＼国内では稀有な「ストックビジネス」展開で業績毎年右肩上がり！海外へも事業拡大中／ 当社は自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。 国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。 今回はアパレル製品の生産管理をお任せします。仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております。 ■業務内容： 生産管理業務　サンプル作成からバルク納品までの管理 ・サンプル進捗管理（作成依頼から提出まで） ・試験管理（生地、資材、製品） ・製品チェック（仕様確認、工場とのやり取り） ・資材発注（デリバリー管理） ・バルク進捗管理（発注から出荷管理まで） 営業+生産管理+品質管理のチーム体制で、業務を遂行していただきます。 ※有名ブランドの生産背景に携わることが可能です！ ■部署の特徴： 大手SPAの製品OEMがメインです。 20課は社内の中でも比較的新しい部署で、キャリア入社の社員の9名所属している少数精鋭の部署への配属となります。 （内訳：課長、生産管理、品質管理(技術担当)、パタンナー） 30代半ば〜50代のメンバーまで年齢層は幅広く、男女比は男性6名・女性3名となります。 海外生産の大ロットを軸としている為、インド・ASEANの現地法人や社内の生産開発課などとの協業を行っています。 ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備保全から挑戦可能・化学関係の知見を活かせる／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日〜 ■業務内容：ご経験やご希望を鑑みて、現メンバーとともに（1）、（2）のいずれかをお任せします。 （1）安全衛生　 ・国内工場4拠点の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理 ・安全衛生法改正に伴う化学物質の取り扱いに関する統合管理ルールの策定および運用管理 ・作業環境管理の監査、是正フォローアップ（協力会社による作業環境測定対応、リスクアセスメントなど） ・化学物質管理に関する新規報告管理システム開発支援 ・労働災害防止、環境管理、法令遵守など活動の展開、安全教育 （2）保安防災 ・保安防災（火災・爆発・漏洩）や自然災害によるインシデントの未然防止の仕組み構築、全社ルール策定 保全防災に関するHAZOP等の仕組みをゼロから立ち上げ、リスク管理や対策案などを他拠点に展開いただきます。 ・保安防災に関わる発生事案への対応と再発防止対策、水平展開 ・サステナブルプラントプロジェクトの事務局運営、現場課題に対する対策リード ■採用背景： 2018年から国内工場、マレーシア工場にて労働災害ゼロに向けた安全特化型プロジェクトを展開してきました。今後さらに、「安全衛生・保安防災」の観点で環境安全の体制を強化すべく、ともに推進いただける方を募集します。 ■働き方 年間休日125日、基本土日祝休み（年間で数回土曜出勤あり）、有給取得率も高く働きやすい環境です ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしてます。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの取引多数／3カ月後正社員登用実績100％／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎〜 シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーである当社の工場長として、工場全体管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・製造管理（生産に関する全般業務） ・経営管理（予算計画・管理、収支報告等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等） ■就業環境： 工場規模：人員10名、成形機10台、組立機2台 PCスキル：Word、Excel、eメール ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

コンクリートブロックの製造販売、輸入建築資材の販売、ブロック建築施工などを行う当社にて、事業拡大を見据えた営業展開を熊本県ほか九州までも商圏として拡大して参ります。営業部長として市場拡大やメンバーへのマネジメント業務を行います。 ■現状の課題と期待する役割： 熊本県内でシェアを確立し、安定した業績を上げられるようになってきたが、現体制ではこれ以上の拡大は難しく九州地方でシェアNo.1を目指すには、現行の生産管理や品質管理体制の改善、次世代メンバーの育成が求められています。 上記業務はもちろん、製造現場の責任者として経営方針をメンバーに浸透させていくマネジメントにも期待しております。 ■直近の目標： 熊本県内のシェアを45％→80％へ拡大。福岡県や佐賀県にも商圏を広げて、九州地方マーケットとしての拡大を目指しています。 ＝「ブロックの価値」を社会に広めたい＝という当社の想いのもと、災害やプライバシーを守れるブロックの価値をメーカーとして社会に認知、普及をしたい。そんな想いと自信を持って事業拡大を進めております。 ■配属先情報： 営業部3名　部長1名（70代）メンバー2名（44歳 38歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！工場長のご経験活かす★年収700万〜1000万！道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】 産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工場の生産管理（進捗、人員、収支など） ・製造物の品質管理 ・機械設備のメンテナンス ・取引先との折衝 ・その他、工場運営に必要な業務 ＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界 「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」 この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて： ・30〜50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方： ・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週） ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■評価制度や教育体制 人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。 また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風： 一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！

〜地域との関わりを楽しめる方♪U・Iターン歓迎／30代でも「会社経営」を目指せる／住宅・車支給あり／スキルよりも意欲を重視します／「四国の軽井沢」で自分らしく働く！〜 「久万高原町はこんなところ！」 愛媛県の中央部に位置し、冷涼な高原地帯に広がる自然豊かな町で、「四国の軽井沢」とも称される避暑地・観光地。年間平均気温約13℃。 魅力： 圧倒的な自然美！石鎚山（西日本最高峰）や四国カルスト（日本三大カルスト）など、自然遺産が点在！！ 面河渓：仁淀ブルーと呼ばれる神秘的な青色の清流が流れる渓谷。 大川嶺・皿ヶ嶺：ハイキングや登山に最適な高原地帯。 ＜魅力ポイント！＞ ◎バイオマス発電市場は確実に伸びている！ 脱炭素社会の流れで、国も再生可能エネルギーへの投資を拡大中。バイオマス発電用の木材チップも需要が高まる分野です。 ◎事業の安定性 今ある森から原料を仕入れ、加工するため天候に左右されません。加工した木材チップは、発電所に販売。受注が途切れることもありません。 ◎自然の中で、自分らしく働く 久万高原町は、四国の中でも珍しくスキー場のある冬は雪景色が楽しめる自然豊かな町。休日には渓流釣り、キャンプ、星空観察など、ここでしかできない体験が待っています。 ◎週休3日制 土日＋1日（シフトにより変動）のお休みがあります。地域への貢献活動や地元の方との交流を楽しんでいただきたいと考えています。 ◎創業期に関わる 今注目のバイオマス燃料。会社の立ち上げ段階に携わっていただきます。自社工場も建設予定です。（2025年秋着工予定）新しい事務所で自然に囲まれ、お仕事ができる環境です。 ■業務内容： 将来の社長候補として、現場の運営からスタッフのマネジメント、地元との連携、新事業の立ち上げまで、幅広く挑戦できるポジションです。今までの経験やスキルを地方の現場で試し、30代でも「会社経営」を目指せるレアなチャンスです。 ■当社について： 私たちは、愛媛県・久万高原町の豊かな森林資源を活用し、バイオマス発電用木材チップを製造する工場です。立ち上がったばかりの森林資源の循環利用と再生可能エネルギーの普及を通じて、脱炭素社会の実現を目指しています。単なる地方の工場ではありません。「地域を守り、エネルギーを創り出す、未来型の産業拠点」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！製造業界での経験を活かす★道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】 産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工場の生産管理（進捗、人員、収支など） ・製造物の品質管理 ・機械設備のメンテナンス ・取引先との折衝 ・その他、工場運営に必要な業務 ＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界 「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」 この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて： ・30〜50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方： ・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週） ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■評価制度や教育体制 人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。 また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風： 一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！

【残業なしでライフワークバランス◎／／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中で縫製業務全般をお任せいたします。自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ・自社・他社のサンプル縫製 ・小ロット量産縫製 ・工程分析 ファーストパターンの不具合をみつけ、工程分析をした上でより早くクオリティの高いものを作るにはどうすれば良いのかを考え、実行してもらうことがメインミッションとなります。 ■アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／年間休日124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 化学工場内の管理部門で、環境管理に関する業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ◇工場からの廃棄物、水質、騒音、大気などの環境監視 ◇各種法令に基づく官公庁への届出・折衝 ◇環境法規の改正対応 ◇省エネ・環境負荷軽減施策の企画・立案 ■働く環境： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。（育休後復帰率100％） ■当社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。独創的なアイデアで社会課題を解決し、世界の進歩をリードすることに取り組んでいます。そんな当社の原動力は「独創力」。少数精鋭主義のもと、化学繊維レーヨンの原料となる二硫化炭素の製法開発からスタートし、社員一人ひとりが高い志と情熱を持って続けてきた挑戦が、当社でしか作れないトップクラスなモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。当社が目指す姿は『グローバル・ニッチ企業』。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し、世界の暮らしになくてはならない『グローバル・ニッチ企業』へ。私たちの挑戦に終わりはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。蔵王工場での工場長の定年退職に伴い、採用を強化する運びになりました。 ■担当製品： ミネラルウォーターおよび炭酸水製品（OEM含む）「水想い」ブランドをはじめとする清涼飲料の製造を担当頂きます。中長期的には、自社ブランド品の割合拡大および品質・安定供給体制のお任せします。 生産・品質・設備・在庫・人材マネジメント・安全衛生管理まで、工場運営の全体に責任を持つプレイングマネージャーとして業務をお任せしていきます。経営陣との距離が近く、工場単体ではなく全社戦略の一翼を担う意識が求められるポジションです。 ■裁量権： 製造現場の全体管理において、原価管理・設備投資・人員配置の意思決定をお任せします。経営会議での生産方針提案や、親会社フォルダの経営層との直接対話機会も多く、裁量は非常に大きいポジションです。 ■キャリアパス： 本ポジションは、単なる現場責任者ではなく、将来的なSCM本部長候補のひとりとしての登用を想定しております。 また、今後複数拠点への展開を想定しており、海外含む生産拠点責任者やグループ全体のオペレーション統括への登用可能性がございます。 ■同社の働き方： シフト制の製造現場でありながら、裁量労働制も柔軟に導入しております。 打ち合わせやレポート業務は本社（東京）とリモート対応可能です。 残業：平均20〜30時間程度 転勤：原則無 ※今後の工場設立予定に九州工場を考えているため、九州への出張等は発生する可能性あり。（時期未定） ・シフトは４勤制です。 勤務A）４時〜１３時 勤務B）８時〜１７時 勤務C）１０時〜１９時 勤務D）１９時〜２８時 変更の範囲：会社の定める業務

鉄筋の製造及び加工を一気通貫で行う当社にて、生産本部長を担っていただきます。 ■職務内容： 生産本部長として、下記業務を担っていただきます。班長や課長と共に生産組織の管理・運営を担っていただきます。 工場の生産計画 トラブルの陣頭指揮 安全管理者 ■組織構成： 製造本部は8つの班・25名にて構成されております。 ■当社について： 設立77年、長崎佐世保に拠点を構える鉄筋製造・加工の会社となります。一般的な電炉でのスクラップの溶解ではなく、地域企業で発生した鋼板などを活用し熱間圧延を行い、CO2の発生を最小限度に抑えた国内唯一の伸鉄業を行っております。その点において、SDGｓに寄与するモノづくりを行うサステナブルな事業展開を行う会社といえます。 主に建設・住宅業界に向けて製品を展開しております。

〜実働7h/時差出勤・リモート制度あり/年間休日125日/工場直轄のグループシナジーが強み〜 2024年1月に設立しました新会社ボンアミ—ジャパンで品質管理者を募集します。 ■業務内容 ・工場内での品質指導〜工程分析 ・全般的な品質管理(素材〜縫製〜加工など) ※工場はグループ会社のカンボジアファクトリーになります。 ※カンボジアに常駐はしません。月に1度出張が発生します。 ■既存取引先：株式会社アダストリア、株式会社ユナイテッドアローズなど ■担当カテゴリー：レディース50%、メンズ50% ■担当アイテム：布帛50％・カットソー50％ ■組織4名：副社長、デザイナー1名、営業1名、品質管理1名

■職務概要： ・株式会社ワイズラボの現場管理職として、縫製現場全体を統括し、製品の品質管理、作業効率の向上、チームの連携を図る役割をお任せします。 ※機能性とデザイン性を兼ね備えた製品作りにおいて、現場の流れと生産目標を最適化する重要なポジションです。 ■職務詳細： ・生産管理：縫製工程のスケジュール調整と効率的な運営を実施し、納期内の製品完成を確保。 ・品質管理：製品が規定の品質基準を満たすか確認するための定期的なチェックと改善提案。 ・チームマネジメント：現場スタッフの育成と指導を行い、コミュニケーションを円滑化し、チーム全体の士気を向上。 ・課題解決：生産過程での問題点を特定し、迅速な対応策を導入。 ・改善活動：製造プロセスや作業環境の継続的な改善に向けた提案や実行。 ■組織構成： ・現在6名が所属しています。 ■当社の特徴： ・大手スポーツメーカーとの事業展開を予定し、専門的なユニフォーム製作に着手。 ・体操服や部活動ユニフォームを中心に、多様な製品を展開し、全国の学販店へ供給。 ・見た目の美しさだけでなく、機能性を兼ね備えた製品設計へのこだわり。 ■当社について： ・株式会社ワイズラボは、体操服や婦人服、スポーツウェアの縫製を中心に活動する製造業です。 ・全国の学販店との取引を通じて多くの子どもたちに愛用される製品を提供しています。 ・品質とデザインにこだわりながら、機能性に優れた製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／マネジメント経験をお持ちの方歓迎／景気の影響を受けにくい会社〜 ■業務内容： 工場管理職として、生産性向上のため生産部門全体の管理を行っていただきます。 ・工場内の現場指導 ・工場内の業績の評価および管理、人材の開発、目標の設定、組織作り ・日常管理（工員に安全に、正しく、遅れなく、漏れなく作業をさせること） ・維持、変更管理（現場で起こった異常を検出し、改善を加えていくこと） ■職務の特徴： 適性とスキルに応じて、今後は工場長候補として活躍することも可能です。設備が壊れた時には現場作業員や上長が治すこともあります。製造設備の機械に詳しい、電気に詳しい方なども経験やスキルを活かしていただける環境です。 ■組織構成： 当社は3ヶ所に工場を構え、それぞれに製造部門を設けています。製造部門は全体で60名で構成されており、各工場に25名、25名、15名程度が配属されております。 ■当社の品質管理： 品質は企業姿勢の表れです。当社はコストとスピードの追求だけでなく、製造に心を込めています。お客様を第一に考え、不満足、不具合の発生防止に全力で取り組み、安定した「ものづくり」に取り組んでいます。 ■ビジョン： 1985年に射出製造業として事業がスタートし、お客様に喜ばれる製品を作り出すため、小さなことにこそ情熱を傾け、数々の新しい技術や製品に挑戦してきました。昔も今も「技術＋挑戦」が当社のテーマです。今後も高品質・短納期・低コストという「三位一体」の使命を常に心に留め、向上心をもって可能な限り挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休115日／教育・研修制度充実／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景： 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長のため、メイン商材の一つのエクステリア製品製造における生産管理業務をご担当いただける方を募集します。 ■業務内容 ・資材（骨材）の仕入れ・発注 ・生産計画・ラインの人員配置 ・設備保全計画の策定 ・製造マシンの部品発注 ■企業の魅力： 当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休115日／教育・研修制度充実／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する当社にて、エクステリア製品製造における生産管理業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・資材（骨材）の仕入れ・発注 ・生産計画・ラインの人員配置 ・設備保全計画の策定 ・製造マシンの部品発注 ※まずは在庫の管理や出荷状況の変動を知ることで生産計画を立てていきます。慣れてきたら、現場が働きやすいように生産効率の改善や環境整備などにも取り組んでいただきます。 ■企業の魅力： 当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上170億／4年連続全従業員給与ベースアップあり〜 働きやすい環境！【年休119日・完全週休二日制（土日）・夏季休暇や年末年始休暇は1週間以上◎】＜国内トップクラスの実績を誇る国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカーです＞ ■業務概要： 大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEMを行う同社にて、製造部門の管理者候補として生産ライン改善、生産品質の維持管理、人材育成などに関わる業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルに合わせながら以下のような業務を順次お任せしていく予定です。 ■業務内容： ・生産状況の管理 ・工程設計、改善（安全・品質・効率など）に向けた取り組み ・従業員育成（現場でのOJT研修） ・作業工程図／作業手順書／安全衛生等の策定など ・製品品質の維持管理 ※将来的には下記業務もお任せする可能性がございます※ ・新設備、製品の立ち上げ（仕様検討〜立ち合い・安定稼働まで） ・ISO・5S活動の推進管理 ■業務魅力： 同社では商品を製造する機械自体も自社で設計・開発・組み立てを行っています。あらゆるものを日々製作しており、サイズ1つ取っても大小様々です。 OEMメーカーは世の中に沢山ありますが、基礎化粧品をフルラインナップで作れる（沢山ものを多くの機械で作る）ことは他にない強みであり醍醐味でもあります。 ■キャリアアップ： 将来的には、マネジメントもしくはスペシャリストとして、ご本人の適性に合わせてスキルアップが可能です。 ■同社の特徴： 日用雑貨品に始まり、化粧品、医薬部外品、医療機器、医薬品、危険物商品の製造へと、より管理基準の高い製造メーカーとして発展し、不織布加工にとどまらず化粧水などの容器充填品や、メイク落しなどの化粧シート・車清掃ウェット用品等の、さまざまな対人用・対物用商品を世に送り出しています。 日本で初めて広告用ポケットティッシュを開発したことに代表される「Only-Oneのチャレンジ」と確かな技術力で、化粧品等の新製品を生み続けるOEMメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎工場長の経験者募集！ ◎主な業務は「工場の管理」と「協同組合での調整業務」 ◎社内での関係調整の能力が活きる！ ■業務概要 ・入社後に「米子菱光コンクリート株式会社」へ出向していただきます。 ・勤務地：鳥取県米子市旗ヶ崎2319番 (米子菱光コンクリート内) ・出向先の工場で、統括管理をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・鳥取県米子市と、隣町である大山町の工場がございます。 ・基本は米子市の工場で勤務で、以下の業務をご担当していただきます。 （1）2つの工場を統括管理 （2）従業員の人事評価 （3）社内会議への参加 （4）生コンクリート協同組合の運営委員会への参加 ・各工場で工場長がすでにいるため、この2つの工場の調整業務を行います。 ・そのため「工場長」とは異なる、「2つの工場全体の調整役」という位置づけになります。 ■組織構成 ・「合資会社 第弐商会」の子会社である「株式会社米子菱光コンクリート」 ・この「株式会社米子菱光コンクリート」と他4社によって「株式会社伯耆生コン」が設立。 ・本求人では、この「株式会社伯耆生コン」の持つ2つの工場で統括管理を行います。 ・現場工場での管理と、オーナーである5つの会社間の調整を行っていただくことがメインとなります。 ■求められる人材 ・工場での管理経験がある方 ・関係者の調整ができる人材 ■サポート体制： ・入職後は現職の常務からの引継ぎを受け、徐々に工場のマネジメント業務を担当していただきます。 ・工場長や他の役員と協力しながら業務を進めるため、安心してスタートできます。 ・業務の引継ぎ後は工場全体の組織運営や営業企画など得意分野に応じてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織情報 ・従業員数：35名（うち、よなご工場18名、大山工場10名） ■企業の特徴／魅力： 合資会社第弐商会は、大正12年に創立され、多岐にわたる資材を手掛ける企業です。「公正・向上・貢献」を経営方針としており、地域社会に根ざした経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産計画や安全管理・採用・チームマネジメントをお任せ／年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業〜 ■業務内容 ◇工場経営 　・当社の主力工場としての機能や地域とのかかわり方を自立的に構想・実行 　・主力工場として、当社他工場も含めた生産部門全体を見据えた生産計画の立案・管理・実行及びそれに必要な 調査分析 　・茨城工場のすべての部署の事業目標の設定及び進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保及び育成 ◇想定実務(担当者がおりますのでその管理監督が主な役割です) 　・安全管理・設備管理 　　工場業務における安全衛生管理活動の推進、職場における安全環境の向上に向けた改善活動 　　製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討 　・品質管理 　　JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動 　・生産計画 　　営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討、生産計画に応じた関連部門との調整 ■組織構成 「工場長ー副工場長ーマネージャーースタッフ」となっております。採用はマネージャーポジションでの想定で、近い将来副工場長・工場長としてご活躍いただけます。 　※当社のマネージャーは、一般的に「課長」クラスに相当 ■ポジションの魅力 ◎売上高1,234億円、従業員600人以上の当社の主要工場で、生産計画や品質管理、人員計画など、あらゆる工場運営業務に取り組むことができます。 ◎茨城工場は全国のマザー工場のため、桐井製作所における工場運営の基本を学ぶことができます。 ◎役職問わず、自由闊達な意見交換を基に幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。 ◎工場経営幹部候補としての採用のため、茨城工場はもちろん当社全体の生産に対して経営目線でマネジメントのに取り組むことができます。 ■職場の雰囲気 幅広い年代層が勤務しており相談しやすい環境で、自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。毎月1回工場の各班班と管理部門による生産／品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など情報共有とコミュニケーションの向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント候補ポジション／グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙会社／木質資源を有効活用する総合バイオマス企業／新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】 ■業務内容： 生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。 当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、 機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向し、 新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を主に担っていただきます。 ・生産技術課題の解決（安全安定操業のための生産技術の確立。ＱＣＳ問題解決・向上） ・新技術や新設備の導入（海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等） ・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言 ■求める人物像： ・成長事業の拡大とともに、自分自身を高めたいという成長意欲をお持ちの方。 ・海外の設備メーカーとの新技術・新設備導入商談の機会があります。これを成長の好機としていただける方を求めます。 ■キャリアパス： ・入社後は、技術部門や生産ラインの技術者としてまずは加工、印刷の両軸の経験や知識・技術を修得いただきます ・その後は、液体容器紙パックの事業・工場の幹部・マネジメント（工場長・部長・課長）としてのプロモーションを期待します。 ■その他 ・日本製紙株式会社にて採用後即、日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社※への出向となります。 出向先の就業規則が適用されるため、日本製紙とは次の労働条件が異なります。 出向先就業規則に定める年間休日数：111日・週休2日制、フレックスタイム制の有無：無 ※事業内容：液体用紙パック製造 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎〜 〜マイカー通勤OK！施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎〜 〜未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！〜 ■概要： 社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。栃木県内に3施設、埼玉1施設にあり、ご希望に合わせていずれかの施設に常勤していただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！ ・施設運営 ・現場作業員のマネジメント業務(各拠点パートの方々が約１０名程度従事) ・市民や行政の対応 ・安全対策 ・小学生の職場見学対応などの業務をお任せします。 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制： 各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々１０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【Uターン・Iターン歓迎/スタンダード市場上場/橋梁や道路橋などの材料、法面の地すべり防止材、耐震補強製品の製造・販売/多くの中途入社の方々が活躍中！】 ■業務内容： A&Kホンシュウ株式会社におけるホンシュウ事業本部・製造部を統括的に取り纏めるポジションとして、天栄工場及び須賀川工場の統轄的な生産管理、安全・品質管理及び製造原価業務を行っていただきます。また、親会社である株式会社エスイーより製造受諾・製品開発している「エスコン」に関する生産調整業務も兼務していただきます。 ■入社後の流れ： 株式会社エスイーに入社後約4〜6か月間、エスコン技術開発部及び山口工場配属となり、エスコン製品の設計、品質や開発業務等を行っていただきます。その後、A&Kホンシュウ株式会社ホンシュウ事業本部・製造部へ出向し、3〜5年後に転籍可能性があります。 ■配属予定部署： A&Kホンシュウ株式会社の須賀川工場事務所。 ※採用後4〜6ヶ月ほどは株式会社エスイー本社、エスコン技術開発部配属、その後山口工場へ異動の予定です。またその後A&Kホンシュウへ出向し、3〜5年後を目途に転籍予定です。 ■同社の魅力・特徴： （株）エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋（らっきょう）防止装置」は橋桁（はしげた）が地震により落下（※橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる）しない機能を提供しています。 技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの７倍以上、圧縮強度が６倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■案件の魅力： 大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。 ■業務概要： 本募集では、半導体製造工場のファシリティエンジニア（薬液供給）業務をご担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・薬液供給設備システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング 　尚オペレーションは外部へ委託 ・薬液供給委託先の管理業務 ・設備メンテナンスの実行予算管理 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、薬液供給設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務 ・構内薬液管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務 ・構内薬液工事に於ける監理業務一式 ■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について： 半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車・廃船・通信機器などのリサイクルから販売までを行う同社の本社工場にて、工場長候補として生産技術や品質管理、設備保全などをお任せします。 ■業務内容：＜現場での作業は現状ほとんど想定しておりません。＞ リサイクル工場の運営に関する業務全般を幅広くお任せします。 ・工場内における生産ラインの管理 └各ラインのリーダーへ1日の業務内容の連携・進捗管理を行い、業務内容について改善点などがあれば、フィードバックを実施します。 ・未処理在庫、製品在庫の管理・出荷調整 └工場内の仕掛品、処理済み製品の在庫管理等を行い、出荷ロットになれば出荷調整を行います。 ・設備保全 └各ラインの管理者と連携しメンテナンス計画や修繕対応の調整を行っていきます。自社のメンテナンスチームもありますので、状況に応じて、自社もしくは社外に依頼し、修理やメンテナンスを実施しています。 上記業務を基本とし、工場内スタッフと定期的に交流し、意見交換することで業務内容の効率化を図り、チームワークの向上を図るチームマネジメントを行いつつ、運送トラックの配車調整、営業事務、総務事務の補助などの業務も一部ご担当頂きます。 ■入社後の流れ： まずは現在の担当者(40 歳)の補佐的な業務を行い、慣れてくれば業務の引継ぎを実施していきます。将来的に工場長及び総務部門の管理職として活躍を頂く事を目指し、しっかりと指導します。 ■キャリアについて： 中途入社の方が多く、年功序列ではなく実力をしっかり評価する環境です。 未経験からでも意欲があれば成長できる環境が整っているため、現場リーダーや管理職へのキャリアアップはもちろん、資格取得支援もあるため、フォークリフトやドライバーなどへのキャリアチェンジも可能です ■同社について： 使用済みとなった自動車・廃船・通信機器などの回収〜処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。特に自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事を目的に事業展開をしております。 工場にはドイツ、アメリカ、イタリアといった海外メーカーの高度で最新鋭な設備を導入しています。そのためほとんどの作業が自動化されており、作業効率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント候補／グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙会社／木質資源を有効活用する総合バイオマス企業／新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】 ■業務内容： 生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。 当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。 市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、 機能性だけでなく「美粧性」「全面印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。 入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向し、新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を主に担っていただきます。 ・生産技術課題の解決（安全安定操業のための生産技術の確立。ＱＣＳ問題解決・向上） ・新技術や新設備の導入（海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等） ・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言 ■求める人物像： ・成長事業の拡大とともに、自分自身を高めたいという成長意欲をお持ちの方。 ・海外の設備メーカーとの新技術・新設備導入商談の機会があります。これを成長の好機としていただける方を求めます。 ■キャリアパス： ・入社後は、技術部門や生産ラインの技術者としてまずは加工、印刷の両軸の経験や知識・技術を修得いただきます ・その後は、液体容器紙パックの事業・工場の幹部・マネジメント（工場長・部長・課長）としてのプロモーションを期待します。 ■その他 ・日本製紙株式会社にて採用後即、日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社（事業内容：液体用紙パック製造）への出向となります。 出向先の就業規則が適用されるため、日本製紙とは次の労働条件が異なります。 出向先就業規則に定める年間休日数：111日・週休2日制、フレックスタイム制の有無：無 変更の範囲：会社の定める業務