\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です(^^)/ \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社後2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

「未経験から挑戦できるの？」という不安、全部解決。 働く社員の“安心”を大切にする会社です。 国内売上はNo.1！（※東洋経済「会社四季報」2025年2集より） 業績は好調でまだまだ成長は止まりません。 “人材育成”に力を入れているアサンテ。 「未経験者でも活躍できる企業で働きたい」 「成長できる環境で働きたい」という希望を叶えます。 やりがいや自信をもってお仕事できるよう、知識やスキルアップにコミットした研修制度を用意してお待ちしています。 【仕事内容】 お客様宅へ訪問し、ハウスメンテナンスの提案をお任せします。 まずは木造のお宅を一軒一軒訪問し、「家」に関する悩みをヒアリング。 家屋を調査し、ハウスメンテナンスのご案内をします。 地道に根気よく続けていけば必ず話を聞いてくれるお客様がいます！ JA（農協）指定企業なので、信頼と実績は抜群。 必要なのは、一つひとつの仕事を積み上げていく根気だけです！ 【入社後は】 自社研修センターにて、新人研修からスタート。 基本的なビジネスマナーや、家屋の構造などの基本知識、施工方法や床下換気扇などの商品知識を習得します。 研修講師は、安心して頼れる、現場経験を積んだ先輩社員が担当します！ 【キャリアパス】 副主任→主任→所長（営業所責任者）→支店長（エリアマネージャー）へとキャリアアップ可能！ 順調に好成績を残せれば3～4年で「主任職」という役職に。 その後は与えられた目標の達成、営業所内の人材育成に注力していきます。 例外はありますが、順調に進んで3～5年程度で昇格というイメージです。 大切な家に長く住み続けたいというお客様が多く、築20年、30年は当たり前、中には築130年の家屋を担当することも。 自らの手でお客様の大切な財産である家を守る、大きなやりがいを感じられる仕事です。