■業務内容： 社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： 以下の採用業務と労務管理業務をどちらもご対応いただきますが、業務割合に関しては候補者様のスキルや経験に応じて検討します。 ＜労務業務＞ ・給与社保： 給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応 給与計算は160名（最大で200名程度）計算自体は社労士事務所へ依頼しますので、ローデータ作成とチェックです。 ＜採用業務＞ ・採用業務（新卒・中途採用） 採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続、メンタルヘルス管理、人事発令・辞令の作成、社員の問合せ対応、パート社員への業務指示，業務改善提案 ◆採用手法： ・新卒…求人媒体 ・中途…人材紹介、求人媒体 ◆採用実績： ・新卒…25卒4名（編集職）4〜5名の採用となります。 ・中途採用…通年で状況に応じて採用 ■組織構成： 本社サービス部人事課は労務メインのメンバー1名、パート社員1名(労務アシスタント)、採用業務メインのメンバー1名、派遣社員1名(採用・労務アシスタント)、研修担当メンバー1名で構成されています。 ■社史とは： 会社の歴史を記載した書籍やwebページのことです。 会社の歴史を伝える目的であることが多いですが、直近では企業のブランディングやPRを目的にも作成されるモノもあります。 ■当社の特徴： ・当社では、社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務、単行本出版を展開しており、国内トップクラスの実績を誇ります。 ・近年、企業寿命がのび、周年記念等で社史を出版する会社が増加したことで需要拡大中です。 ・企画立案から執筆・編集、出版・Web化まで一気通貫できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週3〜4日リモート可×フルフレックス／カスタマーサポートの企画〜サービスの設計まで携われる／第二創業期で裁量権◎〜 ■当社について 当社が展開するBB.exciteは、光回線サービスと格安SIMを提供するインターネットサービスプロバイダ（ISP）です。大手通信会社系列のISPと異なり、通信事業者から回線を調達して独自のサービスを提供している点が弊社の特徴で、業界内でも独自のポジションを確立しています。 ■募集背景 コロナ禍での在宅勤務の普及や生活スタイルの変化によってインターネットの重要性はより一層高まっておりますが、多様化する顧客のニーズに合わせた商品開発や最適な顧客コミュニケーションの構築が必要となります。 そのため顧客体験の向上を通じて安定した事業成長をはかるべく、組織強化のため募集を行っております。 ■業務内容： カスタマーサポートの企画担当として、サービス全体におけるお客様接点・対応の施策立案・構築・改善による顧客体験の向上をお任せいたします。 具体的には、業務委託先のコールセンターの運用構築と業務改善、カスタマーサポートの効率化 / DX、リテンションや解約抑止施策の企画といった業務に取り組んでいただきます。リーダー候補としてカスタマーサポートチームをリードしていただく役割も期待します。 ■ポジションで得られるもの： ・総合的なカスタマーサービスの立案・設計・構築・運営をリードする経験を積むことができます ・オペレーションの改善なども含めた事業全体をリードしていく経験を積むことができます ・商品企画やキャンペーン施策などと連動したお客様接点・対応方針設計など、施策設計時点から幅広く携わることができます ■エキサイトグループについて： 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループになります。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業◆販売促進にかかわるコミュニケーションの手段とツールをワンストップで提供／成長環境・裁量権◎／大手企業との直取引多数】 ■業務概要： 当社の、カタログや取扱い説明書などの印刷物を中心とした企画提案営業をお任せいたします。（既存7割：新規3割） ■業務内容： ・お客様との商談（能力提示、ヒアリング、プレゼンテーション、クロージング、アフターフォロー） ・見積書作成 ・制作、印刷手配〜納品までの進行管理 ・品質管理/納期管理 ・新規営業（テレアポ） ※新規営業は業界親和性がある方やキャッチアップが早い方にお任せする場合が多いです。 ■案件事例： （1）教育業界のビジネスサポート（教材制作、販促物制作） （2）医療機器メーカー様の販促物の企画・制作（カタログや業務マニュアル、動画制作など） （3）食品飲料メーカー様のプロモーション施策（キャンペーン企画・運営、販促ツール制作） ■本ポジションの魅力： ・印刷の広告は全ての業界に存在する為、自身の挑戦したい業界の商材へチャレンジがすることができます。（セールスプロモーション、WEB、デザイン、動画、CGなど） ・部署内の雰囲気としても自身が挑戦したいことを後押し、サポートする雰囲気がありますので、裁量権をもって自身のキャリアを築いていけます。 ・プロモーション分野、マニュアル分野の制作に強みがあり、社内各門と連携しお客様課題の解決からビジネスに繋げられます。 ■組織構成： 今回の募集部署は11名（男性9名/女性2名/20代:2名、30代:2名、40代:2名、50代以上4名）で構成されています。 営業部は70名程、業界ごとに７つの部署に分かれております。 ◎風通しがいい職場となっており、経営層との距離が近いので、会社の方針を理解しやすい環境です。 ◎また、現場の声は積極的に耳を傾けているので、御自身が事業を作っている実感も得られます。 ■働きかた： 基本は出社ベースの勤務になります。 直行直帰が可能なため、19時には帰社している社員も多く、ワークライフバランスを整える事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が掲げる10年後のありたい姿”未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター”に向けて、前例に捉われない新規事業をアジャイルにかつ連続的に創出するために、以下の業務を担っていただける方を募集します。 （1）社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営 （2）新規事業開発支援 ■業務詳細： （1）社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営 ＜社内起業プログラム（Zero-Gravity Venture Lab/通称ゼログラ）の企画・運営＞ ・プログラムの全体設計、進捗管理 ・応募者対応（メンタリング等を通じたアイデアのブラッシュアップ支援） ・選考対応（審査設計、審査会の運営、応募者向けフィードバック） ・次年度応募に向けたチアアップ ＜挑戦する機運を醸成する各種イベント等の企画／運営＞ ・ワークショップや、アイデアコンテスト等の企画／運営 （2）新規事業開発支援 ＜営業組織が担う新規事業開発の支援（PM/プロジェクトマネジメント）＞ ＜社内起業プログラム（ゼログラ）採択案件の事業化支援（PM/プロジェクトマネジメント）＞ 上記それぞれにおいて下記業務をお任せいたします。 ・初期仮説検証、市場定義、サービス開発〜事業化、拡大フェーズに至るまでの伴走支援 ・事業化検証/事業化後のフェーズゲートの設定、進捗管理 ・社内外のパートナーとの連携、チームアップ ・事業会社設立に向けた準備、サポート ■仕事の魅力 ・大企業の社員では難しいとされる“経営者視点”を持った新規事業開発に携わることができる。 ・スタートアップでは経験することができない大企業ならではの経営資源を活かしたスケール感のある新規事業開発に携わることができる。 ・事業開発の初期フェイズから事業化（含む事業会社設立）を経てスケールするところまで一貫して携わることで、必要な知見や経験を養うことができ、将来的には自身で社内起業家を目指すことも可能。 ・外部インキュベーターや有識者等との協業機会が得られる。 ・経営企画本部での業務であり経営に近い場所で仕事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事領域での経験を活かし、将来的に中核となる方を探しています／大手設計事務所】 ■業務詳細： 人事領域での次代を担う方の募集を行います。将来の幹部候補として、幅広く人事管理業務を担当いただきます。 ・採用業務（新卒・キャリア・障害者）：採用計画、母集団形成施策立案・運営、選考試験実施、内定者フォロー、等 ・人事制度：新規制度構築（企画立案・提案）、人事考課運用 ・人事労務：社員・部門長面談、各種調整対応 ・人事面談：当社では社員と人事が年１回面談を実施しております。その対応を行っていただきます。 ・人員計画：総額人件費算出・管理 ・その他、会社運営における必要となる施策の検討・実施等（人事に関わらない内容も含む） ※経験や希望を踏まえ、アサイン内容については検討していきます。 ※またスタッフ部門に垣根を設けてはいないため、人事業務以外の分野においても、コーポレートスタッフとして携わることもあります。幅広く、会社をサポートしていく立場を担っていただきます。 ■体制：人事部４名（各人が役割に基づき対応しておりますが、幅広く関りをもってもらう予定です） ■ミッション：人事実務だけでなく、会社経営に対する提言などを行い、よりよい会社組織にしていく役割を担います。 具体的には各種データの取り扱いから対人的な対応含む人事領域全般を行い、ゆくゆくは中核となることを期待します。 それゆえ、単なる事務業務だけをイメージ頂くと異なると思います。既存社員や現場社員とも協力しながら よりよい会社にしていく上での企画立案・運営・管理などを一緒に進めていける方を求めます。 ■身につくスキル 人事領域について、幅広く知識・経験を積むことができます。 また、動き方次第では経営に関わるような部分にも参画していくことができます。 ■同社の特徴・魅力： 業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融出身者歓迎/残業月10時間以内/フレックス可/服装自由】 ＜主な業務内容＞ リスク・マネジメント部において、債券業務管理担当者を募集します。 ・仕組み債を含む内外公社債の売買およびポジション・エクスポージャーの管理 ・お客様へ販売するための債券を業者から仕入れ ・在庫となった債券から発生する金利リスク・信用リスク・外国為替リスクを把握し、必要に応じてヘッジする　等 ■求める人物像： ・業務フローを理解し、改善していこうとする向上心のある方 ・忍耐力が高く、業務を深く理解しようとする方 ■ポジションの魅力： ・債券リスクや取引を実務を通じて学べ、債券知識を深めることができます。 ■キャリアパス： ・債券のスペシャリストとしての専門性を磨くことがき、後進の育成・マネジメントを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国内外債券、投資信託等の商品に係る業務全般及び付帯関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・債券引合 ・新ファンドの開拓 ・商品企画・組成 ・デューデリジェンス ・マーケティング ・モニタリング ・各種資料・書類作成 ・監督官庁への各種届出 ・ファンドの残高管理 等 ■ポジションの魅力： 富裕層ビジネスを展開しており、常に他証券会社と差別化を図ることが、当社の競争力の源泉と捉えています。 新たな商品を発掘する、新たな戦略を展開する等に面白みを感じる方にとっては、働き甲斐のある職場だと思います。 また、少数精鋭で運営しているため、幅広い商品に関わることが出来、若手でもやる気があれば、責任ある仕事を任されています。 ■給与情報の補足 ＜固定残業代＞ 年俸700万円〜990万円は固定残業代支給となります。 その他固定手当の金額が固定残業代の金額となります。（固定時間分超過、別途支給） ・固定残業40時間／13.7万円（年俸700万円） ・固定残業60時間／26万円（年俸990万円） ＜管理監督者の給与＞ 年俸が1,000万円以上の方は管理監督者扱いとなります。 管理監督者採用の場合の年俸：1,000万円〜1,200万円（月額：833,333円〜1,000,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎！◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMWareを初めて日本に持ち込んだIT商社のセキュリティエンジニア◆インフラ運用・保守経験歓迎！◇◆ ●教育制度充実！セキュリティに関する幅広い知識が身に着く ●リモートメインの働き方×所定労働7.5H×残業10〜20H程×年休124日 ●技術者向けインセンティブ支給、各種資格取得制度有り 【業務概要】 IT商社のセキュリティエンジニアとして、最新のセキュリティ製品及びその関連製品のプリセールス（提案）から構築・詳細設計までの一連業務をお任せします。 具体的には… ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築） ・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　 ・販促支援（セミナー用デモ環境構築） ・営業支援（プリセールス）等 ※ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化等の各製品に特化したスペシャリスト(SE、営業、マーケティング担当)が一つのチームとなって案件に携わります。 ※1名あたりの案件数：２〜3件程度 ◎取り扱い製品 CrowdStrike, デジタルアーツ, OPSWAT, Tenable, Trend MicroVMware Carbon Black等、運用・ログ監視ソフトウェア製品などのセキュリティソリューション製品 ■組織構成 技術本部には、約140名のエンジニアが在籍しております。担当製品ごとにチームに分かれ、大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、製品のプリセールスや構築支援業務を担っております。 ■教育体制 ご入社当初はOJT形式で当社業務を習得いただきます。また、先輩社員によるハンズオン形式で取り扱い製品の知識を深めていただきます。その後、先輩社員のサポートの元、実際の案件に参画いただきながら、プリセールスや構築支援までの一連のフローを習得いただきます。 ■会社概要 当社では仮想化、クラウド、ネットワーク 、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外300社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 変更の範囲：会社指定の業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■スケジュール 2/1(土)1人最大2時間を想定 会社説明（30分／人事） 面接実施（30分〜1時間／現場2名） フォロー面談（30分／人事） 1日で内定まで完結する選考会です ■職務概要 経験スキル・希望によって適したポジションにて幅広く選考します。自動車分野における業務を担当頂きます。 ◇テストエンジニア：各種システム開発のテスト工程におけるテスト設計・テスト実行を行い、不具合の検出や品質の報告 ◇品質保証コンサルタント：ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援 ◇品質PMO：プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進 ■モビリティ事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えています。 そのためコンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富です。 ・当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ■研修制度 独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。 ■働き方 ・平均残業時間：24時間 ・賞与実績：2023年度実績：5.3ヶ月 ・平均有給休暇取得：11.8日/年 （2022年4月〜2023年3月） ・離職率：4,37％ ・中途入社割合：78,4％ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国内外債券、投資信託等の商品に係る業務全般及び付帯関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・債券引合 ・新ファンドの開拓 ・商品企画・組成 ・デューデリジェンス ・マーケティング ・モニタリング ・各種資料・書類作成 ・監督官庁への各種届出 ・ファンドの残高管理 等 ■ポジションの魅力： 富裕層ビジネスを展開しており、常に他証券会社と差別化を図ることが、当社の競争力の源泉と捉えています。 新たな商品を発掘する、新たな戦略を展開する等に面白みを感じる方にとっては、働き甲斐のある職場だと思います。 また、少数精鋭で運営しているため、幅広い商品に関わることが出来、若手でもやる気があれば、責任ある仕事を任されています。 ■給与情報の補足 年俸400万円〜900万円は固定残業代支給となります。 その他固定手当の金額が固定残業代の金額となります。（固定時間分超過、別途支給） ・固定残業20時間／4.4万円（年俸400万円） ・固定残業60時間／23.7万円（年俸900万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【営業サポート職／未経験歓迎／大手設計事務所／年間休日124日／土日祝休み】 ■業務詳細： データの整理、役所への届け出代理対応、コンペやプロポーザルに必要な資料を準備など、企画営業担当者の後方支援を担っていただきます。 ■組織構成：60代の女性社員との2名体制になります。 ■ミッション：システムを活用しながら、より効率よく業務を遂行いただきます。会社運営で重要となる 営業。その営業スタッフのサポート役として幅広く対応いただくことになります。 ■同社の特徴・魅力： 業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・オリンピック施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神保町駅徒歩圏内／◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMWareを初めて日本に持ち込んだIT商社のセキュリティエンジニア◆ ●メーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好 【業務概要】 IT商社のセキュリティエンジニアとして、最新のセキュリティ製品及びその関連製品のプリセールス（提案）から構築・詳細設計までの一連業務をお任せします。 具体的には… ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築） ・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　 ・販促支援（セミナー用デモ環境構築） ・営業支援（プリセールス）等 ※ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化等の各製品に特化したスペシャリスト(SE、営業、マーケティング担当)が一つのチームとなって案件に携わります。 ※1名あたりの案件数：２〜3件程度 ◎取り扱い製品 CrowdStrike, デジタルアーツ, OPSWAT, Tenable, Trend MicroVMware Carbon Black等、運用・ログ監視ソフトウェア製品などのセキュリティソリューション製品 ■組織構成 技術本部には、約140名のエンジニアが在籍しております。担当製品ごとにチームに分かれ、大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、製品のプリセールスや構築支援業務を担っております。 ■入社後イメージ ご入社当初はOJT形式で当社業務の進め方を学んでいただき、その後、先輩社員のサポートの元、実際の案件に参画いただきながら、構築までの一連のフローをご経験いただきます。将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーやセキュリティ領域のエキスパートとしてのキャリアプランがございます。 ■会社概要 当社では仮想化、クラウド、ネットワーク 、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外300社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 変更の範囲：会社指定の業務

〜年休125日（土日祝）・残業10~30hの働きやすさ／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■業務内容： IBL（営業事務）業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・電話及び来客応対 ・書類及びデータ管理 ・請求書の作成　など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成などさまざまな事務業務もお任せします。 ■組織構成： 事務未経験からスタートした方も多数活躍しています。 経営理念のひとつ『利他』の考えを大切に、お客様だけでなく仲間も「思いやる」という姿勢が全社員に根付いています。 全員が仕事のノウハウを共有し、同じ目標に向かって進んでいるため、一体感・チームワークは抜群です！ ■働き方： ・土日祝休かつ年休125日 ・月残業10〜30h ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要/職務の特徴： 情報システム室の一員として、ヘルプデスク業務を中心に、既存システムの運用や環境改善を担当していただきます。具体的な業務としては、PCキッティングやユーザーサポート、Windowsサーバーの運用を行います。将来的には、ヘルプデスク体制の整備や業務改善を推進し、品質向上に貢献する役割も期待されています。情報システム室はDX化推進の主導的な役割を果たしており、新たなツールや技術の導入にも積極的です。自らの経験とスキルを活かし、業務効率化と全社的なDX推進に寄与できるポジションです。 ■職務詳細： ・ヘルプデスク業務（PCキッティング、ユーザーサポート） ・既存システムの運用および環境改善 ・Windowsサーバーの運用 ・派遣社員を含めたヘルプデスク体制の整備、業務改善の推進 ■組織体制： 情報システム室は、社内のDX化推進をリードする重要なポジションです。部門の取り組みは全社的な業務効率改善に貢献。 ■キャリアパス： 本ポジションでの経験を積むことで、情報システムの運用や改善のスペシャリストとして成長できます。また、将来的にはリーダーシップを発揮してチーム全体のマネジメントや戦略立案に携わることも可能です。新たな技術やツールの導入にも関与できるため、スキルアップの機会が豊富にあります。さらに、全社的なDX推進に貢献することで、経営層との連携も深まり、キャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、日本を代表するパフォーマンスマーケティングカンパニーを目指し、アフィリエイトマーケティングやECソリューション事業を展開しています。2012年にヤフーグループの一員となり、2018年には売上高、利益ともに過去最高を更新しました。Yahoo!JAPANとの連携強化により、顧客獲得の実績を積み上げており、安定した成長を続けています。同社の強みは、アフィリエイト広告において圧倒的なネットワークを持つことに加え、CRM事業も好調である点です。情報システム室は全社のDX化を推進する重要な役割を担い、最新の技術やツールの導入にも積極的です。こうした環境の中で、社員一人ひとりが成長できる機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2~3日リモート可能／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／内閣府やJAXAと国家PJT連携／社会インフラを支えるグローバル企業〜 ■業務内容 民間企業のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を街づくりや防災計画に活用した、コンサルティング営業をお任せします。 これまでは各自治体向けの幅広く活用いただきましたが、民間企業向けへもサービス拡大を図るために、ご活躍いただける方を募っています！ 《担当顧客》 ・SaaS業界などの民間企業 《具体的な業務内容》 ・インサイドセールス部門が獲得した顧客へ提案やイベント参加 ・他部門との技術に関する連携 ・顧客へ要件ヒアリング、設計への落とし込み　等 ■同社のサービス例… 【自社クラウドサービス『PasCAL』】 同社で蓄積したGISサービス構築のノウハウが基本となる、業務支援GISサービス 2011年のサービス開始以来、600を超える自治体にて導入 各自治体が行なっている土地管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスであり、多くの行政や自治体で活用 ※『PasCAL』詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ■就業環境 ◎土日祝休み、残業30h程と無理なく働ける環境 ◎リモート中心で、オンライン会議やクラウドサービスも活用してコミュニケーション活発な組織 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度あり 　東京大学など各分野有数の学術者を招き授業開催など、常に新しい知識とスキルを身に着けていただけます！ ◎配属先：システム事業部 　20代〜40代まで幅広い方が在籍、中途採用で異業界出身者も活躍中！ ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた取組みにも参画。 また物流の効率化、経営戦略や事業計画策定に「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く環境を整えつつ、スキルアップ可能な環境／ベンダーとのやり取りなどに挑戦したい方歓迎◎〜 ◎第二新卒歓迎です！インフラエンジニアとしてキャリアの幅を広げていきたい方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容： 当社はITシステムから先進のオフィス環境まで確かな技術と実績でサポート、業種業態を問わず、お客様のビジネスに貢献していきます。 セキュリティ製品（Windows基盤）を用いたお客様システムの課題解決をメインミッションに業務をお任せしていきます。 ■具体的には： お客様のWindows系の基盤に弊社が取扱う製品や技術を提案し、案件の獲得及び設計・導入や移行を行います。取扱い製品の選定や、事前検証から実際の導入までお客様、各ベンダーと調整を進めながらトレンドにあったセキュアなシステムを提供します。 ■業務の魅力： ・知名度、需要共に高い、SKYSEA Client Viewの大型案件を含めて多くのセキュリティ製品導入、移行の実績があります。 ・SKYSEA Client Viewでの実績をもとに、様々なプロダクトや役務の提案が可能なため、安定とチャレンジを両立することができます。 ・オンプレミスからクラウドまで業務範囲が幅広いため、ご自身がお持ちのスキルを活かした上で更なるスキルアップが可能です。 ■組織構成： 社員12名、協力会社3名のチーム構成となります。 年齢構成：40・50代：8名（管理兼営業4名／技術者4名）／30代：4名（技術者4名）／20代：3名（技術者3名） 開発メンバーとして先輩社員の下について徐々に業務をお任せしていきます。将来的にはスペシャリスト、マネージャーと成長したいキャリアプランに合わせて用意されております。 ■働く環境： テレワークも可能で、残業は10〜20時間/月程度の社員が多いです。 日本経済新聞社のグループ企業で経営基盤は安定しており、離職率が低いことが特徴です。 ■充実したスキルアッププラン： サーバレス、マネージドサービス、モダンアプリケーション開発、データ分析、機械学習など様々な案件でスキルアップが図れる環境です。 当社の研修制度としては、OJT制度のほか、階層別研修・資格取得奨励金制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域毎にある多様な社会課題をNTT東日本グループのアセットを最大限活用し解決に導く／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク可〜 ■配属先のミッション： ・NTT東日本グループの最適な契約／調達プロセス提供に向けたデータマネジメントと生産性向上に向けた先端技術活用（AI／DX） ・契約／調達プロセスの最適化（適正なプロセス監視とコスト改善）が可能となる各種ツール開発とプロセス改善の実現 ・将来的にはNTTグループ各社やNTTグループ外企業への契約／調達ノウハウ提供等のビジネス展開も視野 ■業務内容： ・NTT東グループ全社の調達・契約業務DXについて実務組織（プロキュアメントセンタ）に入り込み企画から全社への実装、運用を主導していただきます。 ・NTT東グループ全社の各種の契約調達のビックデータを用い、可視化／分析を行うデータアナリスト、更にはDX実装・運用を先導するプロジェクトリーダーとして業務従事いただきます。（関連部含めた契約業務の生産性の向上・調達コスト低減施策等のDX化） ・調達・契約業務における関連組織の要望把握／調整／改善検討 等を実施し、一連の契約・調達業務を中心に実務組織（プロキュアメントセンタ）を先導し業務を力強く推進いただける方を求めています。 ■業務詳細： （1）NTT-G共通調達システムに存在する各種調達・契約データを用いたデータ分析（データアナリスト）の検討 …調達状況の可視化／調達・契約状況の分析／コスト削減・業務効率化施策の検討（RPA、Tableau、AI 等各種ツールの選定と活用） （2）業務DXに向けた一連の業務フローや全社の調達コスト低減に向けた業務改善検討 …調達・契約業務の各種ツール化によるDX化の推進、将来的にはAI活用を視野に入れた検討を実施 …調達データからのコスト分析等を行い更なるコスト低減領域の具現化 （3）NTT東日本グループの稼ぐ力の強化に向けた収益拡大の検討 …自社の契約業務の対応領域の拡大によるNTT東の収益拡大検討 （4）社内の実績を踏まえたN東グループ会社の一元化の是非検討・業務改善検討 …N東グループ会社における調達・契約業務のプロキュアメントセンタへの統合に向けた検討および、全社的なコスト低減・稼働削減施策の検討 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【自社SE／社内SE未経験からであってもキャッチアップ可能です／130年以上の歴史と技術が強み／圧倒的な出願特許数を誇る機能性インキのプロフェッショナル集団】 基幹システムをはじめとするシステムの新規構築、運用、維持・保全をお任せいたします。 製造部、営業部、研究部を中心とする各部門の業務円滑化を支えるポジションです。その他次期基幹システム導入への事務局としての参画、IT関連全体のトラブル対応、社内システム教育などもお任せしていく予定です。 ■入社後すぐにお任せすること ・次期システム導入プロジェクトへの事務局としての参画 ・帝国インキの理解と、各システムの運用管理対応の習得 ■半年〜1年後からお任せすること： ・各システムの運用管理、各種ベンダーとの遣り取り ■魅力： ◎ニッチな産業ですが業界内でのシェアはトップ級で、スマートフォンや車載品等、多くの工業品に使用される製品であり、製品活躍領域は広いです。 ◎インキ製造方法・印刷物・成形品など、当社が保有する機能性インキに関係する出願特許数は同業他社と比較して圧倒しています。 ※公開特許数206件、登録特許数64件 ◎研究から製造、営業活動までをワンストップソリューションとしてお届けし、その技術と実績から、多くのお客さまとお取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特別な瞬間を彩るファッションを提案／創業100周年に向けて／全国へ挑戦できる環境／女性活躍社員多数！】 ■業務内容： フォーマルドレス専門ブランド「AIMER(エメ)」のドレスコーディネーターとして、販売および接客業務をお任せいたします。 ★先輩STAFFも9割以上が未経験からスタート！ゼロからお教えしますので、安心してご応募ください。 ■主な業務内容： 接客販売全般をお任せいたします。 ・コーディネート提案 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化 ・SNSによる集客 など ■入社後の流れ： 入社後にドレスに関する専門知識を学んでいただきます。研修後は先輩スタッフによるOJTを行うほか、オンライン研修を受けることも可能です。お客様へのお声がけからスタートし、徐々に試着の案内、コーディネート提案していきます。 ■キャリアについて： 《入社〜3年程度》 　○各営業店で接客・販売、店づくりを経験 　　接客スキルを磨きながら、商品のアピール方法やお店のマネジメントについて学びます。 　▼ 《4年目〜5年目程度》 　○店長・エリア店長へとステップアップ。 　　各店舗のマネジメント、その先のエリア店舗のマネジメントを経験します。 　▼ 《5年目以降〜》 　○培った経験を活かして、幅広いフィールドで活躍。夢に向かって積極的にチャレンジしてください！ ■働く環境： 各店舗で活躍しているスタッフは、20〜30代の女性が中心です。 わからないことがあればすぐに質問でき、困ったことがあれば、店長を含め 誰かがすぐにフォローします。 未経験で入社した先輩や子育てしながら働くスタッフも多数活躍中です。 ■働き方 ・シフト制ですが、比較的希望休が取りやすい環境ですので、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■「AIMER（エメ）」について： パーティーやステージなどお客様にとって特別な一日を演出するドレスを扱います。会話を重ねながら、「一緒に選ぶ」という感覚でドレスを提案しています。最高の一着と出会えたときの達成感は格別で、お礼の言葉をいただいたときはやりがいにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■スケジュール 3月8日(土)　1人最大2時間を想定 会社説明（30分／人事） 面接実施（30分〜1時間／現場2名） フォロー面談（30分／人事） 1日で内定まで完結する選考会です ■職務概要 経験スキル・希望によって適したポジションにて幅広く選考します。 自動車分野における業務をご担当頂きます。 ◇品質PMO：プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進 ◇プロジェクトマネージャー：各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務。 ※基本的にはプライムで案件を受けており、お客様と直接やりとりをしながら、品質のプロとしてシステム開発プロジェクトに携わります ◇品質保証コンサルタント：ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援 ■モビリティ事業部の魅力・特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えています。 そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富です。 ・当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ■働き方 ・平均残業時間：24時間 ・賞与実績：2023年度実績：5.3ヶ月 ・平均有給休暇取得：11.8日/年 （2022年4月〜2023年3月） ・離職率：4,37％ ・中途入社割合：78,4％ 変更の範囲：会社の定める業務

【内部統制・セキュリティ担当（CSIRTの運用整備など）◆売上業界トップクラスのパッケージソフト専門商社◆時間単位有給・9日連続休暇・家族手当など待遇◎】 ■募集背景 昨今、サイバー攻撃の手法は複雑さや巧妙さを増しており、それに応じて攻撃に対する対策の重要性も増し続けています。また、働き方の多様化や人の流動性の高まりなどにより内部不正の事例も様々な企業で発生しており、当社においても内部統制の強化は急務となっています。 また、当社では、「デジタルワークスペース」や「ゼロトラストネットワーク」を鑑みてインフラを構築しており、その点からもセキュリティの重要性は非常に高くなっています。そのため、サイバー攻撃への対策と内部統制どちらにおいてもさらに強固な社内体制を構築していくために、セキュリティ分野で活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容 当社の情報セキュリティ課題に対して、対応方法の立案・企画・構築をお任せします。また、インシデントが発生した際の事案の分析や対策・立案・実行まで行います。 ■具体的には まずは3年を目途に内部統制に関する業務に従事いただきます。状況によってはその後、運用が安定した段階でサイバー攻撃対策関連の業務に従事いただきたいと考えています。 （1）内部統制 セキュリティ関連の規定、ルールの整備 CSIRTの運用整備 利用サービスに対するセキュリティチェック社員へのセキュリティ教育 セキュリティ監査 ISMS運営、審査対応　など （2）サイバー攻撃対策 セキュリティ対策サービスの運用 セキュリティ対策サービスの企画 セキュリティ対策サービスの導入及び導入に伴うベンダー調整　など ■入社後に得られる経験値 情報セキュリティ全般の経験、知識 情報セキュリティの運用経験 ISMSの運用経験 CSIRTの運用経験 ■仕事の魅力 内部統制において、情報セキュリティ委員会ならびにCSIRTの発足については未だ形だけで中身が伴っていない状況です。そのため、やる気があれば、自らデザインして理想の環境を作り上げることができます。 また、残業10時間程度、多くても月20時間程度になるためワークライフバランスを意識しながら仕事をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・当社の地中送電土木分野では東京電力グループMission・Visionのもとで安全・安心、設備レジリエンスを念頭に地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において電力ケーブルを保護・収容するため道路下に埋設設置される埋設管またはトンネル）の設備形成や維持管理を担い、社会のライフラインを支え、電力の安定供給に貢献しています。 ・近年ではデータセンターや再生可能エネルギー等のお客さまへの特別高圧電力供給・接続に伴う地中送電線管路建設が増加し、計画的に対応する必要。 ・地中送電管路・洞道について、計画、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、行政対応などの幅広い業務内容をインハウスエンジニアとして担当。 ・対象構造物は、マンホール、管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋等。 ■同ポジションの魅力： ・土木部門においては発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれる。 ・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者としての成長が望める。 ・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できる。 ■働く環境： ・技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っている。 ・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入している（事業所による）。 ・地中送電第一線職場土木部門約170人中キャリア採用者15名。 変更の範囲：会社の定める業務

【繁忙期でも残業20時間以内/ワークライフバランスの充実/平均勤続年数15年6か月（2024.11月時点）】 ■業務概要： 栄養機能食品、ビューティケア製品などの健康支援製品の会員制ダイレクト販売事業を行う当社のアシスタント・ディレクターとして、イベント企画〜運営業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇会員様の表彰イベント └大型イベント年1回（5000名以上の規模）、中規模年1〜2回（1000名以上の規模） └企画から運営まで対応（外部業者とも連携しながら進めていただきます） ◇インセンティブ・ツアー（国内および海外） ・イベント運営プロジェクトマネージャーのアシスト業務 ・イベントに伴う制作物（チラシ等）の制作進捗管理業務 ・インセンティブ・ツアー（国内および海外）に同行し、ツアー中に開催される催し物の運営実行 ツアーは年に数回程度あり、国内の他、アメリカ、アジア等に同行します。海外出張についは、最低でも1ヵ月前にはスケジューリングされます。 ※必ず毎回同行するわけではございません。 ■働く環境： ・残業時間：イベント期間ではない場合は基本0時間、繁忙期（イベント期）でも20時間程度です。 ・産休・育休取得率：100% └時短勤務も中学入学前まで取得可能 ・平均勤続年数：15年6ヶ月 ※会社設立＝1999年3月 ・現在は40代と50代の女性がメインで担当しており、他チームのサポートをいただきながら行っております。組織全体としては、40代が多く活躍しております。 ■当社の特徴： (1)デジタルとリアルの融合化： 数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向け アプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍で も売上の向上に成功した実績があります。オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、 デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 (2)成長機会が提供されている職場環境： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・ パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアッ プが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下に示す情報セキュリティ業務を推進。情報セキュリティの高い理解・専門能力、実務経験を有する場合は、同分野の専門家として主導していただきます。 【全般】 ・情報セキュリティ対応方針の策定・改定 【情報セキュリティ対応】 ・グループ内情報セキュリティ教育戦略の策定・実施、情報セキュリティ事故発生時のインシデント対応・社内外対応、法令や省令等の更改に合わせた社内規程の作成・改定 【セキュリティリスクマネジメント】 ・社内やグループ会社における組織・システムのセキュリティリスクアセスによるリスク管理と低減策の検討 【社内セキュリティコンサルティング】 ・ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言、システム開発に関するセキュリティ規程の策定・改訂 変更の範囲：会社の定める業務 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じてリーダーをお任せする可能性がございます。 管理職を補佐するとともに、チームを統括し、メンバーに対して業務上の指導・支援や、必要に応じて指示を行っていただきます。 ■キャリアパス： 当社グループ内のセキュリティ組織で異動・経験を積んでいただき、他部門との交流によるスキル向上も行いながら、将来的には部門の中核として活躍していただきます。また特にセキュリティ技術の専門性が高い方についてはスペシャリストとして活躍していただく制度もあります。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内のITインフラや導入サービスの管理・運用／SNS総フォロワー580万人超えの美容メディア／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開〜 ■業務内容 社内の情報システム担当として、社内のITインフラや導入サービスの管理・運用をメインに、社内システムのトラブルシューティング・ヘルプデスク的な業務を担当いただきます。 社員がやりがいをもって新たなことに挑戦でき、楽しく働ける環境をつくるためのIT戦略立案およびシステム導入・推進を要件整理フェーズからご担当いただきます。 ■詳細： ・PC／携帯電話／iPad の管理・運用（発注・キッティング、リプレイス、資産管理等） ・ライセンス管理、サーバ管理・ネットワーク管理 ・社内システム（グループウェアや業務システム等）の設計・導入・運用管理 ・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等） ・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用 ・情報セキュリティに関する業務（企画・推進・導入・運用等） まずはキッティングなどインフラの整備、アカウントの管理業務から始め、得意領域から徐々にお任せしていきます。 スキルや経験を元に担当できる業務からお任せしていき、少しずつ担当領域を拡大します。 またご興味があれば情報システム領域だけではなく、新規プロダクトの開発サポートなどにも携わって行くことも可能です。 本ポジションは、成長を続けるトレンダーズにおいて成長根幹を担う役割と言っても過言ではありません。 縁の下の力持ちとして、このミッションに挑戦いただける方をお待ちしています。 ＜求めるスキル＞ ・プロジェクト遂行力 ・Google WorkSpace運用経験 ・プログラミング、VBA、HTML、CSSなどの知見 ・社内システム（グループウェアや業務システム等）の導入検討や導入経験 ・業務システムのユーザーマニュアル作成経験 変更の範囲：会社の定める業務