〜日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー／半導体部材関連でトップクラス／有給休暇を取得しやすい環境〜 ■仕事内容： 炭化珪素セラミックスの製造における焼成工程業務をご担当いただきます。具体的には、旋盤による焼成前の表面処理、焼成炉への製品の詰め出し作業・焼成炉の操作、点検・焼成体の出来栄え検査・データ入力作業をお任せします。 ■入社後のキャリアアップ： 特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています。また、さまざまな業務に携わることで社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています。 ■勤務形態： 4直3交替勤務（2〜3名の班）となります。※OJT期間は昼勤の可能性あり 繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。 ■社風： ◇先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 ◇組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■当社について： ◇クアーズテックは、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。 ◇グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／年間休日125日／産休取得率100%／社員を大切にする社風／職種未経験可〜 ■業務内容： 化学反応により、有機化合物（原薬／医薬品の原料）などを製造する業務をご担当いただきます。医薬品の製造に必要な各種書類（製造作業標準書、指図・記録書、他）の作成や、設備機器などの点検業務も行っていただきます。 ※チームワーク（3-5名のチーム）で作業を進めながら、技術の習得と、資格の取得が可能です。実際に作業を行うときは、1品目約2名にて行います。 取得資格の例：フォークリフト、有機溶剤作業主任者、特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者、危険物取扱者など ■当ポジションの魅力： ・医薬品の製造における一端を担うことで、病気の治療、生命維持などにおいて社会へ貢献することが可能です。 ・医薬品原薬製造に関する専門的な知識が身に付き、スキルアップができます。 ・ものづくりを通して製造品目ができあがった時の達成感を感じることができます。 ■配属先について： 生産統括本部 千葉工場製造部 製造チームは、有機化合物を製造する千葉工場の製造部門です。 執行役員部長1名、管理職2名、チームリーダー5名、一般社員他22名が在籍しております。20代6名、30代7名、40代9名、50代6名、60代2名と幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。 ・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■◇未経験から手に職をつけたい方へ/年休124日/土日祝休み/フォロー体制充実/プライム上場企業での正社員・製造求人/未経験歓迎/営業利益20％以上の安定企業◇■ ■業務内容 当社堺市の食品添加物（粉体）の生産業務に携わっていただきます。 ＜主な担当業務＞ ・原料の受入れ・仕込み ・反応工程などの管理 ・サンプリング・測定 ・最終製品の充填・検品・積込・運搬 など ■就業環境 年間休日124日、２交代制、基本土日祝休です。 １直： 7：30〜16：15 ２直：13：15〜22：00 ※交代勤務ですが以降の深夜・早朝の勤務はございません。 残業：２０時間/月程度以内 ■ご入社後のフォロー体制について ・入社後はまず安全教育を受けて頂き、安全行動を身に付けていただきます。その後、その時の生産状況に合わせて一つの工程を担当していただきます。入社後3か月から6か月を目処に、経験豊富な先輩社員が付き、指導や教育をOJTにて行います。作業の習得だけではなく、必要な資格があれば取得に向けてバックアップします！ ・過去製造経験者以外にも、営業職、事務職や飲食関係など、様々な経歴の方の入社実績があります。分野が異なっていても、前職の経験や資格を活かしている場面もあり、活躍している社員も多いです。 【採用背景】 AI・5G・IoT・自動運転などによる半導体需要の高まりと、半導体デバイスの超小型化、ディスク面の超平滑化により、同社の製品である超高純度コロイダルシリカ（半導体のチップの表面を研磨する原料）の生産が拡大しております。同社の根幹事業における製造職を募集しております 【キャリア】 ご経験やスキルによって、将来的に製造リーダー ※本求人は借上社宅制度の対象ではございませんが、会社規定以上の通勤時間がかかり転居される場合に「転居費用」を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【1949年創業の群青色専門メーカー／資格取得の補助制度あり／転勤がなく、腰を据えて働いていただくことが可能！社宅もアリ】 ■お任せするお仕事： 無機顔料（群青色）の製造に携わっていただきます。 ＜詳細＞ 顔料原料の配合・つぼ詰・焼成　等の作業 炉積み（ろづみ）、炉出（ろだし）及び焼成品の処理作業 ▼具体的な流れ 原料をクレーンにて機械に投入→タンクから容器（るつぼ）に詰める機械補助作業→容器（るつぼ）のふたをする→パレットに積む→炉に運ぶ→容器（るつぼ）から取り出し作業 ※作業は２〜５人で行います ※10kg程度の重量物を扱います ◎フォークリフト、玉掛け等は入社後取得可能（費用は会社負担） ◎夜勤は月に2回ほど※2時間ごとの巡回業務メイン ■群青色の用途： 主にプラスチック成型品への着色その他、絵の具、インキ、ペンキ、文具、化粧品などに使われています。群青顔料は環境や人体への負荷が少ないことから、幅広いエンドユーザーからの支持を得ています。 ■組織構成： 焼成を行うグループ(配属予定)では、派遣などを含めて10名程度で構成され、40代〜50代の社員が活躍しており、穏やかな雰囲気です。 また、滋賀工場は男性17名、女性4名の計21名が在籍しています。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただく中で、早々に管理職になっていただくことを期待しております。　※3年程でリーダーになった方もいらっしゃいます。 ■就業環境： 焼成を行う部門では月に2回ほど通常の日勤の後、翌朝8時までの夜勤が発生します(設備のチェックを２時間毎に行うのみで力仕事はありません。チェックの合間に休憩をとる形になります。夜勤明けの日は休みです。） ※夜勤がない部署もあります。 ■事業について： 無機顔料（群青色）製造。製造した顔料は代理店へ100％販売。エンドユーザーは大手化粧品メーカーからプラスチックメーカーなど多岐にわたります。 ＜群青の生産販売国内シェア70％でトップクラス◎＞ 創業76年。群青の生産販売国内シェア70％でトップクラスであり、国内にはライバル企業がいません。群青色の顔料は多様な用途があり、一定のニーズがあるため、経営は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

地震・台風など災害が多い日本で常に人々の生命・財産・安全を守る事を第一に、押出成形セメント板や高層建築向け外装材など、様々な建材を展開する当社の埼玉工場にて、製造業務を担っていただきます。 ■業務内容： 「押出」「切断」「切削」「研磨」「加工」「検査」の6工程に分かれており、その中の1つの機械をお任せします。 ■教育・研修： 各部署でOJT教育や職能別教育・職階別教育とキャリアに合わせた教育を行っています。独自の教育システムに力を入れており、トヨタ生産方式の思想教育に基づいた実践活動による研修を行っています。 ■キャリア形成： プロフェッショナル/複数の工程を担当できるマルチプレイヤー/管理職候補と、自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長いただけます。半年に1度職種や勤務地の希望が出せ、長期的なキャリア形成を支援します。 ■自社製品の特徴： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材です。新国立競技場や東京スカイツリーのソラマチ、日本一高いビルのあべのハルカスなど、日本国内はもちろん、海外でも有名な建築物に使用されています。 ■事業の特徴： ・2017年8月17日に創業120周年を迎えました。1906年に旧神戸居留地の一画で外国産スレート板（ファイブロ・セメント）を発見して輸入を開始し、1913年に製造業への転換を図って以来、セメント建材一筋に歩んできました。 ・建材のパイオニアを常に志ざし、スレートの国内生産、原料の自給自足、特許取得の「フレキシブルシート」、加工性に革命を起こした「バームライト」、世界に先駆けた押出成形セメント板「アスロック」の独自開発など、「いつも新しいこと」を探し求めて技術革新に邁進してきました。 ・環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）／技能職〜 ■業務内容： ガラス製品の製造工程におけるオペレーター業務に就いていただきます。具体的には、下記の工程で、製造設備を使っての製造や、設備のコントロール、保全、品質チェックなどに携わっていただきます。また、経験に応じて製品の製造およびその工程管理、装置のオペレーションやメンテナンス、生産性改善の業務等を担っていただきます。製造の体制としては派遣社員の方が実務を行うため、そちらの工程の管理が業務の中心となりますが、生産の状況によっては自身がオペレーターとして関与していただくこともございます。 １．溶融工程（溶融炉で原材料を溶かす工程） ２．成形工程（成形設備で糸状や板状にガラスを成形する工程） ３．加工工程（成形されたガラスの切断や表面加工など） ■交替勤務例： 朝勤6:55〜15:10（休憩60分）／后勤14:55〜22:40（休憩45分）／夜勤　22:25〜7:10（休憩60分）／公休日 朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。こちらの求人は、4組3交替制での勤務を基本としています。 ※朝勤・后勤・夜勤・公休日　各2日の8日1サイクル ※一部部門は定時勤務からスタートする場合や2026年9月頃まで下記三交替勤務となる可能性もございます。（定時勤務の場合：年収400万円〜600万円程度を想定）面接時にご説明させていただきます。 ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

◎樹脂製品の生産準備（設備・金型）からライン立上げまで、“ものづくりの核心”を担える生産技術 ◎国内トップ級シェアのガスケットメーカーで、海外拠点と連携しながら技術力＆英語力を磨ける ◎製造経験歓迎・残業月20h程の働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 自働車向け樹脂製品の生産開発における設備や金型の準備、ラインの立ち上げなどをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・樹脂成型工程における設備、金型の生産準備（金型メーカー様と協働） ・品質、生産性向上のための改善、改修 ・生産ライン設備立上げ、メンテナンス 設備や金型についてはご自身で設計せず、関係各社と協業していただき作り上げていただきます。 製造に関する知識や経験を活かしたキャリアアップが叶う職務となります。 ■英語について 入社時点では求めないスキルとなりますが、本ポジションではドイツやアジア地域に位置する海外拠点の開発チームと英語を用いた協業も可能となっています。 ゆくゆく英語を用いてグローバルな活躍を目指したい方にとっても、技術に関する知見と語学力をフル活用していただける環境を提供可能です。 ■組織構成 生産技術部には14名が在籍しており、ほとんどが中途入社のメンバーです。 内訳として部長1名、60代のベテラン4名、50代5名、40代5名の組織です。 各自担当の製品や生産ラインにおける業務を受け持っており、それぞれの業務を進める形になりますが、チームとして日常的なコミュニケーションは活発な組織となっています。 ■はたらき方 土日休みで、GW・年末年始もしっかり取得可能。残業は月平均20時間程度、フレックス制により柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 ElringKigerAG、ドイツに本社を持ち、世界各国に展開するエルリングクリンガーグループを統括している自動車部品メーカーであり、当社株の50％を保有しています。 シリンダーヘットガスケットでは世界市場の最大手であり、特殊ガスケットおよびシールド技術の部門でも世界市場のTOP3にはいっています。 中途入社者も多く、グローバルな規模感はもちろん日本国内に開発生産拠点を持つことから大手完成車メーカーとの安定度高い取引を展開していることが入社理由として挙げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場気温22度〜25度の快適環境/残業20H/管理職チャレンジ・キャリアチェンジ可能！〜 ■職務内容 研磨加工に従事いただく機械オペレーターを募集いたします。 各工程をひと通り学んでいただいた後、適切な工程の担当に着任いただきます。 〜研磨加工プロセス〜 （1）受け入れ検査（外観検査・厚さ測定など） （2）貼り付け工程（ウエーハ裏面にワックスをコーティングし、研磨プレートへ貼り付ける） （3）1次研磨工程（前工程の加工変質層の除去） （4）2次・3次研磨工程 （5）洗浄工程 （6）測定工程（平坦度などを測定） （7）検査工程（加工終了した表面の外観検査を行う） 上記業務にて研磨加工工程が一番難易度の高い業務となりますが、専用の研磨機に研磨素材（7cm〜20cm程度の大きさです）をセットいただき、数理入力・機械操作をいただきます。 マンツーマンで指導員が就き、機械の操作方法から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■組織構成 守谷工場には約40名の社員が在籍しております。（男女比4：1/部門平均年齢40歳） また、中途入社社員のほとんどが未経験入社となります。 ■魅力ポイント ・就業環境◎ ∟半導体などの部品を扱っているため、一日中一定の温度（23〜25度）で保っております。通年半袖で快適に過ごすことができます！ ・ワークライフバランス◎ ∟本ポジションでは多くのオペレーターが在籍しているため、業務引き継ぎがしやすく、有給付与日数をすべて消化できる社員も多くございます！ ■キャリアパスについて 入社後はメンバーにてご就業いただき、まずはリーダー（〜10年目）を目指していただきます。 リーダーの後は課長職（〜15年目）とキャリアアップが可能です。 また、他職種（営業職・事務職・他技術職等）へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の強み ・当社は素材毎に独自の加工技術を用いた比類ない精度と品質を提供しています。他社では習得することのできないあらゆる素材の研磨技術を学ぶことができます。 ・半導体を扱う業界柄、受注数がアメリカや中国の景気に左右される部分もありますが、創業80年来積み重ねてきた技術力による信頼関係があるため、これまで安定的に事業を継続してくることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提/残業月10h未満/有給取得率100％/充実の研修・教育制度/創業70年のアヤハグループ〜 ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務概要： タイヤコードの製造をお任せします。自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品で、国内シェアトップクラス。近年は欧州中心に需要高いスポーツ用自転車にも採用され同業界では世界2位のシェアです。 ・具体的な業務内容： 製造工程における機械の運転、原糸の補充を行います。製造マニュアルもございますのでマニュアルも見ながらOJT中心で業務指示・指導頂けます。 タイヤコードとは： タイヤの形状を保持するための補強材です。タイヤの種類・サイズ等によりスチールとテキスタイルを使用します。 ■事業の将来性： 繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。 ■社風： 仕事中はきっちり集中し、休憩中はワイワイガヤガヤとした明るい雰囲気で、メリハリの利いた職場です。 ■就業時間について： ◇交代制（シフト制） 【1】8:45〜17:30【2】6:00〜14:25【3】13:45〜22:10【4】22:00〜6:10 ※1は日勤シフト、2〜3は交代制のある部署に配属になった際のシフトです。 1は日勤、2・3・4は3交代制です。 ■当社の魅力： ・当社は、創業70周年を迎えるアヤハグループの産業用繊維資材の生産、開発、販売を担っています。製造／販売の一貫体制での提供による価格面及び施工方法、そして、大幅な施工時間の短縮を強みとしています。

【武田薬品工業・第一三共・味の素など大手製薬メーカーとの取引多数で安定経営／高活性素材の開発・製造や海外への拡販で更なる成長／年間休日125日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社にて医薬品原薬および中間体の製造業務をお任せします。医薬品合成作業に欠かせない「反応」「抽出」「濃縮」「晶析」「ろ過」「乾燥」が主な操作です。　 【製造業務例】製造前に処方の読み合わせー製造準備(原材料入出庫-設備洗浄-書類作成)ー製造作業(設備起動-原料仕込み-反応・・・乾燥-試験依頼)ー片付け(原材料入出庫-設備洗浄-書類作成) 【製造スケール】本社研究所は10〜20 L (ガラス器具での小スケール製造)、柴島事業所は左記に加えて50〜1000 L（中スケール製造）　※より大きなスケールの製造および商用生産は、子会社である浜理PFSTが担っており、研究部門/製造部門として連携を取りながら業務を進めています。 【業務例】1日目：「反応」反応釜へ原料(40 kg)と有機溶剤(200 L)を投入、撹拌しながら反応　2日目：「抽出」反応液へ水溶液を添加して、抽出/水洗　3日目：「濃縮」減圧濃縮　4日目：「晶析 単離/精製」貧溶媒添加や温度調整により晶析後、ろ過　5日目：「乾燥」減圧乾燥 【品目と期間】1品目の製造期間は約1〜3か月程度、製造工程は3〜10工程です。受注状況や品目により工程毎の日数は異なりますが、1工程を1週間かけて進めるペースが多く、日々、対応する業務は異なるため、多様な経験が積めます。 ■組織構成： 製造部門は柴島事業所8名、本社研究所5名の計13名で構成されています。気さくな方ばかりで相談も気兼ねなく行えます。風通しの良いフラットな社風と、働きやすい環境であることから離職率は1.9％と低く、長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。 ■働き方： 基本的には平日の日勤ですが、製造品目によっては稀にピンポイントで二交代勤務が発生します。頻度としては、2〜3か月に1回程度と少なく、基本的には平日日勤のみです。製造計画は、定時に業務が終了するように立案しますが、製造品目による操作の区切りなどから残業時間は発生し、平均すると月15時間程です。万が一、休日出勤が発生した場合は代休を取得できる体制を整えており、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆製紙業界最王手・王子製紙(株)グループ／残業月10h程度／資格取得費用全額負担あり／段ボール利用の需要により売上増加／9割以上が未経験入社／研修制度完備◆◇ ■業務内容： 製紙業界最大手・王子製紙（株）グループの段ボール原紙事業（王子マテリア）工場内にて、構内作業をお任せします。 フォークリフト、ショベルローダーを運転し、以下（1）〜（4）のいずれかの業務に従事していただきます。 （1）トラックで運ばれてくる古紙の荷下・検収/古紙外観・臭気検査業務/在庫管理(PC経験不問)/古紙の荷下業務 （2）ボイラー石炭設備メンテナンス/掃除 （3）抄紙マシンメンテナンス/資材運搬(リフト) （4）薬品運搬・補充 ※先輩社員が隣で指導する研修期間があるので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：60名（20代〜60代まで幅広いメンバーが在籍） 中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界、小売り業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■キャリアアップ： メンバー→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： 【企業規模】 ティッシュの王子ネピアや鼻セレブでお馴染みの、製紙業界最大手・王子ホールディングス(株)のグループ会社の段ボール原紙事業です。2022年に100年周年を迎え、創業当初より段ボールのリサイクルに携わってきました。土木・建築・警備・不動産・紙業の5つの事業部を展開しており、佐賀県有数の大手企業になります。 【事業】 コロナ禍で経済が停滞しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。 世界的にも段ボール需要は増え続けており、リサイクルはSDGS持続可能な社会への社会的に意味のある大事な取組です。 【退職金制度】 18歳で入社〜60歳で受け取った場合、元金最大およそ450万円。 計43年間を3％の安定した複利で運用した場合、最大およそ850万円になるなど社員の資産形成にも取り組んでいます。 【福利厚生】 資格取得サポートや家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当など各種手当や退職金制度など手厚いサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率3年連続80%以上◎】 ◆職務内容： 同社千葉工場にて主に食品業界での包装資材で同社製品が使用されているフイルムの製造に関する業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇フイルム装置の運転 ◇生産ラインの監視とデータ入力 ◇梱包業務 ◇その他付随する業務 ※3交替制勤務（（1）8：00〜16：15　（2）16：00〜0：15　（3）0：00〜8：30 ※各休憩1時間）です。勤務シフトは12日サイクルで決定します。（（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休） ※（1）の3日目と（3）の1日目の間は24時間以上空いているのでしっかりと休息をとることができます。 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ◆サポート体制： ◇入社後の1年〜1年半は、機械の基本操作を習得することからスタートします。その後、段階に応じて担当業務を増やしていきます。いきなり一人で機械を操作するようなことはなく、都度先輩やリーダーが指導するので、ご安心ください。 ◆モデル年収 入社５年目の30歳の方を想定した場合年収485万円を想定しております。 上記は1例のため、ご経験によって入社後決定いたします。 ■キャリアについて： 製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には生産管理職や設備保全職など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本 に安定的にエネルギーを供給してきた東証プライム上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、社員は1.3万人以上。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした同社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。

製造品質管理としてキャリアを転勤なく安定して積みたい方へ ★コンクリート業界でも労働環境改善可能！有給消化率も高く完全週休二日制！夜勤対応一切無 ■採用背景 昭和47年設立以来、車止めや道路の側溝など、三河を中心に当社は高品質なコンクリート二次製品の製造販売で安定した経営を続けています。品質維持のため製造品質検査部署を増強し、未経験でもキャリアを形成したい方を募集します。 ■職務内容 まずはアシスタントとしてコンクリートの作成や、機械投入、機械のメンテナンスなどを自社工場内で行って頂きます。同じことを繰り返すことなく、様々な工程において「どうすればより良くなるか」などを周囲と話して考えながら働くことができます。考えて行動し提言する力を成長させて頂ければ製造部としても品質管理としてもキャリア選択が可能です ■日常業務 ・原料採取業務 入荷した原料を重機などを使用し運び投入します ・コンクリート作成業務 投入したコンクリートを練ってよりよい製品をつくります。水分量や原料の数などを品質管理担当と話し合いながらより良い製品を作っていきます ・型枠投入業務 練ったコンクリートを型枠に流し込みます。少々力仕事が発生しますが、安全な業務です。こちらも流し込み方などで成果物が変わるため重要な業務です ・メンテナンス 投入 製造機械のメンテナンスを行います。何かトラブルがあった際はどの部分を直せばよいか などを考えて行動します。 重い製品を持ったり、コンクリート作成時は蒸気をかけ暑い環境で働くなど、体力が必要な環境と業務になりますが、工程を覚えることによって高い専門スキルへと続いているポジションです。安全面への声掛けや配慮など業務上の事故・健康被害防止を徹底しています。 体力が必要な環境ですが、専門スキルを習得できます。安全面に配慮し業務上の事故・健康被害防止を徹底しています。 ■組織構成 品質管理含め10名ほどで構成しています。 30代〜50代が中心ですが、20代の職員もいたりと幅広い世代が活躍しています。教育は先輩社員はもちろん部門長も入りますので、わからない点があれば放っておくことなく丁寧に教えていきます。 ■働き方 ≪夜勤対応なし≫ ★有給取得率高 ★残業20時間以内 ★完全週休二日制、年間休日117日 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職がつく／残業月5時間程／東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率3年連続80%以上◎】 ◆職務内容： 食品業界で包装資材として使用されているプラスチックフィルムを製造する当社にて製造に関する業務を行っていただきます。 具体的にはプラスチックフィルムを作成する装置の運転であったり、装置の監視やデータ入力、梱包作業までお任せいたします。 ※3交替制勤務（（1）8：00〜16：15　（2）16：00〜0：15　（3）0：00〜8：30 ※各休憩1時間）です。勤務シフトは12日サイクルで決定します。（（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休） ※（1）の3日目と（3）の1日目の間は24時間以上空いているのでしっかりと休息をとることができます。 ◆サポート体制： ◇入社後の1年〜1年半は、機械の基本操作を習得することからスタートします。その後、段階に応じて担当業務を増やしていきます。いきなり一人で機械を操作するようなことはなく、都度先輩やリーダーが指導するので、ご安心ください。 ◇どの工程をどのくらい担当するかは、その日の生産状況によって変動します。 食品に関わる製品を取り扱っているので、工場内は清潔に保たれています。 ■キャリアについて： 製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には日勤での生産管理職や設備保全職など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。 ◆モデル年収 入社５年目の30歳の方を想定した場合年収485万円を想定しております。 上記は1例のため、ご経験によって入社後決定いたします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした同社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証プライム上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。

【ウレタン素材のカット・接着を担当／一貫生産体制による高品質な家具製造／未経験から成長できる現場環境】 ■業務概要 当社はソファやベッドなどに使用されるウレタン素材の製造加工を一貫して行っており、本ポジションではカット工程または接着工程をご担当いただきます。多品種・多仕様の製造に携わる中で、ラインの単調作業ではなく、経験や感覚を活かしすなど、経験積みながら成長も実感できる職場です。 ■業務詳細 カット工程では、バーチカル裁断機を用いウレタンやチップ、低反発素材などを図面や型に合わせてカットします。自動機械と手作業を組み合わせ、細かな調整やフリーハンド成型も行い、素材の特性に配慮しながら丁寧に仕上げます。 接着工程では、カット済みのパーツを図面を確認しつつ組み立て、座椅子やリクライニング機能付き製品など用途に応じて加工します。 各工程では品質管理や保管にも気を配り、チームで協力しながら作業を進めます。 ■組織構成 製造工程には常時15名程が業務を行っております。30代〜40代の女性パート社員も多く活躍しております。和やかな雰囲気の中、それぞれが責任をもち業務に取り組んでおります。 カット工程は男性、組付工程は女性のメンバーが業務を行っております。 どちらの業務も重量物を運ぶなどはないので、男女活躍できる環境です。 ■業務の特徴 ソファやベッド向けのウレタンパーツを中心に、キャラクターデザイン商品や通販向け商品等、多様なニーズに応える製品を提供しています。カット・接着・吹き込み・アッセンブリ・梱包・出荷まで自社内で一貫対応し、コそれぞれに形状・サイズ・素材など異なるため、成長を実感しながら経験が積めるお仕事になります。 ■教育体制 未経験の方も安心して始められるよう、OJTや先輩社員のフォロー体制を整えています。習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。 ■想定されるキャリアパス 各工程で経験を積み、工程リーダーや品質管理、製造全体のマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社は大手製造会社からの産業廃棄物を回収し、リサイクル燃料「RPF」を製造しています。 〜RPFとは？〜 廃プラスチック類や古紙などマテリアルリサイクルが困難な産業廃棄物を原料にした固形燃料です。廃プラスチックの輸入規制や地球温暖化対策などの影響もあり注目されている資源です。 ＜具体的な業務＞ ・リサイクル燃料に適したプラスチックや紙類の選別 ・重機を使用した原材料の投入 ・製品の出荷車両への積み込み 初めは手作業による簡単な選別作業からスタートし、フォークリフトや車両系建設機械の操作を学びます。免許取得費用は会社が全額負担しますので、安心してスキルを身につけることができます。 ■組織構成 当社のチームは、経験豊富なベテラン社員と未経験からスタートした若手社員がバランスよく在籍しています。各部署間の連携が良く、助け合いながら業務を進める風通しの良い職場環境です。入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、OJTを通じて業務を習得していきます。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員によるOJT研修を受け、基本的な業務内容や安全管理を学びます。次に、実際の現場で手作業による選別作業を行い、徐々にフォークリフトや重機の操作を習得します。免許取得後は、様々な業務にチャレンジし、スキルアップを図ります。未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 ■企業の魅力 当社は東証プライム市場上場グループの一員であり、安定した経営基盤を持っています。残業は月5時間程度で、昼食補助制度など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。社会インフラを支える景気に左右されない仕事であり、将来性のあるリサイクル業界で長期的に活躍できます。社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。未経験からでもしっかりと成長できる環境で、新たなキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／17時台退社／GWほかお休みも◎／住宅手当あり転勤無／17時台退社／GWほかお休みも◎／住宅手当あり〜 ■業務内容： 1971年設立の生コンクリートの製造販売会社である当社にて、生コンクリートの品質管理業務をお任せします。 原材料の品質確認や工程管理、製品管理、代行試験先輩社員の指導を受けながら一緒に行います。 確実に作業が出来る様になるまで、指導を行います。 ＜主に＞ ※JIS規格の条件を充たしているか否かの管理をします。 ・材料等の管理 ・工場内での工程管理 ・現場での製品管理等（一部を採集して試験をします） ※社用車使用あり（MT車） ※作業着貸与 ■研修制度について： 年4回程度、社内勉強会を実施しております。 基本的には、先輩社員がＯJTを行うため実務のキャッチアップも可能です。 独り立ちは、各工場長が業務の状況等見て判断、早い方で1，2ヶ月目途で独り立ちになります。 ※工場によって、メインになる工事内容が異なるので、独り立ちできるまでの期間が様々になりますが 社内勉強会もあるため、研修制度充実は充実しております。 ■当社について： 当社は昭和40年創業以来県内に6工場あり、経営母体は建築資材全般を取り扱う建築資材の総合商社である株式会社土佐屋です。 土佐屋グループとしては、土佐屋運輸株式会社、土佐屋コンクリート工業株式会社、かごしま空港36カントリークラブ、溝辺カントリークラブ、クラブヴィラ36等があります。 変更の範囲：製造業、配車業務

【放射性医薬品のパイオニア企業／安定性のある事業基盤／福利厚生充実】 ■職務内容： 医薬品製造から出荷/在庫管理における一連の業務を担当頂きます。ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャーします。 ■職務詳細 ・医薬品原料生成のための機械（サイクロトロン）の操作、管理 ・医薬品原料を合成装置にて製剤化（合成装置を用いた合成操作と調整） ・出荷のための包装及び梱包 ・生産業務にかかる文書作成 ・生産工程や生産業務の効率化、改良改善活動 ・製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） ■働き方補足： 下記いずれかパターンの勤務時間で1勤務1週間ごと（1シフト/1週間単位）のローテーション勤務となります。 22:00〜翌6:30、0:00〜8:30、3:30〜12:00、2:00〜10:30、21:30〜翌6:00、1:00〜9:30、7:00〜15:30、8:00〜16:30、6:00〜14:30、4:30〜13:00、17:00〜翌1:30、8:45〜17:15 ※シフトに関する補足事項 出荷時間/作業内容変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合があります。 ■やりがい： 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社について： 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化を捉えて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療に必要不可欠なツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。また、研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実に取り組んでおり、放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床のステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用頂くための受託事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎有給取得率90％／平均勤続年数14年／大手化学メーカー中心の取引で安定感抜群〜 第一工業製薬の100％子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、化学製品の日勤製造業務を行っていただきます。 ★交代勤務の製造ポジションんもございますが、業務は同じでに日勤と交代勤務で分かれております！ ■業務内容： ・原料の仕込業務：ドラム、一斗缶、粉体（１５ｋｇ）に入った原料を反応釜に移す作業 ・計器の監視業務：反応温度／圧力、タンク液面をチェックする作業 ・製品の分析業務：ｐＨ測定、水分測定、目視確認などを行う作業 ・製品の充填業務：充填機を操作して、製品を包材（容器）に詰める作業 ・設備の洗浄業務：水や蒸気、溶剤を使って設備をキレイにする作業 ■一日の流れ： １日目：原料の仕込業務〜製品の分析業務 08:00　朝礼 08:10　液体原料の仕込業務 10:00　粉体原料の仕込業務（１５ｋｇの粉体を持ち上げて反応釜に仕込みます） 12:00　お昼休憩（60分) 13:00　粉体原料の仕込業務再開（１５ｋｇの粉体を持ち上げて反応釜に仕込みます） 15:00　反応釜の温度管理／製品の分析業務 16:45　業務終了 ２日目：製品の充填業務〜設備の洗浄業務 08:00　朝礼 08:10　製品の充填業務 12:00　お昼休憩（60分) 13:00　製品の充填業務再開 15:00　設備の洗浄業務 16:45　業務終了 ■組織構成： 組織としては２０名在籍していますが、担当業務としては２名（３０代男性、２０代女性） ■同社の強み： （1）商材の安定性：主に、界面活性剤（洗剤の原料、泡だつもの）でが製造の主あるため、安定的な需要があり景気に左右されにくいです。 （2）経営の安定性：化学業界だけではなく、様々な業界のお客様と取引しており、リスクが分散されています。 ■就労環境： みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 2025年2月に一見三重県知事からみえけん働き方改革推進企業の特別賞(表彰)をいただきました。 土日祝日休みで残業10時間前後の働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが目にするあの制服の染色を手掛けています！／正社員登用でキャリアアップ！／土日祝休み＆残業１０Hでプライベートも充実できます◎／創業80年＆グローバル展開を行う安定企業〜 ＼当求人のおススメポイント！／ ・土日休み＆残業１０Hの環境下で正社員としキャリアアップできる！ ・完成品が身近なものだからこそ、作り上げたものが目に見えるやりがい！ ■業務内容： 合繊複合織物（布）の染色整理加工を行う当社にて、機械オペレーターとしてご活躍いただきます！ ■詳細： ◎織物の汚れを除去する精練工程（前工程） ◎布に色を染付ける本工程（染色・本工程） ◎染色後に付加価値（感性・機能）を付与する整理工程（後工程） ※今回は前工程、後工程にて配属いただく予定です。 ■こんな身近な製品に携われます！ ファミリーマートやココスの制服、官公庁の制服など、日常で目にする多くの制服に私たちの素材が使用されています！ ＼現社員が感じる仕事の面白さ！／ ・自分が担当した染色加工が目標色に完璧に合ったときや、目標数量を上回ったときに大きな達成感を感じられます。 ・身近な製品に携われるからこそ、自分たちの加工製品がお客様に届けられることを意識しながら仕事に臨むことで、やりがいを感じられます！ ■未経験でも活躍できるフィールドです！ ・チームでの協力体制が整っており、先輩社員のサポートのもとでスムーズに業務をスタートできます！ ・入社後、2カ月程は先輩社員について機械操作などを修得し経験を積みます。加工方法、トラブル対応等もOJTにより知識のインプット。一人前と認められれば自身で仕掛を確認しながら段取りし数量を上げると自信につながります！ ■夜勤勤務にはこんな魅力があります◎ 日勤では企画課からの急な依頼や変更で計画が崩れることもありますが、夜勤では自分のペースで仕事に集中できるため、計画通りに仕事が進められます◎ ■キャリアパス： 製造担当者の業務サポートなどを通じて業務フローを習得→未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます！ ■組織構成： 製造担当全体では約90名、各工程にてそれぞれ30名程度の方が所属しております。 今回配属予定の前工程、後工程では、30〜50代の幅広い年代の方がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ中核企業】業界未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ〜【プライム上場企業のグループ会社/SDGｓ貢献企業/家族・住宅手当有〇/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可】 ■業務内容： 産業廃棄物処理を行なうプラント（焼却炉）に関する、オペレーションの管理全般をお願いします。 同社工場の焼却炉は、アジア圏でも最大クラスの規模です。スケールの大きい設備を正常に動かす、重要ポジションでご活躍頂きます。 【業務詳細】 （1）オペレーションルームでの操作管理 プラントの圧力計等装置の確認をしながら数字を記録し、プラントの動きに異常がないかチェック。また焼却炉への廃棄物の投入といった、各種操作も、システムにて行います。 （2）工場の巡回 各種設備が正常に作動しているか、工場内を回って点検。そのほか焼却残渣のサンプル採取なども担当します。 ※何か問題があれば、プラントの運転を調節、または上長に相談して対応。場合によっては設備保全の部門に連絡し、修理を依頼するケースもあります。 ■業務の進め方 工場には1号炉・2号炉の2種類のプラントがあり、それぞれ4名1班で作業を進行。 基本的1名はオペレーションルーム、ほか3名で巡回をしていきます。 なお担当業務は、勤務日ごとに振り分けられており、それに沿って交替で進めていくイメージです。 ■入社後の流れ： 現場にて、先輩と一緒に実務を進めながら、各作業について覚えて頂きます。先輩がそばについてイチからお教えするので、未経験の方もご安心してご活躍頂けます。将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能で、さまざまなキャリアパスに挑戦できる環境があります。 ■働き方： 3交替制での勤務となります。 1直）8：00〜14：45 （休憩／12：00〜12：45） 2直）14：30〜21：15 （休憩／18：30〜19：15） 3直）21：00〜翌8：15 （休憩／0：00〜1：30） ※残業月10時間程度 ※4週8休制：3〜4日出勤して、1〜2日休みを繰り返すようなイメージです。なお深夜勤務後は、明け休み＋通常の休日の2回休みとなります。 ※年間の変形労働時間制（計1955.09時間）で、上記にて週40時間以内のシフトに調整。 変更の範囲：会社の定める業務

【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／賞与5.6カ月実績×早出・残業は30%割増＊22時〜翌朝5時は50%割増で収入UPを実現／家賃補助や仕出し弁当サービスあり／生活に身近な化学品を製造】 ■募集背景 プラントの増設・増産に伴う増員採用です。 ■職務内容： 当社川崎扇町工場にて、化学品の製造オペレーターを担当いただきます。 急な呼び出しも発生しません。 ・ラインにおける設備の工程管理、運転管理 ・改善業務 ・機械メンテナンス業務等をお任せいたします。 ゆくゆくは製造部門での管理職を目指せるのはもちろん、上長とのキャリア面談を定期的に実施しており、希望と適性を踏まえて将来的には他のポジションにも挑戦可能です。 ■川崎事業所で製造している製品 ・次亜塩素酸→首都圏エリアをはじめとした下水処理用の化学品で、安全に河川や海へ放流するために不可欠な薬剤です。 ・苛性ソーダ→医薬品原料などに使われるもので、人々の健康を支えています。 ・塩酸→理科の実験や工業用まで、幅広い業界や場面で活用されています。 ■働き方： ・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル ・平均残業時間：27.8時間 └早出・残業…30%割増／深夜割増（22時〜翌朝5時）…50%割増 （例）深夜勤務を含む時間外労働が30時間の場合、月給に加えて時間外手当が約7.6万円、深夜手当約4.5万円が支給されます（あくまで一例です）。 ・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。 ・転勤なし ■福利厚生・各種手当 ・仕出し弁当サービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■配属部署： └20〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 └中途入社も多く、中途入社もなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業／働き方◎〜 ■職務内容 化学品の製造ラインにおいて、以下の業務を担当していただきます： ・原料等の仕込み作業（25kg程の荷物を運ぶ力仕事含む） ・製品の取出しおよび包装作業 ・設備のメンテナンス作業 ■組織体制 同社の製造部門は20名弱のメンバーで構成されており、経験豊富なベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しています。新入社員は先輩社員の指導のもと、段階的に業務を習得していきます。 ■働き方や環境 全社平均年間有給休暇取得率は80%以上（前年度実績）で、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。冷暖房の設備は基本的にありませんが、希望者には空調服を支給するなど、働きやすい環境を整えています。 ■教育体制 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて丁寧に業務を習得します。試用期間中に設備メンテナンスのスキルも学び、安定した設備稼働を目指します。新入社員にはしっかりとしたフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社製品は食品、医薬、電子、印刷など幅広い業界で使用されており、社会に貢献している実感を得られます。また、現場作業が多く、体を動かすことが好きな方には特に魅力的な職場です。 ■キャリアパス 同社は定年70歳と長く働ける環境が整っており、安定したキャリアを築くことが可能です。経験を積むことで、製造現場のリーダーや管理職への道も開かれています。 ■募集背景 同社は創業100年を超える歴史を持ち、機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業です。業務拡大および安定した製品供給を実現するため、新たな製造スタッフを募集します。 ■当社の特徴・魅力 同社は機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップ級の地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。家庭と仕事の両立を支援するための制度も充実しており、安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種出身者も多数活躍！／冷暖房完備◎清潔な環境で働く／食堂あり／年2回1週間程度の休暇あり／プライム上場・営業利益20％以上の安定企業】 ■募集背景 主力製品「超高純度コロイダルシリカ」（半導体チップ表面を研磨する原料）の生産生産量を増やすための募集です。 ■業務内容 以下の製造業務をお任せします。 ＜主な担当業務＞ ・原料の受入れ・仕込み ・反応工程の管理 ・サンプリング・測定 ・最終製品の充填 →製造工程は全自動化され、最先端の生産技術に触れることができます。 職務の約7割はパソコン画面でのモニタリング業務。冷暖房完備の快適な環境です。 ■主力製品 ・半導体製造に不可欠な研磨剤の原料となるナノ粒子 ・シリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で世界トップクラスのシェア ・トナー・反射防止・断熱・樹脂添加など新規用途開発にも注力 ■就業環境 ・作業は一部クリーンルームで行いますが、主な業務は工場内や制御室（管理室）での作業です。制御室は冷暖房完備で、快適な環境で勤務できます。 ・安全対策は万全です。作業ごとに適切な保護具を着用し、設備や工程は自動制御で管理されています。万が一異常が発生した場合も、警報が作動し設備は自動で安全停止する仕組みです。 ・作業エリア以外にも、休憩室・浴室・食堂・更衣室完備◎ ■勤務シフトについて： 夜勤4日間→1日休み→夕勤4日→1日休み→日勤4日→2日休みの16日サイクルです。 シフト間の休みについては、丸1日お休みです。 （例：夕勤の22:45終業後は翌日24時間休み。その翌日に日勤で8:00より始業） ■フォロー体制 ・入社後はまず安全教育を受け、安全行動を身に付けていただきます。その後、その時の生産状況に合わせて一つの工程を担当いただきます。 ・入社後3〜6か月を目処に、経験豊富な先輩社員が付き、指導や教育をOJTにて行います。 ■キャリア ご経験やスキルによって、将来的に製造リーダーのようなマネジメントや、生産技術といった職種での従事の可能性もあります。 ※本求人は借上社宅制度の対象ではございませんが、会社規定以上の通勤時間がかかり転居される場合に「転居費用」を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【5日働いて休み※5日間は同一シフト時間で勤務／借り上げ社宅制度や独身寮あり／昼夜問わず弁当あり】 ■職務内容： ステンレス板の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産設備の運転、モニター監視業務 【各工程】 ・圧延：ステンレス鋼板を、所定の薄さまで圧延加工します ・焼鈍：圧延後のステンレス鋼板を加熱処理することで、内部のひずみを取り除き元の性質を回復させます ・精整：外観・寸法等の整え、最終仕上げをします ※上記いずれかの工程を担当いただきます。 ◎設備点検 ＜製造する製品＞ ステンレス一般材・箔 ※主要製品である、ステンレス鋼板は、自動車や二輪車、刃物、固体酸化物形燃料電池、家電用品、建築部材など幅広い製品で使われております。 ■入社後のサポート体制： ・OJTで先輩社員がサポートするので、ステンレスに関する知識は不要です。 ■働き方： ・3交替制（5日勤務、1〜2日休みのシフトサイクル） （1）7：00〜15：00　（2）15：00〜23：00　（3）23：00〜7：00 └勤務シフトは、5日間は同一シフト時間で勤務する働き方です。身体にも負担がかかりづらいシフトとなっています。 ・残業時間：20h/月程度 ※初年度は残業がほぼ無い想定です。 ・年間休日：104日 ・有給休暇付与日数：最大20日 ※年間休日と有給を合わせて、最大124日休むことができます。 ※有給取得率：84％ ・現業職の採用となるため、転勤はありません ■福利厚生： ・独身寮：家賃は定額約17,000円／月〜（※水道光熱費込） ※1日2食を日替わりで提供する食堂あり ※自宅から通勤が困難な社員が向けになります ・借り上げ社宅制度（配偶者がいる方が利用できる制度） └ご自身で選んだ賃貸物件の家賃のうち、75％（最大10万円/月）を会社が負担 ・仕出し弁当あり（1食約300円／昼夜問わず支給） ・給食費補助あり ・カフェテリア制度 └各種宿泊施設や、飲食店の割引などサービスの補助・割引があります。 └育児や介護、長期勤続した社員向けに、更に金額補助があります。 変更の範囲：会社の定める業務