〜創業80年以上の安定基盤◎／コンベヤなどの搬送機器をメインに、ニッチな業界でトップクラスシェア／残業月平均10h〜 ■業務内容： 搬送ライン設備の提案営業をご担当いただきます。お客様は自動車・食品・医薬品・化粧品・物流業界など約50社ほどです。中途入社の先輩営業も多数活躍中です。 ■業務詳細： ・取引先企業へのルート営業、および新規顧客への提案活動 ・お客様の要望に応じた搬送システム・設備のヒアリング ・技術担当者と連携した仕様検討・見積書作成・納期調整 ・搬送機器や周辺装置（ローラーコンベヤ・ベルトコンベヤ・リフト・パレタイザー等）の提案営業 ・納入後のフォロー、メンテナンス・部品手配の対応 ＜取扱製品＞ ・コンベヤ（ローラーコンベヤ、ベルトコンベヤ、チェーンコンベヤなど） ・自動搬送装置、リフト、パレット搬送機器 ・各種物流・産業設備 ■配属先について： 物流部門　※営業強化のための募集です ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ当社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多岐に渡る事業展開 当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ◇働きやすさ 労働環境の向上を目指し、数年前から誰もが自由に業務や職場環境の改善を提案できる制度を実施しています。これまでにペーパーレス化や社内システムの改善など、さまざまな提案が実現してきました。 変更の範囲：当社定める範囲内

〜営業強化のための募集／創業80年以上の安定基盤◎／コンベヤなどの搬送機器をメインに、ニッチな業界でトップクラスシェア／残業月平均10時間／働きやすい環境〜 ■仕事内容： 搬送機器やFAロボットなどの法人営業をご担当いただきます。お客様は自動車、食品、医薬品、化粧品、物流など業界はさまざまです。営業1名あたり約50社を担当いただきます。 ■業務内容： （1）訪問・打ち合わせ : 商社やセットメーカーなどを中心に定期訪問 （2）見積書の作成 （3）納品時の立ち会い : 頻度は月に1〜2回程度、納品立会いがあります ■アピールポイント： ・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝） ・取引先は大手企業ばかりなので業績も安定◎ ・法人営業経験を活かし、キャリアアップ＆給与UP可能 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ当社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多肢に渡る事業展開 当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ◇働きやすさ 残業がほとんどないため、定時で帰ることもできます。有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★9割以上が官公庁案件で安定性◎ ■業務概要 測量事業を源流に様々な建設コンサルティングを手掛けてきた当社にて、土木設計業務をお任せします。今回は事業拡大を見据えた組織強化のための募集となります。 ■業務詳細 農業土木、道路、河川・砂防の設計業務（調査、設計、概略設計、予備設計、詳細設計、構造物設計など）、橋梁・構造物点検を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・顧客との打ち合わせ（顧客先は市役所をはじめとする官公庁がメインです） ・社内での設計 ・現地調査 ■組織構成 　技術部には、河川・砂防、道路設計などを行う技術１部と農業土木を中心とした設計を行う技術２部があり、約40名在籍 ■就業環境 ・年間休日127日（2023年度実績）、毎週水曜日はノー残業デー。有給休暇と別に、夏季休日４日間を７月〜９月期間で取得可能。 ・平均残業時間は、13時間/月（2023年度実績） ■当社の魅力 ≪働き方◎≫ ・毎週水曜日はノー残業デーの取り組みや、社員の声を取り入れた制度改革により残業月平均13Hを実現しています。 ・有給休暇とは別に夏季休暇4日間の取得が可能で、プライベートとの両立を叶えられます。 ■当社の特徴 ・創業55年（2025年）続く、地域密着型の建設コンサルタントです。農業土木では愛知県を中心に多くの実績がありその他、道路、河川・砂防など幅広く事業を展開しています。売上の９割以上が官公庁で、経営は安定しています。キャリア採用、新卒採用も積極的に行っており事業の拡大を行っています。社内の研修会、勉強会も定期的に行っており、未経験者に対する教育も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／フレックス制・直行直帰・在宅勤務OKと働きやすさ・福利厚生◎〜 ■業務内容： ガス・住宅設備機器からリフォーム、くらし関連商材まで、幅広い分野で販売企画・サービス立ち上げ・販促活動をお任せします。 ■業務詳細： ・市場分析に基づく具体的な販売戦略の企画立案 ・ターゲット顧客に合わせたプロモーション活動や販売促進 ・新規商材の市場導入やサービス立ち上げの企画 ・リフォームメーカーとの仕入れ交渉 ・顧客ニーズに応じたリフォーム提案施策やパッケージ作成等 ■募集背景： 事業拡大の為の増員となります。“暮らしを豊かに”という想いに共感してくださる方を募集しています。 ■当社について： 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が当社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 当社は、お客様の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業70年以上の歴史あり／資格取得制度ありで設計〜開発までを幅広くお任せ ◎完全週休2日/年休119日/残業月20h/フレックス有で働きやすい環境 ■採用背景 当社は、創業70年以上の歴史と信頼性を誇る、建設機械の専門メーカーです。設計・製造・販売までを一貫して手がけており、高い技術力でニッチながらも多くのお客様に支持をいただいております。今後は、さらなるお客様の支持に応えるため、新製品の開発と製造にも力をいれていきます。そんな当社で機械設計部門の主力として活躍いただける方を募集しております。 ■担当業務 顧客ニーズの検知から設計、試作、評価、量産まで幅広くお任せします。 既存品の一部を変更するマイナーチェンジや新規品の開発まで、様々な案件がございます。 ・顧客ニーズキャッチ・設計(機構図やCAD図面の作成など)　 ・部品や材料の選定/手配 ・試作品の試作や動作確認/修正　 ・関連する機構部とのマッチング(組み立てや調整・評価)　 ・量産化に向けた試作と試験/評価　 ・量産段階における問題の分析と改修 ◇設計〜開発まで幅広く業務をお任せいたします。 これまでの経験を活かし、将来的にはマネジメントなどもお任せをいたします。 ■入社後の教育制度　 【資格取得支援制度あり】 ・フォークリフト免許 ・クレーン・デリック運転士免許(クレーン限定) ※上記免許は全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■企業魅力 ◎創業70年以上の歴史と信頼性を誇る建設機械の専門メーカーです。 完成品の設計に携わることができ、かつお客様との距離も近いため、やりがいもございます。 ◎将来的に人手不足の予測される建設業界向けの開発などもお任せします。 そのため、自分の仕事が社会に貢献している実感を得やすい環境です。 ■その他 当社では、全員が一斉にリフレッシュできる「6日間の一斉有給休暇」を設けています。さらに、あなた自身のライフスタイルやニーズに合わせて別途、有給休暇を取得することが可能です。　 変更の範囲：会社の定める業務

【再エネ施工管理／太陽光・蓄電池・風力／社会インフラ／元請け視点の現場統括／安定受注×幅広案件／独立系の自由度／技術者成長】 再生可能エネルギーと社会インフラに直結する設備工事を、現場の中核として統括するポジション。施工管理の基礎を活かし、分野転換と専門性の拡張を同時に実現できます。 ■業務概要 当社にて再エネ設備の施工管理（太陽光・蓄電池・風力等）をご担当頂きます。工場やプラントの 屋上設置案件が中心です。 ≪具体的な業務≫ ・再エネ設備（太陽光・蓄電池・風力等）の施工管理業務（原価管理・工程管理・品 質管理・安全管理等） ・他業者との打合わせ等の現場運営の全てを担当していただきます。 ※工場や プラントの屋上設置工事が中心です。 【取引先】 工場・ビル・店舗オーナー、ゼネコン。建設現場では電気、建築、内装、空調衛生を含 む業者と共に工事を進めていただきます。 ※建物側への改変を伴う作業は伴いません。 必 ■業務の魅力 ・成長分野である再エネ×社会インフラに関わり、専門領域を拡張できる ・独立系の強みを活かし、多様な案件で経験値を積める ・現場統括として裁量を持ち、調整力や実行力を発揮できる ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・出張手当支給（案件に応じ関東近郊中心） ・育休復帰率100％ ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の東邦ガスグループの当社にて、主に低温粉砕加工の生産管理（設備保全・メンテナンス）、技術営業に携わる正社員の募集です〜 ■業務内容： 全体業務の中で8割程度は（1）（2）（3）の業務、残り2割は（4）（5）の業務に携わって頂きます。※低温粉砕設備…粉砕機・冷却器・液体窒素タンク　等 （1）生産設備、工場の保守、更新、改善に関する計画立案／実行 （2）受託加工品の納期管理、顧客との調整 （3）セールスエンジニアとしての顧客先への同行・フォロー （4）量産前の粉砕テストおよびその分析評価、量産に向けた工程設計 （5）生産スケジュールの調整、生産に係る技術開発検討 ■業務ポイント： 粉砕加工自体は委託業者に委託していますので基本的には現場作業はなく（テスト粉砕を除く）、主に現場と連携して業務を進める形になります。　※現場では約8名の委託作業員が粉砕加工作業を行っています 設備管理以外にも様々な業務要素を兼ねているため、樹脂加工、プラント設計、品質管理、高圧ガスに関する技術も徐々に身に付けることができます。 ■組織体制： 低温粉砕センターでは現在5名が活躍しています。所長1名、セールスエンジニア2名、パート・職務限定社員2名の体制です。 ■教育体制： 社内外講習会に参加可能です。また先輩社員が複数いるのでOJTでの研修となります。 ■働き方： ・休日出勤：基本的に土日祝日休みになります　※工場内設備修繕のために年数回程度立会で休日出社の可能性がありますが、振替休日は付与されます。定修は原則平日に実施します。 ・出張：出張先は設備メーカー、顧客等（国内）で年に数回程度。長期出張はございません ・残業：平均月10時間程度です。 ■事業の将来性： 液体窒素が持つ冷熱エネルギーを活用して、粉砕するのが「低温粉砕」です。この特殊な技術を扱って低温粉砕を受託している会社は全国でも数社しかなく、化学メーカー等、樹脂を取り扱う大手顧客からの引き合いも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／フレックス制・直行直帰・在宅勤務OKと柔軟な働き方・福利厚生◎〜 ■業務内容： ハウスメーカーや住設機器メーカー向けに東邦ガスのサービスをご利用いただけるようソリューション営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・大手マンションデベロッパーや賃貸仲介会社、ハウスメーカーなどに対して、当社のガスサービスを選んでいただけるよう提案営業を担当。顧客要望を叶えるガスサービスをプランニングし、顧客に提案いただきます。 ・新しく建物が建つ情報を収集し、当社のガスを導入いただけるように提案したり、今はリフォームのニーズも高まっておりますのでその際に採択いただけるように提案いただきます。 ■ポジションの魅力： ・先輩社員への同行から業務を覚えていただき独り立ちできるまで丁寧な育成を行います。 ・東邦ガス100％出資で安定性／将来性も抜群です。 ・年間休日は120日、転勤もないのでイメージしている営業職とは違いワークライフバランスも重視した働き方が出来ます。 ■配属先： ＜法人営業本部＞ 社員100名、派遣社員30名（開発推進部、営業第一1〜4部）の組織になります。 ■当社について： 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が当社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 当社は、お客様の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/安心の教育体制で未経験からプロのエンジニアに！/月平均残業20h・年休121日でプライベートも充実◎/上流案件中心のエンジニア企業／大手取引先からの依頼増で安定経営◎／依頼案件からご自身のキャリアプランにあう業務を選択できる〜 ■はじめに： 「設計って面白そう」その気持ちが応募のきっかけでOK。 当社では未経験からエンジニアになった先輩も多数活躍しています。 三菱重工業、日本ガイシ、アイシン、オークマなど大手メーカーの案件を通じて、設計スキルをイチから身につけられます。 「手に職をつけたい」「ものづくりに関わりたい」そんな方を歓迎します。 ▼具体的には： ロケット、航空機、自動車関連のものづくりを支える設計エンジニアです。 入社後はCADの基礎から学び、先輩のサポートを受けながら設計業務に挑戦していただきます。 ＜業務例＞ ・3DCADを使用した設計 ・モデリング ・図面作成 ・試作品のチェック ・設計改善や打ち合わせなど ■設計するもの： 航空宇宙・自動車・工作機械分野の設計に携わります。 例えば、 ・ロケットや航空機関連設備 ・自動車部品や生産設備 ・工作機械や産業用ロボット設備 など、普段は目にすることの少ない最先端のものづくりに関われます。 ■未経験でも大丈夫な理由： 入社後は社内研修やOJTからスタート。 経験豊富な先輩エンジニアがしっかりサポートします。 「CADを触ったことがない」 「設計なんてやったことがない」 という方もご安心ください。 技術研修だけでなく、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、キャリア形成まで学べる環境を整えています。 ■無理なく長く働ける環境： 残業は月平均20時間程度、年間休日121日。 配属先は大手メーカーが中心のため、休日も安定しており、有休も取得しやすい環境です。仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 ■最後に： 「設計なんて自分にできるかな」 そう思っている方こそ大歓迎です。 大切なのは経験よりも、「やってみたい」という気持ち。 日本のものづくりを支える設計エンジニアとして、新しいキャリアをスタートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手鉄道車両メーカー／改善経験を活かし、全社のQCを牽引／新幹線から建設機械まで幅広い事業展開〜 ■募集背景： ◇当社では、各事業部における改善文化の定着と品質レベルのさらなる底上げを進めています。 ◇その中核を担う「人事部チャレンジ日車活動推進室」において、全社的なQC活動をより強化するため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■職務概要： ◇人事部チャレンジ日車活動推進室にて、各事業部と連携しながら、全社的なQC活動・改善活動の企画・推進をお任せします。 ◇現場改善の取り組みを一過性で終わらせず、会社全体の文化として根付かせることがミッションです。 ■具体的な業務内容： ◇QC活動・改善活動の全社的な企画および推進 ◇QCを理解・浸透させるための社内研究会の企画・運営 ◇社外で開催されるQC大会への参加、情報収集、社内展開 ◇月1回実施される4事業部合同の定例会議への参画 （部長〜担当者まで約20名が参加） ◇年3回程度、約10チームの改善活動進捗ヒアリングおよび助言 ◇各事業部の取り組み状況を取りまとめ、社長へ直接報告・フィードバック対応 ◇必要に応じて製作所への日帰り出張（電車で1時間程度） ■当ポジションの魅力： ◎社長直轄組織として、全社横断で改善文化と品質レベル向上を推進 ◎現場・管理職・経営層をつなぎ、会社全体を動かすQC企画ポジション ◎QCや改善経験を「個人・現場止まり」にせず、仕組みとして定着させる役割 ■配属部門： ◇人事部全体／23名 ◇チャレンジ日車活動推進室（QCグループ）／2名 └ 鉄道車両の現場経験者、人事・管理部門経験者などが在籍 └ 少数精鋭で、裁量を持って業務に取り組める環境です ■下記当てはまる方等歓迎： ◇現場改善の経験を、全社レベルの取り組みに広げていきたい方 ◇品質や改善を「仕組み」として定着させる仕事に挑戦したい方 ◇現場と経営層をつなぐ立場で、影響力のある仕事がしたい方 ◇安定した企業で、腰を据えて専門性を高めたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■業務内容： 日立グループにて産業関連製品で事業展開している当社にて、インクジェットプリンターのサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客先に設置されているインクジェットプリンターについて、設置後のアフターメンテナンス対応(保守メンテナンス対応、修理・更新計画の提案等) ■魅力： ・機械や装置に触れ、顧客の喜ぶ顔や生の声に直接触れることができます。 ・急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ・ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートして頂き、徐々に業務に慣れて頂きます。 ■当社の特徴： 当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から施工管理へチャレンジ可／年間休日125日（土日祝休み）／残業月平均20〜30h程度（繁忙期を含む）／上場企業の100％子会社・充実の福利厚生多数／借り上げ社宅制度あり／昨年賞与実績5〜7ヶ月分／直行直帰OK／資格取得時の奨励金制度あり】 ■業務内容： ・一般ビルから産業設備、官公庁まで多岐にわたる空調設備工事を手掛けている当社にて各現場での工事の管理業務をお任せします。 ・担当エリアは愛知・岐阜・三重が中心。工期は短い現場で2〜3ヶ月程度。長くても半年〜1年ほどです。 ・1人につき1台の社用車貸与があり、直行直帰OKです。社用車用の自宅駐車場代も全額会社負担です。 ■研修制度 ＜充実した研修制度、資格取得支援、資格手当あり＞ 技術社員研修、中堅社員研修などはじめとした多岐にわたる研修プログラムが用意されています。 また1級管工事施工管理技士の資格取得に向けて専門講習の費用負担制度があり、資格取得時の奨励金制度もあります。すでに上記資格をお持ちの方については別途優遇があります（現在当社には1級管工事施工管理技士の有資格者が17名在籍しています）。 ■働き方について： ・基本的に土日祝休みで年間休日は125日です。GWや夏・冬には連休を取れます。 ・現場にもよりますが、平日は定時で現場からの直帰となるケースが多く残業はほとんどありません。 ・担当現場によっては休日出勤が発生するケースがあり、法定外休日出勤をした場合は、残業手当として休日手当を支給するか、代休を取得するか、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ※日曜日（法定休日）に出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ■配属先について： ＜20代、30代を中心に活躍中です＞ 名古屋本店の技術部には12名の社員が在籍しています。20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 20代の社員を除き、全員が勤続年数10年を超えています。 ■こんな方歓迎します： ・未経験から国家資格取得を目指している方 ・原則転勤なく定年（65歳）まで長く働ける環境を求めている方 ・事業基盤の安定した企業で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／フレックス制・直行直帰・在宅勤務OKと柔軟な働き方・福利厚生◎〜 ■業務内容： 新築集合住宅の建設に際し、住設工事（ガス機器・配管など）の施工管理を業務をお任せいたします。 ■業務詳細： デベロッパーからの発注を受け、元請けの現場責任者としての現場管理をミッションとするお仕事です。 協力企業等への下請け発注は、住設工事を発注します。発注の折衝や工事契約、契約金精算等は別の部署の営業担当が行います。 ※将来的には、ジョブローテーションしながらキャリア形成する可能性がございます。 ■当社について： 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が当社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 当社は、お客様の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。

【業務内容】 同社は明治元年の創業から徐々に拡大してきた住宅設備の専門商社として事業を展開し、2019年に中古不動産＋リノベーションをワンストップでご提案する『リノベ不動産』を新事業として立ち上げております。 今回は《リノベーション提案営業》として、1社でのワンストップリノベーション提案をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介 ■リノベーションの提案 ■リノベーションの施工 【担当者コメント】 2019年に立ち上げたばかりの新事業の中核として活躍頂くことが可能です。リノベーションを生かした住まいのお手伝いがしたい方にはお勧めのポジションになります。 問屋営業として勤続10年・20年の大先輩から営業の極意を学ぶチャンスもあり、新規事業の中心メンバーとしてのキャリアアップを目指すことが可能です。 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業に認証されており、女性活躍推進にも積極的な企業になります。

リハビリ型デイサービス「名鉄レコードブック」にて、 施設の運営業務全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■PR活動 　店舗周辺の事業所などを訪問し、ケアマネジャー様に対し、 　「マシンを使うだけではなく、日常生活に沿った機能訓練などを 　トレーナーが丁寧に教えることが特徴です」などと、 　当事業所の魅力を伝え、PRする業務です。 　利用者様の健康を想う熱意が実を結ぶPR活動です。 ■事務作業 　利用者様のご利用実績をパソコンでまとめ、売上の管理や、介護保険の請求業務を行います ■運営スタッフのマネジメント業務 ■利用者さまの送迎や運動サポート業務 ■利用者さまやご家族とのコミュニケーション ※食事や入浴介助などの介護業務はありません。 【1日の流れ（例）】 8：00　出勤・朝礼｜当日の利用者様の情報や注意事項をスタッフ間で 共有 ▼ 8：10　送迎（迎え） ▼ 9：00　運動プログラム｜利用者様に3時間の運動プログラムを提供 ▼　　　※送迎スタッフはこの間に交代で休憩 12：05　送迎 ▼　　　※昼食（90分） 13：30　運動プログラム｜午後の運動プログラムを提供 ▼　　　※送迎スタッフはこの間に交代で昼食 16：35　送迎（送り）　　　　　　　　　　　　　 ▼ 17：30　夕礼｜当日の出来事や翌日の業務等をスタッフ間で共有 ▼ 18：30　帰宅｜書類作成や翌日の準備をし帰宅 ※道路状況等により平均1時間程度の残業が発生します

リハビリ型デイサービス「名鉄レコードブック」にて、 生活相談員業務全般をお任せいたします 【具体的な業務内容】 ■書類の作成・管理 　介護保険上必要な書類の作成・管理をお願いします。 　お身体の状態や日常の生活状況などをまとめた「アセスメントシート」や、 　”どの程度、どのような運動をするか”という方向性を決める「通所介護計画書」 　などがあります ■ヒアリング・相談業務 　利用者様のご自宅を訪問し、ご本人やご家族から日常生活の様子や 　 お身体の状態について丁寧にヒアリング。また、利用者様の相談にのったり、 　お悩み事などを聞く業務もあります ■その他 　 ・ご見学者様の対応 　・ご利用前の契約業務 　 ・利用者様の送迎 　・運動指導の補助　など ※食事や入浴介助などの介護業務はありません 【1日の流れ（例）】 8：00　出勤・朝礼｜当日の利用者様の情報や注意事項をスタッフ間で 共有 ▼ 8：10　送迎（迎え） ▼ 9：00　運動プログラム｜利用者様に3時間の運動プログラムを提供 ▼　　　※送迎スタッフはこの間に交代で休憩 12：05　送迎 ▼　　　※昼食（90分） 13：30　運動プログラム｜午後の運動プログラムを提供 ▼　　　※送迎スタッフはこの間に交代で昼食 16：35　送迎（送り）　　　　　　　　　　　　　 ▼ 17：30　夕礼｜当日の出来事や翌日の業務等をスタッフ間で共有 ▼ 18：30　帰宅｜書類作成や翌日の準備をし帰宅 ※道路状況等により平均1時間程度の残業が発生します

スマホ販売プランナー 他社経験を活かして高時給で再スタート！正社員登用の機会も年4回 ＼今の経験、もっと活かせる場所へ！／ 【転職前は…】 「経験を積んでも給与が変わらない」 「接客ばかりで次の役割が見えない」 「リーダーを目指したくてもポジションが空かない」 携帯販売の仕事は好き。でも、このまま同じ働き方を続けるだけでいいのかな。そんなモヤモヤを感じている方へ。 【転職後は…】 家電量販店のワイモバイルコーナーで、これまでの携帯販売経験を活かしてすぐに活躍できます。 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペーンのご案内 ・売場づくりや後輩フォロー ワイモバイルは料金プランが比較的シンプル。料金やキャンペーンも専用端末で確認できるため、他社での経験を活かしながらスムーズに業務を覚えられます。少しブランクがある方や、異なる販売環境から転職したい方もご相談ください。 経験やスキルに応じて、早い段階から接客・契約業務をお任せ。慣れてきたら、売場づくりや後輩フォローなど、これまでより一歩先の役割にも挑戦できます。経験を「ただの現場経験」で終わらせず、次の仕事につながる力へ変えられる環境です。 【その先は…】 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業へのステップアップも可能です。 当社は通信業界の営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開。別領域の仕事へ挑戦できる可能性もあり、ステップアップ後は月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。今までの経験を、より良い待遇と次のキャリアにつなげたい方をお待ちしています。

スマホプラン提案アドバイザー経験者も無理なく続けやすい！年休120日＆残業少なめ／有給も取りやすい ＼経験者の方からよくある質問にお答えします！／ 楽天モバイルの販売コーナーで、スマホや料金プランをご案内するお仕事です。 【Q．他社での販売経験でも活かせる？】 もちろん活かせます！ 携帯ショップや家電量販店で身につけた、ヒアリング力や提案力をそのまま活かせる環境です。楽天モバイルでの勤務経験は問いません。 【Q．どんな業務を担当するの？】 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペーンのご案内 ・売場づくりや後輩スタッフのフォロー 経験やスキルに合わせて、早い段階から接客・契約業務をお任せします。 【Q．新しい料金プランを覚えられるか不安です】 楽天モバイルは料金プランがシンプルで、他社での販売経験を活かしやすいのがポイント。料金やキャンペーンも専用端末で確認できるため、最初からすべてを覚える必要はありません。少しブランクがある方も歓迎します。 【Q．休日や残業はどうなっている？】 週2日休みで年間休日は120日。残業も少なめなので、仕事終わりや休日の時間をしっかり確保できます。 有給も取りやすく、旅行や家族との予定、趣味の時間も大切にしながら働けます。 【Q．この先のキャリアは？】 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業などを目指せます。 当社は通信業界の営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開。将来は別領域に挑戦できる可能性もあります。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。経験を活かしながら、働き方も見直したい方をお待ちしています。

リハビリ型デイサービス「名鉄レコードブック」にて、 利用者さまへの運動指導全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■運動の方針を作成 利用者さまのこれまでの病気やケガなどに応じ、運動の方針を作成します。 また、既存のプログラムに新しい運動を取り入れたり、イベントの企画・運営を行ったりすることで、利用者さまの満足度をより高めていきます。 ■運動指導 店舗の顔として、集団運動や個別運動の指導を行います。 トレーニングマシンを使った運動ではなく、利用者さま一人ひとりの状態や目標に合わせたトレーニングを行うので、ご自身の運動に関する知識や経験を存分に発揮していただけます。 　 ■勉強会 運動トレーニングや身体機能などに関する勉強会や研修会を定期的に行い、スキルアップの場を設けています。 ※食事や入浴介助などの介護業務はありません。 【1日の流れ（例）】 8：00　出勤・朝礼｜当日の利用者様の情報や注意事項をスタッフ間で 共有 ▼ 8：10　送迎（迎え） ▼ 9：00　運動プログラム 利用者様に3時間の運動プログラムを提供 ▼　 12：05　送迎 ▼　 13：30　運動プログラム 午後の運動プログラムを提供 ▼ 16：35　送迎（送り）　　　　　　　　　　　　　 ▼ 17：30　夕礼 当日の出来事や翌日の業務等をスタッフ間で共有 ▼ 18：30　帰宅 書類作成や翌日の準備をし帰宅 ※道路状況等により30分～1時間程度の残業が発生します。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

スマホ選びのサポートスタッフ きっかけは「何となく」でも大歓迎！知識ゼロから活躍中／日払いOK ＼「接客ならできそう」が入社のきっかけでした／ ■最初は、本当に何となくでした。 ～～～～～～～～ 「週5日で安定して働きたい」「今より少し収入を上げたい」と思って応募しました。 スマホには詳しくなく不安でしたが、知識ゼロでも大丈夫と聞いて、ここなら始められそうだと思ったんです。 ■仕事は、スマホ選びのお手伝いです。 ～～～～～～～～ 家電量販店のワイモバイルコーナーで、お客様の受付やご案内を行います。 「料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「操作方法を教えてほしい」 といったご相談を伺い、お客様に合うスマホや料金プランをご案内します。 機種変更や新規契約の受付、初期設定のサポートもありますが、料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できます。最初からすべてを暗記する必要はありません。 ■同年代が多く、相談しやすいです。 ～～～～～～～～ 平均年齢は26歳で、20代が中心。男女比もほぼ半々です。 分からないことは近くの先輩にすぐ聞けて、仕事の悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■将来の選択肢も増えました。 ～～～～～～～～ 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 応募後は、現場経験のある担当者が仕事内容や希望の働き方をご説明します。堅い面接というより、希望をすり合わせる感覚で大丈夫です。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「まずは詳しく聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！ （先輩スタッフ・26歳／入社2年目）

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

大手携帯ショップにて、来店されたお客さまに光インターネットサービスをご案内する仕事です。知名度が高く、お客さまにとってもオトクなサービスのため、お話を聞いていただきやすいのが特徴。成果が出しやすく、未経験から始めやすい仕事です。 入社後は座学で基礎を学びながら、ロールプレイング研修で実践的にノウハウを身に着けられます。 残業はほぼなく、基本的に毎日定時上がりなので、プライベートを大切にしたい方にもピッタリです。 充実した福利厚生あり！長く働ける環境が整っています。 【 ご案内の流れ 】 ▼ショップの入口にて、来店されたお客さまに目的をお伺い。ご案内札を渡すと同時に、インターネットサービスに関するアンケートにご回答いただきます。 ▼アンケートを確認し、現在ご利用されているインターネットサービスについて詳しくヒアリング。料金がよりオトクになるプランをご案内します。 ▼ご興味を持っていただけたら、詳しい契約の内容や導入の仕方をご案内。書類をご記入いただき、完了となります。 【 仕事のポイント 】 基本的にはご興味を持っていただきやすい商品ですが、時には「今あるサービスで充分」「契約の変更が面倒」などと言われてしまうことも。 導入すると必ずオトクになるサービスのため、価格やサービス内容を具体的に伝えたり、なるべく手続きの手間を減らせる方法を考えたりすることで、ご契約いただけることも少なくありません。お客さまの気持ちに寄り添うご案内を心がけていきましょう。 　 ◎お客さまへのご説明の際、わからないことや困ったことがあれば、すぐに電話で先輩社員に相談が可能。自信を持ってご案内ができる環境です。 ※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、40歳以下の人材を募集します

＼地域限定社員募集／ 「焼鳥屋で世の中を明るくしていく」という理念を掲げ、 全国への新規出店を加速させています。 各エリアでの店舗展開が進んだことで、 ついに地域限定社員の採用が可能になりました！ 慣れ親しんだ地域で、私生活も大切にしながら活躍しませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万9579円以上なのに休める！ 【04】年間休日116日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【主な業務内容】 ・オーダー対応 ・接客 ・会計 ・予約管理 などをメインに担当していただきます！ ※希望があれば調理に挑戦することも可 【お店について】 『きばくもん』は、金山駅から徒歩2分！ 九州・博多名物の野菜巻き串が自慢です。 和風モダンで落ち着いた店内には、 インスタ映えするドリンクや創作メニューも充実 1本ずつ丁寧に焼き上げる串は、 新鮮な食材にこだわった看板メニューです。 【仕事のPOINT】 自由度が高い！ SNSでお店をアピールしたり、イベントを企画したり、 あなたのアイデアを活かせます！ 過去にはジャンケン大会や酒蔵コラボも開催 新メニューやドリンクの提案も大歓迎です！ ワークライフバランス◎ 店舗に社員がそろっているので、 希望シフトが通りやすく連休取得もOK。 本社スタッフのヘルプ体制もあり、安心して休めます！ 自分のアイデアがメニューに！ 社内コンテストでメニュー提案が可能！ 入社1年目でグランプリを取った先輩も 入賞者には賞金・インセンティブ支給！ 4種類の独立支援制度あり！ (1)社内FC型 (2)のれん分け型 (3)社内所有物件利用型 (4)全プロデュース型 から選択可能！ 仕入れや経理サポートも整っていて、 独立後も安心して運営できます。 フラットで話しやすい職場！ 上司や本部との距離が近く、意見も通りやすい！ 「別業態に挑戦したい」などの相談もしやすい環境です。