＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） 【求人のポイント】 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 交通費全額支給/社会保険完備/エプロン貸与 有給休暇もありプライベートも充実 頑張った月はインセンティブあり 憧れの外資系化粧品ブランドで美容部員 【仕事内容】 ビューティーアドバイザーとして、 アウトレット内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ 【THE COSMETICS COMPANY STORE】 エスティ ローダー、クリニーク、Ｍ・Ａ・Ｃ、 ボビィ ブラウン、アラミス、ラボシリーズを展開！ 世界のELCブランドをお手軽にお試しいただける アウトレットモール専門店です。 メイク、スキンケア、フレグランスまで幅広く展開し 幅広い層のお客様がご来店されるので、 笑顔でご要望にお応えできる方大歓迎！

■仕事内容： 航空会社のITに関わるあらゆるサービスの企画フェーズから導入後の運用保守まで、システムのライフサイクル全てに携わることができます。 ■業務内容： 新しい発想、新技術などあらゆる手段を用いて、生産性の向上に貢献していただきます。 ・社内各部門の課題抽出、解決方法の企画・立案、DX推進等、その他関連する業務 ■当社の強み： 日本で先駆けて「ローコストモデル」を構築。新しい概念をもつ航空会社 ・日本の航空史上、記録的なスピードで次々と路線を展開/事業を拡大 ・実績によりマネジメント職へのキャリアアップも目指せます ・世界的機関からの受賞等、独自の価値がアジアや世界に認められています

■仕事内容： 人事部門にて、運航乗務員（パイロット）の採用に特化した業務を行います。特有の専門知識やパイロットの育成に関する知識を身につける事ができ、そのような幅広い知識を活用しながら採用業務に取り組みます。また、人材の確保は経営を支える重要なミッションであり、採用を通じて会社貢献を実感出来るやりがいの大きい業務の一つです。私たちと一緒に採用を通じてPeachを盛り上げていきませんか。 ■業務内容： 運航乗務員（パイロット）採用業務（募集・採用・内定者対応・入社調整）全般 ＜担当業務一例＞ ・応募書類の管理 ・人事システムでの応募者管理 ・会社説明会調整／サポート ・人材紹介会社との調整 ・大学・学校機関との調整 ・採用選考調整（日程・会場・面接官等） ・応募者対応 ・内定者フォロー ・入社調整 ■当社の強み： 日本で先駆けて「ローコストモデル」を構築。新しい概念をもつ航空会社 ・日本の航空史上、記録的なスピードで次々と路線を展開/事業を拡大 ・実績によりマネジメント職へのキャリアアップも目指せます ・世界的機関からの受賞等、独自の価値がアジアや世界に認められています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から航空会社のIT業務に携わる／安全運航を支える／成長の一翼を担う／年休120日（土日祝）／LCC「Peach」〜 整備ITシステムに関する企画・管理業務、および関連する業務全般をお任せします。 航空機に対する整備・修理作業の実施日時やその内容等を記録・保存させるとともに、前回の実施日時を起点とした次回の作業機会を期限内に計画するためのシステムとなりますので計画的な運用および企画管理を実施させていただきます。 ■業務詳細： システムの運営・管理や更新業務、生産効率を上げるためのDX推進などを実施致します。 1) 整備管理システムおよびサブシステム・周辺システムの運用・管理業務 2) 最新IT技術の調査・研究・導入・企画検討 3) 整備本部内ユーザへのヘルプデスク対応 4) 共用PC／タブレット／モニター等の備品管理業務、等 例：国土交通省航空局の認可規程や社内規程を管理するシステム、航空機メーカーの提供するマニュアル類を管理するシステムなどございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 入社後、基礎研修を経てOJｔを中心に業務を行っていただきます。ゆくゆく業務範囲も徐々に広げていきますが、一つ一つ着実に業務を覚えながら進めてまいります。 年間休日120日、残業も調整できること、リモートワークなどのハイブリット勤務も可能となり、ワークライフバランスも取りやすい環境となります。 ■キャリアアップについて： 業務の習熟度や部内の貢献度に応じて正当な評価の基、昇給昇格ができる環境がございます。年齢や経験に関わらず昇格チャンスがございます。 ■特徴・魅力： Peachは、日本国内第3位規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、あらためてアジアNo.1のLCCを目指し、整備管理業務の更なる進化にも貢献しつつ継続した事業拡大を図っていきます。 ■当社の強み ・日本の航空会社では先駆けとなるLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなしの個人顧客への反響営業◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ └営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりも！） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

【業績・利益好調！大手SRSホールディングスのグループ会社／手厚い研修・福利厚生／早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ゆくゆくは店長を目指して頂く事を期待しております。 ■具体的には： 入社後まずは、開店〜閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 入社後3ヶ月は研修期間になります。調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長400万円〜／店長476万円〜／係長519万円〜 ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループ(SRSHD)の一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益1500倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担20代2万円、30代3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間2,759万人が利用する関西３空港を支える発注者側ポジション】 ◎建築に付随する設備から、空港ならではの設備など幅広い経験がつめるポジション ◎発注者側のポジションとしてはたらき方も抜群（年休120日以上・残業全社平均12h程度） ◎福利厚生も充実！ 関西国際空港・大阪国際空港をメインとした、機械設備に関する保守点検・施工管理に受持いただくポジションです。 同社では、電気・建築・機械・土木・通信・ITといった各セクションのエンジニアが空港施設の維持管理をトータルに提供し、空港の安全と安心を守り続けています。 ■業務詳細：※業務内容や働き方は配属先によって異なります （1）ターミナル施設部：工事の計画／設計／発注業務／監理業務 ・基本は親会社である関西エアポートからの受託事業がメインとなります。（ゼネコンやサブコンに工事発注をかけ、監理を行います） ・テナントから直接受託する工事の場合、施工管理も行っていただきます。 ・規模にもよりますが、複数案件を並行して進めていただきます。 （2）設備管理部または空港施設部：保守点検業務／設備のトラブル対応 ・点検計画は年間でスケジュールが立てられていますが、イレギュラーもございます。 （設備例）受変電設備、誘導路灯、進入灯、電灯・照明設備など ■働き方 （1）ターミナル施設部：フレックスタイム制 ・残業平均は25h程度です（最大40h程度） ・工事立ち合いで月に数回、休日出勤や夜間勤務の発生可能性がありますが、基本振替休日を取得いただいております。 （2）設備管理部／空港施設部 ・交代シフト制 A9時〜17時半 B16時半〜翌1時 C1時〜9時半 ※A→B→C→休→A…という交代シフトです（調整休あり） ・必ずシフトには誰かが出ているので、シフト外の勤務（残業など）は原則発生しません。 ■同社の特徴： ・関西エアポートグループの技術部門の一翼を担う会社／高い安全性、効率性、技術力を追求 ・安全・安心・快適なワールドクラスの空港施設を提供することを目標 ・空港の安心と安全を守り続ける、唯一無二のやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大の航空機支援のグループ企業／リモート可／年休120日／土日祝休み／就業時間7h／英語スキルを活かせる】 ■業務内容： 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、労務業務をお任せいたします。 母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国300ほどの空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ■入社後お任せする業務： ・各種労務問題の対応 ■ゆくゆくお任せする業務： ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ・組合窓口、労務問題のリード ・人事部長および労務課長のサポート ・各支店長、各マネージャーに対しての労務関連のコンサルタント ■組織構成： ３名で構成されております。配属は人事部の労務チームになります。 ■当ポジションの魅力： ◎英語力が活かせます！ 英語スキルは必須ではありませんが、業務上、英語でのメールやり取りなど発生いたします。 ◎自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ◎丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 ■当社の特徴： ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では2,000名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、羽田、中部、関西、福岡、那覇にて支店を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大の航空支援／スイスポートインターナショナルのグループ企業／英語スキルを活かせる／リモート可／年間休日120日】 ■業務内容： 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、経理財務のマネージャーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験を活かしていただきながら、徐々に業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： 〇経理業務全般 これまでの経験を活かして各種経理業務に合わせて、税理士との折衝などをお任せいたします。 〇チームメンバーのマネジメント ∟基本的にメイン業務は、メンバーマネジメントとなります。 ・管理会計運用保守、FP＆Aとの調整など ・新規システム導入・既存システム更改など ・税務申告書作成、諸届書の作成提出 ・経営資料作成、親会社レポーティング作成 ・監査対応、税理士対応 ・その他会計・税務にかかる諸業務等 ■組織構成： 9名で構成されております。（部長1名、担当課長2名、正社員4名、派遣社員2名） 20代〜50代の幅広い方にご活躍いただいております。 ■キャリアパス： ご経験を活かし、シニアマネージャー（課長の1つ上の段階）や課長職への昇進にもチャレンジできます。 ■ジョブローテーション： 基本的に経験を活かしての採用となりますので、予定はしておりませんが、社内公募制度があり、在籍1年以上ですとご挑戦いただける環境でございます。 ■このポジションの魅力： ◎会社の基盤を支える業務に携わられる！ 業績拡大に伴い取引量が増加し、会社の金庫番として、数字のコントロール・経営層の意思決定サポートを行えます。 ◎月次決算以降の取りまとめの担当が可能！ ◎経理業務の新しいシステム構築に携わることが可能！ ◎IFRS会計基準のスキル習得が可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/月給24万円以上/完全週休2日制/賞与約2.5か月分支給/人気店で運営経験を積んで着実にキャリアアップ可能/フランチャイズならではのマニュアル完備】 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！ ・関わる人を「食」で幸せにしたい！ ・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容： ・店舗での接客/調理業務 ・パート/アルバイトの教育 株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。まずはキッチン・ホール両方の業務を順次覚えていきます。その他、アルバイトスタッフのマネジメント管理、衛生管理、売上・経費管理など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員や社風： 平均年齢31歳。20代〜30代の社員が主に活躍しており、 どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■焼肉きんぐについて： 従来のレストランサービスではなく、テーブルオーダーバイキング形式（お席で注文する食べ放題システム）を採用しております。商品が陳列されてお客様が自由に取りに行くスタイルとは異なり、お客様には常に鮮度の高い商品を提供することで、より多くのお客様に満足して頂けることを目的とした郊外型焼肉店です。 ■当ポジションの魅力： ◎研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です ◎フランチャイズならではのマニュアル完備で、未経験でも安心の環境です ◎月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります ◎各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる関係です 入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理 その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給 駐車場も完備しております。 変更の範囲：本文参照

【世界最大の航空支援会社の日本法人／既存メイン／在宅可／丸紅共同出資企業／英語力活かせる／安定性◎】 ■業務内容： 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、航空支援業務の営業をお任せいたします。 主にグラウンドハンドリングという、飛行機の離着陸時の誘導を行っております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める事業所】 〇入社後お任せする業務 ・オペレーションに関する打ち合わせ ・価格交渉 ・社内関係各所との打ち合わせ（増便対応可能か、どのようにオペレーションを回すか） ・新規依頼が合った際の交渉対応 ・顧客との契約に関する交渉　等 〇ゆくゆくお任せする業務 新規案件等の数も増え、新拠点の設営等もお任せすることもあるかと思います。 ■組織構成： 3名で構成されております。(平均年齢30代） ■1日の業務イメージ： メールチェック、MTG参加（英語対応３件、日本語１件等） ※MTGはほぼオンラインで行われますが、まれに来客対応もございます。 ■評価制度 既存顧客との売り上げ達成率や新規顧客との価格交渉などをもとに評価いたします。 ※既存8~9割、新規1割ほどです。 ■魅力： ・テレワーク可！（月8回迄） ・深夜対応無し！ ・新規ビジネスの立ち上げに携わられる！ ・世界中のカスタマーと交渉が可能！ ※コロナが回復傾向にあり、航空業界活性化に伴い新規事業拡大を計画しており、その一員として活躍が可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事部長としてご活躍いただきます。 ■職務内容 ・人事企画部の中長期計画の策定と実施 ・採用課と人材開発課のマネジメント（育成・管理・評価）約10名 ・育成、タレントマネジメント、組織力強化等をLeadしビジネスに貢献する。 ・事業成長のスピードに対して、組織成長が阻害しない組織構築を行う ・人事管理部（労務・給与等）部長と協業し、組織成長に貢献する。 ・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う ・CEO,COOへの人事業務に関する計数レポート ・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント ・経営意思決定のサポート このポジションの魅力＆売り： ・会社の成長と組織拡大に向けた、人事企画部のマネジメント業務を担当出来ます。 ・人事管理部部長と協業し、会社の成長を推進出来ます。 ・従業員数が大幅に増加するダイナミックな組織変革の中で、人事業務をLead出来ます。 ・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 ・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： Peachは、日本国内第3位の規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、あらためてアジアNo.1のLCCを目指し、継続した事業拡大を図っていきます。世界品質の安全性と定時性の確保を目指す上で、迅速かつ確実な部品調達は重要な役割を担っており、サプライチェーンの途絶が生じないように戦略的調達スキームの確立とグローバルでの物流を駆使して安定供給確保に向けて日々取り組んでいます。Peachでは、常に最適と考える仕組みやプログラムを創造することが可能であり、運航便に対する支援性や経済性を踏まえた最適なマテリアルマネジメントを実現できます。 ■業務内容： 航空機部品（ねじ1本からエンジンまで）の調達業務ならびに関連管理業務に携わっていただきます。 ・需要予測と整備管理システムを用いた航空機部品の調達 ・国内外のサプライヤーとの商議ならびに契約締結 ・発注から、倉庫に入庫され在庫となるまでの国際物流管理 ・その他付随業務 ■必要PCスキル： ・Microsoft Office Excel　初級：表／グラフ作成、四則演算など ・Microsoft Office Word　中級：一般文書作成、印刷設定など ・Microsoft Office PowerPoint　基礎：プレゼンテーションの作成 ■必要語学スキル： ・日本語（必須）ネイティブレベル ・英語（尚可）ビジネス初級（TOEIC 500／TOEFL iBT 32／英検2級／IELTS 4.5相当） ■当社の強み 日本で先駆けて「ローコストモデル」を構築。新しい概念をもつ航空会社 ・日本の航空史上、記録的なスピードで次々と路線を展開/事業を拡大 ・実績によりマネジメント職へのキャリアアップも目指せます ・世界的機関からの受賞等、独自の価値がアジアや世界に認められています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

2012年3月、日本初のLCC航空会社を設立した当社は「空飛ぶ電車」「アジアのかけ橋」として常に新たな価値の創造に挑んでおります。 〜安全管理システム（SMS）の効果的な実施、維持されている事を確認するための内部安全監査を実施するシニアスタッフ〜 SMS（安全管理システム）の効果的な実施、維持されている事を確認するための内部安全監査の実施に責任を持つ業務です。 監査の結果を分析し、SMSの改善を推し進めていく業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・内部安全監査システムの基盤構築およびその運用 ■キャリアアップについて： 適性な評価制度を取り入れており、年1回昇給・昇格の可能性がございます。 実績や評価に基づいてキャリアアップすることが可能です。 ■当社の強み ・日本の航空会社では初のLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：本文参照

【設計や施工管理、ビルマネジメントから、発注者業務へ！】空港という唯一無二の空間／フルフレックス・リモートワーク可 技術統括部にて、関西エアポートグループの技術業務に係る企画・調整・実行全般をお任せします。 ■技術統括部とは？ 当社の技術各部署（建築・設備・土木等）全体を統括する、技術業務の中枢を担う組織です。グループ全体の投資工事案件やコスト管理、及び環境対策を推進する役割を担っております。技術部門全体の方針策定、部門共通の課題や対策の共有、GX・DX・業務効率化の推進、国や社外との折衝等、技術案件の横断的な総合企画調整業務を実施しています。 ■業務内容：空港計画業務にかかる企画調整・課題対応 技術部門の中枢にあたるグループにて種々の企画・調整業務を行うお仕事です。 社内各部門と接点があり、経営陣と直接やり取りをするシーンも多くありますので、広くかつ高い視点で業務を経験することができます。また、世界の動きを把握し、地域社会との連携を図りつつ持続可能な社会に貢献する空港の実現をめざしていただきます。 ＜詳細＞ （1）空港計画業務にかかる企画調整・課題対応 ・空港計画の方針決定、空港全体の課題解決 ・国や官公庁、社外企業との技術的な折衝窓口 （2）環境対策の推進 ・空港の脱炭素・循環経済・環境共生の取り組みを社内外の関係者と連携して推進 ■業務の魅力： ・関西3空港という我が国においても重要な社会インフラに携わり、技術的な側面から日本の空の玄関口である空港の運営を支えていく、社会的意義の大きい職務です。 ・また、社内公募制度により別ポジションへ異動することもでき、技術者として希望や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。 ・１つのプロジェクトに対し複数名で取り組む業務分担などの効率化を行っており、残業は月20h程度です。（最大30h程度） ・また、フルフレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ■当社について： 関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます〜　 ※9日間の連続休暇の取得を奨励しています（近鉄プレミアム休暇）／日本と世界をつなぐ、倉庫オペレーションの改善提案＆支援業務／基本土日祝休／基本平日9:00〜18:00迄シフトで、早朝シフト・夜間シフト無し！※ ■業務概要： 自社ターミナルでの倉庫オペレーションを統括するリーダー職を募集します。同拠点では様々な荷主顧客よりお預かりした荷物が世界各地の空港に到着するまでの航空輸送サービス提供の中枢を担います。ラベル貼りやULD取り付けなどの実務は派遣スタッフが担当していますので、スタッフの統括およびオペレーションの改善提案を行っていただくことがミッションです。物流業界の経験を活かし、成田での倉庫オペレーションの効率化に取り組む方を求めています。 ■職務詳細： ・自動化・効率化プロジェクトの推進 ・派遣スタッフの管理・指導 ・倉庫オペレーションの全体監視と改善提案 ・出荷案件の倉庫業務コーディネートおよび改善 ・イレギュラー発生時の状況把握と改善策の提案 ■組織構成： 勤務先となる大阪輸出オペレーションセンターりんくうターミナル分室は4名で構成されており、約50名で構成される荷役作業チームおよび車両運行チームメンバーと共に荷役・運送業務を遂行しています。 ■キャリアパス： 入社後は、成田ターミナル全体の業務改善に取り組み、実績を積むことで全国のオペレーション全体を担当するキャリアパスが開けます。また、航空輸送オペレーションのエキスパートとして、航空会社との折衝業務にも携わる機会があります。 ■働き方： 基本的に平日9:00〜18:00の勤務で、早朝シフトや夜間シフトはありません。土日祝日は休みで、連続休暇の取得も奨励しています。家庭との両立がしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界45ヶ国に展開するグローバルネットワークを持ち、高品質な物流サービスを提供しています。業界でも多彩なサービスを誇り、国際物流のリーダーとして成長を続けています。働きやすい環境とキャリアアップの機会が豊富で、物流業界での経験を存分に活かせる職場です。 変更の範囲：本文参照

【世界最大級の航空支援会社／スイスポートインターナショナルが母体／在宅可／年間休日120日／英語力活かした業務可能】 ■職務内容： 日本に離着陸している海外航空会社に対して、当社サービスの貨物運送・搭乗手続き・飛行場の離着陸シフト作成などをご提案し料金交渉やサービス締結を目指していただきます。 ■入社後お任せする業務： 入社してまずは、当社のサービスの理解から深めていただき先輩社員と共に航空会社との折衝の同席などを行い一連の業務を学んでいただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には、担当と割り振られた既存の航空会社との価格交渉などの折衝や、新規航空会社への提案などを行い、事業拡大・日本のインバウンド需要拡大を目指していただきます。 ■職務詳細： ▼日本へ離着陸している航空会社への当社サービス提案 ・既存契約の航空会社との価格交渉や、増便に対する対応、各空港内の業務範囲の交渉など ・新規航空会社への提案・交渉 ∟基本的に日本へすでに来ている航空会社への提案が主になります。一部お問い合わせ対応などもございます。 ▼各航空会社との折衝 ・航空会社と空港ごとの業務スタッフの人数を把握し、適宜共有 ∟〇〇の航空会社の業務スタッフが足りていないなどの共有を受けそこに対して提案などの実施。 ■組織構成： 4名で構成されております。 (30代〜40代の方が幅広くご活躍いただいております。部長1名、課長2名、メンバー1名です。) ■ミッション： ・当社との提携航空会社の増加とその後の折衝 ・既存契約航空会社との価格交渉なども含めての利益拡大 ■当社・業界の魅力： 当社は「丸紅」と「スイスポートインターナショナル」の共同出資による、半外資の企業となり、外国籍の方も多く在籍しグローバルな社風です。また業界規模は世界最大級となっており、業界安定性も抜群です。 また、日本はインバウンド旅行者の増加を国策として挙げている中で海外の航空会社が日本に来る為には当社のような、支援会社が必要不可欠です。 その為、サービスの優位性もあり日本としての社会貢献性も高いことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の著名人が搭乗するビジネスジェット機の運航支援業務／業績好調のため増員採用／転勤無し】 ■概要 米国ヒューストンに本社を置き、世界50か国以上でビジネスジェット機、プライベートジェット機等の運航支援事業を展開する当社にて、運航支援事務およびグランドハンドリング業務をお任せ致します。1年内にリーダーとして業務に携わっていただきたいと考えております。 ■仕事内容 ビジネスジェット機が無事に運航できるよう、荷物の搬入・事務業務がメインとなります。運航に必要な許可申請をはじめ航空機が運航する際の地上作業などの運航支援を行います。ご入社後は教育担当のもとサポートしながら業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴 お客様は9.5割が海外：0.5割が国内となり世界の政治家、経営者、富豪やスポーツ選手、ハリウッドスターまで多彩なVIPパッセンジャーとなります。 (1)荷物の搬入、お客様・関連会社・官公庁との電話・メールでの調整業務（英語9割、他日本語） (2)書類作成、官公庁への申請業務、税関や出入国管理関連業務（航空局との調整、発着スロットの確保、ビジネスジェット機専用ターミナルや税関・出入国審査・検疫など） (3)乗客および乗員の各種手配業務（ケータリングの手配、運航会社のパイロットや客室乗務員の宿泊予約など） (4)空港における乗客へのサービス業務（エスコートなど） (5)契約航空機に対する整備補助および関連業務 ■組織構成 同社は社長（営業兼人事）の以下に「運航本部」「経理部」「統括管理部」「戦略企画部」「クライアントリレイションズ部」「オペレーションサポート部」の６つの部があります。運航本部は同社のサービス提供を担っており、東京羽田空港15名、成田空港3名、関西国際空港３名、千歳空港２名の構成です。 ■魅力 ・海外からの乗客がほとんどのため、英語力を実践的に活かせる仕事です。また、国籍や宗教が異なる多彩な乗客を相手にするので、堂々と物怖じすることなく向きあえる前向きなお人柄がお強みとして活かせる環境かと思います。 ・定期便のエアラインとは違い、ビジネスジェット運航支援は『マニュアル通り』ということがほとんどありません。だからこそ少数精鋭の会社で、お客様の多様なご要望に応えるための行動力と判断力を培うことが出来ます。 変更の範囲：無

＼ベテラン歓迎！／裁量権◎／年休118日／残業月平均10h／社長と協業／内勤9割以上／成長フェーズ企業で設計職募集！／ ■業務概要： 同社の設計職として、建築板金図面作成業務・お客様とのお打ち合わせ等の業務をお任せいたします。 ＼同社にて建築板金の設計職してご活躍頂きます／ ■入社後の流れ： ・入社後すぐは同社社長と共にに業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるよう経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： (対象建築物)：工場、役所関係、公共施設、ホテルや商業施設など (受注割合)：官公庁3割程度、民間7割程度です (案件比率)：新築が8割、改修工事が2割程度です。 (担当案件)：たたき施工図は外注するものもございます。担当期間としては※1~2週間程度で、長ければ1か月の案件もございます。 (並行案件)：4〜5件をご担当いただきます。現場としては2~3件程度が常に動いているため、担当案件によって濃淡もございます。 ■働き方： ・転勤もなく、長期就業が可能です。残業時間については繁忙期と閑散期で変化はあるものの、年間で平均すると10時間程度となります。 ■同社の特徴： 同社は建築板金に特化した専門工事会社です。現在お客様から案件のご依頼も多く、企業として成長フェーズにございます。 会社の成長フェーズに合わせ、業務の分業を進めることで業務生産性を図り、売り上げ向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用〜保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総合国際物流を手掛ける業界トップクラスのグローバル企業◇◆ ◎海外の宅配便事業のパイオニア！／アジア地域の国際宅配サービス「流通王」で認知度◎／直近2年約120％成長 ◎残業月20時間程度／年休120日／日々のプライベートも安定◎ ◎定着率◎長期休暇で海外旅行も可能！ ■仕事内容： 日本と世界を繋ぐ国際物流企業として急成長を遂げる当社にて、税関での手続きといった通関業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎貿易に関わる事務・通関業務 ◎輸出入貨申告書類作成および諸手続 ◎輸出入通関手配のための書類の作成・審査・整理　 ◎検査、内容点検 ◎電話対応 ■組織体制： 通関士が在籍する本部署では46名が在籍しており、６〜７つのチームに分かれて業務に取り組んでいます。 平均は35歳前後、直近では20代も増えてきており、男女比5:5のバランスの取れた組織です。 ■おすすめPOINT： 【圧倒的なロープライス】 「流通王」の強みは、業界の常識を破ったロープライス。 他社と比較して約30〜60%OFFと、格段にお得な料金でお届けいたします。 迅速かつ、経済的に運ぶ。それが「流通王」です。 【定着率◎長期休暇で海外旅行も可能】 長期休暇・産休・育休など福利厚生も充実しています。中国には旧正月休みなど、日本にはない祝日があります。 この機会を利用して長期休暇を取得し、海外旅行などを楽しむ社員もいます。 また、産休や育休が利用しやすい風土で男女問わず長く働いている社員が多いのも同社の魅力です。 【目指すはNo.1航空運送会社】 弊社は1998年の創業から25年間の四半世紀をクーリエの航空運送会社として日本と中国の架け橋となってきました。 ここ数年ではWCAに加盟して日本と全世界の貨物量も増大してきており、今後は欧米やASEANにも拠点を増やしていく計画にしております。

＼総合国際物流を手掛ける業界トップクラスのグローバル企業／ ★海外の宅配便事業のパイオニア！／アジア地域の国際宅配サービス「流通王」で認知度◎／直近2年約120％成長 ★残業月20時間程度／年休120日／日々のプライベートも安定◎ ★定着率◎長期休暇で海外旅行も可能！ ■仕事内容： 日本と世界を繋ぐ国際物流企業として急成長を遂げる当社にて、税関での手続きといった通関業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎貿易に関わる事務・通関業務 ◎輸出入貨申告書類作成および諸手続 ◎輸出入通関手配のための書類の作成・審査・整理　 ◎検査、内容点検 ◎電話対応 ＜入社後フォロー＞ 初日から先輩がサポートいたします。 その方の成長スピードに合わせたフォロー体制を整えているため、実務が未経験の方でもご安心いただけます。 ■組織体制： 通関士が在籍する本部署では46名が在籍しており、６〜７つのチームに分かれて業務に取り組んでいます。 平均は35歳前後、直近では20代も増えてきており、男女比5:5のバランスの取れた組織です。 ■おすすめPOINT： 【圧倒的なロープライス】 「流通王」の強みは、業界の常識を破ったロープライス。 他社と比較して約30〜60%OFFと、格段にお得な料金でお届けいたします。 迅速かつ、経済的に運ぶ。それが「流通王」です。 【定着率◎長期休暇で海外旅行も可能】 長期休暇・産休・育休など福利厚生も充実しています。中国には旧正月休みなど、日本にはない祝日があります。 この機会を利用して長期休暇を取得し、海外旅行などを楽しむ社員もいます。 また、産休や育休が利用しやすい風土で男女問わず長く働いている社員が多いのも同社の魅力です。 【目指すはNo.1航空運送会社】 弊社は1998年の創業から25年間の四半世紀をクーリエの航空運送会社として日本と中国の架け橋となってきました。 ここ数年ではWCAに加盟して日本と全世界の貨物量も増大してきており、今後は欧米やASEANにも拠点を増やしていく計画にしております。 変更の範囲：会社の定める業務