〜米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報は人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。 【ジョブポスティング】全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容： ・月次損益計算、予算実績管理 ・予算（年度計画）とりまとめ ・決算とりまとめ ・決算棚卸立会 ・税務申告に関する事項（法人税、消費税、償却資産税等） ・国内外グループ会社の損益／資金管理 ・会計監査対応 ■キャリアパス： 本社経理での経験を積んでいただいた後は、事業部門経理や関連会社の管理、海外等へ経験やスキルに応じた部署へ３〜５年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップを構築していくイメージです。 また、同社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 ■組織構成： グローバル経営管理部（本社経理部門）と事業部経理部門合わせて約33名が在籍しています。 ■魅力ポイント： ・本社経理部門として決算を組むところから税務まで経験することができます。 ・経営に近い視点で業務を進めることができ成長機会が多くあります。 ・大手規模の決算や税務を通じて専門的知識と経験を得ることができ、各関係部門への経理の指導的役割を担うことができます。 ■働き方： 月の残業は平均20~30時間、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務概要： 採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、自動車部品メーカーのCCoEチーム（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）を対象に下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・CCoEと連携し、クラウド活用（PaaS、FaaS）における課題特定・改善に向けた企画 ※今期はまずAzureでの利活用を中心として展開、来期にAWS、以降にGCPを想定 【案件例】 ・現場の業務自動化や統合ログ監視の仕組み等検討 （AzureFunctions,Azure Logic Apps等を利用） ・開発部門向けクラウド利用におけるあるべき監視・運用の企画・設計 （Azure Log Analytics, Azure Monitor,Microsoft Sentinel等を利用検討） ・セキュリティ統制をかけたクラウド共通基盤の企画・概要設計および構築部隊へのブリッジSE業務 ・クラウドリソースの運用・監視体制企画・検討 ■業務詳細： クラウドに特化した協力会社・既存管理者・営業と連携し下記を推進いただきます。 ・協力会社と連携した要望・課題に対する企画・提案 ・定例会にて目指す方向性への技術検討 ・顧客要望の実現方式検討 ■期待する役割： ・CCoEチームに寄り添った伴走型の支援（目指す姿の設定・要望事項の言語化・対策の提言） ・クラウドに特化したスペシャリスト（協力会社）と連携した案件深耕 ・開発部門／インフラ部門のプロジェクトを横断したハブ役としての立ち位置確立 ■当ポジションの魅力： ・現場の利活用をゴールとした伴走型でクラウドの企画案件にチャレンジできます。 ・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなPJの一員としての活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： ・トヨタ自動車をはじめ、大手自動車部品メーカー向け各種開発プロジェクトの参画いただきます。 ■案件例： ・IoTソリューション基盤システムの開発、構築 ・新規Azureサービスの調査、実用検討 ・スマートファクトリーの実現に向けたアプリ開発、導入展開 ・PaaS（Azure／AWS／GCPなど）活用PJ／アジャイル開発PJ ■期待する役割： ・PM／PL／開発メンバーなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。　 ※複数の部署にてご経歴に応じた配属先にて選考をさせていただきます。　 例） ・トヨタ自動車／デンソー／豊田自動織機をはじめとするトヨタ16社での開発支援 ・新規技術領域でのコア開発メンバー ・市民開発支援でのスクラムマスター、メンバーなど ■当ポジションの魅力： ・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得 ※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数 ・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会（社内企画制度あり） ・技術者ファーストで開発環境や手法の提案、実施 ・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備 ※在宅勤務2〜3日／週 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

〜 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / フジキカイの未来を創る企画・マーケティング部門のメンバーの募集 〜 ■募集背景： 当社は包装機械のリーディングカンパニーとして食品や日用品など幅広い産業を支えています。成長著しい物流業界でも包装機械の需要が高まっていることから今後も安定した需要は見込めるものの、更なる企業成長を目指し「新規事業創出/販路拡大」を目指して、2023年4月に企画/マーケティングの部署を新設致しました。当部署の部長には当社で各拠点の拠点長を歴任した方を抜擢し、部長と共にフジキカイの未来の中核事業を創出いただける方の募集を行います。 ■Mission： ご入社いただく方には、これまでのご経験や知識を存分に発揮いただき、当社の知見・ノウハウを豊富に有する部長との相乗効果を生みながら、フジキカイの未来の中核事業となる新規事業の創出を担っていただきます。 ■概要：新規事業の創出/販路拡大に向けて市場調査・分析といったマーケティングから新規事業の企画業務と営業業務をお任します。 【営業業務】 ・物流業界への拡販（パートナー企業との協働） ・同業社・資材関係・ゼネコン各社の引合フォロー ・自動車業界各社との関係構築（引合フォロー） 【企画/製品開発】 ・既存技術をベースとした新たな製品の開発 ・当社の要素技術を応用した課題解決ソリューションの立案 【マーケティング】 ・新規市場の調査 ・ニーズ開拓 ・既存製品の新たな販売先の開拓 ※現時点での業務割合は営業業務が9割を占めています。お客様と新しい開発案件をつかむことができれば、そこから開発業務に関わる比率が上がってきます。 ＜就業環境の魅力＞ 当ポジションはリモートワークの相談も可能です。 ※名古屋近郊にお住まいでない方も、スキル・ご経験によって採用検討可能です ＜当社の強み/安定性＞ 包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」： 創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。

☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要 自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。 ＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 上流工程の要件定義〜設計・開発〜テスト〜維持・保守と幅広い場面で活躍して頂けます。プロジェクト規模は、数名〜数十名・数か月〜年単位と様々あり、小規模プロジェクトを多数対応頂くことも、大規模・長期間プロジェクトに長く参画頂くことも可能です。 ■プロジェクト例 ・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修 オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など ・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守 システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査〜復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/SalesForce/DataSpiderなど ■アピールポイント 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境 【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ・経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案〜開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・東証プライム市場上場企業として1500名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〇向学心・向上心があり型にとらわれない柔軟な発想の方、幅広い分野でITエンジニアとして成長したい方 オンラインゲーム開発の分野の草創期から培ってきた独自のノウハウを武器に事業展開を行う同社にて、ゲーム開発をはじめとする様々な開発業務に従事して頂きます。 ■業務内容 ・コンピュータソフトウェアの研究開発 ・エンターテインメント等の分野(主にゲーム、インターネット関連)のソフトウェア開発 ・オンラインビジネスソリューション等の分野(主に会員管理・課金管理システム関連)のソフトウェア開発 など ■過去のプロジェクト例 ○エンターテインメント関連 　・オンラインゲーム、PC、Nintendo Switch、スマートフォン向けゲーム、など(C++、C#、Goなどによるプログラミング) ○オンラインビジネスソリューション関連 　・会員管理、課金管理のサーバ、オンラインゲームのサーバ、など(PHP、Java、Python、Goなどによるプログラミング) ・アニメーションアバターシステム、SNS開発、など(HTML、JavaScript、PHP、MySQLなどによるプログラミング) ■開発案件例 ・「遊戯王 デュエルリンクス Presents SOLID VISION EXPERIMENT」VR技術を使用した新たな体験 ・「Survival Quiz CITY おまつり編」サバイバルクイズアクションゲーム ・「スマリハ」次世代の医療サービス「スマリハ」 ・「かぞくのおさいふ」三井住友カード 家族のお金の管理がカンタンに ・「ユバの徴(ゆばのしるし)」横スクロールアクション型 世代交代RPG ・「STREET FIGHTER ONLINE MOUSE GENERATION」マウス操作でプレイする、オンラインアクションゲーム ■同社の魅力 〇様々な分野の開発が可能 　ゲーム分野の開発だけではなく、オンラインビジネスソリューション、教育、研究的分野にも力を入れており、様々な分野の案件や技術に携わっていただけます 〇柔軟な働き方が可能 　・裁量労働制を採用しているため、業務の進め方、時間配分、勤務開始時刻や終了時刻を自分で調整していただくことが可能です 　・定時退社日あり(現在：週1日間) 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存会員向けの資産形成コンサルティング／2年目以降9連休制度あり／今年年間休日125日／残業ほぼ無し／酸育休実績あり（育休は男性社員取得実績あり）〜 ■概要 2018年4月に立ち上げた「100億円資産形成成楽部」の既存会員様に対して資産形成コンサルタント営業をしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 全国の富裕層、会社経営者、投資家の会員様に対して、当社オリジナルソフト「100年計算シミュレーション」を使用して未来の問題点をあぶりだし、最適な不動産投資プランの提供（RC賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅など）と節税対策、資産形成をコンサルします。 ■本ポジションの特徴 不特定多数への営業でなはく、「100億円資産形成倶楽部」にすでにご入会いただいている方への資産形成のコンサルティングとなりますので、不動産業界でよくある個人負担が大きかったり、残業時間が多かったりすることはありません。 ■働き方魅力： (1)ワークライフバランスが充実できる環境 ※2025年度は　年間休日125日にて試験運用中。 ※毎週火曜日はノー残業デイの為定時退社です。 (2)成長機会とキャリアアップ 豊富な研修制度と先輩社員のサポートにより、業界未経験の方でもしっかりと成長できます。 実績に応じて昇進のチャンスがあり、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。 ■当社について ・当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を 運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 ・また、当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で手に職をつけることが出来る！三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日】 ★★★魅力ポイント★★★ ・三井不動産グループが管理する建物がメインだからこそ柔軟にお仕事を進めることが出来ます！ ・施工管理＝職人さんのマネジメントではありません！職人さんをまとめる方は別のリーダーさんが居るため、リーダーシップは必要ありません！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ◆お仕事内容： 三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、ビルや商業施設などの建物の設備に関する施工管理を行います！ 扱う設備には、冷暖房や空調、給排水や給湯の設備工事などのほか、ダクト工事や浄化槽、ガス配管、衛生設備などがあり、そういった工事の管理するのが設備施工管理のお仕事となります！ ◆具体的には： 工事の進め方に関しての打ち合わせやスケジュール調整作、見積書作成、協力会社への依頼をご担当して頂きます！ もちろん書類の作成方法等の細かな作業もしっかりサポート致しますのでご安心ください！ ◆そのほか： ひとつひとつの工事の期間は長くても1か月程度のものが大半です！ 改修案件や原状復旧や、小型の案件が中心の為です！ 「手に職をつけていきたいけど初めから大きな工事現場は不安。。。」という方にピッタリの求人になります！ ◆研修制度に関して： 入社後4日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます！ その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます！ 変更の範囲：本文参照

【安定企業で手に職をつけることが出来る！三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日】 ★★★魅力ポイント★★★ ・三井不動産グループが管理する建物がメインだからこそ柔軟にお仕事を進めることが出来ます！ ・施工管理＝職人さんのマネジメントではありません！職人さんをまとめる方は別のリーダーさんが居るため、リーダーシップは必要ありません！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ◆お仕事内容： 三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、ビルや商業施設などの建物の設備に関する施工管理を行います！ 扱う設備には、冷暖房や空調、給排水や給湯の設備工事などのほか、ダクト工事や浄化槽、ガス配管、衛生設備などがあり、そういった工事の管理するのが設備施工管理のお仕事となります！ ◆具体的には： 工事の進め方に関しての打ち合わせやスケジュール調整作、見積書作成、協力会社への依頼をご担当して頂きます！ もちろん書類の作成方法等の細かな作業もしっかりサポート致しますのでご安心ください！ ◆そのほか： ひとつひとつの工事の期間は長くても1か月程度のものが大半です！ 改修案件や原状復旧や、小型の案件が中心の為です！ 「手に職をつけていきたいけど初めから大きな工事現場は不安。。。」という方にピッタリの求人になります！ ◆研修制度に関して： 入社後4日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます！ その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます！ 変更の範囲：本文参照

【三井不動産グループ/社員定着率90%以上/有給消化率80％以上/年間休日120日】 ★おすすめポイント★ ・対象物件はオフィス・大型商業施設となります。 ・担当物件の平均夜勤日数は実態ベースで月6日となりますが、夜勤がほとんど発生しない場合もあります。(ご内定段階で担当物件が決定します。) ・勤務地はご自宅から最も近い場所をご提案させて頂きます。 ・報奨金/資格取得支援制度が充実 ∟会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担 ∟試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り ∟報奨金額15万円／3種電気主任技術者 ∟報奨金額10万円／１級建築士 ・技術職としてのみならず、ビルマネジメント側へのキャリアチェンジも可能！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■職務内容 ・三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、テナントの入退去時の原状復旧やレイアウト変更工事、設備改修工事、営繕工事の設備施工管理業務を中心にお任せ致します。 同社の窓口として、お客様との打ち合わせから工程表作成、見積書作成、協力会社への発注等の施工管理業務をご担当して頂きます。 ■働き方 ・大半が自社管理物件のため、仕事も円滑に進めることができます。また残業時間も月30時間程度と働きやすい環境です。 ・出張等は少ない環境です ・工期は長くても1か月程度のものが大半です。改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です。 ・商業施設のテナントの入退去時の施工管理に関しては一部夜勤が発生致します。また、ビル等のテナントの入退去時の施工管理に関しては土日での対応が発生します。半日振替休日の取得が可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます。その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます。 ■魅力 ・興味や能力次第で、グループ長や部長といった将来のキャリアも広がるので、やりがいを持って働けます。工事部は中途入社の社員のみなので安心して就業頂ける環境です。 変更の範囲：本文参照

三井不動産グループ・住友生命が所有するオフィスビルや商業施設の運営管理等を担当します。 営業での顧客折衝経験を活かせる業務です。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■職務の特徴： （1）ビルオーナー・テナントへの提案： ビルオーナー・テナントに多岐にわたる提案（設備工事や契約の仕様変更など）を行い、ビルの資産価値を保持・向上を目指します。室内清掃契約などの営業も担い、消防法など建物管理に関連した法律改正があれば、順次契約内容の見直し等も行います。 （2）オーナーからの要望対応・調整： 周期的に品質管理に関する問い合わせや要望が、オーナーから来ます。定例報告会に参加し、はっきりと要望に対する改善提案や対応可否を提示します。 （3）スタッフの労務管理： ビルメンテナンスに関わる設備・警備・清掃スタッフの労務管理も担います。コミュニケーションを図りながら、スタッフが気持ちよく仕事ができるよう滑らかに業務を遂行します。 ■社風・環境： 同社は現在に至るまで、有名な物件に携わっており、ファシリティマネジメントに関する豊富な技能を備えています。同社では蓄積してきた技能を入社後の社内研修に取り込んでいるため、未経験からファシリティマネジメントのプロフェッショナルを目指せる環境です。業務に慣れてきたら階層ごとの研修や外部の研修（大規模建築物での業務に役立つ自衛消防業務講習など）も受講することが可能です。その他にも資格取得のための費用を会社が補助し、社内には資格取得の勉強をするためのDVDを完備（貸し出し無料）しています。 変更の範囲：本文参照

〜社会貢献性の高い派遣事業を展開する業界ニッチトップ企業〜 ■採用背景： 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住のエンジニア人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。現在社長が営業部門のマネジメントを兼務しており、今後は社長が代表業務に専念できる状況を作るべく次世代のマネジメント候補を募集しています。 ■概要 マネジメント候補としてご入社いただき、主に製造業の企業向けに外国人人材の派遣サービスの開拓業務をお任せします。 入社後1年間はプレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくマネジメント業務に専念いただき、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓 ・企業と就業者の面談調整：採用ニーズのある企業と日本での就業を希望するエンジニア人材との面談調整 ・入社後の派遣社員フォロー：定期的に取引先企業を訪問し、就業者/受入れ企業のフォローを実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。 ・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ・営業エリアは東海エリアを中心に現在では大阪、北陸まで広がっていますが、ご希望に沿ってエリアを担当いただきます。 ■サービスの特徴 ・就業者となるエンジニアはベトナムで日本語を学び、強い覚悟をもって来日しているため定着率が高く、企業ニーズも高いサービスとなっています。 ・ベトナム人の方は真面目で勤勉な方が多く、当社が最初に紹介した企業で長期的に活躍いただけます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業部門は2チーム/8名で構成されています。 残業は月10〜20h程度で、土日の突発対応が発生することはほぼないため。プライベートと両立して働ける環境です。 ■キャリアパス 今後、事業拡大に伴って社内ベンチャーの立上げも見据えているため、マネジメントのみならず、新規事業の立ち上げなどのキャリアパスも実現可能です。 変更の範囲：本文参照

【リーダー候補／土日祝休み／年休123日／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！】 ■募集背景と業務内容： 自社怠管理システムの品質管理部署のリーダー候補として業務をお任せします。 現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。ゆくゆくはプレイングマネージャーとして品質管理を推進するとともに若手社員の指導育成も行っていただききます。 ■具体的な仕事内容： ・ソフトウェアの各フェーズの品質管理検査、出荷検査 ・テスト結果の不具合分析、分析結果の改善対策とフォロー ・その他品質向上のための活動 知識・経験を活かして、品質管理部門から開発プロセス改善を行い、自社製品・サービスの品質向上に寄与できる仕事です。 ■組織構成： 今回配属予定の部門（勤怠管理システム）は60名が在籍しており、その中で製品機能や工程ごとに5〜10名ずつチームが分かれています。 男女比は7:3程度で、20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、効率重視で業務を進めております。 ■就業環境： ◎当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×面接1回◎住宅手当月1万3千円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。 エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：本文参照

【安定企業で手に職をつけることが出来る！三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日】 ★★★魅力ポイント★★★ ・三井不動産グループが管理する建物がメインだからこそ柔軟にお仕事を進めることが出来ます！ ・施工管理＝職人さんのマネジメントではありません！職人さんをまとめる方は別のリーダーさんが居るため、リーダーシップは必要ありません！ ◆お仕事内容： 三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、ビルや商業施設などの建物の設備に関する施工管理を行います！ 扱う設備には、冷暖房や空調、給排水や給湯の設備工事などのほか、ダクト工事や浄化槽、ガス配管、衛生設備などがあり、そういった工事の管理するのが設備施工管理のお仕事となります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆具体的には： 工事の進め方に関しての打ち合わせやスケジュール調整作、見積書作成、協力会社への依頼をご担当して頂きます！ もちろん書類の作成方法等の細かな作業もしっかりサポート致しますのでご安心ください！ ◆そのほか： ひとつひとつの工事の期間は長くても1か月程度のものが大半です！ 改修案件や原状復旧や、小型の案件が中心の為です！ 「手に職をつけていきたいけど初めから大きな工事現場は不安。。。」という方にピッタリの求人になります！ ◆研修制度に関して： 入社後4日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます！ その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます！ 変更の範囲：本文参照

【安定企業で手に職をつけることが出来る！三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日】 ★★★魅力ポイント★★★ ・三井不動産グループが管理する建物がメインだからこそ柔軟にお仕事を進めることが出来ます！ ・施工管理＝職人さんのマネジメントではありません！職人さんをまとめる方は別のリーダーさんが居るため、リーダーシップは必要ありません！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ◆お仕事内容： 三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、ビルや商業施設などの建物の設備に関する施工管理を行います！ 扱う設備には、冷暖房や空調、給排水や給湯の設備工事などのほか、ダクト工事や浄化槽、ガス配管、衛生設備などがあり、そういった工事の管理するのが設備施工管理のお仕事となります！ ◆具体的には： 工事の進め方に関しての打ち合わせやスケジュール調整作、見積書作成、協力会社への依頼をご担当して頂きます！ もちろん書類の作成方法等の細かな作業もしっかりサポート致しますのでご安心ください！ ◆そのほか： ひとつひとつの工事の期間は長くても1か月程度のものが大半です！ 改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です！ 「手に職をつけていきたいけど初めから大きな工事現場は不安。。。」という方にピッタリの求人になります！ ◆研修制度に関して： 入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます！ その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます！ 変更の範囲：本文参照

【業界未経験／圧倒的な成果主義／売上金額×〇％のインセン付与/プレイヤーでバリバリ稼ぎたい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ■業務内容： 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様には仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチ。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり30名ほど ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数4〜5名ほど ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用 ■教育／キャリア ・座学研修(1週間)→ロープレ→現場チームに配属→チームリーダーの下でOJT。※1年程度で一人立ちを想定 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%〜10％）！ ■成果主義 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2〜10%）が変動する仕組み。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万〜最大12万円支給。（固定残業含む） ■働き方 ・残業30時間以内を厳守。超過しそうになると上席から指摘が入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産グループ/社員定着率90%以上/有給消化率80％以上/年間休日120日】 ★おすすめポイント★ ・対象物件はオフィス・大型商業施設となります。 ・担当物件の平均夜勤日数は実態ベースで月6日となりますが、夜勤がほとんど発生しない場合もあります。(ご内定段階で担当物件が決定します。) ・勤務地はご自宅から最も近い場所をご提案させて頂きます。 ・報奨金/資格取得支援制度が充実 ∟会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担 ∟試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り ∟報奨金額15万円／3種電気主任技術者 ∟報奨金額10万円／１級建築士 ・技術職としてのみならず、ビルマネジメント側へのキャリアチェンジも可能！ ■職務内容 ・三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、テナントの入退去時の原状復旧やレイアウト変更工事、設備改修工事、営繕工事の設備施工管理業務を中心にお任せ致します。 同社の窓口として、お客様との打ち合わせから工程表作成、見積書作成、協力会社への発注等の施工管理業務をご担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・大半が自社管理物件のため、仕事も円滑に進めることができます。また残業時間も月30時間程度と働きやすい環境です。 ・出張等は少ない環境です ・工期は長くても1か月程度のものが大半です。改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です。 ・商業施設のテナントの入退去時の施工管理に関しては一部夜勤が発生致します。また、ビル等のテナントの入退去時の施工管理に関しては土日での対応が発生します。半日振替休日の取得が可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます。その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます。 ■魅力 ・興味や能力次第で、グループ長や部長といった将来のキャリアも広がるので、やりがいを持って働けます。工事部は中途入社の社員のみなので安心して就業頂ける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜「日本一の山林王」と称された桑名市の名家、諸戸の歴史を引き継いだ造園会社／UR都市機構の外構をメインとした堅実な経営〜 ■担当業務： 当社が受注する外構工事や緑化・造園工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 まずは先輩との同行から業務のキャッチアップをお任せします。アシスタント業務を行いながら大まかな作業工程、商品の相場観などを現場作業を通じて、管理者に必要な力を身に着けて頂きます。 ＜施工管理技士の大まかな業務内容＞ 工程管理：顧客のニーズに合わせて工程計画を作成、施工中の天候不良などのイレギュラーに対する工程計画のメンテナンス 原価管理：受注金額内で当社利益を確保しながら人員や重機の発注などの管理を行います 品質管理：品質基準をクリアした施工が成されているかを現場に足を運びチェックします 安全管理：安全基準に則って作業が行われているかの管理及び現場指導 ■担当案件： ・UR賃貸住宅の外構工事および公園の遊具点検や造園メンテナンス、他街路樹のメンテナンスなどを行っています。 ・ノリタケの森のメンテナンスに関しては長きにわたりご発注いただけています。 ■特徴・魅力： ・残業時間は多くても月20〜30時間です。直行直帰を推奨していることもあり、働きやすい環境があります。 ・ご自身に投資する時間が多く作れ、入社後に資格を取得される方も多数いらっしゃいます。資格取得に係る費用は当社が全額負担いたします。 ・同社の社員は、自身が携わった公園に休日にお子さんと遊びに行った時などにやりがいを感じています。 ■同社について： 創業者諸戸民和の祖父は、大隈重信らの進言を基に、三重県などで荒廃した山林を購入して大々的に植林をしてきました。その山林を大切に育ててきた技術と経験を都市の緑化に生かそうと、昭和48年に諸戸緑化産業株式会社が設立されました。 変更の範囲：本文参照

【トヨタグループ／業界大手・日本のカーナビゲーション等のデータベース設計を支える部門での募集／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎】 ◎SV等での管理業務の経験のある方からの応募歓迎　※派遣社員の管理業務割合が5割程度です ◎ニッチな業界ですが業界シェア高く、専門性を高められます ◎ITやDXを駆使して、同社のデータ収集業務の改善を行っていきたい方歓迎 ■業務内容： 主にカーナビゲーションシステム向け地図データベースの情報収集を行います。道路（高速・一般道）系の情報収集業務をメインに、道路担当者問い合わせ対応／外注管理／派遣管理（進捗管理・業務指示・QA対応）／工程設計業務／業務改善検討を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・派遣オペレーター社員15名の管理業務 ・社内外の調整・打合せ ・新規開通道路の情報収集（WEBや官報から）、図面の開示請求 ・現地調査部門へ依頼のための指示書の作成→調査後のデータベース作成部署への連携 ・既存道路の情報メンテナンス（新旧道路情報の比較等） ・関係企業や取引先（道路を管理する行政機関等）とのやりとり ※社内オペレーターの管理等が5割、社内打合せ・調整等が2割、実務作業が3割程度です。 ※現在は社員2名、派遣15名（男女比＝2:15）で上記業務をおこなっています。今後は体制強化を行い、IT活用促進、業務改善やシステム導入に向けて更に動いていきたいと考えています。 ■キャリアパス： 入社後まずは業務の流れを覚えていただき、半年後くらいから主担当として先輩のフォローのもと一部コンテンツの仕様検討、工程設計、進捗管理に携わっていただきます。 ■働き方： 在宅勤務制度はありますが、部署内および他部署とのやり取りも多く発生することから、対面コミュニケーションを取る方が多い職場です。 とても柔軟な社風で、新たな仕組みをどんどん取り入れています。 ※今後は社員一人ひとりが希望する働き方が実践できるような職場つくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客、過去の経験を活かしてリーダーとして施工管理の経験をいかしませんか？/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要： ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 リーダーとして現場を牽引して下さい！裁量もって働ける環境です。 ■職務詳細： ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションの特徴： ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※夜勤のご対応をお願いする場合があります（現場によって頻度は変動） ※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半〜２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によっては数か月単位の出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ・隔週土曜日の現場休み：ワークライフバランスの改善のため、会社として隔週で工事現場を停止し、しっかり休みを確保する取り組みを進めていま す。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：本文参照

◎セキュリティエンジニアへ、インフラ運用経験から挑戦可能！顧客折衝多 ◎将来的にクラウドやセキュリティの専門性を高めていけます！ ◎研修体制充実！しっかりとスキルアップしていける環境があります！ ◎新規立ち上げ部門ですが、今後の同社の主力ビジネスとなる予定です！一緒に成長しましょう！ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 顧客先にて、セキュリティエンジニアとしてセキュリティシステムの導入支援やベンダー調整等、上流に近いところの業務をお任せします。 ※トヨタグループ各社への案件が多いです。 ・基本的にはチームでの配属となり、上流から下流までの業務に携わることができます。 ・勤務形態は顧客先と在宅があり、常駐は主に名古屋地区です。 ■教育制度： セミナー参加や資格取得の奨励制度などがあり、必要に応じて活用することができます。運用経験だけであっても、入社後AWSの資格取得や、ハンズオン研修等を準備しているので、スキルアップできる環境があります。 また、今後はセキュリティ領域に力を入れていくため、セキュリティ関連の専門性をつけていくことも可能です。 ■キャリアパス： ・横移動は可能で、SIやローコード等の他の技術領域への挑戦も可能です。 ・希望に合うプロジェクトを基本的に探します。 ・若手でも上流やリーダーの役割を任せてもらえる機会があり、配属が叶いやすいです。 ※入社3年目から見積りや要件定義の経験をすることも可能です！ ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日、全社平均残業時間は月11時間と、プライベートと両立しやすい環境です。 ・世代、国籍を問わないフラットな社風ですので、国籍や年齢の垣根を超えた風通しの良い関係性を築けます。 ■今後の展望： ・プライム案件の割合を増やしていきます。現在の割合は3〜4割でほどですが、中部地区を主力事業の拠点とし、注力していきます。 ・中部支社は2021年4月に立ち上げました。2022年初めにはプライムとして案件を獲得し、プライムの比率を徐々に増やしています。 変更の範囲：本文参照

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： 東海地方のお客様に対し、お客様の新規事業案件（IoT活用したシステム、等）のプロジェクトマネージャーとして、ビジネス企画構想段階から参画し、クラウドサービスをフル活用して素早く事業化することで、お客様と一体となってビジネス創出にチャレンジしていただきます。 ※基本的にはエンドユーザーと直接折衝いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：本文参照

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： 東海地方のお客様に対し、ネットワーク／システムインテグレーション案件のシステムエンジニアとして、提案・要件定義・設計・構築・運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。 ※基本的にはエンドユーザーと直接折衝いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：本文参照