「PC経験はあまりないけどスキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 ——　そんな方にぴったりのお仕事です 【　仕事内容　】 大型建設工事に関わる事務業務全般 建設書類のデータ入力 ファイリング作業 現場写真データまとめ　など 事務業務はIT化されて募集は減少傾向..... なんて言われていますが 全くそんなことありません！ 外勤社員に代わって 社内のデスクワークをおまかせします ＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ 縁エキスパートってココがすごい ↓　↓　↓　↓ 【　研修・サポート体制　】 ゼロから学べる研修プログラム 先輩のフォロー体制もばっちりです ビジネスマナー研修 パソコン基本操作 建設業界・業務の流れ CAD講習会（ゼロからOK！） 【　資格取得支援制度　】 勉強会の開催から一発合格実績もあり！ キャリアアップ・給与アップをしっかりサポートします 【　ポイント　】 ・デスクワーク×専門スキル ⇒ 一生モノの知識が身につく！ ・完全週休2日＆年休120日以上 ⇒ プライベートも充実！ ・研修＆資格支援制度あり ⇒ 未経験から安心してスタート！ ・社会に誇れる仕事 ⇒ インフラや建築など、街づくりに貢献！

報奨金で頑張りを還元するから、モチベも上がる！ マニュアル完備＆先輩のサポートでスキルが身につく！ 未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ ＜お任せするお仕事＞ 保険サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せします。 「いまの保険って合っている？」など、保険内容に悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 ▼入社後お任せする仕事内容 研修でサービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 保険プランの見直しを考えるイベント参加者の相談に乗り、専門スタッフをご紹介します。 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 基本が身についたら、アドバイザーへ配属となります。 お客様の生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜未経験が活躍する理由＞ トークのポイントをまとめたマニュアルをご用意しています。 先輩たちも練習に付き合うなど、様々な方法であなたの成長をサポート！ 未経験で入社し、初月から成果を上げてスキル＆収入アップを叶えている先輩が沢山います。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ ｜キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) ＼先輩たちが語る “入社後の嬉しい変化” ／ 「転職してすぐに月収が10万円以上も上がりました」 「チームのために頑張りたい！と思えた自分にびっくり。仲間の温かさを感じています」 「報奨金でバイクを買って、ツーリングが趣味に！頑張りが評価されるのが嬉しいです」

最高水準の技術と設備で、お客様に「安心」と「安全」をご提供する仕事です。 シトロエンブランドの専属整備士として、お客様の車両整備を担当していただきます。 単なる流れ作業ではなく、車1台1台を各自が責任を持って整備しています。 メカニックとして、プライドを持って取り組める環境です。 点検、車検、一般整備、重整備といった整備にかかわる業務全般をおこないます。業務未経験の方は、最初はオイル交換や、タイヤ交換などの軽整備から仕事を始めていき、6カ月点検、12カ月点検、車検、一般整備と仕事の幅を広げていきます。 メーカーが行うそれぞれのレベルに合わせたメカニック研修に出席していただき、社内でのＯＪＴによる教育とあわせ、多くの最高水準の知識と技術を学び、広範囲な経験を積む事ができます。 資格・経験・適性に応じて、車検の最終チェックをおこなう検査員業務や、お客様からの修理依頼などの窓口対応をおこなうフロント業務にも携わっていただけます。将来的には整備の専門職として活躍いただく道だけでなく、工場長やサービス課長といったポジションも用意しており、メーカーの行うメカニックコンテストへのチャレンジも可能です。エンジニアとして幅広い分野で末永く活躍していただけます。

安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

｜定年を迎えた経験豊富なエンジニア活躍中 ｜設備点検経験者・警備会社出身者求む！ ｜同業種からの転職者歓迎︕ ｜大手マンション管理会社契約多数 ｜安定経営　創業24年 ｜勤続10年以上のスタッフ多数︕ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは… ＞ 電気、給排水、空調設備といった マンションの共有設備を点検し、 住人の方々の快適な暮らしを守る 設備点検スタッフの募集です。 　 その他にも漏水や給排水設備の緊急一時対応、 見積もり・報告書の作成などもお任せします。 基本的には２人で点検を行います。 ～1⽇の作業例～ 現場直行 or 事務所集合（自家用車にて回っていただきます） 　　　 （道具の準備、現場確認） 9：00 点検開始 12：00 休憩 16：00 作業終了 17：00 事務所に戻り作成業務 （日報・報告書・見積作成） 　　　　 ※18：00以降は別途残業代支給 具体的な点検内容 ・共用照明点灯確認 ・貯水槽ボールタップ作動確認 ・給排水ポンプ運転確認・警報テスト ・絶縁抵抗測定 ・共用エアコン　フィルター清掃 ・水質検査 ※高架水槽など高所作業あり ※マンホール内地下ピット作業あり

【仕事について】 愛知・岐阜・三重にあるマンションなどの水道設備(水道管)の点検・メンテナンス業務を行っている当社の営業は新規ではなく、既存顧客へのフォロー営業がメインです。 営業といっても「売る」ことが第一とは限りません。 お客様との関係を長く続け、建物管理上の課題を早期に 発見・提案することで「安心」を届けるのが仕事です。 ■訪問する顧客 東海三県を中心とする管理会社が中心です。 営業は困っている課題をお伺いすることからはじめます。 ■仕事の概要 緊急対応後のお客様への見積提案 提案案件を管理しながら新規案件の掘り起こしをします。 ■当社の営業の魅力 弊社には入社短期間で高収入を得られる魅力はありませんが、それは未経験でも営業職に チャレンジしてもらいたい！ そんな思いでノルマもありませんので、先ずは信頼関係づくりを大切にこの人ならと依頼され 「困った」を「ありがとう」へかえる営業スタイルです。 ＜1日の流れ＞ 出社 ↓ 前日の工事部出動案件からのフォロー確認 ↓ 定期的なルート営業へ向かう（1日3顧客営業所） ↓ 下見等があれば現場調査 ↓ 事務所へ戻り見積り作成 明日の自分の見積もり案件工事のチェック 明日の営業事項確認と段取り 【職場環境について】 ワイワイ活気ある現場で働きたい人にオススメです（笑） 学歴・経験は不問。人物重視、面接重視の採用です！ 面接では… 「前職(現職)どんな感じで働いてる？」「休日何して過ごしてる？」など、、、ざっくばらんに あなたの想いやあなた自身のことを聞かせてください！ もちろん「実際、現場ってどんな感じですか？」などの質問も大歓迎◎ お互いのことをより深める時間に出来たらと思います！

ヘアケアの専門家として、ヘッドスパの専門家としてお客様に対応していただきます。 ヘアケの専門家としてオージュアソムリエ取得。ヘッドスパ専門家として癒しのスパ技術を習得していただきお客様に提供してもらいます また美容室スタッフとしてお客様が美容院での時間を快適に過ごしていただけるようサポートもお願いしますアシスタント業務を通してお客様への接客や、ご相談をうけ商品やサービスを提供し、活躍していただきます。 スタイリストの仕事のフォロー、スムーズなサロンワークの中心的役割を担います。 アイラッシュ業務の兼任も可能。 アイラッシュスタッフ勤務日とアシスタント勤務日を分けて勤務も可能。 また、自社に関する情報を発信し、ブランドイメージ向上や、売上げ向上を担う広告宣伝、ＰＲのお仕事をお任せします。

MINIの正規販売店で、ご来店されたお客様に希望の車種を提案する仕事です。 入社後は、専任の教育担当のもと、お客様へのヒアリング方法や商品知識等を学びます。 インポーター研修にも積極的に参加して頂きます。 ■ 仕事内容 お客様のライフスタイルや家族構成、クルマの使い方などをヒアリングし、車種の選択から試乗のご案内、豊富なオプションによるカスタマイズまで、お客様のカーライフアドバイザーとして最高の1台を提案、販売していただきます。 【具体的には】 MINIの自動車販売営業、自動車保険の販売、車両買取・下取り、アフターフォローなどを行っていただきます。 お客様との接客時間は、平均すると試乗を含めて2時間程度、お車の話だけでなく共通の趣味の話で盛り上がることも。 なにより大切なことは、お客様にMINIを通じて幸せになっていただくこと。 そこからお客様と末永く幅広いお付き合いがはじまります。買替えや紹介などによる売上・台数が上がっていくことで、インセンティブの獲得・昇給・昇進とキャリアアップを実現していただけます。年齢に関わらず、自分の頑張り次第で高額収入も期待できます。 それぞれの方の経験に合わせたメーカー研修制度、自社内研修制度、専任の教育担当として先輩からのOJTなど、教育環境が充実しています。未経験の方も失敗を恐れず、チャレンジしていただけます。 ※点検・車検で来店されたお客様に対応する事もあります。

Native Japanese speaking， writing skills are required. ミニミニ発祥の地である愛知で、 お部屋探し中のお客様と物件のオーナー様を結ぶお仕事です。 リピートのお客様が多く成果を出しやすいため、未経験からでも十分活躍できます！ 具体的には ■お部屋を探しているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様からご希望を伺い、物件をご紹介。 お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けし契約完了です。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様へ定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、 空室を減らす提案をします。 時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。 まだお取引のない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 ■その他の仕事 ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ▼お仕事のポイント ◎がんばりがそのまま賞与に影響する歩合制度有り！ 歩合の上限はございません！頑張った分そのまま還元されます！ また、目標達成しないと帰れない！ということはありません。 ◎若手からキャリアアップが目指せる環境！ 若手からキャリア形成ができる職場環境！ 最短1年後に主任に昇格を目指せますし、 20代～30代から店長に就任している方もいます！ ◎初心者も安心して働ける研修あり！ 応募条件はAT免許のみでOK！ 入社後3カ月は基本知識の習得と、実務を先輩社員についてもらいながらトレーニング！ 営業デビュー後も先輩社員がしっかりバックアップいたします！

【輸入車プジョーの魅力あふれるショールームで働きませんか】 ＊未経験入社1年目で、年収550万円以上の社員多数です ＊3組に1組の成約で、成果を実感しやすい環境です ＊購入目的の来店が多いので、新規営業はしません -.-.-.-.-.-.-.- ＜オシャレな輸入車の正規ディーラーで、営業スタッフを募集＞ -.-.-.-.-.-.-.- お任せするのは、ご来店されたお客様に希望の車種を提案する仕事です。 入社後は専任の教育担当となる先輩が業務を教えていきますので、ご安心を。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜完璧な知識よりも『お客様の話に耳を傾けること』が大切＞ -.-.-.-.-.-.-.- 車種を決めて来店されるお客様が多く、どのように使いたいのかイメージをお持ちです。 家族構成やライフスタイル等を細かく聞く事により、提案のポイントを見つけていきます。 これができれば自然と成約！実際に、初成約の平均は入社3ヶ月目です。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜「買うつもり」で来店される方が多数 ＞ -.-.-.-.-.-.-.- 輸入車を検討されるお客様は、車種を決めてくる方がほとんどで、購入に前向き。 ご契約につながりやすいこともポイントで、約3組に1組が成約に至っています。 また、成約件数などに応じて、インセンティブを支給。さらに賞与の金額にも反映しています。 そのため、入社1年目から年収550万円を超える社員も多いです。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜収入だけでなく、やりがいも＞ -.-.-.-.-.-.-.- 就職や結婚など、人生の節目に車を購入するお手伝いができるのも、この仕事の魅力！ 20代～30代の若手社員や40代のミドル社員たちが高い収入を手にしている当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。

今回は、当社の新規事業である派遣事業部の新規営業スタッフを募集します。 具体的には、様々な業界・業態の企業様にお電話等でアプローチを行い、ご面談を実施する中で企業様が抱える現場オペレーション及び人材調達における問題点をヒアリングします。 その後、当社にて課題と対策をご提案して、受注を頂き、適切な派遣スタッフを充てがう仕事です。 派遣期間開始後は、派遣スタッフが顧客の現場で期待される業務を問題なく遂行できるようフォローアップを行います。 当社は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）や寝具・衛生用品のメーカーです。 「創りだしているのは、未来。」をモットーとし、常に新しい情報や技術を取り入れ、まだ世の中に出ていない商品の製造に関与できるように努力したいと考えています。 その一環として、2年前から「派遣事業部」を新たに立ち上げ、東海圏（愛知県・三重県）を主たるエリアに、人材派遣サービスをスタートさせています。 当事業を当社のコア事業とするべく、事業拡大のための増員を計画しています。 また、当社では人事制度が充実しており、社員の能力や仕事レベルの向上を計画に落とし込み、年に1回、振返り面談を実施しています。 このようなPDCAを1年単位で回し、社員個々の成長促進を行っています。 未経験の方も大歓迎です！ 営業の経験がなくても、一から学べる環境を整えています。 入社後は、先輩社員が基礎から丁寧に指導しますので、安心してスタートすることができます。 将来的には、ルート営業の分野にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ぜひご応募をお待ちしております。

【輸入車シトロエンの魅力あふれるショールームで働きませんか】 ＊未経験入社1年目で、年収550万円以上の社員多数です ＊3組に1組の成約で、成果を実感しやすい環境です ＊購入目的の来店が多いので、新規営業はしません -.-.-.-.-.-.-.- ＜オシャレな輸入車の正規ディーラーで、営業スタッフを募集＞ -.-.-.-.-.-.-.- お任せするのは、ご来店されたお客様に希望の車種を提案する仕事です。 入社後は専任の教育担当となる先輩が業務を教えていきますので、ご安心を。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜完璧な知識よりも『お客様の話に耳を傾けること』が大切＞ -.-.-.-.-.-.-.- 車種を決めて来店されるお客様が多く、どのように使いたいのかイメージをお持ちです。 家族構成やライフスタイル等を細かく聞く事により、提案のポイントを見つけていきます。 これができれば自然と成約！実際に、初成約の平均は入社3ヶ月目です。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜「買うつもり」で来店される方が多数 ＞ -.-.-.-.-.-.-.- 輸入車を検討されるお客様は、車種を決めてくる方がほとんどで、購入に前向き。 ご契約につながりやすいこともポイントで、約3組に1組が成約に至っています。 また、成約件数などに応じて、インセンティブを支給。さらに賞与の金額にも反映しています。 そのため、入社1年目から年収550万円を超える社員も多いです。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜収入だけでなく、やりがいも＞ -.-.-.-.-.-.-.- 就職や結婚など、人生の節目に車を購入するお手伝いができるのも、この仕事の魅力！ 20代～30代の若手社員や40代のミドル社員たちが高い収入を手にしている当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。

今回は、当社の新規事業である派遣事業部の新規営業スタッフを募集します。 具体的には、様々な業界・業態の企業様にお電話等でアプローチを行い、ご面談を実施する中で企業様が抱える現場オペレーション及び人材調達における問題点をヒアリングします。 その後、当社にて課題と対策をご提案して、受注を頂き、適切な派遣スタッフを充てがう仕事です。 派遣期間開始後は、派遣スタッフが顧客の現場で期待される業務を問題なく遂行できるようフォローアップを行います。 当社は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）や寝具・衛生用品のメーカーです。 「創りだしているのは、未来。」をモットーとし、常に新しい情報や技術を取り入れ、まだ世の中に出ていない商品の製造に関与できるように努力したいと考えています。 その一環として、2年前から「派遣事業部」を新たに立ち上げ、東海圏（愛知県・三重県）を主たるエリアに、人材派遣サービスをスタートさせています。 当事業を当社のコア事業とするべく、事業拡大のための増員を計画しています。 また、当社では人事制度が充実しており、社員の能力や仕事レベルの向上を計画に落とし込み、年に1回、振返り面談を実施しています。 このようなPDCAを1年単位で回し、社員個々の成長促進を行っています。 営業経験者の方であれば、これまでのご経験によって培われた能力や知識を存分に発揮して頂くと同時に、更なる成長環境をご提供することが可能であると思います。

今回は、当社の新規事業である派遣事業部のルート営業スタッフを募集します。 具体的には、顧客の要望をヒアリングし、要件にマッチする派遣スタッフの選定・派遣を行う仕事です。 派遣期間開始後は、派遣スタッフが顧客の現場で期待される業務を問題なく遂行できるようフォローアップを行います。 また、派遣期間中に都度、顧客と話し合いの場を持ち、更なる追加オーダーに繋げることが主な業務内容です。 既に取引がある顧客であるため、現任者から徐々に引き継ぎを行ってもらい、将来的には管理者として役割を 担って頂きたいと考えています。 当社は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）や寝具・衛生用品のメーカーです。 「創りだしているのは、未来。」をモットーとし、常に新しい情報や技術を取り入れ、まだ世の中に出ていない商品の製造に関与できるように努力したいと考えています。 その一環として、2年前から「派遣事業部」を新たに立ち上げ、東海圏（愛知県・三重県）を主たるエリアに、人材派遣サービスをスタートさせています。 当事業を当社のコア事業とするべく、事業拡大のための増員を計画しています。 また、当社では人事制度が充実しており、社員の能力や仕事レベルの向上を計画に落とし込み、年に1回、振返り面談を実施しています。 このようなPDCAを1年単位で回し、社員個々の成長促進を行っています。 営業経験者の方であれば、これまでのご経験によって培われた能力や知識を存分に発揮して頂くと同時に、更なる成長環境をご提供することが可能であると思います。 ぜひご応募をお待ちしております。

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———保健師のもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。主任ケアマネジャー、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■介護予防サロンの開催：住民の参加の場づくり。

＼当社で働く魅力について／ 国交省と40年以上の取引実績があります！ 長年にわたって国交省から委託を受け、河川やダムの水質測定などを行なってきた当社。競合も少ない事業で、景気やトレンドの影響も受けにくく、安心して定年まで続けられる仕事です。 職場は和やか＆仕事は親身に教えます！ 事故やトラブルがあれば、国から安定的に仕事を受注できなくなるリスクもあります。だからこそ、ミスなどがないように仕事の進め方や機器の取り扱いについては丁寧に教えます。「背中を見て、覚えろ」といった厳しい雰囲気は一切ナシ。若手未経験の方でも遠慮なく質問や相談ができる職場です。 ＜メンバーについて＞ 現在、6名の男性スタッフが在籍。30～60代まで年齢は幅広く、2名は定年退職後、嘱託社員として再雇用されたメンバーです。 平日の夜も土日祝日もゆとりをもてる！ 17時の定時と同時に退社OK。土日祝日もお休みなので、自分の趣味や家族との団らん、友だちとのイベントなども存分に楽しめます。 ～1日のイメージ～ ▼09：00／2～3名のチームで、担当する河川やダムへ。基本的に1日1ヶ所のみです。到着後、さっそく水質観測用測定機器の保守点検を開始。汚れを取り除いたり、薬品の補充、機器の点検・校正を行なったりします。重たい資材などを持ち運ぶ場面はほとんどありません。 ▼12：00／お昼休憩 ▼13：00／午前中に行なった保守点検で不具合が起きないか、現場でしばらく様子を見ます。 ▼15：00／オフィスに戻り、報告書の作成、翌日業務の準備などを行ないます。 ▼17：00／定時と同時に退社。お疲れ様でした ※河川やダムの案件がメインですが、工場や発電所での保守点検業務も一部あります。 ※安全のためにも、現場には必ず複数名のチームで向かいます。

ショッピングモール等にてガラガラ抽選会などのご家族向けイベントを行い、太陽光発電の無料シミュレーションをお持ちするアポイントを決めるお仕事です！ ◎お任せするのはアポイント獲得だけ！分業制なので、自分のミッションに専念できます ◎充実した研修制度！営業のスキルに加え、階層別の研修も豊富でステップアップしやすい環境です！ ◎販売件数全国トップクラスで案内しやすい商材！実績があるから、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ＼お仕事のポイント／ ◎自分で取ったアポイントで設置が決まれば、インセンティブが支給されます。 ◎訪問先は、営業所から車で15分～1時間30分程度。車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ◎ネイルOK・茶髪OK！産休育休の取得・復職実績あり ◎男女比は6：4と女性も多く活躍しており、女性責任者積極登用中 ＜シミュレーションとは？＞ 太陽光発電システムを設置した場合のメリット・デメリットを説明します。あなたには、お客様のご自宅の図面や電気代などシミュレーションを作るために必要な情報収集とご説明する日程調整をお任せします。 【具体的な仕事内容】 入社後は、お子様連れのご家族への声かけやイベントゲームのお手伝いなど、先輩のサポート業務からスタート。イベント運営に慣れてきたら、マニュアルを使って、サービス説明や日程調整の練習に進みます。平日は社内でイベントの準備をしながら、先輩とのロープレで実践的なトレーニングが可能！現場デビューの際も先輩社員が常にそばでフォローするので、自分のペースで着実に成長できる環境です

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる 教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？

今回は、当社が主たる事業として行っている繊維商材の製造における新規顧客開拓営業スタッフを募集します。 これまでにお取引をさせて頂いている自動車メーカーや寝具・衛生用品メーカーはもちろんですが、当社の製造技術をその他の業界・業態・商材にも波及できるように営業活動を実施して頂きます。 具体的には、企業様に製造工程における問題点をヒアリングした後、問題を解決するための課題と対策案を企画・提案を行って頂きます。 当ポジションの役割は、これまで当社が長年に渡り培ってきた技術やノウハウを多分野に展開し、受注に繋げ、相手企業様の製造工程における問題点を解消することです。 当社は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）や寝具・衛生用品のメーカーです。 「創りだしているのは、未来。」をモットーとし、常に新しい情報や技術を取り入れ、まだ世の中に出ていない商品の製造に関与できるように努力したいと考えています。 その結果、お客様からは、「沢田工業に任せて良かった」と、社員からは、「沢田工業で働くことができて良かった」と言われるような企業になりたいと思っています。 そのためには、お客様との信頼関係を深めながら、長期的な取引を継続していく「営業」の機能向上は当社にとって非常に重要なキーファクターであると考えています。 また、当社では人事制度が充実しており、社員の能力や仕事レベルの向上を計画に落とし込み、年に1回、振返り面談を実施しています。このようなPDCAを1年単位で回し、社員個々の成長促進を行っています。 営業の経験がなくても、一から学べる環境を整えています。 入社後は、先輩社員が基礎から指導しますので、安心してスタートできます。 将来的には、ルート営業の分野にもチャレンジしていただきたいと考えています。

【ホンダの魅力あふれるショールームで働きませんか？】 ＊未経験入社1年目で、年収550万円以上の社員多数です ＊3組に1組の成約で、成果を実感しやすい環境です ＊購入目的の来店が多いので、新規営業はしません -.-.-.-.-.-.-.- ＜Honda Cars正規ディーラー　営業募集＞ -.-.-.-.-.-.-.- お任せするのは、ご来店されたお客様に希望の車種を提案する仕事です。 入社後は専任の教育担当となる先輩が業務を教えていきますので、ご安心を。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜完璧な知識よりも『お客様の話に耳を傾けること』が大切＞ -.-.-.-.-.-.-.- 誰もが知る、国産車のHondaには車種を決めて来店されるお客様が多く、どのように使いたいのかイメージをお持ちです。 家族構成やライフスタイル等を細かく聞く事により、提案のポイントを見つけていきます。 これができれば自然と成約！実際に、初成約の平均は入社3ヶ月目です。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜「買うつもり」で来店される方が多数 ＞ -.-.-.-.-.-.-.- 当店に来店されるお客様は、車種を決めてくる方がほとんどで、購入に前向き。 ご契約につながりやすいこともポイントで、約3組に1組が成約に至っています。 また、成約件数などに応じて、インセンティブを支給。さらに賞与の金額にも反映しています。 そのため、入社1年目から年収550万円を超える社員も多いです。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜収入だけでなく、やりがいも＞ -.-.-.-.-.-.-.- 就職や結婚など、人生の節目に車を購入するお手伝いができるのも、この仕事の魅力！ 20代～30代の若手社員や40代のミドル社員たちが高い収入を手にしている当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

【業務内容】 ・数名のチームで1日1現場の調査を実施 ・調査期間は短いと1日、規模が大きい案件では数カ月間 ・耐震調査や劣化調査など調査の内容によって様々な機器を使用 ・調査時に撮影した状況写真やデータを用いて報告書を作成 【ジャストで働く魅力】 ◆働き方の改善◆ 原則転勤がないので、名古屋に腰を据えての生活ができます。 配属部署の平均年齢は35歳と、若く活気ある仲間たちです。 内勤と外勤が5：5なので、バランスの良い勤務形態です。 配属部署の残業時間は平均31.7時間／月（2024年4月～10月）で、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働ける環境です。 宿泊を伴う出張は月に1～2回あるかないか程度です。 ◆建築経験を活かせる仕事内容◆ 配属先の調査診断部は、レーダー探査機での内部調査、X線での画像撮影のほか、ドローンや3Dスキャナーなどの最新技術を用いて、建築物や土木構造物の調査・診断を行います。 建築業界でのこれまでの知識や経験を活かし、社会貢献性の高い仕事に従事することができます。 ◆裁量と自由度の高い職場環境◆ 「主役は社員！」がモットーで、社員の声を大切にしています。 新しい機械や事業の導入が社員発信で実現できる会社風土があります。 ◆大きな建物に関われる◆ 有名な高層ビルやテーマパーク、スタジアム、貴重な文化財から、日常生活に欠かせない建物まで、幅広い構造物に関われます。 普段は見えない建物の内部に入り込み、重要な調査を行うため、これまでの建築業界での知識・経験を活かしながら、他では得られない新たなスキルや知識も身に付きます。 ◆資格取得支援◆ 保有資格の種類や数によって、毎月のお給料にプラスで資格手当が支給されます。 資格取得費用の補助もあるので、個人負担が少なく資格を増やすことができます。

今回は、当社が主たる事業として行っている繊維商材の製造における新規顧客開拓営業スタッフを募集します。 これまでにお取引をさせて頂いている自動車メーカーや寝具・衛生用品メーカーはもちろんですが、当社の製造技術をその他の業界・業態・商材にも波及できるように営業活動を実施して頂きます。 具体的には、企業様に製造工程における問題点をヒアリングした後、問題を解決するための課題と対策案を企画・提案を行って頂きます。 当ポジションの役割は、これまで当社が長年に渡り培ってきた技術やノウハウを多分野に展開し、受注に繋げ、相手企業様の製造工程における問題点を解消することです。 当社は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）や寝具・衛生用品のメーカーです。 「創りだしているのは、未来。」をモットーとし、常に新しい情報や技術を取り入れ、まだ世の中に出ていない商品の製造に関与できるように努力したいと考えています。 その結果、お客様からは、「沢田工業に任せて良かった」と、社員からは、「沢田工業で働くことができて良かった」と言われるような企業になりたいと思っています。 そのためには、お客様との信頼関係を深めながら、長期的な取引を継続していく「営業」の機能向上は当社にとって非常に重要なキーファクターであると考えています。 また、当社では人事制度が充実しており、社員の能力や仕事レベルの向上を計画に落とし込み、年に1回、振返り面談を実施しています。このようなPDCAを1年単位で回し、社員個々の成長促進を行っています。 営業経験者の方であれば、これまでのご経験によって培われた能力や知識を存分に発揮して頂くと同時に、更なる成長環境をご提供することが可能であると思います。 ぜひご応募をお待ちしております。

全国1100校舎を超える日本最大級の個別指導塾 名古屋市にあるITTO個別指導学院の運営・管理をお願いします。講師(インストラクター)の指導やシフト管理、生徒・保護者対応、営業立案など、教室運営をお任せしていきます。

ヘアスタイリストとしてお客様を担当していただきます。 ３０代から４０代の女性のお客様が多く、 地域に根ざしたヘアサロンとして多くのお客様にお越しいただいています。 特にヘアカラーとヘアケアに力を入れており、多くのお客様に満足していただけるような商品開発にも力を入れております。 新規集客にも力を入れており顧客０からでも多くのお客様を担当できます。 また独自の顧客化ノウハウでお客様との信頼関係がしっかり築けます。 給与規定、報酬の規定もしっかりしているので頑張りがしっかりお給料に反映されます。