【大阪/りんくう】ストアオペレーションマネジャー◆年休120日/残業10ｈ以内/研修充実ヒューゴボスジャパン株式会社

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ▼業務内容： ストアオペレーションの効率化を図り、セールスアソシエイトがセールスにより専念し、さらなる売り上げを創出する環境を創り出すこと（Conversionの向上）がミッションです。 ・店舗の生産性の向上（曜日、時間帯、マーケットモチベーションなどを分析し、売り上げを最大化するために最適な店頭人材配置を計画実行、ストア業務のタスクのプランとその実行） ・在庫の管理とBOHの効率的な管理とその実行（納品処理、ストック管理、店頭への商品補充、VM担当スタッフの在庫面でのサポート） ・レジオペレーションの管理実行（売上管理、帳票管理、お客様との会計実務） ・オフィスのリテールオペレーションメンバーとの協働（システム、備品、ユニフォーム等のストア側の確認や改善提案） ・近隣店舗のオープン／改装／クローズに関する情報と手順のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ りんくうプレミアムアウトレット 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,533,196円〜5,245,200円 固定残業手当/月：38,900円〜62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※クリーニングサポート有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜21:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ シフト制(実働7.5時間) 勤務時間は店舗によって異なります。

月9休制 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◇休日月8〜10日◇有休休暇◇慶弔休暇◇産前産後・育児休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限6万円まで 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり （オンライン教材の研修もあり） ＜その他補足＞ ◇制服支給(ウェアから靴まで制服として貸与)◇社員割引制度◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 昇給年1回（各個人の成果に基づき給与改定）◇インセンティブ制度 産休・育休制度あり

選考について

■必須条件： (1) ストアオペレーション、店舗運営/管理のご経験もしくは、店長/副店長/店舗責任者のご経験がある方 ※経験を生かして能動的に新しい業務を推進できる方を求めています。 (2) Excelのビジネス利用経験 ■歓迎条件： ・ストアオペレーションマネージャーのご経験 ・アウトレットの他、ブランドオペレーションマネージャー経験 ・オペレーション重視のブランドでの就業経験（ファストファッション等）