【ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： データエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・さまざまなデータソースからデータを収集し、データパイプラインを構築します。 ・収集したデータを分析しやすい形に整形し、欠損値の処理や異常値の除外などを行います。 ・データレイクやデータウェアハウスの設計・構築を行い、データの蓄積と管理を行います。 ・既存のシステムやデータベースとの統合を行い、シームレスなデータ連携を実現します。 ・必要なユーザーに対してセキュアにデータを提供する仕組みを構築します。 ・データ処理のパフォーマンスを監視し、最適化を行います。 ・データ所有部署、利用部署、取引先様など様々な関係者と協力しプロジェクトを推進します。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業、官公庁や海外との取引多数で安定性◎／構想打ち合わせ〜試運転調整まで裁量をもって働ける！／大きなプロジェクトに関われる可能性あり！〜 ■概要 PLCによる電気自動制御設計及び設備保全を担当頂きます ※業務の割合としては、設計業務が8割程度 ■担当業務 ・ご依頼頂く設計仕様や設計構想などの打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元に制御設計に関する設計内容詳細の検討、打ち合わせ ・PLCによる電気制御の設計プログラミング・設計の実施 ・設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証業務 ・検証が完了した後は設備への実装などにも対応 ・設備がご依頼通りに稼働するかどうかの試運転業務 ・納入した生産設備の稼働状況確認や必要に応じて設備保全業務 ■業務内容詳細 ご依頼頂いた仕様に沿った設計構想の検討、詳細設計を経てPLCによるプログラムへと進んでいきます。ご依頼企業との設計に関する打ち合わせを重ねながら、ご要望に沿った設備稼働ができるように設計業務に従事及び設計依頼をして頂きます。設計完了後は設計検証を経て設備への実装、試運転となります。試運転にも同席頂き、微調整を取引先工場にて実施頂くと共に納入した設備の保全やメンテナンス業務にも従事頂きます。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム等 ■最大70歳まで就業可能 同社では定年は60歳になりますが、嘱託社員での契約となれば最長70歳まで就業可能です。 なお、65歳までは基本給は変わらないため、生涯年収の向上が見込めます。 ■出張について 設計した設備の納入のために年に1〜2回海外出張（ブラジル・東南アジア・中国・北米等）ございます。 期間は1か月〜2か月程度いくこともございます。 ■働き方について 基本的に土日休みになりますが、お客様先の都合で休日出勤も発生します その際は、振休を取得いただきますので、ご安心ください。(月平均1日) ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます

〜産業用機械、電気制御装置等の自動化システムの開発／製造／施工／アフターメンテナンスまで一貫したFA（ファクトリーオートメーション）事業〜 ■業務内容 客先に出向き、無人搬送車、仕分けシステム、ラックシステム、機械の保守、点検、修理等を担当していただきます。 ・保守：劣化部品の交換・調整 ・点検：摩耗、劣化、異音等の調査 ・修理：機械、システム等の修理 ・事務処理：見積書の作成、提案（部品交換等） その他、定期点検、復旧サポート、出張修理サービスなどにも対応していただきます。 ■業務詳細 ・工事職 印刷機などの産業用機械と制御装置を正常に稼働させるために行う配線工事がメインとなります。 仕事場所は室内作業が多いため、天候に左右されることが少なく業務に取り組むことができます。 また、工事の種類が幅広く協力会社と共に業務を行いますので、経験に応じて段階を踏みながらスキルアップが可能です。 将来的には、工程管理業務を行いながらリーダー候補として現場をお任せします。 ・メンテナンス職 物流システムの機械の点検・修理をお任せします。 点検については、お客様の休業日が作業となりますので土日連休に出勤となる場合がありますが、代休もしっかりと取得可能です。 ■業務の特徴・やりがい ・業務エリアは全国となります。 ※出張の際は、会社規程に基づき出張手当を支給いたします。 ・社内や協力業者と共に工事を最後まで担当でき完成させていくことを実感できます。 ・保守やメンテナンスに関わる場面も多々あり、自社製品に愛着を持ち誇りを持って業務に取り組むことができます。 ・最初からすべての業務をお任せすることはなく、入社後しばらくは先輩と一緒に業務を行いスキルを身につけていただきます。 ■当社について ・FA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。 ・中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化や省人化システムの企画、開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで 一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の日立グループ／法人営業経験や設備整備保守業務経験をお持ちの方へ／年間休日126日〜 ■募集背景 中部サービスエンジニアリングセンタの管轄である中部地区に於いて、空調ＩｏＴソリューション事業拡大に向けた人員増強を図るため、チームメンバーとの連携による提案営業力の強化に取り組んでいける方を募集しています。提案ツールやシステムを活用し、製品の保守や整備の提案業務と付帯する現場管理業務を担って頂くことを考えております。 ■職務概要 ・空調設備サービスにおける担当者として、初めは社内の計上システムの操作理解と空調機に関わる知識の習得などを担って頂きます。 ・先輩社員と同行し、空調設備に関する新たな保全提案業務を担って頂きます。付随する保守点検業務、整備保全作業の現場対応も行います。 ・当社独自の保守整備管理システムによる受注・発注依頼・売上・請求・入金管理も行います。 ・将来的には、自身の担当顧客を持ち、担当顧客の課題解決のため、社内外の関係者と連携し、様々な提案活動を行って頂きます。 ■具体的には ＜空調設備サービス保守・整備提案営業活動＞ ・修理・整備対応時の空調IoTソリューション（exiida）によるフロン排出抑制法点検の提案 ・修理対応時の整備提案 ＜空調設備サービスの現場対応と付随する保全提案並びに事務作業業務＞ ・保守顧客並びに一般顧客への保守・整備業務の現場対応　その業務に付随する保守整備システムを利用した見積書作成 ・修理点検依頼のお客様への保守・整備提案、保守・整備作業の報告書作成 ＜保守整備システムによる受注手配、調達部門への発注依頼、完成案件の売上・仕入計上、請求書の発行と入金管理＞ ※場合によっては現場管理を行なうこともあります。お客さまの都合によっては休日や夜間での対応が必要になるケースもあります。 主な商流は、事業所やビル等の直需又はビルメンテナンス会社からの継続顧客、日立特約店、日立グループ会社など。 ■働き方 通常はフルタイム出勤（在宅勤務併用含む）、お客様対応によっては現場での休日出勤や夜間作業となることもあります。但し、休日出勤の振替休日制度や年休の行使、夜間作業におけるインターバル勤務制度を活用し、健康を優先した働き方をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎フレックスタイム制／社員食堂や社宅など福利厚生も充実◎】 【世界20カ国への導入実績あり／世界中の「クルマづくり」を支える自動車製造設備の専門メーカー】 ◇当社は自動車をメインとした機械設備メーカーであり、トヨタ自動車をはじめとした日本の大手企業だけでなく、日本を除く20カ国の海外に設備を導入している安定企業です。 ◇EV化が進んでいるなか、需要拡大にともない仕事量は安定しており、近年では住宅業界といった異業界にも事業の幅を広げております。 ◇今回のポジションは「エンジニアリング部のエンジニアが、より高付加価値の作業に集中できる環境を提供すること」をミッションに掲げるデジタル革新グループのメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇エンジニア教育・ナレッジ推進(人材育成・サポート) ◇AIエージェント開発・不具合情報のナレッジマネジメント ◇設計業務の標準化・BOM構築・規程管理 ◇デジタルツイン推進・3Dモデリング ※適性・経験に応じ、まずは取り組みやすい領域からスタートし、チームと一緒に段階的にスキルを広げていくことを想定しています。 ■システム環境： ◇DX・AI・システム開発 社内公式AI環境、Microsoft Power Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI)、Microsoft 365(SharePoint、Teams 等)、Web 系言語(HTML/CSS/JS/等)、JSON ◇設計管理・PLM VisualBOM(エンジニアリング BOM) ◇CAD・BIM・デジタルツイン Inventor、iCAD SX、AutoCAD、Navisworks ◇点群・ビジュアライゼーション・AR レーザースキャナーおよび処理ソフト(AutodeskRecap、FARO SCENE、Leica Cyclone 等)、Vuforia、Twinmotion ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車様で使用される大規模溶接設備に強みがあります。自動車メーカーのモデルチェンジに欠かせないエンジニアリングメーカー・開発パートナーを目指し、世界中の自動車ボデー工場へ納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇＜未経験から機械加工のプロへ／積極採用中！＞◇◆ デンソー100％出資の精密プレスメーカーである当社にて、NC旋盤・マシニングセンタなどを使った金属部品の機械加工を担当いただきます。若手層・第二新卒も含め、未経験から育成できる募集として本ポジションを強化しています。 ■職務内容 当社は積層コア・ターミナル・板金鍛造など、自動車の電動化・安全技術を支える精密部品を製造しており、担当いただく主な業務は以下のとおりです。 ・NC旋盤、マシニング、フライス盤、研削盤、放電加工、ワイヤーカットなどを用いた金属部品加工 ・加工条件の設定、工具・治具段取り ・寸法測定・精度確認などの品質管理 ・不良発生時の原因確認と再発防止策検討 ・加工手順見直しや治具改善など、生産性向上に向けた業務 勤務形態は夜勤を含む交替制ですが、土日休みの完全週休2日制です。未経験（機械加工未経験）の方は、まずは簡単な作業から開始し、OJTを中心に、必要に応じてデンソー技術センターでの研修なども組み合わせながら、段階的にスキルを習得していける育成体制を整えています。 ■ポジションの魅力 ・NC旋盤・マシニングなど主要設備に触れながら、加工〜改善まで一連の工程に関われる ・品質や生産性を支える立場として、将来的には現場の中核を担う成長が可能 ・賞与5.4ヶ月、残業月20時間前後、年休121日で働きやすい環境 ・デンソー準拠の福利厚生（デンソー健康保険、団体保険、保養所、持株会、企業年金など）が利用可能 ■組織構成 製造部に配属となります。約400名規模の企業で、機械加工・金型製作・保全など多様な専門技術者が在籍しています。今回は若手育成を目的とした増員であり、未経験の方も周囲と連携しながら業務を覚えられる体制です。 ■会社の魅力 デンソープレステックは、旧デンソープレアスとデンソー機工の統合により誕生した精密プレス専門メーカーです。積層コアやターミナルなど、デンソー製品の基盤を支える重要部品を製造し、超高速化・複合加工・コンパクト化など先進的なモノづくりに挑戦しています。品質管理の徹底に加え、技術・技能訓練や資格取得支援、社外研修も充実しており、「人づくり」を大切にする企業文化が根づいています。技術を深めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇＜未経験から“金型のプロ”を育成／積極採用中！＞◇◆ ■職務内容 製造部にてプレス金型の製作・保全を担当いただきます。 ・プレス金型の修理・メンテナンス（出張あり） ・金型部品の加工（旋盤・フライスなど） ・金型交換・清掃といった定期保全 ・不具合発生時の原因特定、応急処置 ・生産現場との連携による金型改善提案 夜勤を含む2交替制勤務（1週間ごと）ですが、土日休みの完全週休2日制で、生活リズムのメリハリが保てます。未経験の方は簡単な作業から始め、OJTを中心に、デンソー技術センターでの外部研修なども活用しながら段階的に技術を習得していただける環境です。 ■ポジションの魅力 ・未経験から“職人技術”を身につけられる、希少な育成ポジション ・ベテラン社員が基礎から技術を指導し、段階的にスキルを習得可能 ・賞与5.4ヶ月、土日休み、残業20h程度と働きやすい環境 ・デンソー準拠の福利厚生（団体保険、持株会、保養所など）が利用可能 ・電動化領域の拡大により、精密プレス・金型技術は今後さらに需要が高まる成長分野 金型製作・保全は、自動車部品の品質・生産性を左右する重要工程であり、技術習得後は長期的に安定したキャリア形成が可能です。 ■組織構成 配属先は製造部。20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍し、金型製作・保全・加工を専門とする技術者が多数活躍しています。ベテラン退職に伴い若手育成を強化中で、組織として新しい方を育てる体制を整えています。中途入社者も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■採用背景 当社はデンソー100％出資の精密プレスメーカーとして、積層コアやターミナル、板金鍛造など、自動車の電動化・安全領域を支える重要部品の製造を担っています。現在、未経験からでも技術習得が可能な育成枠として積極採用を行っています。 ■会社の魅力 デンソープレステックは、精密プレス加工の先進領域を担うデンソーグループの中核企業です。積層コアの高速加工や板金鍛造など、高難度技術を有しており、デンソー製品の中でも重要な部品の製造を一手に担っています。売上の多くをデンソーが占める安定した事業基盤に加え、福利厚生・教育環境もグループ水準のため、技術者として腰を据えて成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス〜 【ミッション】 グローバルな視点に立ち、IPランドスケープ活動を通じて知的財産の戦略的強化を行い経営に貢献すると共に企業価値を高める。 【主要業務】 （1）他社参入を抑制する知的財産権の網の構築とその有効活用　 （2）他社知的財産権を侵さない知的財産権保証 （3）知的財産権情報を俯瞰・解析し、新事業・新用途の開拓 （4）相手先を尊重し対等な技術契約の作成と管理 【期待役割】 開発部門と緊密なコミュニケーションを取りながら特許情報解析、特許出願、特許保証業務を行うことを期待 【具体的な業務内容】 ・発明発掘/特許出願(国内外）/特許権利化業務 ・第三者特許に関するクリアランス調査/リスク判定業務 ・IPランドスケープ（知財調査解析/企画提案）業務 ・知的財産に関する対外交渉 【使用ツール】 Word, Excel, Powerpoint, Access, Shareresearch（特許調査ツール）, TOPAM（特許管理ツール）など 【魅力】 ・特許などの権利化活動を通じて会社の資産形成に携わることができる ・知財の業務を通じてエアバッグ、SDV向けモビリティパーツなど会社の重要開発テーマやCVC活動に携わることができる ・IPランドスケープ活動を通じて会社上位層との関わりが持て、かつ、多様な視点に触れることができる ・業務の裁量性が高く、リモートワーク/時短勤務などの会社制度を活かせる働き方ができる（ワークライフバランスがとりやすい） 変更の範囲：会社の定める業務

【現場管理は外部委託しているためリモート可！コクヨグループで安定/施工計画作成・施工調整やコスト管理などが内勤での業務中心／民間オフィスや教育施設、官公庁等、多様案件に携われる/研修充実】 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしています。 オフィス全体のリニューアルや新築移転など、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどを営業・設計と共に案件を担当。 施工計画策定や施工調整を中心に、完了まで全体を統括頂くポジションです。 ◆詳細 ・民間や官公庁のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般の提案・管理:内装・設備の仕様提案 ・施工計画及びコスト管理 ・現場管理業務（品質管理・安全管理等）等 ◎工事調整と現場管理の割合は7:3となります。 ◎WEBでのリモート管理も行っており写真やメッセージでやり取りできる体制も取り入れています ◎平均的に一人当り4〜5件程度の案件を担当。 ◎案件の規模は1週間〜1年程度のものまで様々。 ◎夜間工事は少なく、体への負担も少ないポジションです。 【働きやすい環境】長く働けるように環境整備に力をいれています！ ・スーパーフレックス・リモート可：内勤中心で、柔軟に働けるよう制度も充実しています。 ・分業体制：発注や積算業務担当との分業制となっており、業務に専念いただけます。 ・現場非常駐：施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣 ・ICTツールやアプリ活用など、効率的な施工管理方法を推進。 【研修】社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。 ◆当社について 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社で、コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性あり。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社は空調設備や各種プラント冷却装置、業務用厨房機器設備などの設計施工を行っています。主に工場やオフィスビルなどの空調設備工事の受注に向けて、ゼネコンへの営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 同社は東三河に密着し、地域の案件に携わってきましたが、2017年に静岡県トップクラス規模のゼネコンである「須山建設」に仲間入りしたことで、浜松市近辺の案件が増えています。今回採用する方には静岡県西部地区を中心に営業活動を行っていただきます。営業活動に加え、下記業務をご担当いただきます。 ・空調工事の見積り業務、受注後の現場調査 ・協力業者への工事内容説明 ・施工管理担当や施主やゼネコンとの進捗状況打ち合わせ　等 ■組織構成：営業部門：現在2名（50代、40代）の営業員で構成されています。 ■同社について： 2017年から静岡県浜松市に本社を置く「須山建設」のグルー プ企業となりました。当グループでは充実した職場環境でより豊かな生活と安心して働けるよう、社員を全面的にバックアップしています。 教育制度も充実しており、管工事施工管理技士の資格取得を目指します。その他にも電気工事士などスキルアップできる資格取得を会社として応援します。合格時は会社で費用を負担します。 ■須山建設株式会社について： 同社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでおります。

【車載×最先端技術／大手OEM・Tier1直請け案件多数／名古屋立ち上げ・拡大フェーズの中核エンジニア募集】 ※こんな方にお薦め ● 組み込み開発の経験を活かし、車載分野で専門性を高めたい ● 上流工程から下流工程まで一貫して携わりたい ● 設計や進め方にも裁量を持ち、主体的に開発したい ● 成長中の拠点で、組織づくりにも関わりたい ● 最新技術（Automotive Linux／Android等）に触れたい 株式会社ゼネテックでは、車載オーディオ、カーナビ、ADAS（先進運転支援システム）など、高い品質と信頼性が求められる車載ソフトウェア開発を数多く手掛けています。名古屋事業所は現在、立ち上げから拡大フェーズを迎えており、車載領域の開発体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 車載システム開発担当として、受託開発案件における要件定義〜テストまでを一貫してご担当いただきます。 <具体的な業務> ●カーナビゲーション／カーオーディオを中心とした車載ソフトウェア開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ●プロジェクトマネジメント補佐 ・進捗・スケジュール管理、メンバー調整 等 ●顧客との技術的な窓口業務 ・技術説明、問い合わせ対応 など <入社後の流れ> ご経験や得意領域に応じて、既存プロジェクトへの参画からスタート。 業務理解が進んだ段階で、上流工程や後輩育成、プロジェクト推進にも徐々に関与いただきます。拡大期のため、役割を広げていくチャンスが豊富です。 ■主な開発環境 言語：C、C++、Python OS：Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel CPU：R-CAR、ARM系マルチコアSoC、RH850 等 ■開発実績（一部） ・ディスプレイオーディオ ・市販／OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム） ・後席モニターシステム ・自動駐車システム ・ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイ など Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォームを活用し、車載コックピットのデジタル化や自動運転領域にも積極的に取り組んでいます。

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 企業の認証基盤におけるActive Directoryの設計〜構築を中心に、以下の業務をお任せします。 ・要件定義、現行環境調査 ・ADドメイン／フォレスト設計 ・OU/GPO/アクセス権限の設計・構築 ・ID管理およびセキュリティ設計 ・移行計画の策定、運用設計、ドキュメント作成 ・Azure AD（Entra ID）との連携検討 ■キャリアプラン： Active Directory設計の基礎を習得し、認証基盤全体を扱う上流工程へステップアップできます。 将来的にはAzure ADやゼロトラスト設計を含むアーキテクト領域へキャリア拡大が可能です。 大規模企業の認証基盤リードとして、技術的に高い専門性を発揮できるポジションです。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜のびのび働ける環境で新たなキャリアに挑戦していただけます〜 ■業務内容：自社製品であるミキサーを使用したプラントの設計（職種未経験可）、粉体処理プラント（鋳造砂処理設備、セラミックス製造設備等）の計画および設計をご担当いただきます。 ・構想（打ち合わせ、見積計画図作成等） ・設計（詳細設計、外注の設計事務所への発注および検図） ・建設（製造管理、現地指導等） ※入社後は、「AUTO CAD」を用いたプラント単体機器の設計からスタート。将来的には、海外でのプラント等の大型プロジェクトの計画責任者など、スケールの大きな活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ・設立以来、無借金経営を続けています。取引先も日本を代表する優良顧客がほとんどであり、堅実且つ安定性の高い会社です。 ・個人の自主性を何よりも大切にしており、自ら考え行動に移せる自由度があります。 ・仕事とプライベートの両立が可能です。繁忙時にどうしても遅くなってしまうケースもありますが、通常は20時ぐらいには社内の殆どの社員が帰宅。早い方は、毎月平均10時間程度の残業で仕事とプライベートをメリハリつけて働いています。 ■当社の強み：コア商品であるアイリッヒミキサーを中心に他の取扱商品を使用した主な混合、造粒、紛体分野は建築材料、耐火物、電子セラミックス、摩擦材、バッテリー、石鹸、洗剤、飼料、肥料、土壌改良剤、農薬、廃棄物リサイクル等多岐に渡っています。トヨタ自動車、マツダ等の自動車メーカーから旭硝子、日本板硝子、京セラ、各種建材メーカー等幅広い業界の大手企業に製品を納めています。顧客が多方面に渡っているため、顧客の状況に合わせてその都度、注力分野を検討し、戦略をもって製品提供できることは大変強みとなっています。

◆◇創業80年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で16年連続全国1位/異業界出身者も活躍中◆◇ ■このポジションの魅力！ 名古屋勤務・転勤なしで腰を据えて働ける 元請け案件中心／施工管理として裁量が大きい 実残業は月15〜20時間程度（繁忙期でも20h前後） 経験分野不問（建築・設備・水道・職人出身者が活躍） 評価は「担当現場数・数字」で明確に年収へ反映 【仕事内容】 業務用空調機器（主にダイキン製品）の設置工事における施工管理業務をお任せします。 ※下請けではなく「元請け」として、工程全体をコントロールする立場です。 ■ 具体的な業務内容 現地調査・お客様との打ち合わせ └ サーモグラフィーを活用し、空調配置を科学的に検証 積算・見積作成 └ 設置位置や台数の検討、提案資料作成 工程表作成・協力会社との調整 現場管理（品質・工程・安全） ※常時担当現場：多くて3件程度 ■ 案件規模 小規模案件：10台以下／工期1週間程度 大規模案件：100台近く／数か月規模 ■ 施工先 大手FCチェーン、飲食店、理美容室、医院、旅館、オフィス 等 【働き方・残業の実態】 求人票上は固定残業42hを設定していますが、実際の残業時間は大きく異なります。 通常期：月10〜15h 繁忙期（春・秋）：月15〜20h程度 閑散期（夏・冬）：定時退社も可能 ※工期調整・元請けとしての段取り裁量があるため、 施工管理としては残業が抑えやすい構造です。 【入社後の流れ・キャリア】 1年目：先輩同行／小規模案件を担当 2年目：案件台数の多い現場を担当 5年目以降：後輩育成・複数案件をマネジメント ※上司と一緒に現場を回り、「聞きやすい環境」が整っています。 中途入社1年目で、すでに一人で現場を任されている社員もいます。 ■同社の魅力： エアコンは必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品となりつつあります。また、古い機器だと光熱費がかさむこともあり、「省エネ」へのニーズも高まっています。「快適な空間が提供できず集客に響くことが悩み」「体調が悪い人も来るので、常時快適な空間を創りたい」「従業員の仕事が捗るように、快適な空間を創りたい」などエアコンへの関心も高まっており大きな商機も迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社の建設コンサルタント技術職として、下記業務に携わっていただきます。 〇業務内容 希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。 測量の際にはドローンなど最新の技術を取り入れており、地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。 働き方として、出張が発生し、受注案件によっては宿泊を伴うものがありますが、基本は日帰りとなっています。基本的に3〜４名様で１案件対応（大型案件の場合は人数増加）しております。 具体的には ■計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など） ■各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など） ■設計・積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など） ■社外関連機関との連絡調整 ■必要書類の作成　など 以下の分野を募集します。 ■交通・道路 ■橋梁・橋梁補修補強 ■鉄道 ■維持管理・アセットマネジメント ■河川・砂防・海岸 ■上下水道・ガス・共同溝、ライフライン ■都市計画・地域計画 ■地質・土質・土壌汚染 ■トンネル設計・補修補強設計 ■港湾・漁港 ■防災・防雪・土砂災害・宅地災害・地域防災計画 ■環境・自然再生エネルギー ■農業土木・森林土木 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験も歓迎！豊田通商グループで安定性・働き方◎環境の環境に配慮した将来性の高いアルミニウムリサイクル事業を展開＞ ■概要： 当社はアルミニウム合金の製造・販売および製造に関するコンサルティングを行う企業です。自動車の軽量化ニーズが高まる中、アルミニウムの再利用技術を強みにトヨタグループを中心とした顧客から高い評価を得ています。今回、新技術開発や新事業創出をさらに加速させるため、生産技術部門の体制強化として生産技術メンバーを募集します。 ■採用背景 （1） カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現 （2） 廃材アルミ活用の溶解技術開発による差別化と新たな収益創出 ■仕事内容 生産技術部の一員として、当社の将来を担う開発プロジェクトに参画いただきます。 ・アルミ合金製造における新技術・革新技術の開発 ・新製品・新事業の立ち上げ ・会社方針を踏まえたテーマ選定と推進 ・工場のCO?削減活動の推進 ・海外工場の技術支援（海外赴任の可能性あり） ▼業務の特徴 研究開発要素が強く、新技術の創出や評価、トライ＆エラーが中心。技術確立後は工法効率化も担当します。また、2〜4名のチームで複数テーマを並行して進めるなど、協働しながら進められる環境です。 ■組織構成： ▼生産技術部（部長、課長他メンバー全11名） ・ 生産技術課：8名 ・ 安全環境推進室：3名 ※生産技術課に配属予定です。 ■キャリアパス：多様なキャリアが選択できます。 ・生産技術のスペシャリスト ・製造部門の責任者（マネージャー） ・海外赴任（マネージャー・工場長ポジションなど） ■働き方 ・ 残業：月15〜20時間 ・休日出勤：ほぼなし（試験を工場で行う際、ごく稀に発生／3か月に1回程度、代休は取得いただきます） ・夜勤なし／突発対応なし ・出張：月1〜2回 ■当社の魅力 ・豊田通商グループの安定性 ・自動車軽量化に欠かせないアルミの再利用分野で、需要が途切れない将来性の高い事業 ・ “溶けたまま”利用できる独自技術で、高品質・高効率を両立し、顧客から強固な支持 ・研究開発要素が強く、技術者として成長しやすい環境 ・海外拠点も多く、キャリアの幅が広い

★完全週休二日（土日休）／年間休日120日／長期連休取得可 ★社員1人につき1名の教育担当がつき、OJTで教えていくので経験が浅くてもご安心ください！ ■業務内容： ・設備保全業務を担当いただきます。 工場内で使用する機械や設備が問題なく稼働するように、定期的にメンテナンスを実施し、故障が発生した場合には現場で修理を行います。また、設備の寿命を延ばすためや使用基準の徹底を社内に促すなど、予防保全にも積極的に努めています。 ■教育制度： ・基本的にはOJT研修となります。期間は1年程度を想定しており、基礎教育から実際の業務に慣れていただくまで先輩社員と一緒に業務に従事いただきます。 ■配属： ・工機部 保全グループ 保全技術チーム └部長1名、マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー約30名で構成されています。 └40代6名、30代8名、20代15名、10代1名です。風通しの良い社風が魅力で、明るく活気あふれる職場です。 ・現在保全部では外部修理の内製化を課題に、体制をはかっています。 ・将来的には機械・電気いずれも知見を身に着けていただく設備のプロとしてのキャリアも期待します。技能検定や資格取得制度も充実しておりますので、設備のスペシャリストとして成長されたい方にお勧めです。 ■福利厚生 ・カフェテリアプラン制度導入(22年度) ・副業制度導入(22年度) ・ドレスコード制度(一部制服の選択化)導入(22年度) ・フリーアドレス一部実施(23年度) ■仕事もプライベートも充実させられる！ ・年間休日120日（完全土日休み） ・平均月残業時間10時間（残業代別途全額支給） ・平均有休年13.5日／長期休暇年3回取得可 ・資格取得支援制度（受験費用負担） ・賞与年2回（昨年度実績5.29ヶ月） ■社風： ・同社では、「高品質の製品」を作り出すために、全員参加でアイデアを出し合いながら、品質の作り込みに取り組んでいます。 ・常に「一人だけの力では実現できない」ことを念頭に置きながら、「自分たちで考え、行動する」ことをベースとした人間尊重の職場です。

■業務内容： 建築・土木の補償コンサルタントとして、官公庁と被補償者に対し調査・評価・図面及び書類作成・交渉を行います。 ■業務詳細： 補償コンサルタントとは、一般的には公共事業に伴い必要な土地の取得または建物等を移転する場合に、その損失の評価をし、補償額の算定を行う専門職です。算定・評価の対象は財産的価値を有するものがほとんどであり、例えば店舗の場合はその建物をはじめ、店舗休業に伴う営業補償の算定を行います。工場の場合は生産設備の評価や事業の休止に伴う営業休止補償の算定を行います。他にも建設工事に伴う損失補償の算定をするために、人体に影響を与える騒音・振動や既存建物への影響調査、農業または漁業に及ぼす影響調査をはじめ漁業権に関するものなど、その業務の対象範囲は多岐にわたります。適正な補償額の評価・算定を行う為にも、常に専門的知識の拡充することが必要となりますが、調査の対象範囲が広い為、知的好奇心旺盛な方には興味が尽きることの無い業務です。 ■同社の事業部門： (1)補償調査部門…公共事業が計画的かつ着実に実施されるよう用地の確保という観点から事業者をサポートしていく補償コンサルタント業務を行っています。補償調査業務は公共事業に必要な土地の評価や移転補償に留まらず、公共事業に起因する損失補償に対応すべく、土地調査部門、土地評価部門、物件部門、機械工作物部門、営業補償・特殊補償部門、事業損失部門、補償関連部門、総合補償部門の8つの分野に対応しています。 (2)技術部…建設コンサルタントに関する調査、企画、立案、助言、計画、設計、監理、研究および評価などの業務全般を行います。 (3)調査測量部門…事業に直接関係する用地測量をはじめ、社会資本整備のための各種測量、国土の地形変化を調査する一等水準測量など幅広く測量業務を行っています。 (4)建設設計部門…耐震化、環境配慮、省エネルギー対策など、多くの課題に対応し、施設や建物の設計、監理を行っています。 (5)鑑定部門…不動産鑑定業務を行っています。賃料の改定をおこなう場合、法人間や親族間など特定者間の不動産売買における適正評価が必要な場合、相続税評価額に納得がいかない場合などに不動産鑑定評価を行います。

システム設計開発（要件定義〜総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： リフォーム営業担当として、当社ブランドの『STILE・K』住宅を建てられたお客様、民間企業様からのお問合せ対応や、HPやショールームイベントからの反響営業をお任せします。 営業のみだけではなく施工も担当。また協力業者さんとの打ち合わせ施工管理もしていただきます。 経験に応じて営業、または施工どちらかから担当いただきます。 ■リフォームの流れ： （1）ヒアリング：まずは、お客様のご要望や気にされていることなどを伺います。　 （2）訪問、現地調査：訪問のうえ、色々なリフォーム事例、商品などを紹介しながら、より詳しいご要望を伺います。また、内容に合わせて、現地調査を行います。 （3）プランニング・お見積り：お客様のご要望、現地調査の結果に基づき、最適なリフォームプランをご提案します。特に、費用面はどのお客様も大変心配気にされるポイントなので、ご予算の中で可能な限りご要望を「かたち」にできるようにベストを尽くします。 （4）契約：最終的にご満足いただける最終リフォームプランとお見積りにもとづいて、契約となります。じっくり内容を確認し、ご納得いただいたくことを第一に考えています。 （5）工事着工：現場責任者の監督・指示のもと、責任と近隣の皆様への細やかな配慮をもって施工・管理します。 （6）完了検査：リフォーム工事完了後、工事が当初のプラン通りか、また工事中にプラン変更や工事の追加があった場合は、それらが適切に行われたか、十分に検査します。 （7）お引き渡し/アフターフォロー：完了検査、お客様によるチェックで問題無ければお引き渡しとなります。引き渡し後、生活してみてから気づく点や手直し等も対応します。 住宅リフォーム、民間企業様のリフォーム両方行います ■近藤グループの特徴： 当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。“「こころ」を「かたち」に”をグループスローガンと位置付け、お客様にご満足いただける製品・サービスをご提供することは勿論のこと、常にお客様の立場で考え、「もの造り」を通してお客様の期待を超える感動を提供することが最も大切だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景/ミッション： 同社は射出成形工程により、自動車部品及び内装品を製造しており、各工場（名古屋・福岡）ごとに各工程（成形・組立・金型・開発など）におけるプロフェッショナルはいるものの、各工場だけで完結させず、事業全体の技術力を上げるべく、各工場を束ねる技術部長のポジションを現在求めております。 そのため、射出成型における材料・金型選定・工程改善等など、各工場ごとにおける課題特定から指導・分析・問題の解決をお任せしたいと考えております。 今まで培った射出成型の知識・知見を存分に発揮したい方は、是非ご応募ください。 ■職務内容： ・フロント業務として顧客先との調整、品質管理や調達部門との納入のやりとりなど 自動車部品、内装品の安定した製品供給の為、生産技術業務（材料・設備、金型選定→発注・工程改善・金型メーカーとの交渉）→品質・工程改善→量産　といった流れにおける歩留まりを無くすように、各工場への技術指導と問題発生時の対応を行っていただきます。 ・各工場への行き来が発生することもあります。 ※福岡に数年に1回、1週間〜1カ月ほど ■組織体制： 「日菱グループ」…設計部門を本社大阪と中国の関連会社で機能させ、生産工場（サンブロードケミカル）を愛知・福岡を保有し、金型製作を国内と海外（中国・韓国）に関連会社と連携したグループ体制を築くことにより、コストを置抑えながら効率よくスピーディーな生産ができることで、顧客からの要望に応えております。 ＜日菱産業：総数　32名（役員除く）＞ ・名古屋営業所　8名（技術1・品管2・事務5） ■魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車部品メーカーの製造現場で使われる生産設備を動かす制御盤の 組立・取付をお任せします。 ■業務詳細： ・設計担当が作成した図面をもとに、各種スイッチの取り付け、配線、部品などを組み立て、制御盤を製作します。 ・製作した制御盤をお客様先へ搬入し、機械配線を取り付けます。 ・できあがった制御盤の動作確認を行います。 ・制御盤作成に1週間、取付作業に1週間程度要します。 ・量産品ではなくオーダーメイドの製品を作成しています。 ■当社の特徴： ・会社全体で、制御盤は月に4面ほど製作します。 ・お客様の工場が稼働していない土日に業務を行うことが多いため、休日出勤が発生しますが、代休はしっかり取得いただきます。代休を取得せずに休日出勤としてバリバリ稼いでいただくことも可能です。自由に選択していただけます。 ・納品先は豊田市内がほとんどですので、日帰りで業務が完了します。 ・小規模の会社ですので、社員の頑張りはしっかりと把握し評価しています。利益は社員に還元する方針であり、入社2年目の社員には計5か月分の賞与を支給した実績もございます。 ■入社後について： 入社後まずは、先輩と一緒に作業を行いながら、製品知識や仕事の流れを覚えていただきます。電気設計の担当者など、チームで行う作業も多くあるため、分からないことなどがあった時は何でも相談しやすい環境です。 当社は、代表取締役（35歳）と制御盤製作2名（29歳、30歳）が在籍しています。経験豊富な先輩社員がいつでもサポートしますので、経験が浅い方や未経験者の方もしっかりと技術を身に着けていただける環境です。 目安として2〜3年で独り立ちできるようになります。少数精鋭で行っていますのでゆくゆくは、発注や外注への依頼など幅広い業務お任せしていきたいと考えています。スキルを積んで、希望・意欲があれば設計などに挑戦していただくことも可能です。 ■当社について： 創業2019年のまだまだ若い会社ですが、口コミなどで案件は増加傾向です。確かな技術力があり、手に職をつけ地元に腰を据えて働くことが可能な環境です。従業員の平均年齢は31歳と若く、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務