◆未経験者歓迎！一から丁寧に教えます。 ◆早期キャリアアップ可能！新卒からの店長も多数！ ◆3ヶ月に一度の評価！昇給も可能！！ ◆土日にお休みすることもできます！ こんにちは！株式会社アコラです 私たちは『魚河岸酒場FUKU浜金』『イタリアン食堂ハマキン』『天婦羅きしめんたもん』をはじめとする多彩な飲食店を運営しています。業績は好調で、今後も新ブランドの立ち上げや海外出店も視野に拡大を目指しています！ そんな当社の魅力は業界きっての働きやすさを取り揃えていること。「休める」「帰れる」「昇給・昇格できる」…社員がワクワクできるような環境を整えています。当社で現在普通の正社員の他に育児休暇から復帰したばかりのスタッフも就業しております。 飲食店は様々なシフトがありますので、それぞれのライフステージに合ったシフトでそれぞれが働いております。 もし、働き方の面で不安があるようでしたら、ぜひ面接時にお聞かせくださいね！ ＜携わる仕事は？＞ ■調理 ■接客（オーダー取りやレジ対応など）、ドリンク作り ■料理の配膳 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■売上管理や備品管理などの店舗管理 ■メニュー開発 ■販促業務 せっかく働くなら高待遇で働きませんか？ ＜珍しい手当も＞ 福利厚生や制度は合計36項目！リフレッシュ休暇や他店舗調査手当など、詳しい制度は面接時にご説明します気になる方は話だけでも聞きに来ませんか？ ＜美味しいまかないあり！＞ 200円でまかないが食べる嬉しい制度も！宅配やコンビニに行くよりも格安で美味しくてあたたかいご飯が食べれます

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「インテリアに興味があるけど、特別なスキルもないし…」 「でも、コミュニケーション力には自信がある！」 という方、当社の販売スタッフとして活躍しませんか？ 私たちが第一に考えているのは、コミュニケーション力。 お客様との会話を楽しみ、お客様の夢やニーズを引き出し、 それをしっかりくみ取る力こそ大切だと思っています。 だから、住宅・インテリアの知識や 接客等の経験は一切不問。 お客様に誠実に向き合い親身に寄り添える方なら 着実に成長し活躍できる環境です。 お客様の「こんなイメージの部屋にしたい」を 一緒に叶えていきましょう！ ○メインの仕事内容 ・商談 ・採寸 ・発注 ・取付・納品　※取付作業自体は施工専門スタッフが行います 最初に学ぶのは、お客様への“お声かけ”です。 カーテンの選び方が分からないお客様がほとんどです。 まずはお客様が相談しやすくなるよう、お気軽にお声掛けをします。 お客様がご自宅でのフィッティングを希望される場合は、 サンプル持参でご自宅に伺い、色味などを一緒に確認していきます。 提案内容は無限です。自身のアイディアや経験を活かしてお客様のニーズに合った商品をご提案ください。 ※ノルマはございません ※訪問販売はございません

※この求人は39歳以下の方を対象に募集をおこなっています（長期キャリア形成のため） ※一度の応募で選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 引越を検討されているお客さまの自宅に伺い、「いくらで引越ができるか」を計算します。チェックリストに沿って運ぶ荷物をコツコツ確認していく作業なので、未経験の方も始めやすい仕事です！ ＜見積もりの流れ＞ ▼訪問日程の調整 コールセンタースタッフから、ご依頼をいただいたお客さまに電話し、見積もりの日取りを決定します。 ▼ご自宅の訪問 コールセンターから引き継ぎを受け、お客さまとの約束の日時に訪問します。到着後は、チェックリストを使って各部屋の荷物を確認しましょう。 ▼見積もりの計算・提示 確認した内容に基づき、計算した金額をお客さまにお伝えします。成約率は8割と高めです！ ※1日の訪問件数は約7件です。1件あたり、30分～60分ほどで作業が完了します。 ＜ココが安心＞ ◎しっかり見積もりができればOK！ HPや一括見積もりサイトからの依頼を受けて対応するので、テレアポや新規開拓などは一切ありません。 ◎慣れるまでフォローします！ ピアノなどの重い荷物やトラックの入れない場所など、追加料金が発生するケースがあります。チェックリストで計算できないときは、支店に連絡して先輩からアドバイスをもらいましょう！ ◎研修体制も充実です！ 「ピアノの運び方は？」「所要時間は？」といったお客さまからの質問に対応できるよう、入社直後に現場作業を経験する機会を設けています。お客さまとのやりとりの仕方や荷物の運び方を、イチから身につけることが可能です。個人のレベルに合った講習会も随時受講できます！

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●経験を活かした豊富なキャリアアップ 一般職からのスタートになりますが、あなたのスキルや経験を活かし様々な選択肢を用意しています 「うま屋×あなたの経験」で問題解決や新たなチャレンジに取り組んでいけたらと思ってます。 本部の仕事は ・SV ・商品開発 ・採用担当 ・店舗開発 ・企画 ・広報　等　様々な部署があります。 入社当時と目標が変わっても、様々な「選択肢」がうま屋にはあります！！ ●あなたの適性に合わせた働き方の提案 新しく入社したスタッフには 2年間3カ月に1回定期面談を行い フランクに悩みやキャリアについて 相談できる機会を設けているんです！ 働きやすく、色々配慮出来るので 気軽に相談してくださいね〇 \こんな方はぜひ/ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方をしたい ・経験を活かしキャリアアップしたい！ など、少しでも興味があれば気軽にご応募ください

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●残業少な目・しっかり休める ◎残業は1日1時間まで 深夜営業もあるので、労務管理は徹底しています！ 深夜出勤の翌日に午前出勤のようなシフトは絶対ありませんので安心してくださいね〇 ●長期的に働けるサポート体制！ ◎入社2年間は3カ月に1回の定期面談を実施 年4回採用担当者となんでも話せる面談を実施しています！ 勤務中に店舗近くの喫茶店にて雑談形式でラフに行うので自身の想いを遠慮なく話してください 店舗内での面談ではないので 聞かれることもなく安心です〇 ●豊富なキャリアアップ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方はチャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことにチャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があれば お気軽にご応募ください 新メンバーさんと一緒に働けること 楽しみにしています！

＼＼先輩からの「おめでとう」と収入アップで、うれしさ2倍！／／ 営業未経験で入社した社員が感じる当グループの魅力3選をご紹介！ 【１：未経験でもはじめやすい＾＾】 商談は別スタッフが行うため、料金の話は必要なし！お客様との対話も弾みやすいんです。 基本のトークマニュアルも完備。話し下手でも安心です！ 資料などもタブレットで自動作成！ 【２：頑張りが収入に直結＾＾】 日程調整後、お客様が成約につながった場合、インセンティブを支給します！ 日程調整後の成約率は5～6割！ インセンティブで月1 0万円以上の獲得も可能です！ 未経験・1年目社員の多くは月収3 5～5 0万円を実現！ 【3：ご案内を後押しする商材力＾＾】 グループ企業とともに外壁塗装工事において業界トップクラスの実績を誇ります。 『住まい』はお客様の大切な財産です。築いてきた実績と確かな品質、そして丁寧なアフターフォローが高く評価されています。 【仕事内容】 担当エリアのお宅へPRを行い、 「外壁がはがれてきてしまった」 「電気代が値上がりしていて悩んでいる」…など、 住まいのお悩みをヒアリングし、無料見積りのご案内を行います。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：研修 座学で、業界や商品知識、接客の基礎などをじっくり身につけます。 ▼2カ月目：OJ T研修（現地訪問） 先輩社員に同行しながら、3～4名のチームでお客様宅の現地を回ります。 ▼3カ月目：収入アップ・キャリアアップも！ さらに経験を積んだ後は、主任以上へのキャリアアップも可能です。 【1日の流れ】 ▼外壁塗装を必要とする住宅に訪問 ▼外壁塗装の提案 ▼商談担当への引継ぎ

和風居酒屋の店舗運営に携わります。まずはスタッフとして経験を積み重ね、早ければ6ヶ月以内で店長になることも可能！積極的に新店舗もオープンしているので、キャリアアップしやすいのもポイントです。 ＜店舗について＞ おばんざいや市場直送の鮮魚を取り揃えている古民家風居酒屋『鮮魚とおばんざい』、産地直送の活け〆とらふぐ料理や海鮮料理、焼酎などが楽しめる和風居酒屋『魚河岸酒場FUKU浜金』、『天ぷら食堂たもん』が、勤務先です。年齢や性別問わず幅広い方からご利用いただいており、おいしい料理や丁寧な接客が高く評価されています！ ＜携わる仕事は？＞ ■調理 ■接客（オーダー取りやレジ対応など）、ドリンク作り ■料理の配膳 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■売上管理や備品管理などの店舗管理 ■メニュー開発 ■販促業務 ＜仕事のポイント＞ ◎社員の“働きやすさ”を大切にしています！ 店舗で行なう調理の工程を少なくして残業を減らすために、セントラルキッチンを新しく設けております。お客様に美味しく召し上がっていただくためにこだわる調理ポイントは、引き続き店舗で行なう予定です。今後もさらに働きやすさを整えていきます！ ◎店舗スタッフ皆が和気あいあいと働いています 社員は各店舗に2～3名ほどで、アルバイトは15～20名ほどいます。 ※今回の募集を通して、1店舗あたりの社員数を＋1名して、3~4名で運営する体制に変更する予定です！ 明るくて元気なスタッフが多く、趣味や休日のことなどの雑談で盛り上がるのが毎日のこと。社員の定着率も直近3年間で90％ほどと高く、腰を据えて働く人が多いです！

【介護職／正社員】無資格・未経験からのスタート大歓迎！！ 在籍職員の9割以上が未経験からのスタートです！ 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員2名・看護職員1名の計3名で、専用の入浴車でご利用者 様のご自宅を訪問し、お客様がご自宅で気持ちよく入浴すること ができるよう、浴槽などの入浴機材の準備・設営・入浴介助をし て頂きます。件数は1日平均6件程度、1件当たり40分～60分です 。 こんな方が向いてます！ 1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制ですの で、介護の経験が無い方も安心してスタートできます！ご利用者 様はもちろん、そのご家族の喜ぶ表情も見ることができますので 、誰かを喜ばせたい、誰かの笑顔にさせたい、そんな方には、と てもやりがいを感じられるお仕事です。 拠点の特徴・メッセージ1 スタッフの男女の比率は1対1で年齢40代～50代と ベテランスタッフが多く在籍しております。 仕事に一生懸命に向き合い、助け合いながら 仕事に取り組んでいます。 拠点の特徴・メッセージ2 単に、入浴サービスを提供するだけでなく、お客様に 楽しんで頂けるよう工夫をしています。 例えば、拠点で自作した「訪問入浴だより」は、 お客様やそのご家族様、そしてケアマネさんからも大好評です。

◆未経験者歓迎！一から丁寧に教えます。 ◆早期キャリアアップ可能！新卒からの店長も多数！ ◆3ヶ月に一度の評価！昇給も可能！！ ◆土日にお休みすることもできます！ こんにちは！株式会社アコラです 私たちは『魚河岸酒場FUKU浜金』『イタリアン食堂ハマキン』『天婦羅きしめんたもん』をはじめとする多彩な飲食店を運営しています。業績は好調で、今後も新ブランドの立ち上げや海外出店も視野に拡大を目指しています！ そんな当社の魅力は業界きっての働きやすさを取り揃えていること。「休める」「帰れる」「昇給・昇格できる」…社員がワクワクできるような環境を整えています。当社で現在普通の正社員の他に育児休暇から復帰したばかりのスタッフも就業しております。 飲食店は様々なシフトがありますので、それぞれのライフステージに合ったシフトでそれぞれが働いております。 もし、働き方の面で不安があるようでしたら、ぜひ面接時にお聞かせくださいね！ ＜携わる仕事は？＞ ■調理 ■接客（オーダー取りやレジ対応など）、ドリンク作り ■料理の配膳 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■売上管理や備品管理などの店舗管理 ■メニュー開発 ■販促業務 せっかく働くなら高待遇で働きませんか？ ＜珍しい手当も＞ 福利厚生や制度は合計36項目！リフレッシュ休暇や他店舗調査手当など、詳しい制度は面接時にご説明します気になる方は話だけでも聞きに来ませんか？ ＜美味しいまかないあり！＞ 200円でまかないが食べる嬉しい制度も！宅配やコンビニに行くよりも格安で美味しくてあたたかいご飯が食べれます

焼き鳥・からあげ好き、大募集！ 焼き鳥、からあげなどを中心とした鳥惣菜を提供し、『地域に愛されるお店No.1』をめざすお店づくりをともに担っていただく、調理・接客を中心とした店舗運営スタッフを募集しています。 「店長をめざしたい！」も 「店舗スタッフのまま頑張りたい！」も あなた次第！ 当社では従業員ひとりひとりの意向にあった働き方ができる職場でありたいと考えています。 ＜鳥ぷろって？＞ ライブ型店舗がお客様に大好評！ 店舗内で調理する姿がお客様の目を引き、ショーケースにズラっと並んだ商品が食欲をそそり、行列がまた人を呼びます。 テイクアウト専門店だからコンパクト！ 通常の飲食店と比べると、客席がなく、料理提供もないので、清掃や食器洗いが少なくてすみます。また施設内や駅前の店舗が多く通勤も便利、深夜営業もありません。 ※営業時間は店舗により異なります ※一部店舗にはイートインコーナーがあります ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本作業(接客・調理)を中心に、 　イチから丁寧に教えていきます。 ▼先輩や店長と一緒に仕事をしながら、 　実務を覚えていきます。 　お客様が少ない時間は串打ちなどの仕込み 　を、お昼や夕方は接客を…と時間帯ごとに 　メリハリをつけながら、 　2～10名ほどで作業を分担します。 ▼慣れてきたら、スタッフの採用や 　シフト管理などもお任せしていきます。 　店長・先輩社員からの指導や研修などで、 　段階的にスキルを身につけられます。

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 翌月お仕事スタートもOK！ 隙間時間にLINEでお仕事探しも可能です！ 業務内容：記録作成、バイタルチェック、健康・服薬管理、食事指導、口腔ケア、胃ろう インスリン、吸引など フリーターの方からご家庭をお持ちの方まで、幅広くご活躍頂けます。 施設未経験の方も活躍中の施設多数！ 【おすすめポイント】 ●履歴書不要 就業先との面談以外はお電話やLINE（メール）でやり取りします。 ●給料前払い可能（日払い・週払い・月払い） ご都合の良いタイミングでお給料が手に入ります。 ●資格取得支援制度 受講費を最大10万円キャッシュバック！ 初任者研修・実務者研修の資格を働きながら取得可能です。 ●お友達紹介キャンペーン実施中 最大で15，000円のギフト券を進呈いたします！

※Native Japanese speaking skill is required※ ⼀緒に働く先輩‧上司は20～30代中⼼の若⼿メンバー！ 10時半出社＆残業ほぼなしで、自分の時間も大切にできる！ 若手×未経験入社が多いので、研修制度もフォロー体制もばっちり！ ＜お任せする仕事＞ STEP1．住まいの悩みをヒアリング リフォームを具体的に考えているお客様ばかりではないので 「キッチンを今どきにしたい」などといったふんわりしたご希望にも耳を傾けます。 STEP2．住まいに合ったリフォームをご案内 お客様のお悩みについて、リフォームで解決できることをアドバイス。 「具体的な話を聞きたい」となれば商談日時を決定し、専門スタッフにバトンタッチ。 リフォームのご案内のみで、提案・契約は専任スタッフが担当！ 専任スタッフが契約に繋がれば、あなたも報奨金をゲット！ 入社1年目で月収60万円越えの社員も多数！ ＼若手×未経験に選ばれる理由／ 1）マニュアル通りに話せばOK！難しい営業トークは不要です。 商談や契約は専任スタッフが担当が行ないますし ノルマもないので、押し売りや特別なスキルは必要ありません。 人との出会いを楽しめる方なら大丈夫！ 2）3～4名のチームで協力して進めるスタイルです。 面倒見が良く、他人のために動くことができるメンバーばかりです。 成績が良い人がいれば、みんなで賞賛。苦戦している人がいれば、サポートし合います。 先輩後輩関係なく、プライベートで出かけることもあります！ 3）キャリア支援 年に2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度があります。 人事や企画職などにキャリアチェンジも可能！ 選択肢が豊富で、ライフイベントを経ても続ける社員が多いです。 ※入社後の流れについては【応募資格】よりご確認ください。

◆未経験者歓迎！一から丁寧に教えます。 ◆早期キャリアアップ可能！新卒からの店長も多数！ ◆3ヶ月に一度の評価！昇給も可能！！ ◆土日にお休みすることもできます！ こんにちは！株式会社アコラです 私たちは『魚河岸酒場FUKU浜金』『イタリアン食堂ハマキン』『天婦羅きしめんたもん』をはじめとする多彩な飲食店を運営しています。業績は好調で、今後も新ブランドの立ち上げや海外出店も視野に拡大を目指しています！ そんな当社の魅力は業界きっての働きやすさを取り揃えていること。「休める」「帰れる」「昇給・昇格できる」…社員がワクワクできるような環境を整えています。当社で現在普通の正社員の他に育児休暇から復帰したばかりのスタッフも就業しております。 飲食店は様々なシフトがありますので、それぞれのライフステージに合ったシフトでそれぞれが働いております。 もし、働き方の面で不安があるようでしたら、ぜひ面接時にお聞かせくださいね！ ＜携わる仕事は？＞ ■調理 ■接客（オーダー取りやレジ対応など）、ドリンク作り ■料理の配膳 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■売上管理や備品管理などの店舗管理 ■メニュー開発 ■販促業務 せっかく働くなら高待遇で働きませんか？ ＜珍しい手当も＞ 福利厚生や制度は合計36項目！リフレッシュ休暇や他店舗調査手当など、詳しい制度は面接時にご説明します気になる方は話だけでも聞きに来ませんか？ ＜美味しいまかないあり！＞ 200円でまかないが食べる嬉しい制度も！宅配やコンビニに行くよりも格安で美味しくてあたたかいご飯が食べれます

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

「医療の知識がなくても、人の役に立てる仕事があります。」 人と話すのが好き、人の役に立ちたい——そんなあなたの“優しさ”を仕事に活かしませんか？ 通院したくてもできない方の力に ————————————————— 「疾患を抱えて1人で通えない」「寝たきりとなっている」といった主に高齢者が患者様です。そんな方のお宅へ、歯科医師・歯科衛生士・コーディネーターの3名1チームでうかがい、院内と変わらない診療を行ないます。「来てもらえるのがありがたい」と言っていただけることが少なくありません。 患者様が明るくなる姿まで目に ————————————————— 同じチームで1人の患者様をずっと担当していくため、変化を見ていくことができます。はじめは歯の痛みで食べることが辛そうだったある患者様からは、「歯の調子が良くなって食欲も出てきた」と嬉しそうに教えてもらったことも。 診療に欠かせないチームの一員 ————————————————— 歯科医師や歯科衛生士が患者様の口腔内の診療に集中できる状態を作っているのがコーディネーターです。手に取りやすいように機材・道具を配置する。口の中が見やすいようにライトを当てる。患者様の表情やしぐさの変化を察知して伝える。チームの一員として適切な診療を支えます。 具体的には… 　　• 車の運転（診療先への送迎） 　　• 医療器具の準備や片付け 　　• 患者さんの誘導や簡単な介助 　　• 器具の洗浄・消毒、記録の補助 など 訪問先は高齢者施設やご自宅。基本的に2～3名のチームで行動するので、未経験でも安心です。 【先輩の声】 「最初は医療に関わるなんて自信がなかったんですが、まわりのフォローが手厚くてすぐ慣れました。患者さんの“また来てね”の一言で毎日が前向きになります。」

未経験から専門性を身につけ、歯科医療業界で活躍できる営業職です！ （※正社員長期キャリア形成のため35歳まで） 歯科医師や歯科技工士、販売店の方々と密なコミュニケーションを取りながら、歯科医療材料の提案を行い、より良い歯の治療や製品づくりをサポートするお仕事。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◎現場の声を拾うヒアリング営業 歯科医院や歯科技工所や販売店を訪問し、歯科医師や歯科技工士の課題やニーズをヒアリング。 製品に関するフィードバックや現場の声を収集し、より良い提案につなげます。 ◎チームでの解決策提案 ヒアリングした内容を持ち帰り、先輩や開発部門と連携して解決策を検討します。 お客様が医療関係者であるため、チームで助け合いながら営業を進めるのが特徴です。 ◎展示会での製品アピール 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」に出展し、製品の魅力をアピールします。 業界の最新情報に触れながら、営業スキルを磨けます。 【入社後の教育体制】 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。 ◎入社研修（高知工場） 開発部門や技術部門の社員から専門知識を学び、製作体験を通じて「ものづくり」の大切さを理解します。 ◎営業研修（勤務先拠点または大阪・東京支店） 座学で製品知識を習得し、営業の基礎を学びます。 ◎OJT（勤務先拠点または大阪・東京支店） 先輩社員に同行し、実際の営業現場でのノウハウを学びます。 研修期間終了後も先輩社員がしっかりサポート。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 ＼こんな方におすすめ／ ▶未経験から専門性を身につけたい方 ▶チームで助け合いながら働きたい方 ▶歯科医療業界に興味がある方

アモールキッズルームを利用してくれるお子様たちのお世話をしていただきます。 お世話するお子様は下は3ヶ月のお子様から小学6年生の児童まで。未就学児のお子様の利用がメインとなります。 美容室利用の方のお子様が多いのでお子様の託児利用時間は１時間から２時間ほどになります。 美容室に併設の託児室のため日々忙しい親御さんの憩いの場所であり、子育て中のスタッフも利用して働いています。 今回の募集では短時間正社員としてアモールキッズルームを盛り上げてくださるかたを求めています。

【安心と安全を守る仕事】 工事における事故を防ぐことで人命はもちろんですが、インフラが当たり前に使える日常を守っています。 この業務は一般的に注目されることは少ないですが、実は日常生活に大きく貢献している、まさに”縁の下の力持ち”のような仕事です。 ”社会や人のために働いている”と胸を張って言える仕事です。 未経験からでも努力すれば技術を身に付けられる環境で、新しいキャリアへのチャレンジをお待ちしています。 【どんな仕事？】 工事現場の地中や壁内にある電線管、ガス管、水道管等がどこにあるのか”探査”して事故を防ぐ。 それが私たちのミッションです。 それらが破損することでインフラがストップするのを防ぎます。 Ｘ線機器、レーダ探査機、等の専門的な機器を使用するだけでなく、PCでの報告書作成、CAD図面作成、等も身に付けることができます。 2名ー3名のチームで連携して業務を行う為、これまで培ったコミュニケーション能力も活かすことができます。 【あらゆる場所で必要とされています】 工場、病院、有名テーマパーク、通信施設、オフィスビル、マンションなど、あらゆる場所でジャストが安心安全を守っています。 また災害時に必要とされることも多く、被災地の復興に貢献してきました。 【5年以上かけて、じっくり一人前へ】 入社後は横浜本社で2ヶ月弱の研修を実施。会社のことや技術のことをイチから学んでいきましょう。その後は先輩スタッフに同行して現場へ。事前準備や仕事の進め方、機器の使用方法などを身に付けていきます。一人前になるのは3~5年かかりますが、努力をすれば必ず技術を身に付けられます。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 採用基準は「友達になれそうな人」！ ------------------ ”ふとした事にも「ありがとう」と思える” ”目の前のことに一生懸命に取り組める” そんなお人柄が大切だと考え、 創業以来19年間ずっと 『友達になれそうな人』を 採用基準にし続けています。 学歴や経験などは重視しません。 未経験の方も大歓迎です！ 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ユーザーの方に操作方法のご案内や相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ＜実際のお問い合わせ内容を一部ご紹介＞ 「スマートフォンの使い方を知りたい！」 「今月の利用料金を知りたい！」 ■Evandの魅力(1)社員同士の仲の良さ！ 730人の先輩に聞いてみた 「Evandの好きなところは？」 1位「人間関係が良い」(326名) 2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) ■Evandの魅力(2)お互いを応援する社風 Evandの社員は、 「挑戦する人を心から応援します！」 だから、周りの目は気にしなくて大丈夫。 ・最年少役職は21歳！ ・役職者が90％が20代 ・女性役職者の割合は49.2%！ ■Evandの魅力(3)ホワイト企業認定受賞 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 企業にだけ贈られるホワイト企業認定を、 2021年から4年連続受賞！ ・完休2日＆残業月平均3h ・産前産後休暇（取得率100%） ・転勤なし！ ・福利厚生5万個以上

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ＼＼Evandが選ばれるポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業3h ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊ピアス・ネイルOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 主に事務処理や電話対応などの バックオフィスをお任せします。 ＜具体的には＞ ■PCへの入力 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応 などを、お任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ —［1］友達採用実施中！— Evand最大の強みは『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です 730人の先輩に聞いたアンケート 「Evandの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) —［2］ホワイト企業認定受賞！— そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から4年連続の受賞です！ 働きやすさのポイント ・ 月平均残業3h／完全週休2日制 ・転勤なし好きな街で働ける！ ・産育休取得率100％ 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 ※服装／ピアス／ネイルは華美でない範囲で自由。

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　あれ、新卒から一緒…？と思える同僚。 　私のキモチを一番に理解してくれる上司。 　この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 目標は店舗で追いかける ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。 店舗で一つの目標を追いかけるので みんなの成果を自分のことのように喜べる！ キズナが深まる機会が沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コミュニケーション会費として、 一人あたり月3，000円を支給します。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを 食べるのは最高に幸せ！ 上の人もみんな現場出身 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店長やマネージャーも現場の大変さが分かるから メンバーのためならば全力サポートします！ 上司が味方でいてくれるのは、やっぱり心強い。 ＼＼お任せする仕事内容／／ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ⇒ココがポイント (1)100％反響！成果の出しやすさ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 1日2～3件、問合せいただいたお客様を担当し 2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！ (2)頑張りは報酬で還元 毎月のインセンティブ支給で 20代×入社2年目：年収650万円 30代×入社5年目：年収900万円超えも！