〜未経験歓迎／手厚いフォロー体制／安定企業で法人営業／土日祝休みで残業少なめ！／幅広い商品を提案できるので自信をもって「顧客にニーズに当てはまる製品や提案はこれ！」と言える／ブラザー工業やデンソーなど大手企業との取引多数で業績安定／海外支社を含めて幅広いキャリアパスあり〜 ■採用背景： 自動車部品やプリンター向け部品などを取り扱う総合商社である当社では、次世代を担う法人営業担当を募集しています。テレアポや新規開拓の業務は一切なく、既存の法人顧客との信頼関係を強化し、円滑なルート営業を担当していただきます。営業部の社員も全員中途入社で構成されており、一人前になるまでのフォロー体制も充実しておりますので、安心してご応募ください。 ■業務概要： ◇大手メーカーを中心に機械や電気製品向けの金属・ゴム・精密部品を幅広く提案する営業です。 ◇すでに取引や信頼関係のある企業向けのルート法人営業です。 ◇一人　担当社数１〜10社 ◇個人ノルマはなく、チームで中長期的なスパンで目標を立てます。 ■業務詳細： ◇担当顧客を定期的に訪問しながら、お客様のニーズに対して、種類豊富な取り扱い商品の中から最適な商品を提案します。 ◇取扱商品は、ざっと100種類。最初は覚えるのに時間がかかると思いますが、お客様ごとによく発注が入る商品はほぼ決まっていますので安心してください。 ※プリンターから介護用ベットの部品、自動車の部品など幅広く「自分が関わっているんだ！」という実感がわきやすい仕事です。 ■一人前になるまで先輩社員がフォロー◎： ◇入社後３ヶ月間は先輩同行して商品や提案を学びます。研修が手厚く長期スパンで安心して働けます。 ◇1〜2年をかけて先輩に同行する中で、じっくりと仕事の流れや営業ノウハウを習得していきます。 ◇未経験入社の方が多く、未経験の方の気持ちがわかる先輩達です。 ■組織： 営業部／8名（全員が中途入社） ※前職は飲食店の店長やトラック運転手、SE、設備修理の方など多様です。 ■やりがい／キャリアパス： ◇提案から商品化まで一気通貫で携われることが魅力であり、そういった点に面白さを感じられる方は特におすすめです。 ◇ご希望があれば将来的に海外でお仕事をしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／年休124日／土日祝休／国内トップクラスシェアあり〜 ■概要： 今回募集する「ガス溶接スタッフ」は、この「ヒートポンプ」内部の製作スタッフとして、様々な大きさや太さの銅のパイプを、曲げたり、切ったり、加工して溶接していただきます。 ■業務内容： <最初は…> 研修として練習をしながら、アシスタント的に作業の手伝いから始めます。 溶接を一人で任せられるようになったら、社内で技術認定を取得。技術に自信がない方も、安心して身に付きます。 ※外部での取り扱いに関する講習もあります。 ■簡単な工具での作業です■ 専門的な部品も多いので徐々に覚えながら、ひとつの製品の組付けと溶接を行います。 一般的なドライバーやスパナで作業しますから、特殊な工具は使いません。 ※仲間と一緒に作業しますので安心です。 <仕事の流れは…> 基本となる土台の上に、メインとなる部品を組み付けます。 （圧縮機、熱交換機など、エアコンの中にあるような部品です） ▼ 組み付けて、それぞれの銅管を溶接でつなぎます<ココがメインの作業です> ▼ ひとつの大きな製品（ヒートポンプ）として組み上げます。 ▼ 制御ボックスや配線の接続、センサーやスイッチをつなげたあと、内で動作試験をして完成です。 ※溶接の施工が悪いと、冷媒漏れや水漏れの原因になるため、作業員同士でチェックしあう体制で丁寧に作業します。 <ヒートポンプとは…> 地中熱・地下水熱・温泉熱・空気熱・排熱・下水熱など、再生可能エネルギー熱を移動させる機械です。 ■チーム組織構成： 配属先は製造部。10年以上のベテランから1年目のスタッフまで、20代〜50代まで幅広く活躍しています。 その他、工事部ではお客様にご訪問して修理や機械の点検を行っていますので、忙しい時には、お互いに協力し合うこともあります。 <こんな場所で製品が活躍しています！> ・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム。納品される顧客先は宿泊施設や工場、病院など大型施設などが中心です。 ・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手不動産企業と取引実績◎事業拡大フェーズ／リモート可〜 ■募集背景 2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計約28.2億円の資金調達を実施しつつ事業成長をしてきましたが、事業を次のフェーズに進めるために事業の要になるコアメンバーを募集することになりました。 これまでは、クラッソーネコンストラクション取締役が調達チーム全体を統括していますが、他のチームも兼任しており、調達チームのさらなる成長と体制強化を目指すため、専任でマネジメントを担える人材を新たに募集することになりました。 ■仕事内容 解体工事DXプラットフォームにおける、見積依頼〜積算〜受注〜発注〜施工管理〜産廃処理までのバリューチェーンにおいて、取引先とのネットワーク・関係性構築と発注オペレーション改善による原価低減を担う「調達チーム」のマネージャーとして、チームマネジメントを担当いただきます。 ※株式会社クラッソーネコンストラクション（解体工事会社）に在籍出向して勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ◇新規パートナー企業の開拓 ・解体工事会社 ・産廃処分場 ・アスベスト関連会社 ◇取引先とのネットワーク・関係性構築 ◇発注オペレーション改善によって原価を下げ、発注先工事会社と自社の収益性を向上させること ■本ポジションの魅力 ◇プロセス改善の成果が企業全体のパフォーマンスに直結するやりがいがある環境です。 ◇スタートアップの成長フェーズにおいて、CEO直下のチームで事業戦略の根幹を推進し、成長企業のコアメンバーとして事業拡大に貢献できるポジションです。 ◇解体工事DXプラットフォームを通じて業界全体の効率化や透明性向上を図りながら、産業の新たなスタンダードを創出する社会的意義の高い事業に携われるポジションです。 ◇調達チームの専任マネージャーとして、チームの成長や体制強化をリードできます。 ◇解体工事業界や産廃処理業界で新規パートナーの開拓や取引先との関係構築を通じて業界内のネットワークを広げるとともに、専門性の高いスキルと知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 防衛航空機、飛昇体など防衛製品の要素試験、全機試験を担当していただきます。 業務を通じて国家プロジェクトの製品開発に従事することができます。コンポーネントから製品全体開発まで携わることができ、伝熱・流動に関わる専門技術を磨くとともに、研究チームの中で他分野技術、設計、製造等に関わる知識を習得することも可能です。 ■具体的な業務内容： ・防錆製品の試験に係る、計画立案、方案作成、試験実行および評価 ・関連研究室、設計部門、ビジネスパートナー社との連携 ・将来的に上記全般の取りまとめ ■当社について： 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■業務詳細： 当社の広報・マーケティング担当として、以下業務をお任せします。 ・アイジーコンサルティングのブランディング構築 ・webサイト、SNSの更新/管理 ・社内イベントの企画/運営 ・販促物のデザイン/作成 ・マーケティング/市場分析 上記業務は企画部門が担っている役割となりますので、 この中からその方の適性、スキルに合わせてお仕事をお任せします。 公立学校でのキャリア授業やこども園への遊具の寄贈、リフレッシュ休暇の発信など、社内、社外に関する様々なイベントも企画、運営、発信を行っています。 具体的な取り組みについては、以下URLよりご確認ください。 https://365-plus1.forlong.jp/4588 ■組織構成： 現在は５〜6名の組織となり、20代〜50代まで幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ■教育制度：外部のスキルアップ研修への参加も同社として推奨し、自己研鑽をバックアップしています。 ※グロービス（マネジメントスクール）やインソースの公開講座（3114種類のプログラム）、Eラーニング等 ■同社の魅力：個人の裁量で業務を行い、会社としてもオフィス環境や社員教育を充実させ、働きやすい環境整備をしております。 ・平均残業時間22h/公休日取得率99%/中途採用の割合53.4% ・有給休暇取得率82%/有給休暇平均取得日数13.4日/リフレッシュ休暇取得率/75.0％ ■社風：「企業は人なり」社員一人ひとりの成長が企業の成長。世のため人のため、創業の理念を胸に刻む。人間力を高めていく中で個性を発揮できる。そんな組織を目指しています。同社は「人」を第一に考え、顧客にとって快適な住環境を提供すると共に、社会・社員の生活向上に貢献していきたいと考えています。自分のためだけでなく、世のため、人のため、社会のために行動できる社員を増やし、人間性を高めていく中で、個々それぞれの個性を発揮できる仕事（職場）環境作りのための様々な取り組みを行い、共有を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特殊冷凍冷蔵庫メーカー〜 ■仕事内容 ◇特殊冷蔵庫・冷凍庫等の製造（組み立て） ◇定期・緊急メンテナンス ◇食品機械の開発 ◇定期・緊急メンテナンス ◇部品管理・在庫管理　など 【製造業務の基本的な流れ】 ▽シートの貼り付け 絶縁性を高めるために、冷蔵庫・冷凍庫内に絶縁シート（フィルム）を貼り付けます。 ▽電気回路の取り付け 照明や冷蔵機能などが正常に動くよう、決められた場所に電気回路をつなぎ合わせます。 ▽取り付けの固定 組み立てたものを固定して、照明・冷蔵機能のスイッチが入るよう通電します。 「工場で組み立てると、お客様先に搬入できない」という場合は、現地で組み立てることもあります。 ■組織構成： 製造1名＋開発1名（図面書く方） ■当社の魅力： 【メーカーとしての高い製品力】 ◇商品価値が高い 高鮮度の保持、高品質な熟成、高品位なスピード解凍、そして高鮮度の特殊凍結が可能であり、技術力に評判があります。 ◇コストを下げてお客様にリーズナブル 食品業界のシビアなコスト管理をサポート。 機械の運営を効率化して、食材仕入れ費、高熱水費、人件費などの削減から製品にかかる値段も抑えられて受注が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステムで高いシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■業務内容： プロペラシャフト生産用　機械加工・組付ラインの維持・管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇新規立上りに向けた工程整備業務 ◇量産工程の生産性改善 ◇生産課の抱えている困り事改善　（頻発停止対策、慢性不具合対策など） ◇設備レイアウト変更　（省機化、寄せ止め対応　等） ◇工程変更業務 ◇各種帳票類の作成＆変更 ◇新規設備仕様検討 ◇稟議起案及び作成 ◇設備安全対策 ■当社の特徴： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）トップ級&Only Oneの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップ級 ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップ級 ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。 ■当社について： ◇各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ◇トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■部署のミッション： ◇資材分野 原材料、副資材、用度品の調達業務(発注先決定／管理,価格決定) ◇設備分野 設備、構築物、治工具（含ゲージ）の調達業務 ■業務内容： ◇期待する約割 ・材料知識(ゴム・樹脂他)を有したバイヤーとして、社内外関係者と連携を取りながら、自動車部品生産には欠かせない材料の安定調達を実現 ・社内外関係者とのコミュニケーションが重要であり、その能力ににけ、調整 ◇具体的な業務 ・材料工程変更の仕入先窓口業務及び社内展開、総括業務 ・材料メーカー再編に伴う、将来の材料調達リスク予測、リスク回避に向けた社内提言 ■当ポジションの魅力： ◇当社の製品・部品製造の根幹である、材料調達業務を実施することの充実感 ◇材料の安定調達が出来たときの達成感と社内メンバーからの感謝に対するやりがい ◇将来のリスク予測を各仕入先/有識者と取組むことでの、自身のスキルアップが可能 　(法規・国際関係などの環境変化ほか) ■所属部署： 所属室のメンバーは14名が在籍しています（20代〜50代） ■当社の魅力： ◇「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 ◇自動車分野のみならず、電気と力で機能する「e-Rubber」の開発や、環境への対応でも常に先進的な取り組みを行っています？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社/大手企業との取引多数で安定した実績◎/メーカー機能も持ち合わせお客様のニーズに合った製品を提案〜 ■業務内容 海外製電子部品のルート営業をお任せします。 顧客は大手総合電気メーカー（日機装、富士電機、三菱電機など）の技術、購買、資材等の部門になり、研究・設計・開発を行っているエンジニア向けに営業を行います。 ※但し、細かい技術的なプレゼンテーションは別部署の技術営業担当がサポートします。 【担当商材】 半導体、センサ・機構部品・ＬＥＤ・抵抗部品等の電子部品 　 【入社後の流れ】 まずは商材理解の研修を受け、徐々に既存顧客の引継ぎを行っていきます。慣れてきたら新規営業もお任せしたいと考えております。新規については、お客様からの問い合わせに対しての新規営業となり、飛込み営業等は一切ございません。 ■日々の業務スタイル： ・残業は月20時間程、平均19時〜20時程で帰社する方が多いです。 ・出張も月1回程度発生しますが、全て自己裁量に任せていただけます。名古屋エリアの担当エリアは浜松以西、名古屋圏、北陸地区になります。 ・直行直帰可能。社用車が4台あり、営業スタイルは訪問場所によって、電車と車を使い分けています。 ■メンバー構成： 営業6名（60代2名、40代1名、30代3名）、事務3名 ■魅力 （1）大手企業との取引多数: 大手メーカーとの直接取引が可能。小回りが利き、大手商社が扱えない製品も仕入れて市場に拡販でき、長年にわたる取引関係を築いています。電子部品業界は需要が増加しており、今後も成長が期待されています。 （2）お客様のニーズに合わせた提案: 当社は50社以上の仕入先と提携し、自社で製品を製造するため、お客様に最適な製品を提供できます。お客様のニーズを重要視し、解決策を提案するため、裁量が大きく、やりがいのある仕事です。 （3）充実した教育体制: 新入社員に対して研修やOJTを提供し、安心してスキルを磨けます。さらに、英検2級を取得した社員には5年間、毎月1万円の手当が支給されるユニークな制度があります。勉強会や外部セミナーへの積極的な参加を奨励し、費用は会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を整えたい方へ★建材営業／トップクラスのシェア率！パイオニア内装建材メーカー企業／チームで目標を追う体制／育成体制◎ 【具体的な仕事内容】 非住宅のお客様に向けた天然の木を使った自社製品（木質内装建材・フローリング材）の提案活動をお任せします！ 商品につきましてはHPをご覧ください　⇒　https://www.woodtec.co.jp/products/ ◆製品のご提案 ◆見積書・提案資料の作成 ◆お客さまの要望・意向のヒアリング ◆新商品展示会での製品案内 ◆問い合わせ対応、事務作業 等 ※顧客比率：既存顧客80％、新規顧客20％ （既存顧客からの紹介がほとんどです） 【お取引先・担当エリア】 ◆対象顧客：工務店、ビルダー、流通会社など ◆担当エリア：愛知県、岐阜県、長野県 ※長野県には月1〜2回の出張（1泊2日程度） ◎商品知識のレクチャーや先輩社員の同行期間は、最長半年！ゆとりをもって自分のペースで成長できます！ 【組織構成】 ８名です。内２名が営業事務の方です。 相談しやすく風通しの良い環境です。 顧客に対し丁寧なご提案をしたいとの思いからノルマはございませんが、目標についてはチームで追っていただきます。 チーム体制を意識している組織です◎ 【過去のご入社事例】 賃貸仲介経験者の方や旅行会社での営業経験のある方等がご活躍しております。 働き方を整えたい方やノルマを気にせず顧客に対し丁寧に提案活動をしていきたい方にはぴったりの求人です！ 【当社の商品性の強み】 ・高品質な素材: 同社は厳選された天然木材を使用し、製品の耐久性と美しさを追求しています。 ・技術力: 創立以来70年の歴史の中で、住宅・建材業界に『業界初』の商品をたくさん生み出してきた「開発型企業」です。 ・デザイン性: モダンでスタイリッシュなデザインが特徴で、インテリアに調和する製品が多いです。 ・環境への配慮: 持続可能な森林管理や環境保護に配慮した製品づくりを行っています。 ・バリエーションの豊富さ: フローリング材や壁材など、多様なラインナップがあり、さまざまなニーズに対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転や、衝突安全システムの先端／日本を代表する、世界大手の車載部品メーカーでECU開発をリードする仕事〜 ■業務内容： 次期型ハードのプロジェクトリーダーとしてエアバッグECUの機構設計に携ります。 ■具体的には： ◇エアバッグECUはECU内に加速度や各加速度を検視するセンサを内蔵しており、基板共振や耐衝撃性を考慮した機構設計(アルミケースもしくは樹脂ケース)を担当します。 ◇設計にあたってはANSYSなどのCAEを活用し目途付けを行います。 ■募集背景： ◇交通死亡事故ゼロの社会実現のため、グローバルシステムサプライヤである当社の役割は大きくなっています。 ◇自動車メーカ・2輪メーカ・トラックメーカなど様々な関係者と継続的に開発をしていくためにあなたのスキルが必要です。 ◇当社内のAD／ADASやHMIなど他システムと共に交通死亡事故ゼロに向けたシステムを構築し、自動車メーカに提案していくチームを牽引できるプロジェクトリーダーを募集しています。 ■当社について： ◇当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。 ◇環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転や、衝突安全システムの先端／日本を代表する、世界大手の車載部品メーカーでECU開発をリードする仕事〜 ■業務内容： 次期型ハードのプロジェクトリーダーとして以下業務のいずれかを担当します。 （1）エアバッグECUの回路設計 ECUへの要件からICメーカへのRFI／RFQ発行および技術的な議論 もしくはIC以外の電源回路など汎用部品で構成する電子回路の設計を行います。 設計にあたってはSPICEなどのシミュレーションやMBD(モデルベース開発)を活用し目途付けを行います。 （2）エアバッグECUのプリント基板設計 ECUへの要件から、外部のアートワークメーカへの要件出しおよびパターン配線に対して製造性、EMC性能を踏まえた議論を行います。 ■募集背景： ◇交通死亡事故ゼロの社会実現のため、グローバルシステムサプライヤである当社の役割は大きくなっています。 ◇自動車メーカ・2輪メーカ・トラックメーカなど様々な関係者と継続的に開発をしていくためにあなたのスキルが必要です。 ◇当社内のAD／ADASやHMIなど他システムと共に交通死亡事故ゼロに向けたシステムを構築し、自動車メーカに提案していくチームを牽引できるプロジェクトリーダーを募集しています。 ■当社について： ◇当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。 ◇環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタOBによる最長3カ月の研修あり/トヨタグループの自動車開発現場でエンジニアとして活躍◎/転居無し ◎転居の必要なし！腰を据えて開発系に関わることが出来る ◎自動車業界のエキスパートになることが可能！ ◎大手自動車メーカーのエンジニアとして活躍可能！ ■業務概要： トヨタグループ各社（トヨタ自動車、デンソーなど）やSUBARUの開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ご本人のスキルに合わせて設計職、解析業務、実験評価、生産技術職のいづれかをお任せします。 ・製造設備の改良や設置業務の企画検討 ・工程内物流の自動化プロジェクト企画実施 ・老朽設備の更新、新規導入検討 ・工程内不具合対応、改善業務 ■ポジションの魅力／研修制度： 「そんなすごい現場なら未経験だと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配はいりません。トヨタOBによる最長3カ月間の研修を通じて、ビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べるので、文系出身の方も活躍できます。 【1日のスケジュール例】 8：00：出社 9：00：チームミーティング 10：00：設備の修理工事立ち合い★安全に工事ができているか確認 12:00：昼休憩★食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00：資料作成 14:00：仕入れ先様から修理部品納品 16:00：工事連絡会参加★メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00：退社 ＜研修の流れ＞ ▼STEP1／基礎教育 ・図面の読み方、描き方 ・専門用語の習得 ・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション など ▼STEP2／専門教育 ・交差計算、電気、制御 ・3DCAD（CATIA）の使い方 ・品質管理、製造・加工方法 など ▼STEP3／配属前研修 ・配属先社員との面談 ・研修内容の復習 など ▼配属 チーム・組織構成：20代若手〜50代のベテランまで幅広い世代活躍中◎ 未経験スタートの先輩もトヨタのクルマづくりを支えています。 【実際の転職事例】 自動車整備士 IT営業 アパレル在庫管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／SIer、ベンダー、設備メーカー出身者歓迎〜 ■業務概要： ・生産工程のIoT環境構築、DX推進をお任せします。 ■業務詳細： ＜IoT環境導入＞ ・MicroSoft　Azure上のDBにIoTデバイス（ラズパイ、ESP32等）及びデータロギング装置からのデータを格納する環境を構築 ・Azure上のデータフロー構築 ・Azureのライセンス管理などに関する社内ルール構築 ・Azure上のDBの情報活用方法の提案、構築（PowerPlatFoamを用いた市民開発を想定） ・ラズパイ、ESP32などのマイコンの回路設計、製作 ・製造部門、保全部門と連携し、活用する仕組みの構築　など ＜DX推進＞ 生産設備導入前の設備データをVR環境でレビューする仕組みの構築及び 生産工程でのAR活用などの取り組み（開発環境はUnityを想定） ※出張：海外（国名）月0回程度／国内（地名） 月1〜2回程度（技術展示会など） ■使用ツール： 言語：Pytnon　Arduino　C＋＋　SQL　Noad.RED　など 環境：Windows、Arduino、Raspberry Pi　Unity　Azure　PowerPlatFoam ■身につくスキル： ・開発を通して、製造業に求められるDXの知識及びプログラミングのスキルが身に付きます。特に外部プログラマーとの共同開発を行う中で、実践的なプログラミングスキルの向上が出来ると考えています。 ■早わかりトヨタ紡織： https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴： 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニーである同社の、営業職の方向けの、対面型面接会を実施します。 ■詳細 2/22(土) 刈谷本社にて、対面型面接会を開催！ ”こんな方に当面接会をご活用頂きたいです” ・平日は忙しくて選考に参加できない！ ・デンソーのオフィスの雰囲気を感じてみたい！ ・オンライン面接は物足りない、どんな社員が働いているのか、対面での対話を通じて知りたい！ 【面接会概要】 ■日程 2/22（土） 9:00〜18:00 ※面接時間60分 上記日時の中で、面接時間を調整させて頂きます。 ※当日の交通費支給致します。 ■選考の流れ （1）人事・営業部門にて書類選考 （2）(合致するポジションがあった方へ)一次面接案内・SPI受験依頼 （3）SPI合格者へ参加意思確認・日程(時間)調整 （4）詳細案内 【募集職種】 ・トヨタ自動車とデンソーの生産管理をつなぐ直納営業 ・トヨタ自動車向け直納営業 ・トヨタ自動車向けモータ製品の直納営業（営業戦略立案・拡販活動・海外拠点との連携） ■特徴 ・同社の営業グループは事業部から独立しており、意思決定が早く、顧客視点で戦略的な営業活動が可能です。ノルマもなく、目標設定も自ら行っていくため、自立性が求められます。 ・平均年齢30歳後半と、比較的若い組織です。 ・異業界からの転職者もおり、OJTに加え、営業独自の研修もあり、約1年手厚くサポートします。 ■当社の特徴 自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 配属先の産業機器事業はブラザーグループビジョン「At your side 2030」にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 海外営業グループの一員として、工作機械の海外セールス並びに貿易実務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・輸出一次店（商社）との各種（価格/仕様/納期など）交渉 ・海外拠点の統括/支援 ・海外拠点との連携に基づく拡販施策の検討 ・グローバル企業の海外案件の国内での営業活動　 ・海外顧客/代理店の受け入れ（工場見学など）　 ※入社後2か月間は刈谷工場で研修を受講いただき、製品知識習得、事業理解をしていただきます。 【将来的なキャリアパス】 海外営業グループでの実務経験を経て、リーダー・管理職など責任あるポジションに就いていただくことを期待しています。また、本人の希望があれば、国内営業を経験したうえで海外赴任のチャンスもあります。 ■職場環境： ◇想定残業時間：通常10H/月、繁忙期は20H/月程度 ◇出張の有無：担当地域によるが、年2−3回程度の国内外出張 ◇職場環境：成長事業のため活気のある職場です。4月に新卒入社した若手社員から20年以上のベテラン社員までいます。 ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■働きやすい社内環境： ・フレックス制度を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。また、過去2年の年次有給休暇消化率は80％であり、休暇を取得しやすい環境となっています。 ・毎年継続的に全社売上の6％程度を研究開発費とし、次世代の技術開発にも力を入れています。 ・非常に働きやすく定着率の高い職場です。新卒、中途の垣根なく、部門長にも中途入社者が多数活躍しており、満足度調査でも、ほぼ100％の方が転職に満足と回答しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・土、日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームワークを大切にする社風／日本を走る車の【2台に1台】が当社の製品／不具合品の調査から不具合原因の特定業務〜 ■業務内容： ブレーキ製品全般の不具合品の調査から不具合原因の特定に従事いただきます。 主に不具合の解析としては、1次解析（現象把握）と2次解析（メカニズム究明）があります。 今回、品質基盤技術室で2次解析を担当いただきます。2次解析では、設計問題や市場での特異な使われ方など、壊れた要因を分析します。 【具体的には】 ・ブレーキ製品の市場不具合製品における高度解析（材料分析） ・電子顕微鏡を用いて、不具合製品の不具合メカニズムの究明（なぜ壊れたのか、何が要因か） 【配属後にお任せする業務内容】 ・分析機器（電子顕微鏡、FT-IR、GC-MSなど）を駆使した不具合メカニズム究明 ※ご経験・スキルに応じて、活躍ポジションをご提案する場合もございます。 【業務での使用ツール】 ・分析機器（電子顕微鏡、FT-IR、GC-MSなど） ・Microsoft Office（Word・Excel・Power Point） ※分析機器に関しては未経験でも問題ございません。入社後に分析機器の使用方法については、OJT研修にて習得いただきます。 ■ミッション： ADVICSの製品を守る司令塔として、不具合の早期発見早期解決により、お客様の安全安心の提供をミッションとしております。 ■やりがい： ・社内（設計、生技、製造部署）や、社外（車両メーカ、専門会社）とも連携しながら、不具合メカニズム究明を行っていただきます。 ・多数の分析機器を駆使し、推定メカニズムの立案 〜 分析結果による推定要因の裏付け 〜 再現・検証 ができた時の達成感がやりがいになります。 ■事業内容： 当社は国内を代表する自動車部品メーカー3社（アイシン精機、デンソー、住友電気工業）が事業統合し、トヨタ自動車の出資で設立した「止める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専門メーカーです。主に自動車用ブレーキシステム（ABS、ESCなど）及び、そのシステムを構成する部品（ブレーキブースタ、マスターシリンダ、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、その他関連部品）の開発・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★部全体の車載システムの開発プロジェクトの環境整備を推進／OEMとの協同プロジェクトで売上拡大中のモビリティ事業／働き方◎★ ■本ポジションについて： 大手自動車メーカー様をメイン顧客とし、車載ソフトウェア開発プロジェクトや自社プロダクトの開発を行う同社にて、規格のバージョンアップ・現場プロジェクトの課題を解決するメンバーとして活躍いただきます。 ■配属予定部門について： 「ビジネス変革を支えるためのPMO機能拡充／拡大するリソースを支えるプロジェクトマネジメント支援強化」をテーマに、現場エンジニアの活動を支援する部門です。 特に、ISO26262に適合する車載ソフトウェアの開発ができるような規格の策定・品質の向上や効率化を目指した環境整備がメインミッションとなります。ベテランを中心とした10名程度のメンバーが所属しています。 ■業務例： ご経験・ご希望に合わせて以下のような業務をお任せします。 【グループSEPG業務】 規格のバージョンアップへの追従、現場からの課題集約による改善を、標準プロセスに対して実施いただきます。 【グループSQA業務】 製品開発プロジェクトにおける、車載標準規格監査を通じた、製品保証を担当いただきます。またQMS活動推進としてグループ内のプロジェクトの品質管理活動をチェックし、改善アドバイスを実施、品質管理活動の質向上に寄与いただきます。 ※その他、【デジタルQMS】【PM育成】【グループPMO業務】などにもチャレンジ可能 ★ワークライフバランス： ・自社組織向けの業務のため、家庭等を大切にしながら柔軟に勤務可 ・週3,4日程度リモートOK ・有給取得率91.8% ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% ■モビリティ事業： 日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、 ・モビリティに関わる他業界を巻き込んだ新しいサービスの創出 ・大手外資系サプライヤーとの提携等を通じた、自社ソフトウェア製品の開発 ・ソフトウェア開発におけるコンサルサービス・企画フェーズからの参画 といった新しいサービスの提供を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定業界で活躍したい…専門性が欲しい…医療に興味がある…そんなご希望のある方に◎〜 国内外メーカーの虚血関連製品、主には自社開発製品の自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」を医療機器販売代理店を通して医療施設に提案営業する仕事です。 ■業務内容： ・製品のデモンストレーション ・導入サポート、操作説明、アフターフォロー ・価格交渉 ※当社は医療機器代理店ですが、本ポジションはメーカーとしての営業スタイルとなります。 ※社用車での訪問、直行直帰も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・入社後は2週間程度の研修や配属後の先輩社員との営業同行を通し、製品の基礎知識をつけ、仕事の流れを理解していただきます。 ・ご経験によりますが、2〜6ヶ月程度で独り立ちとなります。 ※中途入社の方が100％の部署となり、異業界からのご入社でもキャッチアップし、ご活躍いただいています。 ■自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」とは 心臓血管インターベンション治療などで血管造影を行う際の造影剤自動注入装置です。国内の医療現場のニーズを取り入れ、操作性の向上と少量から大量まで正確な造影剤注入を実現した製品です。本システムを使用することで、複数症例での連続使用、造影剤の自動充填や自動エア抜き機能などにより、手技時間の短縮や放射線被ばくの低減、造影剤使用量の削減が期待されます。2021年7月に国内薬事承認取得し、8月に国内販売開始した為、新製品の拡販を期待しております。 ■同社について： ・上場の安定基盤／成長企業 設立39年のスタンダード市場上場企業であり、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ・今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 変更の範囲：本文参照

〜 安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 〜 ■概要： 中部電力ミライズでの事務総合職を募集します。 ＜主な配属先＞ ◇法人営業部門： 総合エネルギー企業としての根幹を担っているのが法人営業部門です。中部電力のエネルギーサービスをできるだけ多くのお客さまにお選びいただけるよう、提案・販売活動を行っています。 ◇お客さまサービス部門： 営業等の関連部署の効率的な業務遂行を支える、組織の内側から創出/支援する役割を担っています。また、各地域営業本部では、個人のお客さまへの当社サービスやメニューを提案する営業・折衝交渉・現場調査業務にも従事いただきます。 ◇ガス営業部門 大規模な工場や商業施設等のお客さまに対して、単なるガス販売に留まらず、お客さまのニーズ・本質を捉え、ガスを通じた設備のランニングコスト低減提案等、トータルエネルギーソリューションを提供しているのがガス事業部門です。 ◇カーボンニュートラル推進部門 ◇リビング営業部門 ◇電力調達・需給部門 ※新卒採用HPで部門のご紹介はご確認ください。 ■「ミライズ」について： 中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 ■中部電力グループについて： 2018年に策定した経営ビジョンに示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「低炭素化」「お客さま起点」「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組んできました。さらに、2020年2月の「情報銀行」の認定を機に「インフラ」「エネルギーマネジメント」「コネクテッドホーム」「コミュニティ」のセグメントにおいて、電力インフラを介したオングリッドデータとIoT端末等を介したオフグリッドデータを組み合わせ、データの安全安心な利活用を第一に、暮らし・産業・コミュニティの課題に応じた「つながることで広がる新たな価値」の具現化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜花と緑で様々なビジネスシーンをサポート／異業界からの入社実績あり／業界大手100％出資のグループ会社〜 ■業務内容： 造園、エクステリア業界に向けて、花や樹木を中心としたオフィス空間のリノベーションや空間コーディネートに関する営業を行います。 業界への当社製品の普及拡販を図ると共に、花を通じて社会と関わって頂きます。 ■業務詳細： 公園工事・ビルの屋上緑化工事・外構工事で使用する花や植物などの使用したデザインや材料を、造園施工業者・ゼネコン・エクステリア商社などへ提案します。 ■特徴： ◇客先訪問や工事現場での打合せがありますが、施工は外部へ依頼しています。 ◇資材調達や納期調整を行い、施工完成に向けて舵をとります。 ◇緑化を通じて社会に関わるやりがいのある仕事です。 ■当社について： 全国のお花屋さんが加盟する「お花屋さんネットワーク」として、全国約1,200店の加盟店がインターネットで結ばれ、情報共有を綿密に行っています。地域に根差した全国の生花店を対象とした加盟店事業によって、フラワーギフトやサービスの顧客満足度・品質の向上による、花と緑の需要拡大および生花店ビジネスへの貢献を推進しています。 ■日比谷花壇グループについて： 創業150年の伝統と実績を誇る、業界トップクラスの花卉業界のリーディングカンパニーです。業界トップクラスにして他に類を見ない私たちの最大の強みは培われた歴史と経験、そして事業領域の広さによる総合力が当グループの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地域でトップクラスの食品原材料専門商社／家族手当や住宅手当あり◎〜 ■Mission： 大手健康食品メーカーやサプリメント販売会社などへ同社の食品原料を用いた商品開発に向けたコンサルティング・提案業務をお任せいます。 現在健康ブームの背景から健康食品向けの強化しており、組織強化のための採用を行っています。 ■職務内容： （1）顧客ニーズのヒアリング（新規・既存）…健康食品・サプリメント分野などを中心に新規開発を行う顧客のコンセプトやニーズのヒアリング （2）サプライヤー様との連携…顧客のニーズに合った原料の調達相談 （3）自社試作チームとの連携・・・自社試作チームに提案する原料を使用した試作品の開発を依頼 （4）顧客への提案…原料をただ売るのではなく、成分などの観点、また完成品の試作を提供しながらプレゼンテーションを行います。 ※評価基準：売上・利益の要素よりも「お客様との関係性」や「プロセス・業界への浸透度」など【定性的な側面】を重視しています。 割合としては3：7でプロセス重視となります。 受注までのスパンも長いと年単位になります。 ＜担当社数＞ 10〜20社 既存と新規の割合は8：2になります。 ＜案件の期間＞ 3ヶ月以上（長いと1〜2年） ■入社後について ・半年経過：部長様・次長に同行して提案営業の基礎を学習 ・１年目：既存顧客のフォローが一人でできる状態 ・２年目：新規顧客をターゲットとした提案営業を行うことができる状態 ■職場環境について： 上の役職の方ともフラットに話しやすい雰囲気となっています。 ■当社ポジションの魅力： 当社はの取扱原材料は10,000種類以上あるため、食品の味、香り、食感などトータルで提案できます。食品開発の場に立ち会うことも多く、食品営業のエキスパートとして知識を培うことができるのも魅力の一つです。 ■当社について： 当社は、1932年の創業以来、85年以上にわたり、食品原材料、香料をはじめとする食品添加物の販売事業を展開しています。 1984年には、商品提案を充実させる為に応用開発室を創設し、専門知識を活かした試作品提供を開始しました。研究開発が評価され、当社の活躍フィールドは、食品メーカー、外食産業において大きく拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜花と緑で様々なビジネスシーンをサポート／異業界からの入社実績あり／業界大手100％出資のグループ会社〜 ■業務内容： 法人のお客様に向けた、花とみどりに関する企画提案営業をお任せします。主には、取引先提携企業様へのフラワーギフトの提案および、商業施設をはじめとした空間装飾の提案やなど、花とみどりに関することを、幅広く経験することができます。 ■業務詳細： ◇フラワーギフト提案 大手小売流通企業に対し、当社が開発したフラワーギフト等のOEM商品を流通させることや、花・みどりの魅力を活かした「コト」ギフトを開発し、新たなギフトシーンの創造とギフトマーケットの創出・参入を行っていただきます。 ◇スペースデザイン提案 オフィス空間や大規模商業施設のトータルコーディネート、クリスマスなどの季節装飾、個人邸宅向けのインドアグリーン等をお願いします。 花やみどりに限らず、これまでにスペースデザイン関連の実務経験をお持ちの方は、そのスキルを存分に活かしていただけます。 ■特徴： 花や植物に関する専門知識はお持ちでなくても大丈夫です。他業界からの中途入社をしている社員もおります。実務を通じて徐々に覚えていただきます。 ■当社について： 全国のお花屋さんが加盟する「お花屋さんネットワーク」として、全国約1,200店の加盟店がインターネットで結ばれ、情報共有を綿密に行っています。地域に根差した全国の生花店を対象とした加盟店事業によって、フラワーギフトやサービスの顧客満足度・品質の向上による、花と緑の需要拡大および生花店ビジネスへの貢献を推進しています。 ■日比谷花壇グループについて： 創業150年の伝統と実績を誇る、業界トップクラスの花卉業界のリーディングカンパニーです。業界トップクラスにして他に類を見ない私たちの最大の強みは培われた歴史と経験、そして事業領域の広さによる総合力が当グループの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定◆ ■業務内容： ・製造業を支える国内トップ級工作機械メーカーである当社にて技術本部技術管理課の課長職候補をお任せします。 ■業務詳細： ・事業部予の申請や管理、及ひ部内調整折衝 ・経営会議の資料作成や修正、意見具申 ・プロジェクトの進行管理、ロードマップの策定やフォロー ・課の人材育成やマネシマント ・将来的には事業部全体の人材育成に向けた、企画や施策などもお任せします ■組織構成： ・技術本部技術管理課に配属予定（7名）です。 技術本部（工作機械の機械設計メイン部署）に特化した、業務の最適化に向けた支援がミッションの部署です。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務