■業務概要： ・当社のファーネス事業本部に所属し鉄鋼製造設備に関する施工管理業務をお任せいたします。 　原則出張はなく、落ち着いて勤務いただける環境です。 【具体的には】 ■日本製鉄（株）名古屋製鉄所内で勤務をいただきます。製鉄所構内における鉄鋼製造設備の新設、補修工事 　の施工管理をお任せするため、出張が原則無しとなります。 ■お客様との仕様打合せによる工事計画作成〜見積作成、現場管理、試運転対応まで一気通貫で業務を実施します。　 　※施工に関する実作業は発生しません。 　【変更の範囲：当社業務全般】 ■同社の技術力：耐火物製造、販売では国内シェアNO1の実績です。国内製鉄メーカーは自動車用鋼板など高品質製鉄 　を生み出していますが、高品質の鋼は高品質の設備から生まれます。100年以上の歴史の中で培ってきた熱コントロールにより 　環境に優しいモノづくり貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？〜 創業30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し、これまで4,000人以上を育成してきました。 そんな未経験エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクトを管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・上流工程（要件定義・基本設計）が得意な方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・大手企業でのPM経験がある方 ■業務内容： 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は数名〜20名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手未経験エンジニアが参画する案件もございますが、コーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・愛知県内のみ配属予定。名古屋市内が多いですが、刈谷や豊橋の案件もございます ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／定着率90％以上／新築住宅を購入している方に、インテリアなど住宅オプション商材のご提案をお任せします＞ ■業務内容： 親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。 〇具体的には… ・オプション商材の提案 ・提案した内容の見積作成 ・業者への発注対応、工事手配 ・工事完了確認 ・顧客への完了クロージング ■業務の特徴： ・住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。 ・お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成〜工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。 ・一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 ■中途入社・未経験者多数活躍/入社後のフォロー充実 〇新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。 〇男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4） 〇資格手当が充実しています。努力しただけ評価される会社です。 ■入社後フォロー充実： ・業界未経験の方も多数入社しておりますが、メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。 ・資格手当（当社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《業種/職種未経験歓迎》 ◎残業時間平均月5H以下！大手ゼネコン取引による就労環境良好 ◎資格支援制度充実！受験費用は全額負担 ◎大名古屋ビルヂングやKITTE名古屋等、東海屈指の大規模建築物の施工実績 ■当社について 創業90年の業界トップクラスランナーとして、橋梁メンテナンス及び建築鉄骨建築の施工実績を多数持っています。創業1929年からの実績と信頼を誇り、東海地方を中心に大型現場を手がけています。その技術力と知識は大手元請け会社から厚い信頼を頂いています 東山スカイタワーや中部国際空港のターミナルなどにも携わり、現在もより多くの案件をご依頼いただいております。今後の受注対応と更なる労働環境改善に向け、より一層人員強化をはかるべく今回募集を開始致します ■担当業務： 鉄骨組立工事における施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： ・大型の現場が多く、1人あたり年間1〜2件程の案件を担当します ・夜勤はなく、休日出勤が発生する際には代休を取得しています ・対応エリアは東海（愛知・三重・岐阜・静岡）となります ◎出張について◎ 割合的には少ないですが、東海３県（愛知・岐阜・三重）を基点として長期出張が発生するケースもございます。その場合は出張手当を支給致します。また、中部案件が中心であるため土日にはご自宅に帰りやすい距離感です。その際の交通費も当社で負担いたします ■施工実績： ・高層ビルから工場、倉庫、マンション、スタジアムなどの建築工事 ・橋梁の架設、橋梁の補修補強など橋梁工事 ■働き方について お客様には大手ゼネコン様も多く、現場に対しての残業抑制徹底など為されている背景もあり残業時間は月平均5Hほどです。また、社用車を貸与し直行直帰も可能であり、社用PCによる作業も可能であるため業務効率化の環境も整っております。 ■資格支援やキャリアアップについて 施工管理としてキャリアアップの大きな指針となる施工管理技士の資格について、取得までの支援を行っております。受検費用なども企業で全額負担致します。資格取得と現場経験によりスキルとキャリアを積んで頂き、安定した収入UPを目指せます。 ■モデル年収 年収650万円／45歳 経験1年／月収50万円 年収800万円／50歳 経験28年／月収55万円

■業務概要： トヨタ自動車様を顧客とし、ハイブリッド車両のパワートレイン部のモデルベース開発における、プラントモデル作成や制御モデル作成を行うプロジェクトの一員となって頂きます。 単に要望されたモデルを作って納めるだけでなく、お客様とプラントモデルを使った新たな開発スタイルを提案、構築していきます。 プロジェクトマネジメントに加え、組織のマネジメントもゆくゆくはお任せしていきます。 プラントモデル設計は、自分の武器である物理学力を最大限に活かせる業務です。本業務は、自動車運動力学の能力を十二分に発揮し、あるいはさらにその能力を伸ばし、これからの自動車開発の方法を進歩させていくことに繋がる未来に向けた業務です。 ■シニア歓迎 過去にも、定年後もエンジニアとして活躍したい、という想いから、大手メーカーから転職され、エリアマネージャーとしてご活躍されている方がいらっしゃるなど、当社は生涯エンジニアとして働き続けられる環境です。 ■ＡＺＡＰＡエンジニアリングの特徴 ＡＺＡＰＡグループは創業から一貫してMATLAB／Simulinkを中心としたモデルベース開発を進めています。 経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。 モデルベース開発を導入：「モデルベース開発（MBD）」を用いることで、実機試作ではなく数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることができます。時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、大きなメリットがあります。注目を浴びているモデルベース開発を用いて開発ができることは当社の魅力です。 ■当社の魅力 ・給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ・HRSP：業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能です。 ・エンジンビルドプログラム：技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。 ・社内セミナー ：AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を泊り込みで実施しています。

■業務概要： 営業部門における新規部品の提案を通じて、専門部署（社内や外部の試験期間）による評価・製作を依頼して営業活動のサポートをしていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・新技術のリサーチ／商品化へのプレゼン ・製品の製作方法の検討／評価 ・電動化に伴う電気系、電子系のトラブルシューティング ■魅力・働き方： ・先輩社員が丁寧に業務を教えますので安心して働けます。 ・残業は月10〜40時間程度と、繁忙期があるため、時期によってムラがあります。 ・外部講習含め、スキルアップの意思を組織的にバックアップします。 ■組織構成： 12名（50代2名、40代4名、30代3名、20代3名）で構成されています。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点16、関連会社6社、欧米・アジアに18箇所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。 当グループは、中部・東海地区（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）を担当しています。 ■業務詳細 ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）のプロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら活動する役割となります。 ・自治体パッケージシステムの導入（システム構築（要件定義〜総合試験）、運用保守（バージョンアップ、顧客問い合わせ対応等）まで一貫して携わっていただきます。 ・営業等の社内関連部門、関係会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。 ※プロジェクトの規模は、人数１０人〜５０人程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 ■ポジションのポイント ★企業サイト記事：https://wisdom.nec.com/ja/feature/government/2022102701/index.html ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 弊社が描く自治体の未来像は次の通りです。このような未来の自治体システムの構築に、一緒に携わっていきませんか？ ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・勤務場所は名古屋市中区の東海支社になります。出張等はありますが、基本的には生活の拠点を変えるような異動はありません。生活に便利な環境下でのメリハリをつけた勤務により、ワークライフバランスの充実も図れます。また、作業内容にあわせて、柔軟にテレワークが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 車載ECUのモデルベース開発におけるHILSの環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となって頂きます。顧客のプロジェクトの対応をする上でメンバーを募集します。 ◇プロジェクトの一例※5〜6名でチームを組みます。 ・自動運転の制御システムの開発 ・ハイブリッドシステムの制御開発 ・FCVの制御開発 ・自動ブレーキシステムの制御開発 ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 など ※経験に応じて、評価検証業務から従事頂くこともあります。主にPC上でのモデル作成業務ですが、仕様が合わない場合には、お客様への提案・調整業務もお任せします。 ・仕様書を元にモデルを作成→C言語ソースを元にモデルを作成→シミュレーションでの検証作業→お客様先への提案 ◇クライアント例：トヨタ自動車、日産自動車、マツダ、ダイハツ工業、ヤマハ発動機　など ■当社の特徴 ＡＺＡＰＡグループは創業から一貫してMATLAB／Simulinkを中心としたモデルベース開発を推進。顧客は完成車、モビリティメーカーのみです。 経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。 「モデルベース開発（MBD）」を用いることで、実機試作ではなく数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることができます。時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、大きなメリットがあります。 ■女性活躍 ・産休、育休取得実績があり、取得直前も、無理の無いよう業務をチームで巻き取るなど、取得のしやすい風土の会社です。 ・服装、髪型の指定もなく、自分らしく働ける職場です。 ■当社の魅力 ・給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ・HRSP：業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能です。 ・エンジンビルドプログラム：技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。 ・社内セミナー ：AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を泊り込みで実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。 当グループは、中部・東海地区（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）を担当しています。 ■業務詳細 ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）のプロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら活動する役割となります。 ・自治体パッケージシステムの導入（システム構築（要件定義〜総合試験）、運用保守（バージョンアップ、顧客問い合わせ対応等）まで一貫して携わっていただきます。 ・営業等の社内関連部門、関係会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。 ※プロジェクトの規模は、人数１０人〜５０人程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 ■ポジションのポイント ★企業サイト記事：https://wisdom.nec.com/ja/feature/government/2022102701/index.html ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 弊社が描く自治体の未来像は次の通りです。このような未来の自治体システムの構築に、一緒に携わっていきませんか？ ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・勤務場所は名古屋市中区の東海支社になります。出張等はありますが、基本的には生活の拠点を変えるような異動はありません。生活に便利な環境下でのメリハリをつけた勤務により、ワークライフバランスの充実も図れます。また、作業内容にあわせて、柔軟にテレワークが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上／電気自動車が主流になっても影響を受けにくい自動車の足回りの部品を生産する老舗メーカー／設備の電気保全業務／電気工事士の資格を活かせる◎〜 ■採用背景： 国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載される自動車部品を作っています。自動車業界はEV化が今度進んでいくと予測されていますが、当社は足回りの部品を生産しているため、業績は順調に推移しています。今後は、産業機械など他の業界へも事業拡大を図っていく方針です。 ■業務内容： 鍛造設備及びその付帯設備の電気保全業務、又ロボット等の制御保守、シーケンス設計をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の故障時、休転時の復旧作業（電気系） ・改善業務 ・新規設備導入時、更新時の運転方案の決定 など ■組織構成： 部門長1名（30代）／主任1名（30代）／一般3名／現場職5名 ■当社の文化： 一社員でも経営に提案できる・・・当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。 改善提案することで評価されるため、改善が盛んに行われています。 ■フォロー体制について OJTが基本になります。上長の方と半年に一回面談もありフォローが手厚い環境です。その他Eラーニングなどもあり、ご自身の成長に合わせて好きなタイミングで受けて頂けます。資格を取得の際の講習会の費用なども会社負担となり社員の成長をしっかりサポートしております。 ■当社の事業： 〇当社は、足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。 〇昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に、等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。 ■国内シェア40%の理由： ドライブシャフトという製品で世界シェア2位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。 NTN様とは開発段階から関わっており、40年以上お付き合いがあります。 金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）/電力会社向け電気機器メーカー／創業68年／家族・住宅手当有／海外工場(ベトナム)もあるグローバル企業】 ■職務内容 国内でも希有の技術を持つ当社の配電機器のシェア拡大に向けて、 当社工場内にて下記業務を担っていただきます。 ・生産設備の管理、維持、自動化導入業務 ・工程改善／環境整備等 ※実際の生産現場で働く方がより効率的かつ安全に働くことができるように、仕組みや設備の改善・導入を行っていただきます。 ★改善事例(一部抜粋)★ ・設備の水漏れ確認のために水槽を作成 水族館の水槽を参考にして作成しました！ ・自動ドアの設置 コストがかかる提案は検討や実現に時間がかかることもありますが、 積極的な提案を取り入れる風土があります。 ※製品例 https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進を行っております。 ・「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定もされています。 ■組織構成 製造部・製造グループ１４名 20代2名／30代3名／40代4名／50代2名／60代3名 ■教育制度の充実 ・電気に関わる知見・経験が身につく 高い技術力で全国すべての電力メーカーとの取引がある弊社ならではの、 電気に関わる知見や経験を身に着けることができます。 ■当社について／当社の魅力： 日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。 設立後、安定した経営を持続しています。 新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。 自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っているため、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜第2新卒歓迎/20代活躍中/創業80年以上／自動車足回りの部品を生産する老舗メーカー〜 ■採用背景 国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載される自動車部品を作っています。自動車業界はEV化が今度進んでいくと予測されていますが、当社は足回りの部品を生産しているため、業績は順調に推移しています。 ■業務概要： 製造現場における管理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・製造現場のスタッフの指示だし ・現場での困りごとのカイゼン ・生産計画について生産管理部門と打ち合わせ ・機械の不具合が発生した時の確認・該当部署への依頼 ・現場の問題点の確認(人、ロボット・設備の動きの確認) １人で行うのではなく、管理業務を５人で行っていただきます。業務の熟練度や業務量を考慮して分担して作業を行います。 ■入社後の流れ 技術的な知識は入社後に身に着けていただけます。 最初は簡単な業務からスタートしますのでご安心ください。 入社後3か月は現場を知るために製造をご経験いただき、その後は生産能率や安全性を高めるために日々改善を行っていただきます。 ■配属先：製造管理部門　5名（男女比=4:1） 課長…40代前半 係長…30代中盤 メンバー…3名（30代2名、20代1名） ■国内シェア40%の理由 ドライブシャフトという製品で世界シェア２位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。 NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。 金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。 ■当社の事業： 〇当社は足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても全く影響はございません。 〇昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。 〇当社では年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションについて： 将来の新規事業に向け、皆さまの強みを活かして、新しい材料や工法の開発をいただきます！大手自動車メーカや産業機械メーカと連携した新規事業、当社独自のロードマップに基づいた新事業開拓へのチャレンジができる業務になります。工学、化学、ＡＩ、機械学習等をフル活用し、想いを持った熱い仲間と一緒にチャレンジできます！ ■職務内容： （1）金属３Dプリンターを用いた新製品・新工法開発 └将来の医療、ヘルスケア、ロボット事業に向けての新製品、新工法開発 （2）CFRP/GFRPを用いた新製品開発 └ドローンや超軽量スポーツ商品向けの技術開発 （3）愛知県STATIONAI、スタートアップ企業を含む他社との協業による、新規事業開発 ＜開発実績＞ 将来の宇宙事業、半導体関連事業の参入を目指した、スタートアップ連携やStationAiへの出資など外部企業との連携、及びコア技術開発（金属３D積層/新材料/新ロボティクス等の開発） ■組織構成/入社後について： ・執行役員（40代男性）、室長級2名（40代男性）、課長2名（40代男性）、係長2名（30代後半〜40代/男性）、主任2名（30代男性/女性）、パート（30代女性）の10名で構成。素形材分野のノウハウを持ったエンジニア出身者も多く、小チームを組んで知恵を合わせ進めていただきます。 ・自動車や産業機械向け製品開発の経験、新技術開発の経験をお持ちの方は、入社後より新製品、新工法の開発に携わっていただきます。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定です。 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績10名、平均勤続年数15.1年、月平均残業17.8h(いずれも2023年実績) ■当社の特徴： ・売上の70〜80％が自動車関連製品ですが、企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っています。 ・コロナ禍でも安定経営、決算は過去最高を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 ＜取引先例＞ トヨタ自動車株式会社 ／日野自動車株式会社／株式会社デンソー 株式会社／日立Astemo株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）/電力会社向け電気・電子部品メーカー／創業68年／家族・住宅手当有】 ■職務概要： メガソーラーに関連する自社製品のフィールドサービスや高圧・特高圧電気設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的には： ・メガソーラー案件での自社製品の試験、検査、修理、立会業務　など ・高圧受電設備工事の施工管理、安全管理、工程管理、工事見積の取得・交渉、現地調査　など ■働き方について： 激務と言われる施工管理職ですが、当社はメーカーであり且つ電気工事関連の建設業もしていますので、他の企業とは少し事情が異なります。 数か月にも渡る現場はありませんし（ほぼ1日〜数日で終わる工事ばかりです）、他の部署の社員と同様、有給も非常に取りやすい職場環境です。 有給取得率は全社平均で約80％、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進中。 「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定もされています。 ■教育制度の充実： 社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。 入社後会社で奨励する資格を取得した場合には、手当支給される制度があります。(例：技術士、電気工事士、電気主任技術者、危険物取扱者、TOEIC、ビジネス会計…等) ■当社について／当社の魅力： 安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客としています。 近年では様々な要望に応えていけるよう、新製品の開発、フィールドサービス、電気工事に力を入れており、好評を得ています。 電力会社向けにシェア1位の製品を生産しているため、安定した経営を継続しています。 新規事業への挑戦を積極的に展開しており、昇進のチャンスも多いです。また、中途入社から部長職に昇進した社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションについて： 将来の新規事業に向けた、新たな開発を共に推進いただける方を募集します。未経験若手の方でも、積極的にチャレンジできる環境を用意しております。工学、化学、ＡＩ、機械学習等をフル活用し、想いを持った熱い仲間と一緒にチャレンジできます！ ■職務内容： （1）金属３Dプリンターを用いた新製品・新工法開発 └将来の医療、ヘルスケア、ロボット事業に向けての新製品、新工法開発 （2）CFRP/GFRPを用いた新製品開発 └ドローンや超軽量スポーツ商品向けの技術開発 （3）愛知県STATIONAI、スタートアップ企業を含む他社との協業による、新規事業開発 【開発実績】 将来の宇宙事業、半導体関連事業の参入を目指した、スタートアップ連携やStationAiへの出資など外部企業との連携、及びコア技術開発（金属３D積層/新材料/新ロボティクス等の開発） ■組織構成/入社後について： ・執行役員（40代男性）、室長級2名（40代男性）、課長2名（40代男性）、係長2名（30代後半〜40代/男性）、主任2名（30代男性/女性）、パート（30代女性）の10名で構成。素形材分野のノウハウを持ったエンジニア出身者も多く、小チームを組んで知恵を合わせ進めていただきます。 ・自動車や産業機械向け製品開発の経験がない方は、入社後は初めは図面修正などのルーティン作業や改良を覚えていただき、OJTを重ねて半年〜1年後を目途に新製品の開発・設計に携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定です。 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績10名、平均勤続年数15.1年、月平均残業17.8h(いずれも2023年実績) ■当社の特徴： ・売上の70〜80％が自動車関連製品ですが、企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っています。 ・コロナ禍でも安定経営、決算は過去最高を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 ＜取引先例＞ トヨタ自動車株式会社 ／日野自動車株式会社／株式会社デンソー 株式会社／日立Astemo株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務

同社の部長職として支店統括（所属長）を行いながら営業担当として既存取引先への訪問活動を行って頂きます。 ■仕事内容： （1）営業： ・遊技場のオーナー様に対して、現場マネージャーから経営サイドまで広くフォローし、関係を構築していきます。 ・新規取引店舗が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等 ・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになるため、飛び込み営業はございません。 ※20〜30社程度を担当していただき、凡そ月１〜３か月に1回訪問していただきます。 （2）マネジメント： ・愛知〜岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名） ・現場や内勤・本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■当社の卸売部門について： 当社は、より安心、より楽しいアミューズメント・ホールの運営のために、「三店方式」をパーフェクトに提案しております。 特に力を注いでいるのは、セキュリティの研究と開発。バックヤードでの防犯体制には、最大限の配慮を配っております。 創業以来、賞品事故が一度もないという事実からも、私たちの確かなリスク管理体制をご理解いただけると思います。 ■取扱種別： ・賞品：各種オリジナル賞品 ・一般賞品：一般賞品各業者と提携させていただき、幅広い商品を格安にてご提供 ・自動販売機：缶ドリンク・カップドリンク・ブリックパック・軽食等、各種自動販売機の設置・オペレーション ・各種ホールサービス：ワゴンコーヒーサービスを始め、各種サービス業者のご紹介・オペレーション ■所属している遊技場関係団体： ・東海：名古屋地区約65店舗、岐阜地区約20店舗、豊橋地区約15店舗 ・その他：横浜地区約30店舗、大宮地区約20店舗、大阪地区約65店舗 ■当社について： 1962年創業以来、地域の発展とともにお客様の笑顔を第一に考え、「お菓子を通じて横浜の歴史・文化を継承する」を企業理念としています。 菓子部門、保険部門、卸売部門があり、菓子部門ではフラッグシップ店 「パティスリーMONTE ROSA」をはじめ、横浜土産菓子の開発や店舗運営等を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【注文住宅設計実績累計4000棟／全国15拠点を展開する業界最大級の設計事務所／残業月20h程度／webからのお問い合わせメインで100％完全反響】 ■職務内容：注文住宅のコンサルタント職として、個人のお客様に対する総合的な窓口として設計担当と二人三脚で営業活動を行っていただきます。 ・設計担当と共にお客様のライフプランに沿った住宅のご提案、具体的には土地探しやローン組みを担当 （業者選定や工程管理は設計者の業務となります） ・お客様からのお問合せ対応 ■職務の特徴：戸建て住宅を建てるうえでは、住宅の設計だけでなく、土地探し、ローン組みなども必要ですが、同社は家づくりに関わる事すべてをサポートしているので、不動産会社や銀行に別途相談に行く必要がありません。お客様のライフプランに応じて最適な提案を行うことが特徴です。そのため、売る為の営業ではなく、お客様の人生に寄り添った提案をすることが出来ます。 ■働き方：完全週休2日制で火・水曜の休みです。残業時間は月20h程度。※振替で土・日曜日休むことも可能 セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。 ■インセンティブ制度：前年度の実績に応じて、年初に売上目標を設定し、インセンティブと基本給を合算した年収想定が決定されます。目標を上回った場合は年収想定に上乗せしたインセンティブが支給されます。

■職務内容： （1）眼鏡レンズ向けの機能性コーティングの材料開発（ハードコート、防曇コートなどのバインダーコート） （2）コーティング・加工に関する技術開発（歩留まり向上、生産性向上など工程改善） （3）分析装置を用いた物性評価 ※（1）（2）がメイン業務となることを想定しておりますが、適正に合わせて最も力を発揮いただけるように、都度、業務内容を相談しながら進めます。 ※将来的にはメンバーマネジメント、育成業務も期待しています。 ■組織構成： 現在開発本部は45名在籍しており、WETコート開発は30代が2名担当しております。それぞれテーマを持って業務を行っていますが、 2名以外のメンバーともディスカッションや相談をしながら進めており、活発なコミュニケーションがとられている職場です。 ■同ポジションの魅力： ・月平均残業10時間程度、有給取得平均6割、お子様が小学2年生になるまで時短勤務可能でワークライフバランスを整えられます。 ・休日は日祝休みで、もう1日はフレキシブルに取っていただけるため、基本的はご自身の都合に合わせて調整可能です。 　ただし納期と業務の進捗状況によっては出勤日を調整いただくこともあります。 ・役職定年は無く、定年は63歳です。定年後の再雇用は73歳までです。 ■教育制度/福利厚生： ・会員限定のプライベートリゾートホテルの利用を含め、幅広いカテゴリで１４０万件以上のサービスが利用可能な福利厚生を用意しています。 ・社員の自己啓発を後押しするための奨励金支給制度を設けています。また、社外の各種セミナーには年間延べ200名以上が参加しています。 ■当社について： ・世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 ・約６人に１人は同社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界70か国で販売実績があります。

【プライム上場 フルサト・マルカホールディングスの事業会社／福利厚生充実／創業76年の機械専門商社】 ■職務内容：産業機械、建設機械の販売・輸入・輸出を中心に世界規模での事業を展開、長年の海外取引実績を持つ同社にて営業職をご担当頂きます。 ■詳細：工作機械・射出成形機や表面処理装置などの産業機械の提案営業職をご担当頂きます。 約30〜40社を担当：ただ、毎年設備投資を行う企業はそこまで数は多くありませんので常に稼働しているわけではありません。 (商談先)自動車・荷電・農機具・鉄道・食品メーカーへ提案頂きます。 ※一つのプロジェクトに関わる際は、打ち合わせから納入までを基本的に一人でご担当頂きます。汎用機の販売も行いますが、顧客ニーズに合わせて機会をカスタマイズする場合もありますので、機械メーカーと顧客との間で関係を築きながら納期までのコントロールを行います。 自ら目標を定めて自由に営業をしていくスタイルです。 ■組織構成：営業部は約６名のチームが×２チームあり、12名程在籍しています。20〜40代がメインで活躍しています。 専門的な知識が必要となるため、ひとりだちのイメージは２〜３年くらいのスパンを見込みます。 ■研修：個人の能力に合わせて、研修を設定します。ある程度のご経験者であればすぐにOJTについてもらい、現場で知識をつけていただきます。 ■同社について 創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。 ■取り扱い製品 洗浄機、射出成形機、熱処理炉、表面処理設備、溶接機、刺網機等 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等エクステリアの販売における全ての業務 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

◎育児休暇！お子様の看護休暇(有給)、リモートワーク、フレックスを個人の裁量で活用！ ◎半導体製造や美術館など様々な場所で不可欠な"クリーンな空間"をオーダーメイドで創る ◎半導体業界、製薬業界、食品業界などとの取引で安定性抜群！ ◎年間休日125日、有給使用率68%などオンオフを大切に！ ■数字で見る当社の魅力 https://recruit.puretec.co.jp/recruit/company/number.html ■働き方 年間休日125日／完全週休二日制(土日祝)／残業月平均20時間程度／有休消化率68％／リモート／フレックス制度ありと働きやすい環境を整えております。 ■業務内容 当社の空調換気技術や集塵技術を活かした、空調設備機器、クリーン機器などクリーンシステムの設計をお任せします。 食品業や製薬業、製紙業等、様々な業界の用途に合わせた設計を行いますクリーン設備の設計業務をご担当いただきます。 ・顧客へのヒアリング業務(反響いただく顧客) ・機器の設計 ・開発〜図面作成 ・顧客への提案(お客様と認識齟齬があれば再設計) 〈業界未経験でも安心〉 基本的にオーダーメイドでの設計になりますが、土台となるものがありますので業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 〈担当製品〉 同社の製品は工場内の環境を整える設備を製造しております。 同社の柱事業であるクリーン設備と環境改善設備に関する製品を担当いただく予定です。 ※設計対象物…クリーンルーム、エアシャワー、アイソレーター、RABS、クリーンベンチ、集綿機・集塵機など ■教育体制 自動車部品メーカーの方やサブコンで設備設計している方など異業界からの入社がほとんどです。 先輩社員の方がスキルに合わせて指導をしていただけます。 ※研修期間中は現場への出張なども発生します ■ある従業員の1週間 (月)出社　(火)出社　(水)在宅　(木)出張　(金)在宅 個人の裁量で調整可能です。 ■やりがい 顧客のさまざまなニーズや課題に対して適切な製品設計を行います。 お客様によって環境や要望が異なるため課題解決に向けたオーダーメイドの設計が可能です。 また、自身が設計した製品を納品見届けることがでるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 【内勤ポジション／設計・現場経験を活かす／希望があれば土日休み可能／福利厚生充実◎／社員食堂・託児所完備／社員旅行あり／地域密着】 ■業務の特徴： ◇設計・現場経験を活かす【内勤】ポジション ◇建築業界には珍しい／希望があれば土日休みも可能 ◇福利厚生充実／社員食堂・託児所完備など ◇愛知県の中でもトップクラスの実績／知名度◎ ◇新卒、中途関わらず入社3年後の定着率90％以上 ■業務内容： 積算事務を担当していただきます。建築図面から必要な材料と数量を拾い出してリスト化し、その材料を発注したり、現場への配送の手配をするお仕事です。 ■業務詳細： クラシスホームで建てられる家の設計図面から、必要となる建築材料の数量の算出や工事の注文書の作成、その材料の発注、配送の手配をお願いします。現場監督と連携して、業務や現場がスムーズに進むようサポートします。建築をしていくにあたり重要な業務であり、家づくりにはなくてはならないポジションです。（使用ソフト：Excel） ■当社の特徴： ◇当社は営業職を含め部長以上は全員、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後創業し、技術面を重視した工務店経営を貫いてきました。そのためどの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。 ◇当社は愛知県を中心に、完全自由設計の注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という当社の家づくりは好評を得ており、愛知県下の中でもトップクラスの実績を誇っています。現在では認知度も高く、業績は右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり 地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で 人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴 （1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 （2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込みなし・残業20時間未満／5年連続業績拡大中／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます〜 ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ■当社の特徴： ・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。 ・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 ・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017〜2019年度)。 ・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。

＜未経験から機械・設備設計のスキルを学べる＞ オーダーメイド油圧プレス機とロボット事業の構想設計部分をお任せします／お客様からのお声を直にいただけます／大企業や下請けでは体験できない、『メーカーのものづくり』の楽しさがここにあります。 ◆業務概要 プレス機専門メーカーとして、設計から製作、販売、修理までワンストップで提供している同社にて、機械設計として主に、プレス機とロボットの構想設計をお願いします。 ◆業務の特徴 手掛ける製品は、全てオーダーメイドで製造を行っており、0から顧客の要望を具現化していただきます。それ故、顧客との打ち合わせなどの上流工程から携わることが出来ます。 オーダーメイド設備を設計するにあたって、社内で認識をそろえるために、設計した意図を打ち合わせを行います。詳細設計は若手が担っているため、指示役もお願いしたいです。製作中も進捗状況をチェックしたり、据え付けに行き、実際にお客様先に伺い説明も行います。 社内の連携を通して幅広く携わっていただけます。 ◆業務の流れ 「客先仕様ヒアリング→構想図作成→承認図作成・打ち合わせ」を行った後に若手設計に部品図バラシをトスします。その後、図面完成させ、製作となります。設計は基本的に2Ｄ設計です、解析・強度計算の為3Ｄ設計を使用することもあります。 ◆組織構成 全社員25名のうち、50代2名、40代15名、20代8名が在籍しています。約半数が中途入社の社員で、中途入社を迎え入れる風土があります。 ◆就業環境 平均残業時間は15時間/月となっています。下請けではなくメーカーのため、社員の負担を考えて納期を調整しており、残業が発生しにくい仕組みになっています。15時におやつタイムも設けており、メリハリをつけられる仕事場です。 また完全週休二日制で土日休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◆今後の事業展開について 日本全国の企業様と取引があるため、2030年までに関東営業所の設置を計画しております。まずは国内のシェアを高め、ゆくゆく海外展開を目指しています。