工場長（化学・素材・化粧品・トイレタリー）の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 同社の本社工場の管理業務（歩留り管理や生産計画立案など）をはじめ、現場の人員管理等のマネジメントや現場サポートまで、幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： 工場全体の作業余力や納期管理を定量的に管理・調整を行い、工場の体制を強化します。また、メンバーから理解を得ることと納期達成を目的に、現場サポートも行います。中心的な役割を担い、将来的には工場全体を見通せるような工場長候補となることが期待されます。工場管理のキャリア（部下マネジメント）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。

【転勤なし／豊田通商出資の新日本ウエックスG／国内最大級のリネンサプライ企業／働きやすさ抜群の環境／土日休み／福利厚生◎】 ■当社の特色： 【安定性】廣瀬商会とトヨタグループの豊田通商との合弁会社。設立以来40年以上安定成長しています。 【商材】6000社のリネン類（ユニフォーム／シーツ等）を企画・レンタルする「リネンサプライ」のトップクラス企業です。 ■業務内容： 総務人事業務を幅広くお任せします。従業員が働きやすい環境を整えるため、工場運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 入社後はOJTをもとに徐々にできることからお任せいたします。 ■業務詳細： ・中途社員やパート、アルバイト従業員の採用業務 ・従業員の勤怠管理 ・パート契約管理 ・社会保険等の事務手続き ・官公庁提出書類対応 ・事業所内の5S活動　等 ※工場建屋の中に事務所があり、生産分門、配送部門、リネン管理部門、総務部門の各部署が連携して工場運営にあたってます。 ■社風働き方： ◇穏やかで風通しの良い社風です。 ◇ワークライフバランス：リフレッシュ休暇／ノー残業デーがあります。仕事を頑張るためにはしっかり休むことも大切と考えています。3日間連続取得できる「リフレッシュ休暇」は全員必ず取得しています。 ◇正当な評価制度：若手の成長促進、様々な職種に対して正当で公正な評価を行うため、様々な表彰制度があります。利益達成や業務改善・無事故無違反、長期就業など様々な評価ポイントを設けています。 ■募集背景： 業績好調による従業員数増加による管理部門の組織強化のための募集です。 ■組織構成： 従業員は社員24名、パート従業員370名、合計394名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇業界トップクラスシェアを誇る当社の強みは研究開発・最先端のIT技術を使った商品管理による業界トップクラスの品質です。 ◇全国拠点の流通網により高い品質の商品を迅速に供給しており、他社との価格競争に陥ることがなく、厚い信頼を獲得しています。 ◇長きに渡り、お客様に必要不可欠なインフラ事業となっており、事業基盤／安定性は抜群です。直近の業績も好調に成長しており、将来を見据えて働きたい方にはぴったりです。

〜残業が少なく働きやすい環境・土日休み／衛生・感染対策に関わる自社商品・サービス／コロナ以降、除菌へのニーズ高まり業績好調・安定性◎／大手コンビニや飲食チェーンへの導入実績多数〜 ■業務概要： 業務用洗剤の開発・製造・販売を行っている当社の生産本部掛川工場にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・外注品、輸入品を販売計画に基づいて生産数量決定 ・販売計画の進捗状況に合わせ月中の生産量調整 ・営業との定例会議、生産調達部門との定例会議等を含む社内各所との連携 ・データに基づく在庫、廃盤、新製品情報等の社内発信 ・基幹システム操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境について： ・所定労働時間7時間25分＋残業月平均20時間とプライベートも大切にできる環境です。 ・完全週休二日制（土日祝）、年休122日とメリハリのある働き方が可能です。 ■当社の商品の特徴： ◇業務用洗剤・床用ワックスではトップクラスの実績を誇り、清潔や美観の追求だけでなく排水・騒音・臭気・廃棄物等の削減等、環境配慮や安全性にもこだわった開発力の高さが評価を受けています。 ◇大手スーパーをはじめ有名カフェチェーン等にも納入されています。身近なところでは病院やビルの入り口にある除菌液等も当社製品かもしれません。 ■当社について： ◇業務用洗剤、業務用ワックス、清掃用機器等の製造・輸入・販売を展開しています。業界トップクラスシェアを誇り、コロナ禍でより一層の清潔への意識の高まりにより業績は非常に安定しています。 ◇当社は設立以来、フードチェーン・ヘルスケア・ホテルなど様々な分野で、業務用清掃洗浄剤や飲料／食品工業用洗浄剤、清掃用機器等の製造・輸入・販売、ならびに清掃／衛生管理等に関するサービスとコンサルティング業務等を手がけてきました。

〜スタンダード上場企業の株式会社エスイーの100％子会社／2つの工場を束ねる「製造部長候補」を募集します〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】 同社のホンシュウ事業本部（コンクリート製造をしている部署）の製造部長候補として、天栄工場と須賀川工場の工場長と連携いただきながら下記業務をお任せします。 ・製造ラインのKPIの設定と実行 ・製造ラインの改善（生産性向上、生産・品質・安全管理業務） ・各工場のマネジメント業務 ■組織体制： 全工場には約30名の社員が在籍しており、今回は天栄工場と須賀川工場を束ねる製造部長として、工場管理を行っていただきます。 ■当社の強み： （1）お客様のニーズに対応する品質の提供 経営理念のもとに当社が保有する品質管理技術を駆使し、お客様のニーズを捉え、お客様の信頼を得、良品質の製品を提供しております。また、QMSの有効性の継続的な改善を行うことで、社会への貢献と共に豊かな企業体質の存続を目指します。 （2）必要なものを必要な時すぐに納品できる即納体制 仕入れから生産、配送まで全過程を自社で行うことで、品質の安定とコストの削減を実現しております。また、特注品のオーダーにもスピーディに対応しております。ネットワークとフットワークを活かし、企業のビジネスチャンス創造を支援します。 （3）独自のネットワークにより広いエリアへの迅速確実な対応が可能 本社を置く南東北エリアを中心に、北関東から東海まで幅広く営業拠点を設置し、高い機動性で各エリアのお客様ニーズに細やかに対応しております。それぞれの現場で培われた技術とノウハウを共有しながら、課題の一歩先を見据えたソリューションのご提供に努めます。

【職務内容】：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の外注管理部門では、主に外部委託先と連動した3つの業務を行っております。 1つ目は発注納期管理になります。 製本外注先の中から製品仕様や生産キャパに合わせて取引先を選定し、発注から納期管理までを行います。 2つ目は、品質管理になります。 外部委託先へ依頼する製本会社様と一緒になって品質レベルの維持・向上を図っていく必要があり、大きな役割の1つになります。 3つ目は表紙外注、分冊管理になります。 製本以外の部分では、複数の外部委託先を通って作成されるものや、本冊とは別にまとめて作成される分冊があります。 これらも外注先の管理に含まれます。 ＜募集背景＞ 担当部門社員が退職することとなり、欠員補充での募集となります。 まだまだ改善することも多いので、他社での経験を活かして、業務の安定、改善を一緒に行っていただける方を募集することにしました。 ＜アピールポイント＞ 確定拠出年金や財形貯蓄など、福利厚生が充実しています。 社員教育については、通信教育やeラーニングの受講が準備されており、いつでも学習できる環境があります。 また、日本能率協会マネジメントセンターの100％子会社で、注文や業績も安定したなかで、安心して働いていただけます。

〜国内で唯一のブチルゴムメーカー/有休取得は90％以上◎/平均残業月10時間/マイカー通勤可（工場内駐車場完備）〜 ■担当業務： 日本唯一のブチルゴムメーカーである同社の顧客との需要調整、生産計画、在庫計画・管理、物流の業務をお任せします。今後、更なる需要の増加が見込まれている成長産業のアジア圏や国内市場にブチルゴムを供給する、やりがいの大きい仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客（出資会社2社）の需要動向を管理し、その予測に基づいた生産計画を製造部門と調整の上作成 ・生産計画に基づき、パイプライン等で調達する諸原料、ユーティリティー等の数量を日々サプライヤーと調整 【魅力】 ブチルゴムはグローバルに展開する市場であり、ブチルゴムの生産計画に携わることにより、社会貢献性も非常に高く、やりがいの大きい業務です！ ■ブチルゴムとは： 空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 ■入社後の流れ：OJT教育実施の上、生産管理に関する一連の業務を担当していただきます。 ■特徴・魅力： フレックスタイム制が利用でき平均残業は月10h程度、有給取得率は90%以上、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することができます。 ■エンドユーザー（敬称略）：ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等

【誰もが知る『あの商品』作っています！売上150億／従業員数600名／全社員ベースアップ／完全週休2日（土日）／年休118日／国内トップクラスの実績／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー】 ■業務内容： 大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEMを行う同社にて、製造部門の管理者候補として生産ライン改善、生産品質の維持管理、新設備立ち上げ、人材育成などに関わる業務をお任せします。従来のご経験やスキルに合わせながら以下のような業務を順次お任せしていく予定です。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的な役割 ・生産状況全体の管理 ・工程設計、改善（安全・品質・効率など）に向けた取り組み ・フロアリーダー／ラインリーダーの育成 ・新設備、製品の立ち上げ（仕様検討〜立ち合い・安定稼働まで） ・ISO・5S活動の推進管理ほか、作業工程図・作業手順書・安全衛生等の策定など ・製品品質の維持管理 ■業務魅力： 同社では商品を製造する機械自体も自社で設計・開発・組み立てを行っています。あらゆるものを日々製作しており、サイズ1つ取っても大小様々です。 OEMメーカーは世の中に沢山ありますが、基礎化粧品をフルラインナップで作れる（沢山ものを多くの機械で作る）ことは他にない強みであり醍醐味でもあります。 ■同社の特徴： 日用雑貨品に始まり、化粧品、医薬部外品、医療機器、医薬品、危険物商品の製造へと、より管理基準の高い製造メーカーとして発展し、不織布加工にとどまらず化粧水などの容器充填品や、メイク落しなどの化粧シート・車清掃ウェット用品等の、さまざまな対人用・対物用商品を世に送り出しています。 日本で初めて広告用ポケットティッシュを開発したことに代表される「Only-Oneのチャレンジ」と確かな技術力で、化粧品等の新製品を生み続けるOEMメーカーです。

事業拡大に伴い、工場幹部もしくは副工場長の募集となります。経営基盤や組織強化を目指し、リーダー役としてこれまでの経験やノウハウを活かして欲しいと考えます。 ■業務内容： 建築廃棄物処理の生産管理・環境保全責任者として下記業務をお任せします。 　・工場内の現場に置いて各セクションのリーダーに処理工程の作業指示 　・従業員の業務管理、搬入搬出の管理、作業進捗の管理 　・生産性効率化のための環境整備など ■組織について： 栃木工場には現在8名が在籍しています。 ■事業・業界の特徴： （1）1987年4月の創業以来、売上高は堅調に推移。現在、千葉工場の拡張を進め、お客様の要請に応えられるよう業容拡大にも力を入れています。 （2）創業から35年にわたり工場の処理工程の改善を継続しながら、事業戦略に基づく営業活動を行った結果、自己資本比率は6割を超え、安全性の高い水準を確保できています。 （3）リサイクル業界は社会の静脈産業としてこれからも市場価値が高まっていきます。そのような中、最終処分場の開設には許認可のハードルが極めて高く、一貫した処理体制を持つ企業は当社を含めごく一部に限られています。 （4）これからも廃棄物の処理にとどまらず環境分野のスペシャリストとして社会に貢献してまいります。 ■当社について：設立以来、限りある資源を再生させる「循環型社会」に貢献すべく、産業廃棄物の収集・処分で処理実績を重ねていき、再利用や再資源化を進めてきました。地球環境保全に向け、汚染の防止、法令の遵守、情報の公開といった基本方針のもと、今後もより高度な循環型社会の実現を目指しています。培ってきた処理技術の積み重ねにより、廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担う『トータルマネジメントシステム』を確立。当システムにより、数多くの企業様から「安全・環境・技術」の面で厚い信頼を得ています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜国内No1シェア・事業安定性抜群・大手企業との取引多数〜 ■仕事の内容： 今回工場長候補の募集となります。現場の各部署と連携を取り、より良い成形現場作りに努めていただきます。ＱＣＤ，５Ｓの活動やマネジメント業務など、製造現場のあらゆる業務に取り組んでいただきます。 ゆくゆくは工場の人事関係もお任せ致します。 ■会社の特徴： プラスチック製品の開発・製造・販売を行うメーカー。電子部品などの搬送用資材を一貫生産する日本唯一の企業です。キャリアリールに関して日本で先駆けてプラ化を実現し、業界推奨品となっています。 ■キャリアリールとは： 電子部品の搬送用資材。電子部品の搬送・組立に必要となります。電子部品を取り付けたキャリアテープというものをキャリアリールに巻き付けて搬送します。搬送先の自動実装機にリールをセットすることで実装工程の全自動化が可能となります。キャリアリールは実装作業を自動化する為に開発され、今では電子部品業界に不可欠な製品となっています。 ■組織構成: 全体60名程度の規模の工場です ■魅力ポイント 金型・製造装置も自社内製造　技術のノウハウあり！ 出荷後のクレームは今季ゼロ！高い技術力で信頼を築いています。 転勤などもなく腰を据えて自分自身の技術を磨き成長できる環境があります。資格取得などの支援もございます。 ・ISO9001/ISO14001/ISO9001認証取得で技術力があります。 ■働き方 転勤なし・休日夜勤出張なし 月平均残業時間は25時間ほどですが、残業自体も自身の裁量で決める事ができまます。

■概要：レディス・メンズカジュアル縫製加工などを手掛ける当社で縫製技術者としてベトナム工場での技術指導などを担当頂きます。縫製技術者（海外駐在スタッフ）を募集します。 ■担当業務： 現地スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理をご担当いただきます。 ベトナム人マネージャー、ワーカーに対しての布帛(フハク)製品の縫製技術指導（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで） 品質管理業務（仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げ など） ■業務内容詳細： 工場ではお客様からいただく仕様書、パターン通りに縫製加工を行いますが、お客様からの指示内容に不備があることもあり、お客様とすり合わせをしながらお客様の要望に合わせてサンプリングから始め量産までを縫製加工を行います。 その過程で実際に縫製加工を行うベトナム人スタッフに指導や指示を行います。場合によってはご自身で縫って見せるなどの指導も行います。 ■組織構成： ベトナム工場には製造担当として1500名の従業員が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後すぐにベトナム工場に赴任頂き、製造現場の状況や製造従業員とのコミュニケーションを深めて頂きます。 ↓ 製造に関する流れ習得及び現地従業員への技術指導 ↓ 将来は技術指導を通じてベトナム工場の製造技術向上、従業員のスキルアップ貢献、ベトナム工場の製造部門管理運営を担当頂きます。 ■入社後： ベトナム工場に一定期間赴任頂き、ベトナムでの勤務ができるかの研修業務などもございます。 ■勤務地詳細： MLB TENERGY CO., LTD. Yen Thanh Town Industrial zone,Yen Thanh District, Nghe An Province, VIETNAM (湯峰ソーイングに在籍の上、ベトナム工場に出向勤務) ■出向先事業内容：服飾製品などの縫製業務

■概要：レディス・メンズカジュアル縫製加工などを手掛ける当社で縫製技術者としてベトナム工場での技術指導などを担当頂きます。縫製技術者（海外駐在スタッフ）を募集します。 ■担当業務： 現地スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理をご担当いただきます。 ベトナム人マネージャー、ワーカーに対しての布帛(フハク)製品の縫製技術指導（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで） 品質管理業務（仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げ など） ■業務内容詳細： 工場ではお客様からいただく仕様書、パターン通りに縫製加工を行いますが、お客様からの指示内容に不備があることもあり、お客様とすり合わせをしながらお客様の要望に合わせてサンプリングから始め量産までを縫製加工を行います。 その過程で実際に縫製加工を行うベトナム人スタッフに指導や指示を行います。場合によってはご自身で縫って見せるなどの指導も行います。 ■組織構成： ベトナム工場には製造担当として1500名の従業員が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後すぐにベトナム工場に赴任頂き、製造現場の状況や製造従業員とのコミュニケーションを深めて頂きます。 ↓ 製造に関する流れ習得及び現地従業員への技術指導 ↓ 将来は技術指導を通じてベトナム工場の製造技術向上、従業員のスキルアップ貢献、ベトナム工場の製造部門管理運営を担当頂きます。 ■入社後： ベトナム工場に一定期間赴任頂き、ベトナムでの勤務ができるかの研修業務などもございます。 ■勤務地詳細： MLB TENERGY CO., LTD. Yen Thanh Town Industrial zone,Yen Thanh District, Nghe An Province, VIETNAM (湯峰ソーイングに在籍の上、ベトナム工場に出向勤務) ■出向先事業内容：服飾製品などの縫製業務

〜広島県内トップシェアのコンクリートメーカーで生産管理やマネジメント経験が活かせる工場長業務のポジションです！広島ワークスタイルカンファレンスグランプリ受賞◎/20時以降残業禁止の社風です〜 ■職務の特徴： 豊平工場の工場長として製造現場社員のマネジメントや人員配置、生産管理、在庫管理業務などをお任せします。コンクリートの製造は材料を混ぜる⇒型に入れ固めるといった比較的簡単な作業となります。その為業界未経験の方でもマネジメント経験がある方であればご活躍いただける環境です。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ◆同社ではコンクリートの二次製品の企画設計・製造、建築資材の販売を行っており、豊平工場ではＪＩＳ規格の製品の他、特注の製品も製造しており、今後新製品生産における製造技術などを強化する方針です ■採用背景： 本社には創業後、建設業界に向けたコンクリート資材メーカーをしてお取り引きを拡大して参りました。近年自然災害の増加に伴いより多くのお客さまからお声掛けをいただいております。今回豊平工場の工場長が定年を迎える為、工場長候補として採用を行います。 ■当社のビジョン： コンクリート二次製品を通して「人々の生活に関する安心安全、防災減災に貢献する」「住みよい社会の為に、人々の豊かな生活に貢献する」を企業のビジョンとして社業に励んで参りました。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業50年以上を超えており、取引先からの信頼、実績を得ております。昨今の災害対策などもあり、需要が拡大しております。 ◇成長性 新しい製品開発も積極的に進めております。今後働き手が不足してくる環境の中で製品の大型化を進めており、単にデザインだけではなく、実際の製造工程における生産性の向上に向けた製品開発を行っております。 ◇働き方 20時以降の残業を基本禁止や、多様な休暇制度で有給休暇の取得推進などを行い働きやすい環境づくりに力を入れて参りました。こうした取り組みもとに全従業員が働きがいを持てるように働き方改革に取り組むことにしています。このような積み重ねが「広島ワークスタイルカンファレンス」でグランプリを受賞、広島県働き方改革実践企業に認定に繋がっております。

＼世界に25か所以上のラボ・製造施設を保有！／ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製薬に使われるフィルムコーティングと経口固形製剤技術の開発を行う当社にて、生産、品質、技術、EHS、サプライチェーン、継続的改善を含むサイトマネジメントの責任者をお願いします。 ■詳細： ◎製造、品質、安全、サプライチェーンの全側面の管理・監督 ベストプラクティスの調和、品質システムのサポートを含む、ラインの改善とリーンプログラムの指導と実施 ◎新工程、設備購入の安全および環境への影響を考慮した、担当分野のEHSへのサポート ◎設備、資本計画、調達、生産、保管、取り扱い、メンテナンス、品質管理、品質保証、品質関連ITシステム、および従業員管理に関連する活動の管理 ◎設備投資と予算プログラムおよびグローバルプロジェクトの管理監督 ◎需要に先駆けて生産能力と資材等の確保 ◎社内の継続的改善文化の推進 ◎医薬品賦形剤および食品添加物に関する現行の適正製造および試験所実務 ◎災害復旧/BCPリードコーディネーター。 ◎従業員の育成、雇用、解雇を含む、直接および間接的なリーダーシップの下での人事統括 ◎顧客の現場品質監査に参加し、目標サポートと監査 ◎マーケティング、生産計画、原価計算、情報技術部門のサポート ◎担当サプライヤーのすべての現地原材料およびサービス供給契約の交渉 ■主要業績目標： ◎部門目標の達成 ◎業務指標（生産性、サービスレベル、コストなど）の達成 ◎法令の遵守 ◎安全および環境に対する意識と配慮 ◎需要を満たすための資源管理 ◎プロジェクトの期限内および予算内での完了 ◎地域リーダーシップチームの取り組みへの貢献

■業務概要：【変更の範囲:会社の定める事業所】 工場生産管理職として工場におけるマネジメントをはじめ、社員の育成等の管理業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ■生産部門のマネジメント ・工場の生産管理（生産計画、改善計画、設備計画、各企画〜提案〜実行管理） ・営業部門等の関連部門との連携を取りつつ、生産量のコントロール ■配属先 浦安建材総合センターに出向に出向となります。 株式会社浦安建材総合センターは建築用鋼製下地材を中心とした各種建築用金属製品の製造販売を行う桐井製作所の関連企業となります。 ■働き方 土日祝休み・年休120日以上です。 月平均は10時間程度でメリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス ・同社の6〜7割は中途入社の社員のため、非常に馴染みやすい環境です。実力次第でキャリアアップも可能です。 【取扱製品】 ・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材です） ・その他付属商品販売 ■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。

〜創業70年以上の歴史あり事業安定性◎／原則転勤無／年間休日126日/定着率98%と非常に働きやすい環境〜 産業繊維を基軸とし、建築業界・工事現場で必須になる「仮設資材」「繊維土木資材」「膜構造建築・テント倉庫」「環境施設（人工芝・フワフワドーム・雨水貯留）」「保安資材」漁業で欠かせない網などの「海洋資材」といった幅広い分野において『DAIKAの技術』を駆使した製品づくりを行っています！建物関連や防災や減災など、人がこの地球で住むうえなくてはならない製品を世の中に提供し続けるため、製造する工場の根幹に携われます。 ■職務内容 産業繊維資材に特化したメーカー型商社である当社の工場にて工場全体のマネジメント及び会社・顧客どちらもが満足できる、QCD（Quality、Cost、Delivery）バランスを実現すべく統括業務をお任せします。 工場長と共に工場経営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場管理全般 ・安全衛生管理/生産管理 ・業務効率化/コスト削減等の統括業務 ・工場スタッフのマネジメントや ・工場間連携の円滑化 ■組織構成・育成体制 第1工場と第2工場合わせて60名強働いており、平均年齢46歳です。 現在工場長を勤めているのは61歳の関西出身でコミュニケーションを大切にしており、入社後は工場長や他の管理職、工場メンバーから仕事内容をお教えします。 ■当社の強み 各種業界の顧客に対し、コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や、環境配慮型の人工芝、大型テントなどを製造し、販売・リース事業を展開。災害時の復興支援や、ビル建設や製造業の新規工場立ち上げなど、利用シーンは多岐にわたります。 近年では産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。

シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーである当社の工場長として、工場全体管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・製造管理（生産に関する全般業務） ・経営管理（予算計画・管理、収支報告等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等） ■就業環境： 工場規模：人員10名、成形機10台、組立機2台 PCスキル：Word、Excel、eメール ■当社の特徴： ・取引先は400社以上を誇るパッケージのリーディングカンパニーとして、製品の企画から生産までを担っています。 ・メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 ＜主要取引先＞ エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など

〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収813万）／年間休日125日〜 ■採用背景： 弊社では世界シェアトップクラスの自転車部品や釣具製品を製造し、世界中へ製品を提供しています。グローバルでの生産活動において、「安全と健康はすべてに優先する」との考えに基づき、2018年から国内工場、マレーシア工場にて労働災害ゼロに向けた安全特化型プロジェクトを展開してきました。今後さらに、「安全衛生・保安防災」の観点で環境安全の体制を強化すべく、ともに推進いただける方を募集します。 ■業務内容：ご経験やご希望を鑑みて、現メンバーとともに（1）、（2）のいずれかをお任せします。 （1）安全衛生　 ・国内工場4拠点の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理 ・安全衛生法改正に伴う化学物質の取り扱いに関する統合管理ルールの策定および運用管理 ・作業環境管理の監査、是正フォローアップ（協力会社による作業環境測定対応、リスクアセスメントなど） ・化学物質管理に関する新規報告管理システム開発支援 ・労働災害防止、環境管理、法令遵守など活動の展開、安全教育 （2）保安防災 ・保安防災（火災・爆発・漏洩）や自然災害によるインシデントの未然防止の仕組み構築、全社ルール策定 保全防災に関するHAZOP等の仕組みをゼロから立ち上げ、リスク管理や対策案などを他拠点に展開いただきます。 ・保安防災に関わる発生事案への対応と再発防止対策、水平展開 ・サステナブルプラントプロジェクトの事務局運営、現場課題に対する対策リード ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしてます。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整ってます。

【年休125日・残業10ｈで未経験歓迎・夜勤無し・マイカー通勤可／創業70年のニッチトップ・の大手ゼネコンや鉄道業界との取引多数で安定性◎／東名高速道路や東北自動車道などの実績あり・日本のインフラを支える】 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。需要増加が見込まれるため、 ※将来的にマネージャー候補の方も募集。 ※工場には約40名の従業員 ■組織構成：当部門には工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名が在籍。 ■働き方・福利厚生： ・年休125日、月残業平均10時間程度 当社では大型案件がある時期を加味しても平均するとでワークライフバランスを考えた就業が可能です。 ・住居手当・家族手当、退職金あり、自己啓発支援制度あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填があります。 ■当社魅力： 【実績】 当社の製品は、創業以来、東名高速道路や東北自動車道をはじめ、公共事業や民間開発で数々の実績があります 従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手不足の建設業界において、コスト及び生産性の観点でご好評をいただいております。 【業界日本トップ】 生産面においては、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立。当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。 【需要の高さ】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。

■担当業務 当社金属加工工場の工場長をご担当いただきます。 ※工場全体では　8名となります。 入社当初は機械オペレーターの補助業務などもご担当いただきます。工場長としての仕事は、上記業務に加えて下記業務をご担当いただきます。 ・工場全体の進捗管理 ・生産管理 ・品質管理 ※スタッフの勤怠管理などは当社代表が行っているため、業務には含まれません。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 工場内のスタッフは機械オペレーター4名、サポート担当2名体制で行っております。20代〜30代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 当社代表、現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 会社創業７０年の実績を持ち、工場は近代的な設備を導入し、作業環境は良好です。明るく風通しのよい職場です。

■概要 ISO45001に準拠し、労働環境の継続的な改善を目指して、主には下記業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・労働安全衛生の計画策定と評価、改善 ・化学物質の自律的管理 ・社内規定の整理 ・ISO認証の維持審査対応 ★連携地域…主に国内事業所間との人材の交流や協働があります。ケースによっては海外拠点との協働もあります。 （補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】） ■働き方 フレックス勤務やテレワークなどを活用しながら勤務いただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力 モノづくり現場で働く人の安心安全に向けた環境整備や教育体系の改善を行うことで、会社全体の仕組み構築をはじめ、従業員の意識を変えていく重要な役割を担っています。また、健康に働き続けるための基盤づくりも社内外機関と連携しながら、興味を引く活動に取り組みます。法令や要求事項の順守はもちろん、独自の取り組みを社内外に展開、アピールでき、達成感を得ることができます、

【ドラッグストアに並ぶ、知名度の高い商品も多数開発／創業60年以上の老舗企業／車通勤OK】 ヘアケア・スキンケア製品のOEM製造を行う当社にて研修や生産について最新のものにバージョンアップしていく背景にて、生産管理職を募集いたします。 ■業務内容： 当社は化粧品OEM事業を中心に行って参りましたが、近年はEC商品の受注やドラッグストア等からの受注が多く、生産管理面の見直しが必要となっております。 課のメンバーをマネジメントし、計画生産できるように変革し、在庫を縮小をしていただくことがミッションとなります。 ・計画生産の徹底 ・工場の生産スケジュールの調整 ・課内従業員のマネジメント ・資材の発注および在庫管理 ・出荷業務の管理 ■組織構成 工場長の下についていただく形でご入社いただきます。課長職は2名在籍しており、課長職よりも上、副部長長という形でご入社いただきます。 工場長は50代、課長職は50代2名となります。 ■当社特徴について OEM商品を取り扱う当社はメーカー様に比べて多種多様な依頼が多く、多くの種類の生産に立ち会うことが出来ます。 ドラッグストアに出ているような商品も取り扱いが豊富にございます。 ■商材について シャンプー、トリートメント、ヘアオイル等を取り扱っております。 スキンケア商品も取り扱っており、ヘアケア7割、スキンケア3割の割合となっております、 ■働き方について ・残業時間について 工場全体では10〜30時間が平均となります。本ポジションは管理ポジションとなりますので、想定残業時間は月10〜20時間となります。 ■当社の特徴： ・スタンダード上場の「株式会社ショーエイコーポレーション」グループで、創業65年以上の実績がある老舗企業です。常に最新の技術・情報を取り入れ、お客様の要望にお応えてしております。 ・日本でいち早くヘアトリートメント、準中性パーマ剤を開発するなど、ヘアケア製品・化粧品に強みがあります。 ・キッズデイ休暇、食事補助など、福利厚生も多数用意しております。

【Uターン・Iターン歓迎/スタンダード市場上場/橋梁や道路橋などの材料、法面の地すべり防止材、耐震補強製品の製造・販売/多くの中途入社の方々が活躍中！】 ■業務内容： A&Kホンシュウ株式会社におけるホンシュウ事業本部・製造部を統括的に取り纏めるポジションとして、天栄工場及び須賀川工場の統轄的な生産管理、安全・品質管理及び製造原価業務を行っていただきます。また、親会社である株式会社エスイーより製造受諾・製品開発している「エスコン」に関する生産調整業務も兼務していただきます。 ■入社後の流れ： 株式会社エスイーに入社後約4〜6か月間、エスコン技術開発部及び山口工場配属となり、エスコン製品の設計、品質や開発業務等を行っていただきます。 その後、A&Kホンシュウ株式会社ホンシュウ事業本部・製造部へ出向し、3〜5年後に転籍可能性があります。 ■配属予定部署： A&Kホンシュウ株式会社の須賀川工場事務所。 ※採用後4〜6ヶ月ほどは株式会社エスイー本社、エスコン技術開発部配属、その後山口工場へ異動の予定です。またその後A&Kホンシュウへ出向し、3〜5年後を目途に転籍予定です。 ■同社の魅力・特徴： （株）エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋（らっきょう）防止装置」は橋桁（はしげた）が地震により落下（橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる）しない機能を提供しています。 技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの７倍以上、圧縮強度が６倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。

【Uターン・Iターン歓迎/スタンダード市場上場/橋梁や道路橋などの材料、法面の地すべり防止材、耐震補強製品の製造・販売/多くの中途入社の方々が活躍中！】 ■業務内容： A&Kホンシュウ株式会社におけるホンシュウ事業本部・製造部を統括的に取り纏めるポジションとして、天栄工場及び須賀川工場の統轄的な生産管理、安全・品質管理及び製造原価業務を行っていただきます。また、親会社である株式会社エスイーより製造受諾・製品開発している「エスコン」に関する生産調整業務も兼務していただきます。 ■入社後の流れ： 株式会社エスイーに入社後約4〜6か月間、エスコン技術開発部及び山口工場配属となり、エスコン製品の設計、品質や開発業務等を行っていただきます。その後、A&Kホンシュウ株式会社ホンシュウ事業本部・製造部へ出向し、3〜5年後に転籍可能性があります。 ■配属予定部署： A&Kホンシュウ株式会社の須賀川工場事務所。 ※採用後4〜6ヶ月ほどは株式会社エスイー本社、エスコン技術開発部配属、その後山口工場へ異動の予定です。またその後A&Kホンシュウへ出向し、3〜5年後を目途に転籍予定です。 ■同社の魅力・特徴： （株）エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋（らっきょう）防止装置」は橋桁（はしげた）が地震により落下（※橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる）しない機能を提供しています。 技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの７倍以上、圧縮強度が６倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。

〜当社工場の装丁部門の幹部候補として、将来的には現場を統括していただく予定のポジションとなります〜 ■担当業務詳細 当初は現場作業（箔押、ビニール加工）をご担当いただき、ゆくゆくは現場の管理を統括をご担当いただきたいと思っております。その方の能力、適性にもよりますが、数か月〜1年後には現場統括をお任せしたいと考えております。 ■箔押、ビニール加工の業務詳細 ・ビニール表紙、小手帳、ダイアリーの金文字をホットスタンプ機で入れる作業 ・ビニールの成形・加工 ・各県の県民手帳の作成、長野県、長野市の障害者手帳カバー作成 ・主要市町村の印鑑手帳カバーの作成 ・ファイルへの金具取付 ・納品業務 ※作業工程の中で重量ビニール（１５キログラム程度）の上げ下ろし業務があります。 ■現場統括ポジションになった後は現場業務に加えて下記業務もご担当いただきます。 ・人員管理、マネジメント ・顧客との折衝 ■職場環境 空調設備完備、個人ロッカー、従業員用休憩室あり ■会社の特徴 平成28年8月に新社屋が完成し社名を株式会社松村工芸と改めました。 これを機に新たな機械設備・技術の導入によりまして、我が社のモットーであります「大ロットから小ロットまで」「短納期」「高品質」の生産を目指し、更なる高い技術の研鑽と、より良いサービスの向上を実現してまいります。 同業者がおりませんので企業としての安定性があります。Ｗ押は新しいやリ方ですので特に期待が大きく、各方面での評価をいただいています。

◆◇平均有給取得日数9.5日／橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて生産管理職の募集／残業月10h以下◇◆ ＝重防食とは＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術です。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い生産管理職を増員採用します。日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の受注内容を整理し納期にあわせて効率よく施工できるように計画作成をすること、計画通りに納品するための社内（防食施工担当者や品質管理担当者、資材担当者）調整や顧客との折衝をお任せします。 ＜受注から出荷までの流れ＞ ・受注先より防食施工前の製品が当社に搬入 ・防食担当者が加工を実施 ・当社品質管理者による検査、関係各社の検査 ・出荷 ■就業環境 ・基本的に内勤のお仕事です。 ・残業は月10h以下、平均有給取得日数9.5日と仕事もプライベートも大事にして働くことができます。 ■業務の特徴 ◎時間と空間を段取りし、受注から施工完了引渡まで見届け、社内の連携に加え、お客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉を頂いたときには、達成感を経験できる仕事です。 ◎重防食にはいくつもの工程がありますが、全行程を一貫施工することにより、鋼構造物に機能を付与し、社会に貢献しています。錆やすい環境に設置される鋼構造物を、長期に渡って発錆（腐食）を防ぐ被膜形成の仕事としており、完成後は、出来上がった姿を自身の目で見て達成感を体験できる仕事です。 ◎一般的に、大企業の製造工程では部分的な役割を担うことが多い一方、当社では「重防食」のすべての工程を習得でき、一からモノづくりを体感できます。