今回は、当社が長年お取引をさせて頂いている大手自動車部品メーカー様を中心とした既存顧客へのルート営業スタッフを募集します。 お客様先を定期的に訪問し、提案やフォローアップを行っていただきます。 具体的には、訪問時に当社が手掛ける製品に関するご要望のヒアリングや新規案件の情報収集を行います。 当ポジションの役割は、製品がさらに社会的なニーズを満たすためには、何が不足しているかをお客様から情報を頂き、社内で課題解決に向けた対策を検討し、最適な提案をお客様へ行って受注に繋げることです。 当社は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）や寝具・衛生用品のメーカーです。 「創りだしているのは、未来。」をモットーとし、常に新しい情報や技術を取り入れ、まだ世の中に出ていない商品の製造に関与できるように努力したいと考えています。 その結果、お客様からは、「沢田工業に任せて良かった」と、社員からは、「沢田工業で働くことができて良かった」と言われるような企業になりたいと思っています。 そのためには、お客様との信頼関係を深めながら、長期的な取引を継続していく「営業」の機能向上は当社にとって非常に重要なキーファクターであると考えています。 また、当社では人事制度が充実しており、社員の能力や仕事レベルの向上を計画に落とし込み、年に1回、振返り面談を実施しています。 このようなPDCAを1年単位で回し、社員個々の成長促進を行っています。 未経験の方も大歓迎です！ 営業の経験がなくても、一から学べる環境を整えています。 入社後は、先輩社員が基礎から丁寧に指導しますので、安心してスタートすることができます。 将来的には、新規営業の分野にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ぜひご応募をお待ちしております。

今回は、当社が長年お取引をさせて頂いている大手自動車部品メーカー様を中心とした既存顧客へのルート営業スタッフを募集します。 お客様先を定期的に訪問し、提案やフォローアップを行っていただきます。 具体的には、訪問時に当社が手掛ける製品に関するご要望のヒアリングや新規案件の情報収集を行います。 当ポジションの役割は、製品がさらに社会的なニーズを満たすためには、何が不足しているかをお客様から情報を頂き、社内で課題解決に向けた対策を検討し、最適な提案をお客様へ行って受注に繋げることです。 当社は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）や寝具・衛生用品のメーカーです。 「創りだしているのは、未来。」をモットーとし、常に新しい情報や技術を取り入れ、まだ世の中に出ていない商品の製造に関与できるように努力したいと考えています。 その結果、お客様からは、「沢田工業に任せて良かった」と、社員からは、「沢田工業で働くことができて良かった」と言われるような企業になりたいと思っています。 そのためには、お客様との信頼関係を深めながら、長期的な取引を継続していく「営業」の機能向上は当社にとって非常に重要なキーファクターであると考えています。 また、当社では人事制度が充実しており、社員の能力や仕事レベルの向上を計画に落とし込み、年に1回、振返り面談を実施しています。 このようなPDCAを1年単位で回し、社員個々の成長促進を行っています。 営業経験者の方であれば、これまでのご経験によって培われた能力や知識を存分に発揮して頂くと同時に、更なる成長環境をご提供することが可能であると思います。 ぜひご応募をお待ちしております。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

【多くの先輩が未経験からスタートだから安心】 保険の見直しを検討されているお客様のご相談に乗り、 最適な保険を案内します。 興味をお持ちの方だけに提案できるため、 成約率も4割以上と高いのが特徴です 【仕事の流れ】 ～専門部隊がアポイントを獲得～ お客様から訪問のお約束をいただく専門のスタッフが在籍。 アポイントをいただいたお宅のみを訪問するため、 飛び込み営業はありません。 「今の保険を見直したい」「生命保険に入りたい」 といったお客様の情報を共有してもらい、 社用車で訪問します。 ～指定されたお客様宅を訪問～ 後日、ご自宅を訪問し「保険の内容を確認したい」「医療の部分の保険を手厚くしたい」など お客さまのご要望をヒアリング。 ピッタリの保険を提案します。 訪問先が事前に決まっているので、 提案の準備がしっかりとできるので安心です ※30社以上の保険商品の中からお客様に ピッタリのプランを提案できます。 ※1日の訪問件数は1～4件。 　2～3回訪問して契約となることが多いです。 【仕事のポイント】 ～相談＆質問しやすい社風～ 個人プレーではなく、支社全体が一丸となって 商談に臨むスタイル。 その分、上司や仲間に相談や質問をしやすい雰囲気です。 未経験から始めた社員が多く、 わからないことは親身になって聞いてくれます ～成長をしっかり支えます！～ まずは業界のことや保険の知識を学びます。 研修もしっかり行いますの安心です その後は先輩に同行し経験を積んでいきましょう ※初任業務として、アポイント取得業務を経験していただきます。 【対象となる方】 〇コツコツとまじめに仕事に取り組める方 〇人と話すことは好きな方 〇相手の話をしっかり聞ける方 〇仕事を通して成長したい方

最高水準の技術と設備で、お客様に「安心」と「安全」をご提供する仕事です。 シトロエンブランドの専属整備士として、お客様の車両整備を担当していただきます。 単なる流れ作業ではなく、車1台1台を各自が責任を持って整備しています。 メカニックとして、プライドを持って取り組める環境です。 点検、車検、一般整備、重整備といった整備にかかわる業務全般をおこないます。業務未経験の方は、最初はオイル交換や、タイヤ交換などの軽整備から仕事を始めていき、6カ月点検、12カ月点検、車検、一般整備と仕事の幅を広げていきます。 メーカーが行うそれぞれのレベルに合わせたメカニック研修に出席していただき、社内でのＯＪＴによる教育とあわせ、多くの最高水準の知識と技術を学び、広範囲な経験を積む事ができます。 資格・経験・適性に応じて、車検の最終チェックをおこなう検査員業務や、お客様からの修理依頼などの窓口対応をおこなうフロント業務にも携わっていただけます。将来的には整備の専門職として活躍いただく道だけでなく、工場長やサービス課長といったポジションも用意しており、メーカーの行うメカニックコンテストへのチャレンジも可能です。エンジニアとして幅広い分野で末永く活躍していただけます。

【概要】 当社は、1972年、新築構造物の検査業務からスタートし、既存建物の維持管理のための調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaSビジネスなどを展開してきました。直近では建設コンサルタント部門設立や、金融部門の立ち上げ、M＆Aも行い、今後も継続的な事業の創出を予定しています。 今後の長期的な成長に向け、お客様の開拓や既存お客様に対する付加価値の提案など更なるグロースのコア人材となっていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・営業戦略の構築/実行 ・新規営業先の検討/開拓実行 ・既存営業先からの問い合わせ対応、営業 ・自社の調査エンジニアとの打ち合わせ　など ※将来的に、状況・成果に応じて、責任者への登用可能性もございます。 建築物の現状を調べて欲しいというクライアントに対して調査・探査の手法を提案します。 お客様は、建物の所有者、ゼネコン、サブコン、設計事務所、ディベロッパーや官公庁です。 例えば、建物の劣化調査、リニューアル工事のための敷地内探査まで幅広いお問い合わせに対し、目的や状況、期間やコストなどをヒアリング・整理しながら、最適な調査・探査方法を提案いたします。 時には、いくつかの方法を組み合わせたり、新しい調査方法を調べるなど、今あるメニューに留まらず、本当にお客様のためになる方法を考えることも必要になります。 「建物調査・探査といえば弊社」というブランディングを確立していおり、現在はほぼ100%反響営業ですが、今後は新たな顧客の開拓にも力を入れていきます。 【配属部署】 名古屋の営業部への配属です。部のメンバーは4名です。 少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。

安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

【安心と安全を守る仕事】 工事における事故を防ぐことで人命はもちろんですが、インフラが当たり前に使える日常を守っています。 この業務は一般的に注目されることは少ないですが、実は日常生活に大きく貢献している、まさに”縁の下の力持ち”のような仕事です。 ”社会や人のために働いている”と胸を張って言える仕事です。 未経験からでも努力すれば技術を身に付けられる環境で、新しいキャリアへのチャレンジをお待ちしています。 【どんな仕事？】 工事現場の地中や壁内にある電線管、ガス管、水道管等がどこにあるのか”探査”して事故を防ぐ。 それが私たちのミッションです。 それらが破損することでインフラがストップするのを防ぎます。 Ｘ線機器、レーダ探査機、等の専門的な機器を使用するだけでなく、PCでの報告書作成、CAD図面作成、等も身に付けることができます。 2名ー3名のチームで連携して業務を行う為、これまで培ったコミュニケーション能力も活かすことができます。 【あらゆる場所で必要とされています】 工場、病院、有名テーマパーク、通信施設、オフィスビル、マンションなど、あらゆる場所でジャストが安心安全を守っています。 また災害時に必要とされることも多く、被災地の復興に貢献してきました。 【5年以上かけて、じっくり一人前へ】 入社後は横浜本社で2ヶ月弱の研修を実施。会社のことや技術のことをイチから学んでいきましょう。その後は先輩スタッフに同行して現場へ。事前準備や仕事の進め方、機器の使用方法などを身に付けていきます。一人前になるのは3~5年かかりますが、努力をすれば必ず技術を身に付けられます。

【介護職／正社員】無資格・未経験からのスタート大歓迎！ 在籍職員の9割以上が未経験からのスタートです！ 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員2名・看護職員1名の計3名で、専用の入浴車でご利用者 様のご自宅を訪問し、お客様がご自宅で気持ちよく入浴すること ができるよう、浴槽などの入浴機材の準備・設営・入浴介助をし て頂きます。件数は1日平均6件程度、1件当たり40分～60分です 。 こんな方が向いてます！ 1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制ですの で、介護の経験が無い方も安心してスタートできます！ご利用者 様はもちろん、そのご家族の喜ぶ表情も見ることができますので 、誰かを喜ばせたい、誰かの笑顔にさせたい、そんな方には、と てもやりがいを感じられるお仕事です。 拠点の特徴・メッセージ1 スタッフの男女の比率は1対1で年齢40代～50代と ベテランスタッフが多く在籍しております。 仕事に一生懸命に向き合い、助け合いながら 仕事に取り組んでいます。 拠点の特徴・メッセージ2 単に、入浴サービスを提供するだけでなく、お客様に 楽しんで頂けるよう工夫をしています。 例えば、拠点で自作した「訪問入浴だより」は、 お客様やそのご家族様、そしてケアマネさんからも大好評です。

＜仕事のポイント＞ ◎朝の時間をゆったり過ごすことができる！ 14時～からの勤務なので、通勤時の満員電車に悩まされることもありません。 ◎社員同士の横のつながりもしっかりあります！ ◎キャリアアップできる環境！ 教室長を経た後はエリアマネージャーなどのキャリアステップの場も用意しております！ 今までには2年教室長を務めた後にマネージャーとしてステップアップをしていただいたり、 フランチャイズ店舗へのSVを行っていただいたり、社員のキャリアアップはできる限り支援する場を整えています。 「あすか個別指導学院」の運営スタッフとして 生徒が笑顔で通いたくなる教室づくりを行います。 テストの点数を上げるためだけの指導ではなく 人としてのマナーや思い遣り、勉強の喜びや楽しさを 生徒に学んでもらえる塾にしたいと考えています。 個別塾だからこそ一人一人の悩みや相談を聞くスタイルです。 「塾にくることが楽しい！」と思ってもらう関係を子どもたち と関係構築することが仕事です。 具体的には・・・ 生徒への教務指導 保護者様との面談 売上・経費等の業績管理 企画立案・実行（テスト対策講座 等） アルバイト講師の管理 ※ビラ配り等はなく教室運営に専念できる環境です。 【ある一日の仕事の流れ】　～入社半年後～ 14:00～　出社 14:30～　清掃 15：00～　事務作業 17:30～　授業開始　 21:50　生徒見送り 22：00　退社

先輩のほとんどが未経験入社！ 一緒に働く先輩‧上司は若手メンバーばかり！20代活躍中です！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ◇求人のポイント ◇案内するのは子ども英会話教室の「無料体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ■PRスタッフの仕事 スーパーやショッピングセンター等でイベントを開催し、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではないので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ◆案内する英会話教室について 全国約1500教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができます。 ◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 ◆未経験でも活躍できる理由 保護者さま、お子さまと明るく楽しく会話ができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。研修も充実していますのでご安心ください！

ひとつでも当てはまったら即応募を！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ 安定企業で末永く働きたい □ 安定した収入と働き方を叶えたい □ コツコツと取り組む仕事が好き 「定年」まで働けるヒミツ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 景気に左右されない安定性 人々が安心して電気を使うために欠かせない「アース工事」を行なう当社。この工事の専門会社は全国で数社のみ。中でも当社は、約70年の歴史を持つ老舗です。皆さんがよくご存知の電力会社や通信会社、ゼネコン、サブコンを中心に、たくさんのお仕事をご依頼いただけます。 体にムリをさせない働き方 外へ出て現場で行う業務とオフィス内での業務がバランスよくあります。ほどよく体を動かしながら健康的に働ける仕事です。また、「土日祝休み」「年間休日124日」「私用にあわせて柔軟に取得できる有休」など、働きやすさも魅力です。 「既婚率＆持ち家率90％」を誇る環境 毎年昇給と年2回の賞与があり、長く勤めた分だけ年々収入が上がっていきます。収入面が安定したことをきっかけに結婚したり、家族をしっかり養っていきたいと転職してきてくれたりします。また、社員の多くがマイホーム持ち！無借金経営の企業なので住宅ローンも通りやすいですよ。 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ 下記の流れに沿って、アース工事を一貫して担当します。高速道路やトンネル、駅、空港、工場、ビルなど大規模案件も多数。きっと、「自分が手がけた！」と胸を張れる仕事ができますよ。 ＜工事の流れ＞ ▼問合せ ▼現地調査 ▼設計・積算 ▼受注 ▼施工台帳作成 ▼施工 ▼報告書作成 業務のポイント ‾‾‾‾‾‾‾ まったくの未経験でOK！アース工事の基礎知識から丁寧に教えます。 みんなで朝礼・終礼や体操、清掃なども実施。社員同士の距離が近いです。

「土日が休める」建設業へ、本気の改革。 「手に職をつけたい」 「安定した仕事に就きたい」 「だけど、土日も働き詰めの建設業は不安…」 そんな方にピッタリなのが、当社の空調メンテナンスの仕事です。 当社が行っているのは、有名企業の工場や商業施設などにある大型空調機器の保守・点検・メンテナンス。 現場には基本2人以上のチームで入り、分からないことがあってもすぐに相談・サポートできる環境を整備。 そして私たちは、業界では当たり前だった「土日も仕事」「長時間労働」「休みがとれない」といった状況に、本気で取り組んでいます。 2025年5月には就業規則を改定し、土日休みの確約を実現。 さらに福利厚生サービスも導入し、働く人が安心して長く働ける環境づくりを進めています。 ■入社後の流れは？ ●まずは… 先輩と現場に同行して、工具の名前や使い方、仕事の流れを覚えるところから。 ●慣れてきたら… 簡単な点検作業から挑戦。 少しずつ「できること」を増やしていきましょう。 ●ゆくゆくは… 修理作業にもチャレンジしながら、現場リーダーを目指してもらいます。 頼れる存在として後輩を育てる日が、きっとやってきます。 ■未経験でも、ちゃんと育ちます。 今いるスタッフのほとんどが未経験スタート。 5年かけて一人前を目指す育成プランがあるので、じっくり成長できます。 さらに、働きながら資格取得も可能。 「第二種電気工事士」「冷凍機械責任者」など、空調業界で重宝される国家資格を会社がサポート。 資格を取れば手当や年収アップにつながるうえに、将来的にビル管理や設備職など別の道にも進める。 まさに“手に職”です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

◎お任せするのはアポイント獲得だけ！分業制なので、自分のミッションに専念できます ◎充実した研修制度！営業のスキルに加え、階層別の研修も豊富でステップアップしやすい環境です！ ◎販売件数全国トップクラスで案内しやすい商材！実績があるから、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ＼お仕事のポイント／ ◎1日の件数目標などノルマはありません。自分で時間を管理しながら営業活動を行なえます。 ◎自分で取ったアポイントで設置が決まれば、インセンティブが支給されます。 ◎訪問先は、営業所から車で15分～1時間30分程度。車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ＜シミュレーションとは？＞ 太陽光発電システムを設置した場合のメリット・デメリットを説明します。あなたには、お客様のご自宅の図面や電気代などシミュレーションを作るために必要な情報収集とご説明する日程調整をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼朝礼やロールプレイングからスタート。 まずはオフィスに出社。朝礼のあとにロールプレイングを行ないましょう。お客様から電気代のお悩みを聞くコツや、シミュレーションを行なう日のアポイントを取るための方法などを先輩から教わることができます。 ▼現地で営業活動開始！ オフィスで昼食を済ませたあと、2～4名でお客様のご自宅へ。相談ベースで、お客様の疑問や悩みを聞くことが大切です。 ▼終われば直帰！ 直帰制度を設けているので、現地での営業活動終了後は会社に戻る必要はありません。

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。

＜筋トレ手当＞ 毎日現場仕事ををしてるとはいえ、お腹ぽっこりや血圧が気になったりと健康への課題は多いものです。 社員が健康に働いてもらえることこそ、大切だと感じています。 だからこそ、健康管理のために筋トレ手当！ ＜奨学金返済補助制度＞ 社長が飲食店で知り合った学生の話を聞いて、いまの若者は大学卒業時に 奨学金を何十年にも渡り払わなきゃいけない事を聞いて そんな若者に少しでも夢を描ける世界をと奨学金の返済補助制度を始めました！ ＜アニバーサリー休暇＞ 記念日はパァーっとお祝いしてもらいたい！ だから仕事は休んでもらいたい！そんな休暇制度です！ 【仕事について】 排水管や貯水槽の洗浄、給水設備点検を手がける当社。あなたには東海3県（愛知・岐阜・三重）にあるマンションの排水管や貯水槽の洗浄清掃をお任せします。 【仕事のポイント】 ◎先輩社員がOJTで教えます 同じ仕事をする社員は全部で16名。入社後は先輩社員について仕事の流れや進め方を覚えていきましょう。未経験からスタートしたメンバーも多く、つまづきやすい点がどこかをわかっているので、先にポイントを教えてくれます。 ◎簡単な作業からお任せ はじめはチェック作業からスタート。マンションや点検箇所にあわせてチェック項目が決められているため、マニュアルや過去の点検内容を確認しながら進めます。修理やトラブルの対応などは専門のチームが対応していますが、慣れてきたら、そちらの仕事もお任せします。 ◎資格取得も可能です！ 成長に合わせて、さまざまな資格を取得することができます。取得に必要な費用はすべて会社が負担。たとえば以下のような資格取得が可能です。 排水設備工事責任技術者／給水装置主任技術者／管工事施工管理技士／土木施工管理技士　など

＼店舗近隣や商業施設などで行う、イベントでのPRスタッフのお仕事です。／ ◆9割が未経験からのスタート！様々な経歴の方が活躍しています！ ◆残業ほぼゼロ！休日もしっかり確保できるのでプライベートも充実しています ◆全国展開している成長企業だから安心して働けます。 ＜仕事内容＞ (１)店舗の周辺やショッピングモールなどのイベントでお声がけ ▼ (２)簡単なアンケート調査 ＜ポイント＞ 〇未経験でも活躍できます！ 商品の詳細な説明や、契約などのご案内は全て専任のアドバイザーが担当。 難しい知識がなくてもできるお仕事なのでご安心ください◎ ※チームで動くので、困ったことがあってもすぐにフォローします！ 〇安心の教育体制 未経験スタートの先輩が多いからこそ、 不安やわからないことに寄り添ってくれます 気にかけてくれる先輩ばかりです (1)まずは基礎知識を学びましょう。 　研修でたくさん学びましょう。 　▼ (2)先輩に同行・OJTにて仕事の流れをレクチャー。 　▼ (3)早い方だと入社2ヶ月で独り立ち！ ＜やりがい＞ お客様を笑顔に変えるお仕事です 「 勇気を出して相談してよかった！」 たくさんのお客様に喜んでいただいています！ 直接「 ありがとう 」と言ってもらえるので、モチベーションにもつながります

「インテリアに興味があるけど、特別なスキルもないし…」 「でも、コミュニケーション力には自信がある！」 という方、当社の販売スタッフとして活躍しませんか？ 私たちが第一に考えているのは、コミュニケーション力。 お客様との会話を楽しみ、お客様の夢やニーズを引き出し、 それをしっかりくみ取る力こそ大切だと思っています。 だから、住宅・インテリアの知識や 接客等の経験は一切不問。 お客様に誠実に向き合い親身に寄り添える方なら 着実に成長し活躍できる環境です。 お客様の「こんなイメージの部屋にしたい」を 一緒に叶えていきましょう！ ○メインの仕事内容 ・商談 ・採寸 ・発注 ・取付・納品　※取付作業自体は施工専門スタッフが行います 最初に学ぶのは、お客様への“お声かけ”です。 カーテンの選び方が分からないお客様がほとんどです。 まずはお客様が相談しやすくなるよう、お気軽にお声掛けをします。 お客様がご自宅でのフィッティングを希望される場合は、 サンプル持参でご自宅に伺い、色味などを一緒に確認していきます。 提案内容は無限です。自身のアイディアや経験を活かしてお客様のニーズに合った商品をご提案ください。 ※ノルマはございません ※訪問販売はございません

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です／ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた！」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません！ 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ！ 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか？

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

【仕事内容】 「現場の知識を活かして、建物の安全を“提案する側”へ」 当社の営業職は、建物調査・検査の専門知識をもとにお客様に最適な方法を提案する仕事です。 お任せするのは、名古屋営業所での法人営業。 ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー、官公庁などから寄せられる「建物の劣化を調べたい」「地中の配管を調べたい」といったお問い合わせに対応していただきます。 反響営業が中心で、飛び込みやテレアポはありません。 具体的には： ・お客様の要望をヒアリング ・劣化調査、耐震診断、リニューアル工事に伴う探査方法などの提案 ・最適な調査方法を技術者と相談し、実施までサポート ・将来的には新規顧客開拓や営業戦略の立案に挑戦するチャンスあり 施工管理や建設関連の営業で培った「現場感覚」「調整力」がそのまま活きる仕事です。 【この仕事の魅力】 ・100％反響営業からスタート。未経験でも安心 ・転勤なし、残業は月20～30時間程度で働きやすい ・マンションやオフィスからスタジアムやテーマパークまで、多彩な案件に携われる ・創業53年の安定企業。黒字経営を続け、事業拡大中 ・社会インフラを守る社会貢献性の高い事業に携われる 【配属部署】 名古屋事業所　営業部 自由度が高く、経験年数に関わらず意見やアイデアを発信できる環境です。