〜業界職種未経験・完全未経験の方歓迎！〜 ★もくもくと作業を進めたい方歓迎／未経験からでも丁寧にフォローする教育体制あり／正社員として安定企業に就業したい方おススメの求人です★ ■業務概要： 機械加工オペレーターとして、アルミ部品の加工業務を担当していただきます。 材料をセットし、機械を操作して穴あけや面削りを行います。 製品の検査も担当し、前工程と後工程に分かれて作業を進めます。 ★未経験でも1週間程度で覚えられる簡単な作業です。★ ■職務詳細： ◆◇未経験でも1週間程度で覚えられる簡単な作業です◇◆ （1）材料（アルミの塊）をセットし、機械を操作して加工 （2）加工後の製品検査 ※前工程と後工程に分かれて作業を進行します。 入社社員1名につき、1名のフォロー担当がつきますので未経験でもご安心ください。 ■組織体制： ◇本社工場：21名、◇善進工場：22名 ※数名の派遣社員含む それぞれの工場で若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いています。善進工場では特に若い層が多く、平均年齢は30歳です。 未経験者にも丁寧に教える環境が整っているため、安心して働けます。 ■働く環境 ◇残業時間：月平均20時間程度 ◇福利厚生：社会保険完備、交通費支給（車通勤可）、お弁当あり（1食295円） ◇ワークライフバランス：1週間交代の夜勤あり、夏季にはスポットクーラー設置 ■企業の特徴／魅力： 当社は長年にわたりエンジン部品やトランスミッション部品の製造で実績を積み重ねてきました。現在はEV部品の製造にも注力し、時代のニーズに応えた製品作りを進めています。また、安定した取引先を持ち、受注生産を行っているため、継続的な成長が見込めます。教育体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配属ガチャなし！大手メーカーでの構造解析ポジション確定の採用です！／業界屈指の航空機オンリーの専門企業で大手メーカーからの信頼抜群／教育体制充実・一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休〜 ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■仕事の内容： 飛行機の構造物が強度を満足していることを保証する仕事です。具体的には、設計者がデザインした構造物の強度を計算し、更に強度試験なども実施して安全かどうかをチェックします。そして、必要があれば部品の形を変える提案をします。解析には静強度解析、振動解析、疲労強度解析、流体解析、電磁波解析などがあります。 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度： 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。20年以上のノウハウを持つ技術者から直接技術を学べます。また、最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。※初めから、構造解析の技術を学べます！ ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの経験から適性のある技術ポジションをサーチします★／教育体制充実・一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休み／業界屈指の航空機オンリーの専門企業〜 ＼こんな方におすすめ／ 学生時代の知見を活かして航空エンジニアになりたいけど、 どんな職種が自分に向いているのかわからない… そんな方は、まずはこの求人にご応募ください！書類や面接を通じて、希望のポジションをすり合わせていきましょう！ ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要： 当社の開発設計、生産技術、構造解析職のいずれかのポジションをサーチします。 学生時代の経験を生かして、航空機のエンジニアとしてのキャリアをはじめませんか？ 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度： 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。20年以上のノウハウを持つ技術者から直接技術を学べます。また、最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。 ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配属ガチャなし！未経験から航空機の設計職に携われる／業界屈指の航空機専門企業で大手メーカーからの信頼抜群／教育体制充実◎／一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休〜 ■採用背景 近年防衛予算が増加しており、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、技術者の増員が必要な状況です。※現状の10名体制から、ゆくゆくは50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要 航空機の構造、装備品、電装品、ソフトウェアの開発設計を行います。 【具体的に】 設計要求を考慮して部品形状、材質、構成品、適用スペックなどを検討し、モデルや図面、関係書類を作成します。また、各航空機メーカーやサプライヤー（海外を含む）、関連部署の調整なども行います。 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■業務詳細 航空機の構造設計（フレーム、ストリンガー、ビーム等）、装備設計（操縦、空調、油圧等）、電装設計（アビオ、電気、電子機器等）、ソフトウェア開発の中から担当します。メーカー、同業社員と共にプロジェクトチームを組み、チームで案件を進めます。 ■魅力 ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。※初めから、開発設計の技術を学べます！ ■当社について 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%／マイカー通勤可】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、プロダクトデザイン業務を担当いただきます。 ■業務内容： キッチン、洗面台などの住設機器、家庭用のソファ、法人ユースのオフィス家具等のプロダクトデザイン 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）商品企画を立案、社内検討します。 （2）企画案が採用されたら、予定されていた商品発売日から逆算しスケジュールを立てます。販売価格を想定し、概算見積もりの作成と確認、アイテム展開の決定、構造設計の打合せを設計と行い、試作製作へ進めていきます。 （3）新規資材が採用される場合は仕入れ先と打合せを行い、見積もりを取ったり、工場で問題なく製造できるかの確認を行っていきます。 （4）試作が完成したら、評価を行います。新規資材などの量産までのリードタイム、品質の確認も行います。 （5）販促を行うための写真撮りやアピールポイントを反映させた資料作りを製作グループと打合せをします。 （6）量産までに設計と修正部分の打合せや設計からでてきた資材費、加工費の積算から販売価格を決定します。また、撮影の立会いも行います。 初回生産の立会いも設計と一緒に行います。 ※その他、新規資材や新規仕入れ先の開拓、コストダウンを含む新設計の考案なども常時取り組みます。 情報収集として展示会やセミナーの参加、店舗の見学等も常時行います。 ■魅力ポイント： 考えたものが商品化され、市場で評価されるやりがいのある仕事です。 製造のこと販売のことマーケティングのことと幅広い知識を必要とし、見識が広がります。 ■組織構成： 開発グループは、課長（40代女性）、30代男性、20代男性の3名で構成されています。その他、社長や営業社員も企画に携わることがあります。 ■働き方： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社が手掛ける建設物の図面や資料を見ながら必要なデータを拾い出し、工事の見積もりを算出します。 ■詳細：案件規模は2,000万円以上の案件（本工事）が8割〜9割、2,000万円以下の案件（中小規模工事）が1〜2割です。同社は、物流倉庫等の鉄骨造りの建築を得意としております。倉庫は柱の少ない空間が求められますので、設計や建材の選定などが非常に重要になっております。案件は、愛知県西部が中心になります。 ■配属部署について：積算については5名の部署に配属となります。 ■キャリアパス：基本的には積算の部署で経験を積んでいただく形になります。 ■同社の魅力：現場での業務を注力しており、技術者は優秀な方が整っております。丁寧で迅速な対応と確かな技術力から、同社の技術者を指名して発注を頂けるお客様が多く、高付加価値なサービスを実現しております。その信頼関係の深さから、顧客である会社の社長の個人宅などの建築を依頼されることもあるほどです。また、社長のビジョンとして、名古屋からグローバルに展開する建設会社を掲げており、ベトナム現地法人の設立を足掛かりとし、日本語学校を設立したり、ホテル建設も進めております。そのため、ベトナム技術者育成や人材派遣業など、事業も拡大しております。 変更の範囲：無

≪中部電力Ｇ/安定の経営基盤≫≪資格取得支援制度あり≫≪年間休日126日/土日祝休/車通勤可≫ 土木・建築工事の施工計画策定や現場施工管理業務の経験を活かして、火力発電所、一般産業プラントなどでの土木・建築工事の現場施工管理（現場監督）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工計画策定・施工業者との打ち合わせ ・工程の管理・品質管理・安全管理 ・実行予算の管理・作業計画・現場の管理 ・現場の写真撮影や報告書作成など ■入社後の流れ： まずは、先輩スタッフについて作業の流れを覚えるところから始めていただき、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 経験年数の浅い方もベテランスタッフの丁寧なフォローがあるため安心です。 ■当社の特徴： 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立いたしました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図るとともに、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。

〜担当社数1桁だからこそ深耕営業が可能！／土日祝完全休み◎創業100年以上・大同特殊鋼グループ〜 ■業務内容 同社の主力製品であるターボチャージャー部品の営業活動を、自動車関連会社などの顧客を相手に行って頂きます。海外営業の場合は商社の担当者と同席をいただくため英語は話せなくても問題ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・営業1名の方の担当社数は数社（1桁）です。担当社数が少ない分、顧客に深く入り込むことが出来る営業体制。 ・顧客から引合を頂き（製造工程・図面読解力が必要です。入社後教育する体制有）、顧客ニーズに合わせ最適な製品を製造部門等と一体となって提案します。 ・見積提出にあたっては、製造・技術部門との綿密な打ち合わせを行います。提出後は、顧客と受注に向けた交渉を実施。試作〜量産品まで2〜3年を要するがゆえ、立ち上げ時の達成感は非常に大きいです。 ・同社の顔として前線で営業活動を行って頂きますが、生産管理等と折衝をしながら顧客への納期管理業務もお任せ致します。また、取り扱う製品は岐阜県中津川市の工場で製造されている為、工場にて製造部門との進捗具合や技術打合せがあります（1〜2日/週)。 ■組織構成：ターボ部品営業部は営業1室、2室のそれぞれに分かれ、合計９名の人員構成です。中途入社の社員（5名）も活躍しており、なじみやすい環境です。 ■同社の製品について ○ターボチャージャー部品（ご担当頂く製品）：自動車のエンジンシリンダーに強制的に空気を送り込む「ターボチャージャー」を構成する製品です。エンジンの熱効率改善に有効なターボチャージャーは、2030年以後も需要が見込まれる自動車部品です。同社の製品は軽量化ニーズにも対応し、世界ニーズである「CO2」削減に貢献しております。 ■同社の安定性：自動車部品の他、鉄道関係、産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入しております。さらに次の100年を見据え、大同特殊鋼・研究開発部門とのタイアップにより「特殊鋼」のさらなる活用、100年以上「鋳造」という製法を使用することにより積み上げてきた技術力・ノウハウを活かし、次世代を担う製品の開発にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照

＜アミューズメント施設の清掃／店長やシフト・労務管理の経験が活かせる／直行直帰可能／土日祝休み／中越企業グループ＞ ■このポジションの魅力： ◇勤務時間帯が自由に選べる／直行直帰も可能 ◇土日祝休み／残業も少なくプライベートも大切にできる◎ ◇1日2店舗とゆとりのある働き方と柔軟な社風 ◇中越企業グループの安定性／定着率も高い◎ ■業務概要： 担当のパチンコ店を巡回し、清掃チームの管理者として、現場の統括やシフト管理、お客様との打ち合わせなどをお任せします。現場の円滑な運営をサポートしていただくポジションです。 ■職務詳細： ・スタッフのシフト管理 ・店舗との定期清掃日程の調整 ・品質チェックと報告業務 ・現場スタッフの指導とサポート ・事務所での電話応対、報告書作成 ■業務の特徴： ・担当店舗：８店舗 ・1日に回る店舗：2店舗 ・1店舗の滞在時間：平均2時間 ※移動時間を含め、1日平均2店舗×1店2時間なのでゆとりのある働き方ができ、柔軟な社風が魅力です。 ■働く時間について： 8：30〜翌1：30の間で実働8h勤務となります。 夜間勤務に関しては週に1〜2回ほどですが、基本的にご自身でシフトを決めておりますので、自由度は高いです。 例えば… ・今週は日勤のみで、8：30〜17：30 ・午後から働きたいから13：00〜21：00 ・夜勤専属で16：30〜翌1：30、など全て可能です。 ※時短勤務の相談もお気軽に ■入社後の流れ： 入社1カ月程度は先輩に同行。仕事の流れを覚えてから、担当店舗をもって巡回スタート。 ■組織構成： 現在6名（30代〜40代）の方が活躍中です。定着率も抜群で勤続年数は最長19年、最短でも5年です。 ■当社について： ◇設立以来、一般家庭やオフィスビルディングなど建築物の最適かつ快適な空間づくりを提案し社会に貢献するサービスを提供してきました。 ◇「物流」「観光」「サービス」の3分野の企業で構成される中越グループ。各企業の強みや企業間の連携によって、生活に安心や便利を届け、地域と社会の発展に貢献してきました。私たちラミコジャパンも中越グループの一員としての誇りと責任を持ちながら自らの役割を果たし、挑戦と努力を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備 ターゲットリスト確認 新規開拓の戦略立案 お客様の業種・規模をHP等でチェック 仮説を立て、ヒアリング項目を検討 提案書作成 2.アプローチ 訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ 要望ヒアリング 課題解決提案の実施 3.社内外調整 見積もり作成 事務処理 工事日調整 4.アフターフォロー 新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、業務システム開発をご担当いただきます。 ・社内業務システムの要件検討・仕様書作成・ツール設定 ・開発パートナー管理、ベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ■入社後の想定プロジェクトについて：まずは3D-CAD/PLM/MES等の設計・製造向けシステムのプロジェクトをご担当いただきます。最新の3次元CAD活用技術を駆使して、三菱重工業グループの製品の企画からサポートまでを支援し、製造現場や設計のDXを推進いただきます。 ※同部門では、全事業・全バリューチェーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連）向けへシステム開発を行っておりますため、将来的には製造向け以外のプロジェクトアサインがされる可能性もございます。 ■役割について：上流工程（要件定義・現場ヒアリング）や、プロジェクト管理がメインミッションです（開発設計は外注）。また、ITシステム構築だけでなく、全社向けの業務プロセスの改善・標準システムの有効活用（展開）までリーディングいただくことを期待しております。 ■業務の魅力：製品や事業固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■組織について： ◎BPI部：全社横断のデジタル部門（システム企画開発部門）でございます。三菱重工業株式会社の全事業向けに、先進的なICT基盤技術・サーボスや、全バリューチーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連の事業システム）向けの業務システム企画開発を進め、同社のDXを推進していただきます。 ◎配属グループ：エリア（事業所・製造拠点）ごとにグループが分かれており、配属予定のソフトウェア第三グループ（名古屋）は現在40〜50名程で構成されております。 ■リモートワーク：制度としてはございますが、実態としては出社して業務しているメンバーが多いです（相談は可能）。 ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、社内業務システム開発をご担当いただきます。 ・システム企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理・ベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ■役割について：上流工程（要件定義・現場ヒアリング）や、プロジェクト管理がメインミッションです（開発設計は外注）。また、ITシステム構築だけでなく、全社向けの業務プロセスの改善・標準システムの有効活用（展開）までリーディングいただくことを期待しております。 ■プロジェクトについて：同部門では、全事業向けに全バリューチェーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連）向けへシステム開発を行っており、時期やご経験に応じてプロジェクトをアサインいたします。 ■システム例：製品や事業固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ・自然言語処理サービス：設計担当担当者が顧客の注文資料から自分の技術分野箇所を抽出できるAIサービス ・ICTシステム：製造現場での作業進捗や検査結果などのデータを社内基幹システムに自動登録 ・CRM（Customer Relationship Management）：営業の顧客との積極履歴、販売実績の管理システム ・電子文書承認システム：全世界の三菱重工業グループとの業務連絡を円滑にする承認ツール ■組織について： ◎BPI部：全社横断のデジタル部門（システム企画開発部門）でございます。三菱重工業株式会社の全事業向けに、先進的なICT基盤技術・サーボスや、全バリューチーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連の事業システム）向けの業務システム企画開発を進め、同社のDXを推進していただきます。 ◎配属グループ：エリア・製造拠点ごとにグループが分かれており、配属予定のソフトウェア第3グループ（名古屋）は現在40〜50名程で構成されております。 ■リモートワーク：制度としてはございますが、実態としては出社して業務しているメンバーが多いです（相談は可能）。 ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり

【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/就業環境改善で入社される方多数/中途採用者の定着率は88％】 ■担当業務 ・東レ工場内の建築物の施設管理をご担当して頂きます。 ・主な業務は保全業務になります。工事が発生する際は大型案件に関しては発注者側として施工監理を行って頂きます。 ・小型案件に関しては施工管理を行って頂きます。 ■働き方： ・東レ工場内の施設管理ですので、出張は発生致しません。また、残業時間も30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■キャリアについて ・同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。 ■働き方改革について （1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 （2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎/世界トップシェアコンプレッサメーカー/ご自宅を拠点として事務作業はフルリモート/顧客先での作業は社用車で直行直帰/残業10〜20時間程度】 ■業務概要： 産業用コンプレッサで世界トップシェアを誇るアトラスコプコグループの同社にてサービスエンジニアをお任せします。 サービスエンジニア経験者以外にも、メンテナンスや修理、工具を扱った経験をお持ちの方を幅広く募集します。 ■職務概要： お客様先への出張作業がメイン業務となり、コンプレッサ及びそれに付帯する機器の点検、整備、修理、試運転など、機器の稼働・維持をするための作業／対応をお任せします。機器が設置されているお客様先に出向いて作業を行います。1つの現場へは1〜2名で訪問し、1〜複数台／1〜数日間かけて整備、修理を行っていただきます。 おおよそ出張８割、事務作業が２割となります。 ■入社後の研修・教育 入社後半年〜1年間は研修期間となり、ご経験を踏まえて決定します。研修期間終了後は採用エリアのご自宅を起点に就業していただきます。先輩社員と共に、弊社の風土／文化、事務処理方法、業務に必要な知識の基本を学んでいただきます。 未経験の方でも安心して研修を受けることができます。 ※研修期間は最寄りの弊社営業所から距離がある場合、所在市／近隣エリアに単身で居住をお願いします。(社宅／家具付き賃貸物件を案内※家賃は全額会社負担)　 ■働き方： 作業訪問がない場合や事務作業を行う場合は、原則的に自宅で作業(必要に応じて、最寄りの営業所に出社をお願いします)。愛知県内の顧客を対象に訪問し業務にあたっていただきます。 残業時間は入社直後は殆ど発生しませんが、平均では、10〜20時間。年間休日は126日。一般的な訪問型の仕事と比べると1年を通じてお休みが多いです。 原則転勤は発生しません。各種手当や評価賞与もあるため、頑張り次第で追加支給もございます。 ■同社について： 売上約２兆円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。

≪未経験歓迎！ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 ≪業務のポイント≫。 ◆お客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば子どものように可愛がられる事もあります。 ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 1店舗あたり3〜5名が在籍しております。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪キャリアアップ≫ キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。会社としてもしっかりと成長いただき昇格ができるようフォローをしていきます。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00〜と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 当社は創業より自動車用のラジエーターをはじめオイルクーラーなどの熱交換器の半場を行っております。当社製のラジエーターは国内シェア60％を誇ります。創業68年の老舗メーカーだからこそ実現できる品質がお客様より選ばれている理由です。お客様からの要望にさらにお応えするために組織体制強化を行っています。 ■職務概要 同社社内SEとしてまずは既存システムの運用を中心に携わっていただきますが、業務システム再構築プロジェクトがスタートしたため、事務局として参加していただきます。 【直近の業務詳細】 （１）システム運用・・・業務システムやWebシステムの運用。主にサポート業務やトラブル対応、簡単な 修正や機能追加のためのプログラム作成（VB,VBA） （２）業務システム再構築プロジェクト・・・事務局として外注と社内部署との調整 （３）資料作成・・・経理・営業などからの依頼による資料作成 （４）PCセッティングなど、その他業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■システム環境： ・基幹システム（SAP Business One）の他、受注関連のwebシステムや倉庫管理システム等が存在。 ・開発環境はWindows／VB.NET／VB6.0／VBA／SQL Server／Office365　Share pointとなります。 ■組織構成： 所属するシステムグループは、3名(50代、40代、20代)で構成されています。 ■就業環境： 当社はメリハリをつけて働くことを徹底しており、業務時間内に集中して仕事をするという社風です。基本的には定時退社、繁忙期でも残業時間は月10時間程度です。 ■当社の特徴： 当社は自動車用ラジエーターの設計・製造・修理を一貫して行える事業体制が強みで、車両用以外でも様々な用途の熱交換器に対応しております。国内外における各製品むけラジエータ—の需要の増加に伴い、業績も順調に推移しております。 変更の範囲：本文参照

●30年連続で黒字経営を達成／安定企業で長期就業が可能 ●未経験歓迎！大手メーカーの案件、スケールの大きな仕事に挑戦できる ●今後20年以内で市場規模が倍増の見込み／市場価値の高いキャリア形成ができる ■業務内容： 飛行機・宇宙機器などの生産技術（工程設計など）をお任せします。 三菱重工業や川崎重工業、エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど大手メーカーの案件に携わっていただけます！ リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■具体的な業務内容： 設計によって示された構想をカタチにして生産工程に落とし込んでいくなど、『生産現場の司令塔』として開発を取りまとめていただきます。 ◇生産設備の構想検討 ◇治具の仕様検討 ◇治具や人員配置の決定 ◇作業指示書の作成 ◇現場でのトラブルシューティング ◇治具構想、設計 ■入社後の流れ： まずは、本社研修からスタート。その後、OJTで先輩社員と一緒に実際の業務にあたっていただきます。わからないことは先輩に聞きながら進めていけるのでご安心ください！ ■独り立ち後のサポート： オンライン研修、全部で100以上のテーマが揃うeラーニングなどをご用意しております。あなたのスキルアップ・キャリアアップに合わせて、知識・スキルを身に付けていただけるような環境です◎ ■このポジションの魅力： ◇一つのプロジェクトに腰を据えて、長く活躍していただける環境です。 ◇航空宇宙関連の案件が8割以上！その他にも自動車や鉄道など社会インフラを支えるモビリティ系案件が豊富！ ■当社の魅力： 完全週休２日制（土日）、祝日休み、長期休暇あり、有給休暇の平均取得は90％以上と多いです。社員がプライベートでも充実して過ごせるように、当社では他にフレックスタイム制を採用する等、働き方改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループの安定成長企業／構造・設備設計をお任せ／親会社・G会社の元請け9割◎／年間休日126日／フレックスタイム制／福利厚生充実◎】 ■業務内容 建築工事の構造設計又は設備設計（S造/RC造/SRC造）をメインにお任せします。 ■扱う案件 主に、三菱重工及びグループ会社の事務所、工場、倉庫、寮・社宅等の新築・改修設計を担当していただきます。 その他のお客様も多数で、事務所ビル、工場等の基本計画提案〜基本設計〜実施設計〜工事監理を行います。 ■業務詳細 ・案件：RC造／S造／SRC造／事務所ビル／工場／倉庫等 ・建築基準法／消防法等の各種法規を理解している上で、一般建築の構造設計、設備設計、確認申請、工事監理のいずれか、または全てを担当 ・お客様のニーズをヒアリング／計画案プレゼン／概算金額と計画の調整／基本設計〜実施設計では、意匠、構造、設備、積算、工事担当等と調整して、設計を取り纏めます。 ■業務の特徴 ・元請：下請＝9：1　・新築：改修＝6：4 ・案件金額：数千万〜50億円 ・案件エリア（出張エリア）：中部一円（主に愛知県内）を中心に担当していただきます。 ■組織構成： 中部設計部／計15名在籍（部長、建築設計グループ9名、設備設計グループ５名） ■働き方： 年間休日126日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループの安定成長企業／年間休日126日／フレックスタイム制／福利厚生充実◎】 ■業務内容 建築工事の施工管理（S造／RC造／SRC造）をお任せします。 ■扱う案件 主として、三菱重工及びグループ会社の事務所、工場、倉庫、寮・社宅等の施工管理を担当していただきます。その他のお客様も多数で、事務所ビル、工場等の施工管理を行います。 ■業務詳細 ・案件：RC造／S造／SRC造／事務所ビル／工場／倉庫等 ・設備：（管工事の場合）空調設備、給排水設備、衛生設備等／（電気工事の場合）強電設備、弱電設備、計装設備，防災設備等 ■業務の特徴 ・元請：下請＝9：1　・新築：改修＝6：4 ・案件金額：数千万〜50億円 ・案件エリア（出張エリア）：中部一円（主に愛知県内）を中心に担当していただきます。 ※場合によっては他地区拠点のプロジェクト案件に一定期間参画いただくこともあります。 ■組織構成： 中部建設工事部／計28名在籍 ■働き方： 年間休日126日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！建材の知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎／「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の現金問屋を名古屋市内中心に11店舗運営〜 ■業務内容： 住宅資材を販売する当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 その他、お客様とのコミュニケーションをお願いします。 ■扱う商材： 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■店舗： 1店舗あたり3〜5名が在籍しております。サポート頂ける先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ■職種の魅力： ◎地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ◎あくまでお客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば息子のように可愛がられる事もあります。世間話も含めて、人間味がある営業を行う事ができ、それが成果を出す為のポイントとなります。 ◎キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。経験不問、「未経験からでも稼ぎたい」「将来独立したい」といった意欲のある方を求めています。過去製造職やドライバーなど全くの未経験入社しています。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介。ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／採用・制度設計をお任せ／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当職を募集します。 ■業務内容： 【採用】 ・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー） 【制度、管理】 ・給与評価（昇給の定義） ・賞与評価（インセンティブの定義） ・能力開発（教育、育成） ・環境整備（福利厚生、休日等） ・就業規則等 ・労働環境（労働時間、休暇） ■組織構成/採用背景： 総務部への配属となります。現在、部長と2名（経理担当と労務担当）のメンバーが在籍しております。現在は、人事関連業務を部長がメインで担っている状況のため、組織のリーダーの役割も含め、人事関連業務を担当いただける方を募集いたします。 業績好調の背景からも、今後社を上げて組織強化のための採用を加速させたい方針もあり、そういった意味合いでも重要な役割をお任せしたいと考えています。 ■働き方： ・残業平均月10時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％） ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月10時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社デンソー様とのお取引がメイン！調達の経験を活かして新たなチャレンジを！〜 ■担当業務： 株式会社デンソー様の専用機、治具部品を仕入れており、今後は株式会社デンソー様以外のマーケット拡大も目指している当社にて、調達部門のマネージャー業務をお任せします。 メンバーの方々をまとめ、調達部門の体制強化をリードし、マーケット拡大に貢献いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・原価管理、購買先開拓、進捗管理等 ・組織メンバーのマネジメント ■組織構成 8名（男性：4名 、女性4名） 課長1名 、係長2名、一般職 5名(派遣含む） ■当社について： ものづくりの第1歩である試作品開発から、製品の量産まで、ものが生まれてから出来上がるまでの1つ1つの工程を取り扱っています。たくさんのものづくりの中で培ったノウハウを礎に、チャレンジングなものづくりに取り組んでいます。 ◇金属加工・治具・専用機：金属部品加工、治具制作から試験機制作、専用機制作まで、多種多様なものづくりに対応します。 ◇企画設計・試作：お客様のコンセプトに基づき、あらゆる製作方法で試作品をご提供いたします。（お客様が思い描くコンセプトを実現する方法の検討から、実現、アフターフォローまで） ◇製造：外部ネットワークを駆使し最適化された生産方法にてQCDを確保し、安定した供給能力をご提供いたします。 ◇リバース：図面が無く現物しか無い状態からの、3Dスキャンによる図面作成、再生産を承ります。 ■当社の理念： 当社が長きにわたって携わってきた自動車業界は100年に1度の変革期を迎えていますが、自動車産業に限らず地球全体が大きく変化成長をしようとする今、様々な事が我々に求められています。その為に、これまで培ってきた信用、信頼や技術経験に甘んじることなく、何事にも失敗を恐れず挑戦し、大きく成長しようと舵を取り始めたところです。 モノづくりの楽しさ、喜び、初心をいつまでも忘れずにいられる 変化や失敗を恐れて四の五の言わず、何事もチャレンジしてみる 自分が楽しめない商品やサービスが、お客様を喜ばせられるはずがない 楽しく笑って仕事をして家に帰る そんな会社に成長しようと社員一同で力を合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆1959年創業・業界トップシェアを誇る老舗産業用機械メーカー ◆20代を中心に、子育て世代や女性も多数活躍中！ ◆年休123日・土日祝休み・残業平均20時間！WLB◎ ■業務内容： 主力装置（塗工機、ラミネータ機、フィルムキャスト機）の機械設計をお任せします。 ■具体的には： ◇CADを使用して機械の設計・営業同行（取引先との打ち合わせ、プレゼンテーション） ◇試運転の立ち合い ◇取引先への技術面の説明、メンテナンス ■入社後の流れ： 入社後は会社を理解するための研修を受け、その後、CADの習得を含む簡単な図面作成に取り組みます。修理・メンテナンスに同行して基本的な業務に慣れていただいた後、徐々に設計業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、先輩や上司が丁寧に指導します。社内工場や取引先への据付などの際は、原則として先輩・上司が同行します（立ち合いで、据付の実作業は含みません）。 ※仕事を習得するまでには数年間を要します。 ■ポジションの魅力： ◎一つの製品の設計から完成まで携わることができるため、ものづくりの醍醐味を存分に味わえます。 ◎「ムサシノジャパン」というブランドを背負いながら世界市場にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■研修制度： 仕事に必要な講習や資格取得を推奨しており、費用は会社が負担し、出社扱いとしています。 ■当社について： 当社は幅広く皆様の暮らしを支える産業機械メーカーとして老舗の会社です。取引先は大手企業が多く安定した経営基盤のもと安心して働ける環境を整えています。 私たちの技術は野菜やお菓子、パン、インスタントラーメン等の食品包装材、さらにはセロハンテープやガムテープなど身近な製品の製造に不可欠です。「気づかないだけで、実はいつもそばにある」——それがムサシノキカイの機械です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎〜 ■業務内容： 建築資材・設備の調達を担当。品質向上とコスト削減を目指し、交渉・契約・納期管理でプロジェクトを支えます。 ＜業務詳細＞ ・建築資材や設備の購入、取引先との交渉や契約の締結 ・資材調達プロセスの効率化とコスト管理 ・サプライヤーとの関係構築と市場動向の把握 ・納期管理とプロジェクト進行のサポート ※購買・積算・施工管理など建設関連業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計〜施工〜メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。 そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金 ・インテリアコーディネーター：8千円（10万円） ・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円） ・宅地建物取引主任者：1万円（30万円） ・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円） ・積算士：1万円（10万円） ・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円） ・危険物取扱者 乙：5千円（10万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎〜 ■業務内容： 建築資材・設備の調達を担当。品質向上とコスト削減を目指し、交渉・契約・納期管理でプロジェクトを支えます。 マネジメント職としてマネジメントや事業全体を見据えた推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・建築資材や設備の購入、取引先との交渉や契約の締結 ・資材調達プロセスの効率化とコスト管理 ・サプライヤーとの関係構築と市場動向の把握 ・納期管理とプロジェクト進行のサポート ※購買・積算・施工管理など建設関連業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計〜施工〜メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。 そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金 ・インテリアコーディネーター：8千円（10万円） ・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円） ・宅地建物取引主任者：1万円（30万円） ・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円） ・積算士：1万円（10万円） ・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円） ・危険物取扱者 乙：5千円（10万円） 変更の範囲：会社の定める業務