豊田市の求人情報の検索結果一覧

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 ・日常生活のお手伝い（食事介助、入浴介助、移動介助、排泄介助） ・環境づくり（リネン交換、部屋の清掃） ・施設業務（イベントの企画・運営、打ち合わせ等） 資格や経験によってお願いする業務が変わる場合もございます。 無資格・未経験の方でも丁寧に指導いたしますので安心して働けます。 【おすすめポイント】 ～弊社で働くメリット！～ ◎資格取得支援制度が手厚い！ 受講費を最大で10万円キャッシュバックいたします。（初任者研修・実務者研修の資格を働きながら取得可能） ◎給与の前払いが可能！ 日払い・週払い・月払いなどあなたのご都合に合わせて給与が受け取れます。 ◎お友達紹介キャンペーン実施中！ 最大で15，000円のギフト券を進呈いたします！

【麺製品工場】セブンイレブンで販売している冷し中華やざるそばなどの生産工場での設備の保守・保全・メンテナンス業務 ●工場常駐 製造機械、ユーティリティ設備、 24時間稼働の食品製造ライン、包装機など 工場内の機器全般の点検・メンテナンス・修理、維持、管理活動 ※総合職(転勤あり)とエリア社員(転勤なし)の選択可 ＜教育制度＞ 入社後はまず工場内のレイアウトを覚えるため、先輩について施設内を回ります。仕事の流れを少しずつ覚えていき、最初は設備の一部、徐々に担当する機会を増やしていきます。 仕事はマンツーマンでお教えしますし、独り立ち後も質問しやすい環境なので未経験からでも安心して始められますよ！ 点検項目は数千個あるため、覚えるまで1年程度を想定しています。 また、「ここではこのトラブルが起こりやすい」など、設備や機器の特徴を理解して一人前になるまで5年～10年程度。じっくり育てていくので着実に成長できる環境です！

【仕事内容】 工場の設備開発・導入から保守、改善に携わる部署となります。 具体的には、成形機、塗装ライン、組付け自働機、検査自動機等の導入を一緒に行いながら設備知識を深めて頂き、新工場での保守管理、改善業務をお任せします。 機械の仕様はすべて自分達で考える為、世の中にない1 点ものばかり。 会社の重要業務で挑戦してみたい方、ゼロから新しい物を生み出したい方、お待ちしております。 この求人の魅力ポイント 　・携わるすべての設備、治工具は当社オリジナル品 　・自分のアイデアを反映できる点 　・チャレンジングなプロジェクトにできる点 　・これまでにないスキルが身につく環境 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

＼創業から13期連続で増益！決算賞与などで社員に還元しています。／ ◎当社で働くポイント ■未経験でも月給29万円以上。創業から13期連続で増益中！ ■決算賞与などを通してその利益を社員に還元 ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

施設警備スタッフ 勤務地：愛知県豊田市上郷町 複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ＜お任せする仕事＞ 1～2時間を目安にローテーションしながら、下記の業務を担当。1つの業務が長すぎて集中が途切れてしまわないよう配慮をしています。 ▼出入管理業務 不審者や不審物の警戒、オフィスビルなどでの受付をお願いします。受付時に入館証の確認をしたり、臨時の入館証を発行したりもします。施設を利用する方々とコミュニケーションをとることが多い業務になります。 ▼巡回業務 施設内外を巡回し、施設の設備に異常がないかを確認。盗難・火災等の事故を未然に防いだり、被害の拡大を防止したり、不審者や不審物から施設を守ります。たとえば、異常を起こす前に壊れそうな箇所を発見し、改善するよう報告することも大事な仕事です。不審者や不審物に遭遇した場合の対応も研修でしっかりお教えしますので、それに準じた行動を取りましょう。 ▼監視業務 防犯カメラにてモニター監視や、その他各種設備の取扱いをします。 ・消防用設備（消火設備、警報設備、避難設備等） ・非常放送設備（館内への放送） ・その他設備（空調設備、排煙設備） 「トイレはどこですか？」「あの部署は何階にありますか？」など、困っている人に話しかけられたり、体調が悪い人の対応をしたりすることも。利用者に安心・安全を提供することも警備員の仕事の1つです。 休憩は2時間です。 ※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託して おります。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、 一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

トヨタ自動車が新たに生み出す次世代車の開発を支援する仕事です。エンジンなどの評価や試験、その準備をメインに行ないます。正確な手順で進める必要があるため、コツコツと丁寧に取り組むことが大切です。 ＜関わる車は？＞ 主には数年先に販売されるトヨタの次世代車です。人気車のマイナーチェンジやモデルチェンジ、新型車など。これまでには、HEV車、PHEV車、FCEV車、BEV車、レーシングカーなどの開発支援にも携わってきました。どんな車種に関わるのかを理解した上で、試験などを進めていくので、自動車開発を支えていることをしっかり実感できます。 ＜具体的な業務内容は？＞ トヨタの研究開発拠点にて、エンジンや車両を開発する評価や試験、その準備などに携わります。試験では、排出ガスの成分を調べたり、1回の充電でどれくらい走行するかを計測したり。正しい手順に沿って、正確なデータがとれるように、進めていきます。 ～～業務例について～～ ・試験の準備や実施 ・エンジンの分解・組付け ・部品の組み替え ・車両の整備 ・次世代電池や運転支援システムなどの開発支援 ※いずれかの業務をメインに担当し、スキルや希望にあわせて担当業務を変更していく予定です。 ＜入社後の教育は？＞ 入社したら2年ほど、先輩が教育担当としてつきます。1ヶ月ごと、3～6ヶ月ごとなど定期的にスキル・知識の習熟度をチェックし、着実に成長をサポートしていくので、未経験から安心してスタートできる環境です。「車が好き」などの理由で入ったら、多くの未経験スタートの先輩がひとり立ちし、お客様から頼られる実験評価支援スタッフとなっています。

「auショップスタッフのお仕事＝携帯電話を販売する」といった認識の方は非常に多いんじゃないでしょうか。 実は・・・その認識は今は違うんです。 通信業界は変化を続け、今ではお客様の携帯だけではなく生活も含めライフスタイルをトータルプロデュースしていくお仕事となっています。 お客様のモバイル環境から、生活環境も含め、ライフスタイルの中で抱えている課題やニーズを把握して、より快適に便利に生活できるよう自社の商品をご提案していく「提案営業」がメインのスタイルです。 ・多種多様な機能を備えたスマートフォン ・クレジットカード ・電気ガス等のインフラ ・Netflix等のサブスクリプション ・ご自宅のwifi環境 これらの非常に多岐にわたる商品、サービスを通してお客様に満足していただくことを常に意識することが大切な業務です。 イベント業務 「実は知らなかっただけで実際使ってみるとすごくお得だった。便利だった。もっと早くこの商品・サービスのことを知りたかった。」こういった経験、皆さまはございませんか？ 今は店舗勤務だけでなく、より多くの、より広いエリアのお客様と触れ合い、自社の商品・サービスの価値を知っていただくために出張販売などイベント業務も活発的に取り組んでいます。イベント業務の企画、運営、サポートにも携わっていただく予定です。 【やりがい】 個人の実績は毎月社内ランキングとして展開。トップ10を目指して常に挑戦し続けれる環境。 自身の数字は常に確認可能。もちろんその数字はインセンティブや人事評価にしっかり反映！ キャリアアップの基準が明確。年齢は関係なく20代で副店長や店長といった部下をもつ仕事に挑戦できます。 毎月の店舗目標はスタッフ全員が一丸になって取り組む、社員同士が切磋琢磨して成長できる環境。

＼この求人のポイント／ ・高時給の1，500円～！ ・8：30～17：00(休憩1時間) 週5日勤務 ・15：00～19：00 週3日～ ・9：00～15：00 週5勤務 ・7：00～又は～18：30で働ける方 ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ 主婦さんが働きやすい環境です まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 ・土日祝日休み ・弊社派遣スタッフも活躍中！ ・急なお休みにも柔軟に対応 ・ピアノが苦手でも問題なし 【お仕事内容】 ■勤務する園の特徴について 豊田市四郷町にある定員154名の認可こども園で保育のお仕事をしていただきます。 自然豊かな環境に囲まれた環境の中で子どもたちものびのびと活動しています。 先生同士の中も良く、保育中も声を掛け合い協力して保育をされています。 園長先生や職員の方々も優しく、コミュニケーションがしっかりとれている職場なので、新しい職場環境に変わることへ不安がある方も安心して働けます。 どんな園か少しでも気になる方は担当者と一緒に園見学に行けますのでご相談ください。 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

【仕事内容】 自動車の様々な部品を作成する中で、作成中の変形量や変化予測などをデータで予測をして、対策を立て検討する事になります 　・射出成型、樹脂関係の解析 　・鋳造部品の金型の湯流れ解析 　・工場、設備の検討 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤のみ） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【あなたにあったキャリアパス】 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。 「漠然とした不安が解消できる！」そんな介護職を目指しています。

当社は、ホイール製造国内トップクラスのトヨタ出資企業と、全国にネットワークを持つカスタムホイールメーカーが共同設立した物流会社です。あなたには、営業スタッフとして以下のお仕事をお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇具体的な仕事内容◇ ・お客様の物流における課題解決に向けた改善提案業務 ⇒取引先関係者との調整・アフターフォロー ・物流資材・機器販売業務 ・倉庫サブリース運営業務（注1）　など （注1）弊社の「ロジ庫」という、倉庫を「貸したい人」「借りたい人」をつなぐお仕事です 当社の営業は、自社の倉庫はもちろん、お付き合いの長い他物流会社の倉庫やトラックを組み合わせて、法人のお客様が抱えている、物流に関する困りごとを解決するお仕事です。お客様の要望をヒアリングし、そこで得た内容を基に自ら物の流れを考え、お客様にとって最適となる方法を設計し、提案をしていきます。 【入社後について】 入社後は、ロジックスの仕事の流れを掴んでいただくために、現場実習を経て、取引のある法人のお客様の窓口業務からスタート。自分の担当を持って、上司や先輩社員のサポートを受けながら、営業としての仕事の流れを掴んでください。経験を積んで、スキルが身に付いてきたら、新たなお客様との取引に挑戦して頂きます。 【仕事のやりがいについて】 「目に見えないものを売る」難しさはありますが、企画の作成や周りとの打ち合わせを重ねた結果として、受注に繋がった時や、お客様の物流改善が叶い、自分が提案した通りに滞りなくモノがまわった時には、大きな達成感を得ることができます。 ◎20～30代が活躍中！ ◎男性5名、女性3名の部署です（10月1日現在）

横山興業は、自動車部品事業を中心に建築資材事業、太陽光発電事業、 バー・キッチン用品ブランド「BIRDY.」事業を展開する会社です。 今回は建築資材事業部門における管理者ポジション候補の募集です。 当事業は、豊田市・岡崎市～豊橋市に至る三河エリアの お客様(主に工務店や建築板金施工店)からご注文いただいた 住宅・店舗・工場・倉庫などの建物の金属屋根・外壁材や それらに付随する部材の製造・加工を行なっています。 具体的な作業例としては、塗料でデザインされた薄い金属のロール （カラー鋼板）や折板を指定寸法に切断。 その後複数のコマが並んだロール成型機に通し、連続的に 曲げ加工を行い、平坦な金属板から目的とする形状へと加工。 そのオペレーションや付帯業務が主な作業となります。 当社で生産した製品はハウスメーカー・工務店・ゼネコンに 携わっている金属板金工事業社が使用し施工を行います。 台風や雨風、湿気で建物が老朽化しないようにする日本の建築物に 欠かせないものです。当社の製品は街中で見かける事も多く、 その度に街づくりに貢献できていると実感できます。 最初は業務をご理解頂く為に実作業を行って頂きますが、近い将来には 管理者として製造に関わる管理業務や生産性・品質向上に向けた 改善活動等の業務を担って頂きます。 今まであなたが培ってきた技術や製造業における経験値を存分に 活かして長く安心して勤務していただけると思います。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼未経験20代に選ばれる理由を一挙紹介／ 業種・職種未経験歓迎！同期も多く働きやすい環境◎ 年間休日121日！年に3回大型連休(9～10連休)もありでプライベート充実 技術職採用のため、夜勤やライン作業は一切なし！ ＜関わるプロジェクト＞ トヨタ自動車車両製造工場における生産技術職をお任せします。 レクサスやRAV4など高級車の製造ラインを設計したり、より効率の良いラインに改善を行うお仕事です。 ～プロジェクト例～ ・製造設備の改良や設置業務の企画検討 ・工程内物流の自動化プロジェクト企画実施 ・老朽設備の更新、新規導入検討 ・工程内不具合対応、改善業務 難しそうに聞こえるかもしれませんが、大切なのは【コミュニケーション能力】と【向上心】です！ 【1日のスケジュール例】 8:00　出社 9:00　チームミーティング 10:00　設備の修理工事立ち合い安全に工事ができているか確認 12:00　昼休憩食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00　資料作成 14:00　仕入れ先様から修理部品納品 16:00　工事連絡会参加メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00　退社 ＜まずは充実の研修からスタート！＞ トヨタで実務経験がある専任教育コーディネーターやトヨタ自動車のOBが常駐し、スキルレベルに応じて研修を実施。専門用語の習得やトヨタの仕事の進め方などをお教えします。未経験からでも安心してスタートできます。 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接2回・適性検査（オンライン） ▼STEP3：内定

【仕事内容】 2D・3DCADを使用した設計支援業務をお任せします！ CAD以外にも事務作業などの対応もあります。 ○未経験から就業可能（しっかりと教えます！） ○学歴不問（大事なのは今から何をするのか！） ○土日祝お休みで年間休日も◎ ○東証プライム上場の完全子会社で安心 【機械設計のやりがいとは】 自分が携わった機械が世の中に出たときの感動！ チームで苦労して試行錯誤した思い出からくる達成感！ 常に市場や世の中は変わっていく、新素材や新技術を学び、活かして広い視野で常に考えていく。 そんなことが好きな方にはとってもおすすめのお仕事です！ 【身に付くスキル/必要な能力】 機械設計は基本的にCADと呼ばれるソフトを使用します。 CADの技術はもちろんのこと他にも ・新しい情報を常に吸収し続ける力 　技術の進歩はとても速いです。情報を活かし時代を先読みする 　力が身に付きます。 ・コミュニケーション力 　設計チームと動くのはもちろん、他部署との連携やお客様への 　技術説明など必要なケースは多いです。 ・根気よく続ける力 　機械設計はトライアンドエラーの繰り返しです。 　設計上は問題なさそうに見えてもテストすると問題がでてくる 　ことも、、試行錯誤の連続を楽しめるバイタリティが必要です。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼未経験20代に選ばれる理由を一挙紹介／ 未経験入社多数！同世代が多いので人間関係もフラット！ 最大3か月みっちり研修を行います 年間休日121日＆フレックスも可能でプライベート充実！ 本来ならトヨタ自動車の正社員しか携われないようなプロジェクトに参加！ ～プロジェクト例～ ・設計(インバーター構造設計、電子仕様設計など) ・生産技術(物流改善-、新ラインの立ち上げなど) ・評価(騒音、性能など) ・プロジェクト推進(日程管理、設計変更調整など) ＜約8割が未経験スタート！まずは充実の研修から！＞ 営業や販売スタッフなど多くのメンバーが異業種・異職種からのキャリアチェンジです！ 入社後はトヨタで実務経験がある専任教育コーディネーターやトヨタ自動車のOBが常駐し、スキルレベルに応じて研修を実施。専門用語の習得やトヨタの仕事の進め方などをお教えします。未経験からでも安心してスタートできますよ。 【研修例】 ・トヨタ用語・トヨタ生産方式 ・図面や展開図の描き方 ・電気・制御の知識 ・3DCAD（CATIA・NX）の使い方　など 【1日のスケジュール例/設計職の場合】 8:30 出社 9:30 モデルの検討作成3DCADやCAEを使用！ 12:00 昼休憩食後のお昼寝は必須！ 13:00 昼礼 13:30 チーム座談会業務の困りごとやメンバー間の連絡などを相談 14:00 他部署と打ち合わせ全体の日程や課題を報告・議論 16:00 メーカー様と打合せ担当部品の日程や課題を共有・議論 17:30 退勤 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接2回・適性検査（オンライン） ▼STEP3：内定

【仕事内容】 新工場立ち上げに伴い、設備開発・導入から保守、改善に携わる部署となります。 具体的には、成形機、塗装ライン、組付け自働機、検査自動機等の導入を一緒に行いながら設備知識を深めて頂き、新工場での保守管理、改善業務をお任せします。 機械の仕様はすべて自分達で考える為、世の中にない 1 点ものばかり。 会社の重要業務で挑戦してみたい方、ゼロから新しい物を生み出したい方、お待ちしております。 この求人の魅力ポイント 　・携わるすべての設備、治工具は当社オリジナル品 　・自分のアイデアを反映できる点 　・チャレンジングなプロジェクトにできる点 　・これまでにないスキルが身につく環境 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。