〜転勤なし・土日祝休・就業後の残業ほぼなし・業績安定◎〜 ■業務概要： 当社が点検を請け負う、東海エリアのオフィスビルや商業施設にて、建築設備の点検・工事対応をお任せします。 資格取得に対するサポートも厚いので、スキルアップを目指していきたい方はぜひご応募ください！ ■業務詳細： オフィスビルや商業施設に訪問し、1日に２件程、換気設備や防火戸の点検業務を行います。分担して点検をするため、無線を使い、チームで業務を行うことがほとんどです。 ※点検は定期的なスケジュールを立てており、効率的な業務を行っています。 ▽具体的業務 ・法定調査、検査や調査に伴う図面チェック ・スケジューリング ・検査結果の報告・ご説明など ▽業務の特徴 ・上記以外では、建築基準法に関わる法的なお問い合わせ対応やアドバイスも行っています。 ・お客様に対して、無理に製品や修繕の提案をするなど、営業的な要素はありません。 ・ご経験者の方はすぐに現場入りしていただき、既存社員に同行して仕事を見学します。その後、少しずつ業務を行っていただきます。 ■組織構成： ・当社の建築設備点検グループは、5名が在籍しております。 ■働き方： ・休日出勤や深夜出勤は月平均３日前後（昨年度実績）ございますが、月内に振返休日を取得していただきます。 （6〜8月に大型施設の点検が入るため、夜勤も増えますが、1月〜３月はほとんど夜勤がありません。） ・残業については点検時間の関係上、就業時間前の出勤が発生する場合がありますが、就業時間後の残業は基本的にございません。社員のほとんどが残業せずに帰宅をしております。 ■会社の魅力： ◎消防法や建築基準法により、建物の設備は定期的な点検と報告が義務付けられていることから安定した需要があり、業績も順調に伸ばしています。 ◎当社は、消防設備点検と建築設備点検のどちらにも対応した数少ない会社であり、お客様へワンストップでサービスを提案できることが大きな強みです。 ◎将来的には管理職へのキャリアアップや、興味や適性に合わせて修繕工事・営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎今後は各事業の拡大と、修繕工事も事業として立ち上げ、点検から修繕工事まで、一貫してお任せいただける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪既存顧客メインの法人営業/開発力を武器に国内2位の製品シェア／年間休日121日／完全週休2日制(土日)／生産性を重視した働きやすい就業環境≫ ■採用背景： 同社は2010年設立の若い企業ですが、創業2期目から黒字経営、売上も毎年10%ほどの成長を続けています。塗型剤で国内2位のシェアを誇っていますが、5年後の国内トップシェアを目指し、全社一丸となって臨んでいます。更なる発展のため、一緒に働いてくれるメンバーを募集します。 ■業務内容：　※変更の範囲：会社の定める業務 ・国内の鋳造メーカーへの営業活動をお任せします。製品ニーズのヒアリング、製品のご提案、導入〜アフターフォローまでの一連をお任せします。初期段階は既存顧客回りが中心になりますが、ゆくゆくは新規拡販もお任せします。 ・顧客は日系企業中心でま、ずは中部〜西日本エリアを担当していただきますが、ゆくゆくは外資企業への拡販も視野に入れています。（現在でも世界12ヵ国にお客様がいらっしゃいます）出張は、月に1〜2回程度で発生します。 ・月に平均1週間程度の内勤業務（市場分析・資料作成・見積作成など）が発生します。 ■将来お任せしたいMission： 海外・国内含め、営業職を統括するMGR的ポジションをお任せいたします。 ■働きやすい環境： ・土日休みに加え、GW、年末年始、お盆などの長期休暇は各1週間以上の連続休暇を取り入れ、将来的には1週間の連続有給休暇取得が出来るように現在改革を進めています。 ・福利の充足に取り組み、育児や介護の安心サポート、オフタイムの充実を含めたワーク・ライフ・バランスの向上に取り組んでいます。 ■魅力・キャリアアップ： 同社の営業職は業務調整や営業計画づくりも自ら行うため、裁量権を持って働くことが出来ることが一番の魅力です。自身の案を行動に移すことができるため、営業としての「企画力」「提案力」が身につきます。 また、同社の製品は今後も多数のお客様からのニーズがある為、自身の力で市場の開発ができるのも魅力の一つです。 ■入社後イメージ： 入社後に座学、実戦トレーニングで知識を得て頂くので、入社時点での業界・同社製品に関する知識は不要です。1年半〜2年程度、1人立ちいただくまで、サポートいたしますので、ご安心ください！

〜中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックス制／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： ・送電設備および変電設備の建設・維持業務、所内業務を理解するため、工事現場や事業所内環境を把握します。 ・上記業務の作業安全・品質確保などのために活用できる国内外の先進技術の技術調査を実施します。 ・先進技術を活用した送変電業務の品質向上に向けた先進技術の活用推進プロジェクトの中心として企画立案業務に従事します。 ・上記企画の実現のため、社内外のリソースの役割分担や検討時期などを示した計画を策定するとともに、計画の実行のためのプロジェクトをマネジメントします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 ・送変電業務へ新たに先進技術活用を組み込むプロジェクトを企画から実行まで一貫して実行することは、予算管理、スケジュール管理、リスク管理など、多くの要素を調整しながらプロジェクトを成功に導くものであり、優れたプロジェクトマネジメント力を付けることができます。 ・これまでの先進技術に関する知見を活かし、中心として、裁量をもってプロジェクトの立ち上げから進めることができます。 ・電力業界として先進技術の活用は遅れており、今回のプロジェクトがデファクトスタンダートになる可能性があります。 ■組織構成： ◇今回の応募部署である『送変電部』は、これらを実現するための重要な設備である変電所や送電線を適切に維持・建設し、環境変化を踏まえた戦略的な設備形成・保全を行う重大な役割を担っています。 ◇その中の『総括グループ』では、変電所や送電線を建設・維持するための、将来的なビジョンや戦略の立案、作業安全・品質の維持・向上のための施策立案，要員配置・採用・教育体系の構築などを行っています。 ◇現在、総括グループには、28名のメンバーが在籍し、「総括」「部門戦略」「かいぜん」「品質・安全・法令・EMF」の４つのチームに分かれています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 同社は、セラミックスの製造技術を様々に応用・発展させ、工業機材事業、セラミック・マテリアル事業、エンジニアリング事業、食器事業の4つの事業を展開しています。 研削砥石やダイヤモンド工具で産業界を支える工業機材事業において、これまで注力してきた自動車・鉄鋼・ベアリングなどの基幹産業を守るとともに、環境・電子半導体・医療などの成長領域の需要を取り込むため、組織強化を目的とした採用を行っています。 ■仕事内容： 上場企業を中心とした大手メーカー/商社向けに、研削研磨に関する工具製品のルートセールス（提案・企画・販売）をお任せします。 新規：既存の割合はおおよそ１０：９０となります。 新規営業は展示会等で接触のあった顧客、HPに問い合わせのあった顧客などが中心で、テレアポや飛び込みはほとんどありません。 【取り扱い商材】 金属部品、セラミック素材などを研削する工具です。 下記URLをご参照下さい。 https://www.noritake.co.jp/products/detail/1/ 研削砥石は幅広い産業で使用され、その高い技術力で日本国内のトップシェアを誇っています。 用途や加工条件に合わせて、最適な砥材、結合剤の組み合わせをご提案することで、顧客のご要望にマッチした製品をご提案頂きます。 【教育体制】 入社後2週間程度は講義形式にて商品知識、業務内容などをインプット頂きます。 その後配属先にてOJT形式にて丁寧に教育いたします。 ■働き方： 【出張】 宿泊を伴う出張はほとんどございません。 【担当エリア】 愛知県西部、岐阜県、三重県 ■組織構成： 配属先となる名古屋営業所には13名の営業が在籍しています（男性7名、女性6名）。 【取引先】 ・自動車 ・ベアリング ・鉄鋼 ・セラミック ・半導体 ※上記を中心とした大手メーカー及び商社の技術・調達部門宛に営業いただきます 【当社の特徴】 ・食器の製造で培った技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。 ・今後の成長が期待される電池業界、電子半導体業界、医療業界などの展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナホームグループの中でも会社の収益率は最高峰のパナホーム知多／13年連続黒字経営を実現/転勤なし/マイカー通勤可〜 リフォームの営業及び現場管理の仕事を担当いただきます。お客さまの愛着が詰まった住まいを若返らせるとともに、更なる新しいくらしをご提供していきます。 ■業務詳細： 顧客の情報収集や商談のみならず、設計、施工、アフターフォローまで幅広くご担当いただきます。その他にも、部材積算、発注管理、施工業者とのやり取り等も担当していただきます。同社で家を建築したお客様に対して業務を行うため、新規営業はございません。 ■入社後の流れ： OJT中心です。先輩の同行などを中心に業務を覚えていただき、半年間後に一人で行動できるよう努力していただきます。またパナホームグループ全体の勉強会や研修等に随時参加いただきます。（ご本人の職歴に応じて、変更する可能性がございます） ■職務内容の魅力：「住まいの生まれ変わりのお手伝い」 リフォームは家を建ててから10年以降に検討されることが多いですが、顧客の愛着がつまった住まいを若返らせるとともに、更なる新しい暮らしをご提供していきます。 ■同社の魅力： ◆「フラットな組織／チームワークの良さ」 同社は、チームワークの良さとモチベーションの高い社員が多いことが特徴です。業務がうまく進まず行き詰った際にも、自然と相談に乗ってくれる社員が多いことから、全体的なモチベーションが高く維持できています。 ◆「人と地域と。住まいを建ててからも続いていく、長いおつきあい」 住まいが完成することが仕事のゴールではありません。そこで新しく始まるお客様のくらしをより安心に、快適に送っていただくため、定期巡回訪問や長期保証、リフォームなどのサポートシステムも充実しております。お客様とは生涯に渡って、おつきあいしていくことになります。地域に密着して働くためには、こうした信頼関係を築き上げることが大切なのです。また、家は広い視野で考えると街の景観の一部、つまり住まいづくりというのは、街づくりの一環でもあると言えます。私たちの地域や街が、自身の仕事によって、どんどん魅力的になっていく。これこそが同社の仕事の醍醐味です。

光測定器、光学計測機器、眼科医療機器のいずれかに関わるソフトウェアの設計、開発を担当して頂きます。 担当製品や業務内容は、希望や適性を考慮して決定します。 ■業務詳細 【1】光測定器の制御ソフト開発　※a〜dのいずれか ※主な開発言語: Visual Studio (VB.net, C#, C++), Python 　a)GPIB、Ethernet制御 　b)GUI (グラフィカルユーザインターフェース(Graphical User Interface))設計 　c)マイコン、FPGAを使った組込ソフトウェアの開発 　d)パソコン上で動作する、ユーザ用アプリケーションソフト開発 【2】医療機器の生産技術ソフトウェアエンジニア 医療機器に搭載しているソフトウェアまたは製造ラインで使用しているソフトウェアの改良。 ※開発言語: C#, C++, Python, (Lavbiew) 　・生産工程ソフトウェアの開発・評価 　 　・生産工程ソフトウェアの保守・運用 　・生産工程作業の自動化 【3】光学計測機器のソフトウエア（制御、計測）開発 ※開発言語: Lavbiew （C,C#, C++), Python 　・光学計測機器の設計・開発・評価 ■就業環境 ・自分のやりたいことに積極的に取り組める社風です。改良メインの開発でも、将来的に新規開発業務に関わる事が可能です。 ・年間休日120日、残業平均20時間未満、完全週休二日制でプライベートも充実させながら働くことができます。また、カルチャーフライデー、時差出勤制度など、従業員の働きやすい環境を整えています。 ・本社敷地内で事業ごとに会社が分かれており、以下グループ会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） santec LIS株式会社／santec OIS株式会社 ■企業特徴： 1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業。 売上高の10%を研究開発に投資し、世界初の独自技術も開発しています。 2020年以降は毎年15%以上の成長を遂げ、2023年度の売上高営業利益率は26.1%となり成長企業として確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用経験からのキャリアパス豊富！　チーム体制がしっかりしているため丁寧なフォローの元着実に成長できる！〜 ■業務内容： 大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守やシステム構築時の運用設計等をお願いします。 ※仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能！！ ※ITインフラの知識・経験を重ねたら、あなたのキャリアプランに応じた案件にステップアップ。運用のスペシャリストとして運用設計等に携わるか、設計構築のスキルアップを目指すか、未来は様々です。 ※大手企業での、要件定義や設計・構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、エキスパートへの道をご案内します。 ■先輩社員のキャリアアップ事例 お客様先社内の社内SEとしてインフラ環境の運用保守、改善提案を実施 →Windowsサーバ運用管理担当として、新規システム構築の際にはPJに参加し、インフラの設計構築を実施 →Windowsサーバ、仮想環境の運用管理担当として、新規構築や移行時には、PMやベンダへの提案やアドバイスを実施 →現在はPMとしてシステム構築時の要件定義やマネジメント等を実施 ■所属部署について： 名古屋支店では、自分たちの求める名古屋支店を自分たちで作っていこう！と勉強会(オンライン)の開催や先輩社員による新人育成をはじめ常駐先の垣根を越えた社員同士の連携を深める活動をしています。 お客様先常駐にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無くなるよう、上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて努めています。 就業時間は1日7時間30分。平均の月残業時間も多くて20h程度です。 社員の望まない配属や転勤は一切ございません。もし空きの案件があったとしても、ご本人の志向性と合わない場合は、案件の状況と関係なく、社員のご希望に沿った案件でアサインをいたします。社員のキャリアや働きがい・満足度を最優先した配属をいただけます。その為、はたらきやすい環境から離職率5％以下、平均勤続年数9.3年と定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★★★おすすめポイント★★★ ・売上だけに固執せず、顧客満足度も重視しているため、ノルマはありません！ ・年間休日127日、月平均残業25時間程度です！ ・営業なら誰もが不安に思う住民様の対応に関してはアウトソースしています！ ■業務内容 ・賃貸経営オーナーと借主のサポート、建物の管理、入居者の要望への対応、退去の立合い等賃貸物件管理業務等を行って頂きます。また、一括借り上げや管理委託の契約提案等も行って頂きます。 ・住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■業務詳細 ・物件や建物管理：建物の維持、管理、賃料査定、仲介業者に入居者募集の依頼 ・入居者対応：入居者からの要望、問い合わせ対応、退去立会い、改修工事手配 ・オーナー対応：入居者入れ替え時のリフォーム、メンテナンス提案（賃料改定や近隣対応なども） ・事務業務：各種契約書作成など ■働き方や評価制度について ・残業に関しては、月25時間程度です。 ・ノルマ等はなく、目標管理制度のもと、業績・能力・就業意識をトータルに評価しています。 ■同社特徴 ・大きな金額を動かす不動産業界では、社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業です。月に2回の決裁会議で事前に報告する事でその後の稟議決裁がスムーズになるよう取り組んでおります。決裁会議のタイミングでない際はメール報告を行い稟議申請をして頂きます。早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デスクワークメイン／既存商品の生産計画の立案等お任せ／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品あり／東証グロース市場上場〜 ■業務内容： 当社はファブレスメーカーとなりますので、デスクワークとなり、製造パートナーや営業との調整がメインとなります。市場調査やコスト削減などは別担当者がおります。 （1）既存商品の生産計画の立案　 ※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成 ※生産計画を０から作成することはございません。 （2）在庫会議（営業責任者出席）にて生産計画確定 （3）生産計画確定後、商品・部品等を製造バートナーへ発注依頼 （4）発注後の各商品・部品の納期管理 （5）製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸 （6）新商品スケジュール、必要情報の確認 ■組織構成： ・人数：7名 ・男女比：男性1名・女性6名 ・年齢層：28歳〜55歳 ■当社の魅力： ◇成長を後押しする社風 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 ■当社の魅力： 東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。マルチ販売チャネルを活かしてコロナ禍においてもECチャネルを中心に業績は好調推移。B happy、MTG LIFEPLANの加盟店、会員の積み上げと新商品・新ブランドを生み出し続ける開発システムの成長サイクルによる継続的な成長を目指し、積極的な増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜愛知県岡崎市／転勤なし／自動車用小型プレス部品メーカー／トヨタTier1メーカー／創業130年超の老舗企業〜 ■職務概要： ・トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーなどのモノづくりを支える同社にて、自社システム開発担当としてご活躍いただきます。 ・同社では、数年先の未来を見据えたIT技術開発に力を入れており、一緒にALL省人化工場を支えるIoT基盤の構築を目指してくれる方を募集します。 ■職務詳細： ・AI・IoTを活用しながら、同社の生産体制を効率・向上させるための社内システム全般の開発を行います。 　自社独自のプラットフォームを構築し、一気通貫したシステムを開発いただくための業務をお任せします。 ・具体的には、生産管理・原価管理・進捗管理・伝票処理などの自動化を進め、情報を見える化いただきます。 <業務一例> ・IoT/AI開発の企画・現場調整 ・システムの要件定義／進捗管理 ・ベンダーとのやりとり　等 ※これまでのご経験によってお任せする業務を決定します。 ■働き方： 2024年度の賞与実績は5.3か月分です。残業代100%支給、通勤手当、退職金制度等手厚い福利厚生が整っております。年3回の長期休暇もありますので、公私のバランス良く長期就業いただくことができます。 ■当社について： ・1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。 ・トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。 ・大手企業に付随する働きやすさ、教育環境などが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： オール小島・仕入先・海外拠点における情報セキュリティガバナンスの更なる強化を実現するため、係長クラスでの即戦力の採用を検討しています。 ■Mission： 継続的なセキュリティレベル向上を目指し、オール小島全体の情報セキュリティ戦略を牽引していただきます。 ■概要： 当社にて日本自動車工業会（JAMA）セキュリティガイドライン施策の企画・設計・導入・運用業務をお任せします。海外拠点や仕入 先含めたサプライチェーン全体でのセキュリティガバナンス強化を主導いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・サプライチェーンセキュリティ強化（国内・海外） ・SOC体制（セキュリティ監視・監査）の構築 ■組織構成： ・課長以下6名（20代3名、30代1名、60代2名） ■評価制度／キャリアパスの魅力： ◇成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴／経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◇マネジメント／プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 ■当社の特徴／将来性： 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は自動車部品メーカートップ／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数！】 ■職務内容 衝突被害軽減ブレーキやアダプティブクルーズコントロール等の先進運転システム、自動運転機能を実現するためには、自分の前方や周囲にいる車両や歩行者の位置や速度を正確に把握する必要があります。我々はそれをカメラとミリ波レーダを統合するセンサフュージョン技術により実現しようとしています。 世代ごとに進化するカメラ・ミリ波レーダのセンシングを理解し、さらに性能を引き上げるための認識技術開発に挑戦していただける方を求めています。 ■具体的な職務内容 ・先進運転システム開発部署からの要求や性能課題に対し、基本設計・詳細設計を行う ・データ解析・評価（環境構築を含む） ・ソフトウェア品質確保の為のテスト実施 ■開発ツール・言語 C／C＋＋、Python、Matlab、Sumulink、構成管理ツール（Git，SVNなど）、JIRA ■出向先について 当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として株式会社J−QuAD　DYNAMICSに出向いただきます。 ■株式会社J−QuAD　DYNAMICSの事業内容 自動運転・先進安全運転支援・自動駐車・車両運動制御のための統合制御ソフトウェア開発、エンジニアリングサービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜≪原価計算のスキルを活かして≫連結決算や年次決算など経理の専門スキルアップができる／東証上場の三菱ケミカルGのフィルムメーカー／土日祝休み／残業月15~25時間／フレックス制度◎〜 ■事業概要： 顧客のオーダーメイドに特化した産業用フィルムの製造・販売を手掛けるメーカー。親会社である三菱ケミカル（株）の協力の元、確かな技術力を背景に、積極的な製品開発及び営業活動を展開しております。今回の募集は、経理メンバーの募集となります。 ■職務詳細 経理部門において、入社後まずは下記の業務をお任せします。 ◇仕訳入力および仕訳チェック ◇各期決算・決算資料準備（単体、監査対応、原価） ・月次：試算表作成、仕訳作成、固定資産会計 ・日次：売掛金・買掛金管理、出納管理、伝票整理 ↓将来的に学べる業務 ◇各期決算（単体、監査対応、原価） ・年次：試算表作成、決算整理、仕訳作成、CF計算書、予算編成 ・連結パッケージ、連結精算表のデータ集約他連結決算対応 ◇税務対応（税金計算や税制改正対応など） ・報告書作成（法人税、消費税、印紙税、事業所税）と申告納付作業及び税理士対応 ◇開示資料作成 ※会計士の協力もあり、手厚く相談に乗っていただける環境です ■組織体制 管理部に経理財務Gと総務人事Gの他２グループがあり、今回は経理財務Gの配属となります。将来、経理部門の中心的存在としてご活躍いただく事を期待しております。 ◇経理部門：3名 経理財務G課長1名（50代男性）、経理アシスタントの派遣社員2名（40代女性） ■商品について 当社のフィルム製品は様々な業界でご利用いただいております。具体的には、建材業界（床材の木目調のフィルム）・自動車（センターピラー）・半導体（製造工程の一部で利用）・電線（被覆材）の業界がお客様となります。直近、自動車と半導体の需要が高まり、将来的にも伸びていく業界との取引が多数ございます。 ■企業の特徴 ◇親会社である三菱ケミカルGは東証上場企業で、当社の経営基盤も安定しております。原価計算のスキルを活かして、より経理のスペシャリストになりたい方、是非ご応募ください。 ◇顧客からの要望にお応えし、必要な条件を確認し、開発できることが強みで、多くのご依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： ITインフラの管理範囲が拡大する中、ネットワーク、サーバー管理の知識と実務経験を持った人材が必要と考えております。戦力強化のための募集となります。 ■概要： 当社にてグループ企業含めたITインフラの導入推進および維持管理業務をお任せします。年次が低いメンバーも所属しているため、次世代のリーダー候補としての採用を検討しています。 ＜主な業務内容＞ ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー）の維持管理・更新対応業務 ・若手インフラ担当者への教育 ＜業務の特徴＞ 当社のITを下支えするインフラを管理するやりがいのある業務です。 企業内IT部門として安定した雇用環境の中で、様々なチャレンジも可能です。 ■組織構成： ・課長以下12名（20代4名、30代3名、40代3名、50代1名、60代1名） ■評価制度／キャリアパスの魅力： ◇成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴／経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◇マネジメント／プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 ■当社の特徴／将来性： 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルにて、予約受付・フロント業務・設備、備品管理などをお任せします。 ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・土、日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴： 東証スタンダード上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：本文参照

【特許数は自動車部品メーカートップ／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数！】 ■職務内容 交通事故のない安全なモビリティ社会を実現するための最後の要は自動車を扱うドライバになり、ドライバのヒューマンエラーによる事故をいかに減らしていくかが高度運転支援技術が普及し始めた今日でも重要な課題になっています。我々はこのドライバのヒューマンエラーを減らすために、ドライバの不安全な状態を検知・予測する乗員監視センサをさらに高性能化・多機能化し、安全なモビリティ社会を一緒に実現して頂ける仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 【カメラハード、生体センシングの開発設計】 ・イメージャ／マイコン／SoC／デバイス等の部品選定 ・光学／照明の設計 ・回路設計、AW、EMC等の上流設計 ・制御アルゴリズム、ソフト仕様開発 ・信頼性の確保、保証 【製品開発のプロジェクトマネージメント】 ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ・製品開発におけるプロジェクトマネージメント 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／「自動車」「航空機」「治具」「産業機械」の生産ラインビルダー】 ■採用背景： 今般東海エリアでの引き合い拡大に伴い更なる事業を行うべく、愛知県みよし市に名古屋事業所を立ち上げ、人材採用をはじめました。 ■業務内容： 自動車・航空機体機メーカー等関連のライン技術営業業務のプロジェクトリーダー業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇国内外の自動車生産等の製造ライン等の導入プロジェクトの営業リード業務をお任せします。 ◇自動車・航空機体・産業機械といった業界の生産設備の技術営業として、プロジェクト初期段階から参画します。 ◇顧客企業のさまざまなニーズに対する吸い上げ、見積もり対応、交渉、フォローを行いつつ、プロジェクトをリードをいただきます。 ■入社後の流れ： 岡山本社側にて基本的な教育プログラムを受講いただいたのち、愛知にて実務に参画いただきます。受講した後、実際のプロジェクトに参画、社内・社外の業務に携わっていただきます。 ■業務のやりがい： 国内外の超一流メーカーの製造ラインを立ち上げることは、難度も高いですがその分やりがいを感じます。特にお客様の思いを具現化していくに際しては、社内外の関係者を巻き込んで仕事をすることも多く、チームで仕事をする喜びを感じることができます。 ■配属先： 配属先には約10名在籍しています。 ■当社の魅力： ◇テルミックスは、岡山県にある旧三菱重工水島製作所での設備製作を起源として生産ラインビルディングに携わり、これまで顧客の生産思想や制約なども踏まえ、構想力、設計力、施工力を武器に、70年のものづくりを支える歴史を創ってきたグローバルラインビルディング企業です。 ◇特に、工程統合、高速化、無人化などの課題を解決するメカ機構において多数の実績があります。（例えば、二年連続でダイハツ工業殿より生産技術部分の表彰を頂くなど、一定のご評価をいただいております） ◇また、当社は連結従業員数6,000名以上を誇る投資事業会社「日本共創プラットフォーム」の100%子会社であり、グループ会社として安定した経営基盤も持ち合わせております。（https://japanpix.co.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休158日実績あり／正社員／賞与約5.37ヶ月／プライム上場のTOKAIグループの主力事業であるエネルギー事業／インフラに携わる安定職〜 ■業務内容： 保安管理係として、LPガスの保安及び管理業務を専門にお任せします。 ※仕事のやり方は先輩が丁寧に教えますので未経験歓迎です。 ■業務詳細： ・保安業務 ・ガスの閉栓業務や開栓業務 ・ガス器具のメンテナンス ・検針および集金業務 ＼本求人の魅力ポイント／ ＜未経験歓迎＞ 自ら進んで主体的に仕事に取り組む姿勢が何よりも大事。やってみたいという意思と行動力さえあればOK ＜安定した働き方ができる／2024年度は年間休日158日＞ ・火、水、木曜日休み、年間休日158日実績。昇給や賞与がしっかりあり長く働ける環境です。 ・賞与は年2回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ＜入社祝い金10万円＞ 今だけ入社祝い金10万円を支給します。TOKAIに入社いただく方限定。下記応募期間内に、ぜひご応募ください。 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安、、、ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します（対象条件あり）。 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31日】 ＜安定性◎＞ 1950年に始めた都市ガス事業をはじめ、LPガス、宅配水など生活に密着したサービスを提供しています。 エネルギー事業の他にもインターネットやCATVなどを提供し、330万件を超える顧客件数を誇るようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企画提案〜納期管理や納品までお客様と深く関わることができる営業／自身の裁量で仕事が進められる／年休120日／完全週休二日制：ワークライフバランス◎＞ ■職務内容 営業職として、当社が取り扱うアパレル副資材（紳士服の裏地、ボタン、肩パッド等）の卸営業を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・既存の取引先への商品提案 ・お取引先からの依頼確認 ・サンプル手配、附属色合わせ等 ・各種商品の発注状況や納期・スケジュールの管理、およびメーカー・商社との折衝 ・生産工場に対してデリバリー等の調整 ※既存先への営業が9割程度で、ノルマはありませんが部単位の採算に応じて既存先の拡充、新規獲得等を検討し、年間計画を設定しています。 ＜主な取引先＞ ・大手紳士服専門店各社 ・アパレル、SPA…ワールド、ファイブフォックス（東京のみ）、オーダー系アパレル企業など ・その他…全国のアパレル、百貨店等 ・商社…帝人フロンティア等 ・繊維工場など ・輸出：中国、香港、ASEAN各国、米国への輸出　他 ■組織体制 名古屋支店には5名のスタッフ（30〜60代）が在籍しており、経験豊富なベテランの方が多く、商品の知識や営業スキルをしっかりと学べる環境です。 ■働き方や環境 担当エリアは主に名古屋市内、岐阜で、公共交通機関および営業車で移動します。出張も適宜ありますが、多くても月2〜3回程度です。海外縫製が主力の場合は年に1回程度、海外出張があります（現地に通訳の方がいらっしゃいますので、語学力は問いません）。 ■教育体制 入社後はまず営業アシスタントとしてサンプル作成業務に従事し、その後営業と同行して客先訪問や商談に同席しながら営業としての動きと得意先の把握を進めます。並行して発注・デリバリー業務等を経験し、通常であれば2年で得意先を任せるレベルに達します。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の営業職は、モノづくりのすべてのプロセスに関わることができ、川上から川下まで多くの接点を持つことができます。 ■キャリアパス 営業職としてのスキルと経験を積み重ねることで、将来的にはチームリーダーやマネージャーといったキャリアアップの道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的半導体関連部材メーカー／就業環境◎／退職金制度あり／マイカー通勤可〜 ■メッセージ 2024年、当社は「働きがいのある会社」に認定されました。刈谷事業所では世界的に需要が拡大している半導体の製造装置向けセラミックス部材を製造しています。三河・刈谷で働きたい方、安定企業で働きたい方、製造に興味がある方、未来へ向かって成長したい方をお待ちしています ■業務概要 産業向けセラミックス製品（アルミナ・イットリアセラミックス）の製造における仕上加工業務 ■業務詳細 ・セラミックスの精密加工 ・平面研削盤、3軸M／C、5軸M／Cなどのオペレーター ■働き方 ・中途多数で馴染みやすい環境 ・4直3交代勤務（5勤2休） ・勤務予定は年間で組まれており、固定勤務のため予定が立てやすいです ・将来的に役職が上がり、リーダーとなった場合は日勤になります ・月平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけやすい環境 ■入社後のキャリアや評価 ◎入社後のキャリアアップは、特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています ◎約3年を目安に多能工としてのスキル習得を推奨。多能工とは、複数の作業や担当できるようになることで、業務の幅を広げ、柔軟に対応できるスキルを身につけることができます。さまざまな業務に携わることで、社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています ◎部署間異動は多くはありませんが、繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。異動自体は稀に行われるものの、必要に応じて業務の幅を広げる機会あり ◎改善活動が積極的に行われており、TPM（総合生産管理）、小集団活動、5S活動など、多様な取り組みが進められています。さらに、各種報告会が定期的に開催されており、半年ごとに自分の成果を発表する場が提供されます 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体関連部材で世界トップクラスのメーカー／転勤ほぼ無し／働きやすい環境で長期就業社員多数〜 今後の事業拡大に向け、事業と共に成長・活躍いただける仲間を募集いたします。製造業未経験の方や第二新卒の方も大歓迎です！ ■業務内容： 産業向けセラミックス製品の製造工程にて、造粒、成型、焼成など製造業務を担当。工程が多岐に渡る為、工場見学・面接時に伺った希望や経験、スキルなどを考慮して配属先を決定します。 ≪業務例≫ ・造粒粉の製造、成型 ・焼成炉の操作・点検 ・セラミックスの精密加工（平面研削盤、３軸M/C、５軸M/Cなど） ■就業環境 ・配属先により粉塵・暑熱職場有（工場内にスポットクーラー有） ・業務内容により防塵マスク・保護具着用 ■働き方 ・中途多数で馴染みやすい環境 ・4直3交代勤務（5勤2休） ・勤務予定は年間で組まれており、固定勤務のため予定が立てやすいです。 ・将来的に役職が上がり、リーダーとなった場合は日勤になります。 ・月平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけやすい環境です。 ■入社後のキャリアや評価 ◎入社後のキャリアアップは、特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています ◎約3年を目安に多能工としてのスキル習得を推奨。多能工とは、複数の作業や担当できるようになることで、業務の幅を広げ、柔軟に対応できるスキルを身につけることができます。さまざまな業務に携わることで、社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています ◎部署間異動は多くはありませんが、繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。異動自体は稀に行われるものの、必要に応じて業務の幅を広げる機会あり ◎改善活動が積極的に行われており、TPM（総合生産管理）、小集団活動、5S活動など、多様な取り組みが進められています。さらに、各種報告会が定期的に開催されており、半年ごとに自分の成果を発表する場が提供されます 変更の範囲：会社の定める業務

＜シミュレーション評価で高品質製品開発をサポート＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞ ■職務内容 自動車の製品設計・生産準備の品質向上に貢献するシミュレーション業務をお任せいたします。 ご担当いただく領域は生産工程や設備に関わる部分で、人・製品の流れを踏まえて効率的なラインレイアウトや自動化させる方がいいのか？ということを専用システムにて依頼内容に応じたシミュレーションを行います。 ※デスクワークが中心の業務です。 ■組織構成 部門全体では65名が所属、その中で正社員56名のうち9割以上が中途入社スタッフです。また配属チームは9名（20〜50代）で構成されおり、幅広い年代の方がご活躍されています。 ■育成 豊田合成の効率的な製品開発・生産推進に向け、成長度の高い部門です。そのため技術力を高める教育や資格取得支援が充実しています。既存メンバーも未経験から入社後の教育で実務スキルを習得したメンバーばかりですので、安心して業務を開始し専門スキルを習得いただくことができます。 ■就労環境 ・全社平均残業は1か月あたり20時間程度、繁忙期でも30時間程です。親会社である豊田合成との距離が近く、スピード感をもって業務を進められる点が、残業軽減の背景です。 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ■当社の特徴 ・製品開発スピードの向上・付加価値向上のため、開発設計を行うプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。設計開発から生産準備・評価までを一貫して担っています。 ・豊田合成がメインクライアントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均10h／年休125日／世界130か国と取引／産業用刺繍機分野において世界トップシェア】 世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーである当社にて、マーケティング担当を募集します。 次世代層の育成を目的としているため、実務未経験の方も歓迎です！ ■業務内容： ご入社後はマーケティング業務に関わる仕事の一部やサポートをお願いします。 将来的には、各業務を担当いただきます： ・市場分析 ・マーケティング戦略設計 ・プロモーション企画立案 ・各業務の実行サポート（広告・制作業務・展示会・コンテンツ制作等） ■魅力： アパレル以外にも、自動車や飛行機といったモビリティ、インテリアなど世界中の様々なシーンで当社の刺しゅう技術が活躍しています。 モノづくりへのパッションや新しい挑戦にワクワクできる社員が多く在籍しています！ ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇ニッチメーカーのため、安定した経営基盤があり、安心した働き方が可能！ ◇時差出勤可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 【期待と魅力】 世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカー。世界ではじめてAI技術を搭載した刺繍機を開発。また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収。刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業概要： ◇刺繍機事業：主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小口処理経験から経理スキルアップが叶う／年休120日（土日祝）／残業ほぼなしで働き方◎〜 ■概要： 会計ソフトへのデータ入力や経費精算、月次・年次決算など、これまでのご経験に合わせた業務からスタート頂きます。 ■担当業務： ・会計ソフトへの経理データ入力 ・経費精算 ・伝票作成 ・月次決算・年次決算(決算業務は税理士さんと連携して対応頂きます) ・出入金管理 ・売上・仕入管理　など 製品受発注、ほか事務業務のサポート業務も担当頂きます ■業務内容詳細： 東海及び北陸エリアのアミューズメントホールや遊技機の販売代理店と取引しております。メーカーや中古販売店から遊技機を仕入れ・販売を手掛ける遊技機の専門商社を運営すると共に、周辺機器や設備システムやイベント事業も幅広く展開するなど業界で知名度が高く、お客様からのお問い合わせも多く頂いております。安定した事業を運営している当社の経理業務を担当頂きます。これまでの経理業務経験を活かせる業務からスタート頂き、業務を通じてスキルアップできる環境です。 ■キャリアパス： （1）ご経験に応じて対応できる業務からスタート！ （2）業務を通じて対応できる経理業務の幅を広げながらスキルアップ （3）決算業務などを担当頂き、経理部門の中核人材としてご活躍頂きます。 ■組織形態： 1名の経理担当が活躍中です。 事務担当全体では4名が活躍中(20代1名、30代1名、40代前半1名、50代の役職者1名) ■働き方： ・残業ほぼなし（多くとも1日30分ほど） ・年間休日120日（土日祝） ・夏季、年末年始など長期休暇あり ・業務成果を給与や昇給で還元 ■当社の特徴： 当社は昭和63年3月17日に設立され、長年にわたり遊技機業界での経験と実績を積み重ねてきました。自由で明るい社風が特徴で、社員一人ひとりがポジティブな精神で働いています。チャレンジ精神を大切にし、斬新なアイデアや新しいことへの挑戦を奨励しています。適切な評価制度を整備しており、努力の過程を重視する姿勢で社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す〜 ■業務内容： 自社事業創出に向けた研究開発と、トヨタグループ内外からの受託案件の2本柱で部を運営しています。 研究開発プロジェクトは、MaaSやメタバースなどテーマは多岐に渡りますが、いずれも社会課題の本質的な解決を目指すことをコンセプトに掲げています。 アイディエーションに始まり、実証実験でのプロダクト設計、社会実装工程での要件定義、設計開発までを一貫して自社で担います。 受託開発は、顧客要件やソフトウェア仕様の具体化、設計、開発、DevOps等の開発に関わる業務を全て行います。 ■プロジェクト事例： 事例（1）MaaSプロジェクト（交通課題解決プロジェクト） 「まちなかモビリティ」と題して、愛知県蒲郡市で住民の方々にトゥクトゥク型のEVをシェアリングで使っていただくプロジェクトを実証中。 事例（2）：エシカルサービス 人間の移動で発生するエシカルレベルを可視化し、自分のライフスタイルに合わせた無理のない最適化されたエコな生活様式などを楽しく学習することができるツールを開発中。 事例（3）：生成AIの積極的な活用 研究開発に生成AIの活用を積極的に取り入れるだけでなく、OpenAIの主要企業ユーザーとして全社的にプログラミングスキルのない人でも同ツールを使うことでプロダクトの自動生成などを行えるような環境を目指した取り組みを実施中。 ■使用ツール例： ＜開発環境＞ ・Git ・Linux、MacOS、Windows ・AWS、Azure、他パブリッククラウド ・PostgreSQL、MySQL、他データベース ＜開発言語＞ ・Python／Java／TypeScript／Dart(Flutter)／Kotolin／Swift／Node.js等 ■当ポジションの魅力： ・トヨタ自動車からの開発案件を一部行なうことで、安定的・継続的に研究開発に取り組むための土壌を作ることができています。 ・新規事業を立案するの過程で、世の中にある先端技術を使った様々なプロダクトを検証することができます。 ・フレキシブルな働き方を導入し、ワークライフバランスを重視しています。（リモートワーク率80%以上） 変更の範囲：会社の定める業務