〜豊田通商グループ/賞与実績年6ヶ月／年間休日125日（2023年度）／様々なキャリアプランを描けます〜 ■業務内容 自動車用品の卸販売（輸入車用ホイール、スタッドレスタイヤ、他） 取引先：全国の正規輸入車ディーラー メルセデス・ベンツ、BMW/MINI、FIAT、ポルシェ、ランドローバー、JEEP、他、正規販売ディーラーを取引先としており、自社製品のホイールとスタッドレスタイヤをセット品として販売しています。また電装関係をメインに自動車部品、安全機能部品の販売も行います。 ■入社後： 入社後は、商流や商品の知識などを、各研修やフロント業務を通じて身に着けていただきます。 その後は、実際の訪問営業を、先輩社員の同行営業などから経験していただき、最終的には担当エリアへの単独営業を行っていただきます。 営業グループの仕事は訪問営業だけではなく、顧客管理、フロント業務（各データ管理、資料作成、受注業務、電話対応）など幅広い業務となるため、 オールマイティーに業務を処理できる能力をお持ちの方をお待ちしております。 ■評価制度： 部としての目標の達成度に応じて評価をいたします。 利益計画達成評価は賞与に反映、能力評価は昇給に反映されます。 昇給は年1回、6月となっています。 ■組織構成： ☆若手に活躍の機会を与える風土 ホイール・用品事業部に配属されます。部長1名以下、営業担当8名（グループリーダー1名含む）、営業サポート1名、計9名が営業グループに在籍しています。メンバーは20代中盤〜40代で構成されています。 対象となるお客様も業界のプロであることから、輸入車関連ビジネスのプロであることが求められます。 そのため誰にでもできる仕事ではない反面、輸入車関連ビジネスのプロを目指す方にはうってつけの職場です。 また、ご本人の適性、経験、希望などを考慮し、商品企画、販促企画などの業務をご担当いただくこともございます。 本人のやる気と実力次第で様々なキャリアプランを描くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知製鋼（トヨタグループ企業）直系鋼材商社／平均残業16H・福利厚生充実と働きやすい◎／年休121日／幅広い経験を積むことが可能◎資格取得支援もあり〜 ■職務内容 ステンレス鋼を用いた建設物や構造物を施工する際の管理業務を担当いただきます。最初のうちは先輩や上司がフォローするので安心してください。 ■具体的には？ ・工程表、施工図、合番図から工程検討（必要設備、道工具、人員、日程）／元請け業者と打合せ ・工事計画を策定し、手順書作成 ・必要資材、道工具の管理（事前準備、点検）／安全管理、必要資格管理（新規取得、更新） ・出張準備、宿泊先、移動手段準備と各種申請書類対応 ・工程進捗管理、元請け、下請けとの各種調整対応 ※現地工事に必要な保護具や道工具は会社が負担。 ■業務の特徴／魅力 ＜対応頻度＞ 3〜10日/回の出張工事対応。現在は10件/年で今後増加していく予定です。最初のうちは先輩と行動するのでご安心ください。 ＜出張＞ 出張：北海道〜九州まで（長期出張1〜2か月・1〜2回/年） ※出張手当や交通費など会社が負担します。 ＜スキルアップ＞ 当社では、一人あたりの資格の平均保持数がなんと12個！先輩からのアドバイスや受験費用の補助などの会社として注力。 ＜ワークライフバランス＞ 当社では、土日休み、5月と8月と12〜1月に8〜9日の連休があります。 選べる残業体制！（稼ぎたい場合は勉強する時間で残業も可能、働き方を整えたければ残業しない形も可能で、自身で選択できる環境です。） ■モデル年収 課長700万円、次長800万円、部長900万円と、将来的な報酬アップも見込めます。 競合が少ないこの業界で、私たちとともに一歩先を行く加工技術や流通ルートで、お客様に最適なソリューションを提供が可能です。当社で、あなたの可能性を広げ、キャリアアップを実現してください！ ■当社の将来性 愛知製鋼（トヨタグループ企業）直系鋼材商社として、現在日本において5工場のみ認定を受けている「ステンレス構造物制作工場」の認定を取得しています。食品・薬品など衛生を保つためステンレス素材を使用する工場に向けてのアプローチを愛知製鋼株式会社と進めており、2030年の売り上げ目標として現状比5倍強の年間50億円達成を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知製鋼（トヨタグループ企業）直系鋼材商社／転勤当面なし／残業月平均16時間・福利厚生充実と働きやすい◎／年休121日／幅広い経験を積むことが可能◎資格取得支援もあり◎〜 ■職務内容 ステンレス鋼を用いた建設物や構造物を製造する際の管理業務を担当いただきます。最初のうちは先輩や上司がフォローするので安心してください。 ■具体的には？ ・施工図/単品図から、工場製作工程ごとの加工内容と加工数量の整理 ・納期に合わせて、工場製作工程表の作成 ・材料入荷・出荷の日程調整 ・入荷した材料の受入検査確認 ・毎日の生産進捗確認と遅れ進みを責任者へ情報共有 ・加工工程改善検討と改善推進 ・各種検査対応と品質確認 ・計測機器の校正管理 ■職務の特徴／魅力 ＜作業しやすい環境＞ 設計室では、PC1台、モニター2台を使用し、落ち着いた雰囲気。（1人あたりのスペースがだいたい1.5m×1.5m） 工場内の環境も整っています。※匂いがこもらないように空調設備を導入。トヨタ系のため、歩行専用道があり素材や機械も整頓。 ＜スキルアップ・資格補助＞ 当社では、一人あたりの資格の平均保持数がなんと12個！必要となる資格の取得に向けて取得している先輩からのアドバイスや受験費用の補助などの会社として力を入れています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 当社では、土日休み、5月と8月と12〜1月に8〜9日の連休があります。 選べる残業体制！（稼ぎたい場合は勉強する時間で残業も可能、ワークライフバランス整えたければ残業しない形も可能で、自身で選択できる環境です。） ■モデル年収 課長700万円、次長800万円、部長900万円と、将来的な報酬アップも見込めます。 競合が少ないこの業界で、私たちとともに一歩先を行く加工技術や流通ルートで、お客様に最適なソリューションを提供が可能です。当社で、あなたの可能性を広げ、キャリアアップを実現してください！ ■当社の将来性 現在日本において5工場のみ認定を受けている「ステンレス構造物制作工場」の認定を取得しています。食品・薬品など衛生を保つためステンレス素材を使用する工場に向けてのアプローチを愛知製鋼株式会社と進めており、2030年の売り上げ目標として現状比5倍強の年間50億円達成を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 担当地域および担当アカウントにおいて、見込み顧客の開拓からクロージングまでを担っていただきます。売上拡大と顧客満足度の向上を目指し、計画を策定・実行します。 ■業務詳細： ・市場シェア、売上高、強み、弱み、機会、脅威（SWOT）、競合など、地域内の事業ラインの状況を把握。 ・当社のカスタマープロスペクティングシステムを活用し、地域の新規顧客を特定。 ・エリアセールスマネジャーからの合意目標、セグメントアプリケーションガイドからの情報や関係者からのフィードバックに基づいて、下記について計画を提案、策定、実行。 ・上司への月次報告。 ・将来の製品と顧客のニーズをプロダクトマネージャーへ伝達。 ■当社について： 【様々な業界（自動車・航空・エネルギーなど）に関わり1000億超えの売り上げ／90拠点に広がる営業拠点と20拠点の生産拠点を持ったグローバル企業】 同社は売上約1兆4000億円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 【経営安定／4つの事業ポートフォリオそれぞれで世界トップシェア製品あり／技術力の高い高付加価値製品を強みに事業展開を行っています】 世界で最も持続可能な100社にも選出されており、お取引先企業もエネルギー業界、地下開発、自動車、航空機、電子機器など幅広い業界にまたがって事業展開をしております。事業ポートフォリオとしては、コンプレッサ／産業機器／建設機器/真空機器の4つがあり、どの事業でも世界トップクラスのシェアを保有しています。技術力と品質の高い製品を展開し高付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： 蓄電池の運用スキームの構築　エネルギー関連システムの開発・整備をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に調整力に関するシステム関連業務・需給関連業務をご担当いただきます。 ◇DRやVPP、蓄電池の連携システムの開発 事業要件に合わせ、システムベンダーや社内関連部署と協議し、必要となるエネルギー関連システム開発を推進いただきます。 ◇蓄電池の市場等での運用業務の構築 需給調整市場や卸電力市場の入札、電力市場の制度を把握し、市場規程や社内ルールに沿った運用スキームを構築いただきます。 ■ミッション： エネルギー事業の事業環境が大きく変化する中、VPP（Virtual Power Plant）等のようなエネルギーマネジメント領域でのビジネス拡大の重要性が高まっています。こうした中、当社では、蓄電池を次世代のエネルギービジネスの柱と考え、その活用・事業化への取り組みを強化しています。蓄電池事業の推進を通じて、再生可能エネルギーの普及拡大や需給ひっ迫などの社会課題を解決し、脱炭素社会の実現にも貢献していきます。 具体的には、蓄電池事業の戦略検討・中長期計画の立案、蓄電池（系統直結型・お客さま構内設置型）の導入提案・設計・設置・保守、および蓄電池の運用業務を行います。また蓄電池を活用することで、中部電力ミライズの調達需給環境のより一層の高度化を目指すとともに、お客さまサービスの拡充を達成します。 ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社はニトリから分社化した物流会社として倉庫業、配送業、輸配送業などを兼ね備え、海外から日本全国のお客様宅まで一貫した物流事業を展開しています。今回募集するポジションでは、お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をお任せいたします。 ■主な設備： ケース立体自動倉庫、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、AGV（無人搬送車）、ベルトコンベヤ、ローラーコンベヤ、フォークリフトなど ■主な業務内容： ＜保全業務の計画・管理＞ ・設定した点検基準書や標準作業書をもとに、点検・整備・修繕を実施する ・計画通りに点検が進むよう進捗管理をおこなう ＜作業管理と安全管理＞ ・保全業務全般について、作業手順に基づいて複数名の作業者へ作業指示をおこなう ・作業に関連する方が安全に作業ができるよう安全管理をおこなう ＜故障分析と再発防止対策の実施＞ ・故障への対応や故障分析、対策起案から実行・検証までをおこない、再発防止を実行 ＜業務改善＞ ・作業工数の削減につながる作業改善提案や、自社でできる仕事の領域を増やす ・「内製化」に取り組み、より稼働率の高い設備に変化させる ＜メンバーへのスキルアップ教育＞ ・設備ごとに必要な作業が異なるため、経験値に応じた作業スキルの習得が必要になる ・自身でも作業を理解した上で他のメンバーのスキルを引き上げるための計画を立てて、必要な教育を実行する ＜設備メーカーと連携して初期不具合の対応＞ ・設備稼働後に発生する初期不具合対応をメーカー側と相談しながら進める ※設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。 設備稼働中：稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など 設備停止中：停止中点検、設備の整備/修理/交換 ■魅力： ニトリの商品を多数扱う最新鋭のマテリアルハンドリング設備を導入した神戸DCの設備保全業務です。教育に力を入れているニトリグループだからこその教育体系で、「知識教育」と「技術教育」の2本を柱とした教育体系をとっています。その上で「業務経験」を通じて、高い専門性と深堀したスキルを体得したロジスティクス人財の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： ミライズの新たな取り組みとして、電力・ガス等のエネルギー販売に加え、太陽光発電やエコキュート、蓄電池・EV充電器等の住設機器とそれらを最適制御するエネルギーマネジメントを組み合わせたサービス開発、機器メーカーとの調達交渉、住宅事業者等との協業による機器・サービス販売の営業構造づくりやチャネル構築に係る企画・開拓、販売施工パートナー管理・販促企画・バックオフィス管理業務等の業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇住設機器の仕入・販売（卸・直販・リース等）、販売手法の検討・ローンチ、アフターサービス体制の構築 ◇住設機器・エネマネのパッケージサービスの取扱い・販売先の新規開拓（全国・中部エリア）、蓄電池メーカー等との連携交渉 ◇販売施工パートナーの管理 ◇バックオフィス管理業務、住設機器の販促企画業務 ◇地域営業部・グループ会社、販売提携先の営業支援・実績管理、フォローアップ ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■企業の特徴／魅力： 中部電力ミライズ株式会社は、中部電力グループの販売事業会社として、エネルギー事業環境の変化やテクノロジーの進化に対応し、お客様と共に未来図を描き、実現していくことを目指しています。お客様との信頼関係や技術力、提案力などの強みを活かし、お客様の様々な課題解決に貢献する「コミュニティサポートインフラ」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知製鋼（トヨタグループ企業）直系鋼材商社／残業月平均16H・福利厚生充実と働きやすい◎／年休121日／幅広い経験を積むことが可能◎資格取得支援もあり◎〜 ◆職務内容： ステンレス鋼を用いた建設物や構造物の仕様設計を担当いただきます。CADを使用した図面作成や作業指示内容の確認など、幅広い経験を積むことが可能です。最初のうちは先輩や上司がフォローするので安心してください。 ■具体的には？ ・施工図、単品図、材料加工図などの照合確認と発注者への確認 ・ＣＡＤを使った　材料手配図、工場製作図の作成 ・作業指示内容の図面確認 ■職務の特徴/魅力： ＜整備された環境＞ 設計室では、PC1台、モニター2台、Auto CAD LT 2Dを使用し、落ち着いた雰囲気。（1人あたりのスペースがだいたい1.5m×1.5m） ＜スキルアップ・資格補助＞ 当社では、一人あたりの資格の平均保持数がなんと12個！必要となる資格の取得に向けて取得している先輩からのアドバイスや受験費用の補助などの会社として力を入れています。 ＜ワークライフバランス＞ ・土日休み、5月と8月と12〜1月に8〜9日の連休 ・選べる残業体制！（稼ぎたい方は勉強する時間で残業も可能、働き方を整えたい方は残業しない形も可能で、自身で選択できる環境！） ■配属部門： 設計室には5人が在籍し、チームワークを重視した風通しの良い職場です。30代前半の（設計未経験から中途入社し、現在資格を10取得している）方と一緒にOJTを通して業務を覚えていただきます。 愛知製鋼株式会社とも一緒に事業を進めているため、直接日本トップクラスの経験を指導いただけます。 ■モデル年収 係長570万円、課長700万円、次長800万円、部長900万円、と成長に応じた報酬体系を整えています。 積極的な研修と経験豊かな先輩のサポートのもと、一緒に成長していきましょう。あなたの挑戦を、当社は全力で支えます。 ◆当社の将来性 現在日本において5工場のみ認定を受けている「ステンレス構造物制作工場」の認定を取得しています。食品・薬品など衛生を保つためステンレス素材を使用する工場に向けてのアプローチを愛知製鋼株式会社と進めており、2030年の売り上げ目標として現状比5倍強の年間50億円達成を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間以内とワークライフバランス◎/中途入社者が多数活躍中！/沢山の協力会社の方と関われるやりがい〜 ■業務概要 建物の内装工事や遮熱工事（リフレクティックス）などを扱う当社で、工事の施工管理業務を行っております。 ≪リフレクティックスとは≫ リフレクティックスは、壁の内部に設置される断熱材です。この製品、外部からの熱を効果的に遮断し、室内の温度を快適に保ちます。導入すると５〜6度室内温度が変化するため、光熱費が抑えられ、さらに地球温暖化対策にも期待されています。同社は特に、夏暑く冬は寒い工場に導入することが多く、工場作業員の職場環境改善に貢献しています。 ■担当業務 　・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理） 　・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック） 　・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） 　・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます） 　・安全管理（現場で安全に配慮します） ■採用背景 顧客からの信頼が厚く、事業好調で今後も受注は増え続けることが予想されるため、施工管理として一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します。 ■組織構成 20代〜60代の社員7名が活躍中です。社内の平均年齢は30〜40歳で、社員の半分以上が中途入社です。 ■労働環境◎ ・基本的には土日休み 土曜日に出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ・残業月10時間以内 業界全体でも労働環境の改善が進んでいますが、当社は無理のない工期設定になっているためワークライフバランスが整っています。 ■魅力 ◇沢山の人と関わるやりがい 協力会社の方は200名程いますが、長年培った信頼関係があるため、コミュニケーションがとりやすく、楽しく仕事をしている社員が多いです。 ◇資格取得制度 中型自動車運転免許や玉掛けやクレーンなど、入社後に必要な資格は会社負担で取得可能です。 ■このような方におすすめ ・これまでの施工管理の経験を活かしながら、労働環境を改善したい方 ・社会貢献を実感できる仕事がしたい方 ・人と関わることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！日勤のみ！/チームでコミュニケーションをとりながらの仕事/ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 ◇メイン業務 顧客先工場(大府・東海市がメイン)にて、設備又は機械の保守点検、メンテナンスを行っていただきます。主には、工場に設置されている機械、ベルトコンベアー、大型風送機などです。 ◇年に数回程 火力発電所や各種プラント施設において使用するタービンやボイラ、ポンプ、発電機等の点検をします。 ≪業務内容≫ 案件によって異なりますが、2名〜4名程のチームを作り保守点検、メンテナンスの作業を行います。工期は1日で終わるものから、1週間、長いと1か月かかるものもあります。 チームで力を合わせて機械を持ち上げ、協力しながら作業をすることがほとんどのため、協調性やコミュニケーションを大切に仕事を進めることができる方が活躍できます。 ≪入社後の流れ≫ まずはベテラン先輩社員について仕事を覚えていきます。顧客の依頼によって、作業内容やメンテナンス内容が異なってくるため、8年程かけて1人前になることができます。仕事を覚えた後でも1人で顧客先に行くことはないので、安心して作業ができます。 ≪このような方におすすめ≫ ・製造職などで、夜勤をなくし労働環境を改善したい方 ・仕事とプライベートの切り替えをしっかりして働きたい方 ・販売サービス業などで、チームで協調性を大事にして仕事をしたい方 ・未経験ではあるが、手に職をつけたい方 ■採用背景 今後の事業拡を考慮し、次世代リーダーの育成を目的とした採用です。長期的にご活躍いただける方を募集します。 ■組織構成 40代10名、50代5名、60代4名の19名の社員が活躍中です。 ■労働環境◎ 長期就業ができる労働環境が整っています。ワークライフバランスを保ちながら仕事をしている社員が多数います。 ・残業時間は月15時間程度 ・基本土日休み(どうしても出勤した場合は代休を取ります) ・愛知県内で転勤なし(発生する場合は相談可能) ≪労働環境が良い理由≫ ・顧客先の工場も働き方改革を行っているため、早めに作業を終わらせることが可能です。 ・愛知県内で長期就業が可能です。県外の顧客から依頼があった場合は、ベテラン社員で対応。また現在は進んで出張に行きたい社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎！/製造現場の就業環境改善に貢献！/社員の半分が未経験で中途入社〜 ■業務概要 建物の内装工事や遮熱工事（リフレクティックス）などを扱う当社で、工事の施工管理業務を行っております。 ≪リフレクティックスとは≫ リフレクティックスは、壁の内部に設置される断熱材です。この製品、外部からの熱を効果的に遮断し、室内の温度を快適に保ちます。導入すると５〜6度室内温度が変化するため、光熱費が抑えれ、さらに地球温暖化対策にも期待されています。同社は特に、夏暑く冬は寒い工場に導入することが多く、工場作業員の職場環境改善に貢献しています。 ■担当業務 当社の施工管理職として従事頂きます。 ・工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。 ・材料や機械等の管理の他、施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 ≪主な仕事≫ 　・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理） 　・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック） 　・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） 　・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます） 　・安全管理（現場で安全に配慮します） ≪ご入社後の流れ≫ まずは先輩社員に付き、工事がどのように進んでいくのか学びます。半年〜1年程かけて仕事を覚え、資格取得を目指します。 ■採用背景 顧客からの信頼が厚く、事業好調で今後も受注は増え続けることが予想されるため、施工管理として一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します。 ■組織構成 20代〜60代の社員7名が活躍中です。半分以上の社員が未経験で中途入社です。 ■労働環境◎ ・基本的には土日休み 土曜日に出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ・残業月20時間以内 業界全体でも労働環境の改善が進んでいますが、当社は無理のない工期設定になっているためワークライフバランスが整っています。 ■魅力 ◇沢山の人と関わるやりがい 協力会社の方は200名程いますが、長年培った信頼関係があるため、コミュニケーションがとりやすく、楽しく仕事をしている社員が多いです。 ◇資格取得制度 入社後に必要な資格は会社負担で取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知製鋼（トヨタグループ企業）直系鋼材商社／転勤当面なし／残業月平均16時間・福利厚生充実と働きやすい◎／年休121日／幅広い経験を積むことが可能◎資格取得支援もあり◎〜 ◆職務内容 当社にて、国内トップクラスシェアを誇るステンレス鋼を用いた建設物（耐食性を活かした食品・医薬品工場・プラントなど）および構造物（モニュメントや建設意匠部材）に関する図面設計、製造管理、現地工事管理の業務に従事していただきます。 ※あなたのご希望（仕様設計、工場への製作指示、現場立ち合い施工管理）を伺い、面接時に詳細をお話しします。 ■業務例 （1）図面設計：材料手配図、工場製作図の作成 （2）製造管理：工場への製作指示、検査 （3）現地工事管理：工事計画の作成、現場立ち合い施工管理 ■業務の特徴／魅力 ＜作業しやすい環境＞ 設計室では、PC1台、モニター2台を使用し、落ち着いた雰囲気。（1人あたりのスペースがだいたい1.5m×1.5m） 工場内の環境も整っています。※匂いがこもらないように空調設備を導入。トヨタ系のため、歩行専用道があり素材や機械も整頓。 ＜スキルアップ＞ 当社では、一人あたりの資格の平均保持数がなんと12個！先輩からのアドバイスや受験費用の補助などの会社として注力。 ＜ワークライフバランス＞ ・土日休み、5月と8月と12〜1月に8〜9日の連休 ・選べる残業体制！（稼ぎたい場合は勉強する時間で残業も可能、働き方を整えたければ残業しない形も可能で、自身で選択できる環境です！） ※現場立ち合いの際は出張あり。 ■モデル年収 課長700万円、次長800万円、部長900万円と、将来的な報酬アップも見込めます。 競合が少ないこの業界で、私たちとともに一歩先を行く加工技術や流通ルートで、お客様に最適なソリューションを提供が可能です。当社で、あなたの可能性を広げ、キャリアアップを実現してください！ ■当社の将来性 愛知製鋼（トヨタグループ企業）直系鋼材商社として、現在日本において5工場のみ認定を受けている「ステンレス構造物制作工場」の認定を取得しています。食品・薬品など衛生を保つためステンレス素材を使用する工場に向けてのアプローチを愛知製鋼株式会社と進めており、2030年の売り上げ目標として現状比5倍強の年間50億円達成を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防災関連システムや業務システム・アプリ、VR・3Dなどの最新技術を使ったコンテンツの開発業務をお任せいたします〜 ■担当業務詳細： （1）要求分析/案件定義 （2）基本設計 （3）詳細設計 （4）開発 （5）テスト （6）リリース（7）運用・保守 当社は、システム開発における開発工程の上流から下流まで一貫して行っています。（1）〜（7）の業務を「アジャイル開発」で行うのが当社の強みです。 【システム受託開発業務】：受託の開発業務を行います。 ・地理情報を活用したモニタリングシステム・OGISプラグイン開発・管理システム/検索システム・受付/集計支援システム 【Web-GIS(オープンソース)】：Web-GISサーバーの構築・インストール、保守を行います。 ・導入から保守まで一貫して行います。（導入実績6か所）・組織内での地図情報やデータの共有・複数の組織参加型の地図作成 ■案件の特徴： ・主なクライアントは役所、大学などの研究開発機関、大手ゼネコン（研究部門）などです。 お預かりいただく案件は細かい依頼も多く、当社はアジャイル開発により顧客の声を聞きながら、業務を進めていくことができます。 ・既存の顧客からの新規案件が8割ほどで、2割が営業からの新規顧客や紹介案件です。 ・インセンティブ制度を設けています。ランキングを作成し、実績評価(売上・研究開発評価)により賞与に反映します。※研究開発については、随時受付をしています。 ・基本1案件につき1人で担当しますが、案件の規模によりチームで請け負うこともあります。 ・納期については短くて1ヵ月、長くて1年程度の案件があります。1000万円前後の案件が多いです。 ・常に顧客との連携をしながら業務を進めていくため、電話対応やメンテナンス、不具合のための訪問対応をすることもあります。 ■開発環境 【使用言語】PHP、JavaScript、Unity、C#、PostgreSQL、Python　【サーバー】Linuxサーバー ■組織構成 開発SEを担当している正社員は3名です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のソリューションは電子機器、医療研究、再生可能エネルギー、食品生産、インフラなど多くの産業の重要な一部を担っており、実際にお客様先へ伺いサービスエンジニアとして下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・機器に関連するアフターサービス（設置、保守、トラブルシューティングなど） ・機器の状態、顧客の保守スケジュールおよび将来的な生産スケジュールの報告 ・顧客の要求条件に基づき、アトラスコプコの現在の接着・シーリング適用システムを評価し、最適な使用方法を見つけるための提案およびテスト（機器/ソフトウェアの適応を含む） ■当事業の魅力： アトラスコプコインダストリアルテクニークは、工業用ツールと組立ソリューションの発展の場となっています。アトラスコプコは、自動車産業および一般工業分野のマーケットリーダーであり、お客様の需要を満たすため、競争力のある決定的な最先端製品を提供しています。また、戦略的パートナーとして、お客様の持続可能性、生産性、人間工学性、収益性の目標達成をお手伝いできます。 ■当社について： 当社は売上約1兆4000億円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 4つの事業ポートフォリオそれぞれで世界トップシェア製品があり、技術力の高い高付加価値製品を強みに事業展開を行っています。 世界で最も持続可能な100社にも選出されており、お取引先企業もエネルギー業界、地下開発、自動車、航空機、電子機器など幅広い業界にまたがって事業展開をしております。事業ポートフォリオとしては、コンプレッサ／産業機器／建設機器／真空機器の4つがあり、どの事業でも世界トップクラスのシェアを保有しています。技術力と品質の高い製品を展開し高付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 組織体制強化のための募集となっております。 ■業務内容 新卒採用における以下の業務を中心にお任せ致します。 ・新卒採用の戦略立案策定（年間採用数：3〜4名程度） ・採用媒体の選定・運用・管理 ・採用サイト・SNSの運営・管理 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会の企画・運営 ・応募者対応 ・内定式、入社式の準備と実施 ・新入社員の研修企画　など 主となる業務は人事・採用業務となりますが、社内行事の準備や庶務的な業務については課員全員で協力して取り組んでいます。 また社内唯一の管理部門として経営層と密に関わることができ、より経営に近いところで業務に携わることができる環境です。 新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることもできます。 ■入社後は… 既存で利用しているシステムの操作や応募者対応などから始めていただきます。自社の事業、社風を理解しながら会社の顔として社内外を巻き込んで仕事を進めて行っていただけることを期待しています。 他の人事業務(教育研修、組織人事、制度企画)にご興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。 ■組織構成 配属となる総務部は現在7名が所属しています。（30代6名、20代1名）当社の総務部は、人事・経理・庶務など間接業務の全てを担っており、業務の種類は多種多様です。 ■当社の魅力 ◎創業58年の安定経営！ 当社の強みは、自動車や二輪車はもとより、創業当初より行っている輸出品としての船外機や各種部品など、B to Bの物流会社として経営基盤が安定ています。また、大手完成車メーカーとの取引もあり、顧客からも厚い信頼が寄せられています。 ◎幅広い事業展開！ 飽和状態にある運送業界の中で、トラック輸送だけでなく、そこから地続き的に倉庫管理業や組み立て梱包業など、積極的に事業展開を進めていることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の経験を生かして、不動産オーナーの課題解決に貢献◎土日祝休み×年休126日で働きやすい環境〜 ■職務内容 当社の不動産管理として、主に担当物件のオーナー様の困り事や入居率改善に向けた提案活動をお任せします。＊ノルマ無 【業務例】 ・入室率の改善に向けて、物件の内装や設備のリノベーションを不動産オーナーへ提案。周辺エリアの市場調査・仲介会社や入居者へのヒアリングを参考に、入居者に響くポイントを押さえた改善を企画します。 ・より多くの入居者へ担当物件を紹介いただけるよう、賃貸仲介会社へ広報活動や情報収集をします。 ■働きがい・やりがい 当ポジションは「買う」「売る」営業ではない、不動産オーナーの入居率や物件運用に関するお悩み事を解決する仕事です！モノ売り営業ではなく、入居率改善や物件魅力化に向けた企画要素もあり、不動産オーナー様から感謝され、やりがい◎ ■働きやすい環境 ・完全土日祝休み×年休126日！ドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）、有給取得の推進など働きやすさ推進♪ ・入居者様からのお問合せは、協力会社であるコールセンターに依頼！また、物件に関する問い合わせについても、HP内で完結するような仕様にするなど、現場負担を減らす取り組みも積極的に行っています。 ・不動産オーナーのサポートに集中できる環境で、物件巡回や資料作成、共用部の施工などは、協力会社やパート社員、事務スタッフと協力しながら分担しています。 ■会社の魅力・特徴 ・『不動産に命を吹き込む』を軸に、不動産再生事業や不動産管理、賃貸経営コンサルティングを行っております。不動産を『買う』『売る』では留まらず、空室が多い・築年が古く入居者が集まらない…といった中古物件を仕入れ、リノベーション（店舗⇒賃貸住宅？等）を通して物件を生まれ変わらせる不動産再生事業を展開！少子高齢化の人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加など不動産の社会課題は深刻化している中、「余っている家を、住みたい家へ」を実現する事業へのニーズも高まっています。 ・不動産小口投資商品『SOLS』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も始めながら急成長！ ・CSR活動の取り組みとしてスポーツ支援活動（名古屋グランパススポンサー）やボランティア活動など積極的に参加 変更の範囲：会社の定める業務

◎飲食向け厨房・設備機器の専門商社｜お客様のキッチン最適化を提案し、新規開業〜効率化〜メンテナンスまでトータルにサポートできる会社 ◎業務のIT・DX化で効率的｜福利厚生やスキルアップ支援が充実、定年以降も柔軟に働ける制度など長期安定就業可能！ ■業務内容： 飲食店や病院等の食事を提供する施設に対して、厨房・設備機器のメンテナンスをご担当いただきます。 お客様が困った時に駆けつけて修理するのはもちろん、急な故障が出ないように、機器を万全な状態に保つための定期的なメンテナンスも行います。 ※修理では対応が出来ない場合には、新しい機器を提案することもありますので、機械の修理だけではなく大きな売上に貢献することも可能です。 ＼厨房機器って何？／ ・厨房機器とは、外食産業、病院、ホテル、工場など飲食物を提供する調理施設でプロフェッショナルが使用する設備のことを指します。 ・代表的な機器では製氷機、テーブル型冷蔵庫、食器洗浄機、フライヤーなど、飲食関連施設には無くてはならないものです。 ▽研修について： 「理系卒でないから不安…」という方もご安心ください。弊社のセールスエンジニアのほとんどは文系出身です！ ・研修期間中は先輩社員と同行をして現場作業をする様子を見ながら、修理のテクニックを身に付けていきます。 ・個人の習得具合にもよりますが、約半年程で独り立ちとなります！ ・独り立ちしてからも先輩社員がばっちりフォローをしていきますので、ご安心下さい！ ■福利厚生の一例： （1）投資支援…将来に対する投資を希望する社員に対して、会社が一定額を助成します。 （2）キャリアアップ支援…会社が推奨する資格に対して、資格取得代金を補助と、取得後の資格手当を支給します。 （3）社内研修…ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるEラーニングを無制限で受講できます。 （4）食に関する制度…お客様のお店での食事代金の一部(上限2,000円/月1回)を会社が補助します。 ★60歳以降も現役で働けます！ 定年を過ぎてからも、正社員・嘱託・パートなど働き方を相談して長く務めることができます。 例）70代／中古厨房機器の出庫・メンテナンス業務（月〜金/8時間勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

〜コベルコグループの鋼鈑加工センター／安心のフォロー体制◎／マイカー通勤可／残業約20h／UIターン歓迎／福祉休暇最長60日など充実した福利厚生あり！〜 ■業務概要： 社内のシステム管理・企画・開発を担当していただきます。未経験の方も歓迎し、外部研修や社内教育プランを通じてスキルを習得していただけます。 ■入社後の流れ： 未経験の方には、プログラムやセキュリティ関連の外部研修を受講していただきます。また、Excelの研修を通じて基本的なスキルを習得します。 経験者の方には、スキルに応じた教育プランを提供し、迅速に業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ■新規システムの企画・開発 社内間および必要な部署へのヒアリングを通じて要件を収集 システムの企画立案および協力会社との打ち合わせ テスト・リリースの実施 導入後のフォローアップ ■既存システムの運用・メンテナンス 問い合わせや要望に対する改善やメンテナンスの実施 社内で対応が難しい場合は外部の協力会社に依頼 ■組織構成： 現在は2名のSEの方が活躍しています。 ■当社の特徴： 「コベルコグループ」の一員である当社は、「神戸製鋼所」の中部地区における、唯一の直系鋼鈑加工センターです。 他社の追随を許さない当社の加工技術は、自動車部品メーカー、関連ユーザーから多くの信頼を獲得してきました。 ■当社の魅力： 「コベルコグループ」の一員であり、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 各種社会保険が充実しており、福利厚生面でも安心して働けます。借上寮・社宅制度や家族旅行宿泊補助制度など、社員とその家族の生活をサポートする制度が整っています。 休日は年間118日と充実しており、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。また、傷病等長期休暇が必要な場合には福祉休暇（最長60日）を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に関する様々な経験ができるチャンス◎／多品種生産により自動車部品のみならず産業用ロボット部品や家具も製造〜 ■業務内容： （1）中・長期経営計画、会社方針などの策定 （2）経営層の補佐、経営会議等の事務局 （3）子会社管理 （4）株式業務（株主総会、IRほか） （5）M&AやCVC検討、スタートアップ等と企業間提携・連携 また、当社はスタートアップとの連携（愛知県STATIONAIとの連携など）等も予定しております。 ■魅力： 経営に関する様々な業務を経験できます。成長を重要視する方に是非ご検討いただきたいと思っております。 ＜取り組み実績＞ 米国企業への投資と共創（CVC）、StationAiへの出資、スタートアップや他企業との協業なども行っており、挑戦・活躍の場が広がっています。 国の政策を追い風に地方中堅企業の成功モデ ルとして、地域貢献ひいては日本再興への貢献を目指す想いを持った熱い仲間と一緒に成長できます。 ■組織構成： 取締役1名（60代男性）、課長1名（40代後半男性）、主任級1名（30代男性）、パート1名（30代女性）の4名＋αで構成。 ■キャリアパス： ・経営企画室の中核人材として、経営層のサポートに携わっていただきます。 ・必要に応じて、ローテーションや兼任等により、営業や財務といった必要な知識習得により、更なる活躍も可能です。 ■当社の特徴：〜名証上場の安定企業〜 ◇自動車部品を鋳造から切削加工・組付まで一貫生産しており、加えて多品種の製品を製造できることから、大手自 動車メーカー様や産業機械メーカー様とも長年取引をいただけています。1つの業界の景気変動に左右されない安定性を実現しています。 ◇企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の約70％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができております。26年3月期連結売上400億円に向け、新事業開発や収益も拡大を目指しております。 ■取引先例： トヨタ自動車株式会社 ／日野自動車株式会社／株式会社デンソー 株式会社／日立Astemo株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化技術の最前線！大規模施設(ロボット館)での導入検証可能／74年の歴史と圧倒的なネットワークで多業界に貢献〜 ■業務内容： 生産現場の自動化・省人化を目的としたロボットなどのFA機器導入に伴う、機械設計をご担当いただきます。導入検証ができる大規模な施設（ロボット館）を有し、多様な業界で自動化を進めた技術力を蓄積した同社で、今後も需要が増え続けるファクトリーオートメーションに携わることができます。 【具体的には】 ・価格、納期整合確認 ・3D設計シュミレーション上での構想提示 ・ロボットテスト検証（自社ロボット館にて） ・3DCADを使用したデザインレビューの実施 ・最適な機能部品の選定 ■組織構成： 三河支店：約70名（内、技術職約20名）支店全体としては20〜30代の方の比率が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員採用です。今後10年で売上高を5倍にすべく、取引先の生産現場の省人化ニーズに合わせすべての業務工程を自社内で完結できる体制作りを行っており、今後も需要が増していくことが展望となっています ■同社の特徴： 当社は1952年設立、商社として様々なメーカーの部品・設備・産業装置を販売してきました。顧客数は6000社以上。3000社以上の仕入れ先の中から最適な提案を行っています。コネクション・ノウハウを活かして自動車業界、電子機器、鋼鉄、セラミック、物流など幅広い業界の自動化に携わっています。 お客様のニーズに合わせたオリジナルの生産ラインを3D図面などを用いて構想設計から提案していきます ※企業HP：https://www.daido-net.co.jp/recruit/index.html ■事業の特徴： 弊社のミッションは単に供給業務だけでなく、ユーザーの要望を満たしながら生産現場における悩みや困難を共に解消するといった、取引先とのコンサルティング要素を持ったものへと変化しています。そこで弊社は提案型・共同志向型の企業ポリシーを軸に、ユーザーの視点に立ちながら千差万別の現場条件に合った最良、最新鋭の設備機器販売、システム構築まであらゆる要望に対応しております。また、メカトロニクス部品やプラントのシステム提案、幅広い分野での弊社独自の製品は各方面から高い評価を得ています 変更の範囲：本文参照

◎スーパーやコンビニや百貨店と取引で業界安定 ◎実力をしっかり評価する体制 ◎社員数1000名越えの上場企業 ■業務概要 食品製造工場内での機械保全修理等をお任せします。 ■就業イメージ 『8：30出社』 工場内に異常がないか現場内を目視確認し異常がか確認します。 日々の水道、ガスの使用量を知るために検針も行います。 『9：30修理・メンテナンス』 調子の悪い機械の修理や、定期的なメンテナンスを行います。 機械の故障などのトラブルの対応もします。 『13：00休憩』 仲間たちとお昼ご飯を食べ、午後の仕事に備えます。 『14：00修理・メンテナンス』 午前に引き続き機械の修理・メンテナンスを行います。 各機械の作業終了時間が違うため、作業終了した機械から順に修理メンテナンスを行います。 『17：00事務作業』 伝票処理や部品等の発注、事務作業を行います。 『17：30退社』 1日の作業内容をまとめ、後日行う修理・メンテナンスを確認して退社します。 ■入社後の研修／働き方 現地工場もしくは中部工場にて現場研修を用意します。 繁忙期には現場の応援や手伝いをすることがあります。 ■会社将来性 お惣菜やお弁当は大変業績が好調です。 これまでは弊社の社名、カネ美食品は表舞台には 出てきていない戦略でしたが、社名の開示や飲食店舗の運営 ブランディングや広報などメディアへの露出も始まり さらにお仕事が舞い込んでいます。 ■企業理解／当社の特徴 ・ドン・キホーテやユニー、ピアゴなどの大手スーパーマーケットを中心とし、百貨店や駅ビル、駅ナカ等さまざまなスタイルの惣菜店舗を展開する『テナント事業』と、コンビニエンスストア向けの商品の製造・納品や各地域の生活協同組合から夕食宅配の製造を受託する『外販事業』の2軸で運営をしております。 ・他社との差別化と顧客へ付加価値の高い商品をお届けするために、専門店をはじめとした出店拡大を実現していきます ■実績 スーバーマーケット・ユニー向けに当社が開発したお弁当が、全国のお弁当を競う大会で金賞を受賞。商品名は「魚介の旨み！海鮮バエリア」で、値段は980円。素材や味、華やかなビジュアルなどが高く評価されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化技術の最前線！大規模施設(ロボット館)での導入検証可能／74年の歴史と圧倒的なネットワークで多業界に貢献〜 ■業務内容： 生産現場の自動化・省人化を目的としたロボットなどのFA機器導入に伴う、電気設計をご担当いただきます。導入検証ができる大規模な施設（ロボット館）を有し、多様な業界で自動化を進めた技術力を蓄積した同社で、今後も需要が増え続けるファクトリーオートメーションに携わることができます。 【具体的には】 ・価格、納期整合確認 ・3D設計シュミレーション上での構想提示 ・ロボットテスト検証（自社ロボット館にて） ・3DCADを使用したデザインレビューの実施 ・最適な機能部品の選定 ■組織構成： 三河支店：約70名（内、技術職約20名）支店全体としては20〜30代の方の比率が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員採用です。今後10年で売上高を5倍にすべく、取引先の生産現場の省人化ニーズに合わせすべての業務工程を自社内で完結できる体制作りを行っており、今後も需要が増していくことが展望となっています ■同社の特徴： 当社は1952年設立、商社として様々なメーカーの部品・設備・産業装置を販売してきました。顧客数は6000社以上。3000社以上の仕入れ先の中から最適な提案を行っています。コネクション・ノウハウを活かして自動車業界、電子機器、鋼鉄、セラミック、物流など幅広い業界の自動化に携わっています。 お客様のニーズに合わせたオリジナルの生産ラインを3D図面などを用いて構想設計から提案していきます ※企業HP：https://www.daido-net.co.jp/recruit/index.html ■事業の特徴： 弊社のミッションは単に供給業務だけでなく、ユーザーの要望を満たしながら生産現場における悩みや困難を共に解消するといった、取引先とのコンサルティング要素を持ったものへと変化しています。そこで弊社は提案型・共同志向型の企業ポリシーを軸に、ユーザーの視点に立ちながら千差万別の現場条件に合った最良、最新鋭の設備機器販売、システム構築まであらゆる要望に対応しております。また、メカトロニクス部品やプラントのシステム提案、幅広い分野での弊社独自の製品は各方面から高い評価を得ています 変更の範囲：本文参照

〜【第二新卒歓迎】◇日々の生活の安全に欠かせない縁の下の力持ち◇〜 「出力」「音」「振動」など品質担保に欠かせない計測機器機械の法人営業／定時・直帰可能／年間休日125日（土日祝休）／設立70年超の安定企業 ■ご経験に合わせて担当業務をお任せします！ （1）官公庁 （2）民間：自動車関連の大手メーカーや家電メーカーがメインです。 ※配属先については、適性を踏まえて判断します。 ★具体的には★ 顧客ニーズのヒアリング 最適な商材を提案 工事現場の立ち合い など ■組織： 現在メンバーは約10名（20代〜50代）で構成されており、未経験の方も多く在籍し、ご活躍中！ 【会社紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=a8StkFwDFIY ＜本ポジションの特徴＞ ■メンバーはノルマなし！顧客深耕と知識習得に専念できます◎ 民間企業に対して計測機器の提案営業を行っていただきます。 既存のお客さまに対して、ニーズに合った幅広い提案が出来ることが当社の特徴です。主任着任までは業績での評価はなく、顧客深耕と知識の習得に注力できる環境です。 ■採用背景： 当社は計測機器を販売するだけでなく、システム開発〜特注機の設計・製作までを担う会社です。自然災害の被害を最小限に抑えたり、自動車の安全機能を確認するために使われたり…。製品を通じて縁の下からお客様を守っています。 今回は、体制強化を目的とした増員募集。さらなる売上アップを実現すべく、新たなメンバーを迎えることになりました。充実したサポート体制を整えている当社で、スキルアップを目指しませんか？ ■プロセス重視の評価体制も魅力◎ 当社では成果よりも、行動指標に重きを置いています。 例えば、交渉力や日々の提案の中身や、受注までのプロセスでどのような取り組みをしているかなどを評価指標としてみています。そうすることで、成果にこだわるだけではなく、質の高い提案を目指しています。 ■当社の特徴： 70年超の歴史の中で「産業界」・「研究所」・「官公庁」、3つの分野を網羅的に取引先にしているのは当社のみです。また「商品開発室」があり、「ないものは作りましょう」の精神で、ニーズに合わせて特注機器も作ることができ、アフターサービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飲食向け厨房・設備機器の専門商社｜お客様のキッチン最適化を提案し、新規開業〜効率化〜メンテナンスまでトータルにサポートできる会社 ◎業務のIT・DX化で効率的｜福利厚生やスキルアップ支援が充実、定年以降も柔軟に働ける制度など長期安定就業可能！ ■業務内容： 飲食店や病院等の食事を提供する施設に対して、厨房・設備機器のメンテナンスをご担当いただきます。 お客様が困った時に駆けつけて修理するのはもちろん、急な故障が出ないように、機器を万全な状態に保つための定期的なメンテナンスも行います。 ※修理では対応が出来ない場合には、新しい機器を提案することもありますので、機械の修理だけではなく大きな売上に貢献することも可能です。 ＼厨房機器って何？／ ・厨房機器とは、外食産業、病院、ホテル、工場など飲食物を提供する調理施設でプロフェッショナルが使用する設備のことを指します。 ・代表的な機器では製氷機、テーブル型冷蔵庫、食器洗浄機、フライヤーなど、飲食関連施設には無くてはならないものです。 ▽研修について： 「理系卒でないから不安…」という方もご安心ください。弊社のセールスエンジニアのほとんどは文系出身です！ ・研修期間中は先輩社員と同行をして現場作業をする様子を見ながら、修理のテクニックを身に付けていきます。 ・個人の習得具合にもよりますが、約半年程で独り立ちとなります！ ・独り立ちしてからも先輩社員がばっちりフォローをしていきますので、ご安心下さい！ ■福利厚生の一例： （1）生活支援…将来に対する投資を希望する社員に対して、会社が一定額を助成します。 （2）キャリアアップ支援…会社が推奨する資格に対して、資格取得代金を補助と、取得後の資格手当を支給します。 （3）社内研修…ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるEラーニングを無制限で受講できます。 （4）食に関する制度…お客様のお店での食事代金の一部(上限2,000円/月1回)を会社が補助します。 ★60歳以降も現役で働けます！ 定年を過ぎてからも、正社員・嘱託・パートなど働き方を相談して長く務めることができます。 例）70代／中古厨房機器の出庫・メンテナンス業務（月〜金/8時間勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

■対象エリア＆顧客： 　春日井市内と近隣地域の県や市などの官公庁や地元大手企業がメイン ■業務詳細： 　現場の施工管理（見積・設計（CAD）、利益管理・工程管理・材料の発注・施工する方への指示、など） ■案件の特徴や働き方： 　１物件当たりの案件期間は、４カ月（修繕・改修工事）〜２年程度（新築工事） 　掛け持ちする案件数は１〜３案件程度 　自社に電気工事士がいるため、柔軟かつスピーディーに対応が可能 　設計・施工・管理まで社内で一貫対応するので、裁量で仕事のコントロールが可能 ■当社で働くメリット： 　経験に合わせて各種現場をお任せするので、様々な現場を経験できる 　社外の研修などで学ぶ機会も用意しているので、スキルアップのチャンスあり 　春日井市内の現場がメインのため、転勤や出張がない 　残業が少なく、最大１０連休も取得可能なため、充実したワークライフバランスを実現できる 　市内の公共施設を数多く手がけているので、地元に貢献できるやりがいがある 変更の範囲：会社の定める業務