【リーダー候補／土日祝休み／年休123日／働き方◎7年連続ホワイト500に選出！】 ■募集背景と業務内容： 自社怠管理システムの品質管理部署のリーダー候補として業務をお任せします。 現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。ゆくゆくはプレイングマネージャーとして品質管理を推進するとともに若手社員の指導育成も行っていただききます。 ■具体的な仕事内容： ・ソフトウェアの各フェーズの品質管理検査、出荷検査 ・テスト結果の不具合分析、分析結果のの改善対策とフォロー ・その他品質向上のための活動 知識・経験を活かして、開発プロセス改善を行い、自社製品・サービスの品質向上に寄与できる仕事です。 ■組織構成： 今回配属予定の部門（勤怠管理システム）は60名が在籍しており、その中で製品機能や工程ごとに5〜10名ずつチームが分かれています。 男女比は7:3程度で、20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、効率重視で業務を進めております。 ■就業環境： ◎当社は「健康経営」への取り組みが認められ、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発／リーダー候補／働き方◎7年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日】 ■業務内容： 自社勤怠管理システムの製品開発のPL候補を募集します。 現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。 ■具体的な仕事内容： ・自社製品開発プロジェクトの管理及び運営 　Javaや．NETのプラットフォーム上のクラウドサービスの設計やコーディング ・プロジェクトのQCDの管理や若手育成も担っていただくことを期待しています。 ・営業・サービス部門と連携しながら自社製品の企画・開発を主導し社会貢献できる仕事です。 ■組織構成： 今回配属予定の部門（勤怠管理システム）は60名が在籍しており、その中で製品機能や工程ごとに5〜10名ずつチームが分かれています。 男女比は7:3程度で、20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、効率重視で業務を進めております。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日本一の山林王」と称された桑名市の名家、諸戸の歴史を引き継いだ造園会社／UR都市機構の外構をメインとした堅実な経営〜 ■担当業務： 当社が受注する外構工事や緑化・造園工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 まずは先輩との同行から業務のキャッチアップをお任せします。アシスタント業務を行いながら大まかな作業工程、商品の相場観などを現場作業を通じて、管理者に必要な力を身に着けて頂きます。 ＜施工管理技士の大まかな業務内容＞ 工程管理：顧客のニーズに合わせて工程計画を作成、施工中の天候不良などのイレギュラーに対する工程計画のメンテナンス 原価管理：受注金額内で当社利益を確保しながら人員や重機の発注などの管理を行います 品質管理：品質基準をクリアした施工が成されているかを現場に足を運びチェックします 安全管理：安全基準に則って作業が行われているかの管理及び現場指導 ■担当案件： ・UR賃貸住宅の外構工事および公園の遊具点検や造園メンテナンス、他街路樹のメンテナンスなどを行っています。 ・ノリタケの森のメンテナンスに関しては長きにわたりご発注いただけています。 ■特徴・魅力： ・残業時間は多くても月20〜30時間です。直行直帰を推奨していることもあり、働きやすい環境があります。 ・ご自身に投資する時間が多く作れ、入社後に資格を取得される方も多数いらっしゃいます。資格取得に係る費用は当社が全額負担いたします。 ・同社の社員は、自身が携わった公園に休日にお子さんと遊びに行った時などにやりがいを感じています。 ■同社について： 創業者諸戸民和の祖父は、大隈重信らの進言を基に、三重県などで荒廃した山林を購入して大々的に植林をしてきました。その山林を大切に育ててきた技術と経験を都市の緑化に生かそうと、昭和48年に諸戸緑化産業株式会社が設立されました。 変更の範囲：本文参照

〜地域に愛される会社で経理部門での社内SEとして活躍しませんか？／福利厚生◎ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理部にて基幹システムや会計システム等の企画・立案・設計・開発・運用管理ををしていただきます。 ・基幹システムや会計システムなどの企画・立案・設計・開発・運用管理 ・上記に係るベンダーコントロールや付随業務 ・外部システムへの連携 ■仕事のやりがい 自身の導入したシステムで業務を遂行するため、システム導入による業務改善などの成果を実感できる環境です。 食品小売業の中核となる事業のシステムを担当するため、広範な知識や業務経験が得られます。 ■開発環境 ・OS：Windows ・言語：VB.net、C#、Java、JavaScript、HTML5+CSS3 ・DB：OracleDB、SQLServer ■働く環境： ・組織：経理事務は複数チームあり、ベテランの方も多く、安心してキャッチアップいただける環境です。 ・社風：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能です。 ※アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーを運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜 地域密着型で愛知県に52店舗のスーパーを展開／地域NO. 1を目指す大手小売店／転勤なし・愛知県で腰を据えて働く◎〜 ■業務詳細： アオキスーパー本社において総務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様対応 ・店舗関連業務（セキュリティ契約、清掃手配） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 入社後はOJTでつき、仕事を覚えていただきます。質問などもしやすい環境です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりもございます。 ■配属先： 全6名（執行役員1名、次長1名、正社員1名、パート3名） ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーマーケットを運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。 当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 ■社風について： アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。 もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 変更の範囲：本文参照

◇◆グループ全体で10000名以上／常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Microsoft365に関する各種アプリケーションの開発を担当していただきます。主には、SharepointやPowerPlatformなどの開発やDynamics365の開発など、導入支援やカスタマイズ、アドオン開発などを担当していただきます。提案活動や要件定義/設計/開発/テストなど幅広く経験を積んで頂きます。経験やご希望に応じて、リーダーやマネージャー候補としてお迎えします。 ■業務詳細： ・PowerPlatform(PowerApps/Automate）の開発（社内申請ワークフローの開発など） ・オンプレ業務システムからMicrosoft365への移行業務 ・SharePoint Online 導入支援サービス（企業ポータル・掲示板のリプレースなど） ・Dynamics 365 導入支援サービス　（販売管理、営業管理システムなど） 　 ■職務の特徴： プロジェクト例としては、「Microsoft365 導入支援サービス」や「Notes から Microsoft365 へのマイグレーションサービス」などがございます。有名企業のプロジェクトに挑戦し、キャリアアップしていきたい方にはマッチした環境です。 ■当社の特徴： グループ全体で10000名以上のスタッフが中国、米国、欧州、そして日本のオフィスにおいて働いています。ウィクレソフトは、常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています。当社は2006年に設立され、東京本社、大阪、名古屋、広島にて日本の顧客向けに事業を行っています。アウトソーシングビジネス、ソリューションビジネスそしてプロダクトビジネスを柱として、システム開発、インフラ構築等を行っています。特にマイクロソフト製品活用技術では他社の追随を許さず、上海本社と連携して、オフショア開発も活発に行っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆グループ全体で10000名以上／常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Microsoft365に関する各種アプリケーションの開発を担当していただきます。主には、SharepointやPowerPlatformなどの開発やDynamics365の開発など、導入支援やカスタマイズ、アドオン開発などを担当していただきます。提案活動や要件定義/設計/開発/テストなど幅広く経験を積んで頂きます。経験やご希望に応じて、リーダーやマネージャー候補としてお迎えします。 ■業務詳細： ・PowerPlatform(PowerApps/Automate）の開発（社内申請ワークフローの開発など） ・オンプレ業務システムからMicrosoft365への移行業務 ・SharePoint Online 導入支援サービス（企業ポータル・掲示板のリプレースなど） ・Dynamics 365 導入支援サービス　（販売管理、営業管理システムなど） 　 ■職務の特徴： プロジェクト例としては、「Microsoft365 導入支援サービス」や「Notes から Microsoft365 へのマイグレーションサービス」などがございます。有名企業のプロジェクトに挑戦し、キャリアアップしていきたい方にはマッチした環境です。 ■当社の特徴： グループ全体で10000名以上のスタッフが中国、米国、欧州、そして日本のオフィスにおいて働いています。ウィクレソフトは、常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています。当社は2006年に設立され、東京本社、大阪、名古屋、広島にて日本の顧客向けに事業を行っています。アウトソーシングビジネス、ソリューションビジネスそしてプロダクトビジネスを柱として、システム開発、インフラ構築等を行っています。特にマイクロソフト製品活用技術では他社の追随を許さず、上海本社と連携して、オフショア開発も活発に行っています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場／パチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売企業／ワークライフバランス◎／年休127日〜 ■概要： 現在、パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行を進めています。クラウド移行に伴い、システム管理の強化を図る為、インフラエンジニアを募集しています。将来的にチームをけん引するマネージャー候補を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■職務内容： ・オンプレミスサーバーからAWSへの移行、検証、運用保守 ・新サービス企画実現の為のクラウド、ネットワークの設計、検証、構築 ・クラウドのセキュリティ、障害対応、ランニングコスト管理 ・クラウドベンダーコントロール ■キャリアイメージ： ・クラウド基盤構築、運用保守の中心的メンバー ・将来的にはクラウドを活用した新サービスを展開していくにあたり、バックエンドシステムの設計、構築、検証業務を実施 ■当社について： ◇東証プライム市場上場企業の当社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ◇ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。

〜東証プライム市場上場／パチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売企業／ワークライフバランス◎／年休127日〜 ■概要： 現在、パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行を進めています。クラウド移行に伴い、システム管理の強化を図る為、インフラエンジニアのチームリーダー経験者を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■職務内容： ・チームメンバーの業務管理、関係部署との連携 ・開発計画作成、ランニングコスト管理、ベンダーコントロール ・オンプレミスサーバーからAWSへの移行作業管理、運用保守業務 ・オンプレ＆クラウドのEOL対応計画作成／セキュリティ／障害対応 ■キャリアイメージ： ・ネットワークインフラ係を牽引 ・将来的にはクラウド運用保守チームリーダー ■当社について： ◇東証プライム市場上場企業の当社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ◇ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。

◎セキュリティエンジニアへ、インフラ運用経験から挑戦可能！顧客折衝多 ◎将来的にクラウドやセキュリティの専門性を高めていけます！ ◎研修体制充実！しっかりとスキルアップしていける環境があります！ ◎新規立ち上げ部門ですが、今後の同社の主力ビジネスとなる予定です！一緒に成長しましょう！ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 顧客先にて、セキュリティエンジニアとしてセキュリティシステムの導入支援やベンダー調整等、上流に近いところの業務をお任せします。 ※トヨタグループ各社への案件が多いです。 ・基本的にはチームでの配属となり、上流から下流までの業務に携わることができます。 ・勤務形態は顧客先と在宅があり、常駐は主に名古屋地区です。 ■教育制度： セミナー参加や資格取得の奨励制度などがあり、必要に応じて活用することができます。運用経験だけであっても、入社後AWSの資格取得や、ハンズオン研修等を準備しているので、スキルアップできる環境があります。 また、今後はセキュリティ領域に力を入れていくため、セキュリティ関連の専門性をつけていくことも可能です。 ■キャリアパス： ・横移動は可能で、SIやローコード等の他の技術領域への挑戦も可能です。 ・希望に合うプロジェクトを基本的に探します。 ・若手でも上流やリーダーの役割を任せてもらえる機会があり、配属が叶いやすいです。 ※入社3年目から見積りや要件定義の経験をすることも可能です！ ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日、全社平均残業時間は月11時間と、プライベートと両立しやすい環境です。 ・世代、国籍を問わないフラットな社風ですので、国籍や年齢の垣根を超えた風通しの良い関係性を築けます。 ■今後の展望： ・プライム案件の割合を増やしていきます。現在の割合は3〜4割でほどですが、中部地区を主力事業の拠点とし、注力していきます。 ・中部支社は2021年4月に立ち上げました。2022年初めにはプライムとして案件を獲得し、プライムの比率を徐々に増やしています。 変更の範囲：本文参照

◎インフラエンジニア（サーバー）へ、運用経験からでも挑戦可能！ ◎将来的にクラウドやセキュリティの専門性を高めていけます！ ◎研修体制充実！しっかりとスキルアップしていける環境があります！ ◎最新技術を常に導入しています！ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 顧客先にて、インフラエンジニアとしてLinux/Windowsのサーバーの運用〜構築までお任せいたします。※トヨタグループ各社への案件が多いです。 ・基本的にはチームでの配属となり、上流から下流までの業務に携わることができます。 ・勤務形態は顧客先と在宅があり、常駐は主に名古屋地区です。 ■教育制度： セミナー参加や資格取得の奨励制度などがあり、必要に応じて活用することができます。運用経験だけであっても、入社後AWSの資格取得や、ハンズオン研修等を準備しているので、スキルアップできる環境があります。 また、今後はセキュリティ領域に力を入れていくため、セキュリティ関連の専門性をつけていくことも可能です。 ■キャリアパス： ・横移動は可能で、SIやローコードへの挑戦やクラウド、セキュリティへのチャレンジも可能です。 ・希望に合うプロジェクトを基本的に探します。 ・若手でも上流やリーダーの役割を任せてもらえる機会があり、配属が叶いやすいです。 ※入社3年目から見積りや要件定義に参画する場合もあります ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日、全社平均残業時間は月11時間と、プライベートと両立しやすい環境です。 ・世代、国籍を問わないフラットな社風ですので、国籍や年齢の垣根を超えた風通しの良い関係性を築けます。 ■今後の展望： ・プライム案件の割合を増やしていきます。現在の割合は3〜4割でほどですが、中部地区を主力事業の拠点とし、注力していきます。 ・中部支社は2021年4月に立ち上げました。2022年初めにはプライムとして案件を獲得し、プライムの比率を徐々に増やしています。 変更の範囲：本文参照

◎ローコード未経験歓迎！顧客折衝をしていきたいエンジニアの方必見 ◎Appian有資格者数日本1位、PEGAも早々に導入し実績は国内有数 ◎ローコード開発だからこそ、質の高い開発＋顧客折衝〜導入の一貫した対応が可能！上流に挑戦していきたい方からの応募をお待ちしています！ ■業務概要： 【変更の範囲：無】 ・PEGAとappianを中心としたプラットフォームを使用し、大手自動車メーカー向けの開発を行っていただきます。ローコードの市場がまだ発展途上ですが、信頼性が高く、大手SI企業と協力しています。 ・当社は2018年からPEGA、2021年からappianに注力しており、appianは国内初のパートナーとして取り組んでいます。 ■プロジェクトについて： 大規模プロジェクトでは100名以上の案件に参画し、2〜3年程度続く長期案件も多いです。※例…リース関連のシステム開発 ■入社後： 約1〜2ヶ月でローコードに関する学習や資格取得に取り組みます。現役エンジニアがサポートし、案件が見つかり次第、アサインします（ご希望を考慮します）。ローコードが初めてでも安心して参画できます。 ローコードだからこそ、高品質かつ開発工数も少なく、上流〜下流まで一貫して開発に携わることが可能です。 ■働き方： ・チームでの配属となり、上流から下流までの業務に携わることができます。 ・勤務形態は顧客先と在宅があり、常駐は主に名古屋地区です。 ■教育制度： セミナー参加や資格取得の奨励制度などがあり、必要に応じて活用することができます。 ■キャリアパス： ・横移動可能で、SIからローコードへのシフトやクラウドのチャレンジも可能です。 ・希望に合うプロジェクトを基本的に探します。 ・若手でも上流やリーダーの役割を任せてもらえる機会があり、配属が叶いやすいです。※入社3年目でも見積りや要件定義に参画可能 ■今後の展望： ・プライム案件の割合を増やしていきます。現在の割合は3〜4割でほどですが、中部地区を主力事業の拠点とし、注力していきます。 ・中部支社は2021年4月に立ち上げました。2022年初めにはプライムとして案件を獲得し、プライムの比率を徐々に増やしています。 変更の範囲：本文参照

＜デザイン業務及びマーケティング業務全般をご担当いただきます！＞ デザイン・マーケティングに関わる領域全てを請け負うポジションです。 ■具体的な業務内容 ■PR施策の立案及び実行推進 ■自社HPのパーツ制作 ■提案資材の制作、デザイン ■3Dモデリングによるイメージ制 ■デジタルマーケティング ■展示会対応　等

■業務内容 営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。 ・各種入力業務 ・電話応対 ・来客対応 ・請求書等営業事務代行 ・営業資料作成 ・AI学習工程で発生する作業（データの整理、簡単な機械のテストなど） ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。

◆当社の花形部署、精肉or鮮魚部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 肉や魚を捌く業務でご活躍されていた方！ 多くのキャリアパスとそれに伴う 年収UPが叶う当社で、新たな道 を進みませんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・精肉・鮮魚部門の部門長や 　副店長、店長、エリア統括等、 　店舗運営部門の管理職を目指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門の 　スペシャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理部門や 　テナント事業部等、社内キャリア 　チェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営方 法を学んでいくだけでなく、WEB 学習ツールをご用意しているので 業務理解やシステムの使用方法も 各自で好きな時に確認出来るよう になっています。

◆鮮魚or精肉、あなたならどちらで働く？！◆ 選考段階で部門の選択可能！ 未経験者も手厚い教育体制でサポート！ 包丁の持ち方など生鮮のイロハを1から丁寧に教えます 早朝に市場に行って自分で仕入れをする楽しさも◎ その際は早めに出勤＆早めに帰宅できます！ 入社後の流れは、個々の能力に併せて業務をお任せします！ 具体的には。。。 ●STEP1 商品のパッケージング・陳列 　→トレイの種類や標品の種類、パッケージングのコツなど 　　少しずつ覚えていけばOK！ 　　まずは自分の手で商品化した物がお客様の手に渡る 　　ワクワク感を味わってください！ ●STEP2 商品の加工 　→自分の手で”売り物”を作ります。 　　もちろん最初から上手く出来る事は稀なので 　　何度も練習して腕を磨きましょう！ ●STEP3 売場レイアウトのプランニング 商品仕入れ、販売価格の値決め 売上数値管理 人員管理 　→売場ごとに裁量権が大きいので、売場担当者も数値管理を 　　行います。専用のシステムがあり、初めのうちは先輩社員 　　と一緒に作業をするので、心配ありません！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆教育制度◆ 上記のOJTと並行して各個人専用のWEB学習ツールもご用意。 OJTとセットで業務理解を深められるシステムになっています！ ◆将来のキャリアパス◆ 生鮮部門内でも複数のキャリアプランあり！ 1）部門責任者や店長、経営層などを目指す管理職プラン 2）技能トレーナーを目指すスペシャリストプラン ほかにもバイヤー、商品開発、採用部門・経理部門など多彩な部門への社内キャリアチェンジも希望可能！

【ほのか小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員 学童/トワイライト/中村区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪ 【ほのか小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員 【ほのか小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員

【岩塚小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員 学童/トワイライト/中村区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪ 【岩塚小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員 【岩塚小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員

【八社小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員 学童/トワイライト/中村区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪ 【八社小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員 【八社小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員

【牧野小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員 学童/トワイライト/中村区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪ 【牧野小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員 【牧野小学校トワイライトルーム】/放課後児童支援員

【ほのか小学校トワイライトルーム】/保育士 学童/トワイライト/中村区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪ 【ほのか小学校トワイライトルーム】/保育士 【ほのか小学校トワイライトルーム】/保育士

【岩塚小学校トワイライトルーム】/保育士 学童/トワイライト/中村区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪ 【岩塚小学校トワイライトルーム】/保育士 【岩塚小学校トワイライトルーム】/保育士

【八社小学校トワイライトルーム】/保育士 学童/トワイライト/中村区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪ 【八社小学校トワイライトルーム】/保育士 【八社小学校トワイライトルーム】/保育士

【牧野小学校トワイライトルーム】/保育士,ブースト 学童/トワイライト/中村区/正社員 \\★オープニングスタッフ募集★// 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊残業ほぼなし！ 　持ち帰ってのお仕事もありません♪ ＊残業になった場合は1分単位で支給！ ＊年間休日115日で 　有給消化率も8割以上！ 　→プライベート充実です♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊宿題や自主学習の見守り ＊室内遊び・外遊びへの付き添い ＊おやつの提供 ＊季節行事・イベント等の計画・準備・実施 ＊保護者様への連絡・入退会対応 ＊近隣学校や各種団体との連絡・調整 ＊利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成 ＊その他 　施設の管理や清掃 　など 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 令和7年4月1日から 名古屋市から運営が変わります♪ 事前研修がありますので 未経験の方でも大歓迎です♪ 【牧野小学校トワイライトルーム】/保育士,ブースト 【牧野小学校トワイライトルーム】/保育士,ブースト

au/UQの携帯ショップスタッフを募集中 【アピールポイント】 個々の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ■弊社社員のキャリアアップの例 2015年4月入社→2023年9月 入社8年目でゼネラルマネージャー 2020年1月入社→2021年12月 入社2年目で関東グループリーダー ◎入社歴や年功序列は関係なく個々の実績が人事評価にしっかり反映されます！ 個人の実績は毎月社内ランキングとして展開。トップ10を目指して常に挑戦し続けれる環境。 毎月の店舗目標はスタッフ全員が一丸になって取り組む、社員同士が切磋琢磨して成長できる環境。 【業務内容】 通信業界は変化を続け、今ではお客様の携帯だけではなく生活も含めライフスタイルをトータルプロデュースしていくお仕事となっています。 ライフスタイルの中で抱えている課題やニーズを把握して、より快適に、便利に生活できるように自社の商品をご提案していく「提案営業」がメインのスタイルです。 ・多種多様な機能を備えたスマートフォン ・クレジットカード ・電気ガス等のインフラ ・Netflix等のサブスクリプション ・ご自宅のwifi環境 これらの非常に多岐にわたる商品、サービスを通してお客様に満足していただくことを常に意識することが大切な業務です。 イベント業務 「実は知らなかっただけで実際使ってみるとすごくお得だった。便利だった。もっと早くこの商品・サービスのことを知りたかった。」こういった経験、皆さまはございませんか？ 今は店舗勤務だけでなく、より多くの、より広いエリアのお客様と触れ合い、自社の商品・サービスの価値を知っていただくために出張販売などイベント業務も活発的に取り組んでいます。イベント業務の企画、運営、サポートにも携わっていただく予定です。