【転勤無し／夜間・土日の対応基本なし／残業月10~20時間／年休124日／NY証券取引所に1930年から上場の歴史ある外資企業】 ■業務内容 ・チームリーダーとしてCTS日本のサービスチームのリーダーとして、日本におけるサービス戦略を確立して頂きます。 ・本社と月1回程度、グローバル会議があり、そこに出席頂きます。（基本はweb形式） ・社内および現場において、製品のメンテナンス、修理、校正をISO17025関連基準に従って行います。 ・社内および社外の顧客に対して、リモートおよびオンサイトで障害診断とトラブルシューティングを行います (必要な場合)。 ・実施されたサービスの実行と文書化を含む、国内外の顧客とのメンテナンス、修理、校正の調整を行います。 ・顧客および社内のスペアパーツ要件を担当分野内の関連部門と調整および評価します。 ・サービスとサポートのケース管理をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・出張頻度：月0~1回 ・基本的には製品を送ってもらって名古屋で校正を行います。 ・顧客は名古屋が中心となります。 ・製品の特性上、夜間や緊急の対応、基本的にございません。 ■当社について AMETEK は、より安全で持続可能、より生産的な世界の実現に取り組んでいます。 当社は差別化されたテクノロジー ソリューションを使用して、お客様の最も複雑な課題を解決します。 当社は 30 か国に 18,500 人の社員を雇用しており、倫理と誠実、個人の尊重、多様性と包括性、チームワーク、社会的責任という当社の中核的価値観に基づいています。 AMETEK は、年間売上高が 60 億ドルを超える、さまざまな魅力的なニッチ市場にサービスを提供する産業技術ソリューションの世界的大手プロバイダーです。 上場 (NYSE:AME) されている当社は、S&P 500 の構成銘柄です。 変更の範囲：本文参照

≪福利厚生充実◎／残業月20H程度／業績好調の2020年7月創業スタートアップ企業≫ ■概要： 戸建やマンションのリフォーム・リノベーションの設計業務を担当いただきます。営業担当と同行する中でお客様のニーズを掘り起こし、最適な設計プランの企画・作成をお任せします。業績好調、今後の事業成長も見据えた増員採用です。 ■業務内容： 営業担当者とともにお客様との打合せに参加し、その場で現場の見学を行いながらプランの提案などを行います。大手不動産会社でトップ営業の経歴を持つ社長やベテラン所長達の元で経験を積んでいただいた後、案件を一人で担当していただきます。向上心のある方を全力で教育・支援する社風です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポイント・魅力： ・自分の目標に合わせて、ストレスなく、仕事に取り組める環境です。 ・インセンティブの比重が高く、頑張った分は給与に反映される仕組みです。 ・本人への家族手当やスーツ手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： お客様を第一に考え「適正な価格で理想の物件を提供すること」を最も重視しています。期目から2期目の成長率は350％を達成。3期目は、2期目の売上の10倍アップを目指し、多店舗展開も視野に入れる中、更なる発展を目指しての採用を行います。

■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お悩みをヒアリング→住宅の壁を雨や熱から守る外壁塗装の「無料見積り」をご案内→次回見積り日時を決定 ・その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応するため、分業で効率的且つ取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです（後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入る）。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後は2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有などをしています。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（２年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいのが特徴です！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■当社について： ・中央出版グループのグループ企業として安定的な経営を行っており、昨年売上高は114億2700万円とグングン成長している企業です。 ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績5000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【看護補助　介護スタッフ&のお仕事】 ・正社員・資格手当あり・賞与あり・昇給あり・低価格の食堂あり 【　看護補助者　】回復期リハビリテーション病棟（58床）での介護のお仕事です。・更衣、入浴、排泄、食事介助・環境整備等　　等【　職場の雰囲気　】・チームワークがよく、元気なスタッフが多いため活気のある職場・明るく開放的な病棟OJT研修はプリセプター制度を採用し、技術指導・精神的フォローできる体制になっています。 【必要なご経験】 【下記いずれかに該当する方】◆介護職員初任者研修修了◆介護職員実務者研修修了◆介護福祉士資格◆介護業務経験6ヶ月以上・男性活躍中・女性活躍中・20代活躍中・30代活躍中・40代活躍中・50代活躍中 【待遇・福利厚生】 雇用形態　正社員　試用期間あり月給　25.3万円 ～ 28.4万円【内訳】　・基本給　17万～20.1万円　・病棟勤務手当　4万円　・夜勤手当　　　8千円×4回分　・休日出勤手当　1千円×2回分　・ベースアップ加算手当　9千円・別途資格手当初任者研修　3千円実務者研修　6千円介護福祉士　1万円◆毎月末日締め翌月25日支払い・賞与年2回　3ヶ月分　昨年実績・昇給年1回　1、000円～5、000円　前年実績・想定年収354万～413万円■時間外手当■扶養手当　配偶者13、000円　その他6、000円■通勤手当　非課税限度額内　合理的と認めた経路の1カ月分の定期代■車通勤可　ガソリン代支給駐車場代　車1、500円　バイク500円■確定拠出型年金制度　有り■制服貸与■食堂　あり　給食320円・コーヒー30円■寮　無し■託児所　有り　対象0歳～小学校入学まで■育児時短制度　小学校3年生まで利用可■社会保険　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険◆資格取得　介護福祉士、介護支援専門員　・スキルアップの為の研修制度が充実■退職金制度有り　対象　勤続3年以上■定年有り　60歳■再雇用制度有り　65歳まで 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社シーユーシー・ホスピス 【働く時間・曜日】シフト制勤務 勤務曜日：月火水木金土日、休日：月火水木金土日 【勤務先の特徴】車通勤可 【その他】週休2日制　・年間休日112日　・有給休暇　◆入職時3日、その他法定通り 　■慶弔休暇 　■産前産後休暇　取得実績有 　■育児休暇　取得実績有 　■夏季休暇2日 ■誕生日休暇1日 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 看護補助　介護スタッフのお仕事です。 【充実した福利厚生】回復期リハビリテーション病棟で入院患者サポートのお仕事です。食事、入浴等のサポートを行います。

【看護師&のお仕事】 ・正社員・年間休日123日・日曜固定休み・月28万円～37万円・賞与　4.0ヶ月分　基準・昇給 【看護師】療養型病棟での看護業務のお仕事です。◆病棟内での医療業務全般　注射、点滴、痰吸引、など◆身体ケア　食事・排泄・入浴介助・清拭・褥瘡処置など◆服薬管理◆衛生管理◆環境整備 など 【必要なご経験】 ・看護師資格をお持ちの方　◆准看護師OK・病棟経験3年以上　◆3年未満の場合も相談OK 【待遇・福利厚生】 ・雇用形態　正社員試用期間　3ヵ月間・月給 28万円 ～ 37万円【想定年収】415万円～558万円　正看護師の場合【月給内訳】・基本給　210、000円～300、000円・資格手当　正20、000円　准看護師は15、000円・夜勤手当　1回10、000円　月5回想定【別途支給手当】・祝日手当　1回2、600円・特別出勤手当　年末年始　1回4、000円　残業代別途・賞与年2回計 4.0ヶ月分　基準業績により変動あり・昇給年1回有■昇給時期　4月1～3月入職者は翌年度の昇給は無し・支払い毎月末日締め翌月25日支払い■通勤手当　月上限100、000円■住宅手当　20、000円　賃貸の場合　　　　　　2、000円　持ち家の場合　　　　　　◆いずれも世帯主の場合に限ります■社会保険　健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険■退職金制度　有　在職1年以上■定年　有　60歳■再雇用制度　有　65歳 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社シーユーシー・ホスピス 【働く時間・曜日】夜勤あり 勤務曜日：月火水木金土日、休日：月火水木金土日 【勤務先の特徴】大手企業|制服あり 【その他】日曜休み＋シフト制　フレックス休暇　年6日　【年間休日】123日　有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 看護師のお仕事です。 【2交替制のため残業は基本なし！嬉しい定時退社】人工透析治療を中心とした療養型病棟における看護師のお仕事です。点滴や注射等の医療業務や食事介助、服薬管理などを行います。

【業務内容】 ・数名のチームで1日1現場の調査を実施 ・調査期間は短いと1日、規模が大きい案件では数カ月間 ・耐震調査や劣化調査など調査の内容によって様々な機器を使用 ・調査時に撮影した状況写真やデータを用いて報告書を作成 【ジャストで働く魅力】 ◆働き方の改善◆ 原則転勤がないので、名古屋に腰を据えての生活ができます。 配属部署の平均年齢は35歳と、若く活気ある仲間たちです。 内勤と外勤が5：5なので、バランスの良い勤務形態です。 配属部署の残業時間は平均31.7時間／月（2024年4月～10月）で、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働ける環境です。 宿泊を伴う出張は月に1～2回あるかないか程度です。 ◆建築経験を活かせる仕事内容◆ 配属先の調査診断部は、レーダー探査機での内部調査、X線での画像撮影のほか、ドローンや3Dスキャナーなどの最新技術を用いて、建築物や土木構造物の調査・診断を行います。 建築業界でのこれまでの知識や経験を活かし、社会貢献性の高い仕事に従事することができます。 ◆裁量と自由度の高い職場環境◆ 「主役は社員！」がモットーで、社員の声を大切にしています。 新しい機械や事業の導入が社員発信で実現できる会社風土があります。 ◆大きな建物に関われる◆ 有名な高層ビルやテーマパーク、スタジアム、貴重な文化財から、日常生活に欠かせない建物まで、幅広い構造物に関われます。 普段は見えない建物の内部に入り込み、重要な調査を行うため、これまでの建築業界での知識・経験を活かしながら、他では得られない新たなスキルや知識も身に付きます。 ◆資格取得支援◆ 保有資格の種類や数によって、毎月のお給料にプラスで資格手当が支給されます。 資格取得費用の補助もあるので、個人負担が少なく資格を増やすことができます。

安心の分業制。お客様への提案や商談に専念できます。 ≪経費は会社負担！固定給制で毎月安定収入も◎≫ 「新規開拓に追われず、顧客に寄り添った営業がしたい」 …その想いを叶えられるのが、当社の【アドバイザー】です。 私たちは設立80年以上の遠鉄グループ。 大手グループの盤石な基盤があるからこそ 提案に専念できる体制があります。 ＊分業制で新規開拓なし アポイントの取得は専任のアポインターが実施。 自分で営業先を選定する必要はありません。 また、家族や友人などの知人紹介も不要です！ ＊顧客へのご提案が中心 商談に専念できるので、一期一会のお付き合いを大切に お客様に真摯に寄り添うことができます。 交通費や営業車の経費は会社負担なので、費用面も安心です。 安心の環境でお客様に向き合いませんか？ ◎新規開拓＆アポ取り＆知人紹介なし◎安心の固定給＋インセンティブ＋賞与年2回◎リモートワークと出社の併用OK◎直行直帰可◎休みは自分で設定できる◎残業少なめ＆夜間・休日はPCシャットダウン 当社が販売するアフラックの保険に加入済みのお客様先へ訪問し、 加入内容の確認や見直し、新商品のご案内などをお任せします。 ▼求人広告下部【関連リンク】欄にYouTube動画もありますので、ぜひご覧ください♪▼ ■当社の保険事業部の魅力■ ーーーーーー ・保有年換算保険料（156億円）・保有証券数（28万証券） ・全国TOPクラスのアフラック保険代理店 ・経費はすべて会社負担 ・新規開拓ナシ ・家族や友人への保険の勧誘は一切必要ナシ ・朝礼やデイリーミーティングなし ■具体的な業務の流れ■ ーーーーーー 専任のアポインターが お客様のアポイントを取得 　▼ 営業担当に案件を割り振り 　▼ ～以下からが、あなたにお任せするお仕事です～ 訪問準備（お客様の契約内容などの事前確認） 　▼ お客様先へ訪問！ 保険内容の確認や新たな商品をご提案 ※キャンペーンなどで一時的に既契約者様への 　テレアポをお手伝いいただく可能性はありますが 　基本は分業制ですのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい理由とは？1万人超のグループ規模だからこその分業制 【理由1】1943年創立／遠鉄グループ全体で1万人以上の安定基盤 　∟潤沢な人的リソースがあるからこそ、分業制を実現 　∟営業にかかる費用はすべて会社負担 【理由2】アフラック日本社の誕生当初からのお付き合い 　┗全国トップクラスのアフラック代理店である当社。 　　その実績と信頼により、アフラックが業務提携先を紹介し、 　　マーケット開拓をサポートしてくれています。 　　そのため、アポイントが取得しやすい環境があります。 　　※訪問アポは、買い取りではなく無償提供です。 【理由3】手厚い社内教育、資格取得支援制度 　∟お客様へのフォローを万全に行えるよう、 　　社内教育や資格取得をサポート。 　　ご提案しやすい環境を作っています。 自分のペースで営業活動に専念できます ■リモートワークと出社の併用OK！ └出社はアポの合間で、週2～3回程度で大丈夫です。 ■朝礼なし！直行直帰可 ■予定に合わせて休日を設定できる！ └その日にはアポが入らない仕組みになっています。 ■固定給制で毎月安定収入＋インセンティブもあり ■夜間・休日はPCシャットダウン＆残業少なめ 【教育制度について】 ■2ヶ月間の研修あり ┗商品研修やOJT研修により、基礎から着実に学べます。 ■月2回の勉強会 ┗本社で開催される勉強会にWeb参加したり 　営業所でミーティングを行い、ノウハウを学びます。 ■悩み事を相談できる ┗業務中の悩みなどは 　同じ営業所の先輩や保険会社の営業担当の方に相談できます！ ■アフラックの圧倒的なブランド力 ┗認知度と商品力が高く、お客様へのご提案がしやすくなっています。

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／全社平均残業時間13.4H／完全週休２日制〜 ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすいメリットがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約〜決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。

■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問して住まいのお悩みをヒアリングし、リフォームをご案内、次回商談日時を決定するところまでがお仕事です。 ・その後の本格的な商談は、専門知識を持った別担当が対応する分担営業制を取っているので、効率的且つ未経験の方も始めやすいです。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） ■インセンティブについて： ・平均1件受注で15〜20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均受注率は50%で、入社後おおよそ１，２か月で受注取ってこられる方が多いです。 ・後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入るため、取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです。そのため社歴は関係なく、実際新卒1年目で無料見積もりを多く獲得してその後受注3件以上に繋がったというケースもあります。 ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・実際現場に出た後、2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻るなども可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■当社について： ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問して住まいのお悩みをヒアリングし、雨や熱から守る外壁塗装の「無料見積り」をご案内、次回商談日時を決定するところまでがお仕事です。 ・その後の本格的な商談は、専門知識を持った別担当が対応する分担営業制を取っているので、効率的で未経験の方も始めやすいです。 ・後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入るため、取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです。そのため社歴は関係なく、実際新卒1年目で無料見積もりを多く獲得してその後受注3件以上に繋がったというケースもあります。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・商談日時を設定するまでの必要なトーク内容を完全マニュアル化。様々な場面を想定した「基本トーク」をご用意しているので、未経験の方でも会話に戸惑うことはありません。 ・3〜4人、1チームとしてチーム制で動きます。責任者1名＋中堅社員＋新人社員という構成です。不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻るなども可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★積水化学工業100％出資の安定性◎／年間休日120日・完全週休2日制（火・水）・月一回は土又は日休みと働きやすい環境が整っています！★ ■業務概要： 当社でリフォームなどを行ったお客様に対して、定期点検やメンテナンス、リフォーム提案、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客のルート営業となりますので、新規開拓はございません。 【営業スタイル】 同社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがございますが同社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています 【リフォーム内容】 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境： 【休日】 原則火・水の完全週休2日制。 月に1度は日曜の休み取得が可能です。お客様センターがあり、休日はそちらに連絡が行くため、メリハリをつけて就業可能です。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます（取得率100%）。お子さんの運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。 【給与面】 固定給の割合が高く、業績が悪かったとしても安定した収入を得ることができます。※別途インセンティブの支給あり ■入社後： 研修 入社後は1週間の本社研修、4日間の対面泊まり込み研修 配属 セキスイハイムの住宅のオーナーに対してのアプローチ 1〜3年後 セキスイハイム以外の住宅のオーナーに対してのアプローチ ■同社の魅力： ・商材や関連法令に関しての勉強会なども随時行っており、住宅業界の知識がなくとも安心してご入社いただけます。 ・月一回の日曜休み、休日はお客様センターでの連絡受付、緊急対応ほぼナシ ※（業務変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場＜四国化成ホールディングス＞グループの建材領域を担当／広く普及している「アコーディオン門扉」を日本で初めて開発／自身の提案が風景・景観として目に見えるやりがいを感じられる業務です】 ■業務内容： 自社で開発・製造した「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」等の建材製品のルート営業をご担当いただきます。具体的な製品としては、内装・外装用の壁材、フェンス、門扉、公共用駐車場、EVスタンドなど、多岐に渡ります。提案先は販売代理店・販売店・工事店・ゼネコン・設計事務所・官公庁などであり、法人向けの営業となります。具体的には、下記業務を想定しております。 ▼壁材やエクステリアなどの自社製品の製品紹介 ▼見積作成 ▼設計打合せ ▼施工現場での元請および協力業者との打合せ ▼売上管理とセール企画・実行 ▼アフターフォロー ▼物流の対応　など ※入社後は、事業所の上司と先輩社員がOJTを通じて成長をサポートいたします。 ※設計についての詳細打ち合わせ時は、開発職の社員が同席いたします。 ■会社について： 当社は高い技術力を発揮する東証プライム上場企業【四国化成ホールディングス】グループ会社です。四国化成グループには大きく「化学品事業」と「建材事業」の二本柱がございますが、当社は建材事業領域を担っております。住宅などに利用される「アコーディオン門扉」（主に駐車場の出入り口に設けられる開閉可能な門扉です）は日本で初めて当社が開発しております。景観エクステリアとしては駐車場・駐輪場の屋根・柱部分、ベンチ、屋上緑化などの製品があります。また、意外なところでは駅の待合室や喫煙室、ETCゲートでの有人待機室なども当社が製造しております。当社では量産品からオーダーメイド品まで幅広く対応可能です。提案・納品した製品が施工完了した際、高い達成感ややりがいを感じることのできる仕事です。

〜残業月平均15hで働きやすさ◎／福利厚生充実／社員想いな社風で長期就業が叶う〜 ■募集背景 鋳物の専門商社である当社は創業以来業績を右肩上がりに伸ばしており、既存顧客だけでなく新規顧客からの引き合いも増加しております。そんな当社にて、組織体制強化のため、経理総務業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要 現在管理系の業務を行っている担当者と共に経理・総務・システム導入業務をお任せいたします。ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ■業務詳細 【経理系業務】 ・請求書管理 ・支払業務 ・入金確認 ・一般経費確認 ・統計資料作成 ・社内マスタ単価確認 ・その他システム入力　など 【総務系業務】 ・備品管理 ・保険手続き　等 【システム導入】 現状組織課題の把握から、組織においてどんなシステムが必要かの企画・提案、導入検討から導入まで幅広く行っていただきます。 別担当者もおり、入社時点で特段ご経験やスキルは問いませんのでご安心ください。 ■業務の特徴 決算処理などは会計事務所にお任せをしておりますが、今後は内製化を進めていきたいと考えております。また、規模も大きくない組織になりますので、1つの業務だけではなく、幅広くご経験を積んでいただくことでマルチにご活躍いただけるスキルを身につけることができます。 ■組織構成 管理部門は現在女性1名で運用されております。 20代、30代の方が多く、アットホームな組織です。 ■当社の特徴 《顧客との信頼関係》 鋳物商社の出身、鋳物一筋の社長が立ち上げた会社です。中国の提携先からの信頼も厚く、長年お取引を頂いているお客様も多いです。 《社員想いの社風》 「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、時短・在宅勤務制度導入をはじめとする積極的な労務環境改善を行っています。 ■数字で見る当社の魅力 ・年間売上高：15億 ・有給取得率：100％ ・年間休日：120日 ・育児休暇取得率：100％ ・新卒・中途採用比率：3：7 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15hで働きやすさ◎／福利厚生充実／社員想いな社風で長期就業が叶う〜 ■募集背景： 鋳物の専門商社である当社は創業以来業績を右肩上がりに伸ばしており、既存顧客だけでなく新規顧客からの引き合いも増加しております。そんな当社にて、組織体制強化のため、経理業務のサポートを担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 現在管理系の業務を行っている担当者と共に経理業務を主にお任せいたします。入り口としては経理業務を担っていただきますが、ゆくゆくは業務の範囲を広げてバックオフィスを広くご対応いただくことを期待します。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務詳細： ・請求書管理 ・支払業務 ・入金確認 ・一般経費確認 ・統計資料作成 ・社内マスタ単価確認 ・その他システム入力　など ■業務の特徴： 規模も大きくない組織になりますので、1つの業務だけではなく、幅広くご経験を積んでいただくことでマルチにご活躍いただけるスキルを身につけることができます。 決算処理などは会計事務所にお任せをしておりますが、今後は内製化を進めていきたいと考えております。 ■組織構成： 管理部門は現在女性1名で運用されております。 20代、30代の方が多く、アットホームな組織です。 ■当社の特徴： 《顧客との信頼関係》 鋳物商社の出身、鋳物一筋の社長が立ち上げた会社です。中国の提携先からの信頼も厚く、長年お取引を頂いているお客様も多いです。 《社員想いの社風》 「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、時短・在宅勤務制度導入をはじめとする積極的な労務環境改善を行っています。 ■数字で見る当社の魅力 ・年間売上高：15億 ・有給取得率：100％ ・年間休日：120日 ・育児休暇取得率：100％ ・新卒・中途採用比率：3：7 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細： 【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅 【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。 【案件規模】1000万円〜3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1〜5棟をご担当いただきます。 【工期】3カ月〜4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。 【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。 【出張／転勤】宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。 ■働き方 （1）施工管理現場のデジタル化 スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。 （2）残業時間を全社的に管理 平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。

〜台湾大手資本の完全独立型分析検査等受託企業／大手半導体メーカー・国立大学・国立研究所等と取引〜 ■業務内容 半導体の材料・構造分析を行う当社にて、分析エンジニア職として、電子顕微鏡（FIB）を使用した半導体や電子材料の解析業務や顧客との打ち合わせ、立ち合い観察などの業務をお任せいたします。 半導体を利用する大手国内企業などに、受託分析設備を貸出し、立ち合い観察をしながら分析を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務時間補足 業務に慣れていただきましたら三勤三休制度あり（例 7:30-19:30／19:30-7:30）勤務時間が10時間、休憩120分 ■職務の特徴 ◎FIB（Focused Ion Beam：集束イオンビーム）はイオン源としてガリウム（Ga）を使用し、金属や酸化物のスパッタリング、成膜、エッチングによるリソグラフィーを行うことができます。 ◎FIBに用いられる金属イオン源（Ga）の蒸気圧は6.98×10-38Torrと低く、超高真空を含む様々な真空環境で用いられています。FIBではこのイオン源に強力な電場を加えて溶融させ、その形状をテイラーコーン形状に変化させます。その頂点はGaイオンビームを放出するのに十分な鋭さとなります。エネルギー分散が4.5eV、輝度が106A/cm2srのビームは、10nm以下の領域に集光することができます。 ◎FIBシステムは、液体イオン源、集光レンズ、走査レンズ、移動ステージ、ガス導入システム（GIS）、信号検出器から構成されています。金属や酸化物のイオンスパッタリング、成膜、エッチングによるリソグラフィーが可能であり、MEMSにも最適なツールです。 ■台湾本社と日本法人 ◎母体となる台湾マーテックは、資本金10億円強で従業員数はグループ全体で約1,300名。「TEM（透過型電子顕微鏡）による材料解析」「半導体デバイス解析」「回路解析」を展開しています。大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引しています。 ◎日本法人でも立地を活かし、EVのなど変化のある自動車業界との関わりを持っています。非常に高価な電子顕微鏡を複数保有し、自動車メーカー最大手からの設備貸出依頼の案件もあります。 変更の範囲：本文参照

◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中◎ 既に別部隊でアポイントを取得したお客様に対して、アライアンス締結を行っている大手プライム系企業様の商材を顧客課解決のために提案頂くことがミッションとなります。 ★営業職にとっての魅力情報★ ＜高い成約率の背景＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 事前に弊社内別部隊がアポイントを取得したお客様をメインで訪問活動を行うため、クロージングにのみ集中できる環境です。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 弊社別部隊ですでにアポイントを取得が完了したお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されております。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中◎ 既に別部隊でアポイントを取得したお客様に対して、アライアンス締結を行っている大手プライム系企業様の商材を顧客課解決のために提案頂くことがミッションとなります。 ★営業職にとっての魅力情報★ ＜高い成約率の背景＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 事前に弊社内別部隊がアポイントを取得したお客様をメインで訪問活動を行うため、クロージングにのみ集中できる環境です。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 弊社別部隊ですでにアポイントを取得が完了したお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されております。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

《扱うもの》 車・バイクメーカーの純正品として採用された自社製品（コーティング剤、クリーナー、防錆剤など）をご提案します。ほぼすべての製品を自社開発で手がけ、プライベートブランドを含め300種類以上のラインナップを誇ります。 《担当するお客様》 車・バイクメーカーの正規ディーラー、部品配送センター、特殊部品や装置を取り付ける整備工場など、すでにお取引のある法人のお客様がメインです。 《携わる仕事は？》 ODM企業である当社の営業職はただモノを売るのではなく、マーケットリサーチからニーズの抽出、製品企画まで、モノづくりを主導していく、まさに「無から有を生む」ダイナミックな仕事です。 《よくある一日の流れ》 ▼８時20分〜　出社またはお客様先へ社用車で直行 先日お約束していたお客様先へ訪問。 また訪問先の近くのお客様へも立ち寄り、近況などを伺っていきます。 外出先でもiPadとスマートフォンがあるので、空いた時間で日報入力や雑務を進めていきます。 日報データは社内で共有するため、問題がおきた場合はすぐに上司がサポートに入るため、安心して業務を行うことができます。 ▼12時00分〜　お昼休憩 ▼13時00分〜　午後の訪問先へ移動＆帰社または直帰 午後も引き続きお客様先へ訪問。 翌日の訪問準備などがある場合は帰社し事務作業などを行います。 一日中訪問で直行直帰になることもあります。 ※１日あたり10件前後の訪問です。 ※担当エリアにより出張が発生します。 ※いずれの営業所も直行直帰のスタイルもOK！ 日々のスケジュールは営業個人に任せています。 オンとオフのメリハリを大切に、効率の良い働き方が可能です。 ■備考 ＜総合職＞と＜地域職＞について、本職種には転勤有の総合職採用と転勤無の地域職の採用があります。 基本給及び固定残業代、想定年収額面をそれぞれ設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／設立約80年の老舗メーカー／大手企業との取引多数のシェアニッチトップメーカー／安定した経営基盤◎車好きにはたまらない環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備用機器部門にて、日産自動車系列などの大手カーディーラーや車検場などに向けテスター（車両検査機器）やリフト、エアーコンプレッサーなどの整備・車検用機器の販売を行っていただきます。 ■具体的には： お客様はほぼ決まっているのでルート営業や引き合い対応で新規機械の導入や部品交換の提案で案件を取っていただきます。見積などの書類作成、発注対応、案件の大きさによってはサービス担当、関係先（工事業者など）とのやり取り、設備の導入工事立ち合いまで関わって頂きます。 ■エリア担当制： 担当エリア：中部（愛知、静岡、岐阜、三重、福井、石川、富山） 担当エリアのお客様に向けた営業をご担当いただきます。 ※日常的な社用車運転や状況に応じて休日出勤が発生します。 ■営業先：大手カーメーカーのディーラーなど ■当ポジションの魅力： 自動車整備工場に機械を販売する仕事なので、車好きにはたまらない環境です。 ■働きやすさ： 労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨しています。働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むを大事にしています。ノルマよりも自分の仕事に自由に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■社風： 風通しがよく、わからないことがあれば上司・同僚問わず何でも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打ち合わせや営業同行など、力を合わせながら業務を進めることができ、自動車整備機器のサービス業務に関しては、協力会社（会社のOBが経営するサービス会社など）や修理専門の当該部署と協力して仕事を進めております。 変更の範囲：本文参照

完全週休2日制/残業15時間程度/年収360万円/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎 20代〜50代の年齢層の方が活躍中でお互いを助け合える良い環境がございます！ ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ 〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？〜 ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！〜仕事とプライベートの両立が可能〜 ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [〜2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月〜2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年〜] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲：本文参照

完全週休2日制/残業15時間程度/明確な評価制度/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎 〜社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！〜 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ 〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？〜 ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！〜仕事とプライベートの両立が可能〜 ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [〜2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月〜2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年〜] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲：本文参照

〜ゴルフ好きな方歓迎！全国を舞台にゴルフ練習場のトータルプランニングを行う、全国有数のユニーク企業〜 ■ポジション概要： ゴルフ練習場の設計・施工、リニューアルから運営までトータルサポートを行う当社の営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフ練習場の運営会社向けに、練習場を建てる・改修する・用品の販売など多岐にわたる提案営業を行っていただきます。当社はゴルフ練習場のトータルプランニングを行っているため、ちょっとした打席の改修〜練習場の全体リフォームまで、幅広い規模間の提案が可能です。かつゴルフ練習場によってはこだわりが独自にあるため、提案手法も柔軟にお任せいたします。 ・実績としては、フェアウェイや打席の改修が多いです。 ・既存顧客と新規顧客両方の対応があり、比率としては既存６：新規４となる想定です。 ※社用車貸与あり・直行直帰可能 ■組織構成： ・名古屋4名（うち役員1名）／30代〜40代 ・東京3名（役員1名）／20代〜40代 ■出張について： 最大1〜2泊の全国出張がございます。交通費・宿泊費は会社負担です。 ■当社について： ◇日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施行・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…アコーディアガーデン・PGMプロパティーズ・九州旅客鉄道・中電不動産・東邦ガス不動産開発など ◇近年は市場の求めに応じて東京にも進出、ゴルフコースのメンテナンスも開始し、用品用の販売など、事業の規模と可能性が広がっています。 ■社長挨拶： 1980年の設立以来、ゴルフの練習場に特化した総合ディベロッパーとして、事業を展開してきました。ゴルフ練習場の新規計画はもちろん、リニューアル計画においても、企画、設計、施工から、オープン後の保守管理や運営までをトータルにサポートし、これまで多くの魅力ある施設づくりの実績を重ねてまいりました。2020（令和2）年には創立40周年を迎えました。多くの人に喜ばれるものをつくり、楽しさを伝えられる会社として、さらなるお客様の期待に応えるべく、スポーツアミューズメント施設の設計など新たな分野に積極的に挑戦し、より一層成長してまいります。 変更の範囲：本文参照

【年休128日／残業月15h程／フレックス制度／業績好調】 ■当社について 家庭やオフィスに電気を通すための電気工事に不可欠な製品である『電設工具の法人向けルート営業』を担当頂きます。 当社の電設工具は品質の高さから国内50-60%のシェアを誇ります。 送電・配電・内線といった分野の「電設工具」、シェーバー・ドライヤーなどの「家電」の二本柱として営業活動を展開。 世界80カ国以上で販売されるグローバルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務 取引先企業への定期訪問などを通じて製品に関するご相談やニーズ確認など ご要望に応じたご提案をして頂きます。 ・製品／提案内容検討／見積作成／提案業務／受注後の伝票整理／出荷処理／電話応対　など 電設工業展（日本で1番大きな展示会）の出展や運営も行っていただく予定です。※展示会出展の為、年間20日程度の休日出勤がありますが、代休取得or休日手当支給かを選んで頂けます。) ■具体的には 当社の扱う製品は高い品質から高い製品シェアを誇ると共に、取引先企業からも信頼を頂きながら営業活動に従事できる環境です。 取引先企業からのご依頼や相談に対して、最適な製品検討や見積提案などを経て受注へと進んでいきます。 受注後の書類作成や出荷、納品処理、問い合わせ電話対応などにも対応頂きながら、取引先企業との信頼関係を深めていきます。 ■組織構成：5名在籍(30〜50代) ■キャリアパス 内勤業務にて基本的な製品知識を習得→営業担当と同行しながら営業フロー習得、少しづつ取引先をお任せ→独り立ち頂き営業業務に従事頂くと共に、将来は業務指導や人材育成など組織強化にも従事頂きたいと考えております。 ■採用背景 当社は、主にシェーバー、ヘアケア製品などの理美容機器や毛玉取り器などの家電製品や超高圧油圧技術を用いた電設工具の製造販売を行っております。 近年、CMにも力を入れいています。企業売上も安定・増加傾向にあるので売上増を目指して取り組んでおります。 CMでは髭剃りの刃を売りとしておりますが、65 年以上培ってきた製造技術で5 年間替刃交換不要！有名なシェイバーを手掛ける当社製品は身近に使用されている商品です。 同社は大きく２つの事業（電力製品と家電製品）があり業績好調。 変更の範囲：会社の定める業務