この求人は「医療法人 広徳会　佐藤病院」の求人です。 外科・内科・整形外科・リハビリテーション科の病院です。注射・採血・超音波検査・内視鏡検査・療養指導などの業務があります。経験のない方でも先輩看護師が丁寧に指導します。

【園の雰囲気・特徴】 ◎賞与4.2ヶ月!!社会福祉法人運営の安定した認可保育園☆ ◎日当たり抜群の園舎と広い園庭が魅力的です☆ ◎マイカー通勤OKで通勤らくらく☆ ◎退職金・住宅手当・産休・育休制度ばっちり☆ ☆まずはお気軽にお問合せ下さい♪☆

放デイ/正社員/保育士/児童指導員/資格必須 2022年8月から新事業所OPEN！ 一緒にこどものサポートする方募集中です◎ 《施設について》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ ・イベントが好き！ 月に1回CAFEやその他のイベントを行います ・家庭菜園をし、自分たちで育てた食物で 　料理体験をします ・就労支援施設B型併設 利用者の笑顔はもちろん 職員笑顔を大切にしている施設です。 残業ほぼなし！人間関係も◎ 定着率抜群の施設です♪ 《お仕事内容》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ 軽度の障がいを持っている 中学校・高校生のお子さまに対して 就職に向けての支援を行います。 ・パソコン操作 ・実践作業 ・イベント企画や運営 ・送迎（軽自動車） ・書類の　など 子どもが好き！ 一緒に成長を感じたい方！ 担当と一緒に見学に行ってみませんか？ ＝＝施設の場所＝＝ 〒454-097 名古屋市中川区新家2丁目1901

放課後等デイサービスで保育士正社員のお仕事 □■□おすすめポイント□■□ ・週休2日制でお休み充実♪ ・送迎苦手な方もOK！ 　軽自動車で近場から練習できます♪ ・未経験の方も月給22万以上！ □■□お仕事内容□■□ ・発達などに障がいのあるお子さんへの支援 ・送迎（軽自動車） ・書類業務　など □■□施設の特徴□■□ ・プログラミング教育 ・運動 ・イベント に力を入れています！ STEMぼっくすを導入し、 作ることで学んでいきます。 また月に1回はイベントを行います！ 子どもが好き！ イベントが好き！ そんな方大歓迎です(^^)/ 興味のある方は 担当：田村と一緒に 見学に行ってみませんか？◎

◆名古屋市中川区にある認可保育園さんです☆ ◆正職員への紹介のお仕事です◎ ◆やる気のある方なら未経験やブランクのある方も歓迎です♪ ◆とてものびのびとされていてアットホームな保育園さんです☆ ◆車通勤もOKなので、通勤にも便利です★!！ ◆残業もほとんどありません。 ◆以前弊社スタッフをご紹介した実績あり！

＊＊＊＊＊＠＊＊＊＊＊＠＊＊＊＊＊＠＊＊＊＊＊＠＊＊＊＊＊＠＊＊＊＊＊＠ 《中川区｜介護付有料老人ホームでの正社員求人》 ◇介護付有料老人ホームでの介護のお仕事♪ ◇全室個室、定員69名。 ◇無資格・未経験の方も多数活躍中!! 《イチオシPoint♪♪》 ◆初任者研修や実務者研修の費用負担ゼロで受講可能!! ◆研修制度充実!!未経験の方もスタートしやすい環境☆ ◆給与改定しています!!高待遇の求人です♪ ◆最寄の地下鉄駅からも徒歩圏内♪ ＊＊＊＊＊＠＊＊＊＊＊＠＊＊＊＊＊＠＊＊＊＊＊＠＊＊＊＊＊＠＊＊＊＊＊＠

★お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 支援が必要なお子さんへの 学習や生活の支援をお願いします ◇お子さんの学習や生活支援 ◇送迎業務 ◇日誌や連絡帳の記入　など 1日定員10名のお子さんを見ています 運転が苦手な方には配慮して頂けます！ →練習したり少しずつ慣れていけます◎ ★お仕事条件 ‾‾‾‾‾‾ ◇雇用形態：正社員 ◇勤務時間：10時〜19時または9時〜18時 ★未経験の方も大歓迎♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験から始めた方も多数活躍中！！ 保育や療育の経験がなくても やりながら覚えていける環境です♪ 研修制度や資格取得のサポートもあり 積極的にスキルを磨けます＊

認定こども園/正社員/保育士/幼稚園教諭 駅チカ/名古屋市規定 "すみれこども園"さんでは 正社員の先生募集です♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 0〜5歳児クラスのいずれかにて 保育業務全般をお任せ予定です♪ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：2009年4月 ●年齢：0歳児〜5歳児 ●定員：116名 ●アクセス：戸田駅より徒歩3分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆在学中の学生さんや 　在職中の既卒さんも 　大歓迎の求人になります！ ◆近鉄の戸田駅から徒歩3分！ 　駅チカのこども園さんになります♪ 　名古屋駅からは10分程の駅なので、 　アクセスも非常に良好ですね！ ◆残業や持ち帰りはありません！ 　 　法人カレンダーで 　長期連休の取得も推進してます♪ 　2023年度は3〜9連休の取得を 　全職員さんがしてました！

【だいちのこどもえん】/保育士 「だいちのこどもえん」にて 保育士（正社員）を募集してます☆彡 □ 残業ほとんどなし！持ち帰りゼロ！ □ 年間休日120日以上 □ 産休育休制度（取得＆復帰実績あり） □ 託児所あり（子供を預けながら働けます） ☆☆☆・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 【 園について 】 \ 名古屋市中川区にある認定こども園 / 定員60名で0～5歳児（各10名ずつ） 【 働く環境 】 職員数は配置基準以上☆彡 完全週休二日制を導入して 乳児（0～2歳児）も幼児（3～5歳児） 複数担任でクラスを回してます 【 アクセス 】 JR　「八田駅」徒歩20分程度 近鉄「伏屋駅」徒歩20分程度 もしくは車通勤可（無料駐車場あり） 【園の場所】 〒454-0912 愛知県名古屋市中川区野田３丁目３９ まずは一緒に見学に行ってみませんか？ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ お気軽にお問い合わせ下さい（担当 横山） アクセス：名鉄名古屋線《伏屋駅》から車4分 JR関西本線《八田駅》から車4分 【だいちのこどもえん】/保育士 【だいちのこどもえん】/保育士

【児童デイサービス　ぱすてるりんく】/保育士 ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 児童デイサービスで正社員のお仕事 働きやすい環境づくりに全力です★ ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ ★━━━イチオシポイント━━━★ ＊希望休や有給がとりやすい →有給も気兼ねなく取得できます♪ ＊残業なし！！ →月に0～1時間程度でほぼありません ＊頑張っている職員さんに還元！！ →基本給UPなどできる限り 　職員さんに還元しています♪ ★━━━━━━━━━━━━━━★ 未就学～小学生のお子さんを対象に 日常や集団生活の支援を行っています 活動は運動がメインですが 運動が苦手な方も大歓迎★ 他にも音楽や造形なども取り入れています 普通級や支援級に通うお子さんが9割で 1日のべ10名のお子さんに対して 4人程度の職員で対応しています 送迎車はノアからタントまであり 苦手な方は小さい車で練習もOK！ ちゃんと安心して運転できるまで 一人でお願いすることはありません◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　ぱすてるについて　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもたちが意欲的に関われるような 遊びを通して成功体験を積み重ね、 「できないことを、できるように」 自己肯定感を育んでいます！ ＊一人一人に合ったサポートで 　楽しい毎日を送る ＊音楽・運動・造形・季節のイベント等 　活動を通して好きなことを見つける ＊自分の考えを表現し、相手の気持ちを 　理解できるよう一人一人に向き合う 〈系列施設〉※異動はありません ◇児童デイサービス　ぱすてるらいふ 〒454-0843 愛知県名古屋市中川区大畑町1丁目124番地 ◇児童デイサービス　ぱすてる 〒454-0941 愛知県名古屋市中川区前田西町2丁目1001 ●児童デイサービスとは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」の ２つのサービスを行っている多機能型施設です アクセス：JR関西本線《春田駅》から車で2分 【児童デイサービス　ぱすてるりんく】/保育士 【児童デイサービス　ぱすてるりんく】/保育士

ご利用者の自立に向けて、 他職種のスタッフと連携して 日常生活の援助を行います。 《具体的には…》 ■入浴、食事、排せつ等の援助 ■レクリエーション ■ケアプランの作成　等 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 利用されるみなさまが寂しさや 一人ぼっちを味わうことのないよう 「家庭的な雰囲気を大切に」をモットーに 心を込めてケアを行っております。 そしていきいきして輝いている状態を 持ち続けていただけるよう、 誠実な医療体制、 内容の充実したリハビリテーション、 多彩なレクリエーションをご用意し、 明るく弾んだ声が飛びかう 豊かな環境づくりを心がけています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自分の業務に専念できる環境！ 老人保健施設みず里では 皆様に安心して過ごしていただけるよう、 医師、看護師、理学療法士、作業療法士、 介護スタッフ等の人材を充実させています。 それぞれの分野で業務しながら 連携して働けるので安心！ ★未経験・ブランクもOK！ 子育てが落ち着いてお仕事復帰したい方、 家族の介護をきっかけに興味を持った方なども 大歓迎！丁寧に指導します。 ★プライベートとも両立可能！ 残業は月平均5～10時間と少なめ♪ 夏季・冬季の長期休みはもちろん 誕生日休暇やリフレッシュ休暇もあるので メリハリつけて働けます！ ★託児所ありで安心！ 1歳児～3歳児のお子さんがいる方は 託児所に預けている間にお仕事できます♪ ※近隣の同グループ病院内 　(車で10分程度) ※託児可能時間…8:00～18:00 詳細は面接時にお問い合わせください。 ご利用者様の笑顔とやすらぎを大切に 「その人らしさ」を最後まで支援し、 地域に密着した信頼される施設を 目指します。 戸田川緑地公園すぐ隣にある、 自然に囲まれた家庭的な雰囲気の 老健施設です。 ＼合言葉は「ご利用者様は自分の鏡」／ ・笑顔を絶やさない ・その人のペースを尊重した 　穏やかな声かけをする ・ご利用者様個人の「らしさ」を大切にする 　穏やかな気持ち 上記を基本方針とし、スタッフ一同 あたたかな支援を心がけております。 開設： 平成元年3月31日 居室：4人部屋　36室 　　　2人部屋　6室 　　　1人部屋　24室 　　　特別室　 1室 最寄：近鉄「戸田」駅から徒歩10分 　　　★車通勤もOK！

障がい児デイサービスでのPT・OT・ST/正社員/9:00〜18:00 主に重度の障害をもった幼児〜18歳のお子さんの 日常生活を営むのに必要なリハビリテーション、 特別支援計画の作成、モニタリングなど やさしく　ふれあい　歌ったり　遊びながら 一人ひとりに寄り添った支援をしていく仲間と 同じ思いをもって働いてくださる方を募集します(^^) 優しく・ていねいに・たいせつにをモットーに 子ども達の 「楽しむ力」「ふれあう力」「食べる力」を はぐくむことを重視して 人としてお互いにひろがり 成長していくことを願って活動している団体です 興味を持っていただいた方 見学だけでもOKです！ 担当と一緒に一度施設を見てみませんか？

デイサービスでの保育業務/正社員/9:00〜18:00 主に重度の障害をもったお子さんの日中の活動の支援 マンツーマンで楽しくゆったり向き合います 学校や自宅などの送迎あり ふれあい体操、音楽活動、創作活動の企画など 障がい児の保育が初めての方も安心 研修もあり、子ども達のサポートの仕方、子育て支援など、専門的な技術が身につきます！ 重い障がいのあるお子さんたちと やさしく　ふれあい　歌ったり　遊びながら 一人ひとりに寄り添った支援をしていく仲間を 募っています 優しく・ていねいに・たいせつに をモットーに子ども達との毎日をすごしています 子ども達の 「楽しむ力」「ふれあう力」「食べる力」を はぐくむことを重視して 人としてお互いにひろがり 成長していくことを願って活動している団体です 興味を持っていただいた方 担当と一緒に一度施設を見てみませんか？

この求人は「たいようファミリークリニック」の求人です。 受付業務、問診、会計、レセプトなどの業務をお願いします。 今回の募集はご経験者とさせていただきます。 医療事務専門学校生、小児科経験者歓迎します。

〜主体的に新規事業企画に携われる／完全週休2日制／残業10時間程度／複数事業経営で安定〜 ■採用背景 大型ショッピング複合施設「ミタス伊勢」と温浴施設「みたすの湯」の運営している当社は、テナントの貸出など不動産賃貸業がメインのため、安定した経営ができております。 新規事業として数年後に宿泊施設のオープンを検討しておりますが、新規事業企画や伊勢の活性化のためにイベント企画をしたい方を募集します！ ■仕事内容 〈新規事業企画〉 ・開業を検討している宿泊施設事業の企画 ※入社後すぐは市場調査や法令・資金の勉強等、現社員のサポートとして携わります。 ※宿泊施設のオープンの見通しが立ってきたら、新たな事業の計画や実行、収益予測や分析等の業務をお任せいたします！ 〈イベント企画〉 ・色々な出演者を招待して行う「ミタスまつり」に多くのお客様を集めるための戦略を考え、実際にイベントを運営します。 ・伊勢の名産品PRイベントの企画運営 ※入社後1ヶ月程度は施設内にどんなお店などがあるのかを知り、その業務内容を体験していただきます。また、OJTを通して、どのように運営するのか、企画のコツはどのようなものか等分かりやすく教えていきます。 ◎業務の割合は新規事業6：イベント企画4の想定 ◎今後はチームミーティングを頻繁に行い、計画をより具体的に練っていきます ■組織構成 20代~40代の方3名が活躍中！ ■このポジションでご活躍いただける方 ・これまで新規事業開発のご経験（サポートも含む）があり、今後はメイン担当として新規事業に関わりたい方 ・少しでも市場調査やマーケティングのご経験がある方 ■キャリアパス/評価 ゆくゆくは新規事業にメインとして携わり、事業部部長などもお任せしたいと考えています！ 評価は定性面（事業の過程）に重きを置いています※昇格・昇給・賞与に反映有 ■魅力 ◎主体的に新規事業に携わるため会社経営に深く関わることができ、経営や事業運営の知見を身に着けることができます。 ◎伊勢のまちおこしイベントの企画運営を通して地域活性化に直接関わっていただけます。 ◎完全週休2日制・残業は月平均10時間程で、プライベートも充実※土日祝休みですが、ご自身の予定に合わせて土日出勤をすることも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【フェンスの専門】ニッチな業界でトップレベルのシェア！法人ルート営業／プロジェクト管理能力が問われる仕事です ■業務内容 民間向けの案件をお任せします。ゼネコン・工務店などからご依頼を受け、ショッピングモール、コンビニ、工場などへ設置するフェンス・外構設置に関わる営業〜見積りの対応、ならびに工事の現場管理まで一貫してお任せいたします。 業務の流れ… [1]現場下見・打ち合わせ [2]見積り作成 [3]受注 [4]資材・職人さんの準備 [5]工期工程管理 1日の流れ…　日中は工事現場の下見や、打ち合わせが多く、客先へ出向きます。夕方以降は事務所にて見積作成など事務処理対応を行います。 ■業務の特徴： ・商品を提案して販売する営業ではなく、形のない工事を受注する営業のため、信頼関係が重要な仕事です。受注した工事を高い評価でやり終えることが、次につながる何よりの営業活動になります。関係各所への根回しやスケジューリング調整などが肝となります。 ・複数の現場を掛け持ちながら業務を行うため、管理能力が必要となります。 ■当社の強み： ・当社のように専門工事業として当領域に特化している企業は多くありません。故に今まで大小限らず数多くの現場を施工してきた実績が当社の強みとなります。 ■現場管理とは 依頼があった際に、どんなものを設置するのか打ち合わせをし、見積りをします。受注後、材料を発注し、いつ設置していいかお客様に確認をする。その日に空いている工事業者を手配し、住所や日時を伝え、どこに設置するか施工打ち合わせをします。では設置する場所は問題ないか、危険なところはないか、段取りに問題はないかなど確認しておかないと、当日問題が起きる場合があります。こうしたことがスムーズに進むことで、お客様はもちろん工事業者から信頼が得られ、次に繋がる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から手に職を！＞フェンスに特化した工事を請け負う当社でアシスタント業務から施工管理業務をお任せします！ ■業務内容： 受注後の施工管理を行います。実際に工事を行うのは、協力業者であるため、客先や協力業者との工事打ち合わせや、職人への施工指示、安全管理など、工事が滞りなく進められるよう管理し、完成に導く仕事です。 ■就業環境について： ・昨今公共工事においては、働き方改革に準じて残業を増やさぬ決まりがあります。それ故に長く作業が出来ない環境となっており、必然的に残業時間の削減に繋がっています。 ■１日の流れ（イメージ）： 基本的には工事現場で朝礼　→職人への施工指示　→施工確認（実測、写真管理、安全を適宜行う）　→材料発注等の翌日以降の段取りや、出来高整理　→発注者や元請から求められる資料作成（図面、安全書類など） ■入社後について： ・入社後慣れていただくまでは、先輩社員の現場に同行していただき業務を覚えていただきます。まずはアシスタントとしての業務から覚えていただき、徐々にキャッチアップをしていただきます。 ・当社の取り扱う工事はフェンスに特化しており、そもそも商品知識を持っている方が少ないです。異業界から入られる方が殆どなので、入社後のサポート体制は整っており、丁寧にサポート致します。 ■必要な能力： コミュニケーションが大事です。当社だけではなく、複数の業者が立ち入り、工事が進みます。客先や協力業者との施工打ち合わせ等が密に必要で、完成物は図面通りか、材料が不足していないか、作業内容に問題はないか、安全面は問題ないか、現場で困りごとはないかといったことを管理していき、滞りなく工事を終えるために把握するには、コミュニケーションや段取り力が必要になってきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度◎安定性◎需要◎〜 業績好調につき、さらなる拡大を担うメンバーを募集いたします。環境保護法などにより、需要の絶えないライバルの少ない当社で活躍を期待しております。 ■業務概要： 商業施設やオフィスのエアコン・冷蔵庫などに使用されている「フロンガス」の回収を行ってもらいます。 <業務の流れ> （1）お客様から回収依頼があるとお客様と打合せを行い、周囲の環境やエアコン・冷蔵庫の設置状況のチェックを行います。 （2）フロン回収作業は基本２名〜３名のチームで行います。 （3）必要機材をハイエースや２ｔトラックに積み込んで現地で機材を使って現場回収を行います。 （4）回収完了後はフロンを社内の工場に持ち帰り、客先向けの報告書を作成して業務完了となります。 <業務に関する詳細> ・市内の作業が大半で回収は機材を使って１日１〜２件程度。 ・２名〜３名のチーム作業が基本で危険な作業は一切なし。 ・先輩もほぼ全員がゼロスタート。 ■組織構成： 気さくな社員が多く、公私ともに仲が良い職場です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30H程度 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：80分） ・年間休日123日（土日祝休み） ※繁忙月（8月・11月〜1月）の土日は月2回程度出勤が有ります。 ・転勤：当面は有りません（管理職になる場合、他支店への転勤の可能性が発生します） ■研修制度： 1か月間各施設を回り、知識研修を行います。 その後は先輩とともにお客様先を同行し、業務を覚えていただきます。 酒蔵、ルート営業、水道工事出身者活躍中！！ ■当社の特徴： ・13期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ＜モデル年収＞ ・1年目360万円〜390万円 ・3年目430万円〜450万円 ・5年目500万円〜560万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下〜 〜1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！〜 ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：家具の配送〜設置までをご担当いただきます。配送エリアは東海3県。愛知県が7割（三河エリアが多め）、岐阜2割、三重が1割です。1日の走行距離は100km〜150km、中距離運送になります。2t車での配送が7~8割です(4t車での配送もあり) ■特徴： ・ハウスメーカーや家具メーカーの商品を愛知県、岐阜県、三重県の一般家庭へ配送します運転に慣れるまでは先輩が担当しますのでご安心ください。（1日に3〜7件周ります。） ・配送先は一般家庭なので、配送は基本的に夕方までとなります。17時ごろまでには事務所に戻り、翌日配送の商品を積み込んでから退社します。 ・家具を積み込みや運搬があるため、基本的に二人一組で行動します。家具はもちろん、建物を傷つけないよう、協力して養生シートを敷くなどの対応や商品を運ぶポイントもしっかりレクチャーしていきます。 ・商品は、ダイニングテーブルとチェア、ソファー、TVボード、ベッドなどです。時にはモデルハウスに並ぶようなオーダーメイド家具を運ぶこともあります。 ※多くの商品は分解されているため、運びやすい形状です。お客様に設置位置を確認したら、商品を組み立てていきます。 ※ハウスメーカーの家具販売会や店舗が配送先となる場合は、18時以降の対応も発生いたします。頻度としては1〜2ヶ月に1度くらいです。 ■組織構成：ドライバーは合計20名です。（20代が3名、30代が3名、40代が7名、50代が5名、60代が2名） ■教育体制： 入社後1週間はベテランチームのトラックに同席。三人一組で仕事に携わり、アシスタント業務から始めます。2週間〜半年は、仕事の流れをひと通り覚え、先輩社員と二人一組で配送を行ないます。ここから本格的に、家具の持ち方、重心の考え方といった基礎を学びます。その後は、扉や玄関のぬけ方、角の曲がり方、階段の上り方などの応用技術や家具の組み立て方も覚えいただきます。 ■備考：MT免許、中型免許をお持ちでない方も、研修期間中に取得可能です（費用は一部会社負担） ※面接重視の採用です。年齢、学歴、ブランク、転職回数は不問です。また、この業界が初めての方、ドライバー経験のない方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務