“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)全国転勤可能（当社営業エリア内）な方 └当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利です◎ 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

◎若手男性活躍中！ ◎資格取得支援あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜自動車部品の製造＞ 自動車用部品を製造している工場内で、 製造機械オペレーターや溶接機械オペレーターなどをご対応いただきます。 ●製造機械・溶接機械オペレーター ●検査業務 ●一般的な工具(ラチェット・スパナ等)を使用したチェック、ヤスリ掛け等の仕上げ作業 ●入出荷業務 ●部品管理、部品供給　など ※製品は重たいもので20kg程度を扱うこともあります 上記いずれかの工程をメインとして対応いただきます。 どの工程の作業も難しくないので、工場未経験の方も安心してご応募ください！ ここがポイント 自動車部品を製造している工場です。 複数の工程がありますが、そのうちいずれかをメインで担当いただきます。 未経験からスタートした先輩社員が多数活躍しているアットホームな職場環境で働きやすさ抜群！ 重量物を扱うこともある為、アクティブに働きたい方にぴったり！ スポットクーラーありで、体調面の安全対策も行っています。 ※研修中は8:30～17:00の勤務となります ※生産状況により、14:30～23:00（実働7時間25分）での勤務となる可能性があります ＼20代30代40代・男性活躍中／ 日勤・土日休みで『年間休日125日』！ GWやお盆、年末年始には長期連休もあってプライベートも充実 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C04a07a-fp】

「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有休取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　空の司令塔を支え、 　安全運航の全てに関わる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちのミッションは、運航管理者の補助者として、航空機が安全かつ定刻通りに目的地へ到着するための地上支援を行なうこと。フライトプランのデリバリー、気象情報の提供、航空機の重量管理など、専門的な情報を取り扱い、運航管理者をサポートします。 天候不良や機材トラブルといった予期せぬ事態には、運航の可否を判断するための根拠となる正確な情報を迅速に提供。私たちの情報提供が、何百人もの命と時間を乗せたフライトの成功に直結します。無事に航空機を送り出した時のやりがいは格別。「日本の空を支えている」という確かな貢献実感を得られる仕事です。 【西鉄グループの新拠点で、経験を活かす】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ バスや鉄道でおなじみの西鉄グループの一員である当社。この度、関西国際空港に新規事業所を開設しました。これまでの経験を活かし、新拠点の運航体制を築く中心人物としての活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ■運航管理補助業務 └運航管理者の指示のもと、フライトプランのデリバリー、気象情報データの提供、航空機の重量管理、機長や関係各所との調整など、航空機の安全運航を支える幅広い業務を担当します。 【プロフェッショナルとして成長し続ける】 当社には専門の「教育研修事業部」があり、定期的な研修やフォローアップ研修を通じて、社員一人ひとりの成長をバックアップ。運航のプロとして、常に最新の知識とスキルを磨き続けられる環境です。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のホームヘルパー業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■買い物や掃除といった生活援助 ■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

◎若手男性活躍中！ ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ◎引っ越し費用補助あり ＜製造現場の5S改善の推進や実行業務＞ 自動車部品を製造している工場での５S活動取り組み業務のお仕事です。 ▼主なお仕事内容は ・現場での2S（整理整頓）活動の推進 ・現場の難易度が高い作業や不安全作業の抽出と改善 ・設備や治具、部品などの識別改善作業　など 業務の効率化を図るための手法としてあなたの5S活動経験を活かしてみませんが？ ここがポイント ＼5S改善の推進や実行業務／ 整理　整頓　清掃　清潔　躾(しつけ) この５つの頭文字のSを合わせて ”５S”と呼ばれる職場環境の改善を目的とした活動のお仕事です。 ５S活動を行うことで、タイムロスの削減や職場環境の改善、安全の徹底など、さまざまなメリットが得られます。 そのため、多くの業種で積極的に取り組みが行われています。 あなたの培った経験を役立ててみませんか？ 勤務形態は日勤専属・土日休み。 長期連休もあって年間休日125日だからプライベート充実間違いなし！ 残業は月平均10時間と比較的少なめで、無理なく働ける職場です。 職場は男性を中心に、20代30代40代活躍中。 ぜひご応募お待ちしています。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C04a20a-fp】

「ドライバーの仕事は、休みが不規則で大変そう…」 「家族との時間を大切にしたいけど、収入も譲れない…」 そんな想いを抱える方にこそ、当社の働き方を知ってほしい。 家族との時間も、安定した生活も、ここでなら両立できます。 ＜家族との時間を大切にできる働き方＞ 当社では、社員がプライベートを大切にできるよう、 柔軟なシフト体制を整えています。 「年末年始の休暇が取得しやすい」 「有給休暇を使って、子どもの学校行事に参加できる」 など、家族サービスやプライベートの 予定を立てやすいと社員からも好評です。 年間休日は108日。しっかり休める環境です。 ＜安定収入で、家族をしっかり支える＞ 各種手当や賞与もあり、安定した収入基盤を 築くことができます。 試用期間中も給与や待遇は変わらないため、 入社後すぐから安心して生活設計を立てられます。 ＜身体への負担が少ないから、長く続けられる＞ 大阪⇔千葉間の決まったルートを、2人1組で運行します。 交代でしっかり休憩・仮眠が取れるため、 無理なく運転に集中できます。 夜行バスは停車回数も少なく、身体的な負担も軽め。 定年は65歳。 安心して長くキャリアを重ねていけます。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ プロとして「運転」に集中できる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ あなたにお任せするのは、夜行高速バスの運転業務。 貸切バスのように多くの場所に立ち寄ったり、 頻繁にお客様が乗り降りしたりすることはありません。 純粋に「運転」そのものに集中したい方にとって、 理想的な環境がここにあります。 お客様を安全・快適に目的地へお送りすることに、 プロとして向き合える仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 道に迷う心配なし！大阪⇔千葉の固定ルート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 運行は大阪と千葉を結ぶ決まったルートのみ。 一度道を覚えてしまえば、毎回ナビとにらめっこ… なんてことはありません。 見慣れた景色の中、安心してハンドルを握れます。 「知らない道を走るのは不安」という方もご安心ください。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 最高のパフォーマンスは、最高の休息から ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 安全運行の要は、ドライバーのコンディション管理。 当社では、2人1組のツーマン運行を徹底しており、 運行中は交代でしっかりと休憩・仮眠を取れます。 さらに、運行先で利用する仮眠施設は「個室」。 プライベートが確保された空間で、誰にも邪魔されず 心と体を休めることができます。 万全の状態で、毎日の乗務に臨める環境です。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

トレンドを語れる自分にアップデート …━━━━━━━━━━━━━━━… ⏩残業ほぼなし◎月平均4時間 ⏩週休2日・連休取得可／有給取得率82% 竢ゥ蟷ウ蝮㍾ケエ鮨「26.6豁ウ ⏩未経験の方や第二新卒も大歓迎 ⏩販売ノルマ一切なし ⏩充実した研修制度あり ⏩書類選考ナシ！面接は1回のみ …━━━━━━━━━━━━━━━… 携帯ショップでのお仕事が 初めてでも大丈夫。 当社は、社員一人ひとりが 安心して成長できる環境を整えており、 新しいキャリアを築きやすい職場です！ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 人の話を聞くのが得意な方に 　ぴったりのお仕事です。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 大切にしているのは「売る力」ではなく 「お客様のお悩みを解決する力」。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様に寄り添い、 最適な解決策をご提案することを 何よりも大事にしています。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 知識がないままの入社でOK！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「スマホのことに詳しくない」 という方も安心してください。 研修では、座学とタブレットを使った 実践的な学習を組み合わせて行うため、 ほとんどの方が入社1ヶ月以内に 接客デビューしています。 困ったときは先輩や上司がすぐに フォローするのでご安心ください！ ＿＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ‾‾‾‾‾‾‾ ◎受付・ご案内 ◎スマホや通信機器の販売 ◎売場づくりや企画立案 ◎運営マニュアルの作成 ◎SNSを活用した情報発信 ◎スタッフ管理やマネジメント改善 など ご来店されたお客様のご要望を 丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランやサービスを 提案します。 勤務先は弊社が運営を受託している 企業先となります。 業務の指揮命令は、 株式会社ティーアイアールが行います。 （派遣募集ではございません）

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　最高のチームワークで、 　定刻通りのフライトを実現する。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちの仕事は、一人では決して成り立ちません。航空機の誘導、手荷物や貨物の搭降載など、全ての業務は最少5～6名のチームで連携して行ないます。 先輩・後輩や性別に関係なく、誰もが気づいたことを発信し、助け合う。そんな風通しの良い文化が根付いているからこそ、イレギュラーで遅延した便でさえ、チーム一丸となって定刻に出発させることができます。仲間と力を合わせ、巨大な飛行機を動かす。そんな一体感と達成感を、あなたも味わいませんか？ 【西鉄グループの新拠点での活躍を期待してます！】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ バスや鉄道でおなじみの西鉄グループの一員である当社。航空業界に特化し、国内外の航空会社の地上支援サービスを担っています。安定基盤のもと、この度、関西国際空港に新規事業所を開設。 【具体的な仕事内容】 ▼ミーティング その日の担当便や作業内容、注意点などをチームで共有します。 ▼航空機の誘導・移動 航空機を安全に誘導します。他スタッフとの息の合った連携が求められます。 ▼手荷物・貨物の搭降載 専用車両を使い、お客さまの手荷物や貨物を航空機へ運搬・積み下ろします。 ▼その他・各種地上支援業務 搭乗橋の接続などを行ないます。 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後は本社で1週間～10日間の座学研修を実施。その後は班に配属され、班長の指示のもと、先輩のサポートを受けながらOJTで業務を覚えます。20代・30代を中心に、性別問わず活躍中です！

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)全国転勤可能（当社営業エリア内）な方 └当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利です◎ ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

「仲間と一緒に夢中になれる仕事がしたい」 「スポーツのように全力で働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 未経験から正社員デビューを全力応援 仲間と一緒にお店を盛り上げるチームワーク POPやSNS発信でアイデアを活かせる 岸和田店での販売・接客を中心に、 商品管理や売場づくりをお任せします。 お客様から「ありがとう！探してた！」と 声をいただける瞬間は、まるでゴールを 決めたときのような達成感があります。 ▽具体的な仕事内容 ・販売、接客、レジ対応 ・商品の検品、品出し、在庫管理 ・売場づくりやディスプレイ調整 ・POP作成やSNSでの新作発信 週末は多くのお客様が訪れるため、 仲間同士で声を掛け合いながら チームプレーで乗り切るスタイル。 「お店＝グラウンド」そんな感覚で 一丸となって盛り上げています。 ◎教育・サポート体制 ・先輩がマンツーマンで基礎から指導 ・仕事を覚えるごとに任せてもらえる ・未経験でも段階的に成長できる仕組み ◎キャリアの広がり 経験を積めば、売場リーダーや店長候補へ。 仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も 次のステージへ進むことができます。 ◎働きやすさ ・シフト制で早上がり・遅出も可能 ・残業少なめでオフの時間も充実 ・産休育休・有給休暇も取得しやすい ・服装や髪型、髪色も自由 スポーツで味わった仲間との一体感を、 今度は「仕事」で楽しみませんか。 青春の延長戦を、正社員として一緒に走ろう！

仕事内容は？ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 　お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 　調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

仕事内容は？ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 　お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 　調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

関西国際空港でのグランドハンドリング業務をお任せします。周囲のメンバーと協力し、お互いにフォローしながら進めていきます。航空機を安全に、定刻通りに出発させるために大変重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ■ソーティング作業（搭乗されるお客様からお預かりした手荷物の行先別への仕分け及び返却） ・ご搭乗されるお客様からお預かりした手荷物を各航空会社ごとの手順、ルールに沿って便名・行先ごとへの仕分け作業 ・到着されたお客様の手荷物を返却レーンを通して返却 ■搬送作業 ・出発便受託手荷物を手荷物仕分け場～航空機まで搬送 ・到着便受託手荷物を航空機～手荷物返却場まで搬送 ■機側作業（航空機誘導や手荷物の搭降載などの地上での航空機発着の支援） ・航空機誘導（到着した航空機の誘導・航空機が駐機場へ出入りする際の翼端監視） ・パッセンジャーステップ車（非自走）装着脱 ・パッセンジャードア、カーゴドア開閉 ・ベルトローダー車装着脱 ・受託手荷物搭降載 ・地上電源、地上エアコン装着脱 ・航空機チョーク装着脱 資格を取ると業務の幅も広がります！ 他社では取得できないマーシャラーやパッセンジャーステップ車等の資格を取ることができるため、業務の幅も広がり、やりがいがあります。 手荷物を航空機へ搭降載する際に使用する「ベルトローダー」など、空港ならではの特殊車両の運転も行えるようになります。 【1日の流れ】 8:30　出勤・朝礼にて前日、当日の引き継ぎ 9:00　到着搬送業務 10:00　出発搬送業務 13:00　休憩 14:00　ソーティング作業 16:00　出発便搭載ヘルプ業務 17:00　夜勤担当に引き継ぎ・退勤

営業未経験者も活躍できるHonda正規ディーラー！ 20～30代中心｜週3休可能｜福利厚生充実 「お客様に長く寄り添える営業がしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」そんなあなたへ。 ─────────── 当社の魅力ポイント ─────────── ■“公平評価”で頑張りが給与に直結 営業経験者も未経験者もフェアに評価されます。 【明確なインセンティブ】 ◇平均例（4.4台/月+保険等）◇ ［月収42万円］ 25万円＋インセン17万円 ［年収688万円］ 504万円+賞与164万円 ■転勤ほぼなし × 南大阪勤務 配属エリアは 河内長野・堺・和泉・岸和田・貝塚・泉佐野 のみ！ 生活圏を変えず、家庭との両立ができます。 (3)働きやすい制度・福利厚生 ・週3休も可能 ・社宅制度有 ・家族手当/育児支援 ・インフルエンザ予防接種補助 ・車通勤可（交通費：距離×燃費×ガソリン相場で支給） ─────────── 仕事内容 ─────────── 当社はHonda車を通じて地域のカーライフを支える正規ディーラーです。 Honda車の提案・アフターフォローを通じ、 お客様の“生活”に寄り添う仕事です。 ・新車・中古車の提案販売 ・点検・整備のご案内 ・自動車保険・メンテプランのご提案 ・車検時期のご案内、電話フォロー　など ※平日は書類作成や顧客フォローなど、事務が6～7割 ※納車・整備部門が分業されているため、効率よく働けます “売って終わり”ではなく、 お客様と 5年・10年と長く関係を築けるのが特徴です。 ─────────── 教育・研修制度 ─────────── 未経験の方でも安心◎ ・新入社員研修 ・Honda研修センターでのメーカー研修 ・先輩が日々サポート ・階層別研修（主任・店長候補など） 知識ゼロでも着実に成長できるよう、段階的な教育を実施しています。

営業未経験者も活躍できるHonda正規ディーラー！ 20～30代中心｜週3休可能｜福利厚生充実 「お客様に長く寄り添える営業がしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」そんなあなたへ。 ─────────── 当社の魅力ポイント ─────────── ■“公平評価”で頑張りが給与に直結 営業経験者も未経験者もフェアに評価されます。 【明確なインセンティブ】 ◇平均例（4.4台/月+保険等）◇ ［月収42万円］ 25万円＋インセン17万円 ［年収688万円］ 504万円+賞与164万円 ■転勤ほぼなし × 南大阪勤務 配属エリアは 河内長野・堺・和泉・岸和田・貝塚・泉佐野 のみ！ 生活圏を変えず、家庭との両立ができます。 (3)働きやすい制度・福利厚生 ・週3休も可能 ・社宅制度有 ・家族手当/育児支援 ・インフルエンザ予防接種補助 ・車通勤可（交通費：距離×燃費×ガソリン相場で支給） ─────────── 仕事内容 ─────────── 当社はHonda車を通じて地域のカーライフを支える正規ディーラーです。 Honda車の提案・アフターフォローを通じ、 お客様の“生活”に寄り添う仕事です。 ・新車・中古車の提案販売 ・点検・整備のご案内 ・自動車保険・メンテプランのご提案 ・車検時期のご案内、電話フォロー　など ※平日は書類作成や顧客フォローなど、事務が6～7割 ※納車・整備部門が分業されているため、効率よく働けます “売って終わり”ではなく、 お客様と 5年・10年と長く関係を築けるのが特徴です。 ─────────── 教育・研修制度 ─────────── 未経験の方でも安心◎ ・新入社員研修 ・Honda研修センターでのメーカー研修 ・先輩が日々サポート ・階層別研修（主任・店長候補など） 知識ゼロでも着実に成長できるよう、段階的な教育を実施しています。

営業未経験者も活躍できるHonda正規ディーラー！ 20～30代中心｜週3休可能｜福利厚生充実 「お客様に長く寄り添える営業がしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」そんなあなたへ。 ─────────── 当社の魅力ポイント ─────────── ■“公平評価”で頑張りが給与に直結 営業経験者も未経験者もフェアに評価されます。 【明確なインセンティブ】 ◇平均例（4.4台/月+保険等）◇ ［月収42万円］ 25万円＋インセン17万円 ［年収688万円］ 504万円+賞与164万円 ■転勤ほぼなし × 南大阪勤務 配属エリアは 河内長野・堺・和泉・岸和田・貝塚・泉佐野 のみ！ 生活圏を変えず、家庭との両立ができます。 (3)働きやすい制度・福利厚生 ・週3休も可能 ・社宅制度有 ・家族手当/育児支援 ・インフルエンザ予防接種補助 ・車通勤可（交通費：距離×燃費×ガソリン相場で支給） ─────────── 仕事内容 ─────────── 当社はHonda車を通じて地域のカーライフを支える正規ディーラーです。 Honda車の提案・アフターフォローを通じ、 お客様の“生活”に寄り添う仕事です。 ・新車・中古車の提案販売 ・点検・整備のご案内 ・自動車保険・メンテプランのご提案 ・車検時期のご案内、電話フォロー　など ※平日は書類作成や顧客フォローなど、事務が6～7割 ※納車・整備部門が分業されているため、効率よく働けます “売って終わり”ではなく、 お客様と 5年・10年と長く関係を築けるのが特徴です。 ─────────── 教育・研修制度 ─────────── 未経験の方でも安心◎ ・新入社員研修 ・Honda研修センターでのメーカー研修 ・先輩が日々サポート ・階層別研修（主任・店長候補など） 知識ゼロでも着実に成長できるよう、段階的な教育を実施しています。

【 空調がきいた屋内業務が中心／週3～、日勤のみ・夜勤のみなど柔軟な働き方 】「従業員検査」「施設警備(巡回業務)」のいずれかを担当します。 空港という特別な場所で、 お客様・職員の安全を守るシンプルなお仕事です。 適性や希望に合わせて、いずれかをお任せします。 【従業員検査スタッフ】 関西国際空港(オープニング募集) 空港職員に対する保安検査 X線監視モニターのチェック 金属探知機でのボディチェック　など 【施設警備スタッフ(巡回業務)】 ターミナルや施設内の巡回 フロアのチェック※不審物や異常がないかなど、念入りに！ ＼柔軟な働き方が可能です／ 週休1～4日で働き方を選べる 日勤のみ、夜勤のみも可能 週3勤務～OK 「ガッツリ働きたい」「週休3日で無理なく働く」どちらも相談可 家から近い空港・施設で勤務可能（相談OK） あなたのスタイルに合った働き方を選びましょう。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ・接客 ・売場作り、商品補充 ・在庫管理 ・発注 ・シフト作成 ・教育 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。