〜未経験OK／しっかりした教育で法人営業の経験が身につく／数十万部単位の学校向け教材や、専門書籍などを扱う「製本加工」メーカー／創業103年以上で実績◎ ■企業概要 当社は創業103年以上の歴史を持つ製本加工メーカーであり、数十万部単位の学校向け教材や専門書籍などを手掛けています。大阪府を中心に西日本エリアで活動しており、高精度かつ確実な製本加工サービスを提供しています。 ■仕事内容 法人営業職として、主に印刷・出版業の企業への提案活動を行っていただきます。具体的には既存のお客様を中心にルートセールスを担当し、製本に関する受注や商談を進めていただきます。 ■業務詳細 ・製本加工品目の提案活動 ・お客様や協力会社様との折衝 ・見積の計算方法の習得 ・工場への作業指示の方法の習得 ・卓上カレンダーや壁掛けカレンダーの取り扱い ・法律書籍、小・中・高の授業で使用する補助教材、各種メーカーの業務用パンフレットやカタログの大口取引がメイン (営業エリアは愛知・岐阜・三重・静岡・長野・福井・富山など、宿泊を伴う出張はありません。) ■組織構成 営業チームは経験豊富なベテランから、中途採用の元ホームセンター店員やカーディーラーの元営業マンなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。新規取引先との商談は知識が豊富なベテラン営業が担当します。 ■教育体制 入社後6か月間は基礎研修や工場研修の実施や、先輩営業と共にお客様を訪問。実際の業務を通じて、見積の計算方法やお客様・協力会社様との折衝、工場への作業指示の方法などを学んでいただきます。 ■魅力ポイント ・未経験OK：製本業界が初めての方でも安心して働ける、しっかりとした教育体制が整っています。 ・働きやすい環境：年間休日は125日に加え、夏季休暇も3日間付与されます。 ・キャリアアップ：将来的には各営業部のマネジメントを担当する機会もあり、キャリアパスが広がっています。 ・充実した福利厚生：残業は時期や担当地域によって異なりますが、閑散期は1日0.5〜1時間程度。プライベートの時間もしっかり確保できます。 (年末や年度末等のように出版物が多い繁忙期は1日1.5〜２時間程度) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です！ 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！ 最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補：年収600〜800万円 ・30代 エリア長：年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年130％↑の成長企業/取引店舗は4000店舗超え/食品業界でキャリアを築きたい方歓迎/昼食補助有〜 ■採用背景 私たちは食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することでより社会を元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。今では弊社主力商品である「INIC coffee」は広く認知されており様々なお客様から引き合いをいただいております。今回さらに多くのお客様へ商品をお届けするため一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容 自社ブランドのパウダーフーズ（パウダーコーヒー、フルーツパウダー、青汁等）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社の生産及び在庫管理をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・製造調整（既存商品ならびに新商品の製造・在庫管理） ・委託先との連携（出荷指示・製造管理・在庫管理・スケジュール管理） ・輸出時の物流管理／外部業者との折衝 ・工場監査 ・市場の情報収集／使用している原料の精査 ・調達機能・サプライヤーとの価格交渉 ・今後の将来を見据えたサプライヤーとの関係構築 現状を把握し、成長し続けるビジネスの延長をイメージしていただき、よりよい生産管理体制並びに在庫管理方法を模索していきます。 ■業務のやりがい： ・アンケートやSNS投稿で「美味しい」「かわいい」などお客様からの声をダイレクトに感じることができます。 ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ・成長企業で、時には部署の壁を越えて協力＆ディスカッションしながら、より良い商品を作り上げていくことができます。 ■組織構成：配属となる生産管理部には３名(28歳・32歳・49歳)が在籍しています。 ■当社について： パウダーコーヒー「INIC coffee（イニック・コーヒー）」が人気の同社は、2012年の創立以来業績も右肩上がり。美味しく、簡便な粉末食品（パウダーフーズ）を通じて社会に笑顔と安らぎ、そして心のゆとりをお届けすることをミッションに、お客様に笑顔と安らぎ、心のゆとりを提供し、永く愛され続ける商品を築いて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業】 ■採用背景： 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（事業を支える商品部のリーダー候補の増員により、盤石な事業体制を確立することを目指します） ■Mission： ボランタリーチェーン事業のMD担当として「商品の調査・選定」〜「仕入れ」〜「システムへの商品登録・案内」までの業務をお任せします 【主な業務内容】 ・市場調査：加盟店のニーズ調査、新商品の調査、取り扱い商品の選定 ・仕入れ（取扱商品の契約）：ヤマダホールディングスや直接取引のあるメーカーからの仕入れ ※無在庫型のビジネスモデルのため取扱商品の代理販売契約となります ・ECサイト管理：発注システムへ商品の掲載／加盟店向けの商品案内 ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■組織構成： 営業部は「マーチャンダイザー」「販売促進」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザーのチームでは部長1名（50代）の元、11名（60代:2名、50代:3名、40代:3名、30代:1名、20代:1名）の社員が活躍しています。 ■キャリアパス： 今回ご入社いただく方には、将来的にリーダーとしてチームの中核を担っていただき、ゆくゆくは営業部の部長として、同部署を統括いただくことを期待しています。 ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体業界の需要増で業績好調／海外売上額も伸びています／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ■業務内容： 入社後は当社の超純水製造装置などのメンテナンスにおける施工管理をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ・装置納入後のメンテナンス ※名古屋を拠点として近隣エリアの現場をご担当頂きます。 ■業務詳細： 本ポジションはプラントなどの大規模案件ではなく、装置などの施工管理になるため1か月や1年を超えるほどの長期的な出張は発生しません。案件の流れは以下の通りです。 ・営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します ・工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後試運転完了まで工事を見届けます ・最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。装置の納入後の定期メンテナンスのフォローも一部対応いただきます ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。世界規模で投資が加速する中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています 変更の範囲：会社の定める業務

【 ノルマなし／未経験でもプレッシャーを忘れて働ける／土日祝休／年休122日／残業月平均10h程度】 ■業務内容： ・ガスの開栓や閉栓、ガス器具の提案などLPガスのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様 ・他社のLPガスを使用している方 ・アパートなどを建てるオーナーや管理会社 ・当社の商品を扱う代理店 ◇やること 上記のお客様をまわり、当社の商品やプランの提案をお任せします。 入居率の改善や家計の負担軽減につながる商品プランをご提案します。 ■入社後の流れ： ◇STEP1／基礎を習得 入社後1週間は、商品知識の勉強会と保安の点検でガスに関する基礎を学びます。 ◇STEP2／実践 先輩の営業に同席し、お客様との関わり方や提案の仕方を学んでいきます。 ※不動産関連の知識や契約に関する研修も社内で実施しています。 ※営業時の同行や実務に関するアドバイスなど先輩が営業活動をサポートしてくれます。悩んだときはすぐに助けてくれるので、安心して活躍できます。 ＼魅力ポイント／ ◇20〜30代の若手も多く在籍 入社後の研修やサポート体制が充実しているから、当社に入社したのちに営業デビューを果たした先輩も多く在籍しています。 経験やスキルではなく、あなたの新しいことに挑戦したいという想いや気持ちがあればOKです。安心してキャリアを築けます。 ◇新しいスキルも習得 「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。 講習の費用やテキスト代、受験費用などはすべて会社負担です。確かなスキルも身に付けられます。 ◇コミュニケーションを大切にできる ◇ワークライフバランスを大切にできる（土日祝休／年休122日／残業月平均10h程度） ◇安定企業で長く活躍できる環境 ■当社について： 集合住宅や個人宅に向けにLPガスを販売している当社。 会社全体で約10万件のお客様を抱えております。 現状に満足することなく、ガス器具や太陽光発電、EV車の充電器など新しい事業展開も進め、安定基盤と成長を続ける注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パイオニアであり国内トップシェアを誇る溶着機器メーカー/就業環境良好◎年間休日125日・完全週休二日制/超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカー／各種メディアに取り上げられたりコンペティションにも受賞／世界初の技術もあります】 ■業務内容： 当社が有する様々なプラスチック溶着・溶断技術を用いて、お客様の溶着・溶断の問題を技術的に解決・サポートする業務です。お客様の製品開発をサポートし、常に新しい技術に挑戦できるポジションです。 ・溶着テストを通じて顧客技術のサポート ・同社製品の評価、PR ・テスト結果の分析、解析、レポート ・顧客の溶着・溶断に関するアドバイス ・顧客の求める生産装置化への提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の魅力： 同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在で、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ◇その他のトピックス： ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門　特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる 【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）】 同社は週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報?優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、「成長力があって居心地も良い中小企業」の50位にランクインしました。増収率や離職率、有休消化数から企業を選定しており、同社は増収率、離職率、有給消化率は下記。 ◇入社3年後離職率：0．0％ ◇有給消化平均日数：11.6日 実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにしたりと社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。 変更の範囲：本文参照

≪地場に根付き、数字第一の住宅営業スタイルから抜け出したい人へ≫ ★ホスピタリティで真にお客様へ価値発揮できる営業 中古物件販売と不動産仲介を柱とする当社は「笑って過ごせる暮らしを」という願いに応える企業です。より多くのお客様の声に応えたく共に働いてくれる人を募集致します 【社長の思い】 「暮らす」とはその人の過去の積重ねによる決断が未来につながるもので、「まず思いに応える」ことが営業の大切さです。「目の前の利益ではなく、長くお客様に愛されていく」ことを念頭に置き、「ただの売り買い」の関係以上にお客様と関わることで巡り巡って自身に帰ってくることを信じています ■職務概要【変更の範囲：なし】 不動産（土地・中古物件）の買取販売、仲介営業、買取リノベーション ＜取扱物件＞ ・新築、中古戸建てマンション、土地の売買 ・投資用マンション売買 ・中古物件買取、リノベーション再販 ＜スタイル＞ （1）不動産のポータルサイトからの問い合わせ （2）同業他社からの紹介や相談（当社なら悩みをかなえられるなど） （3）過去のお客様からのリピート などの反響営業となっています。志を共有できる同業者と関係性を構築し、情報共有も盛んに行われます ★スタイルの特長★ 押し付けることなく、お客様が何をかなえたいのかを後押しする営業スタイルです。保険や財産分与などのノウハウも持ち、お客様の悩みに応えられる当社は、お客様の生活の悩みまで介入しヒアリングを行います。大手不動産営業はシステマチックで形式的なやりとりとなりがちですが、当社は深くお客様と関係性を築けるので、真の顧客折衝スキルが得られます ＜エリア＞ 愛知県内が中心です。自家用車を営業車両として使用していただくことも可能です。車輛手当を支給します ＜評価＞ 契約成約の都度、仲介手数料10％のインセンティブを支給します。ご自身のみで対応できなかった成約の場合は利率変更もありますが、初年度は全社でフォローしながらまずは＋500万のインセンティブ獲得を目指していきましょう ■組織 営業は社長(男性)と女性(30代前半)の2名で行っています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。 この仕事の本質は、ただモノの価値を見極めるだけではありません。 私たちが大切にしているのは、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くことです。 年間訪問件数は15万件※以上。※集計期間（2023年10月~2024年9月） 着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 たとえば── ・おばあさまから譲り受けた着物に込められた家族の思い出 ・海外旅行で手に入れた時計へのこだわり ・長年大切に飾られてきた骨董品への深い愛着 訪問査定の現場では、こうした一つひとつのストーリーに触れる機会があります。 だからこそ必要なのは、商品知識だけではありません。 お客様との対話力、信頼を生む人間力、そして「この方の想いを大切にしたい」という誠実な姿勢が不可欠です。 査定を通じて不安を安心に変え、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけたとき。 それが、この仕事の大きなやりがいです。 【アピールポイント】 ■入社後の充実した研修プログラムと教育環境！ 入社後は、約1ヶ月間の研修を実施いたします。ロールプレイを中心とした実践的な研修を通じて、知識の定着とスキルの向上を図ります。研修後は、先輩社員との出張買取同行を通じて、現場での対応力を段階的に身につけていきます（先輩主導・本人主導の双方を経験）。 最終的には、出張買取営業に関する実技テストを経て、独り立ちとなります。 当社では、社内教育機関『アカデミー』を設けており、大学のように自由に講義を選びながら自身のペースで学びを深めることが可能です。取り扱う商品に関する専門知識（テクニカルスキル）はもちろん、ビジネスに欠かせないコミュニケーション力やマネジメント力（リベラルアーツスキル）も、体系的に学べる仕組みを整えています。 さらに、リユース業界ならではの営業スキルも実践的に習得できるプログラムがあり、異業種からの転職や業界未経験の方でも、安心してスキルを身につけていくことができます。 「学びながら成長できる環境で、次のキャリアを築きたい」そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス環境を整える通信専門工事屋でのバックオフィス業務/現場スタッフとお客様の情報の入り口となるお仕事！〜 ■概要： 当社は、企業のオフィス環境を整える通信工事会社です。 このたび、自社内の業務推心チームスタッフを募集いたします。 社内で受電、メール等で依頼内容の大まかな把握をした上でのスケジュール調整、案件の調整（設置機器・物品の手配）、経理の動きまでを担当する部署です。弊社の「電話・ネットワーク工事」業務以外の裏方全てを担っていただきます。 ■業務詳細： クライアント様よりいただいた工事手配を行います。 また案件の流れの中で企画営業チームや施工チームのフォローを行い、パートナー様の手配や調整も行っていただきます。 物品管理や手配も含む案件の流れを発生から請求までを統括、監理するお仕事なのでものごとを同時に進める能力が求められます。 ■配属部門の組織構成 下記メンバーで構成されています。 ・チームリーダー ・正社員（1年目） ・パート ■職場の雰囲気 未経験から入社した社員が多数活躍しています。 事務職未経験の方も安心してください。 会社の雰囲気は20〜30代の社員が多く、和気あいあいとしており、困ったことがあればすべての社員が助けてくれるような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多く、60年安定した経営を続けている技術商社です。 ◎景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境です。 ■概要 ・会社情報を守り、社員が快適に仕事ができる環境を作って頂きます。 ・業務システムの開発・運用・保守・改善業務・ホームページの運営といったSE・PG業務をお任せします。 ※社員のパソコン貸与の初期設定やWi-Fi設定などをまずはお任せします。 ■職務詳細 ・業務システムの運用・保守をメイン業務（9割） ・新しいシステムの開発（開発業者との打ち合わせ） ・セキュリティ対策検討 ・社内ネットワーク整備や新たな販売管理システムの検討 ・専門業者との打ち合わせ ・支給品の手配：社用携帯の購入やパソコンのセットアップなど ■教育制度 中途入社の方も社内規定や業界研修を致します。 当社製品に関する知識、業務知識などはOJTを通じて覚えていただきま す。未経験での中途入社者も多く、未経験の方でも安心して働いて頂ける 教育体制に努めています。 ■当社について 1960年、日本にない最先端技術を保有していた米国グラコ社のポンプを日本で初めて扱った技術商社。 ポンプ、ガンなど機器単位のご提案だけでなく、附帯設備を含む生産システム全体をコーディネート。中でも、自動車工場内の塗装ラインへ塗料を供給する「塗料循環供給システム」の分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。航空機・造船、食品、建築などの一般産業分野にも対応。環境・省エネなど時代のニーズに即したご提案に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 直接取引するのが難しい大手メーカー企業様が中心です。 バディー制度など研修制度が整っているため、中途入社の方でもご活躍いただける環境です。 ■組織 7名：50代所長1名　50代課長1名　20代4名　事務員1名（男性5名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！ 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日制/残業15時間程度/明確な評価制度/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎 〜社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！〜 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ 〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？〜 ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！〜仕事とプライベートの両立が可能〜 ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [〜2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月〜2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年〜] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲：本文参照

◇自動車販売店への営業／経営支援提案／残業少なめ／豊富なキャリアパス／裁量権大／フレックス制◇ ■仕事概要： 顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添った提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■当社について： 日本最大級の中古車登録数を誇る巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」や「グーバイク」等の運営を中心に、生活に密着した各種サービスを提供している企業です。クルマ業界の一つのリーディングカンパニーとして、長年、クルマに関わるサービスを運営し続けてきた当社だからこそ持つ膨大なデータを収集し多角的に調査・分析し、当社にしかない情報を自動車関連企業へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／未経験歓迎／20代の若手活躍中／既存顧客メイン＆ノルマ一切なし＞ ■仕事概要： 輸入車情報誌「グーワールド」を中心とした当社の商品やサービスを駆使し、クライアントである輸入車販売店・バイク販売店様の事業展開や売上・利益アップ、経営支援を行っていく仕事です。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ＜グーワールドについて＞ 「輸入車のある楽しい生活の提案」をテーマに、エリア最大級の中古輸入車物件を紹介。各輸入車の特徴、旬の買い時モデル、間違いのない購入方法などアドバイスページも充実しています。 ■職務詳細： ◎当社の商品を知っているクライアントがほとんどのため、現在ご契約をいただいているお店を回りながら、自分の担当エリア内での新規開拓も行います。 ◎一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ■仕事詳細： ◎「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ◎人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ◎一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働きやすい就業環境： ◎直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ◎平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ◎家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ◎入社時には全く自動車やバイクに詳しくない方でも、入社後の研修や周りの上司・先輩たちのサポート、営業支援ツールの後押しによって、多くの方が活躍しています。 ■当社について： 総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外の有名自動車メーカーに製品を提供する、WRCスポンサー企業で、自動車部品の営業職を募集します。平均勤続年数16年、ベテラン社員多数在籍の安定した環境で、あなたの営業スキルを活かしませんか？ ■仕事内容 国内外の有名自動車メーカー向けにランプ・バルブ・ワイパーブレードなどを製造販売する当社で、法人営業職としてご活躍いただきます。主な業務は、オートバックスやイエローハットといったカー用品店への自社製品の提案です。 ■業務詳細 担当のカーショップFC法人とその店舗を訪問し、自社製品の提案を行います。単に製品を提案するだけでなく、お客様のニーズに合わせた最適な販売戦略を企画・立案し、実行することで、売上最大化に貢献していただきます。 * 担当カーショップのFC法人とその店舗への訪問、自社製品の提案（受注活動、販売方法の提案） * 担当代理店営業及びその再販先への同行営業 * 新規製品の提案営業（商品説明のみならず、得意先に応じた営業展開方法、最善の販売方法の提案） * 販売実績管理システムの運用によるデータ管理 * 社内事務作業（日報提出、稟議申請、上司へのレポーティングなど） * 客先での販売サポート（新店改装、搬入業務） ■ミッション 東海・北陸エリアの予算達成に向け、売上見込み策定や顧客訪問営業、新規開拓を行い、販売活動を推進します。 ■所属組織の説明 営業部には4名所属しております。 OJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務を教え、あなたの成長をサポートします。 ■魅力・やりがい モータースポーツスポンサーの優良企業で、国内外の自動車メーカー向け製品提供に携わり、社会に影響を与える仕事ができます。提案が売上に直結する達成感や、お客様との信頼関係を築き、課題解決に取り組むやりがいがあります。 ■当社について HID・LEDバルブやランプ、ワイパー、キャリアなど、国内外の有名自動車メーカーで使われる製品を開発・提供しています。「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げ、自動車部品のサプライヤーとして業界を牽引しています。ガソリンスタンドで有名な宇佐美鉱油のグループ会社であり、安定した経営基盤も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカー向けのルート営業／高シェア製品を持つ企業で法人営業経験のスキルUP／土日休、年休121日、残業月20H／住宅手当、精勤手当などあり／自動車部品や衛生用品などを手掛けるメーカー／人事制度も充実〜 ■仕事内容 大手自動車部品メーカーを中心に、自動車内装部品（フロアマットなど）の既存顧客向けルート営業をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、当社の製品を通じて課題解決や新たな価値提供を行うことがミッションです。定期的な訪問により、信頼関係を深め、長期的な取引を構築していただきます。将来的には新規開拓もお任せする可能性がありますが、基本的には既存顧客との関係構築が中心となります。 ■業務イメージ お客様への訪問では、当社の製品に関するご要望のヒアリングや新規案件の情報収集を行います。得られた情報をもとに、社内で最適な提案内容を検討し、お客様の課題解決や付加価値向上につながる提案を行い、受注に結びつけます。デスクワークと外回りの割合は半々程度で、見積もり作成などの業務も発生します。 ■商材 当社が手掛ける主な商材は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）です。長年培ってきた技術力とノウハウを活かし、お客様のニーズに合わせた高品質な製品を提供しています。また、寝具・衛生用品の製造も行っており、幅広い事業展開を通じて安定した経営基盤を築いています。 ■組織構成 配属部署は課長1名体制で、入社後は課長によるOJTで業務を習得していただきますので、安心してスタートできます。 ■魅力・やりがい 長年取引のある大手メーカーが主要顧客であるため、お客様との信頼関係をじっくりと構築できる点が魅力です。お客様の課題に深く入り込み、当社の製品で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。また、社会のニーズを捉え、まだ世に出ていない商品の製造に関わる機会もあり、常に新しい挑戦ができる環境です。社員の成長を支援する充実した人事制度も整っており、自身のキャリアアップを着実に図ることができます。 ■はたらき方 残業時間は月20時間程度と少なく、土日休、年間休日121日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。住宅手当や精勤手当など、各種手当も充実しており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼調査から設計まで一貫対応。技術を深めるチャンスが豊富！／ 橋梁設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含めて、裁量のあるポジションです。 ■会社概要と募集背景 当社は1972年の創業以来、建築物の検査からスタートし、建物の調査・診断を中心に事業を拡大してきました。 ITや金融業界出身の45歳の若い社長のもと、昨年には初の経営統合も実施。老舗企業としての安定基盤がありながら、挑戦的な事業展開を続けております。 その中でも、建設コンサルタント事業部は今後の成長を牽引する部門と位置付けられており、橋梁設計の中核人材を新たにお迎えしたいと考えております。 ■主な業務内容 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現場の下見（必要に応じて） ・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査 ・耐震補強設計、補修設計　◆こちらのボリュームが業務全体の80％です◆ ・是正のためのコンサル業務 ■ポジションの魅力 事業部立ち上げフェーズで、経験を生かして裁量大きく活躍可能 点検〜調査〜設計を一社完結できる独自の業務体制 橋梁計画、構造検討、維持管理計画など、橋梁に関わる全ての業務に取り組んでいく予定 「総合建設コンサルタント」へ進化する過渡期を経験できる貴重なタイミング 経験豊富な技術士が率いるチームで専門性を深められる ■働き方 内勤：外勤＝9：1 ■Q&A ●設計業務の元請け・下請け 　→元請け3：下請け7（売上ベース）ですが、今後は元請け拡大を推進中です。 ●設計の内容 　→補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。 ●案件エリア 　→全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。 ●年間案件数 　→2024年度は26件（鋼コンに限る）。 ●現在の設計者数 　→横浜・名古屋・大阪あわせて、計6名。 ●担当フェーズ 　→見積以外の全工程をご担当いただきます。 ●使用ソフト 　→V-nasまたはAutoCAD。3D設計は未使用です。 ●見積・金額決定 　→営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。 ●出張頻度 　→月0〜4回（1回あたり2日〜1週間）程度です。

■業務内容： 輸入車の正規ディーラーを経営する当社にて、法務担当として、法務に関する業務全般をお任せします。 弁護士、社労士の先生と従業員の間に入って対応いただける方を募集します。 ■業務詳細： ◇契約書回りの対応（契約書作成、取引先が作成した契約書の審査、管理など） ◇社内コンプライアンスの推進、顧客・取引先とのトラブルがあった際の一次対応、許認可・行政周りの対応 ◇特許取得・知的財産権の管理 ◇会社法に基づく手続き・書類関係 ◇M＆A等を行うときの法律的観点からの助言 ※現在業務を担当している役員から徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■募集背景： 組織体制強化に向けて、役員が今まで行っていた業務を担当いただける方の募集です。一気に全てお任せするのではなく、できることから徐々にお任せしていくので、ご安心ください。 ■募集背景： 国産車・輸入車・輸入バイクの正規販売や中古車販売、キャンピングカーの製造など、多角的な事業を展開している当社。1979年の設立から順調に事業を拡大させ、今ではお客様の数が40,000名を超えるまでに成長しました。 さらなる成長を図っていくために、法務業務の強化が不可欠です。そこで、新しいメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産は好き！でもワークライフバランスも重視したい方へ！土日祝休み/残業月平均18h】 ■業務について： 不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務です。 ・仲介業者様への訪問 ・物件の仕入れ ・仕入れた物件を解体して新築にするかやリフォームするかの検討 ∟販売先を誰をターゲットにしていくかやそのためにどういった物件にするかなどの企画要素もございます。 ・販売部隊へ引き渡し ∟エンドユーザーへの販売担当は別でおりますので、営業相手は基本法人様であり、そのため土日祝休みとなります。 ■強み ・他社より比較的高く物件を買い取ること ・調査や設計、施工など自社で分業が進んでおり、スピード感を持った対応ができます ・古くなったものをそのまま買取、売り手には別途費用などがかからないようにしております ※上記の理由から仲介業者様に積極的に情報を頂けるケースが多いです。 ■働き方＼とにかく働き方良し！／ ・残業月平均18h ∟しっかり分業が進んでいることや対象物は建売や自社で仕入れた物件のリノベであるため、工期に余裕が持てるため。 ・転勤もほとんどなし ・年休115日/平均有給消化91% ■北九州支店の主な買取りエリア： ・北九州市、中間市、直方市、行橋市などが中心となります。 ・営業活動はマイカーにて行っていただきます。 ・社有車の利用をご希望の場合はご相談ください。 ■弊社リアルト・ハーツについて 使われなくなった住宅や空き家を買取り、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」、機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業」を中心に展開しております。 拠点数は東京の本社を含め、21拠点を展開。 不動産仲介会社様を通じた売買、協力会社様への工事を依頼し、新築よりもお得な値段でお客様にお買い求めいただく。 関わった全ての人に喜んでいただけるサイクル形成が当社の事業の最大のポイントです。 変更の範囲：無

〜自動車部品高シェアメーカーが2023年に立ち上げ/技術＆ノウハウを他社に提供する派遣事業/顧客企業の課題、スタッフの悩みを真に解決する〜 ■募集概要： ・当社は自動車内装部品、純正用品製造で高いシェアを持ち、誰もが知る有名車種に多数採用されている製品をつくるメーカーです ・顧客である優良メーカーとのネットワークも活かし、2023年に「派遣事業部」を立ち上げ、愛知や三重エリアを中心に、当社スタッフを派遣しております ・単なる人材の提供は行っておらず、顧客やスタッフの悩み・問題解決を目的としてマッチするスタッフの派遣を行っています ・派遣開始後は、スタッフが就業する現場で、要望に沿った業務を行えているかフォローを行い、次の依頼につなげていきます ・新規開拓については電話でのアポとり、現地訪問して要望をヒアリングし、マッチするスタッフが派遣できるかどうかを社内で確認し、可能であれば商談を進めていきます ■業務詳細： ◇既存顧客への定期訪問 ◇新規顧客の開拓・契約業務 ◇派遣スタッフの採用業務・フォロー ※当社のベテラン営業担当者がサポートします ■部署： ◇現在派遣事業部は、長年派遣業界に携わってきた責任者と、営業スタッフ 2 名、事務スタッフ 1名で業務を行っています ※社内の各部署とも連携して業務を進めています ※現在派遣されている製造スタッフの方は日本の方、外国籍の方（ブラジル・フィリピンなど）様々です。日本語でコミュニケーションで可能ですので英語力は不問です ■当ポジションの魅力： ◇新規事業のため事業をつくっていくやりがい ◇また人と向き合うことでスタッフ・顧客の満足度を高め、コンプライアンス重視の事業運営を経験 ◇人事制度、手当がしっかりしており、安心して長く働ける環境 ■当社の特徴： ◇当社は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした線維商品）や寝具・衛生用品のメーカーです。「創りだしているのは、未来。」をモットーとし、常に新しい情報や技術を取り入れ、まだ世の中に出ていない商品の製造に関与できるように努力したいと考えています ◇人事制度が充実 社員の能力や仕事レベルの向上を計画や行動に落とし込み、年に1回、振返り面談を実行います。このようなサイクルを1年単位で回し、社員のレベルUPを図ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／アルバイト経験のみでOK！/資格取得支援制度・資格手当あり〜 ■業務概要： 給油・車検・タイヤ販売など、中古車販売や自動車保険までお客様のカーライフをフルサポートしている当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営・店頭での対応をお願いします。 ※セルフの店舗とフルサービスの店舗があります。 ■入社後の業務詳細 ◇お客様への広報 お得な情報のご案内チラシ等の配布（EneKey、Eneosアプリなど） ◇窓拭きや給油などの接客業務（フルサービス店のみ） ◇給油のサポート（セルフ店のみ） お客様に操作方法のご説明 ■入社後の流れ 愛知県の一宮店・岩倉店・一社店・新守山店のいずれかで3ヶ月〜半年間研修後本配属となります。配属先は希望を考慮します。 希望はほぼ100％通りますので、ご安心ください。 知識についても研修を通して順番に身につけていけば大丈夫です。 サービスステーションの運営だけでなく、カーリースや車検など様々な事業も行っていますので、店舗運営、整備士スタッフのサポート、カーリースの商談など、できる業務を徐々に増やしていきましょう。 ■キャリアパス 将来的に適性に応じて店長や営業への転身、整備市資格を取得された場合は、車検センターにて勤務いただくことも可能です。 ※希望に応じてのため、必ず転身する必要性はございません。 〈店長への昇進スピード〉 同業スタート＆店長経験で１年〜１年半、未経験スタートであれば３年〜５年くらいで店長への昇進も考えております。 ■就業時間補足 店舗により営業時間は異なりますが、夜勤は発生しません。 例） 早番　8時〜18時 中番　10時〜20時 遅番　12時〜22時 ■当社について 当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社ユアサ商事株式会社のグループ企業として、愛知県下に15店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。 また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日制/残業15時間程度/明確な評価制度/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎 〜社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！〜 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ 〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？〜 ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！〜仕事とプライベートの両立が可能〜 ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [〜2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月〜2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年〜] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲：本文参照

〜自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／資格取得支援制度・資格手当あり〜 ■業務概要 給油・車検・タイヤ販売など、中古車販売や自動車保険までお客様のカーライフをフルサポートしている当社にて、ガソリンスタンドの店舗運営・店頭での対応をお願いします。 ※セルフの店舗とフルサービスの店舗があります。 ■業務詳細 ◇運営業務 開店・閉店業務、清掃、スタッフの教育など ◇各種サービスのご提案 オイルやタイヤの交換、修理・車検などのご提案・お得な情報のご案内やお客様にチラシ等の配布、商品説明など ◇給油のサポート（セルフ店のみ） お客様に操作方法のご説明 ◇窓拭きや給油などの接客業務（フルサービス店のみ） ※オイルやタイヤの交換、ウォッシャー液の補充など、簡単な整備・修理のサポートをお願いする場合もあります。 ■入社後の流れ 入社後は愛知県の一宮店・岩倉店・一社店・新守山店のいずれかで3ヶ月〜半年間研修、その後本配属となります。配属先は希望を考慮します。 知識は研修を通して順番に身につけていけば大丈夫です。 当社はサービスステーションの運営だけでなく、カーリースや車検など様々な事業も行っています。 店舗運営、整備士スタッフのサポート、カーリースの商談など、できる業務を徐々に増やしていきましょう。 ■キャリアパス 将来的に適性に応じて店長や営業への転身、整備士の資格もってたり取れば車検センターに勤められるなど、職種変更も可能です。 〈店長への昇進スピード〉 同業スタート＆店長経験で１年〜１年半、未経験スタートであれば３年〜５年くらいで店長への昇進も考えております。 ■就業時間補足 店舗により営業時間は異なります。 店舗営業時間に合わせ、早番・中番・遅番というシフトです。（最低実働時間8時間） ■当社について 当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社ユアサ商事株式会社のグループ企業として、愛知県下に17店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。 また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日制/残業15時間程度/年収360万円/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎 20代〜50代の年齢層の方が活躍中でお互いを助け合える良い環境がございます！ ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ 〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？〜 ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！〜仕事とプライベートの両立が可能〜 ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [〜2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月〜2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年〜] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲：本文参照