【仕事内容】 社内のDX化をサポートいただく、データ入力・管理、運用サポートを行なっていただける方を募集します！ 当社の社内システム環境を整備し、業務効率化を一緒に進めていただくポジションです！ まだ立ち上げたばかりのチームのため、仕組みづくりや改善にも携われます。 ＜具体的には...＞ ️データ管理・入力サポート 　- ExcelやCSVデータの入力・加工、整合性チェック 　　（VLOOKUP関数などを活用） 　- JUSTシステム「JUST.DB」などを使った社内データの管理・運用 ️社内システムの運用サポート 　- 社内ツールのデータ入力・更新、軽微な設定変更 　- 現場からのシステムに関する問い合わせ対応、サポート ️業務フローの整理、マニュアル作成サポート 　- 導入ツールのマニュアル作成補助 　- AIツールなどを活用したルーティン業務の効率化サポート 　　（スケジュール作成など） ※開発経験は不問！ノーコードなので特別なプログラミング知識は必要ありません。 【この仕事の魅力】 ・社内システム導入の立ち上げに携われる ・一緒に成長できるチーム（入社時の技術レベルはほぼ横並びです） ・アイデア大歓迎！業務効率化の提案が反映される環境 ・ノーコードツールシステムのスキルが身につく

｜定年を迎えた経験豊富なエンジニア活躍中 ｜設備点検経験者・警備会社出身者求む！ ｜同業種からの転職者歓迎︕ ｜大手マンション管理会社契約多数 ｜安定経営　創業24年 ｜勤続10年以上のスタッフ多数︕ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは… ＞ 電気、給排水、空調設備といった マンションの共有設備を点検し、 住人の方々の快適な暮らしを守る 設備点検スタッフの募集です。 　 その他にも漏水や給排水設備の緊急一時対応、 見積もり・報告書の作成などもお任せします。 基本的には２人で点検を行います。 ～1⽇の作業例～ 現場直行 or 事務所集合（自家用車にて回っていただきます） 　　　 （道具の準備、現場確認） 9：00 点検開始 12：00 休憩 16：00 作業終了 17：00 事務所に戻り作成業務 （日報・報告書・見積作成） 　　　　 ※18：00以降は別途残業代支給 具体的な点検内容 ・共用照明点灯確認 ・貯水槽ボールタップ作動確認 ・給排水ポンプ運転確認・警報テスト ・絶縁抵抗測定 ・共用エアコン　フィルター清掃 ・水質検査 ※高架水槽など高所作業あり ※マンホール内地下ピット作業あり

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

最高水準の技術と設備で、お客様に「安心」と「安全」をご提供する仕事です。 マルチブランドとして幅広い取り扱いメーカー・ブランドから、四輪車または二輪車の整備を担当していただきます。 単なる流れ作業ではなく、車1台1台を各自が責任を持って整備しています。 メカニックとして、プライドを持って取り組める環境です。 ■好きな輸入車・輸入バイクに関われます。 プジョー、シトロエン、DS、BMW、MINI、アルファ ロメオ、フィアット、アバルト、ボルボ、ジャガー、ランドローバー、アウディ、ケータハム、ハイマー、インディアン、MVアグスタ、トライアンフ、ドゥカティ。 希望をほぼ100％叶えられます。 輸入車・国産車または輸入オートバイの点検、車検、一般整備、重整備といった整備にかかわる業務全般をおこないます。業務未経験の方は、最初はオイル交換や、タイヤ交換などの軽整備から仕事を始めていき、6カ月点検、12カ月点検、車検、一般整備と仕事の幅を広げていきます。 全てのブランド正規ディーラーのため、メーカーの行うそれぞれのレベルに合わせたメカニック研修に出席していただき、社内でのＯＪＴによる教育とあわせ、多くの最高水準の知識と技術を学び、広範囲な経験を積む事ができます。 資格・経験・適性に応じて、車検の最終チェックをおこなう検査員業務や、お客様からの修理依頼などの窓口対応をおこなうフロント業務にも携わっていただけます。将来的には整備の専門職として活躍いただく道だけでなく、工場長やサービス課長といったポジションも用意しており、メーカーの行うメカニックコンテストへのチャレンジも可能です。エンジニアとして幅広い分野で末永く活躍していただけます。

＜筋トレ手当＞ 毎日現場仕事ををしてるとはいえ、お腹ぽっこりや血圧が気になったりと健康への課題は多いものです。 社員が健康に働いてもらえることこそ、大切だと感じています。 だからこそ、健康管理のために筋トレ手当！ ＜奨学金返済補助制度＞ 社長が飲食店で知り合った学生の話を聞いて、いまの若者は大学卒業時に 奨学金を何十年にも渡り払わなきゃいけない事を聞いて そんな若者に少しでも夢を描ける世界をと奨学金の返済補助制度を始めました！ ＜アニバーサリー休暇＞ 記念日はパァーっとお祝いしてもらいたい！ だから仕事は休んでもらいたい！そんな休暇制度です！ 【仕事について】 主に東海3県（愛知・岐阜・三重）にあるマンションの水道設備の修理などのメンテナンスをお任せします。 ＜1日の流れ／例＞ ▼8:00／出社。当日の予定を確認したら出発です。 ▼9:00／現場に到着して作業。1～2件を回ります。 ▼12:00／メンバーと一緒に昼休憩。 ▼13:00／午後の現場へ移動。午前と同様に1～2件回ります。 ▼18:00／帰社。作業書の作成および翌日の準備をしたら終了です。 【仕事のポイント】 ◎先輩社員がOJTで教えます 同じ仕事をする社員は全部で16名。入社後は先輩社員について仕事の流れや進め方を覚えていきましょう。未経験からスタートしたメンバーも多く、つまづきやすい点がどこかをわかっているので、先にポイントを教えてくれます。 ◎簡単な作業からお任せ 経験に合わせ、修理やトラブルの対応などをお任せします。 ◎資格取得も可能です！ 成長に合わせて、さまざまな資格を取得することができます。取得に必要な費用はすべて会社が負担。たとえば以下のような資格取得が可能です。 排水設備工事責任技術者／給水装置主任技術者／管工事施工管理技士／土木施工管理技士　など

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

先輩のほとんどが20代未経験入社！ 一緒に働く先輩・上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ◇求人のポイント ◇案内するのは子ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇ゆっくりお昼出社！ ■PRスタッフの仕事 1才～小学生のお子さんを対象に、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ◆案内する英会話教室について 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 ◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 ◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。 地域ごとに、3～5名のチームで活動。 商業施設でイベントを開催したり、　保育園で園児や親御さんに　ご案内することも！

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

＼ビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方歓迎／ 「営業って、大変そう…」そんなイメージ、当社が変えてみせます！ 【Q. なぜ、未経験でも安心なの？】 A. ご案内するのは、4回まで受けられる「無料体験授業」だからです 2。「とりあえず試してみよう」と興味を持っていただきやすく、無理に売り込む必要は一切ありません。自信を持っておすすめできるサービスなので、未経験の方でも成果を出しやすいんです。 【Q. どんな風にご案内するの？】 A. チームで担当エリアを訪問し、お子様の勉強に関するお悩み（「勉強の仕方がわからない」「塾が初めてで不安」など）をヒアリング。「それなら、一度体験してみませんか？」と、背中をそっと押してあげるのがあなたの役目です。実際の入塾手続きは専門の担当者が行うので、ご安心ください！。 ～1日のスケジュール例～ 12:00｜出社。朝はゆっくり過ごせます 13:00｜チームでミーティング。今日の目標や担当エリアを確認。 14:00｜担当エリアへ出発！ （途中、こまめに休憩を取りながら進めます） 20:30｜事務所に戻り、簡単な報告と明日の準備。 21:00｜「お疲れ様でした！」残業はほとんどなく、定時で退社します。 子どもと家庭の「未来」のために、そっと背中を押す仕事。あなたもチャレンジしてみませんか？

＼＼先輩からの「おめでとう」と収入アップで、うれしさ2倍！／／ 営業未経験で入社した社員が感じる当グループの魅力3選をご紹介！ 【１：未経験でもはじめやすい＾＾】 商談は別スタッフが行うため、料金の話は必要なし！お客様との対話も弾みやすいんです。 基本のトークマニュアルも完備。話し下手でも安心です！ 資料などもタブレットで自動作成！ 【２：頑張りが収入に直結＾＾】 日程調整後、お客様が成約につながった場合、インセンティブを支給します！ 日程調整後の成約率は5～6割！ インセンティブで月1 0万円以上の獲得も可能です！ 未経験・1年目社員の多くは月収3 5～5 0万円を実現！ 【3：ご案内を後押しする商材力＾＾】 グループ企業とともに外壁塗装工事において業界トップクラスの実績を誇ります。 『住まい』はお客様の大切な財産です。築いてきた実績と確かな品質、そして丁寧なアフターフォローが高く評価されています。 【仕事内容】 担当エリアのお宅へPRを行い、 「外壁がはがれてきてしまった」 「電気代が値上がりしていて悩んでいる」…など、 住まいのお悩みをヒアリングし、無料見積りのご案内を行います。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：研修 座学で、業界や商品知識、接客の基礎などをじっくり身につけます。 ▼2カ月目：OJ T研修（現地訪問） 先輩社員に同行しながら、3～4名のチームでお客様宅の現地を回ります。 ▼3カ月目：収入アップ・キャリアアップも！ さらに経験を積んだ後は、主任以上へのキャリアアップも可能です。 【1日の流れ】 ▼外壁塗装を必要とする住宅に訪問 ▼外壁塗装の提案 ▼商談担当への引継ぎ

輸入車の正規販売店で、ご来店されたお客様に希望の車種を提案する仕事です。 入社後は、専任の教育担当のもと、お客様へのヒアリング方法や商品知識等を学びます。 インポーター研修にも積極的に参加して頂きます。 ■好きな輸入車に関われます。 プジョー、シトロエン、DS、BMW、MINI、アルファ ロメオ、フィアット、アバルト、ボルボ、ジャガー、ランドローバー、アウディ、ケータハム、ハイマー。 希望はほぼ100％叶えられます。 ■車種に目星をつけて来店される方ばかりです。 例えば「アルファ ロメオ」ではなく、「アルファ ロメオのGIULIETTA（ジュリエッタ）」を見にきたといったように。国産車と異なり、比較できる車が多くない事が理由です。ミラーキャップだけ色を変える等、部分的にカスタムできるのも輸入車ならではの魅力。お客様のこだわりの強さが、購入目的の来店に繋がっています。 ■お客様の話に耳を傾ける事が大切です。 車種を指定するお客様が多く、どのように使いたいのかイメージをお持ちです。家族構成やライフスタイル等を細かく聞く事により、お客様が欠かせないと思うポイントを見つけます。その上でグレードやオプションを提案。試乗して頂く事により、購入した後のカーライフをよりイメージしてもらえます。 ■営業全体の成約率は約30％です。 「今日は見に来ただけ」という場合でも、車の魅力をひき立てたショールームの雰囲気に、購入意欲が高まるお客様が多数いらっしゃいます。結果、質問に丁寧に答えていくうちに「決めた。買うよ」となるケースが多いです。平均すると、入社3ヶ月目で初成約できています。 ※点検・車検で来店されたお客様に対応する事もあります。

【輸入車MINI（ミニ）の魅力あふれるショールームで働きませんか】 ＊未経験入社1年目で、年収550万円以上の社員多数です ＊3組に1組の成約で、成果を実感しやすい環境です ＊購入目的の来店が多いので、新規営業はしません -.-.-.-.-.-.-.- ＜オシャレな輸入車の正規ディーラーで、営業スタッフを募集＞ -.-.-.-.-.-.-.- お任せするのは、ご来店されたお客様に希望の車種を提案する仕事です。 入社後は専任の教育担当となる先輩が業務を教えていきますので、ご安心を。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜完璧な知識よりも『お客様の話に耳を傾けること』が大切＞ -.-.-.-.-.-.-.- 車種を決めて来店されるお客様が多く、どのように使いたいのかイメージをお持ちです。 家族構成やライフスタイル等を細かく聞く事により、提案のポイントを見つけていきます。 これができれば自然と成約！実際に、初成約の平均は入社3ヶ月目です。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜「買うつもり」で来店される方が多数 ＞ -.-.-.-.-.-.-.- 輸入車を検討されるお客様は、車種を決めてくる方がほとんどで、購入に前向き。 ご契約につながりやすいこともポイントで、約3組に1組が成約に至っています。 また、成約件数などに応じて、インセンティブを支給。さらに賞与の金額にも反映しています。 そのため、入社1年目から年収550万円を超える社員も多いです。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜収入だけでなく、やりがいも＞ -.-.-.-.-.-.-.- 就職や結婚など、人生の節目に車を購入するお手伝いができるのも、この仕事の魅力！ 20代～30代の若手社員や40代のミドル社員たちが高い収入を手にしている当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる 教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です(^^)/ \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社後2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 病院内での医療事務のお仕事をお願いします！ ・外来受付 ・診療科受付 ・外来計算業務 ・入院業務 ・レセプト業務 　　　　　　　　　　　 等 未経験から始められるお仕事なので、 医療系の資格をお持ちでない方もご安心ください。 ※採用部署により業務内容が異なりますので、面接時に詳細はお伝えいたします 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

ヘアカラー専門店なので、ヘアカラーとシャンプーのみ！ ＜仕事の流れ＞ (1)カウンセリング お客様のお好みとイメージにあわせてカウンセリング。豊富なカラー剤の中から選定していきます。 (2)カラーリング 高級ヘアサロンで採用されている、肌に優しい良質なカラー剤を使用し塗布。 (3)シャンプー (サイドシャンプー ) 手にもダメージの少ない、ヘアカラー専用のシャンプーを使用し洗い上げます。 (4)セルフブロー ブローはお客様自身に行っていただきます。 ※その他付随する美容業務 30~60代のお客様が多く、女性専門店なのでお客様は女性の方のみです ◆スタッフの声◆ 「美容師だけど美容師っぽくない！」（30代スタッフ） カラープラスの第一印象は美容師だけど美容師っぽくない！笑 美容室であたり前だと思っていたことがカラープラスではお客様へのサービスは必要な分だけ。それが衝撃でした。 今では3人目を出産し、現場に復帰しています。 仕事も家庭も充実し、美容の仕事を続けることが出来て、楽しい毎日を過ごせています！ 「ブランクがあっても働けます！」（40代スタッフ） 子育てが終わって美容師として働くことを考えた時、ブランクが20年以上あったので無理だろうと諦めていました。 そんな時カラープラスを見つけ私にもできるかも!と応募をしました。 40代後半で新しい環境で、久しぶりの仕事は不安でしたが、 しっかりした研修があり、自信を持った状態で現場に復帰することができました！ 「仕事と家庭が両立できます！」（30代スタッフ） 入社直後に子供がインフルエンザで熱を出したのですが、当日のお休みも快く受け入れて貰えたことを今でも鮮明に覚えています。 自分のプライベートも充実し、仕事と家庭の両立ができるようになったので凄く満足しています！

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です(^^)/ \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社後2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です(^^)/ \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社後2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

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\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です(^^)/ \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社後2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

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＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———保健師のもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。主任ケアマネジャー、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■介護予防サロンの開催：住民の参加の場づくり。