「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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安定の東証上場企業 賞与3.8ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◇ 診療サポート及び初療補助 ◇ ・救急搬送患者受け入れ準備 ex) 主訴：胸痛→心筋梗塞などの重症な病態を疑い、12誘導心電図や除細動器などの準備する ・処置介助 ex) 必要物品の準備・片付け 輸液準備 　 気管挿管介助など CT検査等の患者移送 ◇ ドクターカー運行業務 ◇ ・出動要請があった際に医師や看護師を乗せ、マイクアナウンスを実施しながら現場へ緊急走行して向かう ・出動現場では救急隊と協力し、医師や看護師の傍らで処置介助や患者情報の収集などを実施する 経験に応じて、業務をお任せしていきます。 先輩スタッフがフォローするので、実務経験がない方もご安心ください。 将来的には臨床現場での経験を活かし、イベント救護活動や搬送事業へのステップアップも可能です。 事業内容の詳細は弊社ホームページよりご確認ください。 https://feeltas.co.jp/ ◇ 当社の特徴 ◇ 70名以上の救急救命士および同等スキル保持者が在籍しています。 20.30代が多く在籍し、様々な現場にて活躍中です。 また、臨床救急や病院前救護など救急に関連する学会にて発表するなど、学会活動にも参加しています。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ＼＼Evandが選ばれるポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業3h ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊ピアス・ネイルOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 主に事務処理や電話対応などの バックオフィスをお任せします。 ＜具体的には＞ ■PCへの入力 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応 などを、お任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ —［1］友達採用実施中！— Evand最大の強みは『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です 730人の先輩に聞いたアンケート 「Evandの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) —［2］ホワイト企業認定受賞！— そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から4年連続の受賞です！ 働きやすさのポイント ・ 月平均残業3h／完全週休2日制 ・転勤なし好きな街で働ける！ ・産育休取得率100％ 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 ※服装／ピアス／ネイルは華美でない範囲で自由。

○リフォームの提案 ○リフォーム工事施工管理 営業職と言っても 「飛び込み営業」「テレアポ」「ノルマ」 などは一切ありません。 エフォールでは毎月、お客様から数多くのお問い合わせを頂いています。 お問い合わせ頂いたお客様のお宅にお伺いして、ヒアリングを行いお客様の理想の暮らしを叶えるサポートをして頂きます。 完全反響営業です。 【業務フロー】 (1)お客様からのお問い合わせ (2)お客様宅への現地調査＋ヒアリング (3)見積書作成 (4)お客様宅への見積書提出+ご提案 (5)ご契約 (6)商品発注、職人手配 (7)現場管理（施工管理） (8)リフォーム完成＋引き渡し 完成後の引き渡し時にはお客様から直接「ありがとう！」や感動のお言葉を頂けることも多く、とてもやりがいのある仕事です。 営業経験者歓迎 リフォーム業界経験者歓迎 ＊未経験可 　業界の知識や経験がなくても問題ありません。 　・新人研修、各種資格試験対策研修あり 　・初めのうちは、先輩と現場へ同行

安定の東証上場企業 賞与3.8ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

仕事内容 当社の【エンジェルプラン】にご登録頂いている会員さんの送迎をお願いします。 ・検診など、通院時の送迎 ・お買い物、お出かけなどの送迎やお手伝い ・陣痛時など、緊急時のかけつけ ・産後などの退院時の送迎 など、ご予約いただいたお客様の送迎を行います。 エンジェルプラン会員様からのご予約がない時には、一般のタクシー業務をお任せします。 ◆未経験OK、第二新卒の方々を大募集中！ 当社では新卒2年目以降の方を募集中です。AI技術と予約アプリを駆使して、効率的にタクシー業務をこなせますので、未経験でも安心です。入社後は妊婦さんへの気配りや緊急時の対応を学び、マタニティタクシードライバーデビュー。優しさと心遣いで、お母さまの移動を支えます。 ◆成果給あり 成果給ありであなたの頑張りをしっかり評価します！売上の約42%を基本給にプラスすることで、１年目からベテランドライバーと同様の給与水準を実現できます。 当社はご予約やアプリを活用した配車が多く、新人ドライバーにも充実のお仕事をお任せできる環境です。 ◆昼勤務のみもOK 働き方はライフスタイルに合わせて柔軟に調整できます！ 当社は日本で初めて、タクシー業界において昼勤務や昼夜勤務の選択肢を提供し、10日休みを実現しました。 昼勤務のみもOKで、お子様や家庭とのバランスを取りながら活躍できます。 ＊.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.＊ 【CBCテレビ　チャント！】の取材を受けました！ AIとITで若手新人ドライバー多数活躍中。 同世代の2倍稼いでいる20代社員も！ コロナ禍を乗り超えたタクシー会社の今を説明会にてお話します。 ＊.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.＊

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです！ Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番でそれぞれコアタイムはありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜仕事内容＞ お客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などをお伺いします。 その上で、お客様に最適なプランを考えます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱う業界随一のバリエーションで お客様の細かなご要望にもお応えできます。 複数社の商品を組み合わせてのご提案もOK！ ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や 契約の手続きを行ないます。

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●残業少な目・しっかり休める ◎残業は1日1時間まで 深夜営業もあるので、労務管理は徹底しています！ 深夜出勤の翌日に午前出勤のようなシフトは絶対ありませんので安心してくださいね〇 ●長期的に働けるサポート体制！ ◎入社2年間は3カ月に1回の定期面談を実施 年4回採用担当者となんでも話せる面談を実施しています！ 勤務中に店舗近くの喫茶店にて雑談形式でラフに行うので自身の想いを遠慮なく話してください 店舗内での面談ではないので 聞かれることもなく安心です〇 ●豊富なキャリアアップ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方はチャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことにチャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があれば お気軽にご応募ください 新メンバーさんと一緒に働けること 楽しみにしています！

小売・飲食業界に向けて、売上金や釣銭などの貴重品輸送サービスを提供する当社。現金センターにて、店舗からお預かりした現金のオペレーションとスタッフさんの管理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 入社後は希望や適性を考慮して、各部署に配属となります。定期的にジョブローテーションがあり、仕事の全体像を理解できるのが特徴です。 ◆現金の精査 紙幣用・硬貨用の機械に、お客様からお預かりした現金をセット。機械が自動で金額を計算、モニターの計数結果を確認します。スタッフ1人あたり、1日150～200件を対応するイメージです。 ◆釣銭の準備 お客様から指定された金額を用意します。PCを操作して「どのお客様に」「どのくらいの金額が必要か」というデータを読取。その後、自動的に釣銭が用意されるため、バッグに入れて鍵を閉めます。 ◆ギフト券の保管 機械を使ってギフト券を読み取ります。機械で読み取れない場合は、自身の目で照合。その後、情報を集計・集約し、カード会社に送ったり、百貨店に送ったりと請求代行を行ないます。あわせて輸送の手配もします。 ◆顧客情報の管理 営業から「どのようなお客様がいるのか」「どのくらいの金額が必要なのか」といった顧客情報が送られてきます。PCに顧客情報を入力して管理。フォーマットがあるため、それに沿って進めていけばOKです。 ◆資金管理 お客様からお預かりした現金は、すべてこの部署に集まります。窓口として、センター内の現金を一括管理し、各部署に振り分けます。 ◎管理スタッフとして各工程のオペレーション管理と作業スタッフさんの管理をお願いします。 各部署では、アルバイトを含め10～80名のスタッフが在籍。どの部署も共通して、アルバイトのシフト作成・指示出しを行ないます。

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●残業少な目・しっかり休める ◎残業は1日1時間まで 深夜営業もあるので、労務管理は徹底しています！ 深夜出勤の翌日に午前出勤のようなシフトは絶対ありませんので安心してくださいね〇 ●長期的に働けるサポート体制！ ◎入社2年間は3カ月に1回の定期面談を実施 年4回採用担当者となんでも話せる面談を実施しています！ 勤務中に店舗近くの喫茶店にて雑談形式でラフに行うので自身の想いを遠慮なく話してください 店舗内での面談ではないので 聞かれることもなく安心です〇 ●豊富なキャリアアップ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方はチャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことにチャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があれば お気軽にご応募ください 新メンバーさんと一緒に働けること 楽しみにしています！

／ 【ニッショーならではの3つの魅力】 ＼ 【1】若手未経験が長く続けやすい！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・直近1年の定着率96％ ・平均勤続年数14.1年 ・2022年入社の新卒定着率100％ と長く働きやすい当社。社会人未経験 の方であっても楽しく働ける職場です。 【2】20～30代の先輩も多い職場！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 若手社員が多く、仕事の相談も親身に のってくれる先輩たちばかり。 目標が未達でも、頭ごなしに怒られる ことはなく、来月どうすればいいか 一緒になって考えてもらえます。 【3】自分の時間も楽しめる！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 残業は月7.5時間と少なめ＆年4回6～10 連休あり！推し活・フェス・海外旅行 も存分に楽しめます。 【仕事の進め方はあなたの自由！】 当社が管理するアパートやマンションの 入居者様対応や退去時の立会い、 巡回・点検などをお任せします。 「今日は外回り」「今日はずっと内勤」 など働き方は自分で決められます。 ■入居者様への対応 「お風呂の調子がおかしい」 「ドアの金具が壊れそう…」など の相談に対応していきます。 ■退去時の立合い 退去予定の入居者様のお部屋を訪問し、 室内をチェック。必要に応じて、 修繕の手配を行ないます。 ■巡回・点検 管理物件を巡回し、外壁のヒビや 電球切れなどを確かめます。 ■オーナーへの提案 満室になるよう、様々な施策を提案します。 ＜たとえば…＞ ・周りの物件に負けないよう初期費用や 家賃の値下げ交渉を行なう。 ・築年数が経っているので、リフォーム を提案する。 ※長年管理してきた物件ばかりなので、 オーナー様からの信頼も厚く、提案も スムーズです！

勤続10年、なかには40年になる人も。 一度入社したら長く続く、そのワケは？ 　希望した日に休めるから！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 1～2週間前に申請すれば、休めるように調整するのでご安心を。なるべく融通を利かせられるようにしています。少人数で運営している会社ですから、遠慮なく相談してください！ 　安定した基盤があるから！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 東栄事業株式会社のグループ会社として、展開している私たち。各所とのつながりや、これまで積み重ねてきた実績により、仕事は安定しています。この先も安心して働ける環境です。 　定年を過ぎても働けるから！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 60歳で定年にはなりますが、ドライバーの希望と健康面を考慮しつつ、継続して働くことができます。「慣れた仕事をできるだけ長く続けていきたい」と考えている方にもおすすめです。 あなたが、あなたらしく働ける環境を用意して、お待ちしています。 【具体的にお任せする業務】 ■大型タンクローリーの場合 ガソリン、灯油、軽油、A重油などの燃料の配送をお任せします。油槽所からガソリンスタンドや工場へ、1日に2～3回配送します。 ■大型低床ウイング車の場合 港湾貨物の輸送をお任せします。名古屋近郊での地場配送がメイン。週に1～2回程度、大阪や神戸への配送も行ないます。

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●残業少な目・しっかり休める ◎残業は1日1時間まで 深夜営業もあるので、労務管理は徹底しています！ 深夜出勤の翌日に午前出勤のようなシフトは絶対ありませんので安心してくださいね〇 ●長期的に働けるサポート体制！ ◎入社2年間は3カ月に1回の定期面談を実施 年4回採用担当者となんでも話せる面談を実施しています！ 勤務中に店舗近くの喫茶店にて雑談形式でラフに行うので自身の想いを遠慮なく話してください 店舗内での面談ではないので 聞かれることもなく安心です〇 ●豊富なキャリアアップ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方はチャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことにチャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があれば お気軽にご応募ください 新メンバーさんと一緒に働けること 楽しみにしています！

※この求人は39歳以下の方を対象に募集をおこなっています（長期キャリア形成のため） ※一度の応募で選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 進学・就職・転勤など、「人生の転機」に伴ってやってくる “引越” 。それをお手伝いするのがサポートスタッフの役目です。 「トラックを運転したことがない」「重い荷物を運べるか不安…」という方も大丈夫。運転のコツや荷物のラクな運び方など、活躍の秘訣は全て入社後の研修で学べます！研修は個々のレベルに応じて受講できるから、自分のペースで仕事を覚えられる環境です。コツコツ進めていきましょう。 ポイント1：ムリなく働ける！ 先輩にガイドしてもらいながら運転したり、協力して家具を運んだり…作業はいつも2～3名のチーム制。一人で困ることはありません。また、お手伝いする引越の件数は1日平均1～2件と少なめです。 ポイント2：給与がグングン上がる！ 誰もが着実に昇給・昇格できるよう、当社では「ステップアップシステム」を用意。筆記テストに合格するたび、給与やポジションが上がる仕組みです。テストとは言え、難しく考える必要はありません。試験前には自分のレベルに合った研修を受講できるので、キチンと復習すれば合格間違いナシ。もちろん自分のペースに合わせてステップアップをしてください！ ※詳しくは下記『ステップアップシステムについて』の項目をご覧ください！ ポイント3：出世のチャンス大！ 筆記テストによる昇給・昇格チャンスは年12回！そのため、入社2年で管理職、4年目で支店長など、若くして活躍している社員が多数！支店を積極的に増やしている今、チャンスは続々と誕生しています。歳を重ねても、現場を離れて長く活躍できる職場です。

全国1100校舎を超える日本最大級の個別指導塾 名古屋市にあるITTO個別指導学院の運営・管理をお願いします。講師(インストラクター)の指導やシフト管理、生徒・保護者対応、営業立案など、教室運営をお任せしていきます。

もう、ピリピリした現場では働きたくない。 そんなあなたに、知ってほしい職場があります。 ナガイホールディングスは、人柄が良くて、空気感も穏やかな職場です。 新卒社員からも「ここにしてよかった」と評判の声、多数。 しかも、運ぶものは商品ではないので、多少の振動や破損に神経質にならなくてOK！ 【この仕事の魅力】 ・夜働いて平日のお昼を満喫 ・人間関係に悩まない現場の雰囲気 ・荷崩れや破損の心配が少ない配送内容 ・商品を運ぶわけじゃないから、気持ちもラク ・安定した事業基盤があり、将来も安心 【仕事内容】 大型車でのルート配送業務です。 配送エリアは主に愛知県内・近郊。長距離運転はありません。 運ぶものも特殊で、破損リスクが少なく、ドライバーにとって精神的なプレッシャーが少ないのが特徴です。 【こんな方にピッタリ！】 ・ピリピリした現場より、穏やかで人の良い職場を探している ・体力よりも、安定した環境で長く働きたい ・大型免許を活かしたいが、無理な働き方は避けたい ・「とにかく、もう職場の人間関係で疲れた…」と感じている 【職場の雰囲気は？】 実際の社員の写真やコメントを、採用ページで公開中！ https://en-gage.net/nagaisangyo_recruit/ 【まずは気軽にご連絡ください！】 「見学だけでもOKですか？」 「詳しい話を聞くだけでも大丈夫ですか？」 もちろんOK！ あなたの希望や不安をしっかり聞いたうえで、選んでいただきたいと考えています。 【最後に一言】 仕事も大事だけど、「職場の人」も同じくらい大事。 私たちはそう考えています。 まずは話だけでも聞いてみませんか？ エントリー、お待ちしています！

東海エリアにある通信基地局にて、通信回線・電力回線の工事をお任せします。専門性が高い仕事ではありますが、その分、身につけた知識・スキルは一生モノ！インフラを支える希少な人材として、着実に成長できる環境です！ 【具体的な業務内容】 インターネット通信の信号をやりとりするための交換器が、たくさん並んでいる部屋で作業を担当。「指定された機械を順番通りラックに配置」「新しい配線への交換」「古い機器やケーブルの撤去」がメインです。 【マニュアルから仕事を学ぶことが重要です】 「配線を切るときは必ず目線の高さで」「このケーブルは端を〇cm剥きましょう」といったマニュアルはご用意しているので、最初は見ながら進めていけばOK。業務に慣れてきたら、マニュアルをもとに仕事の奥深さを学んでいきましょう。自分で身につけた技術だからこそ、一度覚えればまさに一生モノです！ 【インフラを支える…そんなやりがいある仕事です】 私たちが普段使用している通信機器。その基地局での作業がミッションです。ミス1つで、インターネットの通信が切れてしまうこともあるため、注意深く、慎重に仕事を進めていくことが求められます。一方で、通信インフラを支えている達成感を得られるのも事実。自分の仕事が社会にとって欠かせない実感を日々得られるでしょう。重要な仕事を任されるやりがいを得られるのが、この仕事の魅力です。 【社員同士の関係性もバッチリです！】 幅広い年齢層のメンバーが揃っている当社ですが、社員同士は非常に仲が良いのが特徴です。仕事のアドバイスを先輩がくれるのはもちろん、出張先で名産品を一緒に食べたり、地酒を楽しんだりも。非常に風通しの良い職場なので、あなたもすぐに馴染めること間違いナシです！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

■車通勤可（駐車場完備／ガソリン代支給） ■ノルマなし ■時給1，700円～ ■個人目標達成で給与UPも目指せる 【愛知県名古屋市の家電量販店】にて スマートフォンの販売や登録業務、 イベントスタッフなどの業務をお任せします。 具体的には‥ ■販売 商品のご提案やキャンペーンのご案内、 新規契約・機種変更の契約手続きなどを行います。 ■登録 お客様がご契約いただいた内容で 問題なく利用開始できるよう、 個人情報やプランを入力していきます。 ■イベントスタッフ 週末などに開催しているイベントにて お客様への声かけやイベント開催に伴う 準備・片付けなどのサポートを行います。 ＜＜お仕事のポイント！＞＞ ▼未経験の方も安心の手厚い研修制度 ▽STEP1　座学研修にてビジネスマナーを習得 当社の教育専門部署が手掛ける座学研修にて、 言葉遣いやコンプライアンスなどの 基本的なビジネスマナーを身に着けていきます。 この研修が同期と交流するきっかけにも！ ▽STEP2　配属先にて座学＆OJT研修を実施 座学研修にて業務関連の知識やロープレを実施後、 先輩社員とのOJT研修がスタート。 研修後もわからないことがあればすぐ質問できる 環境が整っています。また、マニュアルも用意している為 新しいキャンペーンが始まった時の案内も安心です！ ▽他にも...　365日学べるeラーニングを用意 教育専門部署独自のeラーニング 「マーキュリーアカデミア」もご用意。 100種類以上の講座の中から自分の学びたい講座を いつでもどこでも学ぶことができます。 あなたのやる気をサポートする体制が整っています！

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。