【子育て世代の方も働きやすい環境／店内託児室有／美容師資格者募集／多様な働き方やキャリア形成が実現可能！幅広い世代・経歴の方が活躍しています】 ■業務内容： お客様の目元を美しくするアイデザイナーの募集です。 まつ毛エクステ施術／まつ毛パーマ施術／アイブロウ施術／予約管理／電話対応等 アイリストとしてだけでなく、ご自身のなりたい姿や得意を伸ばすことを支援します。ワークライフバランスとスキルアップの両面から働きやすさを保証します！ ■特徴 ・キャリアパスはご自身で選択していただけます。当店にはヘアスタイリスト、アイラッシュアーティスト、ヘアケアリスト、スパニスト、プロアシスタントなど個性豊かなスタッフが揃っておりご希望に合わせて兼務も可能です。 ・連休も取りやすく希望がほぼ通る希望シフト・会社休日とは別で夏休みも連休取得可 ・毎月外部講師による勉強会やマンツーマンでの技術レッスンなど着実に進歩できる教育体制があります。スタイリストデビュー後は店舗イメージ写真の撮影や、自身の作品撮りなどのサポートもします。 ・当社は多様な働き方やキャリアを実現させ、美容業界の働き方を変えることをミッションとしています。育児をしながらもキャリアを積んでいきたい方、一度はあきらめた美容業界に再チャレンジされたい方など、様々な思い、価値観を大切にし、それを実現させようと取り組んでいます。

〜女性活躍／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%／業務用紙おむつでトップクラスシェア〜 ■求人概要 自社製品の業務用紙おむつ「リフレ」を導入いただいた介護施設・病院に対する、定期訪問とサポートを行っていただきます。 リフレは全国1万数千件の施設で採用されており、サイズや素材の違いなど500種以上のラインナップを持つ、業界トップクラスシェアの製品です。 高齢化社会が進むにつれて介護・医療現場の負担や悩みも、同社への引き合いも増加しています。サポート体制を強化し、更にシェア拡大していくための増員採用です。 ■業務内容 営業職ではないため売上げ目標はありません。快適に長く自社製品をご利用いただくためにサポートを行い、他社との差別化要素をつくるポジションです。 ・既存顧客への定期訪問、介護士や看護師の方々にお悩みを確認、新商品のご案内 ・製品の着用方法説明、デモンストレーション、勉強会などのイベント実施（他メンバーや営業職と一緒に対応） ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ■働き方： ・ご自宅からの直行直帰となります（社用車は1人1台貸与、ご自宅近くの駐車代は企業負担）。担当エリア内での訪問スケジュールは自ら立てるため、自由度の高さが特徴です。 ・担当エリアや訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります（目安：一泊二日が月1〜２回程度） ・平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■特徴・やりがい ・お客様の声に直接触れて社内にフィードバックする機会も多く、これまでのご経験を活かしていただきやすいポジションです。 ・製品自体のラインナップも業界随一、かつ業務用特化で扱いやすいため、顧客のニーズに合わせて別製品を提案することも可能です。 ■研修内容： ６か月程度のOJT研修を予定しており、業界未経験の中途入社実績も多数あるためご安心下さい。 商品知識など一通り業務の流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建をお持ちの方の必見！職週未経験の方も◎パナソニックグループ／充実の福利厚生／年休127日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境！〜 ■業務概要： 当社にて、下記賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 ・入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【その他】 建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 ※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＊社内稟議決裁が早く、営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が可能です。 ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年休127日／月残業平均25hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休取得可能！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓営業なし/火曜・水曜の完全週休二日制〜 ■業務概要 セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません 同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。同社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け）※同社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがございますが同社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています。 ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境 ・休日：原則火・水の完全週休2日制。月に1度は日曜の休み取得が可能です。お客様センターがあり、休日はそちらに連絡が行くため、メリハリをつけて就業可能です。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます（取得率100%）。お子さんの運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。 ・固定給が高く、安定した給与体系となっています。※別途インセンティブの支給あり。 ・残業：月平均の残業時間は35時間以内です。19時にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 ・風通しの良い環境：年2回のゴルフコンペやボウリング大会など、社内イベントも盛んに開催されており、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境です。社員旅行には全体の8割が参加しております。 ■入社後のフロー 入社後は約1か月の研修で営業スタイルや商材について学んでいただきます。その後、先輩の訪問に同行し、現場を経験しながら仕事を覚えていただきます。 ■同社の魅力 ・担当エリア内には約60,000棟の同グループの住宅の施工実績があり、今後も毎年1,000棟以上の新築増加見込まれており、潤沢な顧客リソースを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験職種・業界不問！人とのコミュニケーションもしくは食にある方大歓迎！】 ★「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を行っています。当社の商品は合成化合物が含まれない食品となり、食に関心が高いお客様がターゲット★ ★パートナー販売員の方向けに販売強化のための企画・マネジメントをお任せできる方を募集！ ★売れる仕組みづくりに未経験から挑戦できる！ ■業務内容 メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当は各家庭を訪問して販売はいたしません。 「シュガーレディ」と呼ばれる販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。 50〜60代の販売員さんと関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく営業担当のお仕事です。 ■業務詳細、流れ ・営業1人あたり、8〜10ほどの販売員チームを担当します。1チ—ム5名〜50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。 ・1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。 ・夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは本社で1カ月程度の研修を行います。座学で商品を学んだり、先輩社員への同行なども行います。 ※状況に応じて、マンスリーマンションを手配致します。 ・研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当いただきます。 ・営業も、3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組みます。横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行っていけます。（ノルマはないですが、このチームで売り上げ目標を立てています。） ■キャリアパスについて 本ポジションのキャリアパスについては、メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。 また他には年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜/昼食補助有／転勤なし／ECサイト運営経験をお持ちの方はこれまでの知見を活かせる環境がございます〜 ■採用背景 私たちは、食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することで、社会を明るく元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。 主力商品「INIC coffee」（イニックコーヒー）はおかげさまで広く認知されており、様々なお客様から引き合いをいただいております。 今回は、ECサイトを通じてより多くのお客様へダイレクトに癒しを届けるために、一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容： 自社ブランドのパウダーフーズ（パウダーコーヒー、フルーツパウダー、青汁等）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社のECサイト部門をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・自社ECや他社モールの運営、改修 ・新規顧客獲得やCVRアップに向けた企画・実行 ・LP、バナー等クリエイティブの効果測定、改善企画 ・ネット広告の効率的な運用 ・SNS運用／写真加工、編集 ※ネット広告・SNS広告を活用した集客に知見とご経験がある方を歓迎いたします。 ※デザイナーが別途在籍しているため、1からデザインを行うことはありません。※顧客対応は別部署で行っています。 ■業務のやりがい： ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ・成長企業で、時には部署の壁を越えて協力＆ディスカッションしながら、より良いECサイトや商品を作り上げていくことができます ■組織構成：配属となるDM（デジタルマーケティング）部には3名が在籍しています。 内訳：20代男性1名、20代女性1名、30代女性2名 ■当社について： 2012年、イニックコーヒーの誕生とともに愛知県名古屋市で創業しました。このコロナ禍においても前年比130％以上の成長を継続中で、中期経営計画では、5年後の売上を現在の約350％見込みとなり、従業員も80〜110名に増員する計画です。(3年前に描いた中期経営計画とも合致、予定通り進む見込み)。今を第二創業期と考え、将来を担っていく意欲溢れるスタッフ（将来役員候補）と一緒にワクワクを生み出していけることを心から楽しみにしてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年130％の成長企業/取引店舗は4000店舗超え/コーヒーゼリーはTVで紹介され日本一位を獲得〜 ■採用背景 私たちは食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することでより社会を元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。今では弊社主力商品である「INIC coffee」は広く認知されており様々なお客様から引き合いをいただいております。今回さらに多くのお客様へ商品をお届けするため一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容：自社ブランドのパウダーフーズ（コーヒーパウダー、フルーツパウダー）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社の商品企画〜開発を行います。 商品のお取扱い店舗数は全国で約4,000店に達し、メディアにも多数掲載実績がございます。 近年ではOEMのご依頼も増えており、飲料・菓子ジャンルにとどまらず幅広い分野にチャレンジしています。 ＜具体的には＞ ・新商品立案・商品開発 ・OEM商品開発（顧客ニーズを顕在化した商品開発） ※新商品開発5割、OEM製品開発5割の割合となります。 具体的な商材：粉末領域のコーヒーパウダー、フルーツパウダー、スープ 健康食品、焼き菓子などの商品開発をお任せいたします。 ■組織構成：配属となる商品開発部には3名が在籍しています。 内訳：20代2名（男性・女性各1名）、40代1名（男性） ■業務のやりがい： ・アンケートやSNS投稿で「美味しい」「かわいい」などお客様からの声をダイレクトに感じることができます。 ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ■当社について： パウダーコーヒー「INIC coffee（イニック・コーヒー）」が人気の同社は、2012年の創立以来業績も右肩上がり。中途入社社員も6割を超えています。また、産育休の取得実績もあるなど、働きやすさの整備に力を入れています。 美味しく、簡便な粉末食品（パウダーフーズ）を通じて社会に笑顔と安らぎ、そして心のゆとりをお届けすることをミッションに、お客様に笑顔と安らぎ、心のゆとりを提供し、永く愛され続ける商品を築いてまいります 変更の範囲：会社の定める業務

【介助経験者歓迎！半年〜1年ほどサポート職で経験を積んでから営業職へ挑戦！／女性活躍／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%〜 ■求人概要 入社から半年〜1年ほどはサポート職を、その後は営業職をお任せする育成前提の採用です。OJTでしっかりフォローするため、未経験業務でもご安心ください。 扱う製品の紙おむつ「リフレ」は全国1万数千件の施設で採用されており、サイズや素材の違いなど500種以上のラインナップを持つ、業界トップクラスシェアの製品です。 高齢化社会が進むにつれて介護・医療現場の負担や悩みも、同社への引き合いも増加しています。更にシェア拡大していくための増員採用です。 ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ■サポート職の業務内容 営業職ではないため売上げ目標はありません。快適に長く自社製品をご利用いただくためにサポートを行い、他社との差別化要素をつくるポジションです。 ・既存顧客への定期訪問、介護士や看護師の方々にお悩みを確認、新商品のご案内 ・製品の着用方法説明、デモンストレーション、勉強会などのイベント実施（他メンバーや営業職と一緒に対応） ※担当エリアや訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります（目安：一泊二日が月1〜２回程度） ■営業職の業務内容 ・1人10社ほどの代理店を担当し、リフレ商品の営業活動（商品説明、提案書作成、見積書作成など） ・介護施設や病院への商品説明会やイベントの開催・運営 ・担当エリアにおける販売戦略の立案 ■働き方： ・一貫して、ご自宅からの直行直帰となります（社用車は1人1台貸与、ご自宅近くの駐車代は企業負担）。担当エリア内での訪問スケジュールは自ら立てるため、自由度の高さが特徴です。 ・平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■特徴・やりがい ・お客様の声を直接聞きながら提案、あるいは社内にフィードバックする機会が多く、これまでのご経験を活かしていただきやすいポジションです。 ・製品自体のラインナップも業界随一、かつ業務用特化で扱いやすいため、顧客のニーズに合わせて別製品を提案することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／毎年売り上げ増加で業績好調！日用品〜自動車まで使用されている金属製品の専門商社／お客様との深耕が要のルート営業／年休128日／残業20H以下★ ■同社について 国内外の自動車や家電、太陽光発電事業などに欠かすことの出来ないスプリング用ワイヤーやばね、関連する産業機械、副資材などを販売する金属製品の専門商社です。 ■業務内容 ●顧客 大手の自動車メーカー、産業機械メーカー、日用品メーカーなどの製造・購買部門 ●営業の流れ 既存顧客からの問い合わせに対して対応（基本ルート営業） 顧客からの問い合わせ→訪問しどんな素材がよいかヒアリング（仕様の打ち合わせ）→価格を出して見積もり（仕入れ先との価格交渉）→受注・納品 ※新商品が出た場合は訪問の際にご提案するケースもあり ※補足 ・発注作業納品などは別部門が対応 ・担当社数15〜20社予定 ・1日の商談件数はおおよそ2〜3件程度 ●ポイント ・既存営業ため新規の飛び込み等は一切無。ミッションとして定期的な発注や、他社製品への乗り換えが行われないよう、定期的に顧客を訪問し深耕を深めることが大事です！ ・顧客と仕入れ先との間に立つ営業のため、納品に遅れないよう先回りして動けるような方がご活躍いただけます！ ■組織構成 大阪：7名で20〜40代を中心に活躍中（女性の営業も在籍） 皆業界未経験から活躍しているため、ご安心ください！ ■安心の教育制度 ・入社後約2週間ほどは大阪本社にて社内実務の研修。営業部の仕事だけでなく同社全体の業務に触れて頂きます ・研修後はOJT勤務。まずは先輩の営業同行から基礎を学び、徐々にお客様をお任せ※独り立ちまで先輩がしっかりフォローします！ ■働き方 ・年休128日、土日祝休み、月残業20H以下 ・出張は1〜2ヶ月に1回程度※独り立ち後ある程度個人の裁量にお任せ ■強み 同社の輸入先の主は韓国の企業からとなり、日本メーカーのものよりコストが低く質も高いものを提供ができることが強みです。 現状日本のマーケットとして金属ワイヤーやばねの仕入れは9割近くが国内で、海外製品の入り込む余地が十分にあります。そこで同社の強みである海外製品の輸入（代表のコネクションが強い）を行うことで、業績がさらに拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎＆学歴不問／先輩や上司がゼロから教えていくので安心◎／暑くなってきたら、快適な空調服を支給】 リニューアルメインの施工管理をお任せします。 ■対象となる建物 マンションなどの集合住宅、オフィスビル、公共施設など。集合住宅の大規模改修などの案件がメイン ■対象となるエリア 基本的には愛知県全域。本社の近隣市町村の工事対応が多いですが遠い地域だと東海市や南知多市などの案件も対応しています。 ■具体的な業務内容 ◎営業との打合せ ◎工事工程表の作成 ◎工程・スケジュール管理 ◎予算・費用管理 ◎作業品質管理 ◎現場作業の安全管理 ◎人員管理 ◎関係各所への連絡や調整 ◎現場作業員への指示出し等 ※ゆくゆくは5〜6件ぐらいの案件を同時並行でお任せします。 ■チーム／組織構成 現在、社員は10名ほど。 このうち、リニューアル工事の施工管理を担当しているのは、20代と50代のスタッフ。 1級建築士の資格や1級施工管理技士の資格を持った社員が常にサポートをするので、意欲的に学んでもらえれば、早期に施工管理技士の資格取得も可能な環境です。 ■働き方 ＜未経験の方も安心の研修体制＞ 当社では「見て覚えて」というやり方で指導は一切行いません。 入社後は先輩についてまず仕事を知ることからスタートしていただきます。 基本的には専任で1人の先輩がつくので先輩から業界のことはもちろん、 建築の専門用語から使用する道具の名前など現場に一緒に同行しながら、本当に『ゼロから』教えていきますので未経験の方も安心してください。 ＜直行直帰可＞ 1日で複数現場を周る場合もあり、現場が遠いと移動時間が長くなることもあるので直行直帰で負担が軽くなります。 ＜ほぼ定時退社＞ 当社が担うのは「リニューアル（改修）工事」がメインのため、集合担当などを担当することが多いです。実際に住まれている方もいるため、決まった時間で工事を終える必要があります。 また。現場の協力会社のみなさんも定時で帰るので、施工管理担当者もきちんと定時退社が可能です。 ＜社用車1人1台貸与＞ 入社後、1人1台社用車が貸与されますが、この社用車は日常生活でも使用可能としています。だから、自分の車を持っていない方でも、車通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK！振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績あり／大手企業の開発部門の担当者への提案営業／トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどが顧客／土日祝休み〜 ■職務内容： トヨタ、日立、NEC、三菱重工などの大手企業に対し、振動試験機、複合環境試験機等を自社にて製造開発をしている当社において、営業職をお任せします。 ■業務内容： 同社では、試験機販売のほか、受託の形で試験のみの請負も行っております。このポジションでは、後者の受託試験のニーズに対しての営業をお任せいたします。 ※担当エリアが決まっており都内担当の場合出張は少なく、 　頻度は月1回程度です。 ・入社後、研修を経て大手企業の開発部門の担当者への 　提案営業をお任せします。 ・一人当たりの担当社数は１５０社程度、 　商材単位は数百万円〜億単位のものがございます。 ■商材について： ・当社の強みは製品力です。 ・振動試験装置は　受注生産になり、可能な限り顧客の要望に沿う形でカスタマイズし、生産しております。 ■働き方： ・年休125日／週休2日／／土日出勤は顧客の都合上ほぼない ・オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。そのため長期就業がしやすい特徴があり、多くの方が勤続しております。 ■当社について： ・振動試験装置／複合環境試験装置などの製品・受託試験・ソリューションサービスは、「お客様の品質」を向上させる手段として、最先端ニーズにお応えしています。 ・ものづくりに欠かせない信頼性試験のソリューションを提供しており、様々な環境下での振動を再現できます。振動に加えて温度・湿度を変化させる複合試験装置は、エレクトロニクス産業、自動車産業、航空宇宙産業等において品質の向上および新製品の開発に大いに貢献。国内のみならず米国、欧州、アジア各国にも多くの納入実績を持ち、産業機器の信頼性試験に貢献しています。 ■特徴： ・当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり、大手クライアントの開発部門と業務を進めます。 ・そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術力で社会貢献できる営業／業界未経験OK！振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績／トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどが顧客／土日祝休み〜 ■職務内容： トヨタ、日立、NEC、三菱重工などの大手企業に対し、振動試験機、複合環境試験機等を自社にて製造開発をしている当社において、 自動車・宇宙・鉄道・エレクトロニクスなど、最先端分野の製品開発に欠かせない「振動試験装置」の提案営業をお任せします。お客様の課題に合わせて、完全オーダーメイドで装置を設計・製造するため、単なるモノ売りではなく、技術と信頼を武器にした“課題解決型営業”が可能です。 ■業務内容： 〇新規営業について： ・展示会の名刺交換／ネット検索／問い合わせ等 〇既存営業について ・顧客によってオンライン商談、定期的な訪問。 ・既存顧客を中心に深耕営業をお任せします。 ※新規・既存の割合は２：８です。 ※担当エリアが決まっており都内担当の場合出張は少なく、 　頻度は月1回程度です。 ■特徴： ＊完全受注生産・カスタマイズ対応： お客様の課題に合わせて最適な試験装置を提案。 単なるモノ売りではなく、課題解決型の営業ができます。 ＊億単位の商材を扱うスケール感： 一人当たり約150社を担当し、 数百万円〜億単位の案件を動かすダイナミックな営業活動ができます。 ■働き方： ・年休125日／週休2日／土日出勤は顧客の都合上ほぼありません。 ・オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。そのため長期就業がしやすい特徴があり、多くの方が勤続しております。 ・技術研修・OJT・先輩同行など、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■当社について： ・振動試験装置／複合環境試験装置などの製品・受託試験・ソリューションサービスは、「お客様の品質」を向上させる手段として、最先端ニーズにお応えしています。 ・振動に加えて温度・湿度を変化させる複合試験装置は、エレクトロニクス産業、自動車産業、航空宇宙産業等において品質の向上および新製品の開発に大いに貢献。国内のみならず米国、欧州、アジア各国にも多くの納入実績を持ち、産業機器の信頼性試験に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／数十万部単位の学校向け教材や、専門書籍などを扱う「製本加工」メーカー／創業103年以上で実績◎ ■企業概要 当社は創業103年以上の歴史を持つ製本加工メーカーであり、数十万部単位の学校向け教材や専門書籍などを手掛けています。大阪府を中心に西日本エリアで活動しており、高精度かつ確実な製本加工サービスを提供しています。 ■仕事内容 製本加工の機械オペレーターとして従事していただきます。 基本は製本ラインの運行管理です。 初期段階では先輩従業員が一緒に教育を兼ねて作業をします。 将来的には各部門や工場全体の運行管理を担っていただきます。 ■業務詳細 ・製本加工ラインの運行管理。 ■教育体制 入社後6か月間は先輩従業員との作業。 6カ月経過後は知識の習得常用に応じて再教育もしくは教育終了。 教育終了後は、工程の専属責任者になります。 ■魅力ポイント ・未経験OK：製本業界が初めての方でも安心して働ける、しっかりとした教育体制が整っています。 ・働きやすい環境：年間休日は122日に加え、夏季休暇も3日間付与されます。 ・キャリアアップ：将来的には工場のマネジメントを担当する機会もあり、キャリアパスが広がっています。 ・充実した福利厚生：残業は時期や担当地域によって異なりますが、閑散期は1日0.5〜1時間程度。プライベートの時間もしっかり確保できます。 (年末や年度末等のように出版物が多い繁忙期は1日1.5〜２時間程度) 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年130％↑の成長企業/取引店舗は4000店舗超え/2022年新オフィスへ移転/昼食補助有〜 ■採用背景 私たちは食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することでより社会を元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。今では弊社主力商品である「INIC coffee」は広く認知されており様々なお客様から引き合いをいただいております。今回さらに多くのお客様へ商品をお届けするため一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容： 自社ブランドのパウダーフーズ（パウダーコーヒー、フルーツパウダー、青汁等）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社のデジタルマーケティング部門をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・自社ECサイトや他社モールの運営、改修 ・新規顧客獲得やCVRアップに向けた企画・実行 ・LP、バナー等クリエイティブの効果測定、改善企画 ・ネット広告の効率的な運用 ・SNS運用 ・Photoshop、Illustratorを用いた写真加工、編集 ※今回ご入社いただく方には、特にネット広告を活用した集客をメインでおまかせする予定です。 ※デザイナーや広報が別途在籍しているため、1からデザインをおこなうことはありません。 ※顧客対応は別部署で行っています。 ■業務のやりがい： ・アンケートやSNS投稿で「美味しい」「かわいい」などお客様からの声をダイレクトに感じることができます。 ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ・成長企業で、時には部署の壁を越えて協力＆ディスカッションしながら、より良いECサイトや商品を作り上げていくことができます ■組織構成：配属となるDM（デジタルマーケティング）部には3名が在籍しています。 内訳：20代男性1名、30代女性2名 ■当社について： パウダーコーヒー「INIC coffee（イニック・コーヒー）」が人気の同社は、2012年の創立以来業績も右肩上がり。中途入社社員も6割を超えています。 美味しく、簡便な粉末食品（パウダーフーズ）を通じて社会に笑顔と安らぎ、そして心のゆとりをお届けすることをミッションに、お客様に笑顔と安らぎ、心のゆとりを提供し、永く愛され続ける商品を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45H以下 ◎直行・直帰可、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容：外構・造成の施工管理 ※地盤調査・改良に強みを持つ当社にて、外構工事・造成工事をお任せ。 ■対象案件例： ・個人邸の外構（駐車場、アプローチ、庭、門・塀など） ・木造住宅の敷地造成（切土・盛土、擁壁、排水、土留め 等） ・分譲地や中規模開発における造成 ・一般建築案件の敷地周辺整備　等 ※遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にて移動 ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人産まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 ■残業削減の取組み： （1）工事休止日は予め決定。 （2）フレックス：現場が早く終わったら退社。月全体で労働時間を考え、残業時間過多にならないよう全体調整が可能 （3）在宅勤務：雨天で工事が進められない日や、現場巡回後に直帰して事務処理を在宅で行うなど、柔軟に働きかたを調整可能 ■品質について： 大和ハウス工業(株)の要求水準に対応。 ■当社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始、全国に展開 ※現在、親会社である大和ハウス工業(株)の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウスグループ以外の物件も施工実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎年休123日 ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30〜45時間以下 ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎ ■業務内容： 住宅施工管理をお任せします。 ■具体的な業務 【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。 【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり 【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　 【受注元】大和ハウス工業がメイン 【新築：改修の割合】新築 【新築案件の工期】1年以下＝3〜4ヶ月 【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。 【宿泊を伴う出張】1カ月に１〜2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1〜2泊の可能性もあり） 【出張手当】あり（規定あり） 【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当 ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。 ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。 ■キャリアの特徴 ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく ＼魅力的な福利厚生／ ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ◎マイカー手当：2.5万円〜　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。 この仕事の本質は、ただモノの価値を見極めるだけではありません。 私たちが大切にしているのは、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くことです。 年間訪問件数は15万件※以上。※集計期間（2023年10月~2024年9月） 着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 たとえば── ・おばあさまから譲り受けた着物に込められた家族の思い出 ・海外旅行で手に入れた時計へのこだわり ・長年大切に飾られてきた骨董品への深い愛着 訪問査定の現場では、こうした一つひとつのストーリーに触れる機会があります。 だからこそ必要なのは、商品知識だけではありません。 お客様との対話力、信頼を生む人間力、そして「この方の想いを大切にしたい」という誠実な姿勢が不可欠です。 査定を通じて不安を安心に変え、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけたとき。 それが、この仕事の大きなやりがいです。 【アピールポイント】 ■入社後の充実した研修プログラムと教育環境！ 入社後は、約1ヶ月間の研修を実施いたします。ロールプレイを中心とした実践的な研修を通じて、知識の定着とスキルの向上を図ります。研修後は、先輩社員との出張買取同行を通じて、現場での対応力を段階的に身につけていきます（先輩主導・本人主導の双方を経験）。 最終的には、出張買取営業に関する実技テストを経て、独り立ちとなります。 当社では、社内教育機関『アカデミー』を設けており、大学のように自由に講義を選びながら自身のペースで学びを深めることが可能です。取り扱う商品に関する専門知識（テクニカルスキル）はもちろん、ビジネスに欠かせないコミュニケーション力やマネジメント力（リベラルアーツスキル）も、体系的に学べる仕組みを整えています。 さらに、リユース業界ならではの営業スキルも実践的に習得できるプログラムがあり、異業種からの転職や業界未経験の方でも、安心してスキルを身につけていくことができます。 「学びながら成長できる環境で、次のキャリアを築きたい」そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい環境です。

■職務内容： 次世代の消火器具「ファイヤーショウカスティック」、クルマの安全面に観点をおいた当社独自商材ドライブレコーダー「スマートレコ（Smart Reco）」、自社開発製品の「e−分岐タップ」「チルトスイベルシート」、世界的に認められた走行充電サポートシステム「CTEK（シーテック）」の法人営業、販売経路の新規開拓、店舗でのお客様への販売・対応等をお任せします。 ※ドライブレコーダーはトラックやタクシー等だけでなく、一般ドライバーの間でも普及しつつある商品で、今後期待される成長分野です。 ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。 ・仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 ・きっかけは「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） ◎輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、MINI・BMW・アウディのドイツ車、ジャガー・ランドローバーなどのイギリス車など、15ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。 お客様の疑問や不安に１つ１つ向き合い、最適な１台のプロデュースをお願いします。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。 ・その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。 ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。 ・仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 ・きっかけは「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） ◎輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 店舗に来店されたお客様に対し、バイクの提案やフォローなどをお願いします。 扱うブランドはインディアンモーターサイクル・トライアンフ・ドゥカティ・MVアグスタです。 希望次第で、メンテナンスをはじめとしたサービスの仕事にも取り組めます。 普段では触れられない輸入バイクに触れられる、絶好のチャンスです。 ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。 ・仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 ・きっかけは「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） ◎輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細： 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し〜アフターフォロー ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） 変更の範囲：会社の定める業務

【中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社の輸入車部門担当／ノルマ無し／25卒・第二新卒・未経験歓迎／残業20時間以内／既存メインで顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ】 ■仕事概要： 輸入車情報誌「グーワールド」を中心とした当社の商品やサービスを駆使し、クライアントである輸入車販売店・バイク販売店様の事業展開や売上・利益アップ、経営支援を行っていく仕事です。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ＜グーワールドについて＞ 「輸入車のある楽しい生活の提案」をテーマに、エリア最大級の中古輸入車物件を紹介。各輸入車の特徴、旬の買い時モデル、間違いのない購入方法などアドバイスページも充実しています。 ■職務詳細： ◎当社の商品を知っているクライアントがほとんどのため、現在ご契約をいただいているお店を回りながら、自分の担当エリア内での新規開拓も行います。 ◎一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ■仕事詳細： ◎「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ◎人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ◎一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働きやすい就業環境： ◎直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ◎平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ◎家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ◎入社時には全く自動車やバイクに詳しくない方でも、入社後の研修や周りの上司・先輩たちのサポート、営業支援ツールの後押しによって、多くの方が活躍しています。 ■当社について： 総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎／月残業時間８ｈ程度／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎/直行直帰可/リモートワーク制度】 ■業務内容： 卸店や量販店(コンビニエンスストアやスーパーなど)の小売店等、飲食店への営業担当として、同社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。営業先や担当製品は配属先によって変わります。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 ■扱う製品について： 同社の焼酎やグループ会社の日本酒、清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。30年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■キャリアプラン 同社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■配属先について： 　名古屋支店の営業には7名が在籍しており、主に量販店や料飲店を担当しております。 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境： 有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デイ、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ・自社管理物件に関する電話問い合わせ、来店されたお客様の接客 ・物件案内、契約書等の書類作成など不動産賃貸に付随する業務 ・管理物件の定期点検、清掃確認業務 ・アパート、マンション、店舗等の入居募集、入居中の対応、退去精算業務 ・工事の受注(入居者の退去に伴うリフォームなど) ■組織構成 現在、本ポジションは3名体制で運営しております。50代〜60代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 入社後の流れととしましては、不動産業界の基礎知識や当社の事業について学びつつ、先輩社員と一緒にお客様先や管理物件を回ってもらいます。一人ひとり営業スタイルが違うので、交代で複数の先輩に同行してもらう予定です。3ヶ月から半年を目安に、少しづつ顧客を引き継ぎ。入社1年〜2年後で、宅地建物取引士の取得を目指します。 ■当社の特徴：名古屋市名東区の不動産(店舗・テナント等の物件情報・賃貸管理・不動産管理・土地活用)は勲和株式会社へ。 ・名古屋市名東区の貸店舗・テナント情報が満載。豊富な貸店舗・テナント物件情報から、条件にピッタリの物件をお探しいただけます。居抜き、一階路面店などの条件からの貸店舗検索など、エリアや沿線駅での検索はもちろん、様々な条件検索に対応した貸店舗・テナントの総合情報サイトです。また勲和株式会社では、入居者様とオーナー様の間に立ち、オーナー様に代わって物件の管理やメンテナンスを行っております。 また不動産のご購入やご売却をお考えのお客様に、地域に精通したプロの経験と知識と技術をもってお応えしてまいります。不動産に関することは何でもご相談ください。私たちはスタッフ全員で「お客様主義」を宣言しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜17:30にはほぼ全員退勤／大手案件や公共性の高い工事を多数担当／あいち女性輝きカンパニー認証企業／転勤なしで名古屋でずっと長く働ける〜 ■仕事内容： 塗装・防水工事の施工管理をお任せします。鉄塔や変電所などの施設・民家など、チームに分かれて各プロジェクトの管理を行います。 ■具体的には： （1）スケジュール管理 現場で作業が予定通り進んでいるか確認。塗装・防水工事は天気や気候による影響を受けやすいため、余裕を持った工期が設定されており、スケジュールの調整がしやすいのも特長です。 （2）現場スタッフへの指示・安全管理 作業員さんは外注業者ですが、顔なじみの方ばかり。時には現場のことや塗料のことなどのアドバイスをくれ、仕事がしやすい関係性です。 （3）進捗報告・各種書類作成 お客様が法人の場合、開始前の打ち合わせ（使用する塗料の種類・注意事項の確認）、終了報告などを行います。 ■入社後の流れ： ◎入社1日目…オリエンテーションを実施 ◎入社2日目以降…現場で先輩とマンツーマンでOJT研修を実施。分からないことはすぐ先輩に聞けます。 ◎入社2〜3か月…現場の規模間に応じ、出来ることから業務をお任せします。 ・施工管理に関する資格も取得可能（支援あり） ・現場管理や安全管理の見識を得る座学あり ・実践スキルと知識の両方を得るための外部研修あり ■はたらき方： ◇鉄塔や発電所など大型施設を担当する場合 ・基本現場へ行って管理するため、直行直帰も可能（事務所に戻って書類作成などする日もあります） ・年間5件ほどを担当（工期は数カ月〜1年程度） ・エリアは愛知・岐阜・三重・静岡（出張はあっても数カ月に1回程度） ◇個人宅を担当する場合 ・施工管理の社員にノートパソコンを必要に応じて支給し、業務効率化を図っています。 ∟残業月平均20時間未満 ・1年に10件〜15件ほどを担当（工期は1カ月〜2カ月ほど） ・エリアは愛知県近郊（基本出張はありません） ■組織風土： 社員数は19名。社長とも距離が近く、会社の改善してほしいところなどを相談できる関係性が築けています。また上司と一緒にランチに行くなど、いい意味で上下関係をあまり感じさせない、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務