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〜年休125日/残業30h以内/東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績などの設計実績／海外にも拠点多数〜 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の構造設計・監理全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・意匠設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。※社内交流の機会が多数ございます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。名古屋事務所には２０名ほどの社員が在籍しております。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。

【東証プライム上場名鉄グループ】手に職つけるなら「今」！未経験から施工管理職にチャレンジしたい方へ！ ■業務詳細： 5〜20億円程度の、高速道路、民間造成などの当社受注土木工事における施工管理業務をお任せします。 具体的には以下の業務をお任せします。（出来る作業から徐々にお任せしていきます。） ・施工計画の作成 ・施工準備、業者手配、スケジューリング ・現場の指揮、管理監督 ・イレギュラーの調整 ・安全書類の作成、提出など ■入社後について 入社後は先輩社員のもと、業務を覚えて頂きます。 当社では例年新卒採用を行っているため、未経験から業務をキャッチアップするカリキュラムや、 社内での勉強会を定期的に行ったりなどは整っている環境です。 ■組織体制： 土木施工管理職は本社エリアで130名程、東日本、西日本併せて30名程の組織となります。 わからないことは相談しやすい環境です。 ■就業環境： 基本的には中部地方での就業です。 受注状況によって、中部エリア以外で勤務いただく場合もあります。 【働き方改善に向けた取り組み】 2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。組成間もない体制ではあるため、残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが、2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。 ■同社の特徴： 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。

〜全完成車メーカー・Tier1企業と取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／人材を大切に考えた風土づくり／月平均残業20~30時時間／フルフレックス・在宅勤務の働きやすい環境〜 ■担当業務： 大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、マネージャー候補として業務をお任せします。 技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 ■具体的には： ・提案資料作成、契約書作成、人材提案 （プレイヤー業務の補助など） ・社員フォロー面談 ・営業部全体のマネジメント ・部署内の業務改善等の企画・運営 ※部署をリードする人材を募集しております。 ■当社の魅力： （1）働きやすさ 【在宅勤務やフレックスタイム制を導入】 働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週の出社回数を1、2日、完全週休2日制、残業月20~30時間など、ワークライフバランスを重視しています。 （2）会社・チームの雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。 ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります。 ■教育・採用体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」でのご採用を図っていきます。 ■当社の強み： 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 IPO(上場)を数年後に控え、業界の枠を超え新事業展開も模索しており更なる発展を目指す企業です。

■業務内容： 千種駅すぐの名古屋本社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務をご担当いただきます。 ・施主（発注者）、設計事務所との打合せ ・CADによる施工図作成と施工図チェック ・施工計画の策定、工程進捗状況管理 ■案件について： (1)岐建株式会社による案件…親会社である岐建(大垣市)からの依頼を受けて、敷地の審査・開発を含む設計を担当します。建築設計と敷地開発の両方を行える会社は他に多くはなく、建築工事と土木工事が組み合わさった工事も対応できることが同社の特徴の1つです。 (2)工事管理の案件…UR(都市再生機構)からの案件を受けて、団地の建て替え・整備・汚水関係・造園関係の工事管理・設計を行うことが増えてきています。また、スーパーゼネコンなど大手ゼネコンの関係会社などから繰り返し工事管理の受注を頂くことも多いです。 ■配属組織： 同社は建築設計事務所機能と建設コンサルタント機能を兼ね備えており、建設コンサルタント部門には現在３人（50代）が在籍しています。 ■働き方について： ◇休日…緊急や特別な案件がない限りは、ほぼ100%が土日祝休みです。平日休みになった場合でも、振休を取得することが可能です。 ◇残業時間…残業時間は平均して1日1時間程度です。繁忙期は2〜3時間に及ぶこともありますが、働きやすい環境の整備を進めています。 ■岐建のグループ会社として： (1)安定性…親会社の岐建は、東海3県で高いシェア率をもつ老舗企業です。そのグループ会社として、会社設立以来安定した受注を頂き続けています。 (2)大きなプロジェクトに携われる…岐建が受注する大型商業施設や物流倉庫などに伴う、大型案件の開発設計にも挑戦できます。

◎施工管理なのに残業平均15H／月 ◎公共の事業なので土日祝のお休み ◎年休124日で有給も取得可能 ■概要 現在国土交通省では、国土の安全と人命を守る取り組みとして国土強靭化計画が策定され、毎年数多くの国土インフラ、通信ネットワークなどの整備が急ピッチで行われています。 同社は中部地方整備局が整備するネットワーク・無線・映像等様々な国道・河川の通信インフラの提案・工事施工を行っています。富士通製品を主に取り扱う同社は、メーカーと協業して国土交通省中部地方整備局管内既設インフラ整備に伴う提案活動と工事を行っております。 まず技術者として現場工事の知識を蓄えながら、既存通信インフラの提案は勿論、DXやAIなどの最新ビジネスの知識を得ることで技術営業としての活動も視野に入れています。【変更の範囲：なし】 ■仕事内容 国土交通省関連案件や民需向け案件の通信工事（新設・改修）における、通信機器及び制御機器の工事手配、協力会社対応、施工管理、運用保守等の業務全般を行います。 通常業務としては保守・運用が中心で、営業社員からの依頼で営業同行（工場現場）する場合もあります。 将来的には4,000万円を超える工事を受注することができる監理技術者を目指し、工事実績や資格取得（1級電気通信施工管理技士）など、キャリアを積んでいきます。 ■魅力ポイント ・富士通と連携して国の案件に携わり、長年の経験から元請けとして活動できることが強みです。災害時に危機を察知し多くの人に伝達するという仕組みを作り上げて国民の安心安全を守る、国の大切なインフラに携わる事ができます。 ・現場が始まるとテレワーク中心となります。昨今は顧客や関係会社との打ち合わせもWebを中心に実施。 ・新規参入のハードルが高い国の防災通信ビジネスに携わっております。かつメーカーが進めるDXビジネスを学べます。 ■配属部署 配属部署である情報通信事業本部の施設部は、部長（40代）、課長２名（50代、40代）、社員4名（60代2名、30代2名）、の計7名で構成されています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容: ・弊社法人取引先に弊社会員サービス（主にセミナーコンテンツ）を提供していくうえでの営業・提案活動、セミナー企画業務 　※人材育成を中心とした取引先の経営課題への対応のため、顧客との関係構築、新たなセミナーコンテンツを企画/開発する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・運営業務を中心にスタートしてから、徐々に営業を担っていただくことも可能です。セミナー内容や全体像の理解を深め、スキルアップを図っていただきます。 ■配属組織について： 名古屋会員・人財開発事業部へのご配属となります。 当部署は中部地区におけるセミナー・研修運営企画、運営管理を担っている部署になります。 ※ご参考HP：https://www.murc.jp/corporate/ms_hrd/ ■当ポジションについて： 三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の総合コンサルティングファームにおいて、MUFGのお客様と直接的な接点を持ち、関係構築する中で経営課題や人事課題を人材育成という側面から解決する糸口を提案し、お客様のお悩みを一緒に解決していくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界からの営業経験者、歓迎いたします！／年間休日127日・月平均残業約20時間で職場環境◎／オリックス・大京グループで経営基盤安定】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 物件のオーナー様に対し、マンションや建物の維持保全や省エネ対応、コスト削減などを提案するフロント営業（新規）をご担当していただきます。 ※新規といっても案件のほとんどが、オリックス・大京グループの関連会社からの紹介が中心となりますので、同社の営業と同行するイメージです。 ※更なる事業拡大のため人員増加を図っています。業務に慣れるまで、ひとりでの営業訪問はありません。 ◇管理のコストの削減提案　 ◇オーナー様や入居中のテナントに対するヒアリング／各種修繕提案　 ◇ビル管理業務の提案　 ◇各種補助金申請等のサポート提案 ■職務の特徴・魅力：ビル管理の受注だけでなく、小さな修繕工事や省エネ対策に関わるご提案など、提案の幅が広く、お客様のニーズに対して一括で対応できることが何よりの強みです。 ■同社に特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も20時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 変更の範囲：本文参照

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■概要： グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ■業務内容： （1）中部電力グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務 （2）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 （3）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中電グループ共通で利用するIT基盤プラットフォームの作成やセキュリティ対策を担当しています。 電力事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■概要： グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ■業務内容： （1）中部電力グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務 （2）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 （3）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中電グループ共通で利用するIT基盤プラットフォームの作成やセキュリティ対策を担当しています。 電力事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■採用背景： 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 ※DX推進室ITアーキテクトグループでの募集です。 ■業務内容： （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 ・グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■採用背景： 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 ※DX推進室ITアーキテクトグループでの募集です。 ■業務内容： （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 ・グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 当グループ（プロジェクトマネジメントグループ）は、中部電力グループ会社のITツールの導入やDXの推進、中部電力で利用するシステムの開発・保守を担当しています。 ■業務内容： 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 （1）業務効率化・高度化支援に関する業務 （2）ITシステムの企画・開発・保守 （3）ITサービスに関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・中部電力グループ会社向け共通IT基盤・シェアードシステムの導入 ・タレントマネジメントシステムの導入 ・再生可能エネルギーシステムの検討・導入 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 ※DX推進室　DX推進グループ配属の募集です。 ■業務内容： （1）情報の民主化・事業場DXに関する業務 （2）グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務 （3）データ活用・生成AIに関する業務 （4）DX人財育成に関する業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後開始予定のPJ例＞ ・AI活用タスクフォース ・データ戦略・利活用 ・情報の民主化とマネジメント変革の推進 ■部署のミッション： 中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。 ■魅力： 中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

＜入社後の流れ＞ ▼座学研修：ITや商品知識についてお教えします ▼OJT研修：先輩に同行しヒアリング方法や提案の仕方を学びます ▼商談の流れを覚えたら、まずは一人で訪問してみてヒアリングし、お客様への提案は先輩と一緒に実施してみます ▼少しずつ一人でできることを増やしていき、独り立ちを目指します ★3～6ヶ月ほどで独り立ちできるイメージですが、自分のペースで慣れていけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【1】お客様からPCに関するお困りごとが寄せられたら、当社のPCサポートスタッフが対応 【2】PCサポートスタッフが再度ヒアリングをさせてもらっても良いかを確認してから、今回募集するITソリューション営業へバトンタッチ ▼▼ここからがあなたの担当業務です▼▼ 【3】お客様先を訪問して「どんなOA機器が必要か？」「悩みごとはないか？」をヒアリング 【4】ヒアリングしたお悩みや課題の解決に向けたご提案書や見積書を作成 【5】受注・アフターフォロー ★ノルマはありませんが、目標はあります。「目標を達成するために何が必要なのか、もしくは何が足りないのか」を考えながら、達成していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★100％反響営業＆既存や紹介のみ ★ノルマなし ★1ヶ月に5～6件ほどの案件を担当 <注目ポイント1> 成約につながりやすいワケがあります！ 3件に1件くらいの割合で成約できるイメージです！営業担当が訪問する前から、何かしらお悩みを抱えているお客様が多いため、比較的高い確率で成約につなげることができます。また、扱う商材が豊富なため、アプローチ方法が多彩なことも成約につながりやすい特徴の一つです◎ <注目ポイント2> 既存のお客様に寄り添った提案ができるやりがい 新規開拓やテレアポなどはなく、既存の企業様をメインに数年ほど長くお付き合いしていくのが当社の営業スタイル。そのため、「新しいオフィスのネット環境について相談したい」「事業が拡大してきたから、ネットセキュリティをもっと強化したい」など、顧客企業の成長をお手伝いできる場面も多々あります！頼りにされている実感や、誰かの役に立てるやりがいを感じながら働けることが醍醐味です◎ 【入社後の成長サポート】 【定期開催の研修で知識やスキルをアップデート】 ★IT商材の機能やネットワークに関する勉強会やMTGを週に1回開催していますので、常にアップデートできます ★マニュアルも完備しています

＜入社後の流れ＞ ▼座学研修：ITや商品知識についてお教えします ▼OJT研修：先輩に同行しヒアリング方法や提案の仕方を学びます ▼商談の流れを覚えたら、まずは一人で訪問してみてヒアリングし、お客様への提案は先輩と一緒に実施してみます ▼少しずつ一人でできることを増やしていき、独り立ちを目指します ★3～6ヶ月ほどで独り立ちできるイメージですが、自分のペースで慣れていけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【1】お客様からPCに関するお困りごとが寄せられたら、当社のPCサポートスタッフが対応 【2】PCサポートスタッフが再度ヒアリングをさせてもらっても良いかを確認してから、今回募集するITソリューション営業へバトンタッチ ▼▼ここからがあなたの担当業務です▼▼ 【3】お客様先を訪問して「どんなOA機器が必要か？」「悩みごとはないか？」をヒアリング 【4】ヒアリングしたお悩みや課題の解決に向けたご提案書や見積書を作成 【5】受注・アフターフォロー ★ノルマはありませんが、目標はあります。「目標を達成するために何が必要なのか、もしくは何が足りないのか」を考えながら、達成していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★100％反響営業＆既存や紹介のみ ★ノルマなし ★1ヶ月に5～6件ほどの案件を担当 <注目ポイント1> 成約につながりやすいワケがあります！ 3件に1件くらいの割合で成約できるイメージです！営業担当が訪問する前から、何かしらお悩みを抱えているお客様が多いため、比較的高い確率で成約につなげることができます。また、扱う商材が豊富なため、アプローチ方法が多彩なことも成約につながりやすい特徴の一つです◎ <注目ポイント2> 既存のお客様に寄り添った提案ができるやりがい 新規開拓やテレアポなどはなく、既存の企業様をメインに数年ほど長くお付き合いしていくのが当社の営業スタイル。そのため、「新しいオフィスのネット環境について相談したい」「事業が拡大してきたから、ネットセキュリティをもっと強化したい」など、顧客企業の成長をお手伝いできる場面も多々あります！頼りにされている実感や、誰かの役に立てるやりがいを感じながら働けることが醍醐味です◎ 【入社後の成長サポート】 【定期開催の研修で知識やスキルをアップデート】 ★IT商材の機能やネットワークに関する勉強会やMTGを週に1回開催していますので、常にアップデートできます ★マニュアルも完備しています

★積水化学工業（株）100％出資★ 高い営業スキル・住宅知識が身につくポジション 設計など幅広い経験を積んで裁量大 ■当社について テレビCM「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。初めは住宅展示場にて先輩の横で顧客活動を行いながら、先輩社員指導のもと振り返りを行い、高い営業スキルと住宅知識を習得できます。営業社員の拡大によるお客様対応のさらなる充実を目指し、採用を強化しております ■業務内容 ＜詳細＞ 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客をします。 お客様のご要望をヒアリングするだけでなく、間取り図設計から資金計画まで、個々のニーズに沿ったお家づくりのお手伝いを進めます。「お客様と共に家をつくる」をモットーに「契約→詳細打合せ→工事→立ちあい」とトータルで約半年間の長く深い関係を構築します 【身につくスキル】 ・営業スキル 一生に一度の購入だからこそ、お客様の性格や思いを深堀して親身になることが求められます。適切かつ丁寧な営業スキルが身に付きます ・設計 設計書も簡易的に作成します。設計部門に任せきることなく携わるので、お客様要望にこだわりながら設計のスキルも身に着けられます。 ・資金計画 お客様のローンなど、資金面でのフォロー・アドバイスなども当社営業が担いますので、資金計画面の知識も身に付きます。 ＜組織＞ 営業人員は約300名で20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、4~7人体制のチームを編成しております。前述のスキルを身に着けながら、裁量もって自身の判断を大事にしながら営業・お客様との向き合う時間を作れます ＜働き方＞ 年間休日120日で、平均残業時間は30Hほどです。自身のライフスタイルにあわせ有給なども取得し、家族の時間も大切にしている社員が多いことも特徴です ＜高い成果報酬＞ 通常の基本給＋賞与とは別の報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。ほとんどの未経験の方が入社半年後には契約成立しています！自身が望めばどこまでもスキルアップできるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立約70年／東海・関西地方を中心に8か所の拠点を展開する地元密着の建築設備会社／官公庁施設・メーカー工場など幅広い建築設備に携われる〜 ■業務内容： 拠点近辺の担当エリアにて、空調設備／給排水衛生設備 ／冷蔵・冷凍設備／省エネ・熱中症対策設備などの工事における施工管理をお任せします。具体的には、お客様との打ち合わせ・現場の工程管理・安全管理・納入資材検査などです。 ■業務の特徴： ◇遠方の現場はほとんどなく、地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事がメインです。全体の7割ほどが改修案件となっており、工場や社屋などの建築設備を整え、快適な環境を作ることがミッションです。 ◇地元工場からの仕事が多く、休日の工事も発生しますが、代休を平日に取って休んで頂きます。元請けの場合は直接お客様と打ち合わせをしながら仕様や工程を決めて進めていく工事が多いのも特徴です。 ■組織構成： 配属先となる技術部は、部長50代、副部長40代、課長2名（40代）、担当者10名（30代：4名、20代：6名）の合計14名で構成されています。 ■施工実績： 豊田自動織機様：工場内環境改善工事／日本バイリーン様：生産設備移設に関わる各種配管の移設、改修工事／鶴舞中央図書館様：空調・熱源の更新・改修工事／愛知芸術文化センター様：熱源設備改修工事　等 ■同社の特徴： 同社の技術は、ヒトを快適にするための空調設備や、給排水設備、安全を守る消火設備やモノづくりに欠かせない水、エアーなどを用いたプラント設備など、様々な所で活用されています。取引先は製造業に限らず多岐にわたり、現場の声を聞きながら設計・施工を実施しています。近年ではICT、IoTなどのテクノロジーが建設業界にも影響を与えており、同社ではCADに加え「BIM」を導入し、作業の効率化を推し進めています。

〜25年4月入社歓迎！同時期入社多数のため同年代の方と一緒に学びながら働ける環境です！※4月以前の入社も歓迎です◎〜 工業・機電メーカーに対して商品総合カタログやWEBサイト、技術文書作成、3Dでのマニュアル作成、映像制作、多言語の翻訳等の商品・サービスを課題に合わせてご提案し、受注した案件の進行管理まで行う営業職をお任せします。 ■業務内容： ・顧客のビジネス課題を特定し、適切なソリューションを提案 ・商品カタログやWEBサイト等の制作ディレクション ・価格設定や見積もり作成を含むプロジェクトマネジメント ・社内外の関係者との効果的なコミュニケーション ・売上・利益目標の達成に向けた予実管理 ■業務補足： 担当いただく2〜4社に定期的な訪問や面談を行い信頼関係を構築していただきます。様々な商材があるからこそ顧客にマッチした提案を行い、商材の導入まで一貫して行っていただくため提案力やプロジェクトのマネジメント力を身に着けていくことが可能です。 ■提案例： ・カタログ改定のたびに膨大な工数をかけ、毎日深夜残業をしていたA社様に対して当社が介入し工程を最適化することで顧客の工数削減に貢献 ・タイで販売拡大の為、新たにタイ語版カタログを作ることにしたB社様からご依頼があり、元のデータのヒアリングから翻訳まで一貫してサポート ■入社後の流れ： 入社後は本社にて1〜2か月程度研修を行います。その後現場に配属され先輩社員に同行しOJTで業務を覚えていただきます。将来的には営業所を牽引するリーダーとして、戦略立案から受注までをお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 名古屋事業部には6名のスタッフが在籍しており、営業2名、制作ディレクター2名、アシスタント2名でチームを構成しています。協力し合いながら業務を進めていきますので、チームワークを大切にする方には最適な環境です。 ■当社の強み・魅力： 当社は国内大手機電メーカーから信頼され続ける総合カタログ企業としてスタートし、今では21言語への翻訳サービスやECサイト構築など、幅広いサービスを一貫して提供しています。グローバルな視点でキャリアを積むことができる点が大きな魅力です。また、当社は社員が誇りを持てる企業であり続けるために、社員の成長を支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜恵比寿ガーデンプレイスやトヨタ記念病院も！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（空調・衛生）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 ■空調設備事業について： ＜温度・湿度・風量を最適に保ち、上質な空気のクオリティを創出＞ 空調設備は、オフィスビルなどの一般空調設備から、半導体製造などに必要な精密空調設備など多岐にわたります。 例えばネット社会を支える大規模なデータセンターでは、冷涼な外気を適切に導入して空調エネルギーを低減する技術や、冷房した空気を効果的にIT機器に届ける気流制御など、当社の空調技術が数多く採用されています。 また、再生可能エネルギーである地中熱を空調用熱源とする技術も積極的に取り入れ、建物のZEB化に活かしています。 先進の技術と豊富な経験に基づき、計画・設計・施工の各段階でお客さまを適切にサポートいたします。 ■衛生設備事業について： ＜高質な水を供給しながら、水のリサイクルも実現＞ 当社は、水を限りある資源と捉え、給水と排水だけでなく、雨水利用や排水の再利用も給排水衛生設備の大切な役割と考え、水資源の保全に配慮した設備を手がけています。 さらに信頼の配管技術を活かし、さまざまな工場で機器の稼働などに必要な圧縮空気やガス・薬液など、生産に欠かせない重要な材料を必要な場所にとどけるユーティリティ配管設備の設計・施工も担っています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車100％出資会社／「健康経営優良法人2024」に、5年連続で認定〜 ■業務内容： トヨタ自動車のデザイン・設計領域のシステム開発及びマネジメントをお任せします。開発企画の提案やユーザへの運用定着まで幅広く携わります。 バーチャル上の車両を基に、デザイン領域におけるプロセス改革の検討や推進業務を担います。 ■業務詳細： ・デザイン領域のシステム開発及び、マネジメント ・システム定着化のサポート ・デザイン／設計への開発企画提案 ■対象システム： 自動車仕様の管理WEBシステム関連…データベース、CAD（CATIA）、CG（VRED） ■組織体制： プロパー9名、ビジネスパートナー20名 ■期待する役割： ご経験に応じてマネジメントスキルや上流工程の流れ、業界知識等について既存メンバーからフォローをさせていただきます。経験の浅い方でも、車に興味があり、自発的に学んでいける方は成長できる環境です。近い将来に、これまでのご経験や開発スキルを活かしながら、グループをリードしていただく役割を期待します。 ■顧客について： 主にトヨタ自動車のデザイン部との打ち合わせを想定しています。他グループ会社との折衝も発生するため社内のみではなく、社外のつながりを構築していけると同時に、IT技術を用いてデザイナーの手がけたデザインをどう形にしていくか、チーム一丸となって検討、推進していけるやりがいがあります。 ■在宅制度について： 業務の状況に応じて、在宅制度も活用できる環境も整っています。 ■将来的なキャリアパス： 制度策定や推進の舵取り等、より上流の業務をお任せすることになるので裁量大きく広範囲へ影響を及ぼしていけます。 経営陣および社外の法令主幹部署と接する機会が多く、社内外問わず幅広い視野を身に着けられる環境です。ご希望や適性に応じて他部門への異動等も含め、スペシャリストもしくはゼネラリストとして経験を積んでいくことも可能なため志向性に沿ったキャリアパスを描いていくことが可能です。 ■キャリアパス： 1年後：中規模案件のPM、構想など上流工程のリーダー 3年後：構想検討からの参画ができるスキルを有し、大規模PMを担当 5年後：業界にとらわれず、自らによる新規企画の立案と大規模PMを担当 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務例： ・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件（数百万円）から大規模案件（数億円）を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ（技術力、コミュニケーション能力向上）を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ＥＴＣシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ■組織ミッション： 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【中日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪不動産コンサル営業に携わる貴重なポジション／建設コンサルタント出身者歓迎／愛知県内大手メーカーや行政法人からの依頼多数≫ ■職務内容： 不動産鑑定・コンサルティング（都市再開発やまちづくりコンサルティング）を行う当社にて既存顧客（法人）への査定案件やコンサル案件受注に向けたルート営業および一部コンサル業務（補助メイン）をお任せします。組織強化に向けた採用です。 ≪営業スタイル≫ 基本的には既存顧客へのルート営業です。顧客拡大は既存顧客からの紹介によるものがメインのため、既存顧客へ定期的に訪問し情報提供などを行います。官庁営業については、一般的な建設コンサルタント営業のスタイルを想定しており名刺置きや担当者への声掛けがメインです。 ≪商材≫ 数万円〜数十万円規模の査定案件やコンサル案件など ※例:土地の賃料の相場価格を調べる査定案件など ≪コンサルタント業務≫ 電話やインターネットを使った机上調査や現地調査、調査結果のとりまとめを行います。※別にメインの不動産コンサルタントが在籍しているため、補助や小規模な案件を中心にお任せします。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆配属部署は７名在籍しています。現在はコンサルタント担当者が営業も兼任しているため、今回営業メインで活躍いただく方にご入社いただきたいと考えております。 ◆同じフロア内にグループ会社があり「全グループで１つの会社」という意識で業務にあたっています。グループ全体で20名弱が在籍しており、男女比は半々、平均年齢は30代後半です。 ≪働き方≫ 社内外のコミュニケーションをとっていただき、訪問頻度などご自身の裁量で決めることのできる範囲が徐々に広がっていきます。コンサル業務についても、最初は上長から指示で進めていただきますが、慣れてきたら自分のペースで取り組んでいただきます。営業成績などは個別ではなくグループで設定していますので、じっくり仕事に取り組めます。 ≪教育体制≫ OJT：まずは補助をしながら、どんな仕事をしているか大まかに把握していただきます。営業については、社員同行から始め徐々に独り立ちしていただきます。 ■今後のキャリアについて： 営業メインで行っていただきながら≪営業メインのキャリア≫や≪コンサルタントを目指す≫など適性を見ながら判断していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から不動産コンサル営業に携わる貴重なポジション／第二新卒歓迎／愛知県内大手メーカーや行政法人からの依頼多数≫ ■職務内容： 不動産鑑定・コンサルティング（都市再開発やまちづくりコンサルティング）を行う当社にて既存顧客（法人）への査定案件やコンサル案件受注に向けたルート営業および一部コンサル業務（補助メイン）をお任せします。組織強化に向けた採用です。 ≪営業スタイル≫ 基本的には既存顧客へのルート営業です。顧客拡大は既存顧客からの紹介によるものがメインのため、既存顧客へ定期的に訪問し情報提供などを行います。官庁営業については、一般的な建設コンサルタント営業のスタイルを想定しており名刺置きや担当者への声掛けがメインです。 ≪商材≫ 数万円〜数十万円規模の査定案件やコンサル案件など ※例:土地の賃料の相場価格を調べる査定案件など ≪コンサルタント業務≫ 電話やインターネットを使った机上調査や現地調査、調査結果のとりまとめを行います。※別にメインの不動産コンサルタントが在籍しているため、補助や小規模な案件をお任せします。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆配属部署は７名在籍しています。現在はコンサルタント担当者が営業も兼任しているため、今回営業メインで活躍いただく方にご入社いただきたいと考えております。 ◆同じフロア内にグループ会社があり「全グループで１つの会社」という意識で業務にあたっています。グループ全体で20名弱が在籍しており、男女比は半々、平均年齢は30代後半です。 ≪働き方≫ 社内外のコミュニケーションをしっかりとっていただき、訪問頻度などご自身の裁量で決めることのできる範囲が徐々に広がっていきます。コンサル業務についても、最初は上長から指示で進めていただきますが、慣れてきたら自分のペースで取り組んでいただきます。営業成績などは個別ではなくグループで設定していますので、じっくり仕事に取り組めます。 ≪教育体制≫ OJT：まずは補助をしながら、どんな仕事をしているか大まかに把握していただきます。営業については、社員同行から始め、徐々に独り立ちしていただきます。 ■今後のキャリアについて： 営業メインで行っていただきながら≪営業メインのキャリア≫や≪コンサルタントを目指す≫など適性を見ながら判断していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務