〜未経験入社8割！正当評価で平均年収800万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／６カ月の研修制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ＊ご案内＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽大手ディベロッパーの強み▽ ディベロッパーの強みを生かした調達力から、自由度の高い提案や、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ ・入社後は集合研修があり、建築知識や関係法令、現地調査のポイント、プラン実習などを学びます。 ・営業は営業所長が同行、契約後は教育担当がサポートします。 ▽社内バックアップ体制も充実▽ ・お客様への説明ツールや自己学習の為の様々な営業ツールの入ったiPad貸与や、書類作成等を依頼できる営業サポートスタッフも多数在籍しているので、営業に専念できる環境です。 ■当ポジションの魅力 「大きなやりがい」 お客様のご要望に応じて自由度高い提案ができ、ヒアリング〜プランニング、引き渡しまで一貫してお客様とのコミュニケーションの取れるやりがいのあるポジションです。 「正当な評価制度」 明確な評価基準で頑張りがきちんと収入に還元される評価制度です。 ※平均年収800万円超！ ※5人に1人が年収1000万越え！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収800万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／６カ月の研修制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ＊ご案内＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽大手ディベロッパーの強み▽ ディベロッパーの強みを生かした調達力から、自由度の高い提案や、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ ・入社後は集合研修があり、建築知識や関係法令、現地調査のポイント、プラン実習などを学びます。 ・営業は営業所長が同行、契約後は教育担当がサポートします。 ▽社内バックアップ体制も充実▽ ・お客様への説明ツールや自己学習の為の様々な営業ツールの入ったiPad貸与や、書類作成等を依頼できる営業サポートスタッフも多数在籍しているので、営業に専念できる環境です。 ■当ポジションの魅力 「大きなやりがい」 お客様のご要望に応じて自由度高い提案ができ、ヒアリング〜プランニング、引き渡しまで一貫してお客様とのコミュニケーションの取れるやりがいのあるポジションです。 「正当な評価制度」 明確な評価基準で頑張りがきちんと収入に還元される評価制度です。 ※平均年収800万円超！ ※5人に1人が年収1000万越え！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収800万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／６カ月の研修制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ＊ご案内＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽大手ディベロッパーの強み▽ ディベロッパーの強みを生かした調達力から、自由度の高い提案や、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ ・入社後は集合研修があり、建築知識や関係法令、現地調査のポイント、プラン実習などを学びます。 ・営業は営業所長が同行、契約後は教育担当がサポートします。 ▽社内バックアップ体制も充実▽ ・お客様への説明ツールや自己学習の為の様々な営業ツールの入ったiPad貸与や、書類作成等を依頼できる営業サポートスタッフも多数在籍しているので、営業に専念できる環境です。 ■当ポジションの魅力 「大きなやりがい」 お客様のご要望に応じて自由度高い提案ができ、ヒアリング〜プランニング、引き渡しまで一貫してお客様とのコミュニケーションの取れるやりがいのあるポジションです。 「正当な評価制度」 明確な評価基準で頑張りがきちんと収入に還元される評価制度です。 ※平均年収800万円超！ ※5人に1人が年収1000万越え！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜阪神高速道路Gで転居なくワークライフバランスを充実させる！〜〜 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ 【職務内容】 ・阪神高速道路事業に係る土木施工管理全般 ・阪神高速道路株式会社が発注する工事を対象として、工事受注者が実施する工事全般に関して、書類審査、現地立会、諸検査等を通じて、対象目的物の品質管理、安全衛星管理及び出来形管理をはじめとする施工管理全般を行う 【職務詳細】 ・案件金額：数千万から数十億単位 ・工期：1年〜3年程 ・取り扱う対象物：阪神高速道路に関する土木構造物（橋梁・土構造・トンネル構造・舗装・各種付属物など） 【当社の特徴】 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立 ・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 時間外勤務手当実績支給：平均27時間/月(2023年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2023年度平均取得実績16.9日)/夏期休暇7日(2023年度平均取得実績7日) 【キャリアプラン】 30代前半　担当クラス　想定年収600〜700万円 30代後半　係長クラス　想定年収700〜750万円 40代前半　課長補佐クラス　想定年収800〜850万円　など 【組織構成】 土木施工管理部門には20名の社員が在籍しており、20代2名、30代は3名、40代は4名、50代は9名、60代は2名となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜阪神高速グループで転居なくワークライフバランスを充実させる！〜〜 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ 【職務内容】 ・阪神高速道路事業に係る土木施工管理全般 ・阪神高速道路株式会社が発注する工事を対象として、工事受注者が実施する工事全般に関して、書類審査、現地立会、諸検査等を通じて、対象目的物の品質管理、安全衛星管理及び出来形管理をはじめとする施工管理全般を行う 【職務詳細】 ・案件金額：数千万から数十億単位 ・工期：1年〜3年程 ・取り扱う対象物：阪神高速道路に関する土木構造物（橋梁・土構造・トンネル構造・舗装・各種付属物など） 【当社の特徴】 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立 ・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 時間外勤務手当実績支給：平均27時間/月(2023年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2023年度平均取得実績16.9日)/夏期休暇7日(2023年度平均取得実績7日) 【キャリアプラン】 30代前半　担当クラス　想定年収600〜700万円 30代後半　係長クラス　想定年収700〜750万円 40代前半　課長補佐クラス　想定年収800〜850万円　など 【組織構成】 土木施工管理部門には20名の社員が在籍しており、20代2名、30代は3名、40代は4名、50代は9名、60代は2名となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜阪神高速道路Gで転居なくワークライフバランスを充実させる！〜〜 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ 【職務内容】 ・阪神高速道路事業に係る電気施工管理全般 ・阪神高速道路株式会社が発注する工事を対象として、工事受注者が実施する工事全般に関して、書類審査、現地立会、諸検査等を通じて、対象目的物の品質管理、安全衛星管理及び出来形管理をはじめとする施工管理全般を行う。 【職務詳細】 ・案件金額：数億から数十億単位 ・工期：1年〜3年程 ・取り扱う対象物： 阪神高速道路に付帯する道路情報板、受変電設備、ETC設備、照明設備 料金所、パーキングエリア、管理建物等に付帯する電気通信設備などの営繕電気設備 【当社の特徴】 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立。 ・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、交通渋滞や交通安全等に係る交通分析・施策提案、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています。 ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます。 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 時間外勤務手当実績支給：平均27時間/月(2023年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2023年度平均取得実績16.9日)/夏期休暇7日(2023年度平均取得実績7日) 【キャリアプラン】 30代前半　担当クラス　想定年収600〜700万円 30代後半　係長クラス　想定年収700〜750万円 40代前半　課長補佐クラス　想定年収800〜850万円　など 【組織構成】 電気施工管理部門には7名の社員が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜阪神高速グループで転居なくワークライフバランスを充実させる！〜〜 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ 【職務内容】 ・阪神高速道路事業に係る電気施工管理全般 ・阪神高速道路株式会社が発注する工事を対象として、工事受注者が実施する工事全般に関して、書類審査、現地立会、諸検査等を通じて、対象目的物の品質管理、安全衛星管理及び出来形管理をはじめとする施工管理全般を行う。 【職務詳細】 ・案件金額：数億から数十億単位 ・工期：1年〜3年程 ・取り扱う対象物： 阪神高速道路に付帯する道路情報板、受変電設備、ETC設備、照明設備 料金所、パーキングエリア、管理建物等に付帯する電気通信設備などの営繕電気設備 【当社の特徴】 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立。 ・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、交通渋滞や交通安全等に係る交通分析・施策提案、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています。 ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます。 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 時間外勤務手当実績支給：平均27時間/月(2023年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2023年度平均取得実績16.9日)/夏期休暇7日(2023年度平均取得実績7日) 【キャリアプラン】 30代前半　担当クラス　想定年収600〜700万円 30代後半　係長クラス　想定年収700〜750万円 40代前半　課長補佐クラス　想定年収800〜850万円　など 【組織構成】 電気施工管理部門には7名の社員が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★長期案件に携わりたい方必見／運用システムの要件定義〜開発業務／SMBCグループの基幹システム／年休122日／残業19h／リモート可★ ◎基幹システムの運用システムに携わるため24／356案件一切なし ◎SMBCグループ案件100％、自社勤務、社内SEとして活躍可能 ◎2年程度の長期案件に携わり、自身の成果物に長期的に携わることが可能 ■業務内容： SMBCグループの基幹システムを支える運用システムに携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ・要件定義 ・構築基本計画策定 ・基本、詳細設計 ・開発 ※案件によっては、ご自身が開発されたシステムの保守業務にも携わっていただきます。 ■開発環境： ・ツール：intra-mart、UiPath、ServiceNow、Websam、等 ・言語：PowerApps、JavaScript、ASP.NET、C#、Java、python、等 ・OS：Windows Server、Red Hat Enterprise Linux ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・その他：ローコード開発、パッケージ製品を利用した開発、PMO、等 ・知識：ITIL、ITSM、SRE、AWS ■組織構成： ITサービス部26名（50代7名、40代6名、30代8名、20代5名） ■働き方： システム本番や特定の打合せの場合は出社する必要がありますが、 平均週3程度のリモート頻度になっており、基本的に個人の裁量にゆだねられています。 ■キャリアパス： 入社後3年間は募集業務に従事予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。上流工程業務やマネジメント業務へのキャリアアップ、全社ベースでのジョブローテーションのパスがあり、自身の意欲に応じた挑戦が可能です。 ■入社後の研修制度： ご入社後社内研修を実施し全社ルール等を習得。その後OJTを基本として業務に従事しますが、必要に応じIT研修を受講いたします。 ■当社について： SMBCグループの一員である日本総合研究所のグループ会社として、SMBCグループ各社の金融システムのシステム運用、システム開発を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です。 ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入！ ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしででく地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの魅力： （知名度）大規模リフォーム受注実績圧倒的№.1！ （成長）一貫体制だからこそ、図面からインテリア、土地、住設機器や金融等の幅広い知識が身に付きます！また常にお客様の窓口となりやりがいも大きいです。 （明確な評価制度） 頑張りがきちんと報酬で還元される体制です。 ＊商号変更予定＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜1946年創業の老舗企業／年間休日122日／転勤なし／勤務地アクセス◎〜 ■業務内容： 社内外の生産管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注生産の一品一品異なる製造用装置の工程管理（社内・社外を含む） ・設計者が見積もった製造・組立工数のチェック ■募集背景： 同社は、配電盤・分電盤の製造からスタート。その後、産業用製造装置を手掛けるようになり、現在では各種製造装置・搬送装置の自動化・省力化の企画・設計・製造・据付・試運転調整までを行っております。 そのうちの設計の一部と製造については、協力会社に依頼しております。 この様な背景で、下記業務を担当して頂きます。 ■主要取引先： 日本製鉄株式会社、日本製鉄グループ、日鉄テックスエンジ株式会社、日鉄物産株式会社、パナソニック株式会社、株式会社安川電機、住友精密工業株式会社、株式会社IHI、三星ダイヤモンド工業株式会社 ■当社について： ・1946年、分電盤・配電盤の製造からスタート。搬送装置、FPD製造装置、検査装置、制御装置、リチウムイオン電池の製造ラインの一部装置等、幅広い案件を担当してきました。 ・現在では10ミクロン単位の精度を要求される制御装置など、先端分野の案件も受注。突出した技術力では無く、これまでのノウハウを活かしながら顧客要望を着実に形にする事で長年にわたる信頼を獲得しています 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【テクニカルチャレンジで、新たなニーズを生み出す産業機械メーカー】 〜年間休日122日／メインは受注生産となり、一から設計に携わることができます〜 ■業務概要： 設備機械（自動化・省力化装置）の構想設計からお客様先での試運転対応までトータルでご担当いただきます。 構想設計業務では、お客様先での打ち合わせからご担当いただき、実際の設計、機械据え付け時の指示出し、までご担当いただきます。 また、案件によっては1ヶ月程度の国内（本州・四国）・海外（中国・東南アジア・アメリカ）への出張もございます。 ■業務の具体的な流れ： （1）営業が情報収集した案件について、同社にて設計可能かどうかの検討、可能であれば構想企画。 （2）顧客と打ち合わせ、見積作成 （3）基本設計・詳細設計 （4）据付（基本的に外注業者や、納入先の社員や業者が行うので、立会業務となります）但し、簡単な配線程度なら設計者が行うこともございます。 （5）試運転の立会い、調整、納入先企業従業員への運転方法説明。 ※製造・組立・繁忙期の一部設計は外部委託しております。 ■組織構成： 設計部には機械担当2名、電機担当5名が在籍しております。担当案件は、案件ごとに設計者のスケジュールやスキルを考慮し、部署の責任者（機械担当）が割り振ります。 ■当社の特長について： 「複雑を単純に・困難を容易に」の精神で、お取り引先のお困りごとに対処してきて、業歴70年超の会社です。少数精鋭ながら、長年取引のある日本を代表する大手企業より技術力は信頼されており、直接取引があります。

【予防医療サービスを提供し顧客の健康を支える仕事◆健康経営優良法人2022認定/安定した経営基盤/業界未経験歓迎！働きやすい環境/残業少なめ】 ■業務概要： 同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した、高度総合健診による健康トータルサポート企業です。 人間ドックや健康相談/専門医療機関の紹介等を提供する会員制健康管理サービスを運営してる同社にて新規営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新規営業がメインとなっており、新規架電→商談という営業スタイルです。 ・顧客リストから架電(200〜300件/日)→商談(架電数の2〜3割)。まずは お客様の繋がりを増やしながら、将来的には既存顧客管理を主軸とすること を目指しています。 ・顧客は主に、富裕層を中心にスポーツ選手や著名人などハイクラスな方となります。 ■魅力： ◎社員の定着率が高いです。お客様は会社の社長・役員の方などが多いこともあり、お電話可能な時間が限られているため、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ◎タブレットを導入しWEBでの打合せ・勤怠管理・業務報告なども社外で完結できるようになっているため、直行直帰も可能です。 ◎段階で目標が定められており、成績次第ではインセンティブとして年間賞与に反映されます。※ノルマ未達による減給はありません。 ■研修体制： 入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、および予防医療マーケットについての研修を用意しております。 活躍している現社員も全員他業界出身ですので、安心してご入社ください。 ■配属先: 営業社員20代・30代・40代それぞれ1名、バックオフィス3名です。 42歳のマネージャーの方の元で働いていただくメンバーを募集しています。 ■同社について： ◎関西電力のグループ会社で、年間を通じて会員様の健康をトータルにサポートする会員制健康管理クラブを運営しています。 ◎関西エリアを中心に約2000名の会員様にサービスを提供しています。 ◎関西メディカルネットは、先進的な検査機器による健診（高度総合健診）をベースに、会員さまの健康維持・ 増進のサポート、病気が発見された際の医療機関・医師の紹介（アフターフォロー） ならびに特定保健事業（メタボリックシンドローム改善の指導）を行っています。

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容 弊社運用保守の関西拠点新設よる増員のため募集を開始しました。2025年4月から本格的な運用開始予定です。システム保守に関わる管理担当として以下のような業務を担当頂きます。 ・ネットワークインフラのシステム保守の評価および改善 ・ネットワークインフラのOSバージョンアップや機器更改といった案件の推進 ・国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、インフラ保守を行うなど ≪利用技術≫ ルーティング/スイッチング/ファイアウォール（Cisco）、IDS/IPS（Paloalto）、ロードバランシング（F5）、パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）など ■働き方 関西運用拠点は計6名程度の体制となる予定です。月１,２回程度の休日出勤が発生する見込みです。また、東京拠点と密に連携するため東京出張が発生します。 ■業務の魅力 長年にわたるミッションクリティカルな証券システムの運用で培ったノウハウを独自のフレームワークとして体系化し、継続的に見直しを行い、様々な業種のお客様に対して運用保守サービスが提供できます。 システムの開発・構築時に備えるべき安全性、信頼性、完全性の機能のみならず、運用保守を想定した高品質な設計、システム変更についての経験が積めます。 ■部門概要 大和証券グループをはじめとした証券会社、銀行等の金融機関に加え、事業会社、健康保険組合といった幅広いお客様に対し、パブリッククラウド、当社のデータセンターにあるプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのITインフラの運用保守サービスを担う組織です。本部全体の在籍社員数は約190名です。 ■部門のミッション ミッションクリティカルな証券システムのみならず、さまざまな業種のお客様の基幹系システムを運用しています。 FISC安全対策基準への準拠やISO認証取得など外部認証に裏付けされた、高品質で信頼性の高い最適化されたコストでサービスを提供することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容 弊社運用保守の関西拠点新設よる増員のため募集を開始しました。2025年4月から本格的な運用開始予定です。システム保守に関わる管理担当として以下のような業務をご担当いただきます。 ・メインフレームのシステム保守の評価および改善 ・メインフレームのOSバージョンアップや機器更改といった案件の推進 ・新規サービスや制度変更に関わるにシステム受入審査業務 など ≪利用技術≫ ・IBMメインフレーム環境、z/OS、IBM PPなど　 ■働く環境について 関西運用拠点は計５名程度の体制となる予定です。月１,２回程度の休日出勤が発生する見込みです。また、東京拠点と密に連携するため東京出張が発生します。 ■業務の魅力 長年にわたるミッションクリティカルな証券システムの運用で培ったノウハウを独自のフレームワークとして体系化し、継続的に見直しを行い、さまざまな業種のお客様に対して、運用保守サービスが提供できます。 システムの開発・構築時に備えるべき安全性、信頼性、完全性の機能のみならず、運用保守を想定した高品質な設計、システム変更についての経験を積むことができます。 ■部門概要 大和証券グループをはじめとした証券会社、銀行等の金融機関に加え、事業会社、健康保険組合といった幅広いお客様に対し、パブリッククラウド、当社のデータセンターにあるプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのITインフラの運用保守サービスを担っている組織です。本部全体の在籍社員数は約190名です。 ■部門のミッション ミッションクリティカルな証券システムのみならず、さまざまな業種のお客様の基幹系システムを運用しています。 FISC安全対策基準への準拠やISO認証取得など外部認証に裏付けされた、高品質で信頼性の高い最適化されたコストでサービスを提供することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【受注生産メインで一から設計に携わることができる／大手企業と直取引多数／最先端の技術力／ハード・ソフト両方を伸ばせる】 ■業務概要： ファクトリーオートメーション設備機械（自動化・省力化装置）のソフト及びハード設計をご担当いただきます。液晶パネルやリチウムイオン電池の製造に使用される、各種製造装置・搬送装置の自動化・省力化装置の設計をお任せします。顧客との仕様打ち合わせから、据付・試運転まで一貫してご担当頂きます。また、案件によっては１ヶ月程度の国内（本州・四国）・海外（中国・東南アジア・アメリカ）への出張もございます。 ■業務の具体的な流れ： （1）顧客との仕様打ち合わせ、見積作成 （2）基本設計・詳細設計 （3）据付（基本的に外注業者や、納入先の社員や業者が行うので、立会業務となります）但し、装置内部の簡単な配線程度なら設計者が行うこともございます。 （4）試運転の立会い、調整、納入先企業従業員への運転方法説明。 ※製造・組立・繁忙期の一部設計は外部委託しております。 ■業務の魅力： ハードもソフトも両方の経験を積み、電気制御設計のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。製品一つ一つがオーダーメイド性の高いものである分、自身で仕様や企画を構想し、形にしていくやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 設計部には機械担当2名、電気担当5名が在籍しております。担当案件については、案件ごとにスケジュールやスキルを考慮し、部署の責任者（機械担当）が割り振ります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【阪急阪神東宝グループ／年間休日125日／土日祝休み／新規システム導入◎上流から関われる／月平均残業20時間／社風◎で離職率3％／評価制度も明確】 同社で社内SEとしての業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 新規システム、基幹システムの導入管理業務、運用している各種システムの企画、推進及び運用保守、ヘルプデスク対応、インフラシステム業務改善支援などをお任せします。 【具体的には】 ◇サーバー保守運用（Windows Server）： 定期点検、データバックアップ管理、リプレース ◇ネットワーク保守運用： 社内LAN、ネットワーク機器、外部ネットワークの設定や管理等 ◇ヘルプデスク対応： ユーザーからの問合せ対応、PC・プリンタの設定等 ◇セキュリティ対策： アンチウイルスのソフト導入、メールセキュリティ設定等 ◇Active Directory管理： ドメイン、アクセス権限の設定管理 ◇資産情報管理： PC等情報関連機器の棚卸、資産台帳管理、資産管理ツールの運用 ◇購買調達業務： 導入機器の選定や購入先の選定、代理店や販売店との折衝等 ◇ユーザー管理： 登録ユーザー情報の変更内容を各種システムに反映（追加・変更・削除） ◇データベース管理： 導入支援、バックアップ、設定変更 ◇ライセンス管理： ソフトウェア等の各種ライセンス数量管理、登録・割当て、購入等 ◇PC定期更新対応： クライアント端末PCの定期入替え対応、設定 ◇マニュアル作成・更新： システム管理者用マニュアル、利用者用マニュアルの作成・更新、標準化を推進 ◇障害対応： サーバーやネットワーク、システムに障害が発生した場合対応 ◇メール管理業務： メールアドレス管理（追加、変更、削除、転送設定等） ■ミッション・目標： 業務改善をサポートしながら、コストを抑え、あるべきシステム像を模索していき、経営の効率化に寄与することがミッションです。 ■同社の特徴 阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立50年以上の安定企業／鮮魚流通をフルカバー／大手取引多数あり／住宅手当あり／マイカー通勤OK＞ ■仕事の内容： 中央卸市場にて、水産物の仕分けや梱包、積み込み、配送準備などの物流関連業務をお任せします。水産物の鮮度や品質を保ちながら、スムーズな流通を実現するために重要な仕事です。 ■鮮魚や水産加工品の受け入れと検品 ■冷蔵・冷凍倉庫管理 ■仕分け／梱包／荷積みなどの出荷業務 ■市場内での配送業務 ■在庫管理／その他付随する管理業務 午前9時には終業なので日中の時間活用が可能です ■当社の特徴 市場から新鮮な水産物を関西圏にあるスーパーに提供する、50年以上続く安定の水産卸企業です。取引先は街の魚屋さん大手百貨店／量販店まで約80社以上取引有生活必需品である食品メーカーは景気変動の影響を比較的受けにくいです◎ 関西最大級の巨大冷蔵倉庫を備え、利益率の高い水産加工品を安定的かつ大量に供給できるから安定した事業基盤を構築しています。 ・従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

技術者の派遣、SESを行っているIT事業部にて、新規のお客様の開拓と部下のマネジメントを担当いただくポジションとなります！ 【主な業務内容】 ■新規営業先の開拓：見込み客のリストアップ〜アポ取り〜商談 ■部門の取り纏め業務:営業戦略策定、部門予算策定、予実管理 ■育成業務：組織の増員に向けたチームビルディング、部下の育成 ※ほかにも、サービス利用者の母集団形成や、業務フローの構築など、 社内でのも積極的な提案を求められるポジションとなります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅の定期点検（数値目標なし）／転勤なし・直行直帰可・残業22h程で働き方◎／最大3カ月の充実の研修制度／お客様のお困りをお聞きするやりがいのあるポジション〜 ■業務概要： アフターサービス職の補助業務として、当社が施工した戸建て住宅の定期点検（3カ月／12カ月／24カ月）を中心とする業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務（3カ月、12カ月、24カ月） ・住宅設備機器のお手入れ方法や操作のご説明 （※トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器等) ・修繕作業手配、再発防止のアドバイス等。　 ■当ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、業務を分担しアフターサービス専任で担当して頂けます。 ・個人目標数値なし。補助業務となりますので、業界でも珍しく数値目標のないポジションになりますので顧客に寄り添ったサービスを提供できます。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJT（先輩社員帯同での顧客訪問）と座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があり、業界未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■働き方： ワークライフバランスを整える仕組みや体制が整っております。 ・転勤なし。 ・直行直帰可。 ・月平均残業は22時間程。 ・火水祝の固定休み。 ・産休育休制度の実績も多数有。 ・平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負い。 ■やりがい： ・お客様のご不便に感じている事、家に対するお困り事を聞き出すことお仕事ですので、「ありがとう」と感謝頂けるポジションです！ ・住宅設備機器も普段馴染みのある商品に触れる為、お客様の悩み事も共感しやすいものが多いです。 ■女性社員活躍： お住いの悩みは主婦の方がお持ちであるケースが非常に多いです。そのため主婦の方の気持ちに寄り添える女性社員が大活躍しております。また産休育休も取得できますので、長期就業しやすい環境です。 ■年収の上り幅／報奨金制度あり： 別途報奨金(最大100万円)の支給もございます。昇給は25万円単位です。 変更の範囲：会社の定める業務

在庫運用分野におけるAI×SaaSプロダクト『FULL KAITEN』の開発部門で、データサイエンス領域の開発を担当頂きます。各種データを使って各種指標や統計値さらに機械学習を応用した予測モデルを構築し管理していきます。 ■業務内容： ・各種指標の開発と管理 ・機械学習による予測モデルの構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・アパレル等のお客様の在庫情報を扱うためデータ規模が大きく、3か月程度で実装となるスピード感で難易度の高いプロダクト開発を経験することが可能です。 ・どんどん新しい技術を取り入れチャレンジできるモダンな開発環境となっております。 ・カスタマーサクセスのメンバーから随時Slackで、「在庫の圧縮ができた！」と導入企業様からのお声が共有される環境のため、開発しているものがお客様のお役に立っていることを実感できます。 ■組織構成： プロダクト責任者（CPO）　1名 ∟データサイエンティスト　3名（★今回の募集ポジション） ■使用技術： 開発言語…Python／DB：Redshift, Aurora（PostgreSQL互換） インフラ…Amazon Web Services AWS製品…ECS, S3, Step Functions, Lambda 機械学習ツール：Kedro, MLflow ツール…GitHub、ZenHub、Slack、CircleCI、Sentry ■サービスの特徴： 『FULL KAITEN』は小売業や卸売業で発生する在庫過多の問題を、AIと独自の技術で解決するこれまでにないサービスです。小売業は、在庫をたくさん持つことで売上を作るという商慣習から、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されておりました。『FULL KAITEN』を活用いただくことで在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することが可能となります。既に多くの大手企業様から導入・成果実例を頂いており、2023年度の日経X TREND「未来の市場をつくる100社」に選出されました。 ■導入実績： ミズノ様、ナノ・ユニバース様、3coinsのパルグループ様　等 変更の範囲：本文参照

【キッズステーション　あすなろっこ】/保育士 ＼＼野田駅スグの場所にある小規模保育園で／／ 　来年度入職の保育士さんを募集します！ ＼＼　　担当おすすめ　　／／ ●人間関係バツグン！ ●有給消化率も高く、連休もOK ●持ち帰りなし ●最寄り駅から徒歩1分の駅チカ！ 　雨の日も安心です♪ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 ・月～土曜 　　午前7時30分～午後7時00分 　　9時間拘束8時間勤務 　　シフト制 　　週休2日制 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・書類業務 　　・園内の清掃　など 《　定員19名　》 0~2歳児が一緒に過ごしているので 保育士間の協力体制もバッチリ♪ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ アクセス：大阪環状線【野田駅】徒歩2分 【キッズステーション　あすなろっこ】/保育士 【キッズステーション　あすなろっこ】/保育士

〜要件定義から完成まで一貫して担当／エンドユーザーとやり取りあり／特注開発／色々な業界の幅広い案件を担当できる／エンジニアとして大きくスキルアップが可能〜 ■働き方 ・年間休日121日 ・有休を自由に取得しやすい環境 ・福島駅から徒歩6分 ・出張年に平均約3回 ・転勤なし ・残業月約20ｈ ＊過去5年、新卒入社で退職された方は１名と、長期就業される方多数の働きやすい・やりがいの大きなお仕事です。 ■やりがい ・要件定義から完成品の引き渡しまで一貫して担当できるため、プロジェクト全体を通しての達成感を味わえます。 ・お客様やエンドユーザーから直接感謝の言葉をいただく機会があり、やりがいを感じられます。 ・特注開発に携わることで、日々新しい経験を積むことができ、自分自身の成長を実感できます。 ・自動車、衣類、製薬業界など、多岐にわたる業界と取引があり、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■業務内容： ・担当業務：上流工程（ヒアリング、企画／提案、見積もり）から、下流工程（ソフト／ハード設計、検証、納入）まで一式 ・機能：コントローラ／カメラ／照明 ・担当製品：寸法計測、3D認識、AIシステムなど ・その他業務：撮像実験、アルゴリズム検討／検証 ・ソフト開発環境 ┗OS：Windows、Linux ┗開発言語：C#、C/C++、Python ┗画像処理ライブラリ：HALCON、AIL（旧MIL）、OpenCV ┗AIライブラリ：TensorFlow、PyTorch、scikit-learn ・ハード開発：I/F回路設計など（業務の割合としては全体の2割程度です） ※徐々にお任せする業務の範囲を広げます ■組織構成　9名（20代２名　30代４名　40代２名　50代１名） ■実績例： ・溶接位置検査・車のシート検査 ・基板実装関連・はんだ不良検査・実装検査など ■安定した業績〜なくなることがないお仕事〜 ・エンジニア不足によりアウトソーシングを行う企業が急増しており、当社への依頼も増加しています ・人手の作業を自動化し、効率化を図りたいというニーズが増加しており、当社のサービスがますます求められています 変更の範囲：会社の定める業務

◇リモート週3・フルフレックスのため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇ 食品や医薬品への異物混入や電子部品の傷・汚れなどを的確に発見し、製造業の品質向上に貢献する「検査AI MENOU」を活用して、ノーコードでAIによる外観検査を実現するための支援を行います。 ■具体的な仕事内容 ノーコードでのAI開発やハードウェア制御、撮影、品質に関するノウハウ等、業務に必要な知識に関してはご入社後OJTでキャッチアップいただけます。 ・AI外観検査の導入〜現場稼働支援 └現状の検査基準や課題ヒアリング、解決策のご提案 └ソフトウェア活用やAI外観画像検査に最適な画像の撮り方、カメラや照明、パソコンなどの選定を含め、検査システム全体としてのサポート ・プリセールス活動 └導入検討フェーズでのAI検査の実施可否を判断する無償PoC、導入後の運用面を考慮したご提案資料の作成 └セールスMTG同行、サポート ・「MENOUフォーラム」の運用 └オンボーディング、トレーニング、ユースケース、製品機能に関わるコンテンツの作成 ■同社の成長性／商材の強み 直近三年の平均売上高成長率が170%程度と大きく成長を遂げております。 その成長を支えるのが、同社が展開する「検査AI MENOU」です。同サービスは、プログラミングなどの専門知識不要でAIモデルの作成〜実装までを”お客様のお手元”で実現することが可能です。 ＜お客様に選ばれる理由＞ ・同プロダクトを用いることで、人件費削減・精度の向上を図ることができます ・「お客様自身がAIを作れる」というコンセプトで、誰でも操作が可能！ ・外部開発ではないため、コスト削減が可能（他社様だと数千万円、同社サービスだと数百万円という事例も） ・品質保証／品質管理経験者が導入や活用をサポートすることで、スムーズな利用を実現！ ■裁量ある働き方 同社では柔軟な働き方を実現することが可能であり、子育て中の社員の方々もご活躍されております。 ・リモート週3 ・フルフレックス ・年間休日125日 ・全社平均残業時間11時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／プログラミング言語に知見のある方歓迎／１から画像処理を学びたい方歓迎／教育体制充実／マニュアル・カリキュラム用意あり〜 【要件定義から完成まで一貫して担当／エンドユーザーとやり取りあり／特注開発／色々な業界の幅広い案件を担当できる／エンジニアとして大きくスキルアップが可能】 ■教育体制 入社〜2か月：技術研修のプログラム 2か月〜：ペアとなる先輩と共に下流から研修実施 ※スキルに合わせて期間や業務は柔軟に変更いたします ※徐々にスキルアップしていただき、お任せする業務の範囲を広げます ■やりがい ・要件定義から完成品の引き渡しまで一貫して担当できるため、プロジェクト全体を通しての達成感を味わえます。 ・お客様やエンドユーザーから直接感謝の言葉をいただく機会があり、やりがいを感じられます。 ・特注開発に携わることで、日々新しい経験を積むことができ、自分自身の成長を実感できます。 ・自動車、衣類、製薬業界など、多岐にわたる業界と取引があり、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■業務内容 ・担当業務：上流工程（ヒアリング、企画／提案、見積もり）から、下流工程（ソフト／ハード設計、検証、納入）まで一式 ・機能：コントローラ／カメラ／照明 ・担当製品：寸法計測、3D認識、AIシステムなど ・その他業務：撮像実験、アルゴリズム検討／検証 ・ソフト開発環境 ┗OS：Windows、Linux ┗開発言語：C#、C/C++、Python ┗画像処理ライブラリ：HALCON、AIL（旧MIL）、OpenCV ┗AIライブラリ：TensorFlow、PyTorch、scikit-learn ・ハード開発：I/F回路設計など（業務の割合としては全体の2割程度です） ■組織構成　9名（20代２名　30代４名　40代２名　50代１名） ■実績例 ・寸法計測 ・シート検査 ・有機ELパネル検査 ・錠剤検査 ・数量カウント ■安定した業績〜なくなることがないお仕事〜 ・エンジニア不足によりアウトソーシングを行う企業が急増しており、当社への依頼も増加しています ・人手の作業を自動化し、効率化を図りたいというニーズが増加しており、当社のサービスがますます求められています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 工事部門や品質管理部門のオフィス内で、工事系部門社員の業務がスムーズに進むためのサポート事務業務を行っていただきます。 同一建物内に複数の部署があり、各フロアに事務職がおりコミュニケーションがとれるためい業界の方でも比較的早く慣れていただける環境です。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各種提携の社内帳票 ・勤怠管理 ・Excel、Word等の表や文書の作成 ・部内データ管理入力作業 ・資料の作成補助 ・施工図面や品質安全書類他の整理（※図面制作業務は不要です） ・電話や来客の一次対応 ・本社管理部門（総務経理人事等）との連携、報告事務業務 ・備品管理等 ■キャリアについて： （1〜3年経過以降、習得度合や実績によりフルタイム勤務可能な場合は、ご希望により正社員登用手続を行う場合もあります） 変更の範囲：本文参照