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新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【介護職も厚待遇で働く時代】 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。 「残業ほぼなしといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は１～4回（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。

【仕事内容】 2D・3DCADを使用した設計支援業務をお任せします！ CAD以外にも事務作業などの対応もあります。 ○未経験から就業可能（しっかりと教えます！） ○学歴不問（大事なのは今から何をするのか！） ○土日お休みで年間休日も◎ ○東証プライム上場の完全子会社で安心 【機械設計のやりがいとは】 自分が携わった機械が世の中に出たときの感動！ チームで苦労して試行錯誤した思い出からくる達成感！ 常に市場や世の中は変わっていく、新素材や新技術を学び、活かして広い視野で常に考えていく。 そんなことが好きな方にはとってもおすすめのお仕事です！ 【身に付くスキル/必要な能力】 機械設計は基本的にCADと呼ばれるソフトを使用します。 CADの技術はもちろんのこと他にも ・新しい情報を常に吸収し続ける力 　技術の進歩はとても速いです。情報を活かし時代を先読みする 　力が身に付きます。 ・コミュニケーション力 　設計チームと動くのはもちろん、他部署との連携やお客様への 　技術説明など必要なケースは多いです。 ・根気よく続ける力 　機械設計はトライアンドエラーの繰り返しです。 　設計上は問題なさそうに見えてもテストすると問題がでてくる 　ことも、、試行錯誤の連続を楽しめるバイタリティが必要です。

【アピールポイント】 個々の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ■弊社社員のキャリアアップの例 2015年4月入社→2023年9月 入社8年目でゼネラルマネージャー 2020年1月入社→2021年12月 入社2年目で関東グループリーダー ◎入社歴や年功序列は関係なく個々の実績が人事評価にしっかり反映されます！ 個人の実績は毎月社内ランキングとして展開。トップ10を目指して常に挑戦し続けれる環境。 毎月の店舗目標はスタッフ全員が一丸になって取り組む、社員同士が切磋琢磨して成長できる環境。 【業務内容】 通信業界は変化を続け、今ではお客様の携帯だけではなく生活も含めライフスタイルをトータルプロデュースしていくお仕事となっています。 ライフスタイルの中で抱えている課題やニーズを把握して、より快適に、便利に生活できるように自社の商品をご提案していく「提案営業」がメインのスタイルです。 ・多種多様な機能を備えたスマートフォン ・クレジットカード ・電気ガス等のインフラ ・Netflix等のサブスクリプション ・ご自宅のwifi環境 これらの非常に多岐にわたる商品、サービスを通してお客様に満足していただくことを常に意識することが大切な業務です。 イベント業務 「実は知らなかっただけで実際使ってみるとすごくお得だった。便利だった。もっと早くこの商品・サービスのことを知りたかった。」こういった経験、皆さまはございませんか？ 今は店舗勤務だけでなく、より多くの、より広いエリアのお客様と触れ合い、自社の商品・サービスの価値を知っていただくために出張販売などイベント業務も活発的に取り組んでいます。イベント業務の企画、運営、サポートにも携わっていただく予定です。

【アピールポイント】 個々の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ■弊社社員のキャリアアップの例 2015年4月入社→2023年9月 入社8年目でゼネラルマネージャー 2020年1月入社→2021年12月 入社2年目で関東グループリーダー ◎入社歴や年功序列は関係なく個々の実績が人事評価にしっかり反映されます！ 個人の実績は毎月社内ランキングとして展開。トップ10を目指して常に挑戦し続けれる環境。 毎月の店舗目標はスタッフ全員が一丸になって取り組む、社員同士が切磋琢磨して成長できる環境。 【業務内容】 通信業界は変化を続け、今ではお客様の携帯だけではなく生活も含めライフスタイルをトータルプロデュースしていくお仕事となっています。 ライフスタイルの中で抱えている課題やニーズを把握して、より快適に、便利に生活できるように自社の商品をご提案していく「提案営業」がメインのスタイルです。 ・多種多様な機能を備えたスマートフォン ・クレジットカード ・電気ガス等のインフラ ・Netflix等のサブスクリプション ・ご自宅のwifi環境 これらの非常に多岐にわたる商品、サービスを通してお客様に満足していただくことを常に意識することが大切な業務です。 イベント業務 「実は知らなかっただけで実際使ってみるとすごくお得だった。便利だった。もっと早くこの商品・サービスのことを知りたかった。」こういった経験、皆さまはございませんか？ 今は店舗勤務だけでなく、より多くの、より広いエリアのお客様と触れ合い、自社の商品・サービスの価値を知っていただくために出張販売などイベント業務も活発的に取り組んでいます。イベント業務の企画、運営、サポートにも携わっていただく予定です。

※本件は即戦力募集のため、何かしら経験のある方のみの募集となります。 未経験者用の募集もありますので未経験の方はそちらからご応募ください。 *Native Japanese speaking skill is required. 本来ならトヨタ自動車のプロパー社員しか携われない仕事！ 業種・職種未経験歓迎！安心のサポート体制 年間休日120日以上＆土日休みでプライベート充実！ 有休消化率90％＆大型連休取得も可能 ＜関わるプロジェクト＞ トヨタ自動車のHV・EV車を中心とした自動車部品の設計・開発に関わるプロジェクトが多数あります。 社員一人ひとりの希望やスキルレベルにマッチしたプロジェクトをお任せします。 ※プロジェクト先の企業： トヨタ自動車、トヨタ紡織、デンソーなど。 ～プロジェクト例～ ・製造工程における不具合調査、改善提案 ・品質検査計画の立案　　 ・製造工程の品質維持　　　　 ・ユニットの実機評価 ・他メーカーのベンチマーク 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接2回・適性検査（オンライン） ▼STEP3：内定

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

※長期キャリア形成を目的とした採用のため40歳までの方限定採用です ※Native Japanese speaking skill is required. ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください 口コミでの入塾が大半。電話やポスティング等の営業業務はありません 講師はすべて正社員。アルバイトのシフト管理業務も無し！教室運営に向き合えます 社員の成長をサポートする制度が充実。高い定着率が自慢（直近1年の定着率94％） ▽仕事内容 個別指導塾『学習空間』を中心に、各教室で小中高生の学習指導と教室運営をお任せ。 ▽具体的には ・授業 ・生徒や保護者の相談対応 ・教室内掲示やイベント等、教室運営の企画・実行 ・生徒のカリキュラム作成　等 ▽『学習空間』とは？ 当社の塾は、授業形式ではなく、学校教材を使用し個別に学習計画を立案・管理。巡回指導を行い「わからないところだけを質問する」ことを促し、生徒の自主的な学びを支援しています。 ◎担当する生徒数は約15名で、1クラスを1人の講師が担当。科目ごとに分かれ幅広く指導を実施 ◎授業形式ではないため、授業ごとに講師が変わることもなく担当の生徒を長期間サポート ▽入社後の流れ 入社後は3カ月間研修を実施。先輩講師の指導を見たり、学習内容を見直すことからスタート。最初は小中学生の指導を中心としてお任せ。 ゆくゆくはエリア長として自身で教室を持つこともできます ▽先輩講師の声 野依先生：自分の頑張りがきちんと評価されます。学校の先生以上に生徒達の悩みや日常の出来事を話し合える関係性を築くことができます。私は学習空間の卒業生ですが、学生時代には学習空間の先生にとてもお世話になりました。今は講師として生徒を良い方向に導くために全力で指導しています

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

※35歳以下限定求人です。 ◎単一エリア内での転勤のみ！ ◎経験を積みつつ、地元や住み慣れた町の近くで働ける ◎U・Iターン歓迎！家賃補助（会社基準賃料内最大50％）でサポートします。 『青山基準』の待遇と働きやすさで、大好きな接客を。 ◆収入が『青山基準』 入社2年目で400万円も珍しくない給与・報酬の仕組み。店長になれば年収は580万円ほどになり、未経験から最短5年でなることも十分に可能です。賞与はしっかり年2回、10年連続で支給しております。 ◆働きやすさが『青山基準』 皆さんに長く活躍していただけるよう、お休みは月7～12日・有給休暇は半日単位で取得可能・男女問わず取得実績ありの育児休暇。残業も平均月17.3時間です。 ◆将来の安心が『青山基準』 さらには「長くがんばって良かった…！」と皆さんに思っていただきたい。そのため販売士など接客のスキルアップが目に見える資格の取得を支援、手当も支給しています。 これらを実現できるのは、東証プライム上場・従業員5000名超・売上1200億円超の『青山』だから。これから接客をする方も、接客を続けたい方も…今日からは『青山』を『基準』にしてください。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人へのご応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ミ期間限定　入社祝い金10万円彡 ミフォークリフト免許をお持ちの場合 最大15万円彡 詳しい支給条件は応募時にお尋ねください！ ＼未経験OK！若手従業員も多数活躍中！資格取得支援制度多数！「手に職をつけたい！」というあなたにぴったりです！／ 完全未経験でも採用します。 一度面接にお越しいただき、そこで「やってみたい！」「挑戦したい！」と前向きな気持ちを示していただけたら、【内定】をお出しする考えです。 【お仕事内容】 倉庫内の、自動車部品などの製品の入出庫作業をお任せいたします。 検品や入れ替え作業、フォークリフトを運転した荷山づくりなどを行なっていただきます！ 【1日の流れ】 ＜出勤＞朝礼を行い、1日のスケジュール確認や安全に関する情報共有を実施します。 ＜作業＞割り振られたピッキングや荷山作りを行ないます。 ＜点呼＞その日の異常などがある場合には班長に報告をし、退勤となります。 業務の割り振りは事前に決まっているため、作業や運転技術の向上に集中できます！ キャリアチェンジも可能！ 当社の倉庫作業スタッフの中には。「ゆくゆくは大型ドライバーとして活躍したい！」という方がたくさんいます。倉庫作業での運転技術向上と並行して大型免許※を取得し、大型ドライバーにキャリアチェンジすることも可能です。 ※費用は会社負担で取得していただけます（規定はありますが、通学か合宿をお選びいただけます。） トヨタグループならではの仕組み TPS（トヨタ生産方式）の考えに則り、職場改善への取り組みも推進中。 意見が採用された場合は報奨金も支給するなど、「改善」に意欲的な会社です！

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

沢田工業は自動車内装部品、純正用品製造で業界トップクラスの シェア率を誇り、大手自動車メーカーの有名車種にも採用されるなど 安定した業績を伸ばし続けています。 2023 年には、社内に新規事業部である「派遣事業部」を立ち上げ、 愛知県、三重県地区を中心に、お客様の要望に応じて、 当社のスタッフを顧客へ派遣する事業の展開を行っております。 今回の募集は派遣事業運営に携わる営業スタッフとなります。 営業の仕事は、顧客への労働力の提供だけではありません。 顧客の悩み・問題解決を目的とした、顧客のための提案を行う事が、 業務の核となります。取引先様から、新しく頂いたオーダーを元に、 マッチするスタッフを派遣します。 派遣開始後は、スタッフがお客様の現場で、お客様の要望に沿った 業務を行えているかフォローを行い、次のオーダーに繋げていきます。 また、新規開拓先については、電話にて営業を行い、現地訪問して お客様の要望に沿ったスタッフを派遣できるかを社内に持ち帰り、 スタッフ派遣が可能であれば、新規取引先として商談を進めていきます。 現在派遣事業部は、長年派遣業界に携わってきた責任者と、 営業スタッフ 2 名、事務スタッフ 1 名が、社内の関連部署と 連携しながら、お客様の要望に沿った派遣スタッフを紹介しております。 今回の募集は営業スタッフとなりますが、労働者派遣法に沿った 細かなコンプライアンスが求められる業務になりますので、過去に 労働者派遣業で勤務した経験のある方を、最優先で求めております。 ＜業務内容＞ ・既存顧客への訪問 ・新規社員の採用活動 ・新規顧客の開拓 ・新規顧客契約 ※ 当社のベテラン営業担当者がサポートしますので安心してください。

※本件は即戦力募集のため、何かしら経験のある方のみの募集となります。 未経験者用の募集もありますので未経験の方はそちらからご応募ください。 *Native Japanese speaking skill is required. 本来ならトヨタ自動車のプロパー社員しか携われない仕事！ 業界未経験歓迎！安心のサポート体制 年間休日120日以上＆土日休みでプライベート充実！ 有休消化率90％＆大型連休取得も可能 ～プロジェクト例～ ・インバーター構造設計 ・インバーター解析業務 ・PCU搭載設計 ・電気仕様設計 ・内装部品設計 【1日のスケジュール】 8:30　出社 9:30　モデルの検討作成3DCADやCAEを使用！ 12:00　昼休憩食後のお昼寝は必須！ 13:00　昼礼 13:30　チーム座談会業務の困りごとやメンバー間の連絡など相114:00　他部署と打ち合わせ全体の日程や課題を報告・議論 16:00　メーカー様と打合せ担当部品の日程や課題を共有・議論 17:30　退勤 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接2回・適性検査（オンライン） ▼STEP3：内定

■□愛知陸運ってどんな会社？！■□ トヨタグループのグループ企業 トヨタ自動車の部品輸送を担う唯一の会社 創立80年以上の安定企業 ■□仕事内容■□ レール上で自動車部品が入った箱を 滑らして整理・管理するので、 手作業ではありますがお身体への負担は 最小限に抑えられています ■□Topics■□ 未経験の方でも安心の体制！ 入社後の研修や先輩のレクチャー等、 しっかりサポートいたしますので、 ご安心ください 同業他社からの転職をご検討中の方も 在職中の方もお気軽にご応募くださいね。 ＜＜アピールポイント＞＞ ■□スピード選考＆充実の福利厚生■□ 面接は原則1回を予定しております。 日程は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 また、入社時の健康診断費用も会社が負担します。 その他にも資格支援取得制度やうれしい手当がたくさん◎ 安心・安定の環境で働けますよ ■□年間休日110日でお休みも充実■□ 土日休みの週休2日制。プライベートの時間もしっかりとれます。 GW・夏季休暇・年末年始休暇などの大型連休は年3回！ 月のお休みは8～9日で年間休日110日以上です 有給休暇も年5日は必ず取得していただきます。 ■□正社員登用前提の採用です■□ 入社後、半年間は契約社員となりますが、 半年後にほぼ全員（98％！）が正社員として働いています。 契約社員として入社しても待遇の変更はありませんので、 ご安心くださいね。 少しでもご興味がある方は奮ってご応募くださいませ！

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

＼即戦力歓迎／ 正社員の 大型トラックドライバー募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 主な業務内容 】 大型ユニック車にて、 産業廃棄物の運搬をお任せします。 ＜行き先＞ 愛知県内メインの「現場」 →たまに、東海3県へ行く事も！ 法人／自社から任された現場へ →日々違う場合も…。 　1週間同じ現場の場合も…。 ＜降ろし先＞ 豊田リサイクルセンター ＜運搬件数＞ 1日3～5回戦 ＜積み降ろし方法＞ 現場によってはカンタンな 積み込み作業が発生する場合もあります。 ＊1日の流れ リサイクルセンターに出勤 →現場へ（東海3県／愛知県メイン） 　積み込み →リサイクルセンターへ ※上記を1日3～5回繰り返す ◎アームロール車で業務を 　行っていただく場合もあります！ …玉掛けの講習などは 　入社後に受講可能です。 【ここがポイント】 打刻や点呼など、 労働時間の管理を徹底。 2024年問題への対策はもちろん… 「グレー」に出来るところを 「ホワイト」にする！という動きを 会社全体で取り入れています。 フジ建設で働くと、 『会社に守られている』と 実感できるはずです◎ ↓↓　実際の働き方は、、、　↓↓ ■年間休日125日 …完全週休2日制 …土日祝休み ■日勤の固定勤務 …残業月20hのみ こんな働き方でも 安定収入が手に入ります◎

勤務エリア限定の倉庫スタッフとして、検品や梱包・ピッキング等の作業からお任せします。 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けているため、未経験でも安心です！＾＾ ＜主な仕事内容＞ ・製品の入荷 ・入荷した製品の検品 ・出荷予定製品のピッキングや梱包 ・製品管理 ・PC入力作業　など ＜入社後の流れ…＞ まずは「中途社員研修」で会社の歴史等、当社社員としての基礎を学び、定型業務（検品・梱包・ピッキングなど）から始めていきます。 等級に合わせて様々な研修をご用意していますので、 イチからじっくり成長していくことが可能です。 仕事のポイント ◎働きやすさが自慢！ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、全体を通してスピードを上げることができます。 ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし、 経験や年齢問わず活躍できる環境なので、 コミュニケーションをたくさん取りながら日々成長を実感し、 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。 ◎リーダーも目指せる ゆくゆくはリーダーとして、アルバイト・派遣スタッフの方のシフト管理や教育など、チームの統括をお任せします。 また、適性によって総合職正社員（転勤あり）にステップアップし、 職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●経験を活かした豊富なキャリアアップ 一般職からのスタートになりますが、あなたのスキルや経験を活かし様々な選択肢を用意しています 「うま屋×あなたの経験」で問題解決や新たなチャレンジに取り組んでいけたらと思ってます。 本部の仕事は ・SV ・商品開発 ・採用担当 ・店舗開発 ・企画 ・広報　等　様々な部署があります。 入社当時と目標が変わっても、様々な「選択肢」がうま屋にはあります！！ ●あなたの適性に合わせた働き方の提案 新しく入社したスタッフには 2年間3カ月に1回定期面談を行い フランクに悩みやキャリアについて 相談できる機会を設けているんです！ 働きやすく、色々配慮出来るので 気軽に相談してくださいね〇 \こんな方はぜひ/ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方をしたい ・経験を活かしキャリアアップしたい！ など、少しでも興味があれば気軽にご応募ください

■□仕事内容■□ 10t大型ウィング車のドライバーとして、 自動車部品の集荷と搬入をお任せいたします。 東海・関西地方への配送となり、 すべて日帰り便となります。※車中泊は原則なし！ 積み降ろし作業はフォークリフトで行うので力仕事も少なめ 《ずっと左⾞線でも間に合います》 現役ドライバーの⽅へ 無理な速度で⾛っていませんか︖ 当社では法定速度で⾛っても 確実に間に合う運⾏スケジュールを 組んでいます。分かりやすく⾔うと ずっと左⾞線を⾛っていても 余裕で間に合います。 《無駄な待機時間はありません》 納品時の待ち時間、ヒマしてませんか︖ 寝たり、動画⾒たり… 最初はラッキーって思っても 毎回続くと「何やってるんだろう…」 って思いますよね。 当社のドライバーはそういった 無駄な時間は⼀切なく、サクサク輸送。 だから残業は1⽇1～2時間程度で 「なんか疲れたな…」がありません。 《横乗り期間のストレスなし》 「研修中の横乗りで先輩が嫌でちょっと…」 これってよく聞く話なんです。 当社では新⼈の教育を出来る試験を突破した 教え上⼿なベテラン層が同乗研修をします。 未経験の⽅も、経験が浅い⽅も、経験がある⽅も イチから学ぶチャンス︕ 《年間休⽇110⽇以上︕》 ⼟曜・⽇曜休みの週休2⽇制。 その他、年末年始やGW、夏期の ⼤型連休もしっかりあり、 ⽉間休⽇数は8～9⽇。 年間休⽇は110⽇以上です。 有給休暇は最低でも年5⽇は 必ず取得していただきます。 《ほぼ全員が正社員登⽤》 ⼊社半年間は契約社員になります。 半年後にはほぼ全員（98％）が 正社員に上がります。 また、契約社員でも待遇などは 正社員と何も代わりません。 あくまで雇⽤形態だけです。

＼お品物に込められた、“思い出”に出会える仕事。／ 「夫が“もしもの時のために”って、残してくれたんです」そう言ってアンティーク時計を持ち込まれたのは、年配のご婦人。大切な形見だったそうですが、お孫さんの進学資金のためにと買い取りを依頼してくださいました。 そんな風に、お客様の大切な“思い出”に触れられるのが、この仕事の面白さ。大切に使ってきたブランドアイテムや由緒ある骨董品など、一つひとつに思い入れがこもっているからこそ、査定に3時間をかけることだって珍しくないんです。 ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

【仕事内容】 自動車の様々な部品を作成する中で、作成中の変形量や変化予測などをデータで予測をして、対策を立て検討する事になります 　・射出成型、樹脂関係の解析 　・鋳造部品の金型の湯流れ解析 　・工場、設備の検討 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

「なんとなくバイクに興味がある」それって才能です！ 知識に自信がなくても、バイクに興味がある！好き！という気持ちがあれば、誰でも挑戦できる環境です！ 専門のスクールで一から学ぶ 入社後は、レッドバロンが運営するスクールに入学。正社員として所属しながら、90日間同期と一緒に一から学べます！20年以上、スクールを運営している当社だからこそ、工具の持ち方といった基礎から段階を踏んで学べます！ 世界中のバイクを整備できるプロに 世界レベルで事業を展開するレッドバロンだからこそ、国内メーカーだけでなく、世界中のバイクを整備できるようになります。多くのお客様に頼られるプロになれます。 整備のノウハウは多数 レッドバロンには、全国300店以上で蓄積した整備・修理データを閲覧できる『US（ユニットサービス）データ』というシステムがあります。参考にしながら修理を行なえる環境。加えて先輩社員も近くで作業しているため、分からないことは気軽に相談ができます。 バイクがもっと“好き”になれる環境 自社で運営する、温泉付きのライダー向け宿泊施設を利用できたり、月1000円で駐車場付きの寮に住めたり…と様々。オートバイ・オートバイ用品・パーツを従業員価格でオトクに購入もできちゃいます ＜具体的な仕事内容＞ ◆バイクの修理（外装品やエンジン、ほか） ◆部品の取り付け・カスタム（購入された部品の取り付け） └購入前に、お客様のオートバイを見て適したものをご提案します。 ◆メンテナンス・車検（定められた項目をチェック） ◆お客様への整備内容の説明 ◆ロードサービス（ツーリング中のトラブル時に対する出張整備） 応募時の注意点 ■選考は人物ごとに行ないますので、過去弊社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。