名古屋市東区の求人情報の検索結果一覧

〜中部電力グループ／取締役会運営・株主総会事務等の経験を活かし、安定して働く〜 ■業務概要： ◎本社機能としての要員・コスト・スケジュールの企画提案、プロジェクトマネージメント遂行 ◎社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行います。 ◎一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場への業務の橋渡し的対応を実施します。 ■業務内容： （１）取締役会運営・株主総会事務業務（資料・議事録作成など）、役員の秘書および庶務（スケジュール管理など） （２）情報管理・行為規制業務（情報漏えい防止対策検討など）、規程管理業務（社内規程類管理など） （３）防災・危機管理業務（非常時防災体制の検討など） （４）渉外業務（自治体対応など）、保険業務（損害保険の契約締結・管理など）、庶務・執務環境管理業務（レイアウト管理など）、管財業務（備品・車両・ヘリコプター管理など） （５）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務 ※各業務いずれも実務を行い、承認までの一連の流れを進めていただきます。ただし、メイン業務は本人の特性を踏まえて決定となります。 ■企業の特徴／魅力： ◎2020年の発送電分離に伴い，送配電事業の分社化により設立された中部電力グループの中核事業会社です。 ◎達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするため，フルフレックス、計画休日制（年休123日）など、社員が自由に選択可能な制度を整え、ワークライフバランス充実を目指しています。 ■組織： 総務部総括グループ：15名（派遣社員含む） ・総括グループ長：1名 ・防災、危機管理：4名 ・総括、取締役会事務局：5名 ・秘書：3名 ・行為規制、情報管理：2名 変更の範囲：会社の定める業務

【東海エリアの企業を対象／最前線業務でスキルアップ】 ■仕事内容： 大企業を中心としたお客様のICT環境提案および構築業務において経験やご志向、適性に応じて以下のような業務に従事いただきます。 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、コンサルティング・プリセールスなどの手法を駆使し、案件獲得・市場シェアを拡大 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、受注後、高い品質で構築を担い確実な収益に繋げるとともに、顧客から長期的な信頼を勝ち取り、持続可能なビジネスモデルを構築 ・セキュリティ／ゼロトラストモデル（東海市場向け廉価版SASEなど）に関する施策を推進する。なお、モデルを構成するコンポーネント（商材など）の更改も市場に合わせて積極的に行うとともに、提案・構築体制、およびプロセス改善、パートナー戦略、サービス戦略なども検討する ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストビジネス拡大を視野に入れた次世代の人財育成を推進 ■配属予定の組織について： 入社後は東海支社ソリューションサービス部門に配属予定です。 本ポジションで推進するセキュリティ／ゼロトラスト領域は新規および既存の顧客からのニーズや期待度も高く、市場やニーズはさらに拡大していくことが予想されます。また、当社の顧客には日本を代表する企業が多く、そのサイバーセキュリティ対策の最前線に接する機会も多く、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指すことができます。 ■組織紹介： 東海支社は東海エリアにおいて大企業から中小企業まで全てのお客さまにワンストップで対応し、モバイル・クラウドファーストによる社会・産業DXのリーディングカンパニーをめざしております。その中でソリューションサービス部門は東海エリア企業のデジタル変革をサポートし、事業DXと企業内DXの両面におけるソリューションを提供しています。 ・事業DX：顧客接点変革・顧客体験向上、ビジネス変革・サプライチェーンマネジメント変革 ・企業内DX：産業プロセス変革・働き方改革・ES向上、サイバーレジリエンス強化等 上記の分野について、戦略ソリューションのモデル化・コンポーネント化に取組み、また先進技術の活用によって東海エリアの各種課題解決、社会変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み・残業少な目でワークライフバランス◎／個人を適切に評価し成長をサポートする体制／大手企業とも取引多数！〜 ■業務内容 ・営業同行 営業と二人三脚で技術的なフォローをSEが行います。 売上ノルマなどはございません。 ・ソリューション提案（主にomron、三菱） PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案 ・機器選定 ・機器導入時の立会い ・アフターフォロー ※東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様がメインです。 　近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどございません。 　現在はエリアで担当を分けています。 ■仕事のやりがい 生産労働人口の減少、技術継承等社会的な課題背景からFA産業は今後も成長が見込まれています。弊社のセールスエンジニアではエンドユーザー様を直に接することでリアルな課題をキャッチアップでき、商社の立場でお客様目線であらゆるメーカーから必要な商品を提案できます。 様々な業界の製造現場に携わることは圧巻で、自分が携わったラインで生産されたものを日常で目にすると生活へのお役立ちができていると実感できます。 ■入社後の研修制度も充実 入社後約2ヵ月は本社（愛知県名古屋市）などで座学等の研修を受けて頂き、事業理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJTで先輩に同行して学んで頂きます。業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などソフトスキルを磨ける研修体系をご準備しています。 ■就業環境 ・働き方：平均残業時間20h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ・受注した作業の規模により休日出勤もあります。その場合は振替休日をしっかり確保できます。 ・組織構成：ソリューションビジネス部 9名（40代〜60代スタッフが在籍） ■評価制度 当社では、社員の成長と会社の発展を両立させることを重視し、以下のような目標管理制度を採用しています。 ・上司との挑戦的な目標設定 ・明確な評価基準 ・定期的なフィードバック ・能力開発の促進 ★キーワードで見る当社★ 第二新卒歓迎／直行直帰可／ノルマなし／産休・育休取得実績あり／産休・育休からの復帰実績あり／育児中社員在籍中／退職金制度あり／資格取得支援制度あり／研修制度充実／最寄駅から徒歩10分以内 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用コンプレッサにて世界シェア50％／日本での販売実績100年以上の歴史を有する優良メーカー】 ■業務概要 当社のソリューションは、電子機器、医療研究、再生可能エネルギー、食品生産、インフラストラクチャーなど、多くの産業において重要な役割を果たしています。当社と共に働くことで、最新技術と革新的で持続可能なソリューションに触れることができます。 ■職務内容／ミッション プロダクトマーケティングマネージャーとして、モータービークルインダストリービジネスラインのプロダクトチームの一員となります。 プロダクトマーケティングチームは、アトラスコプコの製品のプロモーションを担当しています。 あなたのミッションは、当社の価値あるソリューションを顧客に提案し、成功に導くことです。 また、国内外の同僚やR&Dチーム、プロダクトカンパニーなどと連携して業務を行います。主な顧客は日本のOEM、Tier1、重トラック＆バス、工作機械メーカーです。 ■主な責任 ・新規ビジネスチャンスにおける顧客の仕様と要件を分析・理解する。 ・アトラスコプコのソリューションを用いて適切なソリューションを提案する。 ・営業チームと協力し、顧客に対して持続可能な成長のための期待される価値および投資利益率を示す。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上を誇るトータルセキュリティ企業◇建築士・施工管理技士資格が活かせる！◇業界トップシェアのセキュリティ企業として社会の安全・安心に貢献する同社の「空間プランニング事業」において、将来の管理職候補を募集！ ■採用背景： 同社の空間プランニング事業では、次世代の金融店舗の在り方を提案しているのみならず、金融機関以外の市場も拡大し続けています。今後の事業領域拡大を視野に入れた戦略的採用として、今回は将来的に部署のマネジメント業務をお任せできる管理職候補の募集となります。 ■業務内容： 空間プランニング事業の専門部署において、金融機関の店舗・オフィスを中心に新築・移転建替・改修といった多くのプロジェクトに携わりながら、意匠的なデザイン提案だけにとどまらない快適な空間を作り上げるのがミッションとなります。デザイン・ゾーニング計画から工事監理まで一貫したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ◇店舗・オフィスのプランニング ・現地調査やヒアリングの内容から、現状図・プラン図・仕様書・見積書を作成 ・作図はAutoCADを使用 ・プラン作成から工事手配、施工管理まで一貫して対応 ◇プロジェクトの総合的マネジメント（PM・CM） ・関連業者の取りまとめ ・工程およびコストの管理 ・アフターフォロー 【将来的にお任せしたいこと】 ◇部署長としてのマネジメント業務 ・適正な見積作成についての指示と、利益率向上のための受注判断 ・業務の明確化と人的リソースの適正配置 ・物件管理による顧客との関係強化 ・社内の他事業（セキュリティシステムなど）との連携推進 ・技術者人材の育成 ■働き方： 残業は月20〜30時間程度。作図専門のスタッフや営業担当との作業分担により、プロジェクト管理業務に集中できる環境です。土日祝日の工事対応が発生するものの、代休により休みを取っていただきます。 ■空間プランニング導入例： 【金融機関の新築移転】 建築的な美しさとセキュリティの両立させた店舗の提供 【ゴルフ練習場のリフォーム】 ゴルフ練習場の概念を取り払った空間デザインの提供 【サテライトオフィス施設】 町民の交流活性化と観光やビジネスに訪れる人の為のICTと学びの場としてセキュリティと空間デザインを総合的に提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜dポイント・d払い加盟店開拓・利用促進／広告OMO販売／約9,800万の顧客基盤を活かす／月平均残業20h／本人の希望等に応じて在宅勤務可能／フルフレックス／福利厚生◎／裁量◎〜 ●拡大中のポイント事業を自分ゴトとしてとらえ成長できる環境 ●スマートライフ部はドコモの中でもチャレンジングな組織です ●ポイント事業において、東海地方への社会貢献が可能 ■職務内容： ・「dポイント」「d払い」加盟店の新規開拓・利用促進、自治体営業の戦略策定・実行 ・マーケティングソリューション（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討 ・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進 ・社内関連部門との連携、支店との連携（共同提案を含む） ※配属先の担当により業務内容は異なる。主査の場合は、リーダーシップ発揮、チームマネジメント（評価は含まない）も含む。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・今後の事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、パートナーとなる幅広い業種の加盟店・自治体との協業を通じて、コンサルティングやデジタルマーケティングのスキルを伸ばすことが可能です。 ・日本一の共通ポイントプログラム、会員基盤構築を目標に、拡大中のダイナミックな事業を自分事として展開し、収益貢献できます。 ・9,800万を超える顧客を有するdポイント会員をアライアンス先へ送客し、ビジネス拡大や課題解決、dポイント会員の満足度向上に貢献できます。 ■配属先組織の人員構成： ・第一アライアンス担当（マネージャー1名、メンバー13名） ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？ 金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、通信以外の事業も数多く手がけています。日本全国9,800万を超える会員を有する日本を代表する共通ポイント「dポイント」、スマホ決済サービス「d払い」などドコモのこれからを牽引するソリューションを世の中に広めていく、非常にチャレンジングなポストです。日本一の共通ポイント、カスタマーサクセスをめざし、さらなる市場拡大に挑戦いただける志をもった方のエントリーをお待ちしてます！ 変更の範囲：本文参照

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】 ■担当業務： オフィスビル、マンション、工場などの電気設備の施工管理全般を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■同社設備部門の特徴： 新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 同社の運営する「眠りギャラリーNAGOYA」にて一般家庭で使用するINTIME、ActiveSleepを販売及び店舗運営業務をお任せ致します。 【業務内容】 店舗運営全般をお任せ致します。（販売促進企画、顧客管理、売上管理、スタッフ教育・管理など） 【組織構成】 配属先である”眠りギャラリーNAGOYA”は以下で構成されており、入社後は従業員のマネジメントもお任せ致します。 ・従業員3名（30代：1名／50代：2名） 【正社員登用について】 同社では積極的に正社員登用を行っており、登用時期の目安としては入社2~4年目となります。 なお、数年前からで営業職の中途採用を開始している背景からサンプルが少なく、具体的な登用率の記載ができませんが、直近では登用実績も多数増えてきております。気になる方は是非面接でご質問ください。 【ワークライフバランスについて】 （1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。（2）所定労働時間7時間20分・年間休日128日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 【同社について】 同社は、医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。また、患者本人はもちろん、介助する家族や医療従事者の方など、双方のリスクを軽減するため身体に負担をかけず、より安全に毎日を過ごすためのさまざまな取り組みを行なっています。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】 ■担当業務： オフィスビル、マンション、工場などの空調・衛生設備の施工管理全般を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■同社設備部門の特徴： 新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランス◎／残業月平均10時間／土日祝休み／有給消化率75％／月に1日以上有給が取得できる／三菱電機100％出資の子会社で安定性抜群〜 ■業務内容： NC装置を工作機械メーカに販売する際の技術的支援業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主な業務として以下の業務をご担当いただきます。 ・工作機械（マシニングセンタ・旋盤・研削盤など）の電気回路設計やPLCプログラムの製作、及び、顧客(工作機械メーカ)に対する技術支援 ・顧客との技術打合せ参加、NCシステムの仕様決め、NC納入後の現地立上げ支援（客先でNCが仕様通りに動作するかどうかの調整）、顧客からの技術問合せへの対応 ■仕事の魅力： ◎工作機械メーカーに対する技術サポートにおいて中核的な役割を果たすことにより、取引先とのWIN-WINの関係が構築でき、業績の拡大に貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎様々な工作機械の技術支援に関わることができ、エンジニアとして技術力を磨けます ◎NC装置を中心とするFA機器の幅広い技術を習得できます ■配属先について： ・配属先のNC技術サポートセンターには10名が在籍し、センター長、課長、担当8名で構成されています。 ・職場は、上下の分け隔てなくお互いに自由に意見を言い合える雰囲気です。 ・技術的な課題に直面した際にも、チーム全体で解決策を相談し合い、解決に導く活動をしています。 ■はたらきやすい環境： 年間休日127日（土日祝）、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 有給は年間18〜50日付与され（入社時最大18日付与／入社時期による）、長期連休などもきちんとお休みが取れます。。 ■当社の特徴： 1980年、モノづくりの世界的な中枢圏である中部にて、三菱電機直系の数値制御装置販売会社として創立しました。現在の営業拠点は愛知県名古屋市を本社として、東日本・東北・静岡・浜松・北陸・西日本・九州の国内8拠点に加え、2015年度には中国・大連に海外拠点を開設。三菱電機グループとの緊密なネットワークを基盤に高度かつ多様な現場ニーズにお応えしています。 変更の範囲：本文参照

◆◇年間休日127日・残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です／年間有給休暇：18日〜50日※入社時18日付与／三菱電機100％出資の子会社／家族手当や三菱電機グループ保険など福利厚生充実◇◆ ■業務概要： お客様に商品を「売る」部署ではなく、既存のお客様からのリピート注文に対して、納期を守って製品をスムーズに「供給」できるよう手配する仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 アシスタントと協力して、ペア（チーム）にて以下業務を行っていただきます。 （1）一連の納期対応業務 お客様からのオーダーの手配、納品/出荷指示、代金回収フォロー等。注文情報はWebページやメールにて受領し、発注は当社のシステムで行います。またお客様からのメールや電話でのお問い合わせ（価格、納期など）に対し、関係各所へ確認の上で回答します。 （2）お客様との打ち合わせ 担当するお客様の最新の生産計画や営業活動等の情報を、定期訪問や商談等で確認します。 （3）需要予測の策定 お客様の発注状況を総括し、生産計画、製品の需要予測を策定し、必要に応じメーカと連携しながら製品の安定供給を実現します。 ■製品・お客様について： ・大手工作機械メーカー1社担当いただきます。複数工場を保有しているため、その工場の1つを担当いただくイメージです。 ・数値制御装置という、工作機械の性能を引きだすための数値制御技術を有する装置を扱います。製品知識は入社後の研修でしっかりフォローしますので、いま知識がなくとも問題ございません！ ・将来的に既存のお客様の海外工場や海外のお客様も担当する可能性があり、その場合には海外出張（中国、イギリス、シンガポールなど）が発生します。 ■はたらきやすい環境： 年間休日127日（土日祝）、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 有給は年間18〜50日付与され（入社時最大18日付与／入社時期による）、長期連休などもきちんとお休みが取れます。 3年定着率100％、5年定着率80％ほどとご入社後の定着率も高く、働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属先部署では、21名、部長1名(50代)、次長兼課長1名、課長2名(40代)、営業担当9名(20〜60代)、事務社員8名が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランス◎／残業月平均10時間／土日祝休み／有給消化率75％／月に1日以上有給が取得できる／三菱電機100％出資の子会社で安定性抜群〜 ■業務内容： NC装置を工作機械メーカに販売する際の技術的支援業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主な業務として以下の業務をご担当いただきます。 ・工作機械（マシニングセンタ・旋盤・研削盤など）の電気回路設計やPLCプログラムの製作、及び、顧客(工作機械メーカ)に対する技術支援 ・顧客との技術打合せ参加、NCシステムの仕様決め、NC納入後の現地立上げ支援（客先でNCが仕様通りに動作するかどうかの調整）、顧客からの技術問合せへの対応 ■仕事の魅力： ◎工作機械メーカ様に対する技術サポートにおいて中核的な役割を果たすことにより、取引先とのWIN-WINの関係が構築でき、業績の拡大に貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎様々な工作機械の技術支援に関わることができ、エンジニアとして技術力を磨けます ◎NC装置を中心とするFA機器の幅広い技術を習得できます ■配属先について： ・配属先のNC技術サポートセンターには10名が在籍し、センター長、課長、担当8名で構成されています。 ・職場は、上下の分け隔てなくお互いに自由に意見を言い合える雰囲気です。 ・技術的な課題に直面した際にも、チーム全体で解決策を相談し合い、解決に導く活動をしています。 ■はたらきやすい環境： 年間休日127日（土日祝）、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 有給は年間18〜50日付与され（入社時最大18日付与／入社時期による）、長期連休などもきちんとお休みが取れます。 ■当社の特徴： 1980年、モノづくりの世界的な中枢圏である中部にて、三菱電機直系の数値制御装置販売会社として創立しました。現在の営業拠点は愛知県名古屋市を本社として、東日本・東北・静岡・浜松・北陸・西日本・九州の国内8拠点に加え、2015年度には中国・大連に海外拠点を開設。三菱電機グループとの緊密なネットワークを基盤に高度かつ多様な現場ニーズにお応えしています。 変更の範囲：本文参照

〜介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／経歴やスキルに応じて、経理総務業務をお任せ〜 名古屋市を中心に全国約90の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて経理総務業務の中で、強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にダイレクトに関わる課題解決をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。 ＜経理総務＞ ・預金出納帳管理 ・現金出納帳管理 ・各施設請求内容確認 ・関連会社の上記に付随する会計作業 ・関連会社請求業務 ・請求書管理業務 ・利用者請求業務 ・銀行データ伝送作業 など ■ポジションの魅力： 自社の利益や成長に繋がる事案であれば積極的に採用する社風があるため、限られた業務だけでなく経営に近いポジションにて制度や業務改革に挑戦したり、会社の最前線としての活躍も目指せます。 本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。また、経歴や年次にかかわらず意欲や成果次第で早期キャリアアップを実現することも可能です。 ■選考の際重視するポイント： ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。 ■働く環境： 当社では経理総務チーム6名、労務チーム2名で20代・30代の、若手社員が多数活躍する組織です。男女共に活躍しており、主体的にコミュニケーションを取れる環境です。 変更の範囲：本文参照

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》 ■仕事内容： 事業構造改革の大型プロジェクト活動において、販売計画、工具＆サプライヤ管理のシステム開発を進めていただきます。 現状ですと主力製品のエンジン点火プラグについて、将来の需要予測を基に最適な生産数を算出するシステムの構築を進めております。 ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。 ・プロジェクト活動計画立案 ・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理 ・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝 ・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ・次年度活動計画の立案・調整 ※システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。 ■組織構成： 今回募集のデジタルイノベーション課は、当社メイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システムを担当領域としております。 人員構成としては、基幹職3名、主任職 3名、担当職3名の9名となります。業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。 ■採用背景： デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。 今までの情報システム部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。 全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境です。

◇◆◇看護師・臨床工学技士歓迎！キャリアパス豊富！平均勤続年数15年！年間休日124日でワークライフバランス◎！電気メスにおいて国内トップシェアのアムコで医療業界のキャリアをスタートしてみませんか？◇◆◇ ★異業界出身の方も多く入社し、活躍しています！★ ■業務概要： 最新輸入医療機器およびその付属品の営業 ■担当顧客： 病院を中心とした医療機関 ■業務詳細： 代理店への販売と病院の医師や看護師に対する直販。手術の立会いによる製品説明や看護師への説明会、ディーラーへのデモンストレーション等も行います。また、定期的に国内で開催される学会にもご参加いただきます。 ＊評価が高い方には、海外の学会に参加できる機会もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 座学やOJTを約半年ほど実施します。製品についての定期的な勉強会も実施されるので知識をしっかり付けられます。 ■同社の社風（平均勤続年数15年のワケ）： 会社全体で優しい方・人当たりの良い方が多く、年齢や部署問わずコミュニケーションが取りやすい居心地の良い社風となっております。 また、営業部に関してもチームワークを重視し、先輩後輩の壁がない働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパス： スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。もちろん営業としてスキルを伸ばしていただくことも可能です。 ■同社の魅力： 医療機器専門商社として70年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットトップシェアです（市場シェア30％ほど）。 海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。 また、商社ではあるものの、販売した製品の修理やメンテナンスも同社が行っています。つまり、メーカーに近い動き方をしているため個々の営業メンバーの知識レベルも高く、ドクターや現場スタッフからの厚い信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年11月に新しくグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オーサムエージェント社の企画グループに所属していただき、自社求人メディア（ドラピタ）のweb集客（求職者）全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。 前述の通りメインは求職者の集客を通してプロダクトを強化していくことになりますが、顧客獲得のためのWEB活用も将来的にかかわっていただければと思っています。 ＜詳細＞ ・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告の分析、施策立案、ディレクション ・集客戦略の立案（チャネル選定） ・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携） 掲載社数が増えていく中で、求職者の取り込みをどのようにしていくべきか？その求職者がドラピタを再利用してもらうために何をすべきか？オーサムエージェント社のサイト力強化に力を貸してもらえればと考えております。 ■フォロー体制： 入社後は、じげん本体のマーケティングチームとも連携をとりながら、知見のキャッチアップを行っていただきます。じげんは多角的なメディア運用の実績から、マーケティングのトレンド情報をキャッチアップでき、マーケターとして成長できる環境です。 ■配属先：株式会社オーサムエージェント（出向） 運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。オーサム社が運営するドラピタは運送業（ドライバー職）専門求人メディアとして業界トップクラスのメディアです。 変更の範囲：本文参照

◇営業としてのファーストキャリアに！「新規・既存営業×法人・個人営業」営業としてのすべての要素を習得できます ◇成長市場で活躍！業界シェアトップクラスのシステム営業できます ◇安定の固定給＋インセンティブで年収大幅UP可能！ ■職務内容：当社の中部支店にて、主に水道・電気工事店に自社製CADソフトウェア「plusCAD」や他サービスを通じたソリューション営業を担っていただきます。 （1）商談機会の獲得：テレアポ＋HP等からの問い合わせ、既存顧客からの紹介等で商談を獲得いただきます。新規顧客へのアプローチは会社で用意したテレアポリストがありますのでご安心ください。 （2）商談に向けた準備／商談実施：社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチを行うため、話が早く進み、新規顧客でも5~6割は即決受注となることが特徴です。また、直近は既存顧客への追加提案も加速しており、営業として顧客のニーズに合わせた提案と関係構築していけることが強みになっています。 【営業エリア】東海エリア、北陸エリア、長野県・静岡県の一部　※1日平均1〜2件程商談して頂く形になります(社用車使用／直行直帰OK) ■組織構成：中部支店は営業6名（支店長含む）、インストラクターは2名、20〜30歳代という構成になっております。 ■教育体制：OJTがメインとなります。商材の基礎知識はインストラクターが座学で教育し、営業としてのスキルは現場で先輩社員への同行や動画学習で習得を図ります。製品のわかりやすさや競合優位性から3−4か月で一人で営業活動ができ、ご自身の目標を達成できるようになります。 ■特徴：＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞主力の「plusCAD]は競合他社製品に比べ、圧倒的に利便性が高く、評価が高い製品です。そのうえで単なる物売りとしての営業活動を行うのではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案をするため、ソリューション営業の要素も高く、提案力が磨かれる環境です。 ＜安定した固定給＋インセンティブ＞元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で203万円となっています。

◆◇三菱電機100％出資の子会社で安定性抜群／年休127日（土日祝）、年間有給休暇：18日〜50日※入社時18日付与／残業も月平均10Hで働きやすい環境◎◇◆ 〜未経験から、安定性の高い三菱電機Gで就業環境を整えながら技術営業としてのキャリアを積んでいきませんか〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱電機グループの一員として、メーカー（三菱電機）と強固な関係を保ち、製品の販売や、自社内の技術部門による技術サポートを担当いただきます。 ■営業詳細： ◇エリア…愛知・岐阜・三重県の顧客 ◇顧客…主に工作機械メーカー／特定企業向けの深耕営業 ◇商品…三菱電機製の数値制御装置（CNC）及び汎用FA機器（工場自動化に関する製品）等 ◇営業手法…顧客との綿密なコミュニケーションにより、顧客の”やりたいこと”を理解し、ソリューションを提供することにより、顧客との関係を深め、長期的なパートナーシップを構築します。 ★☆製品知識は入社後の研修でしっかりフォローします。いま知識がなくとも問題ございません！☆★ ■はたらきやすい環境： 年間休日127日（土日祝）、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 有給は年間18〜50日付与され（入社時最大18日付与／入社時期による）、長期連休などもきちんとお休みが取れます。 3年定着率100％、5年定着率80％ほどとご入社後の定着率も高く、働きやすい環境です。 ■研修について： （1）　技術研修 基本的な製品の知識を習得します。顧客のニーズを理解し、専門の技術職へ相談できるレベルの知識を身に着けていただきます。 ◇研修例：三菱電機FAテクニカルセンターにて各種セミナー受講、社内NC技術課にてNC基礎研修、三菱電機産業メカトロニクス製作所での研修等 ◇期間：半年間程度 （2）　営業研修／OJT 技術研修後に、先輩の顧客訪問に同行などOJT形式での営業研修を行ったうえで、顧客を担当いただきます。 ■結果だけでなくプロセスを踏まえた評価体制： 独り立ち後は、年間目標である金額や台数は上司とすり合わせたうえで自身が設定し、お客様に対してどのように向き合うのか、そのプロセスについても自身で設定することで、過程における評価もいただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜幅広い業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画／技術力を磨ける環境／客先常駐基本なし／年休125日・土日祝休み〜 ■業務内容： 愛知エリアのモバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながらメンバーを率いて、設計・実装・ユニットテストといった業務を担うリードエンジニアをお任せします。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務環境： ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・開発言語はSwift／Kotlin が中心、ObjC／Java は必要に応じて使用 ・ソースコード管理にはGitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションはSlack ・ビデオ会議はGoogle Meet ・課題管理には Backlog／GitHub Issueを活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■やりがい・魅力： 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 ■配属部門について： ・スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。 ・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。

■業務内容： ウェブアプリの開発案件（SPA、アプリ向け WebAPI、CMSを含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■技術スタック： JavaScript／TypeScript + Vue.js／React／Angular MySQL／PostgreSQL AWS／Azure／GCP ■業務環境： ・開発機は最新世代のMacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・開発言語はTypeScriptが中心、HTML／CSSも使用 ・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■組織について： ・部門内にはPM、エンジニアが在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。 ・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。 ■このポジションで経験できること： ◇多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 ◇クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 ◇新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。

〜幅広い業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画／客先常駐基本なし／年休125日・土日祝休み〜 ■業務内容： 愛知エリアのテックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 　 ・設計 　 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務環境： ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meets ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■やりがい・魅力： フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で開発にあたっていただけます。 ■配属部門について： アプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。

未経験でも年収420万〜目指せる！長期出張有でも給与を一気にあげたい方必見 若手社員の離職率も低く資格と経験を積めば確実にキャリアアップ ■採用背景 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つですある当社は、リニアモーターカーを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しています。事業受注を今後の将来も安定的にかなえるため中途採用を開始しました。 ■業務詳細【変更の範囲:なし】 (1)担当エリア：中部電力様の管轄内を担当いただきます。現場は山間部です。原則宿泊を伴った業務で平日は現場と宿舎を行き来し、休日に自宅に帰ります。エリアは全国区ではなく中部のみ。遠くても飛騨高山までとなります (2)案件の特徴：工期は工事の内容により様々ですが、高さ100m以上の鉄塔を幾つも建設する巨大プロジェクトなど数年かかる案件もあります ■職務内容 送電線の新設や電線張替え工事における施工管理業務です ・施工計画…安全・品質など各管理方法の計画、工程計画 ・現場管理…安全・品質・工程などの管理や指示 ・顧客対応…現場進捗状況報告 ■働き方 年単位で長期出張頂くポジションです。 出張手当なども含み未経験からでも420万〜の給与を実現できます。土日祝休みで車で移動できる距離のため、ご家族の元に帰る社員が多いです。帰省で発生する費用は車　電車問わず月4回まで支給で、金額の上限はございません。 天候の関係で休日出勤となった場合は振替休日の取得をして頂きます。休み方 稼ぎ方も裁量持って選択できます ■育成 1年目は先輩社員の下で現場管理の補助業務(書類作成など)を学びます。必ず複数名のチームで現場に行くのでご安心ください。また長期工事になるのでまずは様々な現場で様々なフェーズを見て学び、そのうえで正式に現場配属と致します。じっくり仕事を覚えていきます 《組織構成 1現場》 現場代理人　1名 安全担当　1名 技術責任者 １０年以内　1名 入社５年以内社員 1名 【今回のポジション】1名 ■キャリア 現場経験を10年弱経験すれば主任で年収600万前後、資格を取得していけば管理職を目指せます。着実に資格取得と経験を積めばキャリアアップが出来ます

■業務概要： 当社では、管理物流部署のリーダー候補を募集しています。この部署は経理・物流・在庫管理を担当しており、将来的にマネジメントを行える人材を採用し、育成したいと考えています。新たに業務を学ぶ意欲のある方、リーダーを目指す意欲が重要です。 ■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■具体的な業務： ・在庫管理システムの入力・データ管理 ・在庫情報の分析と報告 ・欠品予測（在庫管理）、 ・入出庫管理 ・在庫金額管理 数値管理得意な方が向いています。 【変更の範囲：無】 ■入社後教育： 入社後フォローとして、データ入力等の基本業務はOJTでしっかり覚えていただきます。 最も単純な受発注データ入力作業レクチャー目安：2ヶ月。欠品予測や倉庫の管理、売れていない商品の処理については上長と相談し、実行していきます。半年後には物流担当としてお客様とのコミュニケーション（交渉）をお願いします。 ■働き方： 月1〜２回は外注先の倉庫業務（返品再生作業）。 通常は本社オフィスでのデスクワークメイン。管理物流部は現在2名です。 当社に在籍する社員は、全15名です。企画営業やデザイナー、事務などが在籍しています。勤続5年程度のメンバーが中心ですが、10年以上活躍する社員もいます。中途入社から始めた社員も多いので、新しい環境でイチからはじめる不安な気持ちが分かる社員ばかりです。部署をまたいでみんなでフォローしていくので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。新しい仲間が増えることを、今から楽しみにしています。 ■当社について： 通販向けの美容・健康グッズ、アパレル雑貨などの通販向け商品を企画・開発しています。100ほどあるアイテムは、すべてオリジナル商品です。これらの商品は、生協様、大手通販会社を通して販売。月5万点ほどの商品が、日本各地で売れています。 「面白そう」「こんなモノがあったらいい」という視点で、これまで数々の商品を生み出してきました。なかには雑誌で紹介され大ヒットした商品もあり、アナタも知らないうちに目にしているかもしれません。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社では、管理物流部署のリーダー候補を募集しています。この部署は経理・物流・在庫管理を担当しており、将来的にマネジメントを行える人材を採用し、育成したいと考えています。新たに業務を学ぶ意欲のある方、リーダーを目指す意欲が重要です。 ■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■具体的な業務： ・在庫管理システムの入力・データ管理 ・在庫情報の分析と報告 ・欠品予測（在庫管理）、 ・入出庫管理 ・在庫金額管理 数値管理得意な方が向いています。 【変更の範囲：無】 ■入社後教育： 入社後フォローとして、データ入力等の基本業務はOJTでしっかり覚えていただきます。 最も単純な受発注データ入力作業レクチャー目安：2ヶ月。欠品予測や倉庫の管理、売れていない商品の処理については上長と相談し、実行していきます。半年後には物流担当としてお客様とのコミュニケーション（交渉）をお願いします。 ■働き方： 月1〜２回は外注先の倉庫業務（返品再生作業）。 通常は本社オフィスでのデスクワークメイン。管理物流部は現在2名です。 当社に在籍する社員は、全15名です。企画営業やデザイナー、事務などが在籍しています。勤続5年程度のメンバーが中心ですが、10年以上活躍する社員もいます。中途入社から始めた社員も多いので、新しい環境でイチからはじめる不安な気持ちが分かる社員ばかりです。部署をまたいでみんなでフォローしていくので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。新しい仲間が増えることを、今から楽しみにしています。 ■当社について： 通販向けの美容・健康グッズ、アパレル雑貨などの通販向け商品を企画・開発しています。100ほどあるアイテムは、すべてオリジナル商品です。これらの商品は、生協様、大手通販会社を通して販売。月5万点ほどの商品が、日本各地で売れています。 「面白そう」「こんなモノがあったらいい」という視点で、これまで数々の商品を生み出してきました。なかには雑誌で紹介され大ヒットした商品もあり、アナタも知らないうちに目にしているかもしれません。 変更の範囲：本文参照

◆◇三菱電機100％出資の子会社で安定性抜群／製造業のお客様の発展に貢献する技術営業◎／年休127日や家族手当など福利厚生充実／研修充実◇◆ ■業務概要： いわゆるお客様に商品を「売る」部署ではなく、既存のお客様からのリピート注文に対して、納期を守って製品をスムーズに「供給」できるよう手配する仕事です。 ■業務詳細：アシスタントと協力して、ペア（チーム）にて以下業務を行っていただきます。 （1）一連の納期対応業務 お客様からのオーダーの手配、納品/出荷指示、代金回収フォロー等。注文情報はWebページやメールにて受領し、発注は当社のシステムで行います。またお客様からのメールや電話でのお問い合わせ（価格、納期など）に対し、関係各所へ確認の上で回答します。 （2）お客様との打ち合わせ 担当するお客様の最新の生産計画や営業活動等の情報を、定期訪問や商談等で確認します。 （3）需要予測の策定 お客様の発注状況や上記（2）の情報を総括し、生産計画、製品の需要予測を策定し、必要に応じメーカと連携しながら製品の安定供給を実現します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品・お客様について： ・大手工作機械メーカー1社担当いただきます。複数工場を保有しているため、その工場の1つを担当いただくイメージです。 ・数値制御装置という、工作機械の性能を引きだすための数値制御技術を有する装置を扱います。製品知識は入社後の研修でしっかりフォローしますので、いま知識がなくとも問題ございません！ ・将来的に既存のお客様の海外工場や海外のお客様も担当する可能性があり、その場合には海外出張（中国、イギリス、シンガポールなど）が発生する場合もあるため、グローバルに活躍することも可能です。 ■研修について： 入社後、親会社である三菱電機（産業メカトロニクス製作所：名古屋）において3〜6ヶ月研修を行い、製品知識を身に付けていただきます。その後、名古屋の本社において、先輩に同行する形のOJTで仕事を覚え、1人前としてお客様を担当いただきます。 ■組織構成： 配属先部署では、21名、部長1名(50代)、次長兼課長1名、課長2名(40代)、営業担当9名(20〜60代)、事務社員8名が活躍しています。 変更の範囲：本文参照