◆◆全国47都道府県・約12,000件の医療機関とつながる圧倒的なネットワーク基盤を保有/経営課題に対してのサービスの提案/完全週休2日制◆◆ ◆医薬品卸・医療業界で培った経験を「経営支援・コンサルティング型営業」へ昇華できるポジション ◆単なる物売りではなく、薬局・医療機関の経営課題に真正面から向き合い、地域医療を支える実感を得られる仕事 ■業務内容 医薬品を取り扱う薬局や医療機関に対し、当社の薬局経営サポートシステムや各種支援サービスを提案いただきます。 医療機関の経営には、診療・調剤以外にも「医薬品価格交渉」「支払い業務」「在庫管理」「不動品処理」など多くの負担が存在します。そうした煩雑な業務を一括して支援し、経営の効率化・安定化を実現するのが当社のサービスです。 ■営業スタイル 新規開拓もありますが、これまでの繋がりを活かした医薬品卸会社や紹介会社からの紹介も多くなっています。新規サービスをご案内するため、対面での営業が多くなっています。（お客様希望でのオンライン商談も有り） 経営状況をヒアリングし、最適な支援策を提案するため、医薬品卸や医療業界で培った知見がそのまま強みとして活かせます。商材ありきではなく、「どうすればより良い薬局経営になるか」を一緒に考える、コンサルティング要素の高い仕事です。 ■組織構成 現在は20名程のメンバーにて構成されています。社員の多くが中途入社ということもあり、中途入社の方でもすぐに馴染むことができる社風があります。家庭や育児に対する理解もありますので、お子様の行事や急なお迎えなども是非ご相談ください。 また、担当エリアはそれぞれ決まっており、エリアによっては出張が伴う場合もございます。 ※例：名古屋拠点→東海・北陸エリアをカバー ■メディカルシステムネットワークについて 全国450店舗以上を展開する「なの花薬局」を中核に、医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業を軸とした医療インフラ企業です。創業から25年以上、医療の安定供給と地域密着型サービスを追求し続け、現在はスタンダード市場に上場。売上高・事業規模ともに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる環境が整っています】 ■業務概要 ・コネクティッドカーの市場は急速に拡大しており、当社が展開する顧客接点では、人とデジタル技術を融合させた「最高の顧客体験」の提供が求められています。 ・戦略マネジメント室 企画総括グループは、コンタクトセンター全体の中枢を担い、TCおよび業務委託先を含むすべての拠点の従業員が、より働きやすく、パフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進。その結果として、顧客接点の価値を継続的に高めていくことが私たちのミッションです。 ・本ポジションでは、企画総括グループの責任者として、施策の立案・推進、メンバーのマネジメントと育成に加え、コンタクトセンターの取り組みや価値を社内外に発信していく広報的な役割も期待されます。 ■業務詳細 ・Well-being施策の企画・推進（働きがい、職場のつながり強化、ポータルサイト運営など） ・組織横断の相互理解・連携促進施策の設計・運営 ・BCP（事業継続計画）や災害対応訓練の計画・実行 ・総務、センター運営の統括業務（オリエンテーション、備品・アカウント管理、シフト作成など） ・重要来客・見学対応や社内外への情報発信 ■当ポジションの魅力： ・規模の大きい組織体（6拠点、600名規模）のWell-beingに携わることができます。 ・社員一人ひとりの「働きやすさ」が、組織全体の活力へとつながる変化を肌で実感できます。 ・目に見えづらい“心理的安全性”を、対話や仕組みで着実に育てていく役割です。 ■当社について： ・当社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。 ・設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。 ・2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／年休130日／平均勤続年数18.8年／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： 適性と経験に合わせて経理もしくは財務のいずれかをお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■業務詳細： 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ■配属先組織： 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の安定性： 2025年12月期は、連結営業利益212億円・当期純利益155億円を記録し、自己資本比率も54.1％と高水準を維持。安定した財務基盤を強みに、着実な成長を続けています。 また、受注高は2,929億円と大型案件を継続的に受注しており、都市開発やインフラ整備など社会に必要とされる事業を幅広く展開。今後も安定した需要が見込まれています。 積水ハウスグループの一員としての安定性に加え、再生可能エネルギーやDX推進など成長分野への投資も積極的で、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコン・数多くのビッグプロジェクトに参画・300年を超えて人々の夢を大地に刻んできました〜 ■業務内容 建築施工管理を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 ・学校、マンション、工場、商業施設などの建築施工管理 ・工事計画策定 ・工事予算、進捗、品質管理 ・協力会社管理 ・各種官公庁への届け出業務など ■魅力： ・元請け企業なので、働き方は柔軟です（例：納期設定／ひとり1案件担当など） ・大きな案件規模に関われます（10億円〜40億円規模） ■具体的な案件： 官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7〜8割を占めています。平日は事務処理を中心に19：00前後の退社が多いですが、担当物件によっては土曜日での出勤（後に振替休日を取得）となる場合もあります。 また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、月に2回の帰省費用が利用できます。（単身赴任の場合は別途手当支給）

■業務内容 管工事施工管理を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 ・学校、マンション、工場、商業施設などの管工事施工管理 ・工事計画策定 ・工事予算、進捗、品質管理 ・協力会社管理 ・各種官公庁への届け出業務など ※能力によって管理職の採用もあります。 ■魅力： ・元請け企業なので、働き方は柔軟です（例：納期設定／ひとり1案件担当など） ・大きな案件規模に関われます（10億円規模〜40億円規模など） ・新規の立ち上げ案件に関わることができます。 ■就業環境： ・下請け会社への依頼・調整業務がメインのため内勤ほとんどです。基本的に土日休みで、残業時間も月２０時間程度です。（※現場対応は現場施工管理が対応致します） ■具体的な案件： 官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7〜8割を占めています。担当頂く業務は下請け記号への依頼・調整業務のため、基本的に土日休みの勤務形態となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクがある方でも歓迎！完全週休2日制／残業時間20時間程度〜 当社のコールセンター業務でコール業務を行っていただきます。 ※適正に合わせてインバウンドとアウトバウンド業務にアサインとなります。 ■業務内容 【インバウンド】 ・通信サービスのテクニカルサポート…インターネット回線に関する、個人及び法人のお客様からの問い合わせに対応します（設定の仕方等）。未経験の方も、マニュアルがございますので安心してご就業いただけます。 ・歯科医院の予約受付…当社では、約8000の医院受付を代行しております。電話が予約システムより転送されてきますので、お客様から日程の希望を聞き取り、歯科医院の予約サイトを確認しながら入力を行います。 ・携帯電話コンテンツの問い合わせ対応…オプションサービス（スマートフォン、携帯電話等）についての問い合わせ対応、解約受付等を行います。質疑応答のQ＆A集がございますのでそちらを確認しながら対応し、判断に迷う場合はSVに取り次ぎます。 ※インバウンドについては、全ての業務において、対応した内容をシステムに登録する作業がございます（PC入力ができれば問題なし）。 【アウトバウンド】 インターネット回線を利用するお客様に電話し、お得なオプションサービスの提案や、住所や契約内容の確認を契約済のお客様へ対し実施します。こちらも対話マニュアルを整えておりますので、未経験の方もご安心ください。 ＜試用期間後＞ SVとして、シフト管理、メンバー指導等行っていただきます。 ■キャリアパス： 将来的に希望次第ではキャリアチェンジ（教育担当・バックオフィス等）することもでき、新規事業に携わる機会もある等幅広いキャリアパスが用意されております。 ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ−Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館7階

〜「シャウエッセン」や「チキチキボーン」等の有名な日本ハムブランドの冷凍食品を扱う会社／年休125日・フレックス利用可と働きやすさ◎〜 ■業務概要： 当社は、お弁当向けフライ類など、ニッポンハムブランドの家庭用冷凍食品を扱っております。 お得意先の問屋及び量販店に対して、新商品の紹介、販促提案など営業活動を通じてお得意先の課題解決を行います。 【想定担当エリア】愛知、三重、岐阜、静岡、 【想定担当社数】問屋５社程、量販店20社程 ■組織構成 営業所には４名が在籍（60代2名、50代１名　30代1名）。 明るい雰囲気なので、中途の方もなじみやすい環境です。 ■働き方について ・残業時間は月10~30ｈ/月程（繁忙期含む）となります。 ※土日・深夜の勤務はございません。 ・フレックスも導入しておりますため、柔軟に働ける環境です。 ・出張はほとんどございません。（稀に顧客と工場へ同行する場合あり） ■ポジションの特徴 ・担当する企業は中部圏の大手顧客中心となり、お得意先の課題解決を　提案営業を通じて行い、得意先の売上に貢献するやりがいある仕事です。 将来的には営業所の責任者（マネージャー）をお任せしたいと思いますので、営業力はもちろん、マネジメント力のある方を募集致します。 ・将来的には、営業所のリーダー候補を見据えて採用を行っております。 ■同社について 同社は、全国9ヶ所に営業拠点を置き、「日本ハムブランド」の家庭用冷凍食品を販売している会社です。「中華の名店　四川飯店監修　陳建一 国産豚の四川焼売」などの代表商品をはじめ、家庭の食卓やお弁当向けの冷凍食品を扱っております。 冷凍食品業界ではまだまだ駆け出しのメーカーですが、ニッポンハムグループの強みである技術力や開発力を活かし、冷凍食品業界に新しい風を起こすべく従業員が一丸となって日々チャレンジをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G／営業活動の足元固めから中長期的な外販施策の検討・推進まで携われる／年間休日120日以上で大型連休もあり◎／幅広い案件の扱いと成長機会あり〜 ■業務内容： グループ向け営業として、業務をお任せします。 三菱電機ソフトウエアの技術力を三菱電機グループ全体にも活かしていくことがミッションとなります。 折衝先は、三菱電機グループの技術部門、資材部門がメインです。 ■業務詳細： ◇受注・提案活動、契約条件交渉、クレーム対応などの営業的側面から技術部門の支援業務 三菱電機／三菱電機グループに対し、技術担当者と連携して当社FA・ファシリティ事業の技術／実績をアピールし商談発掘につなげる、新規提案活動を実施します。三菱電機からの商談案件引合いの窓口として対応し、自社技術部門と連携して対応可否の検討から見積書の作成・提出を行います。見積仕様・コスト自体は自社技術部門主体で作成し、見積書としてお客様に提案するのが営業部門の役割です。 ソフトウェア受託開発における契約条件や価格の管理を担い、開発仕様変更時は自社技術部門と連携しつつお客様への求償交渉を実施します。 ※万が一クレーム・トラブルが発生した際は一次対応窓口を担い、自社技術部門の報告書作成を支援します ◇契約管理業務 契約書のドラフト作成は社内の法務部門などが行いますが、文言修正に向けたお客様との交渉等は営業部門が社内部門と連携し、円滑に進める窓口となります。 ◇自主製品の広告・宣伝・展示会出展などの販促活動の支援 技術部門が担当している自主製品の広告・宣伝・展示会出展などの販促活動を一部支援します。頻度は少ないですが、幅広い業務に携わることができます。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて以下でのキャリアアップの道があります。 ◇事業本部（名古屋）直下の営業企画課での営業体制の構築・企画業務でのキャリア ◇名古屋、稲沢、静岡、和歌山、京都の各業務課でのキャリア いずれも、管理職としてのキャリアアップ、専門職としてのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある

〜女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容： ホームメイトブランドの価値最大化に向け、ブランド戦略およびマーケティング施策の立案から実行ディレクションまでを一気通貫で担っていただきます。マーケティング本部内にデザイナー・エンジニア・広告運用機能を内包しているため、意思決定から実行までをスピーディーに推進できる環境です。 ■業務詳細： （1）マーケティング施策の企画・統括 ・TVCM・デジタル広告・SNS・オウンドメディアを横断した統合戦略設計 ・キャンペーン／プロモーションの企画・推進 ・ホームメイトサイトのUI/UX改善施策の立案、ワイヤーフレーム作成 ・新規施策の立案・実行 （2）社内一体体制による施策推進（本ポジションの特徴） ・社内デザイナー・エンジニア・広告運用チームと連携した施策ディレクション ・外部委託に依存しない、迅速な意思決定と改善サイクルの実行 ・企画から制作・実装・運用改善まで一貫してリード （3）クリエイティブディレクション ・広告クリエイティブ／コピー／ビジュアルの企画・制作ディレクション ・制作物のクオリティコントロール （4）データ分析・改善 ・KPI設計（認知・CV・LTVなど） ・各施策の効果測定・レポーティング ・データに基づく改善施策の立案・実行 （5）プロジェクトマネジメント ・複数施策の進行管理（スケジュール／品質／コスト） ・社内関係部署との連携・調整 ・施策横断での優先順位設計・最適化 ■当社について： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 不安定な景況感の昨今において、Web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力／ ◎設計〜施工〜保守まで自社一貫体制 ◎創業より売上拡大、安定×成長を両立 ◎年休115日＆有給が取得しやすい環境 ◎社員想いの福利厚生多数 ■募集背景： ・当社は、再生可能エネルギーや電気設備工事を中心に、設計・施工・保守まで一貫して手がける総合企業です。 ・事業基盤のさらなる強化を目的に、今回は【施工管理】の【マネージャー候補（管理職）】を募集します。 ◆施工管理◆ ◇施工管理部のプロジェクト管理者候補募集　 ・電源開発、EPC事業に伴う発電所建設工事の工事管理チームの統括です。 ・電気設備や太陽光発電の設置現場における工程・品質・安全管理を担当いただきます。 ・協力業者との調整や進捗確認を行い、スケジュール通りの施工を支えます。 ＼こんな方を歓迎します／ ◎建設業界での実務経験のある方（職種不問） ◎第二種・一種電気工事士 ◎2級・1級土木施工管理技士 ◎2級・1級電気施工管理技士 ＼入社後の流れ／ ・OJTや研修を通じて業務の基礎から習得いただきます。 ・スキルや成長度に合わせて段階的に仕事の幅を広げられる環境です。 ■当社について： ＜設立2011年のベンチャー企業＞ 工場やプラントの設備工事を原点に限られた技術分野に留まることはせず、どんなお客さまからのどんな要望にも「どうしたらお応えできるか」を社員全員の知恵をしぼって発想していく会社です。「柔軟性・対応力・機動力」を武器に、全分野のエンジニアリングで力を発揮するマルチプレイヤーとして、次世代の子供たちのためにより良い未来を切り拓いていきます。 会社規模も拡大しながらも、働きやすく自由に活躍いただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社の統括管理部において、安全管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・労働災害防止策に伴う業務 ・各工事現場の安全パトロール、指導：複数現場を巡回し、現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導 ・作業員への安全教育 ・労働災害防止に関する社内教育、周知 ・労働基準監督署への対応、提出書類の作成 ・労災発生時の対応、書類作成 ■施工実績： 名古屋市内を中心に、オフィスビルや官公庁関係の建物、同社オリジナルブランドのマンション等、幅広い分野で施工実績を持っています。 （https://www.nitto-kensetsu.co.jp/showcase/index.html） ■仕事の魅力： ・同社の建物は全てオーダーメイドであり、建物ごとに様々な知識を身に着けることが可能です。 ・施工管理の経験を活かして、設計職の仕事にチャレンジすることも可能です。ご自身の希望と能力に応じてキャリアアップが可能です。 ・本社のみで行っているため転勤はなく、基本的に名古屋近郊の地元案件を中心に業務を行っているため、出張も発生しません。 ・また、建設業でも珍しく、4週8閉所を実現できている企業です。 ■同社の特徴： ・売上高も年間160億円を超えているほか、お客様から多数の引き合いをいただいており、安定した経営基盤のある会社です。 ・地域密着型地元企業としての特性を生かし、より密接な信頼関係をお客様と築くため、同業他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービス体制に取り組んでいます。 ・今では、単なる設備や施設を建設するにとどまらず、建設した後のメンテナンスや維持管理、より居住性や快適性の高い空間追求といった、ソフト面のプラスアルファが大切な事業要素ともなってきており、同社でも重要視しています。今後も多岐にわたる総合建設業として、より高い顧客満足と技術力の開発に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／地元で長期就業したい方歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やホテル、工場、福祉施設等にユニフォームやテーブルクロス、タオル、ベッドリネン等のレンタルの提案営業をお任せいたします。 基本的には既存のお客様先へお伺いしてのフォローが主な業務になります。 【詳細】 当社はリネンやユニフォーム等を貸出し、定期的にクリーニングをして適切な納期/納入先へと納めることで価値提供をしています。 既存のお客様に対し、そのサイクルの中の新たなご要望がないか、新たにレンタルするニーズはないかをヒアリングします。 継続的に手厚くフォローをする前提で案件を獲得しておりますので、関係性が出来ているお客様をメインに訪問いたします。 ※集荷・配送は別担当が行います。 ■組織構成 営業は全体で約20名。メンバーは20代〜40代まで在籍しており、若手が多い組織です。 3課あり、担当顧客の業界（ホテル、飲食、産業）で分かれています。 今回はホテル、飲食のいずれかをご担当いただく予定です。 ■働き方 ・担当エリア：中部エリアがメイン。まれに北陸、東京、長野あり。 ・出張：担当顧客によってはあり。ある場合でも月に1回程度。 ・営業方法：1日3〜5件程の訪問。基本的には対面でお伺いをします。 ・予算：個人で数値を追うのではなく、課で目標をもっています（ノルマは無し）評価基準も、数字ではなく「顧客とどれだけ関係性を構築できたか」を重視しています。成績優秀な課や個人は、社内表彰で表彰があります。 ■研修制度 入社後1〜2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただきます。 ご経験により順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社共通の複数の社内システムを担う・豊富な知識が身に着きます◎／年間休日122日／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： ・社内システムの運用、管理を担いながら、デジタル化を推進していく予定です。 ・全社共通の複数の社内システムに担うことができるため、豊富な知識とスキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・社内システムの運用、保守（セキュリティ対策対応を含む）SaaS、AWS、Webサーバ、ネットワーク、ドメイン管理、各種ツール／社内の業務のデジタル化推進、見える化推進 ※経験・知見等により詳細は要相談 ■風土： ・やる気のある方に裁量を与える風土のため、豊富な知識とスキルが身に付くことが可能です。 ・社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■200年の歩みと今後 当社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました） その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 変更の範囲：当社業務全般

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： インフラ領域のSIとしてお客様構内にてNW/サーバインフラの構築や運用をお任せいたします。 ＜工程＞ 基本設計、詳細設計、構築、テスト （スキル・経験に応じて一部提案、見積等のプリセールスや要件定義も実施） ＜使用ツール例＞ ・サーバ/ストレージ（VMware、Nutanix、RHEL、NetApp等） ・ネット—ワーク（Cisco、Fortigate、Alaxala、Allied telesis等） ・クラウド（AWS、Azure、OCI 等） ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

◆スタンダード上場の安定性と変革フェーズならではのダイナミズムを併せ持つ環境／フルリモートも相談可／WLB◎◆ ■概要 全国450店舗超の「なの花薬局」と、約1万店の医薬品ネットワーク加盟薬局を支える自社業務システムの中核を担うプロジェクトを、企画から推進までリードいただくPMを募集します。現在、同時並行で複数プロジェクトが立ち上がっており推進力強化のための募集です。将来的には20名規模のプロジェクトをお任せする想定です。 ■業務内容 基幹システムの企画開発、業務システム導入推進、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のPMをお任せします。将来的には組織運営にも貢献いただきたいと考えています。 ■プロジェクト例 ・直営薬局約450店舗の運用システム ・医薬品ネットワーク加盟店(約12,000店舗)のシステム運用・開発、基幹システム刷新 等 ■技術環境 複数システムがあり、レガシーからモダンまで幅広い技術に触れられる環境です。オンプレミス環境のシステムに加え、近年は、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成を採用した開発も進行中。アジャイル・ウォーターフォールいずれもプロジェクト特性に応じて選択。技術選定や進め方に関与できる裁量も特徴です。 ■組織 システム本部は59名が在籍、年齢も20代〜50代まで幅広く活躍しています。 ■キャリアパス 管理職へのステップアップはもちろん、IT企画やDX推進等、より上流・企画寄りのキャリアへ広げることが可能です。実際に、PM経験を経て企画的な役割へシフトしている社員もいます。組織自体が拡大期にあるため、ポスト・役割を自ら創っていける環境です。 ■働きやすい環境 残業は平均15時間程。リモートワークも柔軟に活用でき、フルリモートも相談可能です。産育休後復帰率約98％と定着率も高く、長期的にキャリアを築けます。また、技術書籍の購入や研修参加費等は費用負担する等、エンジニアをサポートする体制が整っています。 医療という社会性の高い領域で、現場業務を変え、多くの人の生活を支える影響力の大きな仕事です。「安定基盤の上でプロジェクトを動かしたい」「医療×ITで社会貢献したい」そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員リーダーポジション／充実したキャリアプラン／幅広いスキル研修や働きやすい環境〜 ■ポジション概要： 第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォンと家庭用ゲーム機のゲーム開発工程でのテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 業界で話題の有名タイトルの裏側に深く関わるチャンスがあります。 入社後すぐに、サービスマネジメントの実務に関わることができ、熱意と実績を積み上げることで、将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップもめざせます。 ■職務内容： ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 ・QA業務（品質管理） テストスケジュールの作成及び管理業務／テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート 10名〜50名程度のチームメンバーをリードします。メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 ■研修について： 入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます。 リーダーを目指す方、またリーダーになったばかりで知見や知識をこれから付けていきたい方向けに、当社では年間4回の講義『リーダーチャレンジ制度』、またe-ラーニングで受講できる独自教材『ソダテク』など誰でも受講可能な研修制度があります。 ■組織体制： ・センター内のプロジェクトチームで1タイトルを専任担当。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。 ・担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。 ■キャリアステップについて： プロジェクトマネージャー：課題解決・品質向上を担う現場統括のスペシャリスト 拠点マネージャー：管理職としてセンター全体の事業拡大や人員管理を担当

〜新しい設備（ロッカールーム、更衣室、シャワー室）導入済み！トイレもリニューアル！スズキ社やアイシン精機社等大手企業から引き合いが多く、自動車の中でも無くならない製品多数で将来性抜群！〜 ★未来への投資となる採用です 5年、10年後を見据えて早い段階から次世代を担う人材の採用・育成を進め、安定した事業運営と持続的な成長を実現することを目的とした採用ポジションです。 ■業務内容 「ばね」を作るチームに配属します。「自動ばね巻線機」という機械を使って、設計図どおりにいろいろな形のばねを作ります。機械の準備や細かい調整、新しいばねの作り方を考えることも担当します。単純作業だけでなく、工夫やアイデアを活かせる仕事です。 ■研修体制 6か月〜1年程OJTにて手厚くフォロー、製造に関する基本知識は社内で座学研修もございますので、完全未経験の方もご安心ください。正社員として、ばね製造の技術を一から丁寧に教えます。ミスを責めず、できるまで寄り添う教育方針。焦らず、着実に成長したい方を歓迎します。 ■組織構成／風土 10〜60代まで計53名、女性23名が活躍中です。部署を超えて、前向きに仕事できているかを気にかけ声をかける風土で、社長や副社長、各部長陣が積極的に「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指しています。どうしたら改善できるかなど社員の声に耳を傾けております。会社の価値を取得するために、健康経営優良法人・あいち女性輝きカンパニー認証書などの認証を積極的に取得しております。 ＜社員インタビュー＞ ばね製造のK様によると、業界ナンバーワンを目指しており、選考を通じて確かな技術力があると感じたのと、自分の目指すモノづくりに挑戦できるところに魅力を感じられたそうです！ 期間工→正社員登用で、将来へのキャリアアップやモノづくりの可能性をより広げることができる同社への意思決定をされました！ ＜こんな方が向いています＞ ばね製造は、1/10ミリ単位の精度が求められる繊細な作業のため、細かい作業が得意で、コツコツと丁寧に取り組める方にぴったりの仕事です。また、ばねは「図面」から立体的な完成品をイメージする力も求められます。プラモデル作りやDIYが好きな方など、手を動かしてモノを作るのが得意な方は、きっと楽しんで取り組めます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【80%が未経験からの入社／サービス業や営業の中途入社多数！／早期のキャリアアップも実現可能！】 【土日休み／年休115日／転勤無し】 当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。 売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回更なる事業拡大のため、支店長候補としての人材派遣営業を募集致します。 ■業務内容： ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー ■組織構成： ・各店舗は8〜15名程、業務は3〜5名のチームで進めていきます。 ※80％が未経験入社です。 ■教育体制 OJTで業務を1ケ月ほど学びます。 社内のクロージングのテストを経て、合格の場合独り立ち頂きます。 ■キャリアパス 役職としてメンバー→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 新卒入社からでも３〜４年で支店長を目指せるほど、頑張りが反映される評価体制が整っています。 ■当社について： 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【当社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 変更の範囲：会社の定める業務

建築設計部門の設計部長を中心としたチームの一員として、CADオペレーターとして設計業務と事務業務を通じて部署全体の業務円滑化を支えていただきます。 CADでの設計に関わる業務にも携われるため、建築分野の専門性に触れながらスキルアップが可能です。 ●主な業務内容 設計部門の資料作成・書類整理・ファイリング 契約書・設計図などのデータ入力・管理 電話応対・来客対応などの庶務業務 設計アシスタント業務（指示に基づくデータ入力、簡易修正など） チーム内スケジュール調整・サポート業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休126日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務の概要： 内部監査室にて、グループ各社・各部門の業務監査・準拠性監査を担当いただきます。 単なるチェックに留まらず、現場の課題を吸い上げ、業務効率化やリスク低減に向けたアドバイスを行うことで、組織の健全な成長を支援します。 ・内部監査のあり方を見直す変革期にあります。法令や規則を遵守しながらも、多様な視点を持ち柔軟な発想で新たな監査制度を構築できる人材を募集します。 ・将来的に責任者のポジションを担っていただくことも考えております。 ■業務内容： ・内部監査の計画・実施：年度監査計画に基づいた各拠点（支店・事業所等）への往査（リモート含む） ・コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ等の準拠性確認 ・報告・フォローアップ：監査報告書の作成および経営層への報告 ・指摘事項に対する改善状況の確認・指導 ・業務改善提案: 現場のオペレーションにおけるリスク抽出と、標準化に向けた提案 ■東建コーポレーションについて： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。 不安定な景況感の昨今において、Web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部の在宅勤務OK／最新の技術を使い、優良メーカーでITインフラを築く／各種手当が充実／フレックス制で柔軟な働き方◎／国内外の完成車メーカーへ製品を供給／世界で高い製品シェアを持つ、東証プライム上場企業〜 ■役割： 社内のITインフラの設計・構築・運用・保守 ■具体的には： ◇ネットワーク（LAN/WAN、VPN）の設計・運用・障害対応 ◇サーバー（Windows）の構築・管理 ◇工場内OTネットワークとの連携、セキュリティ対策 ◇クラウドサービス（Azure等）や仮想化基盤の運用 ◇IT課題解決、IT資産管理、ドキュメント作成など ※一部、在宅勤務は可能です。 ※状況により国内の当社拠点への出張あり （海外出張は稀にですが可能性あり） ■入社後のキャリアイメージ： ◇1年目 部門内のメンバーとともに、現行の業務や課題を実施 ◇2〜３年目 部門内のメンバー及び関係部門とともに、システム要件定義からシステム導入 ◇４年目以降 システムの構築・導入推進にあたってのチームリーダー的な役割のIT要員的な役割 ■配属部署： 配属部署の人数は4名です。 ■当ポジションの魅力： ◎国内7社13拠点で利用しているITインフラの基盤を自身が主体となり企画、設計などを行うことができます。 ◎様々なITインフラに携わることになるため、多くの知識が身につけることが可能です。 ■当社の強み： 【世界で高いシェアを持つ専門メーカー】 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域に展開する総合すべり軸受メーカーとして生産・販売体制を構築しており、「自動車エンジン向け軸受」「大型船舶のエンジン向け軸受」では世界トップクラスのシェアを有しています。大型建設機械から鉄道、発電機など多種多様な分野に用いられており、特定のマーケットに依存しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業高校で旋盤・マシニングセンタに触れていた方、製造加工経験がある方歓迎！／有給消化率75％／2025年4月からトイレ設備がリニューアル〜 ★未来への投資となる採用です 5年、10年後を見据えて早い段階から次世代を担う人材の採用・育成を進め 安定した事業運営と持続的な成長を実現することを目的とした採用ポジションです。 ■仕事内容： 自動車に使用される精密プレス部品における、プレス金型（単発型／順送型）のメンテナンスを任せます。 ・清掃・掃除：パーツごとに分解し、オイルふき取り、摩耗、汚れさび確認 ・金型の状態確認：設備に金型をはめて、異常がないか確認 ・部品の加工／発注：きれいにした金型を再組立て、ボルトなどの貼り付け ・試運転：実際に金型を設置して、試運転してできた製品の確認 ★金型とは 新製品の量産フェーズでは「プレス金型」が使われます。上下から材料を押しつぶして成形し、手間が少なく高寿命、低コストです。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー3名、20代〜50代まで在籍しています。 ■教育体制： 2〜3週間は部長から金型の基本的な知識などを学び、その後1年間ほど先輩社員が1名付き、OJT研修です。外部人事による面談も定期的に行い、社内先輩などに相談しにくいこともフォローします。 ■魅力： ◎安定した経営基盤 大手企業との安定的な取引があり、「ばね」「プレス」の2事業を主軸に経営をしています。自社生産ラインと金型製作まで一貫対応し、難易度の高い案件に対応可能です。全国で10社ほどの「マルチフォーミング」技術を、低コスト・高品質で提供できる設備があります。社内設計者が在籍し、自社オリジナル設備を開発し、自動化・効率化への継続投資をしています。 ◎ワークライフバランス 定時退社が基本で残業は月平均20時間程度。有給取得率75％で、直近3年の離職率は約10％と定着率の高いです。 ◎ボトムアップの組織風土 社長・副社長をはじめ経営層との距離が近く、「一人で抱え込まない」「本音を言える」職場づくりをしています。改善提案にも積極的に耳を傾ける風土です。 ◎対外的な取り組み 会社の価値を取得するために、健康経営優良法人・あいち女性輝きカンパニー認証書などの認証を積極的に取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【80%が未経験からの入社／サービス業や営業の中途入社多数！／早期のキャリアアップも実現可能！】 【土日休み／年休115日／転勤無し】 当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。 売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回更なる事業拡大のため、支店長候補としての人材派遣営業を募集致します。 ■業務内容： ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー ■組織構成： ・各店舗は8〜15名程、業務は3〜5名のチームで進めていきます。 ※80％が未経験入社です。 ■教育体制 OJTで業務を1ケ月ほど学びます。 社内のクロージングのテストを経て、合格の場合独り立ち頂きます。 ■キャリアパス 役職としてメンバー→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 新卒入社からでも３〜４年で支店長を目指せるほど、頑張りが反映される評価体制が整っています。 ■当社について： 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【当社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◆車通勤可◆全国100万台以上の導入実績／業界トップクラスの省エネ性能「水創り王」◆創業100年以上の安定基盤】 ■業務概要： 入社後は水創り事業部に配属となり、ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対し、当社製品「合併処理浄化槽」のルート営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ 1日のスケジュールは自身で設計できるため、裁量をもって営業活動に取り組んでいただけます。 ・1日3〜5件程度の既存顧客を訪問し、製品の提案・PR ・見積書の作成 ・現場立ち合いや現地調査（設置に向けた敷地確認） ・メンテナンス案件の提案・受注 ■働き方 ・担当エリア：愛知県内（営業車での移動が中心） 　※営業所を起点とした活動のため、宿泊を伴う出張は年1〜2回程度 ・年間休日：121日（週休2日制） 　※顧客都合により土曜出勤が発生する場合あり ・月平均残業：30時間以内 ・車通勤可能 ■浄化槽とは 上下水道が未整備の地域などで利用される生活排水処理設備です。 維持管理・工事費の安さや災害時の復旧の早さから注目されており、導入を進める自治体も増えています。 ■当社製品の強み 当社の浄化槽は、業界トップクラスのシェアを誇ります。 その背景には、 ・販売からメンテナンスまでの一貫対応 ・高い省エネ性能によるランニングコストの低さ ・設置場所を選ばない施工性の高さ などがあります。 また、2024年には浄化槽の手続きをスマートフォンで簡単に行えるサービス 「みんなの浄化槽保守点検」を開始しました。 手続きの簡素化に加え、浄化槽の状態を直感的に把握できるUIにより、 利用者の環境意識向上にも貢献しています。 ?事業部紹介：https://recruit-nikko-company.jp/business/#biz01 ■組織構成 名古屋営業所：営業7名（20代〜50代まで在籍） 未経験入社の社員も多く、研修制度が充実しています。 ・製造現場での研修（製品理解） ・先輩社員によるOJT を通じて、安心して業務を習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人事給与システム「Company」の従業員の利便性向上を推進／土日祝休み／退職金制度あり／福利厚生充実＞ ■業務内容： 大手企業向け人事給与システム「Company」のポテンシャルを最大限に引き出し、法改正への迅速な対応と、従業員の利便性向上（ペーパーレス・セルフサービス化）を推進していただきます。 ■業務詳細： 現在稼働中の「Company」において、以下の要件定義・設定・運用調整をお任せします。 ◇36協定関連の機能実装（直近の最優先ミッション） ・法改正や社内規定に準じた勤務管理・アラート機能の構築・集計ロジックの最適化 ◇年末調整プロセスの改善 ・ユーザー（従業員）の入力負荷軽減に向けた画面・フローの再設計 ◇帳票出力の改善 ・給与・賞与明細や源泉徴収票等、エンドユーザー向け帳票の見やすさ・利便性向上 ◇法令対応 ・法改正に伴うシステムへの影響調査 ◇社内外との調整 ・ベンダー（ Works Human Intelligence社等）との技術的な折衝・調整 ・社内関連部署（人事・経理・IT部門）との業務フロー調整 ■東建コーポレーションについて： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。 不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務