◎工場の仕組みをゼロから考え、形にしていく魅力！ ◎絶対の正解はないので、どうすればより効率よくできるかを試行錯誤する過程の面白さを味わえます。 ◎チームで検討を重ねながら設計したものが、実際に工場で動き出す瞬間は大きな達成感があります。 ◎ものづくりの現場を支える重要な役割を担えることも、この仕事ならではのやりがいです。 ■業務内容： 工場で自動車を効率よく生産するために、作業しやすい配置や人員計画を考えるお仕事です！丁寧な研修があるので、未経験でも安心です◎車に詳しくない方も興味があれば歓迎です♪ ■仕事内容： 新しい工場や新車種の生産に向けて、チームで工場内の配置や作業体制を計画します！部品や設備の必要量を確認し、効率よく作業できるようにレイアウトを設計していただきます。さらに、人員や機材の数を見積もり、シミュレーションで問題がないか確認しながら調整していくのがお仕事です！ 【部品の一覧表作成】 必要な部品の数や、部品が入っている箱の大きさ、仕入先の情報等をExcelにまとめます◎ ▼ 【面積の計算】 まとめた部品の情報から、工場のレーン数や、物を置いておいたり運ぶための作業スペースがどれくらい必要かを計算します！ ▼ 【レイアウト作成】 CADを使って、工場の図面を描きます。ピースをうまく収めていく、パズルのような感覚です♪ ▼ 【人数・機材数計算】 図面上でそれぞれの工程の移動距離を測り、配置するのに最適な人数やリフト（部品を運ぶ車）の数を計算します！ ■教育体制： 研修期間は約5〜6か月を予定しており、Excelの関数やCADの使い方から、丁寧に研修を行っていきます◎新人マニュアルも整備されており、未経験の方でも習得できる環境なので安心して業務を行うことができます♪ ★ExcelとIJCAD（AutoCADと操作が似ているもの）使用 ■組織構成： 約30名　平均年齢32歳、男女比8：2 比較的若手が揃っていて、コミュニケーションのある活気あるチームです◎ ◎自動車製造に関わるアウトソーシング企業 ◎未経験、文系出身でも自動車やモノ作りへの熱い思いがあれば歓迎 ◎年休122日／平均有給取得11日／残業平均月25時間／在宅勤務OK 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

〜生活に欠かせない電気の安全・安心に貢献！資格不問／経験者大歓迎！安心の教育体制◎資格取得支援制度あり／週休2日制／転勤なし〜 ◎5年ほど現場を経験後は当社との業務委託契約という形で『独立』も可能です！ ◎ダイキン工業株式会社内での研修・現場での先輩社員からのサポートで確実な技術習得が可能！ ■職務概要： オフィスにてエアコン本体を遠隔操作する保守サービス（オペレーター）業務と、商業施設・公共施設の空調設備メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施設内のエアコンの稼働点検（温度・風量など) ・不備(ガス・水漏れ)の修繕(※建物の改変を伴う業務は含まない) ・フィルターの清掃(建設工事の実施はございません) ・点検報告書の作成 ※現場への外勤が7割、内勤3割を想定しています。 ■入社後について： ダイキン工業での研修(4ヶ月間/茨木県つくば市または大阪)を受講いただきます。こちらの研修で基本メンテナンス業務を修得できます！ ■配属先： 空調設備部：6名(20代〜40代の方々です) ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK〜 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。

□■CATIAを用いたモデリング経験ある方◎／大手自動車メーカー向けプロジェクトに参画／自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ■□ ■業務内容： 販促用CGの基盤となる3D-CADデータの加工整備業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◇データベースや設計からCADデータを収集後、3D-CADソフト（CATIA）を用いて各種部品データを加工整備します。 ◇1車種を4区分（OUTER・INPA・SEAT・ROOM）に分け、各区分を1人で作業 ※全体で約400〜1,000部品 業務詳細： （1）データ軽量化／不要部品削除／モデリング （2）色材分割、色・模様の割り当て （3）文字・マーク作成 （4）適切な位置への部品配置 ■スマートグループについて： スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。 特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を活かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休2日制・年間休日120日残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞★ 1999年設立、社員200名を抱え、名古屋に本社を置くコスモテレコム。 同社はモバイル事業（docomoショップ運営）、コーポレートビジネス事業（法人向けコンサルティング）、教育事業（個別指導学習塾運営）の３つの柱で成り立っています。 今回の募集は【教育事業】での学習支援コーディネーター（教室長）のポジションです。 ※授業を行う講師ではありません 年間／月間の目標達成を目指し、新規入塾や講習会受講の提案・獲得を行います。 これはSVや店長職、営業に近い感覚・業務であり、生徒やスポンサーたりえる保護者との信頼関係を築くことが重要です。 ◆なぜ親は塾に子どもを通わせるのでしょう 何かしらお子さまの学習面において悩みがあるからです。 それは千差万別、様々な理由があります。 勉強が苦手だったり、 勉強の仕方がわからなかったり、 そもそも机に1人で向かうということができない、そんな子もいるでしょう。 様々な悩みがある中で 「この塾であればその悩みが解決するかもしれない」という期待を持って保護者の方は入塾の面談をします。 その時に相対するのが”あなた”です。 すべての課題を解決できるかは分かりません。 「ここなら、この方に任せれば、もしかしたらうまくいくかも。」 との期待・願いを持っていただく、投資をいただくとも言えます。 ◆身に付く力 教室長は直接的に生徒に勉強を教えるわけではありません。 大学生の講師やアルバイトスタッフを面接・採用し、彼らが効果的に授業を行うためのサポートを行います。 他者を成長させることで、結果に結びつけていくヒューマンマネジメントの一面もあります。 ◆数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ◎ベテラン社員が指導するため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただくことができます 子どもの成長や教育に興味関心がある方、直接的ではなく間接的に成長をバックアップしたい方、ぜひエントリーください！ 面接でお話しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーと直取引！関係性安定◎長年のお取引実績のある顧客多数／既存顧客向けルート営業／中途入社者多数！〜 ■業務内容 自動車メーカーやその他製造業の長年お付き合いのあるお客様に対し、顧客ニーズに対し様々な取扱商品などのご提案を行ってい頂きます。 同社が取り扱う商品はネジからDX推進に不可欠なロボット、工場の小規模工事の請負など幅広く取り扱っています。 ■業務詳細 担当顧客（10〜20社程度）を持ち、定期訪問を通じてニーズをヒアリングします。 ＜主な業務＞ ・お客様（工場）への訪問・ヒアリング ・設備や部品の提案、見積作成 ・メーカーへの発注・納期調整 ・納品対応（場合により持参） ・不具合やトラブル時のフォロー 「この設備を改善したい」「効率を上げたい」といった相談に対し、最適な製品や工事をご提案します ■取り扱う商材 ・工場で使われる機械部品（油空圧機器） ・FA機器、自動化設備 ・産業用ロボット ・省エネ設備、工場工事 など ネジ1本からロボット導入まで幅広く対応できる点が強みです ■入社後の流れ ・入社後1か月：商品管理部門で製品知識を習得 ・その後：先輩同行にて営業スタイルを学習 ・約1年間はフォローありで安心して顧客対応 ※いきなり一人で担当を任せることはありません ※難易度の低い案件から段階的にお任せします ■働き方について ・1人1台、社用車貸与あり（カローラフィールダーorカローラツーリング/社名表示なし） ・残業時間：月平均20時間／有給取得率も高く（1時間単位での時間休制度※当日取得可）、働きやすい環境◎ ・個人予算・ノルマなし（営業部全体での年間目標はありますが、拠点や個人での目標はありません。※顧客規模に大きく左右される為）普段の行動などで評価します。 ※数字に追われるより、顧客との関係性構築を重視します。 ■組織構成／キャリアステップ 本社営業部：約20名 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中 ほぼ全員が中途入社のため、未経験でも馴染みやすい環境です。 ≪役職イメージ※評価による≫ 35歳：主任→40代前半：課長補佐→課長→副部長→部長 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて、パワートレーン認証部における車両整備関連業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・車両整備作業（プロペラシャフトやバンパーの脱着など） ・車両の建屋間の運搬 ・一般工作（切削、穴あけ、溶接など） ・油種（ガソリン・エンジンオイルなど）の取り扱い ・ミーティング、昼礼、打ち合わせへの出席 ・業務負荷が低い時には、認証CDY業務全般のサポートもお願いします（未経験でも丁寧に指導いたします） ■使用ツール： MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ■職場環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ・支配人候補としてホテル運営の中核を担うポジション ・将来的に年収700万円以上のキャリアアップ可能 ・裁量大：戦略立案〜現場マネジメントまで一貫して担当 ・主力事業の変革フェーズに参画 ■募集背景 当社の中核事業である宿泊部門のさらなる強化を目的とした採用です。 現在は既存メンバー中心の体制となっており、主体的な意思決定や戦略立案を担う人材が不足しています。 外部から新たな視点を取り入れ、組織変革を推進できる方を求めています。 ■職務概要 宿泊課の責任者候補として、現場運営からマネジメント、戦略立案まで幅広く担っていただきます。 入社後は現場理解を深めながら、徐々に責任範囲を拡大いただきます。 ■職務詳細 ▼入社直後（現場運営） ・フロント業務統括（チェックイン／チェックアウト） ・予約管理（OTA／団体／法人） ・客室稼働コントロール ・清掃委託先との連携・品質管理 ・シフト作成・配置調整 ▼マネジメント ・スタッフ教育／指導 ・評価・面談 ・勤怠・労務管理 ・組織配置の最適化 ▼売上・戦略 ・稼働率・客室単価の管理 ・売上分析・改善施策立案 ・宿泊プラン企画・価格設定 ・競合分析 ▼その他 ・クレーム／トラブル対応 ・旅行会社・法人顧客との折衝 ・社内他部門との連携 また、現場運営にとどまらず、主体的に課題を発見し改善施策を立案・実行していただくことを期待しています。売上向上に向けた新規プラン企画や販路拡大、既存顧客との関係強化などにも積極的に関与いただきます。実力次第で役職に関わらず新たな役割を担うことができる環境のため、自ら機会を創出しながらキャリアを広げていきたい方には最適なポジションです。 ■将来的な役割（キャリア） ・宿泊部門責任者として組織統率 ・ホテル全体の売上・利益責任 ・販売戦略の意思決定 ・組織改革・人材育成 ※将来的には 課長 → 営業統括部長 → 総支配人 へのキャリアアップが可能です ■組織構成 宿泊部門：課長1名（40代） 社員：8名 アルバイト：2名 ▼年代構成 50代：2名 40代：4名 30代：1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業15年で大手自動車メーカーやTire１と直接取引！／上流工程から複数案件を携われる！／社内連携ができておりスピード感を持った対応◎／中途採用100％〜 ■社長の想い： 「社員みんなが働きやすく、意見が言いやすい会社を作りたい」という想いで会社を設立しました。会社としての成長は個人では限界がある。だからこそ、役職や年齢に関係なく誰でも対等に発言することができ、上下関係なく意見を採用しています。 社員一人一人が自ら考え、主体的に行動することができるよう（1）一次受けの案件をお預かりする、（2）社員のやりたいを尊重しどうしたらできるかを考える、（3）スピード感ある意思決定、を大切にしています。上記を徹底することで、お客様からは提案力や開発力に対して喜びの声をいただけることが多く、ユーザーから直接感謝の言葉をいただけることは大きなやりがいにつながっています。 ■業務概要： 大手完成車、自動車部品メーカー向けの自動化設備、検査装置の電気設計をお任せいたします。 ■担当業務： ・顧客からのヒアリング ・機械設計・ロボット担当との連携 ・電気ハードもしくはソフト設計 ・設備の調整から現地設置 ■業務内容詳細： 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーに対し、自動化設備や検査装置の電気設計を担当します。具体的には、顧客からのヒアリングを基に機械設計・ロボット担当と連携しながら、設備の構想から打合せ、設計、納入、立ち上げまで一貫して行います。入社後は、当社の設備の特徴や仕事の進め方を理解し、これまでの経験を活かして案件を担当お任せします。 ■案件について： 一つの案件の期間は長くて半年程度とスピード感を持って対応を進めることができます。並行して担当する案件は多くても3案件以下となり、一つ一つの案件に集中して取り組むことができる環境です。 ■組織構成：2名が活躍中 ■キャリアパス：設備の特徴や強みを理解し、案件を担当→自動化設備の電気設計を一貫して担当→複数のプロジェクト管理→チームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： 客先も大手が占めており、新しい分野の設備が多いため、やりがいがあります。社内においては上下の隔てなく自由に意見を交わせる職場です。年齢や社歴に関わらず、実力・努力に応じた地位・報酬で評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ソフト・ハード・データ基盤を横断する次世代エンジニアへ！生成AIを駆使し、システム開発からIoT・DWHまで幅広く携わる／実務未経験歓迎≫ ■業務概要／採用背景： ITテクノロジーを駆使して、生産性向上や利益拡張、コスト削減を目指している当部門において、社内システムの設計・開発からスマート工場化に向けた最新技術の導入までを幅広くお任せいたします。 ■職務内容： ≪主な職務≫ ・AIツールを活用した社内システムの開発 ・工場にセンサーやカメラを設置し、情報を自動で集める仕組みの構築 ・集めたデータを整理し、誰もが仕事で活用できる「データ保管庫」の構築 ≪具体的には≫ ▽AIを活用したソリューション設計と開発 ・生成AI等のツールを駆使しながら、製造現場やバックオフィス業務を効率化するためのソリューションを設計・開発します。 〈習得できるスキル〉 要件を言語化する力、システム設計能力、AIの活用能力など ▽IoTデバイスを駆使したデータ収集の仕組の構築 ・製造現場にカメラ、センサーなどのデバイスを設置し、機械の稼働状況や在庫状況などを自動でリアルタイムに収集する仕組を構築します。 〈習得できるスキル〉 ハードウェア/デバイスに関する知識、環境に適したデバイスの選定力など ▽データを収集し、2次活用するための基盤の整備 ・現場デバイス、基幹ソフトウェアなどから集めたデータをクリーニングし、2次活用するためのデータベースを構築します。 〈習得できるスキル〉 データ構造を理解する力、基盤となるインフラの知識など ≪想定プロジェクト≫ ・社内用の基幹システム（生産・販売・在庫管理など）の開発/リプレイス ・企業DWH（データウェアハウス）の構築、データパイプラインの設計 ・スマート工場の実現のためのテクノロジーの導入 ■当ポジションの魅力： ▽システム開発にとどまらない幅広い技術領域: ソフトウェア開発の枠を超え、製造現場のリアルなIoT機器やデータ分析基盤など、最先端の技術領域に横断的に挑戦できます。 ▽次世代のエンジニアスキルが身につく：ただ言われた通りにコードを書く「作業者」ではなく、AIを使いこなし、システム全体を俯瞰して論理的に設計・ディレクションする「上流人材」へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業なし！体を動かすことが苦じゃない方へおススメ！日曜定休／正社員／遠方でも豊田市内の距離です〜 ■企業概要と採用背景 地域の法人企業様を中心に、車両の足元を支えるタイヤ整備を手がける会社です。景気に左右されにくく、安定したご依頼が継続。 将来を見据え、次世代を担う仲間を増員募集します。経験や年齢にとらわれず「正社員として腰を据えて働きたい方」を歓迎します。 ■お仕事の概要 複数台の車両を保有する法人企業様先へ訪問し、トラックや商用車のタイヤ交換を行う仕事です。営業・ノルマは一切なく、作業に集中できます。 ■職務内容詳細 ・トラックで交換用タイヤを積み、お客様先へ訪問 ・大型トラック、商用車（プロボックス、ハイゼット等）のタイヤ脱着作業 └1日0〜5件程度／1台あたり作業約1時間 └移動含め最大3時間程度 冬・春の交換シーズンが繁忙期。それ以外は有給や連休も取りやすい環境です。 ■組織構成 40代のベテラン社員が在籍。新卒入社から活躍中で、入社後はOJTで丁寧に教えます。 ■商材の解説 業務車両用タイヤは「安全・稼働」を支える必需品。景気変動の影響を受けにくく、安定性が強みです。 ■働く魅力・やりがい ・未経験から“手に職”がつく（数か月〜1年強目安） ・顔なじみのお客様中心で安心です ・日曜固定休／出勤日の残業ほぼなし ・出張なし、豊田市内中心 ■入社後の流れ 工具の使い方からスタート。早い方で1〜2か月、じっくりでも1年程度で独り立ち。 ■企業様の強み 地域密着型で長年取引を続ける法人企業様が中心のため、仕事量が安定しており将来設計が立てやすい点が大きな強みです。 年齢・経歴・ブランクの有無だけで判断せず、「挨拶や受け答えができる」「長く働きたい」という人物面を重視した採用を行っています。 現場任せにせずチームで支える体制があり、正社員として無理なく、安心して働き続けられる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーで、車両に関する制御開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・内製開発での制御開発業務 　要件定義・仕様策定、設計、開発、テスト・評価、運用・保守・改善　など ・その他グループ内業務 ・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席　等 ■使用ツール： MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ■職場環境： 社員食堂やフリースペースが完備されており、オンオフの切り替えが出来る環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて、車両の安全性評価開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◎衝突実験業務 ・実験計画の立案 ・現場技能員への業務依頼 ・結果の収集・解析 ・報告書の作成 ◎グループミーティング、昼礼、打ち合わせへの出席 ■使用ツール： MS Office（Word、Excel、Access、PowerPoint） ■職場環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／大手自動車メーカーと直取引！既存顧客向け営業／ノルマなし育成体制があるので未経験からでもチャレンジできます〜 ■職務内容 大手自動車メーカーや製造業向けに様々な商品の提案・販売を行っていただきます。 同社が取り扱う商品はネジからDX推進に不可欠なロボット、工場の小規模工事の請負など顧客のニーズに合うものを幅広く取り扱っています。 ■業務詳細 規模にもよりますが10〜20社程担当顧客を持っていただき、定期的に訪問しお困りごとの応じた提案活動を行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ 仕様の打ち合わせ→提案・見積もり→メーカーへの発注・折衝→出荷関連業務（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配）→アフターフォロー（製品不具合時の対応） 見積作成などは営業で担いますが、発注業務や請求書などは営業事務が担っています。 商品の納品は営業が持参する場合と物流担当で配送する場合とございます。 ＜取り扱う商材＞ 油空圧機器、FA関連機器、産業機械販売、工場保全工事、省エネ対策工事、試作・加工品製作、検証・開発援助など ■働き方について ・1人1台、社用車貸与あり（カローラフィールダーorカローラツーリング/社名表示なし） ・残業時間：月平均20時間／有給取得率も高く（1時間単位での時間休制度※当日取得可）、働きやすい環境◎ ・個人予算・ノルマなし（営業部全体での年間目標はありますが、拠点や個人での目標はありません。※顧客規模に大きく左右される為）普段の行動などで評価します。 ■組織構成／キャリアステップ 本社には約20名ほど営業担当が所属しております。20代〜50代の幅広い年代の社員が活躍しています。 ≪役職イメージ※評価による≫ 35歳：主任→40代前半：課長補佐→課長→副部長→部長 ■入社後の流れ ご入社後約1か月商品管理部門で製品について学んでいただきます、その後営業部で先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 約1年ほどは同行や先輩フォローがある中で顧客対応いただきます。 案件の難易度の高くないお客様から引き継ぎますのでご安心ください。 ■同社の強み 創業50年以上。創業当時からトヨタ自動車様とお付き合いがあり直取引ができる関係性です。海外展開しておりグローバルな対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業15年で大手自動車メーカーやTire１と直接取引！／上流工程から複数案件を携われる！／社内連携ができておりスピード感を持った対応◎／中途採用100％〜 ■社長の想い： 「社員みんなが働きやすく、意見が言いやすい会社を作りたい」という想いで会社を設立しました。会社としての成長は個人では限界がある。だからこそ、役職や年齢に関係なく誰でも対等に発言することができ、上下関係なく意見を採用しています。 そして、社員一人一人が自ら考え、主体的に行動することができるよう（1）一次受けの案件をお預かりする、（2）社員のやりたいを尊重しどうしたらできるかを考える、（3）スピード感ある意思決定、を大切にしています。上記を徹底することで、お客様からは提案力や開発力に対して喜びの声をいただけることが多く、ユーザーから直接感謝の言葉をいただけることは大きなやりがいにつながっています。 ■担当業務： ・Webフロントエンド（Javascript、HTML、CSS）の開発 ・大手自動車メーカー内での請負業務 ・自動化設備や検査装置のシステム開発 ■業務内容詳細： 主に大手自動車メーカー内に常駐し、請負業務としてシステムエンジニアリングを担当していただきます。Webフロントエンド（Javascript、HTML、CSS）の技術を活かし、自動化設備や検査装置のシステム開発を行います。将来的には自社内での業務が増える可能性もあり、柔軟に対応していただける方を募集しています。 ■組織構成：現在1名在籍で、お客様先の常駐です。 ■キャリアパス：初期研修・OJT→プロジェクトチームの一員として業務開始→プロジェクトリーダーとしての業務→専門分野での技術スペシャリスト ■働き方： 顧客側での業務に依存するため、残業が発生する場合もありますが、休日出勤や過度な残業は発生しません。年間休日は121日で、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： 「クロスボーダー（X-Border）」を掲げ、異なる技術や地域を繋ぎ、新たな価値を創造する企業です。大手自動車メーカーとの信頼関係を築きながら、最先端の技術に触れることができるため、やりがいを感じながら成長することができます。また、社長自らが多様な経験を活かしてサポートし、将来的には経営層への参画も目指せる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーで、車両に関するデータの解析開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・車両走行データ、工場製造データ可視化、解析業務　 ・車両走行データ、工場製造データ解析ツール開発業務　 ・業務効率化活動（自室、Gr内、その他）　 ・室、部会（１回／月）、グループミーティング（１回／週）　、昼礼（１回／日）　 ・上記業務に関連して一体的に発生する打合せ、会議への出席 ・依頼者、報告者、議事録等の各種帳票作成 ■使用ツール： MS Office（Word、Excel、Excelマクロ、Access、PowerPoint） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調！少数精鋭の自動搬送機メーカー】 【スキルアップが評価・給与に結び付く環境／大手取引先多数の安定企業】 当社は自動車メーカー向けの自動搬送システムの提案・設計・製造を行っています。設計・製造・組付けの一貫体制で品質・コスト・対応スピードに強みを持っています。取引先の多くは大手自動車メーカーであり、信頼の高さから安定的に受注しています。工場の自動化の流れもあり業績は好調です。 ■概要：大手自動車メーカーや部品メーカーへの機械製作、設置工事依頼などに応じて電機設計、ハード／ソフト設計、電機工事管理を担当頂きます。 ■担当業務： 1．機械仕様などの詳細ヒアリング 2．仕様書作成や組み立て図の設計、図面作成 3．製造部門と設計内容を共有しながら製造指示 4．設置工事時には工事工程管理や配線などの打合せ 5．機械の稼働テストなど ■業務内容詳細： ・自動車メーカーや自動車部品メーカーなどからご依頼頂く自動輸送機械やシステムを中心に設計内容や仕様打合せを実施頂き設計イメージを作り上げます。取引先と随時打合せを重ねながら仕様にそった製品を設計していきます。設計完了後は製造部門への組立図を共有しながら製造部門への設計内容説明や指示を頂き、製造部門のサポート、設置工事時には配線工事などの管理、設置後の稼働テストを実施頂きます ■キャリアパス： ・設計担当の業務サポートを通じて製品知識や設計知識を高めて頂きます→製造部門との連携や設置工事同行などを通じて業務フローなどを習得→独り立ち頂き設計業務をお任せします→スキルアップ頂き、ヒアリング内容を元に図面作成や設計、工事段取りなど一貫して対応頂きます。 ■組織構成： 業務内製化のためメインで対応している方はおりません。設計職2名、製造職は15名とおりますので、製品知識や設計知識を丁寧に教えていきます。※他部署では外国籍も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業15年で大手自動車メーカーやTire１と直接取引！／上流工程から複数案件を携われる！／社内連携ができておりスピード感を持った対応◎／中途採用100％〜 ■社長の想い： 「社員みんなが働きやすく、意見が言いやすい会社を作りたい」という想いで会社を設立しました。会社としての成長は個人では限界がある。だからこそ、役職や年齢に関係なく誰でも対等に発言することができ、上下関係なく意見を採用しています。 そして、社員一人一人が自ら考え、主体的に行動することができるよう（1）一次受けの案件をお預かりする、（2）社員のやりたいを尊重しどうしたらできるかを考える、（3）スピード感ある意思決定、を大切にしています。上記を徹底することで、お客様からは提案力や開発力に対して喜びの声をいただけることが多く、ユーザーから直接感謝の言葉をいただけることは大きなやりがいにつながっています。 ■担当業務： 設備設計（３D設計） ロボットオフラインティーチング 社内教育（スキル次第） ※入社後のスキルによって任せる業務は異なります。 ■業務内容詳細： 顧客の自動化設備ニーズの基に、構想設計を立案し、設計を行って頂きます。当社は産業・協働ロボット、AMRを活用した新規設備が多いためお客様の想いを形にする構想フェーズが重要な業務です。入社後は機械設計が主業務とはなりますが、徐々にスキル、知見を高めて頂き、マネージャークラスとして社内のコアメンバーを目指すことができます。 ■案件について： 一つの案件の期間は長くて半年程度とスピード感を持って対応を進めることができます。並行して担当する案件は多くても3案件以下となり、一つ一つの案件に集中して取り組むことができる環境です。 ■組織構成： 現在は2名のスタッフが在籍中です。 ■キャリアパス： 機械設計担当　⇒　機械設計マネージャ　⇒　機械設計部管理者　⇒　FA事業管理マネージャ ■働き方、就業環境： 客先も大手が占めており、かつ新しい分野の設備が多いため、やりがいがあります。また社内においては上下の隔てなく自由に意見を交わせる職場です。年齢や社歴に関わらず、実力・努力に応じた地位・報酬が得れる体制があります。また資格取得支援制度があり、自己負担無しで資格が取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調！少数精鋭の自動搬送機メーカー】【スキルアップが評価・給与に結び付く環境／大手取引先多数の安定企業】 当社は自動車メーカー向けの自動搬送システムの提案・設計・製造を行っています。設計・製造・組付けの一貫体制で品質・コスト・対応スピードに強みを持っています。取引先の多くは大手自動車メーカーであり、信頼の高さから安定的に受注しています。工場の自動化の流れもあり業績は好調です。 ■概要： 既存法人顧客への営業として、大手自動車メーカーや部品メーカーへの機械製作、設置工事依頼などのご提案業務に従事頂きます。 ■担当業務： 1．機械製作、設置工事依頼などの詳細ヒアリング 2．見積作成、ご提案 3．入社後すぐは上記業務に従事頂き、当社の営業業務に慣れて頂いた後は下記業務に従事頂きます 4．図面作成 5．設計依頼 6．工事の段取り業務 7．製造部門と連携して製造進捗管理などの生産管理業務など ■業務内容詳細： ・自動車メーカーや自動車部品メーカーなどへの自動輸送機械やシステムを中心にご提案を実施頂きます。取引先企業からのご相談やご依頼に対応してまずは内容をじっくりヒアリング頂きます。ヒアリングした内容をもとに見積提案を実施。入社当初は提案業務を中心に従事頂きますが、業務に慣れて頂いたらヒアリング内容を元に図面作成、設計部門への依頼などにも対応頂きます。製作部門との連携と共に設置工事の段取り業務にも対応頂きます ■組織構成：2名の営業担当が活躍中です ■入社後の流れ ・営業担当の業務サポートを通じて製品知識や顧客知識を高めて頂きます→営業同行などを通じて提案フローなどを習得→独り立ち頂き提案業務をお任せします→スキルアップ頂き、ヒアリング内容を元に図面作成や設計依頼、工事段取りなど一貫して対応頂きます。 ■モデル年収 勤続年数だけでなく、スキルを評価し頑張った分だけ給与に反映されます 【参考】 勤続年数5年　年収約550万 勤続年数10年　年収約700万 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調！少数精鋭の自動搬送機メーカー】 【スキルアップが評価・給与に結び付く環境／大手取引先多数の安定企業】 当社は自動車メーカー向けの自動搬送システムの提案・設計・製造を行っています。設計・製造・組付けの一貫体制で品質・コスト・対応スピードに強みを持っています。取引先の多くは大手自動車メーカーであり、信頼の高さから安定的に受注しています。工場の自動化の流れもあり業績は好調です。 ■概要：大手自動車メーカーや部品メーカーからご依頼、設計した搬送機械などの溶接、組立業務などを担当頂きます。将来は製造部門の管理者としてのご活躍も期待しております。 ■担当業務： 1．設計図読込、加工方法や使用機材の検討、選定 2．溶接、加工、塗装などの工程を担当 3．製造した製品が設計図通りの仕上がりとなっているかの確認／検査 4．取引先企業への配送準備 ■業務内容詳細： ・自動車メーカーや自動車部品メーカーなどからご依頼頂く自動輸送機械の設計が完了した後、機械製造の為の溶接、組立、塗装業務などを担当頂きます。設計図面を元に加工方法の検討、機材選定などを実施。溶接、組立、塗装などの工程を担当頂きながら設計図面の機械をカタチにしていきます。製作後は製品検査などを経て取引先工場へ搬出され現地で最終組み立てとなります。取引先工場での最終組み立て工程にも対応頂く場合がございます。 ■組織構成：15名の製造担当が活躍中です ■キャリアパス： ・製造担当の業務サポートを通じて製品知識や製造知識を高めて頂きます→設計部門との連携や製造業務を通じて業務フローなどを習得→独り立ち頂き溶接／組立／塗装業務をお任せします→将来は製造部門の管理者として部門運営や管理を担当頂きたいと考えております ■モデル年収 勤続年数だけでなく、スキルを評価し頑張った分だけ給与に反映されます 【参考】 勤続年数5年　年収約550万 勤続年数10年　年収約700万 変更の範囲：会社の定める業務

★正社員デビューしたい方必見！店舗のから将来のキャリアを形成できる！ ★接客経験無からでもOK! ★密な連携でわからないところも徹底フォロー！シフト調整もしやすく休み方◎ ■業務概要 京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」のフランチャイズ店舗において店舗スタッフをお任せします。 ■具体的な業務 ・焼き場（タレを付けてジェットオーブンに入れる作業、フライバンを振ったり細かな調理業務はなし)、仕込み、キッチン業務、店内清掃など ※慣れてきたら以下の業務もお任せします ・在庫管理や補充、シフト作成、アルバイト指導など ※食券制かつセルフ制なのでレジ対応・接客などはほとんどありません。調理とお客様へのお声かけなどが中心になります。 ■組織構成 マネージャー１名　店舗スタッフ1〜2名　アルバイト10名ほどで構成されています。店舗スタッフとマネージャーによるOJTでまずは業務を覚えます。 わからないことやトラブル対応の際も、マネージャーや周りのスタッフと相談して進めることができるため、不安に思うことなくお仕事できます！ ■キャリアパス ・販売員、調理スタッフ、シフト作成など、お客様との向き合い方や店舗運営で評価されれば、店長、マネージャーと階段を登っていただきます。 ■働き方 ・シフト調整も自身の裁量で組めますので、周囲や本部との相談の上休みを調整できます。自身のご家庭の事情などにあわせシフトを組んでお仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2〜30代中心！安定企業で大手チェーンのマネジメント ★売上の監理や店舗巡回、対策立案などがお仕事 ■当社について 当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗 ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、管理マネジメント部門を強化する必要があり採用するための活動を始めました。 ■業務内容 京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店舗マネージャー業務をお任せします。 ≪入社後≫ まずは店舗に実際に入り、店長として働きます。そこでまずは店舗を知っていただき、顧客の目線に立ちマーケティングを行います。さらに経費関連にも注視し、売上と利益を如何に出すかを考える期間として就業していただきます。 ≪マネジメントとして≫ マネジメントとしては以下をお任せします。 ・6店舗分の売上、発注管理やスタッフ管理/教育など ・店舗を巡回して状況の報告、ヒアリング、対策の提案。 ・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画 各店長、店舗にも自身のノウハウを共有し「ただ運営するだけ」ではない姿勢の人材を育成することも期待します ■キャリア マネージャー⇒統括マネージャと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成 店舗社員は20〜30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半が活躍し、広報担当も20代が活躍中と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期案件多数あり×チーム常駐体制/社員同士のつながりを大切にする日本情報】 ■こんなエンジニアにお勧めです！ ・案件が終わるたびに現場が変わる働き方に疲れている方 ・一人常駐ではなく、仲間と相談しながら仕事を進めたい方 ・技術だけではなく業務知識も身につけたい方 ・名古屋エリアで長く働きたい方 ・落ち着いた人間関係の中で働きたい方 ■仕事内容： 大手自動車メーカー、クレジットカード会社、電力会社向けの業務システム開発をお任せします。 ・調達システム ・会計システム ・顧客管理システム ・料金管理システム など社会インフラを支えるシステムです。 要件定義から設計、開発、運用保守まで幅広く担当できるため、 システム全体を理解できる経験を積めます。 ■ アサイン： ・常駐先の9割以上が名駅・栄エリア ・長期案件中心のため、案件終了ごとに職場や人間関係が変わる負担が少なく業務知識を深められます ■開発工程： 要件定義から運用保守まで幅広く携わっていただくことが可能です。 ■開発環境： 言語：Java、C#、C、C＋＋.NET、VB6.0、COBOL、PL/ DB：SQL、Oracle OS：Linux、Windows ■組織体制： リーダーとしては、PM3名（40代3名）PL6名（20代1名、30代2名、40代1名、50代2名）と、幅広い年代の社員が活躍しています。輪を大切にする中途入社の社員が多く、安心してご入社いただけます。 また、当社では2〜5名のチーム体制で参画する案件が中心です。技術面だけでなく業務知識や顧客対応も相談しながら進められるため、孤立感を感じにくい環境です。 ■当社の魅力： ◎長期就業可能な案件多数保有◎ 10年以上継続する案件もあり、腰を据えて働ける環境です。要件定義から運用保守まで幅広い工程に携われます。 ◎社員同士のつながりを大切にする会社◎ 毎月全社員が集まる総会を実施。案件先が異なる社員同士でも情報交換や相談がしやすく、客先常駐中心でも自社とのつながりを感じながら働けます。 ◎仕事とプライベートを両立しやすい環境◎ 残業は月平均10時間程度。育休復帰や時短勤務の実績もあり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【3DCAD経験者歓迎！残業20H／※設計業務がメイン！業績好調！少数精鋭の自動搬送機メーカー／まだまだ現役で働きたい！培った技術を活かしたい方へ！】 【スキルアップが評価・給与に結び付く環境／大手取引先多数の安定企業】 当社は自動車メーカー向けの自動搬送システムの提案・設計・製造を行っています。設計・製造・組付けの一貫体制で品質・コスト・対応スピードに強みを持っています。取引先の多くは大手自動車メーカーであり、信頼の高さから安定的に受注しています。工場の自動化の流れもあり業績は好調です。 ■概要：大手自動車メーカーや部品メーカーへの機械製作、設置工事依頼などに応じて機械設計などを担当頂きます。 ■担当業務： 1．取引先との打合せにて仕様ヒアリングや設計概要のすり合わせ 2．仕様に沿った設計イメージの構築 3．構想設計から詳細設計までの設計業務に対応頂きます 4．組立図面の作成にも対応 5．部品図面の作成の場合もございます 6．設計完了後、取引先企業のご承認を頂き、製造部門に引継ぎ 7．製造開始後も製造部門からの問い合わせなどに対応頂きます。 ■業務内容詳細： ・自動車メーカーや自動車部品メーカーなどからご依頼頂く自動輸送機械やシステムを中心に設計内容や仕様打合せを実施頂き設計イメージを作り上げます。取引先と随時打合せを重ねながら仕様にそった製品を設計していきます。設計完了後は製造部門への組立図を共有しながら製造部門への設計内容説明や指示を頂き、製造部門のサポート、設置工事時には配線工事などの管理、設置後の稼働テストを実施頂きます。 ■仕様するシステム：3D‐CAD（iCADを使用） ■組織構成： 2名が従事しております。※他部署では外国籍も活躍中です！ ■キャリアパス： ・設計担当の業務サポートを通じて製品知識や設計知識を高めて頂きます→製造部門との連携や設置工事同行などを通じて業務フローなどを習得→独り立ち頂き設計業務をお任せします→スキルアップ頂き、ヒアリング内容を元に図面作成や設計、工事段取りなど一貫して対応頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務