【未経験歓迎／若手や性別問わず活躍できる現場です！／賞与実績5.55カ月分／残業は月10時間程度で働き方〇／日勤／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■職種説明 業界や、職種未経験歓迎です。製造職に挑戦したい方、応募お待ちしております。工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。 【いずれかの工程をお任せします！】 （1）鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気炉で溶かし、金属の塊を作ります。 （2）圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。 （3）焼鈍：加工性を高めるために熱処理をします。 （4）洗浄：表面に付着した油や酸化物を洗浄します。 （5）めっき：表面にめっき加工をします。 （6）切断：切断機で指定のサイズに切断します。 ※（1）〜（6）工程への配属は、入社後に決定いたします。 ※将来的に会社の定める業務に変更の可能性があります。 ※製造現場で3交替勤務の仕事です。 ■製造オペレータ−の1日 ・ラジオ体操、朝礼 ・業務 ・休憩 ・業務 ・後番方に引き継いで終業 ■伸銅製品とは 主に銅を使って作られる工業材料で、優れた導電性や熱伝導性、加工性、耐食性が大きな特徴です。自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されており、世の中に欠かせない製品です！ ■未経験の方も安心！ 全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください！工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。 ■月収・年収例 [25歳／独身者／賃貸住居者／残業月10H程度の場合] 月収30.3万円　年収480万円 （各種手当を含む） 【30歳／既婚者・子1人／賃貸居住者／残業10H程度の場合】 月収34.6万円　年収540万円 （各種手当を含む） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について： 日本伸銅協会URL http://copper-brass.gr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「カラーフィルター用カラーレジスト」は世界トップクラスシェア／富士フイルム株式会社100％子会社／U・Iターン歓迎／年間休日125日〜 ■業務内容 大分工場にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。入社後は、半導体の製造に欠かせない薬液（p-CMPクリーナー）の生産業務（調合、充填、包装、運搬）を担当していただきます。ご入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。将来的には、作業の熟練度を上げるだけでなく、既存品の工程管理や改善活動を担当していただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい：半導体技術の最先端に関わることができます。 ■仕事の難しさ：半導体製造工程に使用される製品のため、品質規格が厳しく設定されています。そのため、製品の汚染を防ぎ、安定した品質を保つことを強く意識して業務に取り組む必要があります。 ■入社後のフォロー：OJT研修を通じて、3か月〜半年程度で一人立ちを目指していただきます。 ■組織構成：配属先…大分工場　製造部製造課/日勤2〜3名、夜勤2〜3名 ■働き方：日勤（8:30〜17:10、休憩12:00〜13:00）と夜勤（16:15〜翌0:55※20:00〜21:00）を週ごとに交互に繰り返します。具体的には「1週目：日勤（8:30〜17:10）2週目：夜勤（16:15〜翌0:55）3週目：日勤（8:30〜17:10）4週目：夜勤（16:15〜翌0:55）」のような勤務形態となります。夜勤時の休憩開始時間については業務状況により多少変更の可能性がございます。※入社1週間後より夜勤が発生する見込みです。 ■当社の特徴：富士フイルムグループである当社は、フォトレジスト（化学薬品）やCMPスラリー（研磨剤）など半導体製造工程で使用されるプロセス材料や半導体材料のカラーレジスト（世界シェアトップクラス）を開発・製造しています。日本やアジア拠点に加え米国や欧州など全世界に広大な開発・製造基盤・販売網を保有しています。平均有給取得日数14.7日など働き方も整っています。 変更の範囲：当社の定める業務

■ポジション概要： ・製造業務の担当者として、医薬品（原料や製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種設備点検等の実務を行っていただきます。 ・GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行うことがミッションです。 ・ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1、2、3、4、5、6課）に配属致します。 ・後輩への業務指導もやっていただく可能性があります。 ■配属先について： ・年齢構成…18歳〜66歳（平均年齢37歳） ・部署構成…製造第1部は138名（1課23名、2課41名、3課56名、5課17名、部長1名） ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《日本でも数少ない分野のポリエステル、ナイロン繊維の加工工場です。約32名の工場長候補の募集です。分野の経験がない方も、経験が浅い方も、まずはスタッフとして入社していただき、その後工場長など管理職を目指していただけます》 ■業務内容： ポリエステル繊維の製造技術職の管理職として、現場作業員の指導、機台保全や修理作業の高度化の業務を行います。チームで問題解決に取り組む仕組みと雰囲気づくりなども期待されています。 ※来年旧式加工機の入れ替えを予定しており、さらに自動化、効率化を進める予定です。 分野の経験がない方や、経験が浅い方は、まずは2年ほど製造技術職として以下のような業務を学んでいただきます。 ・機械への原料（糸）の重填 ・機械を操作して糸を加工する作業 ・出来上がった製品の検査、計量、梱包 ・機械の保全、修理など ※全て熟練作業員がマンツーマンで指導しますので、全くの未経験者でも問題ありません。 ■職務の魅力： 衣料から車両資材、医療資材など様々な用途に提案できる商品なので、自由な発想でモノづくりができます。 ■当社の特徴： ・仮撚糸加工という繊維の基礎原料を専門に加工している会社です。従来は衣料用途中心であったものが、近年さまざまな用途開発が進み、自動車関連資材や医療関連、インテリアなど使用の領域は広がっています。その中にあって、当社でしか出来ない技術、サービスを追求し、お客様重視のものづくりを目指しています。 ・失敗を恐れず、新しい分野への挑戦を続ける風土です。お客様のニーズにできるだけ対応することによって、海外競合他社との差別化を図っております。また、可能な限り最新加工機への投資を行い、差別化されたモノづくりを追及していることが特徴です。

■職務内容： 業務用UVインク製造工場にて、高付加価値UVインクの製造業務および付帯業務全般をお任せします。 具体的には、粉体塗料や危険物・重量物を扱うインク製造作業（材料計量、配合、攪拌、送液、ろ過、充填）、製造工程における製品検品、製品の運搬・梱包、5S活動の推進などです。 生産性向上と品質安定化のための体制強化を図っており、製造の中核メンバーとして活躍していただきます。 将来的には、製造工程の改善提案や後進育成など、より幅広い業務に携わっていただくことも期待しています。 ◇UVインクの製造（材料計量、配合、攪拌、送液、ろ過、充填） ◇製造工程における製品の検品作業 ◇完成した製品の運搬・梱包作業（30kg程度の重量物あり） ◇製造現場の5S活動推進 ◇粉体塗料・危険物取扱業務 ■募集背景 近年、デジタル印刷の需要拡大に伴い、高付加価値UVインクの需要も増加傾向にあります。それに伴い、お客様からの多様なニーズへの対応と、更なる品質向上、安定供給体制の強化が急務となっています。 そこで今回、業務用UVインク製造工場において、高付加価値UVインクの製造および製造に関わる付帯業務を担当していただく製造スタッフを募集します。生産性向上と品質安定化を図るため、製造ラインの増強と合わせて人員体制の強化を図ります。インク製造の経験をお持ちの方はもちろん、製造業にて粉体塗料の取扱経験をお持ちの方を募集いたします。 ※UV硬化型インクについて https://biz.maxell.com/ja/functional_materials/uv_curable_ink.html ■同社について： マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、 様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。 ◇月間残業時間15.6時間、平均有休取得日数16.5日（2023年度実績全社平均）◇ 月1回の有給休暇の取得を推進、男性・女性ともに育児休暇の取得推進など、すべての社員が働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東ソー株式会社のグループ企業／高品質な石英ガラス製造を行う当社で製造技術をお任せ＞ 総合化学メーカーである東ソー株式会社のグループ企業として、微細な精密加工製品から大型の液晶／有機ELマスクや半導体向け製品を製造する当社にて製造技術の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・製造技術解析、改善 ・製造支援等 ・ガス加工プロセス改善に関わる業務 ■組織構成： 12名 ■当社の魅力： ・高純度で清浄度の高い製品を提供することで、業界内で高い評価を得ています。また、日本国内に4ヶ所、台湾、米国、英国に製造拠点を有し、世界を網羅するサービスを提供しています。 ・80年間山形の地に根を下ろし、常に最先端の石英加工技術を磨き続けてきました。石英ガラスは世界中いたるところで、ごく身近で使われているものを作るのになくてはならない素材です。例えば、スマホやタブレットの頭脳であるメモリーを作るのには、石英ガラス加工品は欠かせません。自宅のテレビ画面を作るにも、石英ガラス加工品は欠かせません。病院で血液や尿の検査をする分析装置の中には、石英ガラスで作られた精密部品が働いています。 ・日本の総合化学大手の東ソー株式会社のグループの一員です。東ソー株式会社は、1935年創業の東証一部上場企業で、コモディティからスペシャリティまで併せ持つハイブリッドカンパニーです。東ソー株式会社のバックアップとネットワークで、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境〜 ■概要： 研究開発であるラボの方々と打ち合わせをしながら、まだ世の中にないものを生み出していただくお仕事です。 主には、新規開発品やスケールアップ検討に関わる製造業務です。 ■業務詳細： 研究開発により有機合成した物質を量産化するパイロットプラントでの製造ライン業務をお任せいたします。 【監視業務】 管制室でモニターを見てプラントの稼働状況を監視します。 【現場作業】 プラントに設置された計測機器やリアルに感じる五感をフル活用して現場を監視し、原料投入・機械操作・メンテナンス作業を行います。 ※プラントの監視作業6割：現場作業4割で、頭と体をバランスよく使う仕事です。 ■業務の特徴： ◎工場従業員の平均年齢は40歳。年齢差を感じさせない、フランクな雰囲気の職場です。また、中途入社の方も多数活躍しています。 ◎徳島工場では、主に塩素化イソシアヌル酸を原料とするプール用殺菌・消毒剤「ネオクロール」、入浴施設用の「スパクリーン」や「レジオハンター」、浄化槽の殺菌・消毒剤「ポンシロール」等の有機化成品を製造しています。 ■働き方： 基本的に日勤のみですが、繁忙期のみ交代制になる可能性がございます。 働き方については希望性なので、日勤のみも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場は霞ヶ浦のみのため転勤無し／日華化学G／商品の企画開発から製造まで全て化粧品OEM・ODMメーカー／製造のご経験を活かして日勤業務でマネジメントに携われる】 ■職務内容： 同社ではヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）や化粧品など中心とした、日常で目にする有名な製品の受託製造を行っております。その受託製造における原料の調合/内容物を容器に充填する作業の製造管理業務をマネージャー候補、もしくはマネージャーとして担当いただきます。 製造部門内で原料を調合するチーム／内容物を容器に充填するチームに分かれて作業しています。適性やチーム内の状況に応じてお任せします。 ■募集背景： ・今後より増産やニーズの変化に対応できるよう増員を予定。 ■組織構成： ・製造部全体は50名程度おり、20〜50代まで幅広い年代層が活躍中。 ・50代後半の製造部長と、30前半の主任係長がおります。 ■キャリアパス： ご経験や希望に応じてマネジメントの立場、もしくは将来的なマネジメントの候補としてご入社いただきます。部、工場、会社をけん引いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年休120日、土日祝休み、残業平均10h以下です。 ・工場内は冷暖房完備であり、衛生商品のため非常に清潔です。 ・本ポジションではスタッフを束ねる立場を想定しておりますのでシフトではなく日勤業務がメインとなります。詳細は面接でご説明します。 ■同社の特徴： ・同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年以上のノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 ・日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 ・同社は々な形状・サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年・黒字経営のタイルメーカー／有名コーヒーチェーン店や有名テーマパークにも使われています／充実の教育体制の元、得意な業務の管理職に／完全週休2日制（土日）／有給取得率高／福利厚生充実〜 ■応募者へのメッセージ： タイルの製造、原料の製造、機械の開発・修理・生産管理・品質管理など、製造にかかわる仕事の中から、あなたの経験を最大限生かせる業務についていただき、その道のプロ・管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。※工場勤務などの製造業でマネジメント経験がある方は優遇します。 ■業務内容： 下記業務の中から、経験に応じて業務をお任せします。 ・タイルの製造 ・原料の製造 ・機械の開発／修理 ・生産管理 ・品質管理　など ■仕事の特徴・やりがい： ・人材育成や改善行動など、現場で働くスタッフたちとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。 ※製造部門：5名（20代〜40代）、品質管理：３名（20代〜40代）等 ・有名コーヒーチェーン店や有名テーマパーク等にも使われており、自分が携わった商品が世の中に出ていく楽しさを感じることができます。「タイルを変えると雰囲気が全然違う！」、「オシャレになった！」など、お客様からの声が励みとなります。 ■教育体制： 入社後は指導者と相談者がつくので、将来の課長候補として安心してご活躍していただけます。また、指導者と相談者に随時質問ができるので直近3年間の定着率は83%を達成しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）、工場の有給消化率62%(令和5年度)、髪型・髪色自由、残業もほとんどありません。転勤もないため、プライベートを大切にしながら安定したキャリアを形成していただける環境です。 ■当社の魅力： 【創業75年の安定性】 当社では、磁器質タイルの製造から販売まで一貫生産を行っている共に、小〜中ロット特注生産できる設備を備えているため、顧客のニーズに合わせた生産が可能であり、多数の顧客を持ち業績を安定させています。マンション壁の補修タイルや海外向けプールタイルの生産量は日本一です。 【福利厚生】 資格取得支援制度や、各種手当のみならず、社宅・プール・テニスコートなどの施設も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 シート（トラック用/土木資材用/印刷用など）の製造販売を行う当社において、周囲のメンバーに対して技術指導を行い、製品のクオリティ・生産性の向上に努めていただきます。 ■職務詳細：製作の流れは以下の通りです。 １．図面作成 ２．裁断（多くは機械で行います） ３．溶着でつなぐ（溶着機がございます） ４．縫製（ミシンを使用します） ５．仕上げ（部品取り付けなどの最終作業です） ６．梱包して納品 ご自身の作業を進めて頂きながら、周りのメンバーに目を配り、工場の製造工程の仕様から作業の細かい部分までノウハウを伝授していただきます。 ■業務の特徴 ◎人目に付きやすい製品 ・トラック用シート：自身が製造した製品は道路にて日常的に目にします ・イベント用シート：有名なものでは、関西のテーマパークの出店の横幕や世界的なスポーツの祭典にて中継時に自動販売機を隠すシートも手掛けました。 ■組織構成 現在は20名程で作業しております。 ■働く環境 冷暖房完備で、シートの製造なので粉塵などもなく清潔な職場環境です。また、当社は有給消化していない人には声掛けをし、最低でも５日は取得していただくなど有給消化率も高いです。 ■当社の特徴 ＜大型仕事あり＞東日本大震災の汚染土壌を運搬するシートや、リニア中央新幹線沿線の外壁を保管するシートなどは、当社が制作しております。また、特許を7つ取得しており、順調に事業を展開しております。当社のシートは防炎認定を受け安全性が高いため、他にも建設・航空・輸送・広告業界幅広い業界で必要とされています。 ＜キャリアアップ＞当社は、事業の拡大に役職者数が追い付いておらず、今後ポストを増やすことも検討しているので、成果に応じてキャリアアップも望めます。 ＜新規事業＞ ・経済産業省からの依頼で開始した医療関係の新事業が順調となっており、今後は医療関係の輸送用カバー・バッグの市場にもに参入予定です。 ・いずれもまだこれからの分野であり、今後もシートという基盤を基に、関連した事業を伸ばしていくことで更なる発展を進めて参ります。ぜひ柔軟なアイデアを当社にぶつけ、ともに企業拡大を目指してくださる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： クボタ製の農機/建機/エンジンに搭載されるのECU(電子制御部品)を製造する本部門にて、ECUの製造エンジニアをお任せします。生産したECUは国内外12拠点に出荷され、クボタ製品の高機能化を支えています。 ■募集背景： 自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。この流れが今後も続き、更なる生産量増加が予測される中、それに対応できる体制を確保するためにキャリア採用を実施しています。 ■具体的な仕事内容： ・製品検査業務 ・設備オペレータ業務　など 〜仕事の進め方〜 各事業所から入った注文を元に生産計画が立てられます。各工程配属のスタッフはその計画通りに段取りを行い、前後工程とのコミュニケーションを取りながら生産を進めていただきます。 〜入社後の流れ〜 入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。 ■想定されるキャリアパス： 各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。3年〜5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。 ■ポジションのやりがいや魅力 クボタ製品の高機能化を支えている職場です。今後さらに農機、建機、エンジンの高機能化が進む事が予想され、それに伴い今後新しい技術の採用など様々な事にチャレンジ出来る環境です。 ■働き方： （1）8時〜16時30分 （2）12時〜20時30分の2種類を一定期間ごとに切換えての業務となります。夜勤シフトはございません。年間休日125日に加えて有休も取得しやすく、ワークライフバランスを保って就業可能です。また、筑波工場での採用となり転勤はございません。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URL※ https://job-gear.net/kubota/about.htm 変更の範囲：本文参照

〜国内NO.1シェアで業界を牽引／日勤のみ／土日祝休み／家族手当・住宅手当有／社員定着約90％/設立50年以上〜 ■業務内容：ジュエリーパーツ製造部における製造リーダー候補としての業務をご担当いただきます。 製造工程：金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷 上記のうち、経験に合わせてプレス加工工程もしくは組立〜検査工程へご所属していただく予定です。 将来的にジュエリーパーツ製造部における製造現場のリーダーとして、ＬＴ短縮、生産性向上、生産管理、人材マネジメント等の役割を期待しています。(リーダーへの登用は経験やスキルに応じてですが2〜3年後を想定しています。) ■業務詳細：担当していただく部署に応じて差異はございますが、業務内容の一例は下記の通りです。 ・外注費、消耗品の日次確認 ・出庫日次計画指示と実績確認 ・最終出庫指示 ・製造オーダー製造指示 ・品質確認と判断、対策指示 ・バレル入出管理、差異についての原因調査 ・工程トラブルでの対応(設備、金型、部品)対応策指示 ・生産性資料作成(LT、へり)と原因調査と対策 ・KPI更新と実績確認 ・日報確認、残業申請の確認 ・営業との製品打合せなど ■扱う製品： ・クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等です。ジュエリー製品においては約300万点、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。 ・ジュエリーパーツにおいては国内トップシェアで、企画⇒デザイン⇒地金⇒製造⇒販売までを行っており高品質なジュエリーを製造しています。また他社にはできないような独自の切削加工技術や最新鋭の機械を持っています。 ■組織体制： ・配属部署は10名(課長1名)の方が所属しています。 ■同社の魅力： 国内で50％とNo.1シェアを誇り業界内では『技術革新企業』とも呼ばれており、同社にしかない高い技術力やオリジナルの設備があります。例えば、殆どの企業が鋳造で製造をしている中で、同社は独自の切削技術を持っており、完成品では、世界でも最高水準の高度/強度での製造を可能にし、持続的に変形可能性を払拭し、世界からも高い評価と注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント候補ポジション／グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙会社／木質資源を有効活用する総合バイオマス企業／新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】 ■業務内容： 生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。 当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、 機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向し、 新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を主に担っていただきます。 ・生産技術課題の解決（安全安定操業のための生産技術の確立。ＱＣＳ問題解決・向上） ・新技術や新設備の導入（海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等） ・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言 ■求める人物像： ・成長事業の拡大とともに、自分自身を高めたいという成長意欲をお持ちの方。 ・海外の設備メーカーとの新技術・新設備導入商談の機会があります。これを成長の好機としていただける方を求めます。 ■キャリアパス： ・入社後は、技術部門や生産ラインの技術者としてまずは加工、印刷の両軸の経験や知識・技術を修得いただきます ・その後は、液体容器紙パックの事業・工場の幹部・マネジメント（工場長・部長・課長）としてのプロモーションを期待します。 ■その他 ・日本製紙株式会社にて採用後即、日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社※への出向となります。 出向先の就業規則が適用されるため、日本製紙とは次の労働条件が異なります。 出向先就業規則に定める年間休日数：111日・週休2日制、フレックスタイム制の有無：無 ※事業内容：液体用紙パック製造 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験の方活躍中/大手と多数取引＞ プラスチック製品全般を扱う当社において、プラスチック製造を担当して頂きます。 ■業務内容： ・真空成形機のオペレーター業務 ・食品用トレー製造、検査、梱包 ※未経験者歓迎 ■配属先構成： 丹波工場は30名以上在籍 ■入社後の流れ： ルール講習（工場入場・製品検査方法等）⇒OJT研修（先輩社員指導）⇒ライン検査⇒機械操作方法等講習⇒オペレーター業務 ■事業の特徴／魅力： 【製品例】食品、化粧品、日用品、家電、産業資材、精密機械等の各種プラスチック製品 【顧客例】大手顧客（食品・化粧品・産業等メーカー商社) プラスチックは世の中に欠かせない素材である為、かき氷やインスタント麺の容器、化粧品類のパッケージ等、当社が製造した製品は広く世の中で目にすることができ、そこにやりがいを感じる社員の方が多いです。 また、特許取得商品も多く、当社が独占で受注・生産している製品も多数存在します。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇化学製品の製造や分析、解析などにかかわる製造ラインにおける保全業務。 ◇主に電気設備（受電盤、配電盤）のメンテナンス業務。 ◆使用ツール： ◇一般工具 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験でも充実した研修がありますのでご安心ください！25年3月上場のJX金属傘下でスキルアップしていきたい方はぜひご応募ください！／電子材料分野ニッチトップ／資格取得支援◎／教育制度充実／グローバル企業／最先端技術／残業0〜5時間／転勤なし〜 ■概要： 電気・電子、工学分野に広く使用される粉末原料を供給する当社の水戸工場にて、製造部の主任のサポート担当を募集いたします。水戸工場で製造しているタンタル粉末は長年の研究開発の結果生まれたものであり、日系企業を主要顧客として業界トップレベルのシェアを堅持しています。 ■業務内容： ◇ご入社後：まずは３〜6か月程かけてOJTにて製造工程を学んでいただきます。研修を受けていただいた後は、製造部の主任補佐として、製造工程における種々の課題解決に取り組んでいただきます。 〜具体的にお任せしたい業務〜 下記業務について、適宜上長の指示を仰ぎながら取り組んでいただきます。 ・生産/製造工程の監視、生産計画の調整 ・工程異常/品質異常への対応 ・製造に関連する法的順守 ・製造部内の人員計画の最適化 ・生産性/収益性/安全性を考慮した製造工程の改善推進 ■組織構成： 当社には約70名の社員が在籍しており、製造部・生産管理部・設備エネルギー担当部署・環境安全部・品質保証部等に分かれております。製造部は32名（主任5名）で、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■身に付くスキル： 当社では資格取得支援制度を整えており、費用全額負担のもと下記のような資格を取得することができます。 〜取得可能な資格〜 公害防止管理者、電気主任技術者、衛生管理者、安全管理者等 その他、危険物取扱者、クレーン運転、玉掛作業主任者、フォークリフト、アーク溶接は製造部員全員に取得を推進しています。 ■ポジションの魅力： ・入社時の語学スキルは不問となりますが、将来的にドイツ本社や海外拠点との折衝を行っていただくことも期待しており、グローバルなキャリアパスが広がっております。 ・水戸工場は2018年にJX金属の傘下に入っており、日系色の強い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／化学医薬領域】 ■業務内容 ご経験とスキルを考慮して、当社にて滋賀県草津市内のアサイン先をご提案させていただきます。アサイン先では下記業務などをお任せする予定です。 【業務詳細】 微生物培養と分析 ■大事にしている考え方 弊社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント候補／グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙会社／木質資源を有効活用する総合バイオマス企業／新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】 ■業務内容： 生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。 当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、 機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向し、新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を主に担っていただきます。 ・生産技術課題の解決（安全安定操業のための生産技術の確立。ＱＣＳ問題解決・向上） ・新技術や新設備の導入（海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等） ・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言 ■求める人物像： ・成長事業の拡大とともに、自分自身を高めたいという成長意欲をお持ちの方。 ・海外の設備メーカーとの新技術・新設備導入商談の機会があります。これを成長の好機としていただける方を求めます。 ■キャリアパス： ・入社後は、技術部門や生産ラインの技術者としてまずは加工、印刷の両軸の経験や知識・技術を修得いただきます ・その後は、液体容器紙パックの事業・工場の幹部・マネジメント（工場長・部長・課長）としてのプロモーションを期待します。 ■その他 ・日本製紙株式会社にて採用後即、日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社（事業内容：液体用紙パック製造）への出向となります。 出向先の就業規則が適用されるため、日本製紙とは次の労働条件が異なります。 出向先就業規則に定める年間休日数：111日・週休2日制、フレックスタイム制の有無：無 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎/平均勤続年数16.7か月/スキルアップ・自己啓発の教育支援が豊富/圧倒的な安定感の四国化成G/抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境/残業ほぼ無し】 ■業務内容： 当社の丸亀工場にて、化学品（不溶性硫黄）の製造部門で製造をご担当いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ・メンバーマネジメント ・化学プラントの運転状況の監視(管制室にて) ・現場パトロール ・設備が正常に作動しているかの確認 ・定期点検・メンテナンス また、測定機器を用いて化学製品の工程分析も行います。 ※1班あたり2〜5名程度で編成された、交替勤務制です。 「1直、1直、2直、2直、3直、3直、夜勤明け休み、休み」という8日で一回りする勤務体制が基本ですが、班編成によっては昼間だけの勤務の場合もあります。 ■キャリアパス： 自身のスキルを身に着けていきたい方であればスペシャリストとしてのキャリアパスもございます。プラントの改良やエンジニアとの打ち合わせにより生産体制の見直しなども行っていただくことも可能です。 ■当社での働き方： 寮・社宅完備、食事手当ありなど福利厚生が充実しており、また全社で平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。 自己申告制度やジョブローテーションにより当該部門以外で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／異業種からの未経験入社多数／3交代勤務／寮社宅完備／転勤無し〜 ■職務概要： 当社の製造スタッフとして、プラントの製造運転および保守業務を担当します。高品質なディスプレイ材料製品や機能性材料の製造現場で、安全と品質を最優先に、製造プロセスの運用と保守を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・プラントの製造運転および監視 ・製造設備の保守・点検業務 ■教育体制： 製造部門には多くの社員が在籍し、経験豊富な先輩社員が新人社員をサポートしています。安全教育をはじめ、製品の性質や製造フロー、機器の操作方法など、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。チームで協力しながら、安全かつ効率的な製造運転を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導し、各工程ごとに認定試験を受けていただきます。試験に合格すると業務をお任せし、1年〜1年半程度で習得可能です。未経験の方でも3年から5年で一通りの作業を習得し、教える立場になることもできます。経験者であれば、半年ほどで業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 配属先は袖ヶ浦工場と袖ヶ浦工場工場五井製作所の2つの現場があり、それぞれ班ごとにチームワークを大切にしながら業務を進めています。 ・袖ヶ浦工場は1班9名×4班の計36名＋係長 ・五井製作所は1班3名×4班の計12名＋係長 班の中には班長とサブリーダーがいて、残りはメンバーとして働きます。 ■就業環境： ・8時間勤務の3交代制です。 ・休憩はプラントごとに専用の休憩スペースがあり、朝や昼の勤務時には仕出し弁当を頼むことができます。 ・寮社宅も完備しており、希望すれば誰でも入居可能です。 ・職給制度があり、定期昇給に加え、仕事の成果に応じて昇給率が上がっていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、化学製品、機能性材料、農業化学品、ヘルスケア事業を展開する総合化学メーカーです。創業以来、高品質・高機能な製品を提供し続け、社会課題の解決に貢献してきました。社員の安全と働きやすさを重視し、徹底した安全教育とサポート体制が整っています。健康経営優良法人「ホワイト500」の認定も受けており、社員の心身の健康を大切にする企業文化が根付いています。

〜育成体制◎／東証プライム上場の世界トップクラスシェアを誇る旭化成グループの化学メーカー／創業80周年を超え、23年度に過去最高の売上高・利益を更新〜 ■業務内容 ・樹脂の製造オペレーターとして、半導体の製造などに用いられるフォトレジスト用の樹脂の製造に従事して頂きます。 ・具体的には、原料仕込み、縮合反応、濃縮、包装などの各工程を担当して頂きます。 ■入社後の流れ ・まずは数週間ほど、実験室にてフラスコでの樹脂合成の研修を受けて頂きます。 　同時に安全教育も徹底して行います。 ・その後、3ヵ月〜6ヵ月ほど、ベテランによるOJTにて作業を習得して頂きます。 ・その後、一つのラインに限り、担当者として作業を行って頂きます。 ・２年目からは、複数のラインを覚えて頂き、製造の効率アップに貢献して頂きます。 ・資格については、入社年数に関わらず、随時取得を目指して受講頂けます。 ■会社の魅力 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業89年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 ■当社事業について 当社は旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いたものづくりを展開。樹脂バルブを扱う配管材事業では、化学工場や半導体工場、水族館などで幅広く利用されています。また、熱硬化性樹脂の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業の樹脂部品や部材を製造しています。さらに、水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を買収し、地熱発電や温泉開発などの資源開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EV化の流れに乗った樹脂製品ニーズで成長性◎／転勤ほぼなし／完全週休二日（土日休み）〜 ■業務内容： 自動車部品（ドアやトランクルーム・エンジンルーム内のプラスチック部品）の製造工場にて、大手自動車メーカー向けプラスチック部品の射出成形業務をお任せします。 ■具体的には： 主に大手自動車メーカー向けの自動車電装部品、内装部品を担当していただきます。 将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■将来のキャリアについて： ご入社後は配属部門で経験をしていただきますが、適性等によっては、将来的に工場内のジョブローテーションを経て工場全体をマネジメントするポジションをお任せする可能性があります。 ■当グループの魅力： 《働き方》 完全週休2日制（土・日）、基本転勤なしと働きやすい環境が整っています。 《安定性》 創業110年以上の歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が当社にはあります。 《成長性》 自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。(日経新聞・ひるおび・ヒルナンデス・有吉ゼミなど） ■当社の強み： ◇DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する老舗メーカーです。 ◇一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。 ◇社長を中心に人材育成にも力を入れており、興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

~製造業の経験が生かせる/土日休み/転勤無/「品質第一」をモットーに一貫した生産体制〜 ■職務内容： 当社は、プラスチック製品・部品の製造加工・販売を手掛けています。現在、製造オペレーターとして、あなたのスキルと経験を活かし、当社の製造ラインを支えていただける方を募集しています。 ■担当業務： ・製造ラインでのオペレーション業務 ・製品の品質チェック ・不良品の管理 ・生産データの記録と報告 ・安全衛生基準の遵守　等 ■業務内容詳細： ご入社いただく方には「成形技術者」として、以下の工程に携わっていただきます。原料運搬・投入から金型取付、成形機の条件設定入力、量産前の製品チェックまで、多岐にわたる作業を担当していただきます。これにより、製造工程全体がスムーズに進行するようサポートしていただきます。製造ラインのオペレーション業務から品質チェックまで幅広い業務に携わるため、挑戦とやりがいを感じていただける職場です。 マシンのオペレーションが主な業務になるため、製造業での経験を活かしながらご活躍できる環境となります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩についていただき、OJT教育となります。 製造担当の業務サポートを通じて業務内容の指導などを受けながらフローを習得→徐々に作業手順などを習得頂きスキルアップ頂きます→必要に応じて必要な資格などの取得も実施→半年〜1年をかけて独り立ち頂きます。 ■組織形態： 6名の製造オペレーターが所属しており、40代前後がボリュームゾーンとなっております。 1つの時間態で技能実習生も含め20名程度の組織となり、今回ご入社いただく方には実習生への指示だしも将来的にお任せする予定です。 ■働き方、就業環境： 年間休日は116日、土日休みとなります。 残業も月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮した環境です。 ■当社について： 当社は1964年の創業以来、自動車部品や家電部品等の製造を手掛けております。特に成形プラスチック加工の生産に強みを持ち、現在は国内のみならず、中国、タイにも工場を構えております。 当社が製造している自動車用空調部品の中でも重要な部品であるベンチレーターは、国内の多くのSUVや、最高峰のスポーツカー等幅広い車に使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）を使用した製品の製造をお任せします。 ■業務詳細： ・担当生産ラインの適切な工数管理 ・工程検査、班メンバーのマネジメント、労務管理 ・設備の保守・保全 ・月1回の勉強会等によるメンバーの育成 、OJT指導 ・原材料、資材の確認、機械へのセット ・設備の安定稼働や生産性向上に向けた改良業務 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・製造に慣れた方は希望や適性に応じて、副班長や班長などのリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 ・または、メンテナンス・設備の保全のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもございます。 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。 ■働く環境について： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。 ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実です ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しがよい。 ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の提案実績） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆製紙業界最王手・王子製紙(株)グループ／資格取得費用全額負担あり／9割以上が未経験入社／研修制度完備◆◇ ■業務内容： 製紙業界最大手・王子製紙（株）グループの段ボール原紙事業（王子マテリア）工場内にて、構内作業をお任せします。 フォークリフト、ショベルローダーを運転し、以下（1）〜（4）のいずれかの業務に従事していただきます。 （1）トラックで運ばれてくる古紙の荷下・検収/古紙外観・臭気検査業務/在庫管理(PC経験不問)/古紙の荷下業務 （2）ボイラー石炭設備メンテナンス/掃除 （3）抄紙マシンメンテナンス/資材運搬(リフト) （4）薬品運搬・補充 ※先輩社員が隣で指導する研修期間があるので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：平均年齢40歳、60名のメンバーが在籍しております。 中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界、小売り業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■キャリアアップ： メンバー→班長→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： 【企業規模】 ティッシュの王子ネピアや鼻セレブでお馴染みの、製紙業界最大手・王子ホールディングス(株)のグループ会社の段ボール原紙事業です。2022年に100年周年を迎え、創業当初より段ボールのリサイクルに携わってきました。土木・建築・警備・不動産・紙業の5つの事業部を展開しており、佐賀県有数の大手企業になります。 【事業】 コロナ禍で経済が停滞しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。 世界的にも段ボール需要は増え続けており、リサイクルはSDGS持続可能な社会への社会的に意味のある大事な取組です。 【退職金制度】 18歳で入社〜60歳で受け取った場合、元金最大およそ450万円。 計43年間を3％の安定した複利で運用した場合、最大およそ850万円になるなど社員の資産形成にも取り組んでいます。 【福利厚生】 資格取得サポートや家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当など各種手当や退職金制度など手厚いサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務