【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■担当業務 「建設系エンジニア 施工図担当」にて建築、土木、電気、設備分野における「建設現場事務所の常駐 及び 顧客支店常駐型の施工図担当」などの建設系エンジニアを募集します。専門を尊重しました「施工図担当」に特化した求人です。主な仕事内容は応募される方の能力と希望所得にあわせてご紹介をさせていただきます。 ■当社について 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っている創業34期目の建築設計事務所です。 当ポジションは、施工図作成に関わる仕事ですので、定年後でも働きたい方や後進人材育成など長年の知見を活かせる場を提供させていただきます。 これまでに施工図専門で担当なされてきた方、施工管理から施工図担当へ異動されたい方、より高度なスキルを保有されたい方、ワークライフバランスを基調にされたい方、などそれぞれのニーズに沿ってします。 ■魅力・特徴 ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ■テクノプロＨＤグループ会社 エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること 当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。更新のタイミング(3か月に1回程)で社長自ら社員の元に訪問し、悩みやキャリアについて相談をする面談を実施しているため、社員一人一人に寄り添う経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の物流を支えるメーカー/三菱重工業グループ】 ■職務内容： 当社100%出資の直系国内販売会社「」ロジスネクスト中部（株）に配属後、法人向け物流コンサルティング営業をお任せいたします。 ■職務詳細： お客様の工場・倉庫などの状況にあわせ、当社物流器・システムなどを組み合わせて最適な物流環境を提案する仕事となります。 単に「フォークリフトを買っていただく」、というより、「お客様と一体となって、物流効率を高めていく」ということに重きを置くため、良好なコミュニケーションをとりながら、お客様との信頼関係を築くことが重要になります。 【取扱製品】 フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムなどの物流ソリューション等々 ◎同社製品は、国内外で評価された高い製品開発力で、世界中の物流現場で活躍しています！…国内では、「PLATTER」でグッドデザイン賞、機械工業デザインの受賞。海外では、「SENSiA」でreddot awardを受賞などの実績。 ■入社後について： 本社（京都府長岡京市）で1〜2週間程度の研修を実施後、当社100%出資の直系国内販売会社の「ロジスネクスト中部株式会社」へ出向していただきます。 ■出向先（ロジスネクスト中部株式会社）について： 中部・北陸地区7県にて三菱ロジスネクスト（株）の直系販売会社として活動を展開。フルラインナップのフォークリフトや無人搬送車・無人フォークリフトといった物流システム・港湾荷役機械などの特殊搬送車両・ショベル等建設車両をご提供させて頂いております。 ■三菱ロジスネクストの魅力： ◎フォークリフト業界で「売上高世界第3位」、三菱重工グループで2番目の規模を誇る企業であり、フォークリフトをはじめ、物流に関連するあらゆる機器を製造・販売しています。日本全国に広がる直系販売サービス会社の拠点数は、400超。それぞれの拠点では、お客さまのニーズに応える提案や機器のメンテナンス業務を行うことで、日本の物流を支えています。 ◎平均勤続年数17.5年／平均有給取得日数13.2日／育休取得実績100%とワークライフバランスを整えながら、長期的に働くことのできる環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験歓迎！／東証プライム市場上場の、世界1位空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資／業務用空調国内シェア約40％で1位〜 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎予算よりも営業プロセスを重視。お客様目線でのご提案可能！ ◎#空気コンサル＃SDGsに貢献＃空調ビッグデータ ■仕事概要 法人のお客様を中心に、空調機器をはじめとした設備全般の『環境省エネ提案』をお任せします。 ☆オフィスビル、商業施設等などの建物がメイン ☆モノ売りではなく、「課題解決のソリューション営業」であるため、課題解決力も身につけることが可能です◎ ■業務の流れ ▼引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング ▼新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング） ▼関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション ▼省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案 ▼受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく ＊担当顧客数：約30〜40社（常時稼働ではない） ＊基本は社用車にて訪問・提案など営業活動 ＼やりがい・仕事の面白さ／★ ◎安定基盤があるからこそ、また「決まった商材」ではなく「ソリューション営業」だからこそ、新たなチャレンジが可能 ◎また、失敗も前向きに捉える風土です！ ◎大変なこと：入社当初は技術面・専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決するので安心してください◎ ◎個人ノルマはなく、半期の部門・支店の目標 ◎「省エネや換気」は世間でトレンドワード。親会社であるダイキン工業の製品は世界ナンバーワンシェアを誇り、IoTなど最先端の技術も搭載。自信をもってお客様に提案が可能です！ ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土があり、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ・名古屋配属先11名（20代3名/30代２名/40代４名/50代2名） ・調査データに基づいた組織エンゲージメント結果も良好で、雰囲気の良い組織です◎ ■教育制度　＼知識ゼロからでも安心／ 入社後は必要に応じ研修がございます。 （ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の、世界1位空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資／業務用空調国内シェア約40％で1位〜 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎予算よりも営業プロセスを重視。お客様目線でのご提案可能！ ◎#空気コンサル＃SDGsに貢献＃空調ビッグデータ ■仕事概要 法人のお客様を中心に、空調機器をはじめとした設備全般の『環境省エネ提案』をお任せします。 ☆オフィスビル、商業施設等などの建物がメイン ☆モノ売りではなく、「課題解決のソリューション営業」であるため、課題解決力も身につけることが可能です◎ ■業務の流れ ▼引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング ▼新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング） ▼関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション ▼省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案 ▼受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく ＊担当顧客数：約30〜40社（常時稼働ではない） ＊基本は社用車にて訪問・提案など営業活動 ＼やりがい・仕事の面白さ／★ ◎安定基盤があるからこそ、また「決まった商材」ではなく「ソリューション営業」だからこそ、新たなチャレンジが可能 ◎また、失敗も前向きに捉える風土です！ ◎大変なこと：入社当初は技術面・専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決するので安心してください◎ ◎個人ノルマはなく、半期の部門・支店の目標 ◎「省エネや換気」は世間でトレンドワード。親会社であるダイキン工業の製品は世界ナンバーワンシェアを誇り、IoTなど最先端の技術も搭載。自信をもってお客様に提案が可能です！ ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土があり、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ・名古屋配属先11名（20代3名/30代２名/40代４名/50代2名） ・調査データに基づいた組織エンゲージメント結果も良好で、雰囲気の良い組織です◎ ■教育制度　＼知識ゼロからでも安心／ 入社後は必要に応じ研修がございます。 （ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓少なめ×年休121×土日祝休み×安定基盤ある企業で提案営業／転勤なし×UIターン歓迎／工場向けにエネルギー効率化向けの商材を提案／働き方を整えて長期就業ができるポジション〜 ■業務内容： 工場向けに、エネルギー効率向上を目的とした太陽光発電設備や省エネ関連商材を提案します。 （蓄電池・LED・工場用エアコンなど） ＜具体的には＞ ◇太陽光発電設備（ソーラーパネル・モジュール・蓄電池）の提案 ◇工場の屋根や外壁の改修提案 ◇工場向け設備（LED・エアコン・シャッターなど）の提案営業 ◇環境衛生改善の提案（省エネ・コスト削減に関するコンサルティング） ◇顧客ニーズに応じた製品選定・提案資料の作成 ■業務の流れ： (1)顧客訪問・ニーズヒアリング（1日2〜4件程度） (2)現場調査・提案（図面を交えた商談） (3)見積作成・手配（事務作業の一部は事務スタッフがサポート） (4)納入時の立会い（出張頻度：月0〜2泊） ■業務のポイント： ◇新規開拓少なめ、既存顧客向けの提案がメイン ◇社内外の関係者とのチームワーク ◇専門知識は問いません。入社後のOJTで習得が可能◎ ◇技術に関しては専門スタッフが営業同行するので安心 ■組織構成： 配属部署は4名（営業3名、事務1名）が在籍しています。40〜60代のベテランメンバーが在籍しています。 ■当社について： 当社は1946年創業、70年以上の歴史を持つコンベヤ製品のパイオニア企業です。搬送システム製品／物流機器／建築関連／福祉、介護等の分野など幅広い事業を展開しており、業績好調に伴う増員採用を実施いたします。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多肢に渡る事業展開 当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など多種多様な事業に挑戦しており、業績も好調、更なる成長が期待できる企業です。 ◇働きやすさ 全社として働き方改革に力をいれており、有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 住宅の外壁塗装・リフォームなどを手がける当社で営業担当としてご活躍いただきます。（完全反響型営業のため飛び込み営業はありません） ■担当業務： ・お問い合わせがあったお客様に対してサービス内容（塗装やリフォームに関するご説明、料金プランなど）のご説明 ・ご依頼の家の状況やご要望に合わせて、最適なリフォームをご提案（見積提案など） ・ご提案したリフォームや外壁塗装に関してご承諾いただいた後に契約 ・契約書類や工事に関する書類の作成 ・工事計画などを施工部門と連携して検討、お客様にご説明 ・施工部門へ引き継ぎ ・アフターフォローとして工事進捗報告などの対応 〈メイン業務〉 お客様に当社の魅力やリフォームのクオリティを理解いただくための、ショールームのご案内や会社説明業務 成約率は約65％程度と非常に高い実績です。 〈入社後にお任せする業務〉 営業担当の同行や、OJTを通して業務フローを理解いただくため、未経験でも安心して働くことができます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ・お問い合わせは1日１〜2件程度 ・1人10件〜15件／月程度の案件を担当 ・1日1〜2商談程度 ・案件は30万円前後が多いです。 ■組織形態： 20代〜30代の10名の営業担当（うち女性1名）が活躍中です！ ■評価： 定量面（売り上げ金額）、定性面（社内評価とお客様からの評価）の評価が賞与、昇給に反映されます。また、目標金額の一部を毎月インセンティブとして支給しています！ ■キャリアパス： 徐々にお一人でお客様対応を任せながらスキルアップ・独り立ち→お問い合わせを頂いたお客様への対応をお任せ→将来の営業部門組織強化に向けて業務指導や人材育成を担当いただきます！ 入社後1年で主任ポジションを目指せる環境もございます。また、本人の希望で別部署への異動も可能なため、ご自身のやりたいことを実現できます！ ■魅力： ・シフト制で、バランスを考慮した上で土日いずれかでお休みを取得することが可能 ・残業時間は20時間程度でプライベートの時間も充実◎ ・基本給ベースの給与形態で安心かつインセンティブ・賞与が充実しているため稼ぎたい方にもぴったり！ 変更の範囲：本文参照

〜施工管理有資格者歓迎！カフェ・洋菓子店・クリニックなど身近な施設の内装施工管理/インセンティブで稼げる〜 ■仕事内容 新築・改装を含む、店舗や施設の建築施工管理をお任せします。 当社の案件は、元受け100％のため、当社の施工管理が納期調整、工程表の作成、進行管理等、全て担当します。 裁量をもって仕事ができるため、フレキシブルに施工管理業務を進めることができます。 ＜工期＞ 壁紙や看板の変更など1日で終わる工事から、店舗の新築工事のような半年以上かかる工事まで様々です。 ＜担当案件＞ 入社後、業務に慣れてくると1人当たり２〜３件同時並行で担当いただきます。 ＜案件場所＞ 東海エリアが中心です。基本的には日帰りで帰って来られる案件ばかりのため、転勤の心配なく長期就業ができます。 ■組織形態： 4名の施工管理が在籍しています。 30代1名、40代2名、70代1名と幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■働き方 ・年間休日115日＋有休5日の取得は必ずできます。担当工事によっては土曜日に出社することもありますが、必ず振替休日を取得します。 ・当社の案件は路面店の案件が多いため、夜間の工事はほとんどありません。 ※家族がいながらワークライフバランスを整えて働いている社員が多数います。小学生の子供を育てながら働いている社員が活躍中です。 ■インセンティブで頑張りは評価 担当案件の利益率により、インセンティブが支給されます。実際の施工管理社員で、1か月のインセンティブで60万円の支給があったこともあります。 社長の想いとして、頑張っている社員の頑張りをしっかりと認め、お給料で還元していきたいと思っているため、施工管理の社員にもインセンティブ支給を行っています。 ■魅力 ◇顧客の数だけ異なった案件に関わることができるやりがい 顧客のプランニングから設計、施工まで当社で一貫して行うため、顧客それぞれのイメージに合わせた施工を行っていきます。 毎回異なったデザインのものを作るため、難しさはありますが、完成した時の達成感は大きい仕事です。 ◇当社専属の職人さんと仕事ができる 施工する協力会社や職人さんは基本的に当社専属となります。多くの案件を担当すると、職人さんとの信頼関係ができ、より仕事がしやすくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし/転勤なし/将来的な管理職候補として就業していただく方を募集しております】 同社の製造部としてご活躍を期待しております。 ■担当業務：ＮＣ旋盤、マシニングセンターを利用した機械加工業務。 ■詳細：具体的には発電所や変電所にある設備に利用されている部品を製造いたします。電力会社や鉄道の電気設備など、電気系の施設に関わる部品が多いです。 ※インフラ関係の部品になるためコロナウイルスの影響を受けることなく安定して経営を続けております。その他業界（自動車や産業機器）などの部品も取り扱っておりますのでリスク分散した経営を実現しております。 ■配属部署について：製造25名が在籍しており、30代が中心の組織です。第一工場と第二工場は隣接しています。第一工場が旋盤中心、第二工場がマシニングセンター中心となっております。残業時間は40時間以内で夜勤もなく休日出勤もございません。 ■キャリアステップ：メンバーとして経験を積んでいただきいずれかの工場のリーダーを目指していただきます。第一工場のリーダーの方は20代で、未経験から4年でリーダーの昇格しております。 ■特徴・魅力：同社は創業70年以上の歴史がある企業で、創業時から長く取引をしていただいている企業様が多いです。お客様の期待に応えられるよう、最新設備の導入には注力しています。豊富な設備を活かして受注したものは自社で一貫して生産をすることができます。また歯車に関しては東海エリアで生産のできる企業様が減ってきているため、歯車の製造も同社の強みとなっております。ＨＰからのご依頼や既存のお客様からの紹介で新規のご依頼も増えてきております。 ■社風：製造部のメンバーには中途入社の方もいらっしゃるためなじみやすい環境です。

★年休110日・有休平均取得13日・完全週休二日制・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、ゲームセンターの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「ゲームセンターでよく遊んでいた！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ 遊戯中のお客様とのふれあい イベントの企画・運営 売上の管理 アルバイトのシフト管理　など 運営スタッフといっても運営するだけでなく、地域をわくわくさせるのがミッションです♪ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方： ・年休110日・完全週休二日制・月平均残業時間も10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。 ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ ■組織構成： 正社員3名、アルバイト20名程度が基本的な構成です。 アルバイトは20代男女を中心に若手が活躍中です★ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器トップクラスシェア／2024年3月期過去最高売上／グローバル企業・海外売上比率50％超／ワークライフバランス◎！〜 ■業務内容 当社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、当社海外事業全体の事業戦略を策定します。 ＜具体的には＞ ・市場の変化などの外部環境の情報収集や分析（メイン業務） ・社内の体制やケイパビリティなどの内部環境の構築 ・海外グループ会社との意見交換などを通じた、海外事業の経営計画策定と運用国/地域別の市場を理解し、事業方向性の検討や経営計画策定の推進 ※海外出張（年2、3回／1週間〜10日間程）があります。 ■当ポジションの魅力 （1）リンナイの中核に携われる 1967年に初の海外進出として、アメリカ・オハイオ州にグループ会社を設立して以来、世界80ヵ国に商品を展開、日本を含む19の国と地域にグループ会社を有するまで成長しました。海外の売上比率は53.7%と海外事業の売上比率が拡大する中、リンナイの成長エンジンとなる海外事業の中核で仕事が可能です。 （2）ボトムアップ型の組織体制 トップダウンで指示がおりる環境ではありません。海外事業本部長、経営企画本部長といった役員と意見交換、合意形成を図りながら業務を進めていくボトムアップ型の組織体制です。 （3）ワークライフバランス◎ 下記状況のためワークライフバランスも整います。 ・残業時間平均10時間程度 ・時差出勤可　※7時半出社、16時半退勤の者も在籍しております。 ■組織 ・全体で50名が在籍しております（男女比6：4、平均年齢36歳、中途社員比率40％） ・日本企業の良さも残したアットホームな社風であると同時に、海外事業の最前線であり、英語や中国語などが飛び交いグローバルな雰囲気の職場です。 ■キャリアパス ・1年後には部署をけん引いただくマネージャー候補での採用となります。 ・海外出向について：基本は日本を拠点としますが、キャリア形成の過程で将来的に可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器トップクラスシェア／2024年3月期過去最高売上／グローバル企業・海外売上比率50％超／ワークライフバランス◎！〜 ■業務内容 当社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、当社海外事業全体の事業戦略を策定します。 ＜具体的には＞ ・市場の変化などの外部環境の情報収集や分析（メイン業務） ・社内の体制やケイパビリティなどの内部環境の構築 ・海外グループ会社との意見交換などを通じた、海外事業の経営計画策定と運用国/地域別の市場を理解し、事業方向性の検討や経営計画策定の推進 ※海外出張（年2、3回／1週間〜10日間程）があります。 ※実務を2〜3年ほど経験して全体像を理解してから、メンバーを管理するポジションで活躍いただくことを期待しております。 ■当ポジションの魅力 （1）リンナイの中核に携われる 1967年に初の海外進出として、アメリカ・オハイオ州にグループ会社を設立して以来、世界80ヵ国に商品を展開、日本を含む19の国と地域にグループ会社を有するまで成長しました。海外の売上比率は53.7%と海外事業の売上比率が拡大する中、リンナイの成長エンジンとなる海外事業の中核で仕事が可能です。 （2）ボトムアップ型の組織体制 トップダウンで指示がおりる環境ではありません。海外事業本部長、経営企画本部長といった役員と意見交換、合意形成を図りながら業務を進めていくボトムアップ型の組織体制です。 （3）ワークライフバランス◎ 下記状況のためワークライフバランスも整います。 ・残業時間平均10時間程度 ・時差出勤可　※7時半出社、16時半退勤の者も在籍しております。 ■組織 ・全体で50名が在籍しております（男女比6：4、平均年齢36歳、中途社員比率40％） ■当社の魅力：国内トップシェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。24年3月期、過去最高売上を更新、加えて営業利益率も9.2％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆完全未経験歓迎／モノづくりに興味のある方からのご応募お待ちしております！／自動車・航空機・IT・医療機器分野まで幅広いお客様と取引☆★ ■仕事内容 機械オペレーターとして、精密切削工具の製造、改造、再研磨をお任せします。 ◇製品：自動車部品、航空機部品、工作機械部品向け精密工具・医療手術用術具　など ◇製造方法：一つの製品につき、複数の工程があるため、加工工程に合わせて分業しております。 ◇使用機械：手動機で加工するものもありますが、NC機など自動機も使用しています。 製品1つ1つは小さいため、重たいものを運ぶ作業はほとんどございません。 精度の高い加工技術が求められますが、数値に基づいた教育体制があり、メンバー同士で教えあいながらお互いに技術力を高めていくことのできる組織風土がございます。 ■入社後の流れ： ☆★数値に基づいた教育体制★☆ 入社後は簡単な業務から担当いただきます。その後習熟度に合わせて担当業務を広げていただきます。 習熟度は自社内の中間テスト／最終テストで判断しており、基準値内の製品が作れるようになってから、次の工程へ進んでいただきます。 業務を覚えていただくために、写真付きのマニュアルを全行程分あるなど、感覚では教えず、数値に基づいて教育を行っています。 ■職場環境： ◇組織構成： 配属先は工場部門となり、工場長1名（50代）、リーダー3名（40代）、メンバー5名の計9名で構成されております。 ◇工場環境： ・更衣室（男女別）有、休憩室や個人ロッカーも完備しております。 ・工場内は空調はもちろん、空気清浄機も完備しています。 ・昼食：社内に食堂があり、希望者は1食450円（給与天引き）で昼食の注文可能です。 ・作業服の貸与もございます。 ◇その他： 残業は月20時間以内までと決められているため、無理な残業はありません。（1日1時間程度） 19：00にはほぼ全員が退社しております。 ■当社の特徴： 当社は、自動車産業・航空機産業・IT産業から医療機器分野まで、各種切削工具の再生からユーザーニーズに合わせたオーダー工具を製造する切削ツールのエキスパートです。幅広い業界と取り引きしているため、景気に左右されない安定経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年にわたり港湾・土木工事の実績を誇る企業／年休127日・土日祝休み・長期休暇も取得可能で、プライベートも充実〜 ■募集背景： 当社は港湾・土木工事の分野で長年の実績を誇り、安定した受注を続けています。今後も増加するプロジェクトに対応するため、施工管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。 ■概要： 港湾・土木の施工管理業務を担当。工程・労務管理を中心に行い、常に一件の工事に集中できる環境です。 ■担当業務： ・発注者との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・協力会社との施工打ち合わせ ・進捗・工程管理 ・労務管理 ・竣工検査 ■業務内容詳細： 当社の主な業務は、名古屋港、衣浦港、四日市港を中心とした港湾・土木工事です。具体的には、発注者との打ち合わせを行い、施工計画を作成します。協力会社の決定は土木部長が担当しますが、その後の施工打ち合わせやスケジュールの調整はあなたの役割となります。工事の進捗や工程管理、労務管理を行い、最終的には竣工検査を経てプロジェクトを完了させます。常に一件の工事に集中できるため、ストレスが少なく、効率よく業務を進めることが可能です。 ■組織構成： 現在、当社には13名の施工管理担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 研修・現場研修→ 施工管理担当者としてプロジェクトに参加→ 複数のプロジェクト（施工管理）を担当 ■働き方、就業環境： 当社は週休2日制で、土日祝日がお休みです。夏期・年末年始、アニバーサリー休暇もあり、長期休暇も取得可能です。年間の実働時間を調整する働き方を取り入れています。さらに、各種手当（マイカー通勤手当、住宅手当、家族手当）も充実しており、安心して働ける環境を提供しています。 ■仕事の魅力： 当社での仕事の魅力は、安定した基盤により高い収入と福利厚生が得られる点です。また、土日祝休みの年間127日の休日に加え、長期休暇も取得できるため、プライベートも充実します。さらに、業務の半分はデスクワークで、無理な出張や休日出勤もないため、体力的にも続けやすい環境です。100年にわたる港湾・土木工事の実績があり、依頼が途絶えることなく安定している点も大きな魅力です。 直近3年〜5年の離職は0名と非常に働きやすい職場環境ですので長くじっくりお勤め頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！100年にわたる港湾・土木工事の実績あり／業務を通じてスキルアップし、国家資格も目指せる◎／年休127日・土日祝休み、プライベートも充実〜 ■募集背景： 港湾・土木工事を中心に行う企業として、長年にわたり確かな実績を積み重ねてきました。今後の事業拡大とともに、さらなる人材強化を図るため、未経験の方も歓迎し、新しい仲間を募集します。 ■担当業務： 愛知県内の港湾・土木工事における施工管理業務を担当いただきます。入社後は施工管理担当と同行しながら業務のサポートを担当。資格取得などを経て施工管理担当としてスキルアップ頂いた後に下記業務を担当頂きます。 ・施工中の進捗管理 ・工程管理 ・労務管理 ・発注者との打合せ ・施工計画の作成 ・施工管理 ≪施工管理業務とは≫ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。今回は土木工事をお任せする【土木施工管理】のポジションです。 ■業務内容詳細： 当社の主な業務は、名古屋港、衣浦港、四日市港を中心とした港湾・土木工事です。具体的には、施工中の進捗管理、工程管理、労務管理を中心に行います。発注者との打合せや施工計画の作成、施工管理を通じて、工事の進捗を円滑に進める役割を担います。 ■組織構成：13名が活躍中 ■キャリアパス： 入社後→施工管理担当に同行し業務を学ぶ→資格取得を目指す→独り立ちして施工管理業務を担当 ■働き方、就業環境： 土日祝休み、年間休日127日、大型案件終了後に1〜2週間の休暇取得可能、安定基盤による毎年の昇給・賞与、資格手当、家族手当、住宅手当などの充実した福利厚生 ■仕事の魅力： ・未経験からでも先輩のサポートで安心して業務を開始できる ・資格取得後は資格手当が付与され、収入面でも充実 ・担当する案件は常に1件のみで、進捗管理に集中できる環境 ・100年にわたる確かな実績に基づく安定した仕事量 ・定年まで腰を据えて働ける安定した基盤と充実した福利厚生 ・直近3年〜5年の離職は0名と非常に働きやすい職場環境ですので長くじっくりお勤め頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ステンレス鋼材の運搬をメインに行う当社にて、 大型トレーラーのドライバーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・取引先へのルート搬送（積荷：コイルなどのステンレス鋼材） ・天井クレーンなどによる荷積み、荷降ろし（雨の日などは荷物のシート掛けなど） 【1日の流れ（例）】 （1）出社後、始業点呼を行い出庫（出勤時間2：00/行き先などにより変動あり） （2）取引先で荷物の積込み（リンタツ株式会社半田総合配送センターや日製ステンレス株式会社衣浦製造所など） （3）納品先（大阪府・兵庫県など）へ搬送し荷降ろし・積込み→取引先（愛知県など）で荷降ろし （4）帰社後、終業点呼を行い、翌日の配車確認など ※取引先の都合により就業時間が長くなる場合は、伊賀トラックステーションなどで仮眠をとる場合があります。　 ※搬送エリアは、半田市・碧南市などから大阪府・兵庫県への取引先（鋼材など）が主となります。 ■配属先について ・当社は、ドライバー4名（40代・50代）、事務員3名が在籍しております。 ■入社後のスケジュール 入社後3ヶ月程度は先輩社員の横に乗り、業務に慣れていただきます。 運搬ルートや、現場での荷積み・荷降ろしなど丁寧に指導しますので安心して入社してください。 業務に慣れていただいた後は、ご自身でスケジュールを管理していただけます。また、事前申告により休日を調整して働くことも可能です。 上記の長距離便のあとに、東海市から名古屋市への近距離便（片道1時間以内）を行うことが可能です。 都度歩合給を支給しますので稼ぎたいときに稼げる環境です。 ■当社の魅力 ・当社は安全運転第一を心がけており、関係法令を遵守した労務形態を徹底しています。そのため、無理な運送スケジュールはなく働きやすい環境のため、長く安定して働いていただけます。 ・Ｇマーク（安全性優良事業所）認定事業所として、安全性に対する積極的な取り組みを継続して実施しています。「働きやすい職場認証制度」の認証もうけており拘束時間厳守等従業員の皆様の健康等にも気を配る取り組みを実施しています。安全運転への意識の向上、共有のため全社員で安全対策会議、適性検査を定期的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

店舗設計・施工＆飲食事業を展開する当社にて、豚骨ラーメン「一番軒」での調理・ホール、店舗運営などをお任せします。 ■具体的には： （1）調理業務について…スープの仕込みなどはセントラルキッチンで行っているため、麺茹でや具材の盛り付けなどがメインとなります。特別な調理技術がなくても大丈夫です。 （2）ホール・接客について…ご来店いただいたお客様のご案内、会計などがメインです。元気で気持ちの良い応対を心がけてください。 （3）店舗運営業務…シフト管理やアルバイトスタッフの教育、売上管理など、成長度合いにあわせて店長の補助的な役割をお任せします。 正社員1名＋アルバイト3名体制が基本です。土日はさらに人数を増やし、店舗運営をスムーズにできる体制を整えています。将来的には新店舗の店長や、新業態の飲食店の立ち上げメンバーとして活躍することも可能です。 ■勤務時間補足：勤務時間帯（目安）は10:00〜翌2:00となります（1日の実動時間8時間／変形労働時間制）。※営業時間…日曜〜木曜11:00〜23:00、金曜・土曜・祝日の前日11:00〜26:00 ■入社後の流れ： （1）「一番軒」本部での研修…1ヶ月ほどかけ、基礎から学びます。（2）配属（ホール業務）…お客様のご案内、会計などを3ヶ月ほどで学びます。（3）キッチン業務…メニュー調理のオペレーションにチャレンジいただきます。（4）運営管理…アルバイトのマネジメント、経営ノウハウの習得など。 ■当社について： 50年以上に渡って、ヘアサロン、クリニック、カフェ、和・洋菓子ショップなど、商業施設のデザイン、設計、施工を通して多数の店舗に貢献してきた当社。近年、これまで蓄積してきたノウハウを活用するために飲食部門を設置。その新事業として、豚骨ラーメン専門店「一番軒」と契約を結びました。昨年の12月には「豊田大林店」をオープンし、今年の10月には「中川店」をオープン予定と業績好調。今後も新しくオープンする店舗を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 50年以上に渡り、店舗や施設のデザイン・建築設計を行ってきたノウハウが蓄積され、顧客から多くの信頼を集めています。顧客からの要望は増え続けていますが、数年後に定年退職を迎える社員がいるため、若手育成を目的とした採用です。 ■業務内容 新築・改装を含む、店舗や施設のデザインや建築設計をお任せします。 顧客対応はほとんど営業が担当します。設計者は営業がヒヤリングしてきたイメージを施工図面にしていきます。 ・営業がヒヤリングしてきた内容やイメージをプランニング ・一度営業が顧客に提案したプランの修正 ・本設計 ＜詳細＞ ・業務に慣れてくると、年間２〜３件の物件をご担当いただきます。 ・設計者は基本的には顧客対応は行いませんが、大きな案件だと打ち合わせから営業に同行して顧客に提案をすることもあります。 ■組織構成 設計者は4名在籍しています。20代1名、30代1名、40代1名、50代1名と幅広い年齢の社員が活躍中です。男女比は男性2名、女性2名で、産休育休を経て復帰したメンバーもいます。 ■このような方におすすめ ・デザイン性のあるものを設計したい方 ・お客様の想いやイメージを形にしたい方 ■魅力 ◇顧客の数だけ異なった設計ができるやりがい クリニックやヘアサロン、カフェや洋菓子店など様々な顧客の要望に合わせて設計を担当いただきます。顧客の数だけ要望やイメージは異なるため完成した時のやりがいを感じられます。 ◇自分のセンスが顧客のためになる仕事 ご入社時にはCAD、Photoshopを使用し、これまでの経験とご自身のセンスを活かしてご活躍していただきます。顧客と、完成後に施設を利用する方をイメージし、アイディアを形にする仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の受託評価機関・業界成長率No.1！創業以来黒字経営◎／残業10時間程・完全土日休み・メーカー稼働日での業務が大半のため休日出勤ほぼ無〜 ■募集背景： 当社は様々な業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。お取引先業界は 自動車を中心に航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広いです。当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。そんな当社での将来を見据えて組織強化のための増員採用です。 ■業務概要： 主に、自動車部品をはじめ、電子部品、医療部品といった様々な業界の精密部品、開発/試作部品の観察、解析（欠陥の体積測定、設計値との照合解析など）をお任せいたします。 ■業務詳細： X線CT装置を用いた製品の内部構造の非破壊観察 ・透過撮影（レントゲンのイメージ） ・CT観察（三次元的：立体的に内部情報を含んだ形状を取得する方法） ・解析評価（CT観察像より欠陥解析など、さまざまな解析評価) ■業務の特徴： ・CT以外にも様々な装置を保有していますので、関連サービス（欠陥箇所の断面研磨・観察、3Dデジタイザと併用したデータ取得、リバースエンジニアリング等）もまとめて受託する事が可能です。 ※保有設備：カールツァイス／東芝／Nikon／TESCO／ユーエイチシステム 製の検査装置、全6台を使用 ■仕事の流れ： お客様からのお問合せに対し、打合せを行っていただき、評価の実施／データの解析／報告書作成／提出の一連業務をお任せいたします。 複合的な評価サービスの保有や、協力会社との連携により、当社にしか受託できないサービスが多々あるため、ご自身の経験の幅が広がります。 ■組織体制： リーダー1名、他5名スタッフが在籍中です。30代メンバーが多いです。 ■働く環境： ・年齢関係なく個々が主役として仕事を任せてもらえるため、個人の成長や成果が分かりやすくやりがいを感じます。※私服勤務可 ・当社は在籍期間よりも能力を重視しており、能力定義書も導入しております、中途入社者がキャリアアップしやすい環境です。 ・有給取得しやすい環境で平均有給取得日数は12日ですが、取りたい方が気軽に有給取得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりが好きな方・パチンコ・スロットが好きな方歓迎/年休124日（完全週休二日制）/残業5時間〜 ■業務概要： パチンコ関連製品の企画・デザイン・設計・製造までのすべての機能を持つ総合部品メーカーの当社にて、経理総務のポジションをお任せいたします。 入社後は、ご経験ベースで業務をお任せしますが、いずれは経営トップや幹部社員との調整業務がメインの業務を担当いただくこととなります。 ■業務内容：以下の業務を幅広く担当いただく予定です。 （1）会社業績予算の編成、進捗管理 （2）債権・債務の管理・処理に関する事項 （3）各種会計帳簿の作成・管理・保存に関する事項 （4）資金の調達・運用に関する資金計画の立案に関する事項 （5）決算に関する事項 （6）その他、経理財務業務に関連する事項 ■当社の魅力： パチンコ関連製品の企画・デザイン・設計・製造までのすべての機能を持つ総合部品メーカーです。 その開発力と技術力は高く評価され、多くのヒット機種を世の中に送り出してきました。 パチンコ台の顔となる筐体（役物・枠）と言われる製品分野では全国トップクラスを誇ります。 また、近年は風力減衰装置の開発など、SDGｓに対応した製品の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績6.05か月》 ■職務概要 当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。顧客は、代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。 また営業ついて代理店のみへの販売ではなく、商路を開くために、エンドユーザーの近くまで営業が伺い、リンナイ株式会社の商材を幅広いお客様にお届けするために、ヒアリングを行います。 ■業務の魅力 当社の製品を通して、健全で心地よい暮らしを提案し、各家庭における生活の質の向上に貢献できます。また、当社独自の製品も数多くあるため、各ルートのニーズに合わせた提案や営業スタイルなど、自由度の高い働き方ならではの達成感も感じていただけるかと思います。頑張り次第では、責任者としての役割を担っていただく可能性もございます。 ■勤務地 初期配属から1年程度は中部支社にて勤務いただきます。その後は本人の希望を考慮の上、各営業所への異動を予定しております。 ■多様な商品ラインナップ https://rinnai.jp/top ■企業の魅力と営業の強み ◎国内トップシェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。加えて営業利益率も10.3％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。 ◎OJTを基盤とする人材育成 「人を最も大切な経営資源」と位置づけ、従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、発揮するための人材育成を進めています。階層別研修、専門研修、OJTの他、海外も含めた職場異動ローテーションにより、自己成長の機会を提供しています。 ※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 製造部、生産管理部をまとめる立場としてマネジメントをお任せします。 具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・製造部メンバーへの機械加工の指導 ・ＮＣ旋盤等を使用した機械加工業務 ・組織課題に対しての改善提案、実行 ・納期管理 ・品質管理 ・部下のマネジメント ■業務のミッション 現在社長様が管理をされておりますが、今回ご入社いただく方には事業部の管理者として就業いただきます。効率的に安全に高品質なものをお客様に提供できるように現場管理を行っていただくことを期待します。 ■配属部署について： 製造部15名(第一工場7名、第二工場8名)、生産管理部8名。製造部長は40代ですが、他のメンバーは若手が多いです。第一工場と第二工場は隣接しています。製造部と生産管理部の23名のマネジメントをお任せします。 ■同社が選ばれる理由： 同社は技術力が高くお客様の要望は全て形にできることが業務のやりがいです。設備投資には力をいれており、特に切削業務は技術力が高く評価をいただいております。 幅広い業界を担当しておりますので、景気に左右されることなく常に1000件以上は稼働している状態です。 ■特徴・魅力： 同社は創業70年以上の歴史がある企業で、創業時から長く取引をしていただいている企業様が多いです。お客様の期待に応えられるよう、最新設備の導入には注力しています。豊富な設備を活かして受注したものは自社で一貫して生産をすることができます。また歯車に関しては東海エリアで生産のできる企業様が減ってきているため、歯車の製造も同社の強みとなっております。ＨＰからのご依頼や既存のお客様からの紹介で新規のご依頼も増えてきております。

＼お肉の加工機で業界トップシェア／ 食肉水産加工機械の開発、製造、販売を行っています。 業務用のスライサーといった機械のメンテナンスや修理をお願いします。 ■扱う製品 ・食肉加工機械をメインで扱います （スライサー、ミンチ機、真空包装機など） ・他にも冷蔵庫や焼き芋の機械や包丁など調理場に関わる、お客様のニーズに合った商品もございます。 ■仕事内容 ・お客さん先で製品のメンテナンスや修理 ・薄くなった刃物等消耗品の交換 ・スライドの詰まりを分解して取り除く等のメンテナンス対応 ※電気的な修理ほか、専門的なトラブルは技術部門と連携します ・お客様からの機械の使用方法を対面や電話でご説明 ・買い替え時には提案（食品加工機は5〜10年程度で交換する為） ■入社後流れ 年齢の近い先輩社員が教育担当して付きます。 先輩社員と一緒にお客様を訪問して実務を学習します。 また、営業所内のデモ機をばらして、製品の組み立て方を理解し、工具の使用方法も学習します。理解度に応じて、一人で営業に出られるサポート体制があります。 ■組織構成 名古屋：13名（技術営業10名＋女性事務3名） 知識豊富で幅広い年代の方が在籍しており、すぐに聞ける環境ですのでご安心いただけます。 ■お客様 食肉加工を必要とする食品工場、大手スーパーや飲食店、精肉店、ハムメーカー、焼肉店、ラーメン店、牛丼チェーン等で使用され認知度が高いです。 既に信頼基盤ができていることも大きな特徴です。 ■会社特徴 創業85年を迎える、国内シェアトップクラスの食肉加工機械メーカー。 実績と経験を活かし、食品機械を通じて食文化の発展に貢献するヒューマンプロダクトカンパニーです。愛知ブランド企業にも認定されています。また、国内だけでなく中国、タイ、中米等でも高いシェアを誇ります。 ■ワタナベグループ魅力 イオンやイトーヨーカドーなどの大手スーパー、日本ハムや伊藤ハムなどの食肉メーカー、牛丼などの外食チェーンで使用されております。大手のお客様から支持され、ワタナベグループは国内売上でトップクラスの実績を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務・フレックス・残業を減らしたい方必見！/エンジニアの働きやすい環境を作る/得意分野・キャリアプラン・希望の働き方に応じた案件〜 ■業務内容： 企業のICT戦略や課題に対し、1から10まで携わることができるエンジニア職です。オープン系業務システム・WEBシステムの開発をご担当いただきます。 ■開発環境： OS：Windows、Linux、Android 言語：Java、.net、PHP、Javascript DB：SQLLServer、ORACLE、MySQL ■職務のポイント： 起業以前からのお付き合いのある企業も多いこともあり、プライム案件も多くクライアントとは1つのシステムについてだけでなく経営課題から入り込み、システムを通じた改善提案を行っております。 ■組織構成： ８名のエンジニアが勤務しています。フルリモート×時短勤務の主婦さんも働かれており、エンジニアにとって働きやすい環境が整っております。 ベテラン社員が多く在籍しており、技術的なフォローもしっかりしているため、安心して就業いただけます。 ■キャリアアップ： マネジメントへのキャリアプラン、エンジニアとしてじっくり技術キャリアを積み上げたい方のどちらのキャリアプランも選択できる環境です。 ■社長の考え： SIERで就業していた際、アサイン先ありき案件ありきでキャリアが閉塞してしまうエンジニアが多数いることに違和感を覚え起業しました。自社スタッフの意向・キャリアプランと、クライアントの本質的な課題解決を両立する会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験大歓迎！／手に職を付けられる／活躍メンバーの全員が未経験入社／国家資格取得に向けバックアップ体制◎／第二新卒・25卒OK！〜 ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務内容： 人々が集まるさまざまな施設や場所に出向いて、水質・空気の検査から清掃業務を幅広く担当します。世の中の生活インフラの安全性を保つお仕事です。 ■業務詳細： ＜空気環境測定＞ 専用機械やコンピュータを使ってオフィスや施設内の空気や水質をチェックします。シンプルな業務なので最初はここからマスターしていきます。 ＜飲料水の貯水タンク清掃＞ ビルの屋上や建物の地下に設置してある貯水タンクの中に入って洗浄をおこないます。大きさに応じてポンプや高圧洗浄機を使用します。 ＜空調のフィルター清掃＞ ホコリ、油汚れ、タバコのヤニなどを水洗いや洗剤洗浄できれいに落とします。現地や事務所で乾かしたら元通りに戻します。 ※そのほかの業務もありますが、まずは上記を担当します。 ★1日の件数:1〜2件 ★現場エリア:愛知・岐阜・三重 ★移動手段:社用車 ★作業現場:ビル、デパート、美術館、役所、オフィス、マンション等 ■1日のスケジュール： 【出勤】事務所で当日の作業確認 　▼ 【出発】みんなと社用車で乗り合わせて出発 　▼ 【作業】各現場で検査や清掃業務 　▼ 【帰社】16:30頃に戻って報告書作成 　▼ 【退社】翌日準備を済ませて業務終了 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員に同行しながらサポート業務など簡単なものからスタート。空気環境測定から少しずつ覚えて約1カ月後には基本業務の習得を目指します。 実務経験を積んで国家資格取得にも挑戦します。現場の責任者として作業員への指示出しや後輩育成に携わり、リーダー職へ昇格すれば大幅な年収アップが可能です。 ■組織構成： 現在14名が在籍しています。前職は、カフェ店員、メーカー営業職、プロのスノーボーダーなど、さまざまな業種から転職して全員が未経験入社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務・在宅勤務したい・残業を減らしたい方必見！/エンジニアの働きやすい環境を作る/得意分野・キャリアプラン・希望の働き方に応じた案件〜 ■業務内容： 当社のフロントエンドエンジニアとして、オープン系業務システム・WEBシステムの開発における顧客との要件定義〜基本設計〜協力会社の管理、成果物チェックといった一連の業務をお任せいたします。 ■開発環境： OS：Windows、Linux、Androidなど 言語：Java、.net、PHP、Javascriptなど DB：SQLLServer、ORACLE、MySQLなど ■職務のポイント： 起業以前からのお付き合いのある企業も多いこともあり、プライム案件が多くありクライアントとは1つのシステムについてだけでなく経営課題から入り込みシステムを通じた改善提案を行っております。 ■組織構成： 9名のエンジニアが勤務しています。フルリモート×時短勤務の主婦さんも働かれており、エンジニアにとって働きやすい環境が整っております。 ベテラン社員が多く在籍しており、技術的なフォローもしっかりしているため安心して就業いただけます。 ■キャリアアップ： マネジメントへのキャリアプラン、エンジニアとしてじっくり技術キャリアを積み上げたい方のどちらのキャリアプランも選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務