〜土日休み・転勤無・車通勤可／スキルが身につく／東証プライム上場の住友理工グループの中で唯一の設備メーカー／安定感抜群／＜モノづくり＞を支える生産設備の機械設計〜 ■業務内容： 住友理工株式会社及びそのグループ会社の生産設備に関する機械設計業務をお任せいたします。 ■ステップアップ／スキルアップ： CADを使って部品図面の作成からスタート！ 各部品の役割を理解できたら、部品の集合体の設計に携わっていきます。習得度に応じて、単一の設備設計やライン全体の設備設計など、レベルに合わせて徐々に、難易度が高い業務にも挑戦できます◎ ■サポート体制： 現場配属後は先輩がマンツーマンで指導します。先輩社員は、質問すると体を向けて話す方ばかりで、気軽に質問や相談ができる環境です。 20代30代も増えているため、年齢の近い先輩社員がいる点も安心です！ ■働き方： ・年間休日120日（土日） ・完全週休二日制 ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ・有給休暇取得率:88.7% ・残業月30Hほど ※入社後1〜2年はほぼ残業なし ■会社の魅力： ◎抜群の安定性 グループ会社の生産効率化、自動化、品質向上にむけて依頼が尽きない状況です。そんな中これまで以上の売り上げ拡大も挑戦中！ ◎スキルに合わせて成長 業務はスキル習得に応じて、案件を振り分けています。ご自身のレベルに応じてだんだんとステップアップが可能です！ ◎WLB 休みがしっかりとれる環境のため、ワークライフバランスが整います。 ▼業務例／具体的には… ・自動車部品を作る生産設備の機械設計 ・「どのような設備構成にするか」を検討する構想設計 ・見積など顧客とのすり合わせ ・3DCADを利用し図面を作成する作業 ・製作フェーズの設備調整補助　等 ▼設計するモノ 主に自動車用防振ゴム・ホースやOA機器の精密部品の生産設備 ※住友理工株式会社及びそのグループ会社の生産設備 ■業務詳細／魅力： 親会社やグループ会社からの引き合いに対し、具体的な設計プランの構想・提案・設計・据え付けまで、自らのアイディアを形にし実際に使われるまで一連の流れを見届けられるのが魅力です。 海外向け設備製作時には海外出張もあり、グローバルに活躍することも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・微経験歓迎！／資格受験費用補助、外部研修補助ありでスキルアップ可能○／階層別研修も充実／創業70年以上の安定企業〜 ■業務内容 産業機械・自動車・通信機器の各分野における【構造設計・機構設計・筐体設計・解析業務】をご担当頂きます。 ■業務詳細 以下のような様々な設計に携われます！ ・最先端の半導体製造工場のクリーンルーム搬送装置、ライン設計 ・立体展示装置、試験装置・省力化機械、バッテリー搭載装置、プラント設備、物流倉庫の搬送設備設計など ・フォークリフトの車両設計、その他治具設計など ■お勧めポイント ・ダイフク、村田機械グループなどの大手企業の技術パートナーとして高いレベルの設計を経験することができます。 ・実務だけでなくプロジェクトリーダーとして業務に携わって頂く事もありますので、自身の活躍の場を広げることができます。 ・設計だけではなく、解析・評価・製作まで多岐にわたる業務があり、総合的なエンジニアスキルを高めることができます。 ・有資格者多数！技術を極めたエンジニアが多数在籍しているため、エンジニアとして成長できる環境があります。 従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■充実した教育制度： ◎技術的なスキルアップのために、基礎技術研修・専門技術研修をご用意しております。 ◎外部の技術研修や、自身が興味ある外部研修も当社からの支援で受講可能。資格取得に関しても補助がございます。 ◎他にも、階層別に合わせた研修も実施しております。役職者研修、各部推薦型研修（若手リーダー候補向け、役職者候補向け）など ■働きやすい就業環境 ・フルフレックスタイム制 ・土日祝休みの年間休日123日 ・有給休暇は入社時点で最大15日取得可能 ・有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ■当社について： 航空宇宙をはじめ、産業機械、自動車、情報通信機器等の設計・開発、解析、各種試験、製作を幅広く手掛けています。 2024年度に70周年を迎え、2025年3月末時点では売上高は70億円を突破し、前期比14億円増の125％と止まらぬ成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜中川店・大垣店大規模リニューアルオープンにつき、 業務拡張に伴い大募集〜 ☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■ 接客・サービス経験を幅広く積める！ 業態ごと・店舗ごとにお客様の志向も変わります。多業態運営に関わることで、接客スキルや現場運営力が身につきます。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ■具体的な仕事内容： ・店舗運営全般（接客・巡回・清掃・各業態ごとの業務など） ・教育、シフト管理、スタッフ採用、評価制度の運用 ・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗運営改善・新施策の提案・実行 ・店舗の売上・収支・在庫管理 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス： 入社１〜2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。 モデル年収：入社3年　店長職　480万円 ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中川店・大垣店大規模リニューアルオープンにつき、 業務拡張に伴い大募集〜 ☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景： 今後の事業拡大・既存店舗強化のため、店長候補として経営視点で店舗を牽引できる方を募集します。 単なる現場運営ではなく、スタッフ育成・売上管理・顧客満足度向上など、店舗経営全般を任せるポジションです。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ■具体的な仕事内容： ・店舗の売上・収支・在庫管理 ・スタッフ採用、教育、シフト管理、評価制度の運用 ・店舗運営全般（清掃・巡回・各業態ごとの業務など） ・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗運営改善・新施策の提案・実行 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。 ★多彩なキャリアを描けます★ 年1回、将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。 その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ☆裁量が大きい☆ 店舗運営を一任され、スタッフ教育や業務改善に主体的に取り組めます。あなたの裁量次第で売上アップやサービス改善の施策を自由に実行でき、店舗の成果やチームの成長に直結させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中川店・大垣店大規模リニューアルオープンにつき、 業務拡張に伴い大募集〜 ☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景： 今後の事業拡大・既存店舗強化のため、店長候補として経営視点で店舗を牽引できる方を募集します。 単なる現場運営ではなく、スタッフ育成・売上管理・顧客満足度向上など、店舗経営全般を任せるポジションです。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ■具体的な仕事内容： ・店舗の売上・収支・在庫管理 ・スタッフ採用、教育、シフト管理、評価制度の運用 ・店舗運営全般（清掃・巡回・各業態ごとの業務など） ・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗運営改善・新施策の提案・実行 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。 ★多彩なキャリアを描けます★ 年1回、将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。 その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ☆裁量が大きい☆ 店舗運営を一任され、スタッフ教育や業務改善に主体的に取り組めます。あなたの裁量次第で売上アップやサービス改善の施策を自由に実行でき、店舗の成果やチームの成長に直結させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中川店・大垣店大規模リニューアルオープンにつき、 業務拡張に伴い大募集〜 ☆このポジションの魅力☆ ■サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景： 事業拡大・既存店舗強化のため、店長候補として経営視点で店舗を牽引できる方を募集します。 単なる現場運営ではなく、スタッフ育成・売上管理・顧客満足度向上など、店舗経営全般を任せるポジションです。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ■具体的な仕事内容： ・店舗の売上・収支・在庫管理 ・スタッフ採用、教育、シフト管理、評価制度の運用 ・店舗運営全般（清掃・巡回・各業態ごとの業務など） ・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗運営改善・新施策の提案・実行 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。 ★多彩なキャリアを描けます★ 年1回、将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。 その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ☆裁量が大きい☆ 店舗運営を一任され、スタッフ教育や業務改善に主体的に取り組めます。あなたの裁量次第で売上アップやサービス改善の施策を自由に実行でき、店舗の成果やチームの成長に直結させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・微経験歓迎！／資格受験費用補助、外部研修補助ありでスキルアップ可能○／階層別研修も充実／創業70年以上の安定企業〜 ■業務内容 産業機械・自動車・通信機器の各分野における【設備機械の配線設計、シーケンサ、タッチパネルを使った制御設計（ラダー図）、FA機械の制御設計】をご担当頂きます。 ■業務詳細 主に以下の設計・製作に携わって頂きます！ ・半導体製造設備、物流設備の保管・搬送システム ・自動車部品製造設備、水処理設備の電装,盤設計・製作 ・一般産業機械設備、航空・宇宙関連設備の電装,盤設計・製作 ■お勧めポイント ・ダイフク、村田機械グループなどの大手企業の技術パートナーとして高いレベルの設計を経験することができます。 ・設計だけではなく、解析・評価・製作まで多岐にわたる業務があり、総合的なエンジニアスキルを高めることができます。 ・有資格者多数！技術を極めたエンジニアが多数在籍しているため、エンジニアとして成長できる環境があります。 従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■充実した教育制度： ◎技術的なスキルアップのために、基礎技術研修・専門技術研修をご用意しております。 ◎外部の技術研修や、自身が興味ある外部研修も当社からの支援で受講可能。資格取得に関しても補助がございます。 ◎他にも、階層別に合わせた研修も実施しております。役職者研修、各部推薦型研修（若手リーダー候補向け、役職者候補向け）など ■働きやすい就業環境 ・フルフレックスタイム制 ・土日祝休みの年間休日123日 ・有給休暇は入社時点で最大15日取得可能 ・有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ■当社について： 航空宇宙をはじめ、産業機械、自動車、情報通信機器等の設計・開発、解析、各種試験、製作を幅広く手掛けています。 2024年度に70周年を迎え、2025年3月末時点では売上高は70億円を突破し、前期比14億円増の125％と止まらぬ成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜再雇用制度有／資格取得支援制度＆資格手当が充実／スキルを活かして成長できる環境／転勤なし〜 ■採用背景： 今年で創立72年を迎える同社。尾張を基盤に８つのガソリンスタンドも経営しており確かな技術力、接客を活かし業績は右肩上がりで拡大中です。その ために組織力強化のための募集です。 ■具体的な業務内容： ＜（1）点検警備（5割）＞ ・自動車の整備・メンテナンス（タイヤ交換・オイル交換など） ・各種法定点検（3ヶ月点検や12ヶ月点検の対応） ・車検整備（所要時間は1台につき平均半日かかります） ＜（2）事故やトラブルなどの緊急整備（4割）＞ ＜（3）分解整備（1割）＞ ■組織構成： 〇堀場自動車（あま市） ・全員で10人（所長1人整備士は7人2名事務2人） 〇小牧車検センター ・全員で6人（所長1人整備士4人事務1人） ＼ご本人様の希望を聞いたうえで小牧もしくはあま市配属場所が決まり、50代・60代も活躍しています／ ■仕事のポイント： ・1台の整備に集中できる…複数台を同時に担当しないので、無理なく仕事ができます。 ・お客様に寄り添う対応…お客様と直接お話しすることもあり、信頼関係も築きやすい環境です。 ・勤続10年〜20年と長く活躍するスタッフも多く、無理なく働ける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・社員の資格取得を手厚くサポート。整備士の講習・検査員の講習および受験料を1回まで全額負担しています。3級→2級→検査員→1級とステップアップするごとに仕事の幅が広がり、給与もアップします。 ・稼ぎたい方は頑張って上級資格を目指してください。整備士1級の資格を取得し、工場長を任せられた社員もいます。 ■当社の特徴： ・1952年の設立以来、名古屋市内、尾張地区の皆さんのカーライフをサポートしてきた当社。現在、愛知県内でガソリンスタンドを8ヶ所・車検センターを2ヶ所経営しており盤石な経営基盤を維持しています。 ・当社は今、100年企業を目指しているところ。自動車整備士として長く活躍して頂けるよう、働きやすい環境と充実した福利厚生を整えて、皆様からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無

〜安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！〜 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です！ ・小牧事業所：計11名（男性9名・女性2名）（20代2名・30代1名・40代1名・50代4名） ・愛岐事業所：計15名（男性13名・女性2名）（20代4名・30代2名・40代2名・50代7名） ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■応募概要： 三州食品グループの鶏卵調達並びに経営企画部門において、主にグループ３社（三州食品、三州エッグ、サンエッグファーム）、15事業所を範囲とする鶏卵調達・経営企画にかかわる業務を行います（従業員数約700名)。 ■業務詳細： ・鶏卵調達…直営農場（サンエッグファーム）、提携農場等からの原料卵調達、並びに自社工場への原料卵手配に付随する事務業務 ・経営企画…三州食品グループ会社の損益管理を行う上でのデータ収集業務 ■配属先： 配属となる経営企画部(鶏卵調達課・経営企画課)は、現在5名（男性4名・女性1名）で構成されています。 ■当社で働く魅力： （1）会社としての安定性…直営農場や契約農場から送られてくる原料卵を1日につき約300万個加工して日本の食卓に送り出しています。その供給量と能力は国内屈指のものであり、日本の食卓や食文化を陰ながら力強く支えていると言えます。日本人の食生活に欠かせない卵を扱い、同社に対する期待も大きく、景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みと魅力です。 （2）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日108日(2023年度からは110日)を完全消化しています。 ■当社ビジネス： 当社は育雛から『ゆで卵』等の加工品の生産まで、日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開しています。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、 これによって、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品をお届けしています。より良い原料卵を使用し、常に高いクオリティーの製品を作り出すために、「FARM to TABLE」は、最新技術の習得や研究、製造設備の拡充を図りながら、これからも進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上〜 ※本社敷地内にあるグループ会社「santec LIS株式会社（光測定器関連事業、光イメージング・センシング関連事業）」へsantec Holdings株式会社から在籍出向となります。待遇等に変更はありません。 ■入社直後にお任せする業務： 現行製品の保守および改良設計などを通して当社光学設計のノウハウを蓄積していただきます。また、製品の評価を通して光学設計のみならず、周辺の機械、回路、ソフトの知識も習得していただきます。 ■半年〜1年後の業務イメージ： 現行製品の保守およびシステム製品用レンズの改良設計をお任せします。スキルによっては新規開発案件を先輩社員と一緒に担当してもらいます。 ■想定されるキャリアパス： 製品全体の要求仕様を把握したうえで、必要な光学性能を理解し、設計案を提案できるエンジニアになっていただきたいと考えています。 専門性を高めたうえで、プロジェクトやチームのマネージメントを推進できるようになってほしいです。 管理監督職相当以上の場合は、さらに高い専門性を伸ばしてもらい、世界最高性能の製品開発などに携わっていただきます。 ■プロジェクトや裁量権について： ・基本的にはチームプロジェクトになり、プロジェクト毎に頻度は違うが0.5-1回/週の進捗報告会を実施します。先輩社員のサポートをもらいながら設計業務に取り組んでいただきます。 ・製品からブレークダウンされた機能指示が光学設計のトリガとなるため、知見がある場合はご自身のオリジナル設計を採用する事も可能。先輩社員および委員会レビューを通して設計妥当性確認から実装に入ります。 ■プロジェクトの期間： 大小さまざまですが、短くて3か月程度、長くて3年規模のものまであります。 ■魅力： ＜挑戦と自己成長できる環境＞ まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組んで頂きますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。裁量を持って働けるので、自分のスキルを活かしながら新しいスキルを身に着けて活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上〜 ※santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社（光イメージング・センシング関連事業）への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■業務内容： ソフトウェア開発・保守業務をプロジェクトリーダーの下に付きご担当いただきます。はじめのうちはプロジェクトリーダーの下に付き、プレイヤーとしてご活躍いただきます。 ・入社直後：プロジェクトリーダーの指示を受け、既存ソフトウェアの修正・変更、テスト業務などをご担当いただきます。 ・半年〜1年後：プロジェクトリーダーの下で、既存ソフトウェアの修正・変更、テスト業務に加え、新しいソフトウェアの実装や要件定義、設計などをご担当いただきます。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 眼科向け医療機器の新規開発業務及び改良設計を行う部署です。 同部署では光学エンジニア、電気・電子回路エンジニア、ソフトウェアエンジニアが集まり、世の中にない０→１の眼科医療機器の開発業務を行います。ソフトウェア開発においては、全ての工程（設計、実装、テスト）を部内で担います。 ■配属先部署の展望： 世の中にない眼科医療機器の創造して、眼科診断装置で「初期診断分野 世界一」の企業になることを目指しています。 ■1日の流れ： 1）メールチェック 2）担当プロジェクトの進捗確認、当日のアイテム確認 3）担当業務の実施 4）各個別案件打ち合わせ ■部門の特徴・特性・環境： 明るく話しやすい職場です。 一部屋に回路設計チーム、メカニカルチーム、ソフトウェアチームが在籍し、何かあればすぐに会話ができる環境です。 ■想定キャリアパス： 5年後：主担当のプロジェクト管理 10年後：複数のプロジェクトの管理または、開発、技術のグループ責任者 15年後：satencグループを横断するような開発プロジェクト責任者 or 事業責任者相当 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上〜 ※santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社（光イメージング・センシング関連事業）への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■業務内容： ソフトウェア開発・保守業務をプロジェクトリーダーの下に付きご担当いただきます。はじめのうちはプロジェクトリーダーの下に付き、プレイヤーとしてご活躍いただきます。 ・入社直後：プロジェクトリーダーの指示を受け、既存ソフトウェアの修正・変更、テスト業務などをご担当いただきます。 ・半年〜1年後：プロジェクトリーダーの下で、既存ソフトウェアの修正・変更、テスト業務に加え、新しいソフトウェアの実装や要件定義、設計などをご担当いただきます。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 眼科向け医療機器の新規開発業務及び改良設計を行う部署です。 同部署では光学エンジニア、電気・電子回路エンジニア、ソフトウェアエンジニアが集まり、世の中にない０→１の眼科医療機器の開発業務を行います。ソフトウェア開発においては、全ての工程（設計、実装、テスト）を部内で担います。 ■配属先部署の展望： 世の中にない眼科医療機器の創造して、眼科診断装置で「初期診断分野 世界一」の企業になることを目指しています。 ■1日の流れ： 1）メールチェック 2）担当プロジェクトの進捗確認、当日のアイテム確認 3）担当業務の実施 4）各個別案件打ち合わせ ■部門の特徴・特性・環境： 明るく話しやすい職場です。 一部屋に回路設計チーム、メカニカルチーム、ソフトウェアチームが在籍し、何かあればすぐに会話ができる環境です。 ■想定キャリアパス： 5年後：主担当のプロジェクト管理 10年後：複数のプロジェクトの管理または、開発、技術のグループ責任者 15年後：satencグループを横断するような開発プロジェクト責任者 or 事業責任者相当 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上〜 ※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社（国内販売事業及びソリューション事業）への在籍出向となります（待遇や条件は変わりません）。 ■業務内容： ・ソリューショングループが販売するIT商品に関する技術サポート業務 ・ユーザ及び販売パートナー企業等からの技術的なお問合せの受付及び回答 ・メーカ確認の必要がある場合、メーカへエスカレーション ・メーカ確認結果をお問合せ者へ回答 ■配属先部署のミッション： 当社のソリューショングループは主にセキュリティー商品を中心に世界からより良いソフトウェアを日本のお客様にお届けしております。業務を通じて顧客の課題解決に貢献でき、最先端のIT商品/IT技術に携わることができます。営業・営業サポート担当、パートナー企業及びメーカと連携したチームワークによる業務遂行をしています。 ■配属先部署の展望： メーカーから質の高い商品を仕入れ販社での販売を主に行っていますので、ご契約いただくまでの営業プロセスやスムーズな納品そしてご要望以上の手厚いアフターフォローサポートを目指し、顧客満足度の向上に努め販売スキームの中心となるべく業務を推進しています。 ■業務の特徴： 当部署が取扱うIT商品は国内外の業界TOPメーカの商品とサービスです。 顧客の課題解決に貢献でき、最先端のIT商品/IT技術に携わることができます。当部署取扱いIT商品のメーカ及びセールスパートナーとは良好な関係を築いており円滑な業務遂行ができます。 社内の関係部署と連携したチームワークによる業務遂行を大切にしています。 ■商品例： ◇セキュリティーソフトウェア関連 ・アンチランサムウェアソフトウェア「AppCheck」 ・ファイル暗号化ソフトウェア「DATA SEALED SAFER」 ・DarkWeb常時監視クラウドサービス「Dark Web Check」 ◇その他 ・リモートワークツール「OnlineScreen View」 ・リモートサポートツール「OnlineScreen Assist」 ・選べるスマートグラスソリューション「LiveSupporter」 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験◎モノづくりに少しでも興味がある方歓迎！もくもくと集中することが得意な方へ！土日休・年休120日＋5日の計画有給｜社宅や昼食補助など、福利厚生充実｜スタンダード上場◇◆ ■業務内容 航空機のエンジンパーツ（ブレード・燃焼器等）の製造をお任せします。 ブレードの製造工程では、研削機械を使用します。製品を研削機械へセットすると自動的に機械が加工をしてくれます。ブレードの製造においては黙々と作業をする時間が比較的長いです。 燃焼器の製造工程では、機械加工、熱処理、コーティング業務をお任せします。 加工中は装置に人は入りませんのでご安心ください。また詳しい作業内容は、ご入社後丁寧に指導いたします。 ■航空系エンジンブレードについて 航空機エンジンパーツは高い品質やセキュリティーが求められる部品となります。 弊社はより強固な部品製造を行うための改善を日々実施しながら働いております。 またコロナ禍以降のインバウンドの増加から、需要拡大となっております。 ■キャリアアップ 主任としてマネジメント、育成をする管理職コースと専門技術のスペシャリストとして活躍頂くコースがございます。 国家資格を取るサポート体制がございますので専門技術を深く身に着けることが出来ます。 社内研修や社外講習、通信教育も充実しているため未経験や中途採用の方にも優しい環境です♪ ■働き方 ・月平均残業20~30h、年間休日120日、別途計画有給5日間、土日休み。 ※月初に残業の計画数値を設定するので、無理な働き方にはなりません。 ・通勤手段：車、バイク、自転車可能。 ・温度・湿度管理された環境なので、暑さ・寒さなくキレイで快適です。 ■勤務体制 （1）8:30〜17:00、（2）12:30〜21:00の勤務です。※週単位交代 製造ポジションによっては（3）21:00〜4:30の深夜夜勤が発生。 ※深夜時間(22時〜5時)は手当(通常の1.5倍)がございます。 ■福利厚生： 社宅制度：入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円 昼食補助：各事業所で「お弁当」の注文を行っており、昼食代の半額補助が出ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・コンビニやスーパーで見かける「ゆで卵」などを手掛けるメーカーでの物流管理事務業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・受注業務の習得とサポート ・出荷業務の習得とサポート（資材入荷含む・要フォークリフト免許） ・顧客、運送会社、工場、営業との調整（契約管理、金額の調整、納期調整、生産状況の把握） ・イレギュラー対応（急な受注時はどこの運送会社に頼むか、台風でキャンセルが出たなど） ・資材、備品の在庫管理・発注 ・運賃管理 ・その他事務（Excel、Word） ※これまでのご経験や能力に合わせて、お任せできるお仕事からお願いしていきます。その後徐々に仕事の幅を広げ、間接部門の顔としてご活躍いただきたいです。 ※初めは先輩の指示通りに動くことで精いっぱいだと思います。徐々に慣れて、「もっとこうしたい」と工夫できる点が見つかればぜひ提案してください。 ■会社としての安定性：ゆで卵や半熟たまごなど、直営農場から送られてくるたまごを1日につき約50万個、加工して日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井金属Gの安定企業／一次産業を支える社会貢献性／出張は旅行気分に／ワークライフバランス◎／住宅手当あり】 ■採用背景 当社は果物や青果の品質を管理する検査機器の分野のパイオニア企業です。JA様や観光農園様などをはじめとして日本の農業における青果物内部の品質保証に大きく貢献しておりお客様からの信頼も厚い中で、今後も顧客とより信頼関係を構築していく体制を整えるために採用を行っております。現在も幅広い世代の方が活躍しております。 ■業務内容 ・ 青果物センサ設置、調整、保守 ・ 小規模選果機設置、調整、保守 ・ 食品工場向け装置（センサ他）設置、調整、保守 ・ 技術関連業務（図面作成、書類作成） ・ 営業補助業務 ■業務内容詳細 測定装置を納品したお客様（JA様や観光農園様など）に対して定期的にメンテナンス（保守点検、修理等）をご担当頂きます！ 設置や修理・点検業務が4割ほど、4割は果物に合わせて糖度や酸味をパソコンで設定する入力業務や見積の作成などがあります。 残りの2割は関連業務として、製品の設計や仕様に関する設計の方のフォロー業務（簡単な配線図や表の作成）などお任せをいたします。※使用ソフトの使い方などは先輩が丁寧にフォローします。 ■事業所の組織構成 配属先となる技術部は社員：8名（20代〜60代）です。特に一緒に仕事をするメンテナンスグループは3名で穏やかな方が多いです。 ■担当エリア 中部地区・関西地区エリアを担当します。2〜3日の出張が必要なお客様先もございます。社用車でメイン移動します。 ■入社後の流れ ご入社後はOJTにて先輩について学びながら実際の業務を徐々にお任せします。成長に合わせて、3か月〜半年を目安に独り立ちを目指します。周りからフォローがしっかりしている環境ですのでご安心ください。 ■同社の特徴 パイオニア企業として長らく技術を蓄積してきた青果物非破壊検査機器の分野では、果物の糖度を中心とした従来の計測から、野菜内部の腐り・空洞・褐変の検査などへと対象領域を拡大しています。形状・品質にばらつきがある青果物を、過酷な使用条件でも正確に検査できる機械を開発することで、日本の農業における青果物内部の品質保証に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制/残業少なめ/大手製粉会社のグループ企業/食事補助あり（お弁当が200〜300円で注文可能）/自動車通勤OK/住宅手当有〜 大手コンビニエンスストア『ファミリーマート』の商品を、1日に20万食以上を製造し、お客さまへ「満足」と「安心」をお届けしている工場での勤務になります。 【具体的な業務内容】 ■工場全体の設備点検やトラブル対応 …チーム内で対応できないことは、専門業者へ依頼 → 工場の機械がちゃんと動いているかチェックして、問題があったら直します。自分たちで直せない時は、専門の人にお願いすることもあります。 ■保全計画立案 → 機械の部品を交換するタイミングを計画します。 ■設備の運転監視業務　など 〜仕事の流れ（あくまで一例）〜 ・トラブル対応 各現場スタッフから「機械が動かなくなった」などの問合せを受け、現場に向かいます。 　▼ ・現場を確認 トラブル内容を確認し、簡単に一次対応。 　▼ ・業者に依頼 専門業者に連絡し、工事のスケジュール調整。 　▼ ・工事の段取り 作業スペース確保や現場の稼働調整。 　▼ ・工事・工事完了 問題なく終えているか作動確認など。 【入社後の流れ】 先輩社員の指導のもと、実務を通じて流れを覚えていただきます。入社直後から、いきなり複雑なことをお任せするつもりはありません。一人ひとりの理解度や成長スピードに応じた業務・役割をお任せします。 【評価制度】 当社では、年功序列ではなく完全実力主義。1人ひとりの頑張りを見逃さないため、納得して働き続けられる環境です◎ ■同社について： ・東証プライム上場の株式会社ニップン（旧：日本製粉株式会社）のグループの一員として、大手コンビニエンスストア様向け商品やの開発・製造、スーパーマーケットに並ぶ冷凍食品の委託製造を行っています。 ・また、東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★伐って、使って、植えて、育てる脱炭素社会へ貢献 ★森林大国の日本で業界未経験から木材加工営業へ挑戦 ★完全週休2日制／家族・住宅手当あり／賞与６か月分実績など働きやすさ◎ ★創業100年　スタンダード市場上場 ■木材の可能性 日本の森林面積は国土の3分の2を占める「森林大国」ですが樹齢50年を超えるものが多く、成熟するほど二酸化炭素の「吸収量」が減ってしまいます。 日本政府は2050年までに温室効果ガス排出をゼロにする目標を掲げており、積極的な木材の活用が推奨されております。 脱炭素サイクルの仕組みを作るためには伐って、使って、植えて、育てるサイクルが必要になり、株式会社太平製作所は木材加工を通じて社会に貢献しております。 ■業務内容 既存のお客様への新設設備や既存設備の修理、ブラッシュアップのご提案をお任せします。 ・既存顧客の対応 ・ニーズに伴うご提案 ・据え付けの立ち合い ・アフターフォロー ▽エリア 沖縄を除く全国にお客様がいます。 基本日帰りでの対応になりますが、内容によっては宿泊を伴う出張もございます。 ■研修制度 先輩社員と同行しながら、お客様の要望を聞き、業界知識や業務の流れを学んでいただきます。 2年ほどで一人立ちができるように0から丁寧に教えますので、業界知識がなくても図面が読めなくても大丈夫です！ ■キャリアアップ グレード、職種に応じた研修、サポート、資格支援を整えております。 ■配属組織 ３名体制で従事しております。 全員男性で３０半ば１人、４０前半１名、５０前半１名在籍しております。 １人７社ほどを担当頂きます。 ■当社の魅力 ▽業界トップシェアの製品 住宅をはじめとした建築物に使用される合板製造機械の製造、メーカーへの提供を主力事業として展開しています。特許保持による独自の製造機械を提供しているため業界トップクラスのシェアを誇っています。 ▽働き方 完全週休2日制／転勤無し／過去賞与実績6ヶ月分／家族手当、住宅手当ありなど長期就業するうえで、とても嬉しい環境を整えております。 ▽木材の需要 非鉄金属に比べ、加工時のエネルギー消費量が約30〜160分の1に抑えることが出来、環境にやさしい素材のため再度注目を浴びております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場での勤務経験歓迎！／物流現場の改善・DX化／在宅勤務も相談可◎／年休120日（土日休み）／週１回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／東証プライム上場の住友理工グループ会社〜 ■採用背景： 住友理工グループの物流を担う当社では物流の自動化に取り組んでいます。そこで今回は、業務効率化に伴う物流システムの運用・保守をお任せする方を募集いたします。 【住友理工グループとは】 自動車用防振ゴムや自動車用ホースなどの分野で世界トップシェアを獲得している創立93年の東証プライム上場企業です。国内はもちろん、海外にも事業展開しており、グループ連結社員数は25,519名です。 ■業務内容： 物流システムの保守・運営をメインに行っていただきます。 現場とシステムベンダとの間に入り、日々の調整業や、システム更新などの指揮も取っていただきます。 【社内の意見の取りまとめやシステムベンダとの調整が最も重要です！】 こちらのポジションでは、システムの知識はもちろん重要ですが、現場の意見の取りまとめも非常に重要です。現場と積極的にかかわり、会話からニーズを把握することが非常に難しく、また業務の魅力でもあります。 ■組織構成： 企画グループは正社員1名と派遣1名で構成されております。 ■はたらき方： ★☆ワークライフバランスを改善できます★☆ （1）残業低減の取り組み（23年度平均残業時間：26.2時間/月） ・週1回の定時退社日の設定 ・1日2時間を超える残業は事前申請が必要 ・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施 （2）有休取得率向上の取り組み 有休付与日数60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給をす得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。（23年度実績：目標比124%） （3）育児休暇取得推進の取り組み 育児休暇取得者4名。時短勤務等も含めて推進中です！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル市場でも唯一無二の技術力を持つ生産設備メーカー(GM社、新興EVメーカーと取引有)／上場を目指しており将来性◎〜 ■担当業務 自動車用の生産ライン・各種産業機械、航空宇宙関連設備などの設計業務をお任せします。 国内外の完成車メーカーとの取引があり、新車開発に伴い毎回異なる設備を相談いただく事も多く、前例のないもの・毎回異なる技術をつくる面白さがございます。※分業をしているため、設計業務に集中できます ■具体的な業務内容 新車開発やモデルチェンジ時の生産計画段階から参加し、先方のユーザーと生産設備上の問題点を検討。規模・合理性・作業性を考慮しながら最適な設備（治具、ロボット、装置など）を設計していきます。 ※取引実績 国内メーカー：トヨタ・ホンダ、スズキ等 海外メーカー：GM、FORD、Lucid、新興EVメーカー等 ＜キャリアパス＞ ・ゆくゆくはリーダーとして50億円・100億円のPJTをまとめることも可能であり、規模が大きくやりがいのある業務に携わることが可能です ・PM以外にも技術を極める設計者としてのキャリアパスもございます ■就業環境 ・残業時間は全社平均22hです。海外出張が発生する可能性もございますが、出張手当・現地での勤怠管理等しっかりと行います。 ・年齢ではなく実力で評価をされる環境で。頑張りがしっかりと反映されます ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています ・独身寮：1Kの借り上げ社宅を独身寮として活用いただけます（規定有） 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎 × 安定企業で長期キャリア トヨタ・アイシン・デンソーなど大手自動車メーカーと長期取引。業績安定＆次世代車対応で将来性◎。 ★働きやすい環境 × ワークライフバランス充実 年間休日120日（土日休み＋長期休暇）、有休取得率74％で「休み方改革マイスター」認定企業。転勤なしで腰を据えて働けます。 ■業務内容： ・倉庫管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の出荷作業：製品を段ボールや袋に梱包し、バーコードリーダーを使ってデータと現物を照合する ・材料の入出庫作業：届いた材料を所定の位置へ設置する／材料を各部署ごとに仕分けする ・製品や材料の在庫管理：生産計画に対して在庫が適正かを確認し、調整する ■組織構成： ・生産管理部（11名）に配属予定です。 ＼魅力ポイント／ ◆長年、大手企業と取引しており、業績は安定しております ◆年間休日120日/ワークライフバランス◎ ◆食事補助やスポーツジム会員、リゾートホテル会員などうれしい福利厚生制度あり ◆転勤は無く、腰を据えて長く働ける環境 ■当社の特徴： 当社は主に自動車部品を製造しています。 製品例：HV車用のエンブレム、リチウムイオン電池用部材、赤外線カットフィルム、カーナビゲーション周辺パネル 当社の製品が、自動車製造に欠かすことが出来ず、長きにわたり、品質の安定した製品を供給してきた当社としては取引先の中でも欠かせない存在になっています。 ■事業安定性・発展性： 自動車業界は次世代自動車に移り変わっていますが、当社製品は次世代自動車に変わったとしても、必要な製品の為、安定した収益が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社実績あり／教育体制◎／土日休み/もくもくと作業ができる環境〜 ■募集背景： 自動車業界は回復傾向で、新しく海外向けの製品を依頼されています。業績は昨年度対比120％で右肩上がりの増員採用です。 ■業務内容： 大手自動車メーカーで使用される平座金（ひらざがね）のプレス加工の製造スタッフを任せます （1）プレス機械の操作　作る製品に合った金型をプレス機にセット （2）金属材料をセット　人の背丈ほどあるロール状に巻かれた材料を、クレーンで機械の位置まで移動 （3）試し打ち　量産を開始する前に数回プレスを行い、正しい製品ができるかチェック （4）量産　量産体制に入ったら、設備は自動式でセットした材料がなくなるまでの間に不良がないか、製品の検査 （5）バリ取り処理　できた製品を大きな釜のようなバリ取り機へ投入、バリがなくなるよう、機械を動かします （6）計量・出荷　完成した製品を計量しながら出荷用のケースに詰める ※プレス機が全部で８台、バリ取り処理の機械は６台あり、同時にシフトに入る５人で全ての機械を稼働 ※工程ごとに分担するのではなく、全員で回していくスタイルなので、Aの機械の材料を交換したら、つぎはCの機械の検査をして…と工場内をあちこち歩き回って作業です。 ※平座金とは ボルトやナットをしっかり固定するために使う金属の薄い円盤です。ボルトの頭やナットの下に置いて、締め付ける力を均等に分散し、部品が緩むのを防ぎます。 ■魅力ポイント 職場は冷暖房完備で、夏は空調服、冬は防寒着やカイロが支給されます。更衣室には鍵付きロッカー、昼食は食堂で取ります。困り事は直属の上司や総務部に相談可能です。プレス機械の操作は未経験でも2か月程度で習熟可能、1人前には6か月ほどかかります。 ■働き方： 夜勤19時から4時までの2交代制（2週間ごとに日勤・夜勤交代）です。基本は8:00-17:00と18:00-3:00の2交代制。ゆくゆくは6:00-15:00の早出勤務、11:00-20:00の遅出勤務をお願いする場合もあります。 1ヶ月前にはシフトが分かるため、プライベートの予定も組みやすいです。 ■組織構成： 社員は総勢22人(派遣が＋1名)です。20代7名、30代7名、40代9名とバランスがいい年齢構成で、平均年齢も34歳と若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 自動車生産設備で使われる部品のロボットティーチング業務をお任せします。顧客は国内外の大手自動車メーカー（ホンダ、日産、スズキ、GM、新興EVメーカーなど）であり、新車開発や電気自動車等へのモデルチェンジ等に携わる仕事です。 ■業務詳細： 設計検討段階から参画して頂き、製品納入までフォローしていただきます。 （1）作業性・合理性・設備の規模を考慮しながらシミュレーションソフトを用いて検証を行い、設計部門とのすり合わせの実施 （2）専用ツールを用いたバーチャル/シミュレーション空間での作業や、実機でのティーチング作業を行い、試運転の実施 ■業務のポイント： ・顧客先での据付にも同行し設定作業を行っていただくため設計段階から納入完了まで一貫して携わっていただくポジションとなります ・シミュレーションで使用するソフトは、高い技術力と投資が必要になる為、日本でも導入している企業は少ない状況です。最先端の技術を身に着けられます ■入社後のフロ—： 入社後は2週間程の研修を行い、OJTを経て仕事を覚えていただきます。約3年程で一人前になっていただく事を期待しています。 ■就業環境 ・チームで仕事を進めており組織の仲が良く、穏やかで和気あいあいとした社風であり離職率は3%以下 ・30代以降のベテラン社員も多く、分からない事は質問しやすい環境 ■当社の魅力 【グローバル市場でも唯一無二の技術力】 自動車のボディ生産には、多数の自動化ラインシステムが必要で、それぞれ数十台の多間接ロボットを取り付け効率的的な動きをさせることが要求される、極めて難易度の高い技術です。その難題をクリアしてきたことで、国内の大手自動車メーカーや有力企業はもとより、海外の自動車メーカーや特に電気自動車メーカーからの信頼も厚く、海外の大手完成車メーカーからは2年連続で表彰を受けるなど(取引先3万社の中から特に品質・技術で選ばれました)、世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引があるグローバル企業です。 【福利厚生充実】 ・社員食堂：全額会社負担であり、毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています ・社宅：自社物件又は借り上げ社宅を活用いただけます ※規定有 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル市場でも唯一無二の技術力を持つ生産設備メーカー(GM社や新興EVメーカーと取引有)・未経験から設計エンジニアを目指せます／上場を目指しており将来性◎〜 ■担当業務 自動車用の生産ライン・各種産業機械、航空宇宙関連設備などの設計業務をお任せします。新車開発に伴い毎回異なる設備を相談いただく事も多く、前例のないもの・毎回異なる技術をつくる面白さがあります。重要度が高く、規模の大きい仕事のため、様々な技術や知識を身に付けながら全体の設計図を描いていく事ができるほか、ご自身が設計した設備を実際に見る事ができ、やりがいを感じていただけます。 ■具体的な業務内容 新車開発やモデルチェンジ時の生産計画段階から参加し、先方のユーザーと生産設備上の問題点を検討。規模・合理性・作業性を考慮しながら最適な設備（治具、ロボット、装置など）を設計していきます。 ※取引実績 国内メーカー：トヨタ・ホンダ、スズキ等 海外メーカー：GM、FORD、Lucid等 ■入社後のフロー 基本的に5名前後のチームで動きます。未経験の方の場合は、経験が長い社員とともに仕事を進め、図面作成等から学んでいただきます。 ■就業環境 ・残業時間は全社平均22hです。海外出張が発生する可能性もございますが、出張手当・現地での勤怠管理等しっかりと行います ※年齢でなく実力で評価をされる環境です(頑張りがしっかりと反映される） ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力であり海外の大手完成車メーカーから取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています ・独身寮：1Kの借り上げ社宅を独身寮として活用いただけます（規定有） 変更の範囲：会社の定める業務