【具体的には】 2通りの運営形態をご経験いただけます。 (1)レストラン営業 平日に運営するランチ・ディナー（貸切営業のみ）などの一般営業。 地場産の食材を使い、その土地の良さを活かしたメニュー開発・レストラン作りをします。主にコース提供（フレンチ） ※ソムリエも常駐し、上質なお食事と美味しいお酒をお愉しみいただけるレストランです。 (2)結婚式運営 土日祝日の結婚式貸し切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ） ※パーティ会場内にオープンキッチンを設け、作りたてのお料理をお客様にお召し上がりいただきます。 調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、 店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 ＜結婚式という一生に一度の日に提供する”記憶に残る”お料理＞ 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「美味しい」という記憶を残すからです。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 ＜年齢に関係なく挑戦できる環境＞ ■料理コンクール支援制度 コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。 貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。 ■最年少料理長「28歳」 現在の料理長の40％が30代までに就任。 年次や経験に関係なく、実際の活躍を評価する風土のため、将来性溢れる方には若くしてシェフのポジションをお任せします。

7月1日入社！ ※40歳未満の方限定求人です※ ＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業91年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！専任トレーナの下で1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト ?京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi?Avenue?K‘s、SUSHI?DELISEA、鮨小路京?など ・イートイン ?回転寿司みさき、すし三崎丸、すし遊洛、人形町?粋、日本橋?粋、立食い寿司?みさき?など ※配属先のブランドにつきましては、面接や研修を通し皆さんの適性を判断した後決定いたします。

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＼45歳までの方限定！もつ鍋業界のリーディングカンパニーの一員として、一緒にもつ鍋業界を牽引していきませんか？／ ≪応募時の注意点≫ 過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい ※長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。 ※Native Japanese speaking skill is required. 未経験スタートでも月給30万～と業界トップクラスの給与水準！未経験も多数！ 毎年の昇給が約束されています！ お休み月8日以上＆8連休取得OK！各店舗に正社員が3人～5人と十分な人数配置の為、連休等皆さんのご希望に沿う事ができます！ ■お仕事内容 「本場博多もつ鍋」の魅力を皆さんの接客と調理で広めていただきます。一緒にもつ鍋文化を全国へ広めていきましょう！ ■入社後の流れ (1)座学研修 まずはおおやまの「経営理念」と「ブランド」を座学で学んでいきましょう！ (2)配属店舗での研修 座学の後は実際に配属店舗での研修がスタート！ 調理は「切る」「盛る」などのシンプルな工程。お客様が喜ぶ料理を心をこめて提供しましょう。 接客もマニュアル等が細かく決まっている訳ではないので、あなたが思う「お客様がハッピーになる接客」を心がけて下さい。 ◎店長になるまでの道のりは？ これまでは入社1年未満で店長というスタッフもいました。 あなたの「やりたい（情熱）」を形にしましょう！ ◎挑戦出来る会社です 当社は完全現場主義。新商品開発や接客マニュアル等の作成は現場中心なのはもちろん、現場社員の企画で新しい就業規則が誕生した物も沢山あります。お客様や自身、仲間の為に失敗を恐れず挑戦し続けましょう。 あなたのやりたいや、アイデア（情熱）を是非聞かせて下さい！

7月1日入社！ ※40歳未満の方限定求人です※ ＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業91年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！専任トレーナの下で1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト ?京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi?Avenue?K‘s、SUSHI?DELISEA、鮨小路京?など ・イートイン ?回転寿司みさき、すし三崎丸、すし遊洛、人形町?粋、日本橋?粋、立食い寿司?みさき?など ※配属先のブランドにつきましては、面接や研修を通し皆さんの適性を判断した後決定いたします。

当社の受託先（6件）の献立の作成、発注業務をお任せしたいと思っています。 業者毎の価格比較や原価計算、衛生指導の業務もあります。 基本的なパソコン操作、献立作成ソフトの使用は必須です。 創業6年目の会社ですがお陰様で業績好調、売上、得意先の数も順調に増加しております。今後ますます広がる予定の委託事業営業展開や配食事業等、会社の中核となる栄養士様をこの度募集します。 当社の代表も現場調理業務からスタートしておりますので、給食運営に関しては精通しております。 当社従業員の年齢層は幅広く、総数70名が在籍しております。 社の発展、社員の自己実現、目標応援、食を通じて熊本に貢献できる企業にしたいとの思いの元に一緒になって成長できる方、会社の拡大に合わせた組織作りにおいて一緒になって前進していける方をお待ちしています。 何ができるか、よりも何事にも挑戦する、動き続ける姿勢を評価します。仕事のスキルも当然ですが、基本的な挨拶のできる方、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。

【当社介護施設キッチン内の業務全般】 ご利用者さまへの朝昼夕の調理や発注、洗浄や片づけ、清掃等の仕事 ※入社時研修やＯＪＴ研修を通じて丁寧にお教えしますので、介護施設の調理が未経験でも安心です。 【具体的には】 まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお願いします。 全メニューを一人で担当するのでなく、分担表で仕事が割り振られています。 【分担例】 Aさん：メイン（調理、味付） Bさん：副菜（味付） Cさん：食器洗浄 【キッチンセクションの主任(リーダー)着任後】 スタッフの指導や勤怠・シフト管理、パート採用面接などをお願いします。 個人の習熟度に合わせますが、リーダー業務を2年目位から少しずつ担っていただくことも可能です。

2024年４月１日～オープン。スタッフ募集！ 新設の綺麗な厨房で一緒に働きましょう！ 調理補助のおしごと 調理業務 管理栄養士がたてた献立レシピに沿って調理して頂きます。 盛付 食器洗浄 食器洗浄機がありますので、お身体への負担は少ないです！ 配膳・下膳 配膳車でお部屋まで運んで頂きます。 接客はないので、苦手な方も安心！ 清掃 簡単なお掃除で、厨房を綺麗に！ →調理やお食事提供に係るお仕事全般です。ご経験ない方でも、しっかりサポートしますので、安心してご勤務して頂けます！ 30～50代が活躍中で、活気があり、なんでも相談できる職場です。 委託業務なので、介護など厨房外のお仕事はありませんので ご安心ください！

焼鳥とワイン関西の焼鳥の名店「野乃鳥」が新店舗をオープン 焼鳥とワインのお店「野乃鳥幻鳥」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 「焼きの技法」にこだわる姿勢は既存店において、多くのお客様から「納得」とのお言葉をいただいています。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするので、経験が浅い方もご安心ください！ ・仕込み ・お肉のカット ・串打ち ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 入社後、まずはホールや調理場で。 経験がある早い方であれば3ヶ月ほどで焼鳥にチャレンジ。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！お店も経験や活躍次第で、1年程度で店長をめざすことが可能です！ 当社は鶏の卸も行なっております。 当社では、飲食店の運営だけにとらわれない、いろんなチャレンジを行なっていきたいと考えています。 マルシェを開いたり、通販を開始したり、セントラルキッチンで開発を行なうなど、新規事業の立ち上げにも意欲的に取り組んでいます。 そのため、将来はマネージャーや商品開発、通販担当など、あなたの適性や希望に合わせたキャリアプランが描けます。 【入社して良かったと思って頂ける企業へ】 就職・転職は人生の多きな分岐点だと思います。 当社に入社する事で、「成長の実感」「待遇面の向上」「キャリアパスの実現」などを 体感して頂き、入社して良かったと思って頂ける企業を目指していきます。 【オシャレは全部自由！】 ピアス、ネイル、ヒゲ、ネイルなど個性重視です！！ 髪色も気にしなくてOK 仕事のためにスタイルを変える必要はありません！

【当社介護施設キッチン内の業務全般】 ご利用者さまへの朝昼夕の調理や発注、洗浄や片づけ、清掃等の仕事です。 ※入社時研修やＯＪＴ研修を通じて丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心いただけます。 【具体的には…】 まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお願いします。 全メニューを一人で担当するのではなく、分担表で仕事が割り振られています。 【分担例】 Aさん：メイン（調理、味付） Bさん：副菜（味付） Cさん：食器洗浄

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 本物の味わいにこだわり続ける、味の牛たん喜助！ 「味の牛たん喜助東京駅八重洲北口店」でのキッチンのお仕事です。 研修でしっかり身に付けて頂けるように準備しているので未経験の方も安心してください 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするので、経験が浅い方もご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・発注・仕入れ業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 入社後、まずはホールや調理場で。 お店全体のサポートをよろしくお願いいたします。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 ◆キャリアプランについて◆ 研修制度・資格支援も充実 あなたのキャリアアップをサポートします！ 資格取得支援として調理師免許など金銭的な補助をします。 また、外部研修として動画研修でホスピタリティなど研修が受けられます 将来は店長やマネージャーなど、あなたの適性や希望に合わせたキャリアプランが描けます。 【味の牛たん喜助東京駅八重洲北口店ここがPOINT】 素材の旨味を引き出す「本場仙台の牛たん焼き」！ 喜助では、素材の良さを生かし、食べやすい厚さ、手ぶりでの味付けにこだわり、 余計な加工は一切しておりません。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 味の牛たん喜助東京駅八重洲北口店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」 を第一に考えたお店を目指しています

【当社介護施設キッチン内の業務全般】 ご利用者さまへの朝昼夕の調理や発注、洗浄や片づけ、清掃等の仕事です。 ※入社時研修やＯＪＴ研修を通じて丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心いただけます。 【具体的には…】 まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお願いします。 全メニューを一人で担当するのではなく、分担表で仕事が割り振られています。 【分担例】 Aさん：メイン（調理、味付） Bさん：副菜（味付） Cさん：食器洗浄

【当社介護施設キッチン内の業務全般】 ご利用者さまへの朝昼夕の調理や発注、洗浄や片づけ、清掃等の仕事です。 ※入社時研修やＯＪＴ研修を通じて丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心いただけます。 【具体的には…】 まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお願いします。 全メニューを一人で担当するのではなく、分担表で仕事が割り振られています。 【分担例】 Aさん：メイン（調理、味付） Bさん：副菜（味付） Cさん：食器洗浄

公立の小学校・中学校を中心に、給食調理業務の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、給食の調理をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です ◆正社員募集◆ 正社員採用は、「調理師免許もしくは栄養士免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 ※上記の資格をお持ちでない方でも、飲食店や給食施設の調理実務経験を１年以上お持ちの方を対象に、契約社員採用の募集を行っております。 〈お仕事について〉 配属先のルールに沿って、 ・食材の納品受け取りや検品 ・下処理、切裁 ・回転釜やスチームコンベクションオーブンなど大量調理機器を使用した各種調理 ・でき上がった給食の配膳 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった調理業務全般を、パートさんを含むスタッフ全員で協力して日々行います。 安全・安心な学校給食を提供するために、「衛生管理」は特に大事なポイント。 守っていただくルールも、外食業界と比べて多いとは思います。 でも入社後は、事前研修で基本的な知識の習得から始めていただきますので、ご安心ください また、配属後はOJTで業務をお教えします。 仕事の流れや調理のコツなど、徐々に覚えていきましょう。 〈働きやすい環境〉 学校のスケジュールに沿って業務があるので、夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、土日祝日がお休みで年間休日125日以上、と働きやすい飲食のお仕事です また、女性社員の割合は社員が50.4%、パートさんも含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！ ※当社は一都三県で、小・中学校、保育園、福祉施設等の給食調理業務を受託しております。 社員はご自宅からの距離・通勤時間を考慮のうえ、転勤の可能性がございます。

老人ホームのご利用者様に提供する食事の調理・立案 【具体的には】 栄養士が立案した通常献立の調理中心に ご利用者様のお誕生日やお正月・クリスマスといった イベントの特別メニューの立案・調理をしていただくこともございます。 老人ホームでの経験は問いません。 これまでの環境で培った力を活かして、 活躍してくださいね。 また、個人に合わせた研修で就業をサポート。 スキルアップし短期間で責任者へのステップアップも可能な事、 また今後も業界的に伸びていく環境で、 長く働き続けることができますよ！ 責任者になると 店舗運営全般から料理のプロデュースまで、 幅広くお願いします。

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定着率90％以上！プライベートな時間も大切にしてください。 【お任せする仕事内容】 特別養護老人ホーム八潮いこいの里にて、100食程度の調理のお仕事をお任せします。 安全で美味しいに拘った食事を提供します。食を通して入居者様に笑顔を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 栄養士がたてた献立に沿って調理して頂きます。 【入社後の流れ】 入社後は未経験の方も丁寧に教えますのでご安心ください。独り立ちの目安はだいたい1~2か月ほどです。 【将来のキャリア】 将来的には、責任者やエリアマネージャーなどへのジョブチェンジも可能です。 【残業】 全体的に人手不足で、残業が当たり前な業界ですが、弊社は残業がないように、しっかり管理しフォロー体制も対策がされています。 子育て世代の方へ働き方も寄り添って行きます。 【一緒に働くメンバー】 オープニングスタッフなので、先輩後輩はありません。 みんなが同じスタートラインなので、人間関係構築がしやすい環境です！