で使用されるアプライド空調圧縮機（モータ出力数百ｋW）向けの永久磁石モータや誘導機を駆動させるインバータのハード及び基板設計開発(方式検討、評価、生産準備、部品仕様決定、設計技術開発など) ・アクチュエータを動作させる制御回路、通信回路の基板設計開発(方式検討、評価、生産準備、部品仕様決定、設計技術開発) ■使用ツール SPICE（Simulation Program with Integrated Circuit Emphasis,）、JMAG（三次元磁界解析）、C言語、回路シミュレータ（PSIMなど）、汎用FEM 解析ソフトウェアANSYS、基板反り予測シミュレータ、はんだ熱疲労予測等 ■仕事のやりがい ・「機電融合」の概念のもと、圧縮機、モータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。 モータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。 ・世界トップクラスの空調機器メーカーであることから当社の省エネインバータ生産規模は約1000億円と世界トップに達し、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。この生産規模を生かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇るとともに、他のグローバルトップクラスのメーカーと連携し、新たな技術開発ができます。あらゆる知見を学び経験できるため技術力の向上を実感できます。 ・セット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境と自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社がグローバルで垂直立ち上げを行っている空調IoTプラットフォーム開発に携わって頂きます。 今回ご入社頂く方にはAPI開発や、クラウドプラットフォーム構築に必要となる要素技術やプロダクトの選定、評価、技術検証などを担当して頂く予定です。 その他、クラウドシステムの運用の検討や、インフラのコード化、自動テスト、CI/CDパイプライン構築なども担当いただく可能性があります。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） ＜詳細＞ ・ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。 これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル（開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など）全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。 また、膨大な空調機台数、ユーザー数をグローバル、かつリアルタイム、セキュアに接続し、かつプラットフォームのスケーラビリティを担保する為、クラウドサービスをフル活用したサーバレスアーキテクチャーやNoSQL、ストリーミングアーキテクチャーなどを採用し、先進的で野心的なクラウドプラットフォームの開発を進めております。 ・プラットフォームをグローバルに展開した後の、迅速なサービス提供とフィードバックをハイサイクルに行うため、継続的デリバリーを可能にする環境構築にも取り組んでいます。 ■使用ツール ・言語：Python、Java等（一例です）、Terraform ・開発環境：AWS・Azure(フルマネージドサービス)、Kubernetes ・DB： NoSQL （DynamoDB、Cassandra）、RDBMS（RDS、PostgreSQL） ・ツール：GitHub、Snyk、Splunk、NewRelic ■仕事のやりがい ・ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、故障診断やカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネスを構築していた実績を持ちます。 ・一般的なユーザー企業の様に上流設計だけを担当し、開発作業はパートナー企業に委託するという形ではなく、ダイキン工業のエンジニアも設計／開発作業を担当してもらう体制を取っており、最先端技術使ったエンジニアリングを経験できます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！売上4兆越えの業界トップ企業で空調機器の機械設計・商品開発／年収500〜900万】 ■業務内容 住宅用から業務用にかけて、事業拡大も含めた差別化商品（温水暖房給湯機、ルームエアコン、ビル用マルチなど）の開発を行い、将来、現地にて商品マーケティングも含めて商品開発に携わっていただきます。 圧縮機やモータなど、基幹部品も社内で内製開発をしておりますが、他グループとも連携をしながら、空調機器として機能するようコンポーネント設計を行っていきます。 ■担当業務例 １．機種開発：家庭用・業務用空調機器、空気清浄機やヒートポンプ暖房など冷熱機器の年度機種開発において、構造設計を中心に担当頂きます。機種リーダーや営業、コンポーネント開発者（圧縮機、インバータなど）と打ち合わせながら、市場ニーズや環境性能に優れた差別化製品の設計を進め、量産立ち上げ、市場対応まで一貫して関わって頂きます。 ２．要素技術開発：省エネや環境規制等をにらみながら、当社のコア技術であるヒートポンプ技術の先行開発、製品適用検討、試作機開発等に携わって頂きます。 ■使用ツール 3D-CAD、Solid　Edge他、解析ツールは多数 ※冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用していただくことは可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案頂いて結構です。 ■仕事のやりがい 世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっています。 燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。空調機器で蓄積した技術を生かし、ヒートポンプの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としております。 （欧州では、家庭のエネルギーの80％以上は暖房給湯が占めており、燃焼機器からヒートポンプへ転換することはＣＯ２排出削減で重要です） ■ダイキンの強み グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして、商品企画できる魅力があります。市場を創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長戦上ではない仕事ができることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務