〜年間休日125日／月残業10~20時間程度／既存顧客を中心とした深耕営業／三菱電機の総合代理店〜 ■業務内容： 製造メーカーに向けて、生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせない各種産業機器の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当企業：15〜20社程度（主要顧客数10社程度）となります。既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や2次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。1日に平均3〜4社程度訪問します。 ・出張は月に１〜2回程度（1泊２日が多い）発生致します。出張を行って頂く際は、日当が支給されます。 ■働き方： ・京阪神エリアをメインにご担当いただきます。出張は1か月に1〜2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。残業は月10時間〜20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ・当社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 ■配属地について： 基本は大阪配属想定ですが、ご本人のご希望、ご住所をもとに、神戸支店への配属となる可能性もございます。 ※ご本人の希望を考慮いたしますのでご安心ください。 ■取り扱う製品について： ACサーボや駆動制御機器、シーケンサなどのコントローラ機器、遮断機や変圧器などの配電機器、モートルや産業扇などの回転機器を、システムコンサルティングの視点から捉えて提案します。安全で快適な生産設備の構築を最新技術とFA機器、配電制御機器の各コーポネントでお客様の抱える課題を解決するお手伝いをします。 ■充実した教育体制・評価制度 階層別研修：3〜4年目、5〜6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

西日本有数の総合ディベロッパーである当社において、不動産買取再販事業のマネージャーをお任せします。 ※新規事業：ビルや倉庫といった非住宅物件の仕入れや土地仕入れ〜開発〜販売までを一気通貫で行う事業 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人・地主に対し営業を行い、物件の仕入れをお任せし、主に法人向けに仕入れた物件を販売します。※土地の用途開発にも関与 ■身につくスキル： あらゆる不動産に関する知識経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）： 成果報酬としてのインセンティブ制度に加え、半期毎の実績に応じた賞与での還元等、成果に対し相応の報酬を得ることが可能です。数億規模の大型案件を一人で担当することができ、スケールも大きく、将来独立を考えている人も歓迎します。事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ■組織構成： 【ソリューション事業部】 事業拡大により、部署の新設で募集致します。新しい収益の柱として多くの人員を募集します。 【当該部署の立ち位置】 マンション・戸建ての販売事業に加えて、新しい大きな売り上げの柱となる部署です。 ■働き方： すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能。業界では珍しい土日休み＆残業15時間/月。 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております ＼この求人のポイントについて／ 【当社事業の特徴】 当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。 変更の範囲：本文参照

製鉄所の鉄、発電所の石炭、リサイクル工場の古紙—— 日本の産業を動かす“物流の心臓”を守るのは、私たちのコンベヤです。 吉野ゴム工業は、創業60年以上、国内唯一の“設計からアフターフォローまで一貫対応”メーカー。あなたのメンテナンス経験を、より大きなフィールドで活かしませんか？ ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ◎工期の調整・部品の調達は別のポジションが担当しています。 ■仕事内容： ・現場営業 ・現場監督業務 ・工事工程の安全管理指示 ・報告書作成、設備等の写真整理、その他必要書類作成 ※一案件当たりの工事期間は、1日〜3日間です。 ※工事期間の調整、製品の調達は営業が担当します。 ※工事は平日がメイン。土日勤務はほとんど発生しません。土日勤務になった場合、平日でお休みを取っていただきます。 ■入社後の流れ 2年間を目安に大阪本社での研修がございます。 2年間の研修の後、広島営業所(福山市)への配属を予定しております。 ※大阪在籍期間中は家賃補助なし、広島営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。 ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。 そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、 お客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ■担当エリア： 大阪研修後、広島に配属後は島根、岡山、愛媛県など、中・四国地方を担当します。 東京にも拠点があり、各拠点のメンテナンス職と協力しながら対応します。出張は数日から1週間が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。基本的に年間2〜3棟の大規模マンションを担当いただく想定で、タワーマンションなどスケールの大きな仕事を裁量をもって担当することもできます。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ・管理組合の方へのプレゼン （修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。） ＜残業時間が少ない理由＞ 残業平均は30時間でプライベートの時間もとることができます。案件の大半が元請けのため、無理な工期設定がありません。工事を担当してもらっている提携会社様も当社と数十年来の付き合いのところばかりですので、様々な場面で助けていただけます。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能になります。 ■同社の強み： ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。 ■同社の特徴： インフラメンテナンス事業やマンション大規模修繕の領域を中心とし、最終的には「住」環境のあらゆるニーズに対応する企業を目指して、様々な分野への事業展開をグループとして行っています。 ○建設業塗装部門　プラント塗装完工高　全国No.1！　 ○関東・関西・九州地区マンション大規模修繕完工高　業界トップクラス！ 首都圏でトップクラスの業績を維持しています。資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社。当社事業を横断的にインフラ技術で支える事業本部。DX加速ニーズに伴う体制強化の採用です】 ＊安定性◎阪急阪神東宝Gの中核IT子会社の安定基盤と豊富な案件 ＊成長性◎各開発本部PJTを横断的にインフラ技術で参画！多彩なPJTでスキルアップ ＊働き方◎フルフレックス＆在宅勤務で仕事と家庭を両立 ＊定着率◎入社後定着率は90％超！平均勤続年数12.9年/平均有休取得12.2日 ■業務内容： 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル／鉄道／医療など幅広い業種のお客様向けに上位層（ISP事業基盤）から下位層（エッジ層）に至るまで、ITインフラの提案から設計／導入／運用保守まで一貫して携わる案件を担うリーダー／リーダー候補を募集しています。 ■業務詳細： 配属はITインフラに特化した技術部門です。本部門単独で担うPJTのほかに、当社内他開発部門との共同PJTにも参画することになります。PJTは「拠点間VPN」「社内ネットワーク」などインフラ領域の幅広い技術を網羅する形で設計から構築、運用／保守に至るまでを担います。 グループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております。お客様の期待に応え続けられる組織を目指し体制強化を実施しています。 ■案件事例： ・ISP事業基盤でのネットワーク構築、運用保守 ・鉄道会社向け業務系、IT系ネットワーク構築、運用保守 ・病院向け院内ネットワーク、自治体向けネットワーク構築　等 ■技術環境例： ・ネットワーク関連 ：PaloAlto-NW、Fortinet、Cisco、Arista-NW、F5-Networks、Allied-Telesis、NEC、Apresia、他 ■組織構成： ・課内にリーダー職を中心とした複数のチームがあり、1チームは5〜10名程度で構成されています。 ・主としてリーダーがチーム運営を行っています。 ・対応する案件の進め方もリーダーの裁量によるところが大きいです。 ・顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進めます。 ・チーム内の2、３名程度で体制を組んで、進める小規模案件が多いです。 ・5名以上で対応する大規模案件も年数件程度の頻度で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社。当社事業を横断的にインフラ技術で支える事業本部。DX加速ニーズに伴う体制強化の採用です】 ＊安定性◎阪急阪神東宝Gの中核IT子会社の安定基盤と豊富な案件 ＊成長性◎各開発本部PJTを横断的にインフラ技術で参画！多彩なPJTでスキルアップ ＊働き方◎フルフレックス＆在宅勤務で仕事と家庭を両立 ＊定着率◎入社後定着率は90％超！平均勤続年数12.9年/平均有休取得12.2日 ■業務内容： 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けに上位層（ISP事業基盤）から下位層（エッジ層）に至るまで、ITインフラの提案から設計／導入／運用保守まで一貫して携わる案件を担うリーダー／リーダー候補を募集しています。 ■業務詳細： 配属はITインフラに特化した技術部門です。本部門単独で担うPJTのほかに、当社内他開発部門との共同PJTにも参画することになります。PJTは「サーバ仮想化基盤」などインフラ領域の幅広い技術を網羅する形で設計から構築、運用／保守に至るまでを担います。 グループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております。お客様の期待に応え続けられる組織を目指し体制強化を実施しています。 ■案件事例： ・当社ISPサービス仮想基盤VMware構築、運用保守 ・鉄道事業者向けAWSなどの仮想基盤構築 ・病院向けおよび自治体向けHyper-Vなどの仮想基盤構築 ■技術環境例： ・サーバ関連 ：Windows、Linux、VMware、Hyper-V、AWS 他 ■組織構成： ・課内にリーダー職を中心とした複数のチームがあり、1チームは5〜10名程度で構成されています。 ・主としてリーダーがチーム運営を行っています。 ・対応する案件の進め方もリーダーの裁量によるところが大きいです。 ・顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進めます。 ・チーム内の2、3名程度で体制を組んで、進める小規模案件が多いです。 ・5名以上で対応する大規模案件も年数件程度の頻度で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／最大週3在宅可／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可〜 ■業務内容： 阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客折衝 ・予算、労務管理 ・組織運営 ・メンバー育成　等 ■期待する役割： 多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な顧客先： グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心 ■配属部署： 社員28名(内数名外駐) 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35〜40歳です。（2025/4/1現在） ■当ポジションの魅力： 鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や各業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランドの今日と明日をDXで支える当社でリーダーシップを存分に発揮いただける環境です。 ■当社について： 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模空調・低温設備工事の中核を担えるポジション／経験を活かし次のステージへ〜 ■どんな会社？ 1945年創業の空調・冷凍冷蔵設備の総合エンジニアリング企業です。設計・施工・保守を一貫して提供し、冷凍から一般空調まで全温度帯に対応できる技術力を強みに大手企業から選ばれています。品質マネジメント体制を整え、高度な施工技術と安定した経営基盤を確立。社員を第一に考えるボトムアップ文化が根付き、現場の声を制度に反映しながら組織を進化させています。将来的な技術強化と事業拡大に向け、経験者採用を進めています。 ■求人概要：空調・冷凍設備の施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・見積書、請求書などの書類作成 ・空調設備、冷凍・冷蔵設備更新時の現場調査 ・施工図、系統図などの図面作成 ・設備提案、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社への指示・指導および施工管理 ※担当範囲は経験に応じて決定します。 ＜キャリア＞ 大規模案件の経験を積みながら、専門性の高い空調・低温設備のプロフェッショナルへ。将来的には現場責任者としてプロジェクト全体を統括するキャリアも描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・大手製薬会社、食品工場、物流企業が中心の安定した案件 ・案件規模は2,000万〜7,000万円、納期3〜4か月の大型工事が中心 ・月1回の技術者会議で最新工法や成功事例を共有、技術力向上の機会が豊富 ■組織 施工管理部門は経験者が多く、実務ノウハウを共有しながら進める落ち着いた組織です♪ ■はたらき方 ・配属エリア中心で出張メインの働き方 ・長期出張時は会社負担で住宅を準備 ・夜勤や休日出勤は原則少なく、プロジェクトに集中できる環境 ・社員第一の制度が充実し、長期的に働き続けられる体制が整備 ＼この求人のポイントについて／ （１）全温度帯に対応できる高度な技術力と安定基盤 （２）大型案件で経験を活かし、技術もマネジメントも成長できる （３）ボトムアップ文化と公平な評価制度で努力を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

＜10年以上連続増収で安定◎／年休120日以上・土日祝休み／残業月10〜20H以内／イオングループ、味の素冷凍食品と取引あり◎業界第2位の取扱高・取扱量＞ 10年以上連続増収で安定している当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容 〜メインでお任せする業務〜 ・請求書発行・支払処理・勘定科目管理 ・債権、証憑類管理・回収 ・会計伝票・帳簿の作成・整理・承認 ・預金管理および運用 〜随時お任せする業務〜 ・仕訳入力 ・伝票処理 ・消費税・法人税対応 ・会計ソフト運用 ・システム関連 ■配属先の組織構成 ・経理部　6名（男女比５：５） ・20代〜60代まで幅広いメンバーが活躍しています！ ・平均勤続年数12年と長期就業が可能な環境です。 ■はたらき方 ・年休120日以上／土日祝休み／完全週休2日制 ・残業20時間以内でワークライフバランス◎ ■教育体制 未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTで丁寧にサポートします。 ■大手企業との多くの取引実績あり ・お弁当/お惣菜に使われている冷凍野菜をはじめ、大手外食チェーンや、大手スーパーのお惣菜、冷凍食品（パスタ/チャーハン他）等、身近な商品の多くに、当社の冷凍野菜が使われています。 ・業界トップクラスの実績と、大手企業との取引多数で安定性◎ ■主な得意先 イオングループ、味の素冷凍食品、フジッコ、日本製粉、三菱食品 ■3年後にお任せする業務／身につくスキル例 ・請求・支払業務の標準化・最適化 ・勘定科目管理および仕訳・伝票処理 ・会計ソフトの設定変更・運用対応 ・社内システムの設定・運用・問い合わせ対応 ・バックオフィス全体の業務改善・効率化の推進 ★シェア拡大中！10年以上連続増収★ 人口の減少による人手不足や、より簡便性を求める時代背景により、当社が取り扱う輸入冷凍野菜やフルーツの取扱い高は今後も益々増え続ける見込みです。このような食品業界の中で、当社は冷凍野菜業界第3位の取扱高を誇ります。 他社の資本が入っておらず、食品専門商社という優位性を生かし、既成概念に捕らわれない商品開発や輸入国の開拓を行うことで、様々な海外食品原料を商品化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォン業界の音響関係でシェアトップクラス／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■業務内容： スマートフォンやタブレットなどの音響・振動技術やハプティクス技術において、世界シェアを誇る同社でネオジム磁石の開発（シニアエンジニア）業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・原料配合と新材・新磁性体の開発 ・完成品の評価と改良 ・スピーカーや小型モーター、EV向けの開発 ・他部門との協力・連携 ■働き方： ・リモートワーク可 ・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み） ・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・残業は基本的になし ■当社について： 従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。 世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。 ■実績： ・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 ・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% ・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始 ・Top 100 Global Innovators 2023受賞 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！IT知見不問・手厚い研修制度と成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■業務概要 企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。 国内で数社のみのニッチ業界であり、大手企業との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれており、営業職を募集致します。 ■業務詳細： 企業・官公庁といった顧客に、不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。 多くの顧客では、数年ごとにPCを入れ替え、廃棄コストが発生しています。当社はそのPCを買取することで、コスト削減を実現し、Co2排出量削減など環境問題への取り組みに貢献できるとお客様にも喜ばれています。 買い取ったPCは、自社のリユース・リサイクルセンターで徹底的にチェックとメンテナンス。 情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。 ＜仕事の流れ＞ お客様に買取サービスをご説明し、買取対象となるPC機器を確認・買取の見積りを提示します。 成約後は、引き取り日程などを調整しPCを引き取って、買取完了です。 ■業務のポイント： ・ITやPCの専門知識は不要です。入社後は3〜6ヶ月の研修で専門知識を学べます（研修終了後も随時社内外研修あり） ・営業経験3年以下の方は入社後半年〜1年程度東京本社での研修がございます。 ■組織構成： 全国で計20名の営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。 ■働きやすさ ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・基本転勤なし 　非常に働きやすい環境です◎ ■当社の強み 【IT資産のリユース・リサイクルに30年以上の実績◎】 国内でも競合が3社程の、HDD内のデータ削除技術を核とし、今後も高い需要が想定される中古パソコンの仕入れと販売事業に優位性を持つ企業です。 特に創業40年近い同社は、独自の官公庁等の安定した仕入れルートを持っていることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜体制強化採用！IT未経験歓迎＞百貨店/流通事業の知見を求めています！ ＜企業安定性◎＞阪急阪神東宝G×三菱電機の安定基盤が強みのユーザー系SIer ＜働き方◎＞週3日在宅可/フルフレックス/年休122日/健康経営優良法人ホワイト500認定 ■業務内容： 阪急阪神東宝Gと三菱電機共同出資。グループ唯一のIT企業となる当社にてシステムエンジニアをお任せします。 配属組織はグループ内の企業をはじめとし主に全国百貨店、スーパー等、流通事業各社向けのDX推進プロジェクトを担う組織です。 お客様と密に連携し、業務課題の抽出やニーズの把握〜ITを活用した最適な企画提案、システム設計、開発の上流工程、保守運用まで幅広く携わっていただきます。 常に進化を続ける流通業界において、DXやサプライチェーンの改善などの分野で新たなスキルを習得できる成長機会が豊富にあり、自分の仕事が消費者の生活に直接影響を与えていることを実感できるだけでなく、社会的意義の高い事業に携わることで、地域や社会の発展に貢献できる組織です。 ■魅力： ◎関西を拠点とする安定した実績を誇るIT中堅ベンダーとして、鉄道や百貨店など社会インフラに直結するプロジェクトに携わり、サービスの利便性向上や新たな価値創出に貢献できます。 ◎従業員を大切にする風土のもと、風通しの良いチームで若手も多く活躍しており、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せるとともに、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は12.9年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー／新卒の離職率0％・中途退職者5％以下／育休取得率100%◆◇ ■業務概要： 人事庶務課の一員として以下の業務をメインにお任せします。初めは経験や適性を見ながらお任せする業務を定め、ゆくゆくは幅広くご対応いただく形になります。 （1）採用活動： ・新卒採用および中途採用 ・会社説明会 ・学校との関係構築 ・応募〜選考対応、内定管理など （2）各種研修の企画および実務業務（新入社員、新役職者、若手社員、中堅社員向けの研修など） ※研修によっては講師を行っていただくこともあります。（テーマによって講師を外部に委託する場合もあり） ■部署構成： 人事労務チームには部長を加えた7名が在籍しております。 ※60代1名・50代2名・30代2名・20代2名 ※7名のうち人事業務実務者は、60代・50代・20代の３名です。 ■働き方： 届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・世界をリードする高い技術力と3,500種類を超える商品ラインナップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ・世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 ■当社について： 当社は、1914年の創業以来、工業用ミシンの開発・製造・販売において世界トップクラスのシェアを誇ります。 また、2007年からは自動車部品事業にも進出し、現在ではベトナムとメキシコに工場を所有するなど、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神グループの安定基盤／医師や患者サービスに役立つ／健康経営サポートや健診システムに関わる提案営業／医療業界orIT業界での営業経験歓迎】 臨床検査・健診・感染制御支援・調剤薬局など、医療現場のスタッフや患者サービスに役立つ各種システムのソリューション営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・主に医療機関、調剤薬局、検査センター、健診センター及び一般企業（健康経営）に向けて各種システムのソリューション営業を行います。 ・獲得案件は技術部門に連携し、システムの導入を行いますので、営業としては顧客の課題ヒアリングを行い、ニーズ・案件獲得と担当顧客への導入後のサポートを行います。 ・単発での営業活動ではなく、中長期で顧客と関わることができます。 ※製品の知識は入社後丁寧に説明いたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 各ソリューションの営業経験ができます。また、システムが稼働した時の達成感を味わうことができます。特に、Big Projectの場合は格別です。 ■入社後の教育体制について： （1）資格取得奨励金支給制度 会社が指定する資格を取得した社員に対して、奨励金（一時金）を支給しています。 （2）テクニカルスキル認定制度 自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得計画を立てて更なるスキルアップを目指す、社員一人ひとりの自律的な能力開発を促進する制度です。 （3）i-TECコンベンション プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。 （4）技術交流会 最新又はトレンドの技術をテーマとした交流会を定期的に開催し、社員の技術力・知識の向上を図っています。 ■当社の特徴： ・阪急阪神ホールディングス、三菱電機より出資され、阪急阪神東宝グループのITを担う事業会社です。 ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けて仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。

【東証スタンダード上場／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー／人を大事にする社風で新卒の離職率0％、中途退職者5％以下の定着率】 同社は、工業用ミシンの開発・製造・販売を行い、世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用されています。電気設計職として、試作機の開発、省力装置の設計、基礎実験を担当いただきます。業務を通じて知識を深め、製品改良や新製品開発に挑戦できる環境です。 ■具体的には： 省力装置器機の設計および基礎実験などを担当していただきます。 （1）試作機の開発 （2）省力装置の設計（CADにて設計業務を担当） （3）試作機の基礎実験 将来的には新製品開発に挑戦頂きます。試験〜開発一貫して携わる事が可能なポジションです。 ■入社後について： まずは全体の業務の流れを知るべく、開発〜設計〜試験評価まで網羅的にご対応頂きます。その後適性に応じて業務をお任せします。慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。 ■働き方： 年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業もほぼゼロのためワークライフバランスが整っております。 ■組織構成： 配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。20代〜30代がメインとなり、活気のある組織となります。マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。 ■ミッション： 当部門のミッションとして新製品の開発・新機能の搭載がございます。例えば労働人口の減少を見据えて少人化、遠隔操作でのミシンの稼働状況のデータ管理、既存製品の作業効率を上げるミシンの開発などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。 ■当社の魅力 ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持／賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上／総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判■□ ■業務内容： 売上3,000億に向け過渡期を迎える当社は、今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指しています。部門横断でいちから教育・研修企画立案〜推進の旗振り役を担い、組織力向上を期待します。 ■業務詳細： ◇入社後まずは生和コーポレーションの各部門を回り、現場の状況・問題を整理。課題設定の上、全社横断での教育・研修企画を立案いただきます。上記にとどまらず評価・配置・異動との接続を行い、会社を背負っていく組織長候補を育てていく人材開発テーマも立案いただきます。 ◇将来的には当社での事例をもとにグループ会社の人事機能の向上にも寄与いただくことを期待しています。 ■採用背景： 売上3,000億に向けさらなる事業拡大のための募集となります。 ■当社の強み： ◎賃貸住宅年間着工戸数5年連続1位の賃貸マンション事業のリーディング企業 ◎建設会社が前身で高品質／長期的な不動産経営観点で顧客満足度◎ ■組織構成： 人事部にはメンバー10名（管理職内3名）が在籍しております。 ■当社について： ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、当社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の「品質」「安全性」「多様さ」などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を受賞するなど、高い評価を受けています。

阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社である当社にて、グループ内外に向けたネットワークインフラ等の提案営業をお任せします。※経験・能力に応じて、リーダーとしての業務をお任せします。 ■業務内容： あんしん・安全な街づくりの為のシステムを自治体向けに営業します。具体的には、見守りカメラシステムやIoTを絡めたシステムの提案を行います。※客先によっては出張が発生する場合があります。 ■ミッション： 自治体に対する入札対応、仕様書作成、提案・商談から各現場での設置立会、その後のフォローを担当し、長期的に顧客とのリレーションを築くこと。 ■当ポジションの魅力： 親会社で培ったノウハウを生かしながら、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。（システムの詳細に関してはエンジニアが同行します） ■当部署について： （1）人員構成…ファシリティ事業本部営業部は26名が所属しています。 （2）役割…多数の鉄道会社様と長年の取引実績があり、顧客と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。事業拡大のため、グループ外の顧客開拓にも注力しており、ビルシステムのクラウド化、自治体防犯カメラサービス等、新規かつ分野横断的なソリューションも獲得しております。 ■当社の特徴： ・扱う事業分野は、鉄道/ビル関連システム、医療関連システム、ビジネスソリューションシステム、インターネット関連システム、ケーブルテレビ関連システム、電子技術サービスなど多岐にわたります。 ・外販も積極的に行っており、大手鉄道会社含めて多くのグループ外の企業様からも高い信頼を得ております。 ・親会社が鉄道会社であることから、特に鉄道向けシステムや商業ビル向けシステムは実績が豊富です。 ・現在は、首都圏の鉄道会社に対してもシステム導入実績が多数あり、今後さらなるシェア拡大に向け活動しています。

◎平均年収992万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーである当社にて、法人顧客に向け『100万点以上の商品力』を用いたソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ■業務の魅力： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■身につくスキル 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■安定性： ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／未経験入社8割／平均年収900万超／柔軟な働き方〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ・建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ・ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ・問題解決スキル ・プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整） 変更の範囲：会社の定める業務

《大阪市福島区/住宅展示場のパイオニア／朝日放送グループ/年休123日/所定労働７h/賞与年5か月》 ■募集背景： 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、子会社統合や業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。管理職候補として、IT戦略の立案や各部門との連携、ベンダーコントロールなど、中長期的な視点で組織を牽引していただける方を求めています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・社内業務全般のDX推進（管理部門中心） ・システム導入の企画立案／構築／プロジェクト管理／運用管理 ・ITインフラ（サーバー／ネットワーク／PC等）、セキュリティの導入・運用管理 ・子会社とのシステム統合対応 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ＜キャリア＞ 将来的により増員していく予定ですのでメンバーの育成やプロジェクトマネジメント等もお任せしたいと考えております ■プロジェクト事例 ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織（社風もマスト） 4名体制のDX推進部（うちITチーム1名） —平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00〜18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ＼この求人のポイントについて／ （１）朝日放送グループの安定基盤×住宅展示場のパイオニア企業 （２）DX推進の中心メンバーとして裁量大きく活躍可能 （３）働き方◎年間休日123日／賞与5カ月＋決算賞与／リモート勤務可 ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 98名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神グループの安定基盤／医師や患者サービスに役立つ／健康経営サポートや健診システムに関わる提案営業／IT業界未経験歓迎！〜 臨床検査・健診・感染制御支援など、医療現場のスタッフや患者サービスに役立つ各種システムのソリューション営業を担当していただきます。 ■募集背景 アイテック阪急阪神は新医療一心団結をスローガンに新たな目標に向けてシフトチェンジを図っています。 医療業界のIT化はまだまだ発展途上です。 お客様からの引き合いが多く、営業体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 ■ポイント 営業として必要な基礎知識を上司及び先輩社員によるOJT研修を実施していきます。 ・IT営業の基礎：弊社営業手法、医療業界（市場動向）、競合他社（動向・製品特徴）、商流などの基礎知識 ・製品の基礎：システム概要、構成、操作方法、特徴などの基礎知識 ■具体的な業務内容 ・主に医療機関、検査センター、健診センター及び一般企業（健康経営）に向けて各種システムのソリューション営業を行います。 ・獲得案件は技術部門に連携し、システムの導入を行いますので、営業としては顧客の課題ヒアリングを行い、ニーズ・案件獲得と担当顧客への導入後のサポートを行います。 ・単発での営業活動ではなく、中長期で顧客と関わることができます。 ※製品の知識は入社後丁寧に説明いたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 各ソリューションの営業経験ができます。また、システムが稼働した時の達成感を味わうことができます。特に、Big Projectの場合は格別です。 ■当社の特徴： ・阪急阪神ホールディングス、三菱電機より出資され、阪急阪神東宝グループのITを担う事業会社です。 ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けて仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している病院向けの検査・感染制御システムの開発・導入・保守業務または検査センター向け基幹システムの開発・導入業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・病院検査部門や検査センター向けの基幹システム開発における要件定義から設計、開発、試験、運用保守までの一連の業務となります。 ・総合臨床検査システム『MELAS-i』は病院検査部門における基幹システムです。病院内の検体査（血液や尿など）業務をサポートし、検査業務の効率化が可能です。大規模病院を中心に約150施設に導入されています。 ・感染制御システム『ICT Mate』は医療機関の感染対策業務を支援する重要なシステムであり、大学病院など全国100施設以上に導入されており、医師・看護師・薬剤師・微生物検査技師の方々に利用されています。 ・検査センター向けのシステムでは検査、受付、報告、請求等の基幹業務に関わるシステムをオーダーメイドで設計・開発し、お客様の問題解決に貢献します。 ・開発環境は「言語：C#.net／VB.net、DB：SQL Server」です。 ■仕事のやりがい： システム導入においては、医師・看護師・検査技師と多職種の方々と協力の上、構築を進めていきます。 医療関係者の方々をITの面でリードし目標に達成する事は、決して簡単ではないですが、その分やりがいも大きいと考えております。 ■強み・特長： ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開しています。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けてお仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼賃貸住宅年間着工戸数13年連続全国No.1！土地活のリーディングカンパニー◎創業以来50年間、地域に密着したサービスと堅実な経営で着実に成長／ ■業務概要： 賃貸マンションを中心に周辺環境や社会に及ぼす影響も考えながら、建物にマッチした空調・衛生や電気、防災、情報システムなどの提案をします。 もちろん建物のライフサイクルコストを考慮し、お客様にとって最適な品質を採用していきます。社内の様々な専門家と協働していきます。 【物件】 都市型受注を得意としており、施工物件の約７割がＲＣ造の中高層物件。ハイクラスな入居者をターゲットとした「賃貸を越える賃貸」がテーマのデザイン性重視且つ高品質な物件を多く施工しております。各物件の工期は平均して約１年程度。 ■キャリアプラン： 希望や適性に応じて、設計のスペシャリスト・メンバーのマネジメント・建築アドバイザー(顧客提案のサポート)等のキャリアを選択し、建築士としてスキル向上できる環境が整っています。 ■当社について： ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞も多数受賞しています。

【仕事内容】 自社開発の健診システム（導入実績240施設）の上流工程（要件定義／設計／導入）を担当していただきます。 未経験で今後上流工程を目指したい方には当社教育プランにそってステップアップして頂けます。 上流工程では、お客様との打合せを通して、パッケージの調整や操作指導などに対応します。 【仕事の進め方・風土】 ・入社当初は、育成プログラムにそって研修（約1ヶ月）を実施し、仕事の進め方や健診システムを理解していただきます。 ・研修後、実際のプロジェクトにメンバーとして参画していただき、ＯＪＴ形式で業務を習得していただきます。 ・健診システム導入SEとして５０人程度在籍しています。 ・健診システム導入のプロジェクトは１０個以上が並行で進んでおり、そのいずれかに参画していただきます。 ・一つのプロジェクトは2〜4名で1チームが構成され、メンバーそれぞれのスキル・経験値に応じてタスクがアサインされます。 ・プロジェクトチーム内では週次ミーティングに加え、普段からコミュニケーションを取りながら進めています。 ・LINE WORKを利用しておりプロジェクト単位でのLINEグループや個別LINEで悩みごとの相談や情報共有を取りながら進めています。 ・プロジェクトチーム内だけでなく、チームの枠を超えて相談できる雰囲気もあります。 【当社 健診システムについて】 ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。 ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 【配属先部署情報】医療事業本部　医療ソリューションエンジニアリング部 ・大阪を拠点に健診システムを導入している部隊です。 ・全国の健診センターや病院へシステム導入を行っています。 変更の範囲：無

■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している健診システムの開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・具体的には、健診受診者がPC・スマホで予約・問診入力・結果参照ができるWEBシステムや健診システムのクラウド版の設計／開発／保守を担当していただきます。 ・総合健診情報Webシステム『Confy』は健診システムと連携をし、健診受診者がパソコンやスマホから健診予約、問診入力、結果参照をすることが可能で、受診者の利便性向上だけでなく、健診施設の業務効率化や問診票のペーパレス化にも寄与するシステムです。 今後は当社総合健診システムの利用顧客向けに導入拡大していく見込みです。 ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 ・開発環境は「言語：PHP（CakePHP）、DB：MySQL、クラウド：自社」「言語：Angular／C#、DB：SQLDatabase、クラウド：Azure」 ■仕事のやりがい： 自社パッケージシステムではありますが、お客様のニーズに応えるために常により良いシステムにするための開発に取り組んおります。また、自社パッケージなので、開発したいものを自分自身で考えることができ、その開発したものがお客様に喜ばれると仕事のやりがいと感じることができます。