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【数値管理、販売管理等の経験がある方歓迎！／ヘアカテゴリ商品の管理体制強化に向け活躍できる／クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／リーダーや管理職も目指せる／年休120日】 ■業務概要： 「ReFa」「SIXPAD」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発し、成長と変化を続ける当社において、ヘアサロンやエステティックサロン等を担当市場とする営業部門での、事業活動や部門経営の数字に関わる事業管理業務に携わっていただきます。 ■募集背景： 担当市場のサロン市場において今期リリースしたヘアカテゴリ商品が好調な為、メンバーを増員し管理体制の強化を図ります。 ■入社後キャリアステップ： まずは、OJT形式で資料作成業務を担っていただき、半年程度で一人立ちできるようフォローします。 その後、数値管理業務と並行して数値の分析や課題抽出→課題改善を担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務： ・業績管理 ・担当部門（営業）の経営会議資料の作成およびサポート ・担当部門(営業）の業績予測や短期、中長期の売上／経費／利益計画の取りまとめ ・新サービスや新チャネルに添った管理ルールの構築およびサポート ■当ポジションの魅力： 必要に応じプロジェクト推進を行っていただいたり、全社課題の改善取組みにもチャレンジするなど、活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 より責任あるポジションへのステップアップも可能ですので将来的には、リーダーや管理職を目指したいという方も、大歓迎です！ またゆくゆくは経営企画にチャレンジしたいという方も注目のポジションです。経営層への提案の場も多く、事業を通じ経営を身近で感じることができる環境があります。 ■当社の魅力： ◇成長を後押しする社風 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遊技機がお好きで計算が得意・分析業務経験のある方必見！遊技機のデータなどからシュミレーションのためのツールを作成する業務です〜 ■概要： 遊技機のスペック仕様情報をもとに、ホール営業のために必須となるシミュレーション用の諸数値の算出・登録を行っていただきます。 また、シミュレーションに必要な情報を収集するために遊技機メーカーとの情報交換・交渉のほか、スペック計算によって得られる知見に加えて、ホールから送信される各種データをベースに、遊技機メーカーからの機種開発受託に関連した遊技機企画にも携わっていただきます。 ■職務内容 ・データ分析ツールの作成 ・データの検証と有効活用 ・情報の収集とデータベースの構築　等 ■組織構成 係で6名在籍しており、そのうちデータ分析・シミュレーションを主担当しているものは1名となります。 ■キャリアプラン： まずは弊社で用いるホールコンピュータ−用語や計数管理の基礎を習得していただき、並行して平易な機種でのスペック計算も行っていきます。 スペックの難易度を高めていくと同時に、「なぜこのスペックが実現できるのか」「どのような意図でこのようなスペックにしているか」といった考察を行い、理解を深めていただきます。 将来的には、「スペック計算のスペシャリスト」として弊社グループ内の「遊技機メーカー」「ホール」「ファン」向けの提案・サービスにかかわっていただきます。 ■同社について： 東証プライム市場上場企業の同社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。

〜※シニア活躍中／創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務詳細： 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞 ■ミッション： 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上）

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務詳細： 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞 ■ミッション： 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上）

〜※シニア活躍中／創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務詳細： 道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析、及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、 橋梁計画・設計、構造物解析、構造物調査・保全、耐震・免震構造技術、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。 ■実績例：大橋JCTの計画・設計及び交通運用検討…都心部のコンパクトなジャンクションにおいて、路面標示や案内看板を色・デザインで統一することを提案するなど、安全な走行空間を構築するための計画・設計を行いました。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上）

〜「ReFa」「SIXPAD」等の美容・健康ブランドのファブレスメーカー／2桁増収継続で成長中／マーテク・ツール充実／年休120日・月残業30-35h〜 ■概要： ダイレクトマーケティング事業にて、MTG自社商材の更なるファン創りと組織体制を強化していくために新規メンバーを募集します。ECモールにおいて、販売戦略や施策の立案・実行、アクセス解析や広告運用など、運営業務全般をお任せします。 ECモール：楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等 （プラットフォーム担当は経験や適性で判断いたします） ■具体的には： (1)売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析、市場分析 (2)各ブランド、商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用 (3)店舗ページ、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション (4)各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉 ■やりがいとビジョン： メーカー（ブランド）としてECのBtoC事業しては、同一業界の中ではユニークかつカテゴリによってはリーダーポジションであり、各ECモールプラットフォームの中でも大きなシェアを持っています。そのプレゼンスを活かし各プラットフォームの協力体制を仰ぎながら、最先端のマーケティング施策の経験ができます。 ■ECモール営業部： 会社としてもEC事業としても大きく成長しており、その中でも大きな数字責任を担う部署です。今後もさらなる事業拡大を目指しており、成長企業の中で組織とともに個人の成長を描けます。独立採算制を敷いており、自部門のPL管理を経験でき経営視点・会計スキルが養われます。また、その管理の中で月数千万円のマーケティング予算を使った取り組みができます。社内でも随一の大きな売上計画を持っており、やりがいとともに責任も伴います。 ■キャリアプラン： マネジメントまたは、エキスパートのいずれかのキャリアが選択可能です。特にマネジメント系キャリアについては、組織の拡大フェーズということもあり、今後、部署そのものも増やしていく予定があるめ、リーダー（係長クラス）、マネージャー（課長クラス）ともに増員予定で、能力や結果次第で、早期に上位マネジメントレイヤーを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CRC/CRA経験者を募集・時短勤務相談可／CRA経験を活かして治験のQuality向上の一役を担えます／SMO業界トップシェア・売上140億円超】 業界最大手の同社にてSite Data Managerという新設ポジションを立ち上げます。モニター経験を活かし、今までCRCが行っていたEDC入力・クエリ対応をSite Data Managerが行うことで、治験の業務の「Speed」と「Quality」を高めていきます。担当する医療機関での業務となり、出張はありません。的確な情報取集や効率的な原資料整備において、「Speed」と「Quality」ともに向上させるために、GCPの知識の他、EDCと原資料（カルテやワークシート）の確認手順、データ固定までの流れなどを理解しているモニター経験を必要としています。 ■担当業務： ・データチェック・入力、クエリー対応等を中心に実施 ・適格性等のダブルチェックの実施 ・その他、医療機関のニーズに合わせた被験者対応以外の業務を実施 ■国内最大手SMO：EPSグループに属し、売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境： ・全国約6,300施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。 ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）、社員の男女比1：9と女性が長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 土留工事及び材料の販売を手掛ける当社で営業職としてご活躍頂きます ■担当業務： ・取引先企業への定期接触による工事ニーズの把握やご相談などの対応 ・工事内容や規模など、工事詳細ヒアリング及び当社が提案できる工法などの検討 ・工事部門と連携して工事内容の提案、見積提案 ・受注決定後、工事部門と取引先との橋渡し役として工事計画策定や工事開始準備のサポート ・工事開始後は進捗報告や必要に応じて取引先や工事担当との調整業務 ・工事に関する書類作成など ・アフターフォロー ■業務内容詳細： 土留工事などを手がける当社で工事提案や受託に向けた営業活動に従事頂きます。当社の工事技術は取引先からも高い信頼と評価を頂いておりますので、営業活動は進めやすい環境です。様々な工事ご依頼に対して提案プランや見積検討、工事部門との連携など幅広くご活躍頂く事ができ面白みのある業務です ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを通じて当社の工事知識の習得→営業同行により取引先知見や提案方法の習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き営業担当としてご活躍頂きます ■組織形態： 6名の営業担当が活躍中です ■働き方、就業環境： ・有休休暇を取得しやすい職場環境 ・少数精鋭で事業を運営しており、コミュニケーションも非常に良好 ・業務スケジュールや計画などはご自身の裁量で決定可能。業務の進捗に応じて休暇も取得できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現〜 ◎若手社員の入社理由◎ ・興味のある業界だった ・社会貢献度の高さ ・OBが多数在籍していたから ・人の好さ、社内の雰囲気、風土 ・福利厚生が充実している ・自分の資格、専門性を活かせる環境があった ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： 案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／ReFa累計出荷数1,000万本／SIXPAD累計出荷台数300万台／過去10年で売上20倍以上成長、経常利益率10％と高収益（2021年9月期）の成長企業】 ■業務内容： MTG初の従量課金ビジネスであるSmart Planを企画・推進していただく担当を募集いたします。当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。 ◇Smart Planとは： 導入コストを抑え、より多くの美容室サロンをはじめとするプロの方々に業務でお使いいただける商品をご導入いただけることを目指した、MTG独自の従量課金制のご利用プランです。 ◇Smart Plan対象商品例： ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html ■業務詳細： Smart Planの企画・推進 ◇新規事業の事業企画立案とプランニング ◇BtoB向けの新規商品の企画立案：商品仕様やベネフィットの立案 ◇ビジネスプランニング：導入するにあたってのビジネスモデルのプランニングと事業試算 ◇既存事業の運用、推進　など ■今後のキャリア： まずは一つの製品から担当をいただき、企画からローンチまで対応いただきますが、ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力、やりがい： ◇MTG独自の従量課金ビジネスに携わることができます。 ◇新規事業のため、これから事業を大きくするフェーズに携わることができます。 ◇MTG全ブランドの商品が本事業の対象となります。（ReFaやSIXPADなど）複数ブランドに携われる部門はMTG内でもごくわずかです。 ◇代表や本部長、ブランド責任者を始め、社内の上位レイヤーと直接会話をしながら案件を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 一市場の販促企画立案をし、営業と合意形成し制作実行に向けたパートナーへのディレクションまでを一貫してお任せいたします。 そのために、ご自身で情報を取りにいき、社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとっていただくことを期待しております。 【具体的には】 ・販促企画立案（1.2ヶ月スパンの単発施策の企画だけでなく、1〜3年スパンの戦略企画立案を任せられることが望ましい） ・各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・連携営業部署との合意形成（営業部署の事情を鑑み、合意点を見出してそこに向けた交渉を実施いただく） 【プロジェクト事例】 ・家電量販市場の年間戦略とアクションプランの策定。 ・母の日などのシーズナル販促の企画立案。多数の市場で共通の販売施策を策定。 ■組織のミッション： 「ReFa」のブランディングを担保しながら、売上向上のために担当市場と連携し売上向上に寄与する企画立案をし制作を行めております。 また、実施後の効果検証を行い、ブランドの成長スピードに見合った売り場作りを行なっております。 現在はBS／リテールのオフライン市場を業務範囲としていますが、2、3年後にはオンラインのDM市場や海外市場も業務範囲としReFaブランドに関わるチャネルの大部分を業務領域としております。 ■組織構成： BEAUTYマーケティング本部：82名 ■キャリアパス： 入社後いち早くReFaブランドや市場を理解いただき、中規模の案件をお任せしていきたいと考えております。 1年以内には1市場を担当責任者として回せる中核人材になっていただき、 3年〜5年後には10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内市場の全てをご担当いただきたいと考えております。 ※入社当初はオフライン市場における販促企画をお任せいたしますが、将来的にはご志向に応じてEC等さらにチャネルを広げてご活躍いただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・プロモーション / クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120〜150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギーに興味のある方必見！／売上高1000億円超の大手グループ企業／SDGsに貢献〜 ■業務内容： 太陽光併設型蓄電池事業と系統用蓄電池事業の推進をお任せします。 蓄電所建設のための土地探しから始まり、地権者との交渉、現地調査などを経て、建設の手配や行政への申請手続きなど、建設プロジェクト全体を推進していきます。 事業責任者としてメンバーの教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■具体的には： ＜太陽光併設型蓄電池事業＞ ・太陽光発電所オーナーへの提案営業 ・太陽光発電所のデューデリジェンス（DD）、セカンダリー購入協議 ・プロジェクトマネジメント業務（ステークホルダー対応、工程管理、収益性試算と向上策の検討、リスクマネジメント） ・蓄電池メーカーやEPC事業者への引き合い、見積取得、契約協議 ・電力会社や省庁への各種届出、許認可協議 ・住民説明会などの近隣対応 ＜系統用蓄電池事業＞ ・系統用蓄電所の適地選定、調査、土地取得、メーカー選定 ・補助金、助成金に係る諸手続き ・必要な許認可に関する行政機関との手続き ・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き ・権利譲渡のための売買交渉 ■組織構成： 正社員3名（30代1名、40代2名）という少人数の部署です。 ■募集背景： 事業拡大のための増員です。 近年、再エネの導入拡大や電力の安定供給に向けて、蓄電池の重要性が高まってきています。 2050年カーボンニュートラルを見据え、今後も蓄電池の重要性は一層増していくため、そこにはビジネスチャンスがあると考えています。 ■当社について： 当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 変更の範囲：当社業務全般

〜再生可能エネルギーに興味のある方必見！／売上高1000億円超の大手グループ企業／SDGsに貢献〜 ■業務内容： 当社の法人営業として、太陽光併設型蓄電池事業と系統用蓄電池事業の推進をお任せします。 蓄電所建設のための土地探しから始まり、地権者との交渉、現地調査などを経て、建設の手配や行政への申請手続きなど、建設プロジェクト全体を推進します。 ■業務詳細： ＜太陽光併設型蓄電池事業＞ ・太陽光発電所オーナーへの提案営業 ・太陽光発電所のデューデリジェンス（DD）、セカンダリー購入協議 ・プロジェクトマネジメント業務（ステークホルダー対応、工程管理、収益性試算と向上策の検討、リスクマネジメント） ・蓄電池メーカーやEPC事業者への引き合い、見積取得、契約協議 ・電力会社や省庁への各種届出、許認可協議 ・住民説明会などの近隣対応 ＜系統用蓄電池事業＞ ・系統用蓄電所の適地選定、調査、土地取得、メーカー選定 ・補助金、助成金に係る諸手続き ・必要な許認可に関する行政機関との手続き ・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き ・権利譲渡のための売買交渉 ■組織構成： 正社員3名（30代1名、40代2名）という少人数の部署です。 ■募集背景： 事業拡大のための増員です。 近年、再エネの導入拡大や電力の安定供給に向けて、蓄電池の重要性が高まってきています。 2050年カーボンニュートラルを見据え、今後も蓄電池の重要性は一層増していくため、そこにはビジネスチャンスがあると考えています。 ■当社について： 当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 変更の範囲：当社業務全般

〜新規事業創出への興味・意欲がある方へ／0→1からの立ち上げ経験を活かせる／再生可能エネルギー関連事業でSDGsに貢献／土日祝休みで働きやすさ◎〜 ■募集背景： 我が国のエネルギー政策としては「2030年までに再エネ比率36〜38％」を目指しており、国内の再エネ発電所は年々増加しています。一方で、国が定める基準を満たすことのできる保安を担当する主任技術者の数が少なく、増やした発電所の維持が難しくなってきている現状があります。 新規事業開発プロジェクトにおいては、その課題に向き合って保安ネットワークの構築に主題を置き、共に新しい電力社会を目指せる方を募集します。 ■業務内容： 当社の代表が策定した「ユニエコ2030ビジョン」に基づく、再エネ関連の新規事業の立ち上げを行います。創業社長と共に新規事業の基礎部分の立ち上げをしていただきます。 ■具体的には： ＜「再生可能エネルギー保安協会」（再エネ発電所に特化した主任技術者のネットワーク）の新規立ち上げ事業の構築＞ ◎全国の第三種電気主任技術者（個人事業主）に設立する協会に加盟を誘致 ◎協会の仕組みやマニュアルを共に構築し、制度化 ■業務の特徴： "0→1"の創出をしていただきます。とはいえ、既にグループ会社も多数あり、今ある人材・資金・情報をフルに活用して事業を組み立てていただきます。 ■キャリアイメージ： 将来的にはグループ会社の社長を担っていただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 変更の範囲：当社業務全般

〜WEBディレクターの経験を活かして活躍！／転勤なし／再生可能エネルギー関連事業でSDGsに貢献／土日祝休みで働きやすさ◎〜 ■募集背景： WEBサイト制作の内製化を目指しています。"WEBファースト"と言われるこの時代において、社内外の情報を収集・整理・発信をできる方に参画いただき、お客様とのコミュニケーションを促進し、自社のブランディングを進めていきたいと考えています。 ■業務内容： 売上高1000億円超大手グループ企業である当社にて、WEBサイト制作など対外的な広報活動をお任せするポジションです。 ■業務詳細： ＜企業の広報担当／WEBサイト構築・SNS運用＞ ・WEBマーケティング施策の企画、実行 ・自社制作サイトの構築、更新 ・自社メディアからの情報発信 ・SNS（YouTube、Instagram、Facebook、X、TikTokなど）の運用 ・プレスリリースの作成 ・サービス提案資料などの制作 ・自社施工事例の情報掲載 ・自社のブランディング ・社内外の情報の収集／整理／シェア ・社内業務マニュアルの制作サポート(動画) ・SEO対策 ・アクセス分析 ■当社について： 当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 変更の範囲：当社業務全般

〜転勤なし／新規で経費精算システムを導入中／太陽光発電事業国内実績トップクラス／SDGsに貢献／土日祝休みで働きやすさ◎〜 ■募集背景： 事業拡大により、会社の成長とともに管理部門でも人員強化が必要になりました。今回は、部門の管理職候補として次世代の中心を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 経理財務業務全般をお任せします。管理職候補として、グループ会社の運営にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・月次決算および年次決算 ・原価管理 ・資産管理および金融機関対応 ・給与計算および勤怠管理 ・財務戦略の検討、立案 ・予算編成、管理 ・子会社の業績管理 ■業務の特徴： ・月間および年間スケジュールに沿った業績管理を行います。 ・現在、新規で経費精算システムを導入中であり、今後も業務のDXを図っていく予定です。 ・月数回、子会社の拠点のある三重県津市への出張訪問を予定しています。 ■入社後の流れ： ・まずは通常業務を通じて、現在の業務の進め方を知っていただきます。 ・業務を行う上で、少しずつ業務の仕組み化や効率化を進めます。 ・徐々に業務の幅を広げていき、グループ全体の業績管理に取り組みます。 ・ゆくゆくは、管理職として経営陣の一角を担っていただきます。 ■組織構成： ＜経理課＞ 役員1名（40代）、正社員2名（60代1名、40代1名）、派遣スタッフ1名 ※繁忙期には協力し合い、メリハリをつけて業務に集中しています。 ＜経理課のミッション＞ 社内の業績や財務状況を正確に管理し、経営層による組織の現状把握に貢献します。 ■当社について： 当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 変更の範囲：当社業務全般

【子育て世代に安心の福利厚生・社宅手当（自己負担1万円〜）・住宅手当・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客】 ■職務概要： ゼネコン施工現場の基礎となる重仮設資材のリース・販売および工事受注に関する営業職を担当します。 ■職務詳細：設計部門、施工管理部門と協力して、工期短縮やコスト削減等、顧客のニーズに合わせた、最良のサービスを提案します。 下記（1）（2）両方を担当します。 （1）重仮設資材のリース・販売 ・1日5〜6件のルート営業（新規開拓はありません） ・重仮設資材の様々な用途に合わせた商品や工法の提案 （2）重仮設資材の工事プロジェクトの受注:インフラ、ビル建設、災害復旧等での工事案件の情報収集、受注 ■キャリアパス： 同社では20代前半から50代まで幅広く在籍しています。 30代では課長・部長を担っている方もおります。 年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。 ■同社に関して： 85年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。） 具体的なヒロセの実績事例）スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の技術※特許技術をもつ企業／大企業との直取引多数／情報セキュリティ分野のコンサルティングをお任せ】 ■業務概要： ・関東、中部、関西圏の、多種多様な業界、業種のお客様に対する、情報セキュリティ分野のコンサルティング業務を中心にお任せします。 ・現状分析から課題、リスクの洗い出し、対策内容の検討等、加えて、セキュリティソリューションを活用したお客様向けのSOC（Security Operation Center）システムの構築をお任せします。 ■業務内容： ・セキュリティコンサルティングサービスの提供（提案、案件対応、プロジェクト管理、品質管理 等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供サービス例： ◇リスクアセスメント ・情報セキュリティの観点から評価対象に対する現状調査、課題抽出、リスク分析、対策立案 ◇文書作成／改定支援 ・情報セキュリティポリシや規程、ガイドラインの作成や改定支援 ・アドバイザリ支援：セキュリティトピックや他社インシデント事例の提供、よろず相談対応 ◇お客様向けのSOC（Security Operation Center）システムの構築 ■当社の魅力： ・MRI共同研究による最先端の生成AIの開発 ・様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する（PEGA・Appian） ・日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行う ・実力主義、社員一丸となり、皆で成長を目指す ■当社の特徴： ・大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断 ・Drを中心としたAIモデル開発集団 ■企業理念： ・最先端の技術力で常に時代をリードし、夢とロマンを実現する ・誠心誠意の信念で高い付加価値を提供し、善と愛を実践する ・人種国籍不問の人材力で多様な事業を拡大し、自由で平等な社会を推進する ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 変更の範囲：本文参照

【プライム案件4割以上／Appian有資格者数日本トップ級／最先端技術を探求する企業／大手企業との取引多数／リモート案件有】 ■募集背景： ・事業の拡大に伴いITエンジニアの募集を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇クラウド／セキュリティ ・AWS、Azure、GCP等のマルチクラウドで企画、運用、構築管理、独自ソリューションを提供し、クラウドを安心、安全にご利用いただくサポートをお任せします。 ・チーム3名のリーダー役、サブリーダー役としてお客様とDRサイト構築の支援をお任せします。 ・ベンダーコントロールやDRサイト構築のスケジュール管理などPMO業務が主な業務内容です。 ・若手チームメンバーの教育もお任せします。 ※システム開発やクラウドの技術力よりもそういった調整力を蓄えフルスタックエンジニアを目指していただきます。 ＜ご経験や適性に応じて以下のいずれかの部署に配属も可能です＞ ◇DX／プラットフォーム ・様々なローコード、BPM、CRMソリューション（Appian、Pega、SalesForce）にて、業務効率化を促進し、新しい価値を創造します。 ◇SI／システム開発 ・各業種における大規模プロジェクトを数多く手掛けており、企画、設計段階から、開発、運用、保守にいたるまで、専門性に特化した技術でお客様のご要望を実現します。 ・特定の分野、工程に偏らずシステム構築全般にかかわる「フルスタックエンジニア」として活躍いただける環境も整っています。 ◎現在、事業拡大に伴いエンジニアが続々と入社しています。強固な顧客基盤、経営基盤が強みなので、安心してキャリアアップしたい方にはおすすめです。 ■当社の魅力： ・MRI共同研究による最先端の生成AIの開発 ・様々なローコードソリューションにて、業務可視化、業務効率化を促進し、新しい価値を創造する（PEGA、Appian） ・日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行う ・実力主義、社員一丸となり、皆で成長を目指す ■当社の特徴： ・大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断 ・Drを中心としたAIモデル開発集団 変更の範囲：本文参照

〜三菱電機、ダイキンなど大手取引◎／販売計画対比120〜130％成長／オーダーメイドのルート営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「プリント配線板」メーカーの同社にて、順調に受注が伸びておりルート営業担当を採用いたします。 ■業務詳細： ・製品（配線板）について： エアコンやガス給湯器などの家電製品、スピードメーターなどの車載用、メーターや監視カメラなどの産業用に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。オーダーメイドの受注がほとんどです。 ・お取引先： 東海の既存顧客である大手電機メーカー、家電メーカー10〜20社の営業や部品調達係　※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ・主な業務： 顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） 見積作成 受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動がメインとなります。 ■配属先情報 名古屋営業所：２名（40・50代・共に中途）　ともにベテラン社員ですのでしっかり育成します！全社的に質問などしにくい雰囲気はなく、全員で育てていくという姿勢をもつ組織です。 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり育てます／ 〜入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修／製造、総務経理、設計技術部など）　※本社（滋賀県）/社宅用意 〜1年：営業同行 ■残業： 年休：111日 有給：取得しやすさ◎ 残業：35H 出張：月1〜2回／０泊〜2泊／東海 ■事業の強み： （１）販売計画対比120〜130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：本文参照

【未経験から法人営業に挑戦！／所定労働時間7時間で残業５H程／異業界からの中途入社者多数】 ■業務概要： ・駅や住宅店舗など日常の様々な建物に使用されている、多種多様な天窓やガラス製建築資材の販売営業をお任せします。 《具体的には…》 ・得意先への営業 ・見積り作成 ・材料手配 ・施工（工事）現場打合せ（工事開始までの段取りや確認） ※実際に工事をおこなうのは現場の職人です。 【変更の範囲：なし】 ■業務特徴： ・お客様は工事を請け負っているゼネコンや建設会社など法人のお客様となります。 ・業務設計に関しては、個人の裁量にお任せしているため、内勤、外勤の割合は社員によってそれぞれです。お客様の要望にあわせて自由度高く営業をおこなうことが可能です！ ・名古屋営業所（３名在籍）では東海、北陸地方の中からエリアごとに担当を決めております。 ※担当エリアによっては短期出張が発生する場合がございます。 （頻度：月0〜３回／期間：日帰り〜二泊三日） ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員との営業同行などにより、1年かけて丁寧に業務を教える予定です。複数の先輩社員が指導しますので、様々な社員から営業のコツや考え方などを吸収する機会がございます！また、当社ではカーディーラーや携帯電話の販売員など異業界から入社し、活躍している社員も多くおりますので、未経験の方でもご安心ください！ ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休）で年間休日日数は127日！残業は５時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です！ 　その他にも、資格手当や家族手当、通勤手当、退職金制度など福利厚生も充実！長期就業いただける環境です！ ■本ポジションの魅力： 《スキルアップできる環境》 ・お客様はゼネコンや建設会社、設計事務所など様々！大手企業への営業の機会もあり、営業として成長できる環境です。 ・資格手当や合格祝い金、試験費用・教材代の負担など資格支援制度も充実。個人のスキルアップを会社で応援しております！ 《テレアポ・飛び込み営業・個人ノルマ無し！》 ・既存のお客様からの問い合わせや、依頼があった際に営業をおこなうため、テレアポや飛び込み営業などは一切ございません。また、チームで予算を追っているため、個人のノルマも無く働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【1964年創業／コンサルティングからシステム設計、開発、運用、保守までIT関連サービスをトータルで提供・プライム上場／年間休日120日以上（土日祝休み）入社初年度に3日〜19日の有給休暇を付与・連続9連休の休暇など休暇制度充実／】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： お客様と社会が抱える様々な課題を「情報技術で解決する」当社のエンジニアとして、自治体向け業務パッケージの導入・保守・運用をご担当いただきます。 ■サービス内容： 地方自治体向けシステム（主に福祉関連）の提供（保守・導入・開発業務） ※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■具体的な業務： （1）地方自治体向けシステム（DX商材）導入 （2）新規顧客へのパッケージシステム導入 （3）既存顧客の新パッケージシステムへのリプレイス （4）自治体住民情報系（住基、税、国保、介護、福祉等）システムの保守・運用 （5）定例処理の実行、確認／問合せ対応、課題管理、法改正等のシステム （6）改修の打合せ　など ※顧客は中部エリアの地方公共団体、全国の地方公共団体です。 ■業務の流れ： 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステムの提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■求める人材： ・主体性を持って能動的に動ける方 ・経験のないこともまずは挑戦する向上心のある方 ■「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収2000万円以上も可能！未経験歓迎／稼ぎたい方へ／転勤なし／着工棟数業界トップクラスの実績で安定×成長企業／研修充実／週休2日制（日・月曜休み)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、不動産土地活用を目的とし顧客である法人に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーや法人は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■不動産未経験からしっかり稼げる： 入社時に座学研修で営業時に必要な基礎知識の習得いただきます。先輩の営業同行にて基本的な説明の仕方からご提案方法まで学んでいただき、習得後には単独で営業をしていただきます。初めて決裁が下りる大事な商談などは営業主任、一級建築士、顧問税理士など様々な専門家が同行しサポートする体制が整っています。 ■年収例： ・3149万/契約6棟（月給33万8000円+成果給2744万）:42歳/7年目 ・2200万/契約3棟（月給35万+成果給1800万）:30歳/3年目 ・1380万/契約2棟（月給40万+成果給900万）:30歳:5年目 ■同社の特徴： 同社は4大都市圏を中心に、賃貸マンションに特化した土地活用のプロフェッショナルとして、事業を展開しています。マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています ■働き方： ・年間休日120日 ・長期連休もあり。夏季休暇や年末年始休暇もそれぞれ7日程度。ワークライフバランスも充実しております ・毎週水曜日はNO残業day 変更の範囲：本文参照

【第二新卒可/未経験歓迎/無借金経営/グッドデザイン賞受賞/年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■働き方について： ・完全週休２日制(日月)、 ・祝日年休120日 ・残業も30時間程度 ・毎週水曜日はNO残業day ・大型連休もあり ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■モデル年収： ・2200万/契約3棟（月給35万+成果給1800万）:30歳/3年目 ・1380万/契約2棟（月給40万+成果給900万）:30歳:5年目 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/完全週休2日制（日月)/年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/中途入社者多数活躍中】 ■モデル年収： ・3149万/契約6棟（月給33万8000円+成果給2744万）:42歳/7年目 ・2200万/契約3棟（月給35万+成果給1800万）:30歳/3年目 ・1380万/契約2棟（月給40万+成果給900万）:30歳:5年目 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照