豊田市の求人情報の検索結果一覧

【アピールポイント】 個々の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ■弊社社員のキャリアアップの例 2015年4月入社→2023年9月 入社8年目でゼネラルマネージャー 2020年1月入社→2021年12月 入社2年目で関東グループリーダー ◎入社歴や年功序列は関係なく個々の実績が人事評価にしっかり反映されます！ 個人の実績は毎月社内ランキングとして展開。トップ10を目指して常に挑戦し続けれる環境。 毎月の店舗目標はスタッフ全員が一丸になって取り組む、社員同士が切磋琢磨して成長できる環境。 【業務内容】 通信業界は変化を続け、今ではお客様の携帯だけではなく生活も含めライフスタイルをトータルプロデュースしていくお仕事となっています。 ライフスタイルの中で抱えている課題やニーズを把握して、より快適に、便利に生活できるように自社の商品をご提案していく「提案営業」がメインのスタイルです。 ・多種多様な機能を備えたスマートフォン ・クレジットカード ・電気ガス等のインフラ ・Netflix等のサブスクリプション ・ご自宅のwifi環境 これらの非常に多岐にわたる商品、サービスを通してお客様に満足していただくことを常に意識することが大切な業務です。 イベント業務 「実は知らなかっただけで実際使ってみるとすごくお得だった。便利だった。もっと早くこの商品・サービスのことを知りたかった。」こういった経験、皆さまはございませんか？ 今は店舗勤務だけでなく、より多くの、より広いエリアのお客様と触れ合い、自社の商品・サービスの価値を知っていただくために出張販売などイベント業務も活発的に取り組んでいます。イベント業務の企画、運営、サポートにも携わっていただく予定です。

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

＼即戦力歓迎／ 正社員の ドライバー募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 主な業務内容 】 中型ユニック車にて、 産業廃棄物の運搬をお任せします。 ＜行き先＞ 愛知県内メインの「現場」 →たまに、東海3県へ行く事も！ 法人／自社から任された現場へ →日々違う場合も…。 　1週間同じ現場の場合も…。 ＜降ろし先＞ 豊田リサイクルセンター ＜運搬件数＞ 1日3～5回戦 ＜積み降ろし方法＞ 現場によってはカンタンな 積み込み作業が発生する場合もあります。 ＊1日の流れ リサイクルセンターに出勤 →現場へ（東海3県／愛知県メイン） 　積み込み →リサイクルセンターへ ※上記を1日3～5回繰り返す ◎アームロール車で業務を 　行っていただく場合もあります！ …玉掛けの講習などは 　入社後に受講可能です。 【ここがポイント】 打刻や点呼など、 労働時間の管理を徹底。 2024年問題への対策はもちろん… 「グレー」に出来るところを 「ホワイト」にする！という動きを 会社全体で取り入れています。 フジ建設で働くと、 『会社に守られている』と 実感できるはずです◎ ↓↓　実際の働き方は、、、　↓↓ ■年間休日125日 …完全週休2日制 …土日祝休み ■日勤の固定勤務 …残業月20hのみ こんな働き方でも 安定収入が手に入ります◎

※35歳以下限定求人です。 ◎全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルUP可 ◎高い給与レートと豊富なキャリアアップの機会あり ◎引っ越し費用会社負担 / 転居のための特別有給休暇あり 接客でスキルUPやキャリアを広げる自分。働き方にも収入にも納得する働き方を青山ならしっかりと描けます。 ■将来も大切に 全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルを磨くことができるのも青山の魅力。まずはチャレンジングに、全国で経験を積む。その後は腰を据えて…など、スキルやライフステージによって働き方も変更が可能です。 ■プライベートも大切に 6～9月はビジネスウェアの需要が落ち着く季節。「5連休で沖縄旅行」など大人の夏休みを楽しむ社員が多数。「閑散期は週休3日」だってOKです。プライベートが充実することで、接客にも磨きがかかります。 ■待遇も大切に “スーツといえば”で第一想起される存在として、待遇にも自信があります。規定内で家賃の半分を負担。年2回の賞与も10年連続で支給中。もちろん、退職金という名の勲章も用意しています。 「接客で人に寄り添い続けたい」その心に、青山もまた寄り添い続けたいのです。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人へのご応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ミ期間限定　入社祝い金10万円彡 ミフォークリフト免許をお持ちの場合 最大15万円彡 詳しい支給条件は応募時にお尋ねください！ ＼未経験OK！若手従業員も多数活躍中！資格取得支援制度多数！「手に職をつけたい！」というあなたにぴったりです！／ 完全未経験でも採用します。 一度面接にお越しいただき、そこで「やってみたい！」「挑戦したい！」と前向きな気持ちを示していただけたら、【内定】をお出しする考えです。 【お仕事内容】 倉庫内の、自動車部品などの製品の入出庫作業をお任せいたします。 検品や入れ替え作業、フォークリフトを運転した荷山づくりなどを行なっていただきます！ 【1日の流れ】 ＜出勤＞朝礼を行い、1日のスケジュール確認や安全に関する情報共有を実施します。 ＜作業＞割り振られたピッキングや荷山作りを行ないます。 ＜点呼＞その日の異常などがある場合には班長に報告をし、退勤となります。 業務の割り振りは事前に決まっているため、作業や運転技術の向上に集中できます！ キャリアチェンジも可能！ 当社の倉庫作業スタッフの中には。「ゆくゆくは大型ドライバーとして活躍したい！」という方がたくさんいます。倉庫作業での運転技術向上と並行して大型免許※を取得し、大型ドライバーにキャリアチェンジすることも可能です。 ※費用は会社負担で取得していただけます（規定はありますが、通学か合宿をお選びいただけます。） トヨタグループならではの仕組み TPS（トヨタ生産方式）の考えに則り、職場改善への取り組みも推進中。 意見が採用された場合は報奨金も支給するなど、「改善」に意欲的な会社です！

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】買取実績よりも「丁寧な接客」を評価するから。 【理由3】利益は社員に還元。年収800～1000万円の社員も。 ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。だから、未経験でもムリなく稼げます！ 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 数字より接客姿勢を重視する評価制度！ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため40歳までの方限定採用です ※Native?Japanese?speaking?skill?is?required. ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください 口コミでの入塾が大半。電話やポスティング等の営業業務はありません 講師はすべて正社員。アルバイトのシフト管理業務も無し！教室運営に向き合えます 社員の成長をサポートする制度が充実。高い定着率が自慢（直近1年の定着率94％） ▽仕事内容 個別指導塾『学習空間』を中心に、各教室で小中高生の学習指導と教室運営をお任せ。 ▽具体的には ・授業 ・生徒や保護者の相談対応 ・教室内掲示やイベント等、教室運営の企画・実行 ・生徒のカリキュラム作成　等 ▽『学習空間』とは？ 当社の塾は、授業形式ではなく、学校教材を使用し個別に学習計画を立案・管理。巡回指導を行い「わからないところだけを質問する」ことを促し、生徒の自主的な学びを支援しています。 ◎担当する生徒数は約15名で、1クラスを1人の講師が担当。科目ごとに分かれ幅広く指導を実施 ◎授業形式ではないため、授業ごとに講師が変わることもなく担当の生徒を長期間サポート ▽入社後の流れ 入社後は3カ月間研修を実施。先輩講師の指導を見たり、学習内容を見直すことからスタート。最初は小中学生の指導を中心としてお任せ。 ゆくゆくはエリア長として自身で教室を持つこともできます ▽先輩講師の声 野依先生：自分の頑張りがきちんと評価されます。学校の先生以上に生徒達の悩みや日常の出来事を話し合える関係性を築くことができます。私は学習空間の卒業生ですが、学生時代には学習空間の先生にとてもお世話になりました。今は講師として生徒を良い方向に導くために全力で指導しています

＼ここだけは読んでほしい！求人のポイント／ ◎4つの【OK】でムリなくスタートを。 「警備の仕事はしたことなくて不安…」未経験OKです！ 「面接場所が遠くて行くのが大変…」出張面接OKです！ 「週5日まるまる働くのは体力的にキツイな…」週2～3日からOKです！ 「ちょっと訳あって、早めにお金がほしい…」日払いOKです！ スタッフが不満なく働いてもらえる環境づくりに尽力しており、最大限に希望を叶えています。 ◎職場のしがらみもないですよ。 「これから涼しくなるんかな～」「昨日もパチンコ負けたわ～」なんてスタッフさん同士の会話が聞こえることも。仕事だからといって気を張らなくても大丈夫です。ありのままの自分でいてください。 ＼お任せする仕事／ 自社で請け負っている土木工事や通信工事などの現場で、交通誘導警備を行ないます。片側一車線など、道路工事をしているところで車を停めたり、進めたりしているイメージです。 ＜現場はいつわかる？＞ 2週間先あたりまでは、仕事のスケジュールがわかるようにしています。 ＜どれくらいの規模の現場？＞ 1人で行なうものから、3～4人くらいの現場までさまざま。大きな現場でも、監督さんを含めて10名ほどです。慣れていない内から1人で現場に行くことはないので、ご安心ください。 ※場合によって、イベント等の雑踏警備もあります。 ＼仕事のポイント／ ◎体力的な負担が少なくなるようにしています。 夏は暑いので空調服を支給したり、熱中症対策に塩飴や飲み物を支給したり。冬は防寒具の支給などもしています。屋外での業務になるからこそ、体力面には気をつけています。 ＼入社後の流れ／ まずは20時間分の法定研修を受講します。そのあとは現場で先輩について、業務に慣れていきましょう。ひとつずつ着実に覚えていければ大丈夫です。

プロジェクトに応じて高級車の内装製品を製造するため、発注先や発注量の決定、進捗確認や価格交渉などを担います。納期通りに製品を製造、納品する上で必要不可欠な存在です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■自社製品の発注先検討 シートカバー縫製品など、外部に委託するプロジェクトに合わせて発注先を検討。QCDM（品質、価格、納期、管理能力）や輸送費など、さまざまな要素を踏まえて判断しましょう。 ■製造準備の推進管理 量産に向けた施策、開発の進度に合わせて納期を調整。納期に対して進捗が遅れていれば、社内の専門部署の方に現地に出向いて対応していただくこともあります。 ■価格交渉 取引先から製品を購入する際、見積書をもとに価格を交渉。製品ごとの価格帯の基準を決める部署が社内にあるため、製品に対する知見を活かして担当部署と連携しながら対応します。 ■発注量の調整管理 取引先ごとに対応可能量にも限りがあるため、必要に応じて発注量を調整しましょう。たとえば、100台の依頼に対して、現在の発注先では納期までに80台しか製造できないということも。その際には、内製工場やほかの取引先と連携して対応方法を検討します。 ※顧客、取引先、当社でより良い体制を築くために重要なポジションです。 ※1度決定した発注先や発注量を、進捗に応じて変更するなど調整していくこともあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎1人あたりの担当社数は、3～4社程度。並行して担当するプロジェクトは2～4個で、期間は短くて3～4ヶ月、基本的には1年半～2年続くものがほとんどです。 ◎現地現物主義の考え方が根付いているため、2～3ヶ月に1回程度は取引先を訪問する機会もあります。現地に出向いて、製品の品質が担保されているか、進捗が順調かなどを確認しましょう。

創立70年以上のグループ会社の当社で”稼げる整備士”として活躍しませんか？ ■弊社で働く魅力 ◎接客ゼロ！夜勤ナシ！で整備に集中ができる！ ◎大型車の整備に携われるため、やりがいがあります◎ ◎インセンティブも月5~10万円貰えてしっかり稼げる！ ■お仕事内容 タクシー・バス、協力会社のトラックなど様々な車種の「定期点検・車検」「修理」「整備」等をお任せします。 ■具体的には・・・ ●車検 ●定期点検 └1ヶ月、3ヶ月、1年といった単位での定期点検を実施。必要に応じてタイヤ交換やバッテリーの交換などを行ないます。 ●一般整備 └エンジンの修理やボディに亀裂が入った際の溶接など、随時入庫される車について状態を確認し、必要な整備を実施します。 ※板金塗装は行ないません。 安定した仕事量で、社外への営業活動をすることはないので、接客もなく整備に集中できます！ また受注もグループ・協力会社間で行われるため日々の仕事量も安定、整備ノルマなどもありません！ ■働く環境 グループ会社の車両の整備が中心なので接客や営業活動もなく、お仕事ができます！ また夜勤もなく残業も月平均20時間以内なので、 プライベートもしっかり充実させたい、決まった時間の中で働きたい方にオススメです◎ ＜転職者の声＞ 転職を経て、平日の子供との時間が増えた！ 車が好きで、整備士の仕事が好き。だけど、給与が…という状況から打破。 好きな仕事で稼ぐことができるんだ！というやりがいを感じることができた。 好きを仕事に。 少しでも興味を持っていただけた方からのご応募、お待ちしています！

■□愛知陸運ってどんな会社？！■□ トヨタグループのグループ企業 トヨタ自動車の部品輸送を担う唯一の会社 創立80年以上の安定企業 ■□仕事内容■□ フォークリフトを使い、 自動車部品の積荷等をお願いいたします。 また、かんばんと呼ばれる製造や 運搬に必要な情報が記載された紙を 行先ごとに仕分けするお仕事もございます。 ■□Topics■□ 未経験の方でも安心の体制！ 入社後の研修や先輩のレクチャー等、 しっかりサポートいたしますので、 ご安心ください 同業他社からの転職をご検討中の方も 在職中の方もお気軽にご応募くださいね。 ＜＜アピールポイント＞＞ ■□スピード選考＆充実の福利厚生■□ 面接は原則1回を予定しております。 日程は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 また、入社時の健康診断費用も会社が負担します。 その他にも資格支援取得制度やうれしい手当がたくさん◎ 安心・安定の環境で働けますよ ■□年間休日110日でお休みも充実■□ 土日休みの週休2日制。プライベートの時間もしっかりとれます。 GW・夏季休暇・年末年始休暇などの大型連休は年3回！ 月のお休みは8～9日で年間休日110日以上です 有給休暇も年5日は必ず取得していただきます。 ■□正社員登用前提の採用です■□ 入社後、半年間は契約社員となりますが、 半年後にほぼ全員（98％！）が正社員として働いています。 契約社員として入社しても待遇の変更はありませんので、 ご安心くださいね。 少しでもご興味がある方は奮ってご応募くださいませ！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

あなたの経験を活かして即戦力に！ 資格不要／経験ジャンル問わず ■レストランブルージュ│完全予約制 トヨタグループであるトヨタ紡織（株）100％出資のもと、グループの福利厚生施設として誕生したレストランブルージュ。地域で採れたフレッシュな野菜や魚介類と、厳選されたフランスやイタリアの食材を掛け合わせ、素材本来のおいしさを追求した創作料理を提供しています。 ■唯一無二のフレンチ × 多国籍料理 フレンチで経験を積んだシェフによる、フレンチの枠を超えた多国籍料理にも注目！トヨタグループの社員をはじめ海外のお客様を招いての食事会、パーティなど幅広いシーンでご利用いただいている当レストランでは、世界各国の文化を取り入れたオリジナル料理に挑戦できる機会も豊富です。 ■あなたのアイデアで新メニュー考案も！ 即戦力として入社後は、仕込み・調理・盛り付け・在庫管理まで幅広くお任せしたいと考えています。新メニューのアイデアも大歓迎！季節ごとの食材とジャンルに縛られない調理とのマリアージュが織りなす"当店でしかできない体験”を一緒に作り上げていきましょう。 -------------- ■トヨタグループならではの働きやすさ □月8～14日休み／日曜定休 □転勤なし □残業は月10ｈ程度 □電気調理導入の厨房（通年快適な気温） トヨタカレンダーによる大型連休があり、年間休日は121日と飲食業界ではレアな休日の多さ。無理なく働ける労務環境のなか、料理にしっかり集中できます。 ■一緒にはたらくスタッフたち シェフの他に、女性スタッフ（30～40代中心）が活躍中。スタッフ同士の連携を大切にしており、日頃からコミュニケーションは活発です。新しい職場に最初は慣れないかもしれませんが、声を掛け合ううちにすぐに馴染んでいただけると思います！

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●残業少な目・しっかり休める ◎残業は1日1時間まで 深夜営業もあるので、労務管理は徹底しています！ 深夜出勤の翌日に午前出勤のようなシフトは絶対ありませんので安心してくださいね〇 ●長期的に働けるサポート体制！ ◎入社2年間は3カ月に1回の定期面談を実施 年4回採用担当者となんでも話せる面談を実施しています！ 勤務中に店舗近くの喫茶店にて雑談形式でラフに行うので自身の想いを遠慮なく話してください 店舗内での面談ではないので 聞かれることもなく安心です〇 ●豊富なキャリアアップ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方はチャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことにチャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があれば お気軽にご応募ください 新メンバーさんと一緒に働けること 楽しみにしています！

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●残業少な目・しっかり休める ◎残業は1日1時間まで 深夜営業もあるので、労務管理は徹底しています！ 深夜出勤の翌日に午前出勤のようなシフトは絶対ありませんので安心してくださいね〇 ●長期的に働けるサポート体制！ ◎入社2年間は3カ月に1回の定期面談を実施 年4回採用担当者となんでも話せる面談を実施しています！ 勤務中に店舗近くの喫茶店にて雑談形式でラフに行うので自身の想いを遠慮なく話してください 店舗内での面談ではないので 聞かれることもなく安心です〇 ●豊富なキャリアアップ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方はチャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことにチャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があれば お気軽にご応募ください 新メンバーさんと一緒に働けること 楽しみにしています！

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●残業少な目・しっかり休める ◎残業は1日1時間まで 深夜営業もあるので、労務管理は徹底しています！ 深夜出勤の翌日に午前出勤のようなシフトは絶対ありませんので安心してくださいね〇 ●長期的に働けるサポート体制！ ◎入社2年間は3カ月に1回の定期面談を実施 年4回採用担当者となんでも話せる面談を実施しています！ 勤務中に店舗近くの喫茶店にて雑談形式でラフに行うので自身の想いを遠慮なく話してください 店舗内での面談ではないので 聞かれることもなく安心です〇 ●豊富なキャリアアップ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方はチャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことにチャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があれば お気軽にご応募ください 新メンバーさんと一緒に働けること 楽しみにしています！

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●経験を活かした豊富なキャリアアップ 一般職からのスタートになりますが、あなたのスキルや経験を活かし様々な選択肢を用意しています 「うま屋×あなたの経験」で問題解決や新たなチャレンジに取り組んでいけたらと思ってます。 本部の仕事は ・SV ・商品開発 ・採用担当 ・店舗開発 ・企画 ・広報　等　様々な部署があります。 入社当時と目標が変わっても、様々な「選択肢」がうま屋にはあります！！ ●あなたの適性に合わせた働き方の提案 新しく入社したスタッフには 2年間3カ月に1回定期面談を行い フランクに悩みやキャリアについて 相談できる機会を設けているんです！ 働きやすく、色々配慮出来るので 気軽に相談してくださいね〇 \こんな方はぜひ/ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方をしたい ・経験を活かしキャリアアップしたい！ など、少しでも興味があれば気軽にご応募ください

創立70年以上のグループ会社の当社で”稼げる整備士”として活躍しませんか？ ■弊社で働く魅力 ◎接客ゼロ！夜勤ナシ！で整備に集中ができる！ ◎大型車の整備に携われるため、やりがいがあります◎ ◎インセンティブも月5~10万円貰えてしっかり稼げる！ ■お仕事内容 タクシー・バス、協力会社のトラックなど様々な車種の「定期点検・車検」「修理」「整備」等をお任せします。 ■具体的には・・・ ●車検 ●定期点検 └1ヶ月、3ヶ月、1年といった単位での定期点検を実施。必要に応じてタイヤ交換やバッテリーの交換などを行ないます。 ●一般整備 └エンジンの修理やボディに亀裂が入った際の溶接など、随時入庫される車について状態を確認し、必要な整備を実施します。 ※板金塗装は行ないません。 安定した仕事量で、社外への営業活動をすることはないので、接客もなく整備に集中できます！ また受注もグループ・協力会社間で行われるため日々の仕事量も安定、整備ノルマなどもありません！ ■働く環境 グループ会社の車両の整備が中心なので接客や営業活動もなく、お仕事ができます！ また夜勤もなく残業も月平均20時間以内なので、 プライベートもしっかり充実させたい、決まった時間の中で働きたい方にオススメです◎ ＜転職者の声＞ 転職を経て、平日の子供との時間が増えた！ 車が好きで、整備士の仕事が好き。だけど、給与が…という状況から打破。 好きな仕事で稼ぐことができるんだ！というやりがいを感じることができた。 好きを仕事に。 少しでも興味を持っていただけた方からのご応募、お待ちしています！

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

【仕事内容】 工場全体から配置している各設備をデータ上でレイアウト検討します。設備は実物同様に動くデータで動き方や無駄のない動きを検証して、最適な動作を設定します。 　・工場全体のレイアウト検討 　・設備ロボットの検討 　・ロボットティーチング この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし 　・専用のソフトを使います こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。