「建設業界は初めて」「手に職をつけたい」 そんな未経験スタートの方が、安心して成長できる環境です。 未経験でもOJT＆丁寧なサポートあり スーパーゼネコンと直接取引の安定企業 街のランドマークを手がけるやりがい 当社は、鉄骨工事を専門に扱う施工会社。 郵政ビル・大阪ドーム・新大阪駅など、 誰もが知る有名建築に携わってきました。 あなたにお任せするのは、鉄骨施工の現場を管理する施工管理職です。 現場はビルやマンション、商業施設などさまざま。 骨組みを組み上げるダイナミックな工程を、 最前線で支えるポジションです。 ◎工期は3ヶ月～1年ほど。 現場は愛知・岐阜・三重・静岡エリアが中心です。 長期出張はなく、日帰りまたは短期の出張のみ。 完成した建物を目にしたときの達成感は、言葉では言い表せません。 ◎入社後の育成体制も万全です。 工事部長や現場監督のOJTを通じて、専門用語からじっくり指導。 道具の名前や工程の流れなど、基礎から教えますのでご安心ください。 ▽キャリアのステップ例 ・1年目：現場監督の補助業務 ・5年目：一人前の現場監督として案件を担当 ・その後：複数現場を統括する立場へ 半年ごとに上長や役員との面談があり、 目指したいキャリアを相談できる機会も。 年功序列にとらわれず、頑張りはしっかり評価します。 建築の知識がゼロでも、現場経験がなくても大丈夫。 むしろ「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 一緒に街づくりを支える一歩を踏み出しましょう。

もう、ピリピリした現場では働きたくない。 そんなあなたに、知ってほしい職場があります。 ナガイホールディングスは、人柄が良くて、空気感も穏やかな職場です。 新卒社員からも「ここにしてよかった」と評判の声、多数。 しかも、運ぶものは商品ではないので、多少の振動や破損に神経質にならなくてOK！ 【この仕事の魅力】 ・人間関係に悩まない現場の雰囲気 ・荷崩れや破損の心配が少ない配送内容 ・商品を運ぶわけじゃないから、気持ちもラク ・安定した事業基盤があり、将来も安心 【仕事内容】 大型車でのルート配送業務です。 配送エリアは主に愛知県内・近郊。長距離運転はありません。 運ぶものも特殊で、破損リスクが少なく、ドライバーにとって精神的なプレッシャーが少ないのが特徴です。 【こんな方にピッタリ！】 ・ピリピリした現場より、穏やかで人の良い職場を探している ・体力よりも、安定した環境で長く働きたい ・大型免許を活かしたいが、無理な働き方は避けたい ・「とにかく、もう職場の人間関係で疲れた…」と感じている 【職場の雰囲気は？】 実際の社員の写真やコメントを、採用ページで公開中！ https://en-gage.net/nagaisangyo_recruit/ 【まずは気軽にご連絡ください！】 「見学だけでもOKですか？」 「詳しい話を聞くだけでも大丈夫ですか？」 もちろんOK！ あなたの希望や不安をしっかり聞いたうえで、選んでいただきたいと考えています。 【最後に一言】 仕事も大事だけど、「職場の人」も同じくらい大事。 私たちはそう考えています。 まずは話だけでも聞いてみませんか？ エントリー、お待ちしています！

《オフも充実できるワークスタイル》 担当エリア内の駐車場を巡回し、清掃や集金、設備点検・簡単な補修等を行います ◎社用車貸与／現場直行OK！ 【具体的には】 ■清掃（はき掃除・ふき掃除・ゴミ回収） ■設備点検（照明、フラップ板、車止め、フェンス等） ■簡単な補修作業（照明交換、駐車位置番号の塗装等） ■報告書作成（日次報告・現地画像を送付）など ◎担当するのは、駐車場運営を行っているクライアントから委託を受けたコインパーキングや月極駐車場。 規模は平均すると約10台ほど。 作業時間は規模によって異なりますが、早ければ5分程度で完了する駐車場もあります。 ◎巡回するのは1週間で、担当エリア内の2～5ルート。 1日40ヶ所前後の駐車場を巡回清掃していただきます。 無理なく巡回できるように、ルート設計も工夫しています。 【主な巡回エリア】 愛知県内（主に名古屋市内） ◎まずは作業マニュアルを覚えて、チェック項目に沿ってコツコツ作業をすれば大丈夫！ 設備故障など突発的なトラブルがあった時も、しっかりとした連絡フォーマットがありますし、難易度の高い修理は工事専門部署に引き継げるので安心です。

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

1970年にガソリンスタンドをオープンして以来、ガソリンスタンド事業・カーメンテナンス事業・生活サービス事業の3つを軸に皆様とお車のサポートをしております。今回はガソリンスタンドスタッフを募集します！ ＜業務内容＞ ■お客様対応 ■店頭にて販売活動／燃料油以外の商品の販売 ■給油作業／自動車用燃料油及び灯油 ■洗車・カーコーティング作業 ■軽整備／エンジンオイル交換・タイヤ交換がメイン ■車両移動業務／顧客車両の納車引き取り等 ※業務に慣れてきたら、報告業務や集金作業等の事務作業もお願いしていく予定です。 ＜仕事のポイント！＞ ◎「暑い時期に外仕事はきつそう」というイメージをお持ちの方はご安心ください！お昼休憩とは別に2時間に1回小休憩を設けることや、飲み物やアイス・冷却グッズの支給、不必要な外作業は実施しないことなど、暑さや寒さ対策は徹底して行なっています。 ◎お客様のお困りごとに対して、真摯に相談に乗ることがとても大切な仕事です。お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多くあります。 ◎業務はルーティンワークではなく、毎日異なる業務をしていきます。そのため飽きがなく新鮮な気持ちで働くことができます。 ＜職場環境＞ 10～50代までの幅広い世代が活躍しています。アルバイト・パートは学生さんや主婦・主夫層など様々な背景をお持ちの方がいます。アルバイト・パートから社員になる方が多く、皆さん未経験でスタートしています。居心地が良い環境のため、10～30年と長きにわたりご活躍いただいている社員も多くいます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は店舗の店長が業務をお教えします。できることから始めていきましょう！ゆくゆくは資格取得や管理職を目指していただければと思います。希望によりジョブローテーションも可能です。

1970年にガソリンスタンドをオープンして以来、ガソリンスタンド事業・カーメンテナンス事業・生活サービス事業の3つを軸に皆様とお車のサポートをしております。今回はガソリンスタンドスタッフを募集します！ ＜業務内容＞ ■お客様対応 ■店頭にて販売活動／燃料油以外の商品の販売 ■給油作業／自動車用燃料油及び灯油 ■洗車・カーコーティング作業 ■軽整備／エンジンオイル交換・タイヤ交換がメイン ■車両移動業務／顧客車両の納車引き取り等 ※業務に慣れてきたら、報告業務や集金作業等の事務作業もお願いしていく予定です。 ＜仕事のポイント！＞ ◎「暑い時期に外仕事はきつそう」というイメージをお持ちの方はご安心ください！お昼休憩とは別に2時間に1回小休憩を設けることや、飲み物やアイス・冷却グッズの支給、不必要な外作業は実施しないことなど、暑さや寒さ対策は徹底して行なっています。 ◎お客様のお困りごとに対して、真摯に相談に乗ることがとても大切な仕事です。お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多くあります。 ◎業務はルーティンワークではなく、毎日異なる業務をしていきます。そのため飽きがなく新鮮な気持ちで働くことができます。 ＜職場環境＞ 10～50代までの幅広い世代が活躍しています。アルバイト・パートは学生さんや主婦・主夫層など様々な背景をお持ちの方がいます。アルバイト・パートから社員になる方が多く、皆さん未経験でスタートしています。居心地が良い環境のため、10～30年と長きにわたりご活躍いただいている社員も多くいます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は店舗の店長が業務をお教えします。できることから始めていきましょう！ゆくゆくは資格取得や管理職を目指していただければと思います。希望によりジョブローテーションも可能です。

全国1100校舎を超える日本最大級の個別指導塾 名古屋市にあるITTO個別指導学院の運営・管理をお願いします。講師(インストラクター)の指導やシフト管理、生徒・保護者対応、営業立案など、教室運営をお任せしていきます。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 60歳は通過点。70歳の現役も。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 定年で引退したくない——そんな希望に応えられるように、当社では60歳の定年後も再雇用で活躍できます。実際に、63歳、65歳、そして勤続43年の70歳の大ベテランも現役ドライバーです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 再雇用で大幅収入ダウン…にならない。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 定年前後で業務は基本変わらず、慣れた仕事を続けられる環境です。もちろん、給与も定年前とほぼ同水準を維持。年収500万円以上を稼ぐ社員も。安心して将来設計を描き、ハンドルを握り続けられます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 年齢に合わせ、ムリなく自分らしく。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「まだまだ働きたいけど、体力面が少し心配…」という場合もご心配なく。労働時間を短くしたり、休みを増やしたり。ムリなく続けやすい働き方を相談して決められます。 ＜具体的にお任せする仕事＞ ■大型タンクローリーの場合 ガソリン、灯油、軽油、A重油などの燃料輸送です。油槽所で燃料を積み、ガソリンスタンドや工場へ1日2～3回配送します。エリアは、名古屋をはじめ、岐阜や静岡です。 ■大型低床ウイング車の場合 港湾貨物の輸送です。名古屋近郊での地場配送がメイン。週に1～2回ほど、大阪や神戸への配送も行ないます。 ◎余裕を持ったスケジュールで運送できます。万が一、到着時間が遅くなりそうな場合は連絡を入れれば問題ありません。十分に休憩をとって運転業務を行なえます。 ◎ルートはほとんど決まっているので、すぐに覚えることができます。

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です(^^)/ \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社後2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタート！ 不安な気持ちを理解した先輩スタッフが優しく教えてくれます！ また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し、 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長に合わせて、売上・食材の管理や シフト作成などもお任せしていきます。 もちろん頑張りは見逃さず、評価制度で しっかり評価しているので、やる気UPに繋がるはず \経験を活かした豊富なキャリアアップ/ 一般職からのスタートになりますが、あなたのスキルや 経験を活かし様々な選択肢を用意しています。 「うま屋×あなたの経験」で問題解決や新たなチャレンジに 取り組んでみませんか？ 本部の仕事は ・SV ・商品開発 ・採用担当 ・店舗開発 ・企画 ・広報 等 様々な部署があります。 入社当時と目標が変わっても、様々な「選択肢」がうま屋にはあります！ \あなたの適性に合わせた働き方の提案/ 新しく入社したスタッフには、入社後2年間 定期面談を行いフランクに悩みやキャリアについて 相談できる機会を設けているんです！ 色々配慮出来るので、気軽に相談してくださいね◎ \こんな方はぜひ/ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方をしたい ・経験を活かしキャリアアップしたい！ など、少しでも興味があれば気軽にご応募ください

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です。 \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年　4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

【同じエリアで働き続けたい】 そんな思いをお持ちの方へ、 地域限定の働き方で、ラーメン店【店長・マネージャー候補】を募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【ずんどう屋ってこんなお店！】 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす、独自の味わいが魅力です。関西では、知らないという人のほうが少ないかもしれません。近年では関東・東海・北陸・中国地方、また海外にも進出しています。 【店長業務】 ◆店舗運営（接客・調理） ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など 上記に加え、店舗の雰囲気づくりまでお任せします。ずんどう屋では、常に「いらっしゃい！」「ラーメンお願いします！」「お客様お帰りです！」と元気な掛け声が飛び交っています。どこよりも活気ある、その地域のパワースポットとなるような店舗を目指していきましょう。 「まずは近場で働いて、 　ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） 地域限定エリアでの採用です 配属先希望は面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の 店舗に配属となります。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　育成マニュアルは同じ。 　メニューもレシピも同じ。 　なのに、なんだか違う...。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ——それ、店長の力かもしれません。どんなにマニュアルが整っていても、店舗の雰囲気・活気までは再現できないもの。店長の推進力・統率力が大きなカギを握るんです。 あなたには、そんな大事な役目をお任せします。「どうすればスタッフのモチベーションをあげられる？」「シフトに入ってもらう回数を増やすには？」「もっと元気な声が飛び交う店舗にしたい」など、絶えず考え続けます。 ⇒ スタッフそれぞれの得意・ニガテをシートにまとめてみよう！ ⇒ 表彰制度をつくって、賞状を作成・掲示するのはどうだろう？ これまでにも、各店舗の店長があらゆる施策を展開してきました。みんな、”マネジメントはどうあるべきか”を自ら勉強し、実行に移しています。店舗の印象をつくるのはあなた。食材管理やPL管理だけじゃない、肝となる部分をお任せします。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【ずんどう屋ってこんなお店！】 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす、独自の味わいが魅力です。関西では、知らないという人のほうが少ないかもしれません。近年では関東・東海・北陸・中国地方、また海外にも進出しています。 【店長業務】 ◆店舗運営（接客・調理） ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など 上記に加え、店舗の雰囲気づくりまでお任せします。ずんどう屋では、常に「いらっしゃい！」「ラーメンお願いします！」「お客様お帰りです！」と元気な掛け声が飛び交っています。どこよりも活気ある、その地域のパワースポットとなるような店舗を目指していきましょう。

「家庭と両立しながら、安心して働ける仕事がしたい」 「将来のことも考えて、長く続けられる職場を探している」 そんな方にぴったりの環境が、ここにあります。 お任せするのは、ラーメン店のキッチン業務が中心。 ご注文に応じて調理を行うのがメインの仕事となり、 接客はピークを過ぎた時間帯など、比較的落ち着いた時間に 一時的に担当いただく程度です。 調理ロボットやセルフレジを導入しており、 業務がシステム化されているため、未経験の方でも無理なくスタートできます。 さらに、社員の多くが未経験からのスタートなので、 つまずきやすいポイントや不安な気持ちを理解している仲間ばかり。 困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ●働きやすさを大切にしたシフト管理 ・残業は1日1時間までが原則 ・深夜勤務の翌日は、しっかり休めるよう午前出勤なし ・家庭の事情やお子さんの予定に合わせて、 　柔軟にお休みを調整することも可能です ●入社後も不安を残さないサポート体制 ・入社から2年間は、3ヶ月に1回の定期面談を実施 ・面談は店舗外の喫茶店などでリラックスして実施 ・仕事内容の相談から働き方の悩みまで、気軽に話せます ・「今のままでいいのかな」という迷いも、整理できる時間です ●成長をしっかり評価します ・慣れてきたら、売上管理やシフト調整もお任せ ・がんばりや意欲は、評価制度で明確に反映 ・役職だけでなく、本部職へのチャレンジもサポート ＼キャリアの広がりも魅力／ 採用、人材育成、商品開発、広報など、本部業務にも挑戦可能！ 「まずはどんな仕事か知りたい」という方には、 ジョブマッチング制度で1日体験もできます。 家庭も仕事も、自分らしく両立させたい—— そんなあなたの理想を、ここで叶えませんか？

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

医療・福祉施設内食堂 調理師のお仕事です。 切菜、仕込み等の下処理。献立等に基づいた調理・サービスをおこないます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

【介護職／正社員】無資格・未経験からのスタート大歓迎！！ 在籍職員の9割以上が未経験からのスタートです！ 専任スタッフが個人のペースに寄り添った研修で独り立ちまで安心サポートいたします 専用の入浴車でご利用者様のご自宅を訪問します。 お客様がご自宅で気持ちよく入浴することができるよう、 浴槽などの入浴機材の準備・設営・入浴介助をして頂きます。 【件数】1日平均6件程度、1件当たり40分～60分 【体制】介護職員2名・看護職員1名の計3名 活躍中のスタッフ 1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制ですの で、介護の経験が無い方も安心してスタートできます！ご利用者 様はもちろん、そのご家族の喜ぶ表情も見ることができますので 、誰かを喜ばせたい、誰かの笑顔にさせたい、そんな方には、と てもやりがいを感じられるお仕事です。 職場の雰囲気 従業員7名程度の小規模でアットホームな職場です。30代～50代のスタッフが在籍中。仲良く、明るく、楽しくをモットーに助け合いの精神を大切しながら仕事に取り組んでいます。 拠点の特徴 単に、入浴サービスを提供するだけでなく、お客様に楽しい時間を過ごして頂けるようイベント提供等の工夫をしています。「お客様に喜ん頂けるサービス」をモットーに、サービス提供の時間がお客様に笑顔をもたらす時間となるよう職員一丸となって取り組んでおります。

【業務内容】 お客様からの製品の受発注・納品手配、見積書作成などの営業アシスタント業務になります。 営業担当と連携を取りながら、お客様をサポートし支えていきます。ホスピタリティを発揮して、周りと信頼関係を発揮していきます！ 社内外から『ありがとう』という言葉がたくさんもらえる仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ◇ 受注・発注業務 ◇ 伝票入力・整理業務 ◇ 電話対応・来客応対 ◇ パソコン入力（ワード・エクセル・ドキュワークス）など 【１日のスケジュール】 ◎午前：始業⇒朝礼・環境整備活動（掃除）⇒当日分の納品書発行やメール・電話応対、見積書作成 ◎お昼休憩：12：00～13：00　お弁当や外食など自由！ ◎午後：営業担当者や他のアシスタント、得意先・仕入先と連絡をとり業務を進める⇒翌日分の納品書発行 ◎退勤：17：30 【仕事のやりがい】 ◎長く働ける環境で、知識や経験を積むことで、お客様へ提案できる内容が増え、やりがい倍増！ ◎お客様と仕入先担当や営業担当のあいだに立って仕事の橋渡しをします。周りの多くの方から『ありがとう』をたくさんもらえることが、働きがいにつながります。 【選考フロー】 ◎書類選考　⇒　１次選考（WEB面接）　⇒　２次最終面接（対面面接） ◎最終面接は名古屋本社で実施！実際の働く環境をみて、一緒に働く仲間を見ていただけます。

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

まずは店舗で接客・買取・売場づくりを経験いただき、 将来的には【店長・SV・本社職】はもちろん、海外買付にも挑戦できる、幅広いキャリアを描けるポジションです 私たちは、工具をメインに買取・販売を行う 『工具買取王国』 や、 ブランド品・ホビー・古着・アパレルなどを扱う 『買取王国』 を運営しています。 使われなくなったモノに新しい価値を与え、環境に優しいライフスタイルを提案。 地球にやさしい社会づくりに貢献しています。 今回、そんな私たちに力を貸してくれる仲間を募集します！ ■お仕事内容 ・リユース品の買取・接客販売 ・売り場づくりやディスプレイ企画 ・在庫管理、売上管理、シフト管理などの店舗運営 ・古着の海外買付業務へのチャレンジのチャンスも！ ■具体的な業務内容 ・お客様への接客販売やレジ業務 ・ブランド品・アパレル・古着などの買取業務 ・売り場の企画や変更、ディスプレイ制作 ・店舗運営に関わる管理業務全般 入社年次に関わらず、あなたのアイデアを活かせる環境です。 店舗拡大中につき、海外買付や本社職へのキャリアアップのチャンスも豊富！ ■業界背景と将来性 リユース業界は、SDGsの広がりやフリマアプリの普及により再び成長期へ。 特に中古工具や古着・アパレル分野は、まだ専門店舗が少なく、今がマーケット拡大のチャンス！ 急成長中のリユース業界で、あなたも新たなキャリアをスタートしませんか？ 「海外買付に挑戦したい」「販売・接客・買取の経験を活かしてキャリアを広げたい」「アパレル・古着が好き」 そんなあなたをお待ちしています！

看護師さんの事務作業支援、患者様のご案内をしていただきます! ・土日祝休み！ ・無料駐車場完備！（限りあり） ・県外からも通勤アクセス抜群！

完全来客型の反響営業※データとテクノロジーを駆使した、中古車販売のコンサルティング営業 飛び込み・テレアポは一切ありません◎ 店舗でSUV・4WDなどクルマの接客販売をお願します。 ※ご案内は1回につき1時間～3時間程度。お客様のほとんどが20～30代。 インターネットサイトから当社のクルマ情報を見てご来店されます。 まずは「どんなクルマが欲しいのか」お好みの車種やグレードから利用シーン、お客様のライフスタイルも含め、じっくりとご要望をヒアリングします。 現行型モデルから前型まで、各メーカーの車輌を1店舗あたり70～200台ほど展示。 豊富なラインナップと共にお客様は"お目当ての一台"の目星をつけてご来店されるため、もともとの成約率も平均60％と高いのが特徴です。 さらに研修で習得したAIとデータ分析のスキルを用い、根拠と納得感のあるご提案で、お客様の意思決定を後押し！ まさに「納得の1台とその後のカーライフ」をトータルコーディネートすることで より一層、成約率はアップします！ 売るだけの営業ではなく、お客様の充実したカーライフをも考えた提案で喜んでいただける。 この充実感と達成感をぜひ何度でも味わって下さい。 ▼店舗配属後まずは… お店の業務全体を把握するため、入社後すぐの実務として展示車の洗車や 車両の並び替え作業などからタッチしましょう。 接客販売のほか ・車両の写真撮影 ・インターネットサイトへの掲載 ・公式のインスタグラム、ブログの作成更新 ・納車までの準備（納車点検依頼、依頼された装備品の取り付け） ・契約書の処理や社内基幹システムへの情報入力（PC操作） ・自動車保険の契約処理 …などの業務もございます。 一つひとつ初歩からお教えしていきますので、ご安心下さい。