◆◇専門スキルを活かした成長/ノルマ無しで安心/残業少なめでワークライフバランス良好/インセンティブ充実/自動車業界でキャリアアップ◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由： ・ノルマ無し ・残業の少なさ ・インセンティブの還元率の良さ（詳しくは面接でご説明しております） ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて10名以上が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業58年・専門商社・空調/衛生設備機器の業界トップクラス・年間休日129日・残業月0時間程度〜 ■業務内容： 1966年に創立した空調設備機器の専門商社である当社にて、下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 本社管理部門において、総務・人事の事務業務全般をお任せいたします。（一般職） ・総務： 一般事務・庶務・資産管理・支払管理・秘書業務など ・人事：給与計算・社会保険関連業務・採用・勤怠管理など ※ご経験やスキルを考慮し、相談しながらお任せする業務範囲を決定いたします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務部は男性6名、女性3名の計9名になります。構成は部長1名、次長1名、総合職2名（係長1名、担当職1名）、一般職2名、嘱託社員2名、パート1名になります。 ■入社後のサポート体制： 入社後はOJT・実務・研修を通じて徐々に経験を積んでいただきます。 ■就業環境： ・年間休日129日・土日祝休み・伏見駅から徒歩3分の好立地で非常に働きやすい環境になります ・有休は取りやすい環境です。全社平均取得日数は13日ほどになります ・通常業務に加え、ご希望を踏まえ活躍して頂く場を提供することが可能です ■企業の特色： ・空調衛生設備機器販売〜システム提案、保守・メンテナンスまでのトータルサポートを手掛ける専門商社 ・東京商工リサーチ発行「エラベル」に"全国上位8％の優良企業"として4年連続で掲載◎ ■当社の特徴： 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいております。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし／売上200億円／変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー】 ■業務内容： 当社の加工設備のメンテナンス業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・加工設備のトラブル予防対策及び保全計画の立案・実行 ・設備トラブル時の対応 ∟不具合要因の特定及び必要な処置 ∟社内での修繕が難しい場合は、上長に報告後協力会社へ復旧依頼 ・設備及び電気系統の定期点検、メンテナンス作業 ・リフト、建屋設備等の法定点検スケジュール管理と点検結果に基づく処置 ・予備部品の管理（在庫確認及び発注業務） ・安全・品質・生産性向上を見据えた改善業務 ■当社について： 当社は、「鉄の形を変える」を一貫したテーマに、創業から100年以上にわたり、自動車部品の製造を通じて世界に貢献してきました。また、国内外3拠点で一貫生産を行う数少ない企業として、高品質な製品を提供し続けています。その一方で、常に新たな挑戦を続け、「創業100年目のベンチャー企業」を目指しています。これからも引き続き、社員一人ひとりの力を結集し、世界市場をリードするメーカーを目指します。 ■当社の魅力： ・製造ラインには、伸線部門と圧造部門とがあり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラインを敷いています。 これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。国内の大手主要自動車部品メーカーを顧客に持ち、幅広い顧客要求に対応する加工ノウハウと技術力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど海外展開も行っており、市場ニーズの変化に追従できる体制を確立しています。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・学歴不問/大塚グループ・アースグループの中核企業/残業10ｈ/年休120日以上/住宅手当(家賃の70~35%補助)・独身寮完備(月1万円)】 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務概要： 食品、医薬品、容器・包材、精密機器などの生産工場にて「設備改善工事の施工管理」や「日常、定期清掃管理」、「防虫、防そ管理」などを行うことで生産現場の衛生管理や環境改善に貢献する施工を管理していただくお仕事です。 ■業務内容： ・お客様先の生産工場にて、製造ラインの日常・定期清掃における監督・指導・補助・立ち合いを行っていただきます。 ◇設備改善工事の施工管理 ◇日常、定期清掃管理 ◇防虫、防そ管理 ※自分の担当企業をもち、1週間に1度ほど工場を回って頂きます。 ■就業環境： ・残業月10ｈほど ・年休122日 ・土日出勤の可能性はありますが、その分休日出勤手当や代休がございます。 ・転勤なし ■採用背景：＼ニーズが増えているため、増員募集します！／ 1978年の設立以来、食品や医薬品、容器・包材、精密機械など、様々な分野の工場における幅広い分野で衛生管理をサポートしてきた当社。アースグループ・大塚グループの一員としての信頼性や、自社の研究所で培った技術力などから、20年、30年と長くご依頼いただいている企業も多いです。その数1万4500社以上。安定感はバツグンです。昨今では、社会における衛生意識の高まりや、国による衛生管理の義務化などもあり、ますます必要とされている状況です。今後も安定してご依頼に応えていくため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 ■当社について： ◇大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約14000事業所に渡ります。 ◇グローバルに展開中：当社は、上海・台湾・バンコクなど、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。

◆エンジニアとしてスキルアップしたい方必見◆19年前の創業時メンバーの約9割が今も活躍中／メーカーの上流工程での受託開発を中心に取引先増加、実績評価も高く新規案件依頼多数で業績好調／ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 取引先企業からの要望や仕様に合わせたシステム開発をご担当頂きます。生産管理システムや入退管理システムなどのシステムの設計・開発を実施しております。受託でのシステム開発も比較的多く、本社(名古屋市中区)での勤務が比較的多くございます。一部、取引先企業への常駐業務をあります。開発技術は取引先からも高い評価と信頼を頂いておりますので、仕様打ち合わせなども比較的進めやすい環境です。取引先との密なコミュニケーションを図りながらご要望に沿ったシステム開発を実施して頂きます。 【主な開発実績】※その他多数あり 設計の醍醐味を感じていただける上流工程の仕事を多数ご用意しています。 通信分野　　 ・電話連携CRMシステム ・配送便時刻表CRMシステム　他 ・CTIシステム（コールセンターシステム、他） ・IOTシステム 情報解析サイト 業務系分野 ・生産管理システム ・予約受付システム ・会員管理システム　他 ・医療機関向け業務システム ・ショッピングサイト 船舶／鉄道分野 ・FAX同報システム　他 ■組織構成： 80名のシステム開発エンジニアが活躍中です ■キャリアパス： 開発担当と共に業務を通じて当社のシステム開発フローを習得→徐々に担当する案件数や案件規模を大きくしていきながら独り立ち→システム開発を実施頂くと共に、FPGAを使用した各種電子機器設計にも従事頂きます。 ■当社の特徴： ・もともと沖電気通信部門から分社独立した情報通信のエキスパート集団。 ソフトウェア設計だけでなく、実装・ＰＣＢ設計、装置設計、ＦＰＧＡ設計までを請負えるエンジニアが社内に多数在籍しており、高い技術力があります。 ・やりたい仕事があればまず挑戦してみる。失敗する可能性が高くても、それで本人が成長できるなら、会社的には全く問題ないです。社外研修や社員同士の定例報告会もあり、成長できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

~地元密着の不動産会社／未経験からのチャレンジ可／育成フォロー体制充実／「ひよこ」ブランドで有名な総合不動産企業／裁量大〇／安定した経営基盤〜 ■採用背景 当社は、名古屋市守山区・尾張東部に根ざした地元密着の総合不動産業です。「ひよこ不動産」の愛称で地元の方々からは支持を頂き、業績好調に推移しております。そんな当社で、さらなる売上拡大に向けて営業職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 住宅・不動産仲介売買・土地活用・賃貸管理と4つの事業を展開する当社にて、用地仕入れをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 （1）情報収集…不動産仲介会社をまわり、関係性の構築を頂きます。求めている用地に最適な土地が出てきた際に一番に声を掛けてもらえるような関係を築くことがポイントです。 （2）現地調査…条件に合う土地の情報を得たら、現地へ行って確認。土地の正確な寸法、立地、日当たり等様々な点をチェックします。 （3）企画…将来的には住宅プランに携わることもあり、設計や工務スタッフと相談し、どんな住まいにしていくかなどを考えます。 ＊単なる土地活用のご提案営業ではなく、街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です！土地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人に繋げる、あなたの仕事がこれからの街をつくっていくため、非常にやりがいを感じることができます。 ＊契約が取れるまで帰れない等はございませんので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 約半年、先輩に同行し営業のやり方など業務を一通り学びます。 その後は、お客様の住宅仕様や資金計画の検討などもお任せします。無理なく学び、成長していける教育環境がありますので、ご安心ください。 ■給与に関して 当社はインセンティブ制の大きい会社ではなく、しっかりと個人の成績を踏まえ、基本給を設定しております。事業部ごとに目標を持つ体制のため、社員同士が「協力し合う」ということを大切にしております。 ■企業魅力 ◇地元密着・創業35年の安定企業です。 ◇愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録、年間休日の増加や残業の削減などに会社としても働きやすい職場環境づくりを推進中です。

◆エンジニアとしてスキルアップしたい方必見◆19年前の創業時メンバーの約9割が今も活躍中／メーカーの上流工程での受託開発を中心に取引先増加、実績評価も高く新規案件依頼多数で業績好調／ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 取引先企業からの要望や仕様に合わせたシステム開発をご担当頂きます。生産管理システムや入退管理システムなどのシステムの設計・開発を実施しております。受託でのシステム開発も比較的多く、本社(名古屋市中区)での勤務が比較的多くございます。一部、取引先企業への常駐業務をあります。開発技術は取引先からも高い評価と信頼を頂いておりますので、仕様打ち合わせなども比較的進めやすい環境です。取引先との密なコミュニケーションを図りながらご要望に沿ったシステム開発を実施して頂きます。 【主な開発実績】※その他多数あり 設計の醍醐味を感じていただける上流工程の仕事を多数ご用意しています。 通信分野　　 ・電話連携CRMシステム ・配送便時刻表CRMシステム　他 ・CTIシステム（コールセンターシステム、他） ・IOTシステム 情報解析サイト 業務系分野 ・生産管理システム ・予約受付システム ・会員管理システム　他 ・医療機関向け業務システム ・ショッピングサイト 船舶／鉄道分野 ・FAX同報システム　他 ■組織構成： 80名のシステム開発エンジニアが活躍中です ■キャリアパス： 開発担当と共に業務を通じて当社のシステム開発フローを習得→徐々に担当する案件数や案件規模を大きくしていきながら独り立ち→システム開発を実施頂くと共に、FPGAを使用した各種電子機器設計にも従事頂きます。 ■当社の特徴： ・もともと沖電気通信部門から分社独立した情報通信のエキスパート集団。 ソフトウェア設計だけでなく、実装・ＰＣＢ設計、装置設計、ＦＰＧＡ設計までを請負えるエンジニアが社内に多数在籍しており、高い技術力があります。 ・やりたい仕事があればまず挑戦してみる。失敗する可能性が高くても、それで本人が成長できるなら、会社的には全く問題ないです。社外研修や社員同士の定例報告会もあり、成長できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

~地元密着の不動産会社／未経験からのチャレンジ可／育成フォロー体制充実／「ひよこ」ブランドで有名な総合不動産企業／裁量大〇／安定した経営基盤〜 ■採用背景 当社は、名古屋市守山区・尾張東部に根ざした地元密着の総合不動産業です。「ひよこ不動産」の愛称で地元の方々からは支持を頂き、業績好調に推移しております。そんな当社で、さらなる売上拡大に向けて営業職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 住宅・不動産仲介売買・土地活用・賃貸管理と4つの事業を展開する当社にて、用地仕入れをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 （1）情報収集…不動産仲介会社をまわり、関係性の構築を頂きます。求めている用地に最適な土地が出てきた際に一番に声を掛けてもらえるような関係を築くことがポイントです。 （2）現地調査…条件に合う土地の情報を得たら、現地へ行って確認。土地の正確な寸法、立地、日当たり等様々な点をチェックします。 （3）企画…将来的には住宅プランに携わることもあり、設計や工務スタッフと相談し、どんな住まいにしていくかなどを考えます。 ＊単なる土地活用のご提案営業ではなく、街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です！土地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人に繋げる、あなたの仕事がこれからの街をつくっていくため、非常にやりがいを感じることができます。 ＊契約が取れるまで帰れない等はございませんので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 約半年、先輩に同行し営業のやり方など業務を一通り学びます。 その後は、お客様の住宅仕様や資金計画の検討などもお任せします。無理なく学び、成長していける教育環境がありますので、ご安心ください。 ■給与に関して 当社はインセンティブ制の大きい会社ではなく、しっかりと個人の成績を踏まえ、基本給を設定しております。事業部ごとに目標を持つ体制のため、社員同士が「協力し合う」ということを大切にしております。 ■企業魅力 ◇地元密着・創業35年の安定企業です。 ◇愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録、年間休日の増加や残業の削減などに会社としても働きやすい職場環境づくりを推進中です。

〜経験に応じて上流工程から携わること可能／スキルアップできる環境／年休121日以上／働き方◎／残業20h程〜 ■採用背景 ジェイテクトグループとして60年以上の歴史を誇る当社。グループメリットを活かした安定的な案件依頼がございます。 現在　IT部門には120名在籍していますが、多くのご依頼を頂いており、全てにお応えできていない状態です。 今後多くのご依頼にお応えするため新たな仲間を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：無】 幅広い業界のシステム開発業務をお任せします。経験・意欲に応じた案件・工程からスタート可能です。 【プロジェクト例】 獲得：プライム案件 業界：大手自動車部品会社 案件：生産管理（部品表）システム作成 内容：分析・企画・提案・要件定義〜運用・保守 環境：Windows、Unix、Oracle、Java、VB.NET 勤務：自社内（在宅勤務あり） 技術経験を活かしたい方や、今後リーダーとして活躍の場を増やすことができる環境です。 ■開発環境： 言語：C、VC++ 、C#/WPF、Java、ASP.NET、VB.NET、VBA、Perl、PHP、HTML、XML、PL/I、MATLAB など OS：Windows、UNIX など DB：Oracle、SQL Server、DB2、Access など ■入社後の流れ 入社後は、スキルに合わせて案件をお任せしていきます。経験に応じたチームへ配属し、プロジェクトの進め方や知識を習得していただきます。金融や小売系、電力から大手自動車など多彩な案件をスキルを増やしながら経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス 大手企業からの依頼が多々あり、トヨタ・ジェイテクトグループからのプライム案件も多く一貫して上流工程を担当できます。 ■組織構成 プロジェクト規模に応じてチーム編成を行います。 【プライム案件の編成例】 マネージャー：1名（40代）、リーダー：2名（30代）、メンバー：7名（20代〜30代） ■魅力 ・スキルアップできる環境：プライム案件／上流工程から携わること可能 ・ワークライフバランス：手当◎／年休◎／在宅可能／フレックス／残業20ｈ以内 ・安定性：ジェイテクトグループを活かした多くの案件を安定的に受注 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属Gで安定基盤／自社製品のパイプ工務管理担当／早い段階でリーダーとして活躍することも可能／約半数は中途入社で丁寧に教える文化／年間休日123日／土日祝休み／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属は適性を考慮の上決定します。 自社製品の施工管理 ポリエチレンパイプ（自社製品）の工事担当として、以下業務をお任せいたします。 ・工事管理（計画から現地引渡まで） ・予算管理（資機材の発注業務含む） （2）営業職 ・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓　 ・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会　等 ■働く環境： ・工事部 平均残業時間 23.4時間/月（2023年度実績） ・年休123日 ・ノートパソコン・Wi-FiおよびiPadにて外勤先や現場でも業務可能な環境を整備 ■配属部署： 各営業所には工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持っています。年齢としては20代〜50代が在籍、約半数は中途入社の方々であり、同社製品未経験の方にも、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職務環境です。“人の三井”で、教育・各種制度が充実しています。 ■パイプ事業の特徴： 当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、 といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。

〜中途入社活躍中／経験工種（建築設備電気土木）不問／三井金属Gで安定基盤／働き方を改善したい方へ／平均年収700万円以上／年間休日123日／土日祝休み／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ（自社製品）の工事担当として、以下業務をお任せいたします。 ・工事管理（計画から現地引渡まで） ・予算管理（資機材の発注業務含む） ■業務詳細： ・案件：一般の公共工事（市町村など）：60％、民間（NEXCO、JRなど）：40％程度 ・年間案件数：1,600〜1,700件 ■働く環境： ・工事部 平均残業時間 23.4時間/月（2023年度実績） ・ノートパソコン・Wi-FiおよびiPadにて外勤先や現場でも業務可能な環境を整備 ・出張は現場および月によってバラツキがありますが、出張：上半期１回/月 下半期３回/月程度、外勤：上半期３日/月 下半期７日/月程度となっています。 ・出張（工事管理）の期間は、平均3日程度です。基本的に各営業所担当エリア内への出張で、日帰り〜長くても10日程度（休日帰省可能）が大半です。 ■配属部署： 各営業所には工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持っています。年齢としては20代〜50代が在籍、約半数は中途入社の方々であり、同社製品未経験の方にも、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職務環境です。“人の三井”で、教育・各種制度が充実しています。 ■パイプ事業の特徴： 当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、 といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。 変更の範囲：本文参照

~業界トップの安定性と技術力／プライベートを充実させやすい働き方◎／残業20h程度／早朝・夜勤工事なし／転勤なし／トップメーカーとしての誇りを持ってエンドユーザーに近い立場で仕事ができる◎~ ■職務内容： マンションの修繕工事に係る建築施工管理業務をご担当いただきます。 親会社の長谷工が施工した物件が主となりますが、一部グループ会社の物件の施工管理も実施いただきます。 ■業務詳細： ＜大規模修繕＞ 分譲マンションの大規模修繕に伴う外壁改修／外構改修／エントランスホールの改修などの施工管理業務（平均工期：5〜6ヶ月） ＜内装(リフォーム)＞ 1室全体の総合リフォームに伴う施工管理業務(平均工期：1ヶ月程度) ■働き方について： ・施工現場は通勤を配慮した上で決定致します。 ・公共交通機関を使用し現場への直行直帰メインとなります。 ・月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ・居住者様の生活を尊重し早朝や夜間は作業を行いません（夕方に作業終了） ・事務作業は現場内または近隣の仮設事務所にて行います。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・平均残業20h程度／平均退社は18時 ・早朝／夜間工事は原則発生しません ・転勤なし（ご希望の勤務地を考慮の上、配属を決定） ・19時30分にPC自動シャットダウン ・離職率5％程度 ■当社について 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な実績と確かな技術力、優れたノウハウを保有するマンション大規模修繕会社です。築30年を超える老朽化マンションは年々増加しており、グループ内でも新築分譲マンションと並ぶ新たな中核事業と位置づけ、さらなる飛躍を目指しています。業界で唯一、コーポレートの技術研究所を保有し、グループの研究機関としてマンションに関するあらゆる基礎研究・技術開発・技術および製品の検証を行っています。 ＜当社およびグループの実績（2024年）＞ 【新築マンション施工実績】約70万戸　★業界1位★ 【マンション管理受託総戸数】約42万戸　★業界トップクラス★ 【修繕工事実績】　約84万戸　★業界トップクラス★

＜経理職＞名古屋高速道路の保守や駅前 駐輪場の管理運営など様々な事業を通して「公共インフラ」に貢献する会社 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 総務部で経理業務を担当していただきます。売上管理や支払処理、伝票入力を中心に仕事を覚えていただき、徐々に経理の中心になっていただければと思います。ゆくゆくは、年次決算業務を担当してもらうなど簡単な税務や会計へと業務範囲を広げていただきたいと思います。 さらに、キャリアを広げていただくためにジョブローテションを予定しており、広く総務業務（会計・人事・労務）に精通した人財になっていただきたいと思います。 ※すべてのメンバーが総務部という性質上、庶務業務を担当しています。（主担当7割、庶務３割ほど） 変更範囲：当社業務全般 ■組織構成： 配属予定の総務部は現在11名（部長1名、労務・給与関係・経理5名、人事1名、パート3名、会長の運転手 1名）で構成されています。 ■業務の特徴と魅力： 総務部では、経理・会計・労務・人事・庶務までの幅広い業務を行っていますが、上司の方や周囲の方から丁寧に教えてもらえるため、安心して業務に取り組むことができます。 一人で仕事を行うのではなく、チームの一員として前向きに仕事に取り組む方にフィットします。 ※業務に必要な資格は、会社負担で取得できます。取得後は月額支払で資格手当も支給されます。 ■当社について(魅力・社風)： 当社の事業は名古屋高速道路の保守メンテなどの土木建設事業に始まり、公園管理事業、シェアサイクル事業、駐輪場事業、PPP事業である温泉施設運営など、多岐に渡っております。創業当時は建設機械の製造販売から始まった当社ですが、「公共インフラの安全・快適に貢献する」というDNAの元、事業展開を進める中で、現在の当社の事業は？と聞かれると「公共インフラに関わる事業」とお答えするのが適当であると感じています。 人が住みよい街を作ろうとしている企業において、自社の人(社員)を大切にするのは当然です。社員が働きやすい環境になるよう、随時制度の見直しや環境改善を行っています。 変更の範囲：本文参照

≪飛び込み・ノルマなし／緊急電話基本なし／建設業界での経験を活かして教育にもチャレンジできるポジション≫ ■職務概要： 工場、オフィス、商業施設の内装仕上工事の総合営業職として、既存のお客様への営業活動および受注した工事現場の管理を行っていただきます。 経験を活かし、新卒や中途で入社される若手メンバーへのマネジメントなども将来的にお任せしたいと考えているポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： (1)得意先様への定期訪問による営業活動 (2)受注現場での施工の打合せ・段取り確認 (3)現場の管理（各現場を訪問して、工程・安全・品質・原価・材料などの状況確認や問題対応） (4)施行現場での必要準備（施工図・予定表・仕様書の作成・チェック、全体工程表・施工計画書・作業手順書の作成、職人・資材の手配など） ≪総合営業職とは≫ 営業と現場管理（施工管理）の業務をお任せします。 ◆営業…担当は既存のお客様数社（5社以下）を予定しており、多くの営業先を回るといったことはなく、ノルマもありません。 ◆現場管理…事務作業は事務担当が行うため、現場での職人さんとのコミュニケーションなどに集中できる環境が整っており、業務量も多くなく安心して働くことが可能です。 ≪業務の特徴≫ ◆案件…金額は1件100万や200万〜2億円のものまで様々で、工期は平均3ヶ月で、短いものは1週間から長くなると1年のものもあります。 ◆エリア…愛知県、岐阜県、三重県がメインとなるため、泊り込みなどはありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在20代１名、40代1名の計2名に加え、営業業務は社長も行っております。 ≪休日≫ 週休2日制の土日休みで、有給休暇も取得しやすい環境を会社として整えており、プライベートを大切にした働き方ができます。 ≪研修≫ 研修を約40日取り、業界のことや基礎から研修していくため未経験でも仕事を覚えやすいです。勉強会の開催や研修への参加・資格支援など、知識・経験を得ることができる成長しやすい環境を整えています。 ■評価制度： 給与テーブルの見直しを図り、自分で設定した目標の達成度も評価対象になります。加えて上長評価や仕事の姿勢の評価もあり、所属する等級に応じてそれぞれの評価の割合が変わっていくシステムです。 変更の範囲：本文参照

≪未経験から総合職として現場管理・営業スキルを身に着けることができる貴重なポジション≫ ■職務概要： 工場、オフィス、商業施設の内装仕上工事の総合営業職として、既存のお客様への営業活動および受注した工事現場の管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： (1)担当する得意先様への定期訪問による営業活動 (2)担当する確定した受注現場での施工の打合せ・段取り確認 (3)担当する現場の管理（各現場を訪問して、工程・安全・品質・原価・材料などの状況確認や問題対応をする） (4)施行する現場での必要準備（施工図・予定表・仕様書の作成・チェック、全体工程表・施工計画書・作業手順書の作成、職人・資材の手配など） ≪総合営業職とは≫ 営業と現場管理（施工管理）の業務をお任せします。ご入社当初は現場管理などで業務のキャッチアップを行っていただき、のちに既存顧客フォローをお任せします。 ◆営業…担当は既存のお客様数社（5社以下）を予定しており、多くの営業先を回るといったことはなく、ノルマもありません。 ◆現場管理…事務作業は事務担当が行うため、現場での職人さんとのコミュニケーションなどに集中できる環境が整っており、業務量も多くなく安心して働くことが可能です。 ≪業務の特徴≫ ◆案件…金額は1件100万や200万〜2億円のものまで様々で、工期は平均3ヶ月で、短いものは1週間から長くなると1年のものもあります。 ◆エリア…愛知県、岐阜県、三重県がメインとなるため、泊り込みなどはありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在20代１名、40代1名の計2名に加え、営業業務は社長も行っております。 ≪休日≫ 週休2日制の土日休みで、有給休暇も取得しやすい環境を会社として整えており、プライベートを大切にした働き方ができます。 ≪研修≫ 研修を約40日取り、業界のことや基礎から研修していくため未経験でも仕事を覚えやすいです。勉強会の開催や研修への参加・資格支援など、知識・経験を得ることができる成長しやすい環境を整えています。 ■評価制度： 給与テーブルの見直しを図り、自分で設定した目標の達成度も評価対象になります。加えて上長評価や仕事の姿勢の評価もあり、所属する等級に応じてそれぞれの評価の割合が変わっていくシステムです。 変更の範囲：本文参照

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！サウナ入り放題など多種多様な福利厚生〜 ■募集背景 現在パチンコ・温浴スパ・ボウリング・保育園など12店舗の運営をしており、組織拡大に伴い、経理部門も強化が急務であるため積極採用いたします。 ■職務内容 ソフトウェアを使って一般的な経理に関する業務、来客・電話応対、送付物受取等の一般的事務を行っていただきます。 【変更の範囲：無】 《業務例》 ・日報処理 　毎日各店から届く日報を仕訳、入力します。 ・支払業務 　取引先への支払いの仕訳、振込データを作成します。 ・入出金管理 銀行口座や小口現金の入出金、仕訳・入力します。 ・固定資産管理 機械・備品等の固定資産の動きを仕訳・入力します。 　・月次試算表作成 月ごとの貸借対照表や損益計算書を作成します。 ■職務の魅力・特徴 経理担当者の一人として、経理業務を中心的に行うため、経理のスキルUPを目指す方や数字に強くなりたい方には最適です。 事務所内に20名以上在籍する、にぎやかな職場です。 配属先は総務部経理課で社員3名、アルバイト3名の構成です。 20代〜50代までの幅広い年代の方が活躍中です。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、 出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎温浴スパやボウリングの無料利用などの福利厚生！ 住宅手当やインセンティブ。 参加自由の社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会、研修なども。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。 新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店 、2025年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・建築学科卒も歓迎！／施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎／業界唯一すべての杭工事に対応できるプライム市場上場G企業／平均勤続年数16年／平均残業時間30h程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 法人営業担当として、当社製品／工法の提案をお任せします。詳細な設計内容や提案書作成は設計職が行いますが、営業担当は社内の各部署と連携しながらお客様へ提案や金額交渉、契約内容のすり合わせを行っていきます。 【お客様】 設計事務所、ゼネコン、商社など 取引実績のあるお客様となり、問い合わせを頂くことが多いです。 【製品】 既成コンクリート杭、場所打ち杭等(各杭に多種多様な工法があります) 業界トップとしてプレイヤーとしてお客様の引き合いも強く頂いています。 【取り扱う案件】 大規模プラントや全国各地の大型物流施設等、同社ならではの大型案件を手がけています。さらにビル・マンション、公共施設、そして橋や道路など、低層から高層に至るまで建設物の種類や規模を問わず様々な案件を手がけています。見えない部分の工事に携わりますが、最終的には地図に残る工事に携わることが出来ます。 ■働き方： 中部エリアをご担当いただきます。ご入社後はOJT中心で学べる環境です。また、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【◇杭打ち業界のトッププレーヤー◇】 杭打ち業界のトッププレイヤーとして、多種多様な杭を扱っており、顧客の様々な要望に対して応える技術力、総合的な提案力に強みを持っています。難しい案件であればある程、「ジャパンパイルへ」と顧客からの引き合いも強く、顧客からとても頼られる存在です。年間約2000件程度の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。 【◇成長し続ける企業・長期就業しやすい環境◇】 土日祝休み・年間休日121日・男性の育休取得実績有と働きやすい環境が整っています。そのため平均勤続年数は16年と長期就業が可能な環境です。また、 コロナ禍でも事業は安定しており、今後についても案件は受注し続けているため事業安定が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計から設置まで一貫して行うことで短納期製造を叶え、信頼を獲得！裁量大きく、スキルアップも可能／土日休み／転勤無し／残業ほぼ無し〜 ■職務概要： 各種コンベアー、各種装置、塗装設備など設計から設置まで一貫して行っている当社にて、機械設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・営業がヒアリングしたお客様からの要望に合わせて、構想設計、詳細設計まで最適な設計を検討頂き、CADを用いて図面を起こしていただきます。AutoCAD、IRONCADを使用しています。 ・時には営業と一緒に、お客様との打ち合わせに同席します。 ・製造部とも連携を取っていただきます。 ・設計期間は1か月前後です。基本的に土日休みですが、工場稼働停止している休日などに工場への据え付け設置作業が発生することがあります。その際は振替休日にて対応しています。 ＜設計するもの＞ 各種装置・コンベアー・製缶・鈑金関係・塗装ブース及び空調設備 生産設備メーカーの取引先が多いため、主に搬送装置の設備設計を担当いただきます。基本的にはオーダーメイドで、製品によって一人で担当したり、グループで対応します。 ◎取引先へのヒアリングから構想設計、詳細設計業務まで幅広く携わることができ面白味のある業務です。また、ご自身の設計した製品により顧客の生産性向上に寄与できる、貢献度の高いやりがいある仕事です。 ■組織構成： 設計業務は現在、60代のベテラン社員と若手の外国籍のスタッフの2名体制です。今回は将来的な世代交代を見据え、新しいメンバーを募集することになりました。 ■入社後について： ご本人のスキル次第ですが、ベテラン社員によるOJT指導を予定しております。ゆくゆくは設計部の中核としてご活躍頂きたいと考えています。 ■働く環境： ◎残業：残業はほぼ無く、基本的に定時退社が可能です。ご自身の裁量に任せている部分も大きくメリハリをつけた働き方が可能です。 ◎休み：休日出勤の場合もありますが、基本的には土日休みで、転勤も無くプライベートも充実させることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜ルート深耕営業が基本／新規開拓なし/お客様とは長いお付き合いで営業しやすい環境／ノルマなし／土日休みの完全週休2日制／転勤無し／残業ほぼ無し〜 ■職務概要： 各種コンベアー、各種装置、塗装設備など設計から設置まで一貫して行っている当社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・既存のお客様を定期的に訪問いただき、まずは関係構築から。信頼関係を築き、ご要望を頂けたら内容について詳しくヒアリング、ご希望に応じた設備仕様などを把握した上で、装置、設備内容やお見積り提案を実施します。 ・設計部門、製造部門と連携をして、ご要望いただいた設備や搬送装置の仕様検討を行います。 ・納期管理、お客様や協力会社への進捗度合い、納期完了後の報告なども行って頂きます。 ＜取扱い商材＞ 各種装置・コンベアー・製缶・鈑金関係・塗装ブース及び空調設備など 基本的にはオーダーメイドの製品です。 ＜営業エリア＞ 基本的に愛知県内でが、一部県外の取引先もございます。出張はほとんどございません。エリアによっては直帰も可能です。 ※受注内容は各種装置、コンベヤ設備の設計〜導入や、空調機器、配管の施工等がございます。 ■組織構成： 営業は現在58歳のベテラン社員と昨年異業界からの中途入社者の2名体制です。今回は将来的な世代交代を見据え、新しいメンバーを募集することになりました。 ■入社後について： 先輩社員に同行し、一連の業務を習得していただきます。徐々に担当顧客を割り振りひとり立ちを目指していただきます。特定の教育担当がつくというより、会社全体でしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■キャリアパス： 当社は、決まった型のようなものはなく、それぞれのスタイルで仕事をしています。まずは営業職としてご活躍いただければと思いますが、将来は営業活動の知見を活かしながら、新規営業や業務指導や人材育成など、当社の営業部門の組織強化にも尽力頂くことを期待しています。 ■働く環境： ◎残業：残業はほぼ無く、基本的に定時退社が可能です。ご自身の裁量に任せている部分も大きくメリハリをつけた働き方が可能です。 ◎休み：土日休みの完全週休2日制で、転勤も無くプライベートも充実させることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

◆残業20h程／ICタグで機械管理！業務効率◎／所有からレンタルする時代変化で売り上げ上昇／創業100年の安定企業◆ ＼レンタル需要の増加で成長中！安定企業で働きやすい環境です／ ・創業100年の歴史があり、安定した企業基盤を持っています。 ・転居を伴う転勤がなく、地域に根ざして長く働けます。 ・ICタグで機械管理を行い、業務効率が向上しています。 ・未経験や第二新卒の方も大歓迎！先輩社員からのOJTで安心して業務を覚えられます。 ■採用背景 所有からレンタルへと時代が変わり、当社のサービス需要が伸びています。安定した品質を提供するために、社内体制を強化するための採用です。 ■業務内容 ・レンタル商品（建設機械・林業機械など）の整備・修理 ・レンタル商品の在庫管理・予約管理 ・フロント業務 ※整備・修理は営業所内や現場対応もあります。約8割〜9割が整備対応なので、整備業務に専念したい方におすすめです。 ■1日の流れ ▽出社 ▽店頭接客応対・営業所ミーティング（予定の確認） ▽返却機械の点検・整備 ▽昼食 ▽店頭在庫機械の確認 ▽現場出張（機械の設置、お客様への説明） ▽出庫機械の準備 ▽退社 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。約3年程度で一人前として業務をこなせるように育成します。未経験の方でも安心してスタートできます。 ■資格取得の補助について 会社負担で以下の資格を取得していただきます。 ・床上操作式クレーン ・玉掛作業者 ■残業が少ない理由 (1)業務負荷を考慮し、対応可能以上の業務は外注しています (2)取引先にレンタル機械の返却を早めてもらうよう協力をいただいています (3)ICタグで機械管理を行い、業務効率を向上させています ■魅力 〈安定企業〉 当社は2030年に創業100周年を迎える、全国的に有力な安定企業です。レンタル事業を中心に、北陸三県を中心に中部地方に44拠点を展開しています。これからも「お客様の期待を超える価値の創造」を続けてまいります。 〈業界の安定性〉 インフラに関わる業界のため、売り上げも好調です。 〈働き方〉 残業が少なく、協力する社内風土があるため、とても働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／プライム市場上場のアジアパイルホールディングスグループ年間施工実績2,000件以上／土日祝休み／平均勤続年数16年／平均残業時間30h程度／杭工事のスペシャリストになれる〜 ■職務内容： 高層ビルから橋梁や道路まで、あらゆる建物を支える杭基礎工事の管理・調整担当をお任せします。「施工管理職」といわれるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 建物を支える杭基礎工事の施工管理をしていただきます。 安全・品質はもちろん、工期・環境・コストにも目を光らせながら、協力会社との打ち合わせや、工事で使用する機械や資材の手配なども行います。 ■教育体制： 最初はOJT形式で先輩と一緒に業務を行いながら、徐々に業務を覚えていきます。一人立ちするまで約1年間目安で1対1で丁寧にフォローしていきます。 ■働く環境： ・未経験からの入社者も多数！ ・土日祝休み、年間休日121日 ・平均残業30時間程度 ・コロナ禍でも安定的に案件を受注しており、今後も事業安定が見込まれています。 ■当社の魅力： 【◇杭打ち業界のトッププレーヤー◇】 杭打ち業界のトッププレイヤーとして、多種多様な杭を扱っており、顧客の様々な要望に対して応える技術力、総合的な提案力に強みを持っています。難しい案件であればある程、「ジャパンパイルへ」と顧客からの引き合いも強く、顧客からとても頼られる存在です。年間約2000件程度の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。 【◇成長し続ける企業・長期就業しやすい環境◇】 土日祝休み・年間休日121日・男性の育休取得実績有と働きやすい環境が整っています。そのため平均勤続年数は16年と長期就業が可能な環境です。また、 コロナ禍でも事業は安定しており、今後についても案件は受注し続けているため事業安定が見込まれます。 変更の範囲：本文参照

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップの店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容： ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ・店舗スタッフの教育・育成・管理 ・売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営 ・販促イベントの企画、運営 ・本社、関連会社との業務連絡 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度がございます。 ・グレードによって求めることが異なります。（課題解決、販売力、チームをまとめる力など）※社内ポータルに記載 ・年1回、まずは自分で振り返り・評価を行い、その後に課長、部長のFBがあります。 （2）貢献度評価 賞与に直結する評価です。目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定を行います。 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きぶり）を評価します。 ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000〜20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／住み慣れた地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、地元で長期就業可能＞ ■業務内容： 農作物・植物の栽培で使用される温室ハウスの施工管理業務をご担当いただきます。個人農家から、農業法人、JAなど様々なお客様の育てたい 野菜・植物に最適な生育環境を提供し、生産を支えるお仕事です。　※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： (1)温室ハウスの建築は、基礎工事から始まり、本体の建築⇒被覆材の展張⇒付帯設備工事の流れで進めて行きます。 安全管理の書類作成／工程進捗管理／資材搬入／人員管理など管理業務は一般建築と大きく変わりません。 (2)案件は70%が新築(増設、建て替え)、30%がメンテナンスやリフォームとなります。工期は小規模で1週間、大規模で約半年 ※標準的な規模としては200〜500坪、大型の物は10,000坪にもなります。　 ■仕事のやりがい： この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品・情報の提供を目指したり、ハウスの修理や施工などを行ったりし、感謝の言葉をいただくことも多くございます。 ■働き方について： 年間休日115日(2024年)、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。また突発的な対応依頼や、害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社について： イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。

≪少数精鋭/IoTの開発を駆使し社会問題の解消へ≫≪経験が浅い方/興味をお持ちの方であればOK≫≪建設会社に常駐/システム開発に携わる≫ ■事業内容 建設会社に常駐し、現場の安全性を高めるためのシステム開発プロジェクトに携わるポジションです。また、オフィス内のPCセットアップ、システム改修などの業務にも携わる機会があります。 ■具体的には ・名古屋市近郊の建設会社に常駐/建設現場の安全性向上に向けたシステム開発に携わります ・デスクワークのシステム開発ではなく、建設現場に出向き、作業員の行動分析、現場のリスク確認を行います。 ・社内のネットワーク、システムの回収から社員のPCセットアップなど、 社内SEとして、できる範囲の業務 ■業務の特徴 ・建設現場に出向き、作業員の視点にたち、現場を理解把握することも開発にはとても重要な要素となります。どこに危険/リスク要因があるのか？などの把握をするための業務を自ら行える点は、将来の開発にも通ずる貴重な経験となります。 ・システム開発に関しては、経験が浅い方でも問題ありません。現場で実務を行いながら成長できるOJTがございます。 ■補足：開発関連の案件につき、求人票に開示できる情報が限られます。具体的な情報に関しては、選考時にもお伝えいたします。 ■事業の将来性 建設現場での事故が増加しており、作業員の安全が、事業継続、企業のブランドイメージに深く関わる重要な問題となっています。弊社のIoT製品『監視当番』は、火災、ガス濃度、温湿度、作業者の体調をリアルタイムで遠隔監視することができ、事故リスクの早期発見と予防に貢献します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎〜建設現場システムの開発／ユーザーから直接感謝の言葉を頂ける仕事／IoTの開発を駆使し建設現場の安全対策強化へ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 建設会社に常駐（勤務先固定）し、オフィス内のPCセットアップ、システム改修などの業務をお任せします。また、現場の安全性を高めるためのシステム開発プロジェクト携わるポジションです。 ■業務詳細： 下記の順で業務をお任せいたします。最初はヘルプデスク業務になれて頂き、ゆくゆくはシステムに関する業務や建設現場の分析作業をお任せいたします。 ・社内のネットワーク、システム改修から社員のPCセットアップなどのヘルプデスク業務。 ↓ ・名古屋市近郊の建設会社に常駐/建設現場の安全性向上に向けたシステムの運用や監視、改修に携わります。 ↓ ・デスクワークのシステム開発ではなく、建設現場に出向き、作業員の行動分析、現場のリスク確認を行います。 ■組織構成： 4名の方が在籍しております。（1名常駐、3名リモートで遠方から参加） 入社後は常駐されている先輩社員が教育担当になり、OJT教育を行います。段階を踏んで業務を進めていくため、未経験の方でも安心してご就業頂けます。 ■業務の特徴 ・システムの運用や監視、改修に関しては、経験が浅い方でも問題ありません。現場で実務を行いながら成長できるOJTがございます。 ・建設現場に出向き、作業員の視点にたち、現場を理解把握することも開発にはとても重要な要素となります。どこに危険/リスク要因があるのか？などの把握をするための業務を自ら行える点は、将来の開発にも通ずる貴重な経験となります。 ■補足：開発関連の案件につき、求人票に開示できる情報が限られます。具体的な情報に関しては、選考時にもお伝えいたします。 ■事業の将来性 建設現場での事故が増加しており、作業員の安全が、事業継続、企業のブランドイメージに深く関わる重要な問題となっています。弊社のIoT製品『監視当番』は、火災、ガス濃度、温湿度、作業者の体調をリアルタイムで遠隔監視することができ、事故リスクの早期発見と予防に貢献します。 変更の範囲：本文参照