製造・生産リーダーの求人情報の検索結果一覧

【医療産業や半導体産業に貢献／プラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳で長く働ける】 ■業務内容： クリーンルーム等の環境下にある検査室にて製品仕上や検査を担当する製造2課のグループリーダーとして、生産指示書に従い日常的に現場（パートさん20〜30名程度）を取りまとめ統率いただきます。 ■具体的には： ・仕上検査、包装、梱包作業の進捗管理と工程改善 ・仕上設備の日常管理、保守および治工具の管理 ・仕上関係の手順書作成、発行、指導 ・安全及び作業環境の維持管理と改善 ・検査員のスキルアップ教育計画と実行 ■キャリアプラン： グループリーダーとしての活躍いただきますが、将来的に課長を目指していただくことを期待します。 ■当社の特徴： 当社は医療や半導体分野のプラスチック製品の担い手として、製品の企画開発から金型製造、成型や組立、分包や分注、滅菌などクリーンな環境での一貫生産を行っております。最新省力化生産システムによるコストダウンと効率化、クリーンルームによる環境管理、微生物管理など徹底した品質管理のもと高品質で安全な製品をお届けしています。

〜当社化学工場の生産量向上のために製造管理リーダーを募集／製造プロセス開発経験を活かして活躍／ゆくゆくは製造課長、製造部長を目指せる環境／東証プライム上場・グローバル展開の総合化学メーカー・世界トップシェア製品を保有／夜勤無し、土日祝休の年休123日、休暇制度や福利厚生制度充実で長期就業◎〜 ■業務概要 東証プライム上場、グローバル展開の総合化学メーカーである当社にて、化学品工場の製造部門の課長候補として、担当製造課のマネジメント業務補助をお任せします。 ■組織構成 当社の製造課は千葉工場、四日市工場の合計で７つに分かれております 更なる増産、製造力を強化を推進し、ゆくゆくは製造課長、部長を目指していきたいキャリア志向な方を募集しております ■具体的な業務内容 製造管理リーダー、課長候補として、現課長と協業しながら以下の業務の補助をお任せいたします。製造プロセス開発の経験を活かしながら、生産量向上を目指したマネジメント業務をお任せいたします ・製造メンバーの育成、エンゲージメント管理など（１つの製造課には正社員20〜40名程度が所属） ・担当製造課の生産計画策定、管理、予実管理 ・生産工程の進捗管理 ・製造運営、増産のために関係部門との協業（品質管理、設備部門、製造プロセス等） ＜製造品目＞ アルコール、エステル、ジオールのほか各種化学製品群を製造しております。 【参考サイト】https://www.khneochem.co.jp/products/ ■配属予定部署 千葉工場製造課（1つの製造課に課長以下、係長を含め20〜40名のメンバーが所属） ■キャリア 入社後、工場の製造リーダ—、課長代理として、現課長とともに上記業務、補助を担っていただき、ご経験を積んでいただいた上で、将来的に製造課の課長業務を担っていただくことを期待しております ゆくゆくは複数の製造課をマネジメントする製造部長を目指していただくキャリア構築を期待しております ■就業環境 夜勤無し、土日祝休、年間休日123日でワークライフバランスの整った環境です ■当社について 石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており「機能性材料」「電子材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、世界的にも高いシェアを誇る製品を複数提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／年休125日／日勤のみ／土日祝休み／残業月20H以下／未経験からキャリアアップ】 ■業務内容： 同社は創業70年超の老舗プラスチックメーカで、私たちの生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライト等に同社の製品が使用されています。同社大阪工場にて、組立ラインの工程管理や作業者管理に従事いただきます。 ■業務詳細： OA機器（例：プリンター）の組立を行っている製造ラインの配属予定です。 工程管理（生産計画通りに組立作業が進捗しているかの確認）や生産性向上のための作業手順書の作成をお任せします。また4名〜5名ほどの作業員（派遣社員）の作業指導にも従事いただきます。 ■教育体制： 研修やOJTが整っているので、未経験の方も一からスキルアップいただける環境です。安心してご応募ください。入社後はまず、製品知識や製造工程について学んでいただきます。1か月程度でマスターいただける内容なので、専門知識がなくても問題ありません。一から丁寧に教育いたします。その後は工程の中の一つのラインから少しずつ工程管理を担当いただきます。慣れてきましたら、別のラインの管理業務も習得いただきます。中長期的には、部門を担えるリーダー・管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ・高い技術力と細やかなサポート体制を誇る同社は「できないと言わない」をポリシーに、技術部門や開発部門の社員を巻き込みながら、日々顧客要望を最大限形にできる提案を行っています。長年培った実績と信頼から各分野の大手企業との取引も多く、競合優位があります。 ■組織構成： 配属予定部署は計4名で構成されております。工程ごとに作業員のチームが分かれており、4名で分担をし各チームの工程管理を行っております。社員同士の距離が近くわからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方： ・年間休日125日、日勤のみ、残業月20H以下とメリハリをつけながら働くことができる環境です。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、社員食堂では毎日日替わりの2メニューから選べる100円のランチを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品工場での製造オペレーター／年間休日125日／未経験歓迎／夜勤なし／就業環境◎（冷暖房完備）】 ■職務内容： 同社の医薬品工場にて、製造オペレーターとして従事いただける方を増員募集します。 ＜業務例＞ 入社後はじめの業務としては同社の代表的な製品に携わっていただき、ゆくゆく医薬品製造に着手いただきます。 　(1)攪拌（かくはん） 　　必要量の原料をタンクに順に投入、自動攪拌します。 　(2)充填（じゅうてん） 　　専用の容器に流し入れます。 　(3)梱包 　　段ボールへ梱包、一連の作業を終えます。 上記のほか、原料を倉庫に、また梱包後の商品を運搬する作業も発生します。 【変更の範囲：無】 ■仕事のやりがい： ・自信が関わった製品製造を通じてお客様に評価頂ける ・化学知識製品の知識習得に繋がります ■人員構成： 工場全体で10名程度でスタート、その後40名程度まで増員予定です。 ■企業の魅力：【医療用除菌洗浄剤を開発・製造しているメーカーとして業界シェアNO.1】 人工透析装置に使用する除菌洗浄剤を日本で初めて開発し、その技術開発力を基に、医療分野を中心に他分野へも事業展開しています。また近年は海外への販路拡大にも注力しており、海外関連会社（中国、タイ）との連携や、世界最大の医療展示会MEDICAへの出展など、世界に通用するグローバル企業を目指して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

【東証プライム上場・関東電化工業の連結子会社で安定性◎／転勤なし！腰を据えて働けます／フラットな職場／各種手当が充実】 ■業務内容： 当社にて製造オペレーターとして、主に原料のブレンド、機械オペレーション、製品の包装・充填といった工場内でのベンガラの製造業務全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ・粉砕業務：原料をホッパーに投入し、軽量を行います。その後、混合粉砕機にて粉砕します。 ・包装業務：粉砕した原料に、包装を行います。 ・配合業務：複数の原料を軽量し、配合機に投入します。その後、配合作業を行い、排出します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■夜勤をご懸念に感じる方へ ・当社の夜勤業務は業務量/業務内容は日勤より落ち着いており、メリハリをつける事ができます ・夜勤手当が付きますので、給与を上げたい！と思う方にはオススメの働き方です ※希望があれば、日勤のみの採用も検討いたしますので、応募時にお申し出ください ■入社後の流れ： 入社して部署に配属後、平均1か月で独り立ちしていただく予定です。 先輩社員がついて教育をしますのでご安心ください。 全行程を担当できるように成長していただきたいと考えております。 ■組織構成： 配合2名、粉砕10名、包装3名（計15名） ■職場の雰囲気： ・コツコツと仕事をする方が多いです。 ・チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■募集背景： プラスチック製品、ゴム製品や道路のアスファルト舗装の着色など、様々な用途に用いられる酸化鉄顔料「ベンガラ」を製造している当社。新規事業への参入準備も着々と進んでおります。今回は事業拡大に伴い増員採用になります。 ■当社の特徴： 当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。 ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。 チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・関東電化工業の連結子会社で安定性◎／転勤なし！腰を据えて働けます／フラットな職場／各種手当が充実】 ■業務内容： 当社にて製造オペレーターとして、主に原料のブレンド、機械オペレーション、製品の包装・充填といった工場内でのベンガラの製造業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・粉砕業務：原料をホッパーに投入し、軽量を行います。その後、混合粉砕機にて粉砕します。 ・包装業務：粉砕した原料に、包装を行います。 ・配合業務：複数の原料を軽量し、配合機に投入します。その後、配合作業を行い、排出します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■夜勤をご懸念に感じる方へ ・当社の夜勤業務は業務量/業務内容は日勤より落ち着いており、メリハリをつける事ができます ・夜勤手当が付きますので、給与を上げたい！と思う方にはオススメの働き方です ※希望があれば、日勤のみの採用も検討いたしますので、応募時にお申し出ください ■入社後の流れ： 入社して部署に配属後、平均1か月で独り立ちしていただく予定です。 先輩社員がついて教育をしますのでご安心ください。 全行程を担当できるように成長していただきたいと考えております。 ■組織構成： 配合2名、粉砕10名、包装3名（計15名） ■職場の雰囲気： ・コツコツと仕事をする方が多いです。 ・チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■募集背景： プラスチック製品、ゴム製品や道路のアスファルト舗装の着色など、様々な用途に用いられる酸化鉄顔料「ベンガラ」を製造している当社。新規事業への参入準備も着々と進んでおります。今回は事業拡大に伴い増員採用になります。 ■当社の特徴： 当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。 ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。 チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。 変更の範囲：本文参照

【新規設備投資に向けたオープニングスタッフ募集/プライベートとの両立可能・働きやすさ◎/平均勤続年数13.9年の優良企業/入独身寮・社宅制度有】 ■仕事内容 新規設備導入に向けた新設チームのスタッフを募集します。 製造ラインの作業工程に問題がないかを確認しながら、円滑に生産を進めていく仕事です。 〜具体的な仕事内容〜 ・品質の管理・検査 ・製造規格の管理 ・材料の供給 ・品種の切替対応(製造設備の設定や運転、部品の交換、清掃) ・監視作業(監視室より、ライン作業に問題がないかを確認) ・故障時の対応　など ＜入社後の流れ＞ まずは安全に関する基礎教育や職場見学を通して仕事の流れを掴むことからスタート！ その後は配属先で、実務に関する研修を行います(目安3ヶ月) ▼ 習熟度を確認し、不安がなくなるまでしっかりとサポートします。 ※未経験の方でも、イチから基礎を身につけられます！ ■配属先について 配属先には20代〜40代メインの約100名のスタッフが在籍しており、業務は10人ほどの1チームでローテーションしながら担当します。未経験でご入社の方も育成をしてきた実績がありますのでご安心ください。 ■キャリア・スキルアップ 役職(主任補佐や主任)につき現場での専門性を高めることやキャリアチャレンジにて総合職・管理職にも挑戦いただける環境です。 ■就業環境について ・実労働時間は7時間5分、残業は月10時間程度です。 ・3勤1休のシフト制となり、カレンダーが決まっているのでプライベートの予定も立てやすいです。また有給休暇の取得率は90％以上、連休も取りやすい環境です。 ・夏にはスポットクーラーや空調服など支給を行っており、可能な限り快適にお仕事いただけるよう努めております。 ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年／福利厚生充実（家族・住居手当）／無借金黒字経営／業界トップクラスの技術力とシェアを誇る計測機器専門メーカー／計測機器関連から派生してIoT関連にも進出するユニークな会社〜 ■担当業務： 計測機器の専門メーカーである当社において、SMT（表面実装）マシンのオペレーションを担当いただきます。 ・段取り作業／搭載する電子部品の準備 ・機械清掃／実装データ入力／マシン操作など ※使用機種メーカー：JUKI・FUJI ■組織構成： 配属先の製造本部製造グループSMTチームは、社員4名（男性30代1名・20代3名）、準社員2名（男性40代1名・女性40代1名）、パート3名（女性40代3名）で構成されております。オペレーターは社員4名と準社員1名（男性）が担当しております。 ■当社について： 計測機器専門メーカーとして約80年の歴史を誇る当社ですが、計測機器といっても使用するシーンで測るものは変わります。商業施設では通信機能を搭載した計測機器を設置し、各フロア・テナントのエネルギー使用状況を計測。データを管理室に送信し最適化を図ります。また、工場では工作機械に取り付け、圧力や温度を計測。機器の状況を可視化し事故を未然に防ぎます。当社の製品は全国で使われ、なくてはならないものとして日本の産業や省エネを陰から支えています。 ■当社の特徴・魅力： （1）工場やビルなどで使われる各種計測機器を自社ブランドで開発・販売しています。当社独自の技術を活かしたニッチトップ製品に特化して事業を展開しており、国内シェアはトップクラスです。製品の製造はグループ会社の国内工場で行っており、企画・開発・製造・販売を一気通貫で行っています。 （2）ヘッドライトテスター（画像処理タイプ）も国内シェアトップクラスの企業です。ヘッドライトテスターはヘッドライトの種類や、車検規格の見直し等により需要があり、主に整備工場や車検場等に納品されています。 （3）充実の福利厚生や研修制度が充実しています。手当に関しては家族手当、住宅手当、役職手当、出張手当、展示会手当等があり、研修については製品理解のための工場での研修や資格取得を推進する資格取得助成制度があります。また離職率も低く、長く働くことが出来る会社です。

■業務概要 シート（トラック用/土木資材用/印刷用など）の製造販売を行う当社において、周囲のメンバーに対して技術指導を行い、製品のクオリティ・生産性の向上に努めていただきます。 ■職務詳細：製作の流れは以下の通りです。 １．図面作成 ２．裁断（多くは機械で行います） ３．溶着でつなぐ（溶着機がございます） ４．縫製（ミシンを使用します） ５．仕上げ（部品取り付けなどの最終作業です） ６．梱包して納品 ご自身の作業を進めて頂きながら、周りのメンバーに目を配り、工場の製造工程の仕様から作業の細かい部分までノウハウを伝授していただきます。 ■業務の特徴 ◎人目に付きやすい製品 ・トラック用シート：自身が製造した製品は道路にて日常的に目にします ・イベント用シート：有名なものでは、関西のテーマパークの出店の横幕や世界的なスポーツの祭典にて中継時に自動販売機を隠すシートも手掛けました。 ■組織構成 現在は20名程で作業しております。 ■働く環境 冷暖房完備で、シートの製造なので粉塵などもなく清潔な職場環境です。また、当社は有給消化していない人には声掛けをし、最低でも５日は取得していただくなど有給消化率も高いです。 ■当社の特徴 ＜大型仕事あり＞東日本大震災の汚染土壌を運搬するシートや、リニア中央新幹線沿線の外壁を保管するシートなどは、当社が制作しております。また、特許を7つ取得しており、順調に事業を展開しております。当社のシートは防炎認定を受け安全性が高いため、他にも建設・航空・輸送・広告業界幅広い業界で必要とされています。 ＜キャリアアップ＞当社は、事業の拡大に役職者数が追い付いておらず、今後ポストを増やすことも検討しているので、成果に応じてキャリアアップも望めます。 ＜新規事業＞ ・経済産業省からの依頼で開始した医療関係の新事業が順調となっており、今後は医療関係の輸送用カバー・バッグの市場にもに参入予定です。 ・いずれもまだこれからの分野であり、今後もシートという基盤を基に、関連した事業を伸ばしていくことで更なる発展を進めて参ります。ぜひ柔軟なアイデアを当社にぶつけ、ともに企業拡大を目指してくださる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からスキル身につく製造職に挑戦！／大手企業と取引多数で安定基盤◎／安定の化学業界へ／土日祝休／転勤無／正社員】 ■業務概要： 自動車や家電、照明、住宅の水回りなどで使われるプラスチックの着色・加工作業を主にお任せします。 普段目にする着色されたプラスチックを作り出す業務となります。 流れ作業の一つだけ担当ではなく最初から最後まで担当いただくため、手づくりに近い感覚があります。 <具体的には> ・原料投入：プラスチックと着色顔料の比率を計算が必要です。 ・コンパウンド/ブレンド加工機による着色業務：加工機械によるプラスチックと顔料の混ぜ合わせや融合を担当いただきます。 ・製品検査：着色されたプラスチック製品の色ムラなどが無いかの確認 ・袋詰め/出荷 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■入社後に覚えていただく流れ： 袋詰め→計量作業→機械のオペレーターの順に業務を学んでいただきます。 ※仕事を教える担当者は1〜2名。面倒見の良い社員が多数いるため、未経験の方も安心して業務を覚えることが可能です。 ■組織構成： 現場は総勢26名。平均年齢50代ですが20代・30代も活躍中している組織です。(20代2人/30代４名/40代〜50代/20名) ※チームに分かれて業務を担当する致します。 ■企業魅力： 設立65年目。高い品質と確実に納期を守る当社は、大手プラスチックメーカーからの信頼も厚く直取引をいただき、安定した業績をあげています。 手掛けるプラスチックのカラーは、商品のイメージを左右する大切なものです。 様々な製品に採用されているので、おそらく使ったことがあるかと思います。馴染みのある製品に関われるのは当社の魅力です。

工場管理職として、生産性向上のため生産部門全体の管理を行っていただきます。 ・工場内の現場指導 ・工場内の業績の評価および管理、人材の開発、目標の設定、組織作り ・日常管理（工員に安全に、正しく、遅れなく、漏れなく作業をさせること） ・維持、変更管理（現場で起こった異常を検出し、改善を加えていくこと） ■職務の特徴： 適性とスキルに応じて、今後は工場長候補として活躍することも可能です。設備が壊れた時には現場作業員や上長が治すこともあります。製造設備の機械に詳しい、電気に詳しい方なども経験やスキルを活かしていただける環境です。 ■組織構成： 当社は3ヶ所に工場を構え、それぞれに製造部門を設けています。製造部門は全体で60名で構成されており、各工場に25名、25名、15名程度が配属されております。 ■当社の品質管理： 品質は企業姿勢の表れです。当社はコストとスピードの追求だけでなく、製造に心を込めています。お客様を第一に考え、不満足、不具合の発生防止に全力で取り組み、安定した「ものづくり」に取り組んでいます。 ■ビジョン： 1985年に射出製造業として事業がスタートし、お客様に喜ばれる製品を作り出すため、小さなことにこそ情熱を傾け、数々の新しい技術や製品に挑戦してきました。昔も今も「技術＋挑戦」が当社のテーマです。今後も高品質・短納期・低コストという「三位一体」の使命を常に心に留め、向上心をもって可能な限り挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼就業環境◎日本の製造業界で躍進を遂げるフジデノログループの企業／ プラスチックの更なる可能性を活かして、半導体産業等への成長企業へ積極的にアプローチしている当社で、一緒に成長しませんか？ ■採用背景： 事業拡充に向け、ご評価いただいている既存企業のほかにも、当社の技術を求める新規企業に対し認知を高めることを目指し、新規取引企業との増加が進んでいます。 また、昨年12月にフジデノログループの一員となり、親会社の強みである半導体製造装置・電気電子機器・医療機器・航空機の分野への進出を強化していくために製造部門強化のため新しい人材を求めています！ ■業務詳細： 様々なタイプの樹脂成型が可能な同社で、プラスチック製品（自動車部品、生活用品、設備装備部品）を成形するための、機械オペレーター業務（パネル操作入力など）を担っていただきます。 ・パネル操作入力 ・段取り ・外観目視での品質の確認　など 様々な成形（汎用からスーパーエンプラまで）を行いますので、樹脂成形全般のスペシャリストを目指すことができる環境です。射出成形技能士の資格をお持ちの方は活かせますし、未取得の方でも入社後に資格取得のサポートをしています。 ■組織構成： 現在7名（30代〜60代）の社員が在籍しています。 業界・職種未経験歓迎の方も活躍しています！ ■働き方： 残業は月20時間前後です。長期休暇（GW、夏期休暇、年末年始）があるため、メリハリをつけて働くことができます。 ※お子様の学校行事や急な病気等の休みにも相談に応じます。 また、個人ロッカー完備しているため、荷物はおきっぱなしでOKです！ 社内には食堂があり、お弁当屋さんが毎日来ています。会社が1食160円分を負担しています。 ■本ポジションの魅力： ◎残業ゼロの日もあり、メリハリをつけて働けます。 ◎国家資格取得サポートもあり、汎用からスーパーエンプラまで樹脂成形全般のスペシャリストを目指せます。 ◎成形オペレーター経験者や射出成形技能士の資格をお持ちの方は優遇の体制がございます。

＼◎日本の製造業界で躍進を遂げるフジデノログループの企業／ プラスチックの更なる可能性を活かして、半導体産業等への成長企業へ積極的にアプローチしている当社で、一緒に成長しませんか？ ■採用背景： 事業拡充に向け、ご評価いただいている既存企業のほかにも、当社の技術を求める新規企業に対し認知を高めることを目指し、新規取引企業との増加が進んでいます。 また、昨年12月にフジデノログループの一員となり、親会社の強みである半導体製造装置・電気電子機器・医療機器・航空機の分野への進出を強化していくために製造部門強化のため新しい人材を求めています！ ■業務詳細： 様々なタイプの樹脂成型が可能な同社で、プラスチック製品（自動車部品、生活用品、設備装備部品）を成形するための、機械オペレーター業務（パネル操作入力など）を担っていただきます。 ・パネル操作入力 ・段取り ・外観目視での品質の確認　など 様々な成形（汎用からスーパーエンプラまで）を行いますので、樹脂成形全般のスペシャリストを目指すことができる環境です。射出成形技能士の資格をお持ちの方は活かせますし、未取得の方でも入社後に資格取得のサポートをしています。 ■働き方： 残業は月20時間前後です。それぞれ10日程度の長期休暇（GW、夏期休暇、年末年始）があるため、メリハリをつけて働くことができます。 ※お子様の学校行事や急な病気等の休みにも相談に応じます。 ■本ポジションの魅力： ◎残業ゼロの日もあり、メリハリをつけて働けます。 ◎国家資格取得サポートもあり、汎用からスーパーエンプラまで樹脂成形全般のスペシャリストを目指せます。 ◎成形オペレーター経験者や射出成形技能士の資格をお持ちの方は優遇の体制がございます。 ■当社の特徴： 当社においての「ものづくり」は、受注から配送までの間にお客さまはもちろんのこと、社員のたくさんの人が関わり、協力し合うことが不可欠です。人々の想いが合わさることで1つのものを完成させることができるのです。 当社の理念である「顧客価値の創造」を共に目指す仲間に出会えることを楽しみにしています。

《製袋用インクの国内トップクラスのシェア率》《残業平均10ｈ／年間休日124日》 ■事業概要： 1963年創業、埼玉・比企郡に本社を置き、包装産業インキを中心に製造・販売を行う当社にて、製袋用インクの調色担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： 技術課に配属、インク製造工程上で調色を中心とした業務全般を担当いただきます。 調色（色合わせ）業務 PCへデータ入力 電話にて顧客と調整・要望確認 客先へ訪問と印刷の立合い ※適性により担当業務を選定します。 ■配属部署： ・製造部技術課に配属となります。総勢12名（内女性3名）体制です。 ■製造商品の補足： ・フレキソ印刷：『環境に優しい』『複合化が容易』『システムの柔軟性』『効率的』な特性があり、印刷用途に応じた機能を研究・開発の行いやすい印刷となり、包装の新しい可能性を引き出せる技術となります。 ■フォロー体制： 基本的にはOJTでサポートさせていただきます。 優しいベテラン社員が数多くおりますので、質問・不明点があれば何でも聞ける環境です。 ■当社の魅力／特徴： 【会社の安定性】 創業以来、包装産業インキに特化した高い専門性とノウハウで、環境に配慮した高機能インキを求め日々研究を行いながら、製品製造・販売を行っている企業様です。 地球環境や人体の影響など様々な分野でその効果が注目されるフレキソ印刷等の取り扱いなど印刷用途に応じた機能を研究・開発する事で、事業価値を高めております。 重袋用水性インキは国内シェアNo.１として運営しており、顧客から高い評価を頂きながら知名度の高い運営に繋げております。 （彩の国ビジネスアリーナ2024にも出展しています） 【働きやすい環境】 ・完全週休二日制、残業10時間以内、夜勤なし、転勤なし ・有給休暇は100％取得可能（昨年度取得実績88％）、1時間単位の時間休も取得可能 ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜バンテリンでお馴染みの興和（株）のグループ会社／印刷事業を担う優良企業／充実の福利厚生／働き方を改善したい方も歓迎〜 ■業務内容： ・次世代の環境配慮型容器を作成する岡山の新工場にて、第三種電気主任技術者の資格を活かして、製造管理、ユーティリティ管理、設備の保守管理等の業務をお任せします。 ■配属先について： ・最新設備の整った新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ■本求人の魅力／やりがい： ・環境配慮型の容器で社会貢献性が高い製品です。また新工場の立ち上げメンバーとして一から作り上げることが可能です。 ・新工場での製造管理、ユーティリティ管理、建物や生産設備の保守管理など、幅広い業務をお任せします。 ・プラスチック容器というと昨今削減につながっている印象にありますが、環境配慮型の次世代容器として、今後さらなる需要拡大が見込まれています。 ■当社について：〜メーカー機能から商社機能まで併せ持つ複合型企業体〜 ・2009年設立。印刷事業、物資事業(雑貨輸出入)、不動産事業を展開。 印刷事業本部は、1979年に業務を開始し、パッケージ、商業印刷物、ディスプレイ等の企画・デザインから製品納入までの豊富な実績を誇っています。 また、ISO9001品質管理体制によって、高品質なパッケージを刷版、印刷、表面加工、打抜、製函、検査、梱包まで全工程一貫生産し、医薬品・食品メーカーの高度な要望にお応えしています。 ・興和が販売する医薬品の包装資材メーカーです。 薬の箱やマスクのフィルムへの印刷から派生して、プラスチックボトルの成形なども 　携わるようになりました。グループ内で最終製品まで作っているのが弊社ならではの魅力です。 ・自分の携わった商品ボトルを 　世の中の薬局やコンビニなどで見たときには、達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇商用印刷特化で安定(教科書・保険パンフレットや約款など)/年間休日120日（6勤3休）/送迎バス完備/◆◇ ■採用背景・将来性 今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。 ■組織構成 印刷部門：全体で20名程度 └機長10名/オペレーター10名 ■担当業務詳細： ◎印刷オペレーターとして、印刷機械の操作をお任せいたします。経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。機長と補助の2人1組でオフセット印刷の機械を操作します。 ※印刷紙の充填等で10㎏くらいの重いものを運ぶことがあります。 ・教科書や保険の約款・パンフレットなどの商用印刷を行っています。 これらの商品は電子に置き換えられづらく、当社も安定して製造を行っています。 ■はたらく環境： ・夏場の工場は暑くなりがちなため、スポットクーラーや空調服の貸与で対応しています。冬場は快適です。 ・騒音については、必要な場所には耳栓を設置しています。 ・衛生面では、5S活動により綺麗な工場を目指し、客先の工場見学時にもその評価を受けています。 ■社内設備 食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方 残業時間：平均30時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア： 入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定） ・入社後半年手で機長になれるケースもございます。 ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力： ・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！ ・広い工場に多種多様な機械を揃え、自社独自の磨かれた技術やノウハウを生かしながら、幅広い”印刷”を担当していただきます。印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間約200万トンのカーボンブラックを生産する大手化学メーカー／残業時間少なく残業月10h程度〜 ■業務内容： 製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理を行います。 安全性や品質の安定した製品を製造するために、３つのカーボンラインとBTG（ボイラー、タービン、ジェネレータ）の運転、調整、管理運用、CCR（集中制御室）での温度、圧力、流量などの監視、調整及び現場での操作などがメイン業務となります。 また、問題発生時には迅速に対応（上司への報連相、関係部署への連絡、依頼など）を行います。 ※教育体制が整っており3~4年かけてじっくり育成しますで未経験の方でもご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・安全作業：法律、Cabot安全ルールやSOP（作業標準）を理解し実践。わからない場合は上司等に確認する。必要に応じてルール、手順等の変更を提案または実行。 ・プラントのパトロール：すべての機器、ラインに対して現場パトロールを実施し、異常を発見した場合は、対処、報連相、担当部署への連絡を行い、是正。 ・カーボンプラントとBTGの運転操作、現場操作：プラント内の機器を操作、調整、確認等を行い、安全に品質の安定した製品を製造する。CCRもしくは現場での、機器の起動、切り替え、停止、監視、調整等の作業を行う。 ・トラブル対応：機器異常、品質異常等が発生した場合は、対応する。場合によっては、品質異常報告書、RCA（原因追究→対策実行）までを行う。 ・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理：原料及びその他副資材等に関して在庫管理を行い、最低レベルに達したら発注を行い、受け入れ作業を行う。（社内手続き） ・その他：５S活動、改善提案、QC活動、ISO関連などについても理解を深め、提案、実行。 ■勤務時間詳細： 24時間連続操業勤務形態：6勤2休の8日サイクル・・・下記(1)(1)(2)(2)(3)(3)休休 (1)8:25 〜 16:30(2)16:25 〜 23:30(3)23:25 〜 翌8:30 ※1日の最低実働時間：7時間5分※各勤務時間内で1時間休憩有 一日あたりの就業時間が少ないため、総労働時間としては244日×7.75時間よりも少なくなります。加えて、計画休暇、有給休暇の利用推進等により、年間休日としては120日近くになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／未経験・第二新卒歓迎／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大阪本社にて医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の製造業務をご担当いただきます。 ペアで業務を進めて頂くため、すぐに馴染むことができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・原料の運搬／計量 ⇒ 撹拌機／反応窯で薬品を混合 ⇒ 乾燥機／遠心分離機で水分を除去 ⇒ 集荷のための梱包 ■ジメチル硫酸（DMS）とは： 『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成： 製造部は15名（医薬品担当：4名／工業薬品担当：8名／技術：2名／管理職1名）で構成されており、50代のベテランが多く、若手社員の教育できる体制が整っております。製造部は全員男性で構成されています。中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■働き方： 日勤のみの期間もありますが、夜勤は2交代（8時15分〜17時15分／20時15分〜5時15分）で回している時期の方が多くなっております。1週間単位で日勤と夜勤を交代で勤務していただく場合があります。毎週土日はお休みですので、生活リズムをリセットしやすい環境です。 ※（例）1週目：日勤　2週目：夜勤　3週目：日勤　4週目：夜勤 今後は人員増加により、3交代（8時15分〜17時15分／16時15分〜1時15分／0時15分〜9時15分）の体制を整えていく方針です。 ※休憩室あり ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。 変更の範囲：本文参照

【1930年創業／トップシェア製品ありの貴金属総合メーカー／貴金属資源を循環させる／産休育休取得率100%／年間休日128日／福利厚生充実◎／高い定着率】 ■職務内容 持続可能な社会の実現に向けた貴金属リサイクル事業（回収精製）の製造技術業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・再資源化のために使用する機械装置の操作 ・機械装置のメンテナンス ・生産性や品質向上のための改善検討 ＜貴金属リサイクルについて＞ 貴金属は限られた資源です。当社の回収精製事業は資源を有効的にリサイクルするためにも非常に重要な役割を担っています。貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収した後、溶解し、貴金属元素を化学的に分離し、高純度の貴金属を得ることができ、社会に役立っています。 ■組織構成 20代、30代を始め幅広い世代メンバーで構成されており活気のある環境です。金、銀などの元素ごとに担当が分かれています。 ■就業環境 残業10時間程度、年休128日の環境で仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため腰を据えて働くことが可能です。 また、草加工場は2017年に新しく建て替えられ、食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■キャリア 製造技術職として入社いただき、製造業務を始め生産性向上のための改善に取り組んでいただきます。将来的には適性次第で生産技術のキャリアにもチャレンジ可能です。 ■会社の特徴・魅力： ・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 ・産休育休取得率100%（男女取得実績あり）、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1930年創業／トップシェア製品ありの総合貴金属メーカー／貴金属資源を循環させる／産休育休取得率100%／年間休日128日／福利厚生充実◎／高い定着率】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 持続可能な社会の実現に向けた貴金属リサイクル事業（回収精製）の製造技術業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・再資源化のために使用する機械装置の操作 ・機械装置のメンテナンス ・生産性や品質向上のための改善検討 ＜貴金属リサイクルについて＞ 貴金属は限られた資源です。当社の回収精製事業は資源を有効的にリサイクルするためにも非常に重要な役割を担っています。貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収した後、溶解し、貴金属元素を化学的に分離し、高純度の貴金属を得ることができ、社会に役立っています。 ■組織構成 20代、30代を始め幅広い世代メンバーで構成されており活気のある環境です。金、銀などの元素ごとに担当が分かれています。 ■就業環境 残業10時間程度、年休128日の環境で仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため長い目で腰を据えて働くことが可能です。 また、草加工場は2017年に新しく建て替えられた、清潔感のある建物です。食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■キャリア 製造技術職として入社いただき、製造業務を始め生産性向上のための改善に取り組んでいただきます。将来的には適性次第で生産技術のキャリアにもチャレンジ可能です。 ■会社の特徴・魅力： ・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 ・産休育休取得率100%（男女取得実績あり）、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／四国化成ホールディングスのグループ企業／5か月の研修期間あり／働きやすい環境◎〜 ■職務内容： 二硫化炭素および硫化水素の製造する工場のオペレーション業務や機械操作、工程分析等の業務。複雑な機械操作や組立などもない簡単な作業をお任せします。 ※製品は化学繊維レーヨンやセロハン等の原料に用いられます。 ■職務詳細： 管制室での製造プロセスの監視、調整作業や工程検査、また工場を巡回して温度計や圧力計、モーター等に異常がないかの確認作業や、必要に応じてバルブの開閉や機械操作等を行います。 ■安全面について： 安全面はシビアに管理しています。製品はすべてクローズなラインで精製して、クローズなラインで運搬しますので、実際に化学物質に触れたりなどの作業はございません。 ■充実の研修制度： 入社後１か月をかけて製品や製造方法、安全管理等の基礎教育を行い、その後は交替勤務でのOJT形式での研修を３か月ほど行います。その方の業務習得状況にもよりますが、５か月ほどで社内の認定試験を受けていただき、合格するとシフトに入っていただきます。 丁寧な研修でしっかりと基本業務から身に付ける事ができるため、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 大分石油化学コンビナート内の自社工場での業務となります。 └内訳：19歳1人／20歳1名／27歳3名／30歳3名〜40代、50代 ■当ポジションの魅力： ・3交代制あとはお休みが毎回3日取れます。 ・日勤については社員のスキルアップのための研修が主な業務です。座学を想定しています。 ・商品知識や、業務についての知識量も増やすことができる体制です。 ■四国化成グループについて： ・ニッチな分野でトップシェアを目指す、東証プライム市場上場メーカー ・創業時から貫き続けてきた「独創力」を強みに、当社でしか作れないOnly.1、No.1のモノを生み出し国内外でトップクラスのシェアを誇る数々の製品を創出。 世界中で、人々の生活に身近なところで使用される製品の技術革新を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【玄関ドア製造工場におけるデジタル化推進／ワークライフバランス◎／転勤ほぼなし／マイカー通勤可】 ■仕事内容： 今回は、工場での生産ラインのリーダー候補として、人や安全/品質/納期/コスト等の管理をお任せします。ご経験に応じて、すぐにリーダーをお任せするわけではなく、1年程度はリーダー候補としてラインに慣れていただく予定です。 ラインの規模は差異がありますが、最初は10名前後程度のラインリーダーをお任せします。将来的には、50人前後の大規模なラインや、複数ラインを監督する職長等キャリアアップいただくことを期待しています。 ※(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■組織について： ＬＩＸＩＬ石下工場では、住宅用玄関ドアを製造しており、650名程の規模を誇ります。370名が在籍する製造課に所属いただき、まずはリーダー候補としてメンバー同様の作業にてキャッチアップいただき、1年後を目安に小規模のラインリーダーをお任せする予定です。 ■働く環境： ・平均残業時間は月25時間程度です。(繁忙期の10〜12月は40h近くになるときもありますが、閑散期の1〜3月は10h程度と波があります。) ・冷暖房完備。マイカー通勤も可能であり、当面は転勤もなく石下工場での勤務を想定しております。 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ・原材料である鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、溶解・精錬・鋳造技術を進歩させていきます。 ・新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。 ・また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成： 所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ・原材料である鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、溶解・精錬・鋳造技術を進歩させていきます。 ・新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。 ・また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成： 所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ・原材料である鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、溶解・精錬・鋳造技術を進歩させていきます。 ・新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。 ・また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成： 所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。