【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 〜主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜 ■業務内容： 公共事業の土木に関する設計をご担当いただきます ・下水道基本設計、実施設計 ・道路計画、予備・詳細設計 ・一般構造物設計（函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等） ・災害復旧測量設計 ■事業の特徴： 「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。 ■働き方： 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■育成・評価制度： 立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務内容 海洋・港湾土木事業分野を中心に展開している当社技術部門にて、土木構造物の設計業務を担当していただきます。土木構造物の設計、施工時の検討や仮設構造物の設計、維持管理の検討など、建設会社ならではの設計・技術検討業務に携わることができます。 ■業務詳細： 民間工事における設計施工案件の構造物設計、施工時の技術検討、仮設構造物の設計、施工機械配置時の地盤検討などを行います。建設コンサルタント登録(港湾及び空港部門、鋼構造及びコンクリート部門、土質及び基礎部門)を活かした業務も担当いただきます。 ■業務の特徴： 完成形だけでなく施工途中の検討も行うため、幅広い技術力が身につきます。 ■働き方： 就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ■福利厚生： 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ■今後のキャリア： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦でキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

◎技術士394名在籍。北海道トップクラスの総合建設コンサルタント ◎道路・河川・防災・環境・都市計画・建築など、北海道の社会インフラを支える多彩なプロジェクトに参画可能 ◎売上171億円・社員数668名。北海道を代表する技術者集団の中で専門性を高められる ■業務内容： 主に国土交通省北海道開発局、北海道が発注する下記の計画、設計業務 ・河川計画：総合河川計画、流量解析、河道計画、河川改修計画、利水・低水計画 ・河川環境関連業務：自然再生、多自然川づくり、河川・水環境管理計画 ■配属部門： 配属部門は、職員24名、派遣その他13名で構成されています。 ■当社について： 当社は創業60年以上、売上171億円、社員数668名を擁する北海道トップクラスの総合建設コンサルタントです。 技術士394名をはじめ多数の有資格者が在籍し、道路・橋梁・河川・防災・都市計画・環境・建築など幅広い分野で北海道の社会基盤整備を支えています。 当社の最大の魅力は、北海道有数の技術者集団の中で専門性を高められることです。 各分野の第一線で活躍する技術者と協働しながら、大規模インフラや地域の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。 技術士取得支援講習や資格取得奨励制度も充実しており、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。 また、「聞けば必ず教えてくれる」「困ったときはチームで支える」といった風土が根付いており、高度な案件にも組織として取り組んでいます。 2023年には新本社が完成し、社員食堂・売店・喫茶コーナーなど快適な職場環境も整備。 平均勤続年数17.8年、離職率3％と高い定着率を誇り、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎技術士394名在籍。北海道トップクラスの総合建設コンサルタント ◎道路・河川・防災・環境・都市計画・建築など、北海道の社会インフラを支える多彩なプロジェクトに参画可能 ◎売上171億円・社員数668名。北海道を代表する技術者集団の中で専門性を高められる ■業務内容： 主に国土交通省北海道開発局、北海道が発注する下記の計画、設計業務 ・河川計画：総合河川計画、河川整備基本方針・整備計画、河道計画、利水・低水計画 ・河川構造物設計、ダム設計：堰、水門、樋門設計、堤防、護岸設計、ダム本体、仮設備設計、魚道設計、雪処理施設設計 ・河川環境関連業務：自然再生、河川・水環境関連計画 ■当社について： 当社は創業60年以上、売上171億円、社員数668名を擁する北海道トップクラスの総合建設コンサルタントです。 技術士394名をはじめ多数の有資格者が在籍し、道路・橋梁・河川・防災・都市計画・環境・建築など幅広い分野で北海道の社会基盤整備を支えています。 当社の最大の魅力は、北海道有数の技術者集団の中で専門性を高められることです。 各分野の第一線で活躍する技術者と協働しながら、大規模インフラや地域の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。 技術士取得支援講習や資格取得奨励制度も充実しており、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。 また、「聞けば必ず教えてくれる」「困ったときはチームで支える」といった風土が根付いており、高度な案件にも組織として取り組んでいます。 2023年には新本社が完成し、社員食堂・売店・喫茶コーナーなど快適な職場環境も整備。 平均勤続年数17.8年、離職率3％と高い定着率を誇り、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《東海を中心に自治体や国土交通省などの多数実績／13期連続増収の安定企業・23年7月建設のキレイな新社屋／週1在宅勤務・123日休(土日祝)・働き方◎》 ■業務内容： 道路・河川・農業土木・上水道の調査・基本設計・詳細設計などの業務に携わります。 ■業務詳細：具体的には下記を中心とした案件に携わります。 (1)道路設計…対象とする路線が必要とする交通機能や、それ以外に期待される機能等を総合的な観点から路線の計画・設計を行っています。 ※地域計画との連携や、沿線住民の生活の向上、地域防災等の多面的な側面にも配慮した設計を行っています。 (2)河川・海岸設計…防災上大切な河川施設や海岸施設の基本設計や、詳細設計、耐震設計を行っています。 ※現地調査、既存資料等から河川の特性を把握した上で、河川計画および構造物（樋門・樋管・堤防・護岸・根固め等）の基本設計や詳細設計等を行います。 (3)農業土木設計…農業および農村の持続的な発展に向けて、かんがい排水施設・ため池等の調査、基本・実施・耐震設計を行っています。 (4)上水道設計…上水道を安全かつ安定的に供給するための、基本計画・実施設計・耐震設計を行っています。 ■組織構成： 企画設計部は約30名（20代〜60代）で構成されており、グループ体制（道路G、農水G、河川G）で各業務を行っています。 ■就業環境： #SDG’s登録証取得（愛知県・名古屋市） #転居を伴う転勤なし #休み方改革マイスター企業認定 #有給休暇消化率66％！ #有給休暇入社時10日+6ヶ月後に10日付与！ #1時間単位で有給休暇を取得できる時間単位年休もあります！ #テレワークは週1目安 #オフィスカジュアル導入 #社内目安箱設置 #毎週水曜日はノー残業デー #3-11月の月末最終金曜日はリフレッシュフライデー（17時終業） ■当社について： 名古屋市中川区に新本社（23年7月〜）を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ総合建設コンサルタントです。 測量・設計コンサル・補償コンサルを中心に、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・土日祝休み、転勤基本無し、リモートOK、家賃補助など福利厚生充実で働き方を整えながら長期就業が可能◎／組織内の関係良好で平均勤続年数15年以上(2021年度実績)／ORICON HDグループ〜 ■職務詳細： 本事業部では、土木・建築構造物(鉄道施設、トンネル、擁壁、橋梁など)の保守点検業務から修繕までを業務としています。顧客は、ディベロッパー、メーカー、私鉄、その他インフラ系企業、官公庁などから安定的に業務を受注しています。 今後、より高度な補修設計〜修繕施工業務に注力・拡大していくことを想定しており、修繕設計や施工管理をお任せする予定です。組織づくりの中心人物としてもご活躍を期待しています。基本的に転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。 ■働き方： 当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしており、内業をする際には在宅勤務(リモートワーク)も可能です。 また、同社は平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■魅力・特徴 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証スタンダード上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション 配属先の建設コンサルタント部の現在の業務は、主に橋梁調査や点検、補強設計などです。 土木部（現・建設コンサルタント部）を立ち上げて10年程になり、今後の拡大に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るため各部門の技術士資格をお持ちの方を募集します。 技術士資格をお持ちの方にジョインをしていただき、建設コンサルタント部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。 50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていってただけるそんなポジションとなります。 社長交代を迎えたばかりの第二創業期のフェーズでベンチャー企業のように挑戦を応援する文化があり、失敗を恐れずにチャレンジいただける方を募集いたします。 ■配属部署 横浜、名古屋、大阪のいずれかの建設コンサルタント部への配属です。 全国に、技術士（鋼コン、河川砂防、道路）、RCCM（鋼コン、道路、建設環境）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っています。 少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。 ■ポジションの魅力 ・建設コンサルタント事業部は、今後の弊社を担っていく部門として最優先での予算投入や増員を予定しております。 ・バックボーンが建築の調査会社ということもあり、点検→調査→設計とワンストップで行えることが強みであり、他の建設コンサルタント会社と差別化が可能です。 ・土木部を立ち上げて10年程になり、2030年ビジョン「総合建設コンサルタント」に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えております。 ■会社の働きやすさ ・退職率：3％未満 ・平均勤続年数：13年 ・月平均残業時間：14時間（2024度全社員） ・有休：入社初月から取得可。9月に追加付与。 ・年間平均有給取得日数：15日（2024年度） ・男性の育休取得率：100％（2024年度：対象11名が平均87日取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋本社勤務・転勤なし／官公庁案件中心の道路・土木設計／年間休日125日・年4回長期連休】 ■ポジションの特徴 土木施工管理など現場経験を活かしながら、「設計側」にキャリアチェンジしたい方向けのポジションです。名古屋本社の施工計画グループに所属し、官公庁元請けの道路・構造物に関わる設計補助〜設計業務を、段階的にお任せしていきます。 現場経験を持つ方が加わることで、「施工のしやすさ」「安全性」「工程」を意識した設計が可能になり、当社としても大きな価値があります。夜勤や長期出張は原則なく、年休125日の環境にて設計者としてのキャリアをスタートできます。 ■仕事内容 入社当初は、設計補助業務からスタートし、段階的に設計検討・対外折衝へとステップアップしていただきます。 ＜入社〜1年目＞ ・過去案件の図面・報告書を通じた業務理解 ・CADグループとの連携による図面修正指示・チェック ・数量計算、簡易な構造計算の補助 ・発注者との打合せ資料・議事録の作成 ・先輩設計者が担当する案件の一部サポート ＜2〜3年目以降＞ ・工事用道路や仮設構造物等の一部計画・設計（主担当） ・施工条件を踏まえた工程・施工ヤード検討の補助 ・発注者／大手コンサル・ゼネコンとの技術打合せへの同席〜一部主担当 ■期待するミッション 現場で培った「安全性」「工程管理」「施工性」の視点を設計側に持ち込み、机上の設計ではなく“現場で活きる設計”を共に実現していただくこと。まずは設計補助として土台を固め、3〜5年かけて道路・構造物・施工計画いずれかの設計者として自立していただくことを期待しています。 ■魅力・働き方 夜勤や長期出張は原則なし／90％以上が本社内勤 年間休日125日、GW・夏季・年末年始など長期連休あり 名古屋本社勤務・原則転勤なし 施工管理から設計側へキャリアチェンジした先輩の採用実績あり ■組織構成 施工計画グループ：本社8名。設計部全体は施工計画・構造・CAD・BIM/CIMエンジニアの4グループで構成され、案件に応じて連携します。CAD部隊が図面作成・修正を担当するため、設計者は計画・構造検討や関係者との調整に専念しやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 洋上風力促進に関連する事業支援及び風況・海象等の観測調査などに関するコンサルタント業務を担当していただきます。 ・風力発電ポテンシャル調査 ・候補地域のゾーニングマップ作成 ・地域貢献策検討 ・経済波及効果検討 ・景観調査 ・漁業実態調査 ・海象観測調査 ・風況観測調査 ■当社の魅力： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要： 大規模災害や複合災害を想定した広域防災、都市防災、施設防災に関わる計画策定、各機関のBCP・受援計画策定を含む各種強靭化施策・手法の立案など、防災にまつわる様々な分野で建設コンサルタント業務に従事いただきます。 ＜業務概要＞ ・広域防災計画 （受援・応援計画）、各種災害活動計画の策定支援 ・都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計 ・各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施 ・防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント（地区防災）支援 ・災害時に必要な機能を一元的に集約・管理する総合防災情報システムの開発 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から建設コンサルタントへ挑戦！建設関連の知識が活かせます！ ◎年間休日122日、平均残業時間17h！ワークライフバランスが整います！ ◎住宅手当・資格手当の支給有！福利厚生充実！ ■募集背景： 当社は建設コンサルタント業を主な事業としています。1960年6月創業、広島県広島市西区に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■建設コンサルタントとは？ 建設コンサルタントは、インフラ整備や建築計画において技術的なアドバイスやサポートを提供する専門職です。具体的には、土木工学、建築学、環境工学などの知識を活用して、プロジェクトの企画・設計・施工管理・維持管理に関わります。 ※詳しくはこちらをご覧ください※ https://www.aioi-eng.co.jp/service/kenkon-manga/ ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、社会インフラの基盤を支える重要な業務を担当します。 基本的に内勤となり、稀に現場にて現地調査や発注元と商談で外勤することがあります。 ■業務詳細： ・砂防施設計画 ・河川構造物設計 ・土木基礎調査 ・道路計画 ・道路設計 ・斜面調査 ・急傾斜予備設計 ・急傾斜詳細設計　等 ■入社後の流れ： ご入社後まずは3DCAD等の基本的なソフト使用方法をを覚えて頂きます。 その後先輩社員の指導を受けながら業務サポートをして頂きます。 並行して資格取得を目指して頂きます。 ■魅力ポイント： ・資格取得支援制度： 業界セミナーや勉強会などを定期的に開催しています。 こちらは業務時間に参加頂いており、費用も会社負担です。 また、資格取得後は資格手当が毎月支給されます。 さらに技術士に合格した場合、祝い金30万円を支給致します。 ■組織構成： 設計は29名在籍しています。(24〜75歳） ※技術士の資格保有者6名在籍しております。

〜羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える〜 ■職務詳細： 港湾・陸上施設の構造設計業務を担当いただきます。 解析・設計から図面作成、数量計算まで一貫して携わり、耐震設計や動的解析など高度な技術を習得できる環境にあることから、構造設計のスペシャリストを目指すことができます。 【案件について】 ・港湾施設：桟橋、岸壁、護岸、防波堤、防潮堤 ・陸上施設：橋梁、基礎構造物、取水・放水路、ボックスカルバート、仮設構造物など 【案件の特徴】 ・公共・民間問わず幅広い案件に携わることが可能です ・コンクリート構造から鋼構造、特殊な構造まで対応しています。 ・基本設計から詳細設計まで一貫して関与することができます。 ■ポジションの魅力 ＼現場業務・転勤はございません／ 設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。 ＼働きやすい環境／ 繁閑の差はありますが、月の平均残業は約24時間（2025年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。 ＼社会貢献性の高さ／ 対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！ ＼市場価値の高いスキルが身につく環境／ ・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。 ・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 20〜50代の約25名が在籍しています。 ■教育体制： 複数プロジェクトを担当しながら、経験豊富な先輩がOJTでサポートします。 経験を活かしつつ、未経験分野も安心して挑戦でき、さらなるスキルアップが可能です。 ■充実の社内ツール： 当社は多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供しております。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しております 変更の範囲：会社の定める業務

【陸上土木設計（上部工専門）として多様なインフラ案件に携わり、社会基盤の発展を支える専門職です】 ■業務概要 当社の陸上土木設計（上部工専門）として、主に橋梁や大深度地下空間など、各種インフラ構造物の上部工に関する設計・技術支援業務を担っていただきます。計画段階から実施設計、施工技術にかかわる調査研究・技術展開、さらには技術営業の支援まで、多様な案件を通じて日本の社会基盤づくりに貢献します。 ■業務詳細 具体的には、大深度地下空間構築の設計（土留め構造、履工構造）、橋梁リニューアル（床版取替）やPC上部工、鋼橋上部工の設計など、幅広い土木上部工プロジェクトを担当。工事計画の立案、構造設計、現場技術支援、関連部署との連携、社内外との調整、設計内容の品質・安全・コスト管理を行います。また、最新技術や設計手法の調査研究、設計手法の展開、土木技術営業への技術的なバックアップも担います。 ■物件 橋梁・トンネル・地下空間などの上部工設計、土留め構造設計、リニューアル案件対応等、社会インフラに直結する幅広い土木設計業務です。 ■組織構成 本社（東京）を拠点に、陸上土木設計の専門部署での勤務となります。ベテランから若手まで幅広い技術者が在籍し、専門知識を持ったメンバーと連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 大型インフラ案件や最先端技術に携われるため、社会貢献性の高さと専門性の向上を実感できます。案件ごとに設計の工夫や新しい知見が求められ、挑戦し続けられる環境です。 ■教育体制 OJTや自己啓発支援金制度など、設計技術の習得やスキルアップをサポートする仕組みが整っています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日、社宅や寮、各種福利厚生が充実し、働きやすい環境を提供します。 ■想定されるキャリアパス 設計技術者として専門性を磨きながら、主任・係長・課長などマネジメント職への昇進も可能。多様なプロジェクト経験を積み、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はサステナブルな建設事業を実践し、海上・陸上の両分野で業界をリードする『グローバル・ゼネコン』です。幅広い案件に携わる中で、社会の持続的発展に貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼調査から設計まで一貫対応。技術を深めるチャンスが豊富！／ 【経験20年以上のベテラン社員がいるので安心◆河川砂防設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含め、裁量のあるポジション】 ■募集背景 当社は1972年の創業以来、建築物の検査からスタートし、建物の調査・診断を中心に事業を拡大してきました。その中で建設コンサルタント事業部は今後の成長を牽引する部門と位置付けられており、今回は河川砂防設計の中核人材を募集します。 ■業務概要 河川砂防設計における業務に従事していただきます。補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。 案件エリア：全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。 ■具体的には ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現場の下見（必要に応じて） ・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査 ・耐震補強設計、補修設計（業務全体の80％） ・是正のためのコンサル業務 ■業務内容補足 内勤：外勤の割合：9：1 設計の年間案件数：2024年度は37件 現在の設計者数：横浜・名古屋・大阪あわせて計6名で構成 担当フェーズ：見積以外の全工程を担当いただきます。 使用ソフト：V-nasまたはAutoCAD。（3D設計は未使用） 見積・金額決定：営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。 出張頻度：月0〜4回（1回あたり2日〜1週間）程度です。 仕事の割合：元請け3、下請け7（売上ベース）ですが、今後は元請け拡大を推進中です。 ■会社の働きやすさ ・退職率：3％未満 ・平均勤続年数：13年 ・月平均残業時間：20時間程度 ・有休：入社初月から取得可。9月に追加付与。 ・年間平均有給取得日数：15日（2024年度） ・男性の育休取得率：100％（2024年度：対象11名が平均87日取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要： 同社の建設コンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ＜業務概要＞ ・砂防基本計画・施設配置計画、砂防施設の設計 ・火山噴火に伴う土砂災害の総合的な対策検討 ・地すべり・斜面対策に関する解析・計画・設計 ・砂防施設の長寿命化計画・老朽化対策設計 ・砂防水理実験による砂防施設の配置・形状検討 ・土砂・洪水氾濫、大規模土砂災害のシミュレーション解析と対策検討 ・警戒避難基準雨量やハザードマップなど土砂災害ソフト対策に関する調査・検討 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える〜 ■職務詳細： 港湾・陸上施設の構造設計業務を担当いただきます。湾岸施設である桟橋や岸壁、防波堤、その他橋梁などの解析・設計から図面作成、数量計算まで、一連の設計業務に携わることが可能な環境です。 【案件について】 ・港湾施設：桟橋、岸壁、護岸、防波堤、防潮堤 ・陸上施設：橋梁、基礎構造物、取水・放水路、ボックスカルバート、仮設構造物など 【案件の特徴】 ・公共・民間問わず幅広い案件に携わることが可能です。 ・コンクリート構造、鋼構造など多様な構造物を扱います。 ・基本設計から詳細設計まで、段階的にスキルを習得できます。 ■ポジションの魅力 ＼現場業務・転勤はございません／ 設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。 ＼働きやすい環境／ 繁閑の差はありますが、月の平均残業は約23時間（2024年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。 ＼社会貢献性の高さ／ 対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！ ＼市場価値の高いスキルが身につく環境／ ・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。 ・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 20〜50代の約25名が在籍しています。 ■教育体制： 経験豊富な先輩によるOJTで、実務を通じて学んでいただきます。基礎技術から高度な技術まで段階的に習得可能。キャリア形成を支援する研修制度も要ししております。 ■充実の社内ツール： 当社は多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供しております。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しておりますので、設計スキルを伸ばすことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

公共事業における河川・砂防設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土砂災害警戒区域等基礎調査 ・土砂・洪水氾濫対策計画検討業務 ・河道掘削詳細設計、建設発生土利用検討 ・総合治水対策地下調整池詳細設計 ・洪水浸水想定区域作成業務 ・樋門予備・詳細設計 ・河川排水機場予備・詳細設計 ・護岸詳細設計、砂防堰堤予備詳細設計 ・流木対策工予備・詳細設計 ・渓流保全工詳細設計 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果、日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて、下水道部門全国8位、廃棄物部門7位にランクされています。

★社員の働き方を大優先◎/公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態です。 ＼社員の働き方を大優先／ 年休122日・土日祝休・残業15H・転勤なし ■業務内容： 公共工事の元請け工事における、設計業務を担当いただきます。 仕事内容は、水門、水環境設備、構造物の設計業務及び客先対応です。 ■具体的には： ＜設計業務＞設計計算、図面作成、製作図作成、見積設計対応など ＜客先対応＞製作時の打合せ、書類作成、設計変更資料作成、承諾・完成図書作成など ＜担当件数＞年間5〜10件程度となり、数百万円〜数億円規模の物件を担当いただきます。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業15H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる 《ベストプラクティス企業》にも認定！ ＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ＊Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現！ ■組織構成： 水環境事業部門は約20名で構成 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ◎社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用。 ■当社の魅力： ＼メーカー機能もあり／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。 ＼ニッチな分野で安定性◎／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜一都三県の案件のみ/長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎／定年後でも現役並みの給与水準／官公庁案件多数／ワークライフバランス◎ ■業務概要 官公庁や地方自治体の社会インフラ（橋梁、道路）の計画づくりのお手伝いをしている弊社にて設計業務に従事して頂きます。 ※川崎では橋梁の補修計画づくり、調査が中心です。 ■業務詳細 官公庁や地方自治体から依頼を受け橋梁の長寿命化計画、維持管理、調査等の企画・設計をお任せします。 <具体的な内容> ・設計、調査・計画 ・コンサルタント業務全般　 ・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境 ・土日祝休み、年間休日数125日 　└官公庁や地方自治体からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ・残業30時間程度 　勤務時間は9：00〜18：00となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。 ・転勤なし ■定年について： 　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンはありませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※60代の方を年収700万円でご採用した実績もございます ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について： 　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 河川、道路、上下水道、農業土木、地質、土質基礎、鋼構造に関する、調査設計業務を担当していただきます。 ■担当案件の規模： 数百万円から数千万円規模が中心で、地域の重要インフラ整備、都市計画や土地利用を円滑に進めることに寄与／貢献しています。 ■チーム体制： 有資格者を主担当として3〜4名のチームで動いています。 ■業務範囲／裁量： 調査計画、現地調査、試験／解析、評価／提案、品質管理／監理まで一貫して携わることができるため、幅広くキャリアを形成することが可能です。 ■負担度／働き方： 残業は月平均7.8時間程度とかなり少なめです。部内での役割分担がなされ、業務負担の平準化を図ることで実現しています。 ■IT／DX： ・遠隔臨場検査監督システムの導入 ・V-nas （CADソフト）：発注者である島根県と一緒のソフトを使用することで、図面などの書類やり取りを効率化しています。 ■キャリアアップ機会： 様々なインフラ整備に関わる業務に従事し、ゆくゆくは指導も担当。道路、橋梁などのインフラ調査、地盤調査や地盤改良提案の開発業務、斜面安定解析などの防災／減災業務など幅広い案件を経験することでキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 独立行政法人国際協力機構（JICA）を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、開発途上国における上水道分野に係る調査・設計や技術移転等のコンサルティング業務。 ＜上下水道分野＞ 案件実績（当社HPより） ・オロミア州小都市給水施設整備計画【エチオピア】 ・西部5県における衛生的な水供給のための井戸掘削機材整備計画協力準備調査【グアテマラ】 ・ハトロン州ジョミ県給水改善計画準備調査【タジキスタン】 ・キガリ市中央北部給水サービス改善計画【ルワンダ】 ＜防災分野＞ 案件実績（当社HPより） ・インフラ建設時の安全管理のための計測機器と警報システム普及・実証・ビジネス化事業【ベトナム】 ・フィリピン国山岳地域における道路防災プロジェクト【フィリピン】 ・防災情報システム強化計画【インドネシア】 ・道路斜面対策工能力強化プロジェクト【ブータン】 ＜システム開発分野＞ コンサルティング業務 【主な業務実績】 業務実績は、こちらをご覧ください。 https://www.kkc.co.jp/international/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 河川、道路、上下水道、農業土木、地質、土質基礎、鋼構造に関する、調査設計業務を担当していただきます。 ■担当案件の規模： 数百万円から数千万円規模が中心で、地域の重要インフラ整備、都市計画や土地利用を円滑に進めることに寄与／貢献しています。 ■チーム体制： 有資格者を主担当として3〜4名のチームで動いています。 ■業務範囲／裁量： 調査計画、現地調査、試験／解析、評価／提案、品質管理／監理まで一貫して携わることができるため、幅広くキャリアを形成することが可能です。 ■負担度／働き方： 残業は月平均7.8時間程度とかなり少なめです。部内での役割分担がなされ、業務負担の平準化を図ることで実現しています。 ■IT／DX： ・遠隔臨場検査監督システムの導入 ・V-nas （CADソフト）：発注者である島根県と一緒のソフトを使用することで、図面などの書類やり取りを効率化しています。 ■キャリアアップ機会： 様々なインフラ整備に関わる業務に従事し、ゆくゆくは指導も担当。道路、橋梁などのインフラ調査、地盤調査や地盤改良提案の開発業務、斜面安定解析などの防災／減災業務など幅広い案件を経験することでキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設コンサルタント出身・土木設計業務経験者歓迎！年休123日(土日祝)・年収700万円〜 ■業務概要： 当社にて、河川・道路・橋梁などの土木設計業務お任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象物】道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備等 【仕事の流れ】計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画・設計 【案件内容】補強・改修工事 【プロジェクト数】年間20件ほどのプロジェクトが稼働しています 【案件担当数】一人当たり3〜4件ほど 【体制】1件あたり4〜5人のチーム体制です 【出張】案件に応じあり／前泊していただき一泊二日など ■ポジションの魅力： （１）街づくりに貢献 公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。 （２）働きやすい環境 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業17.8h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。 （３）キャリアアップ 国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります！ また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。 ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ＊資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ＊スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ＊社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性・成長環境・働きやすさを両立！／年休122日・土日祝休み・在宅勤務（ポジションによる）など長期就業できる環境／多岐に渡る事業展開で豊富なキャリアパスがあり／世界の地理空間関連企業トップ 100 社選出】 ■職務内容： ご経験に応じた、土木設計（都市計画、交通、海洋・港湾・道路・橋梁・トンネル、河川など）コンサルタント業務をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ※注意点 応募者様の経歴を拝見した上で企業側でポジション打診をさせていただきます。 希望を伺うことも可能ですが基本的に企業側で差配をさせていただきますのでご注意ください。 希望ポジションがあるようでしたら個別の求人票がございますのでそちらでご応募ください。 ■当社の魅力： ＜”はかる” 技術をコアに、インフラ整備や災害予測など社会に貢献＞ 『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出。 地理空間情報を活用して都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと事業を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 ＜充実した制度や福利厚生で長期就業可／成長を支援する研修制度充実＞ 多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務（ポジションによる）や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も積極的に導入しています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

【九州・沖縄エリアで公共工事の設計業務を担当／年休120日＆働き方改革推進／資格取得支援や手当も充実】 ■業務概要 当社は九州及び沖縄地域を中心に、道路・河川・下水道・橋梁などの公共工事における土木設計業務を元請けとして手掛けています。今回、福岡県久留米市本社にて、土木設計技術者として主にCADを用いた図面作成や設計計算、資料作成など一連の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・公共工事（道路、河川、下水道、橋梁）の設計業務 ・CADによる図面作成および読み取り、簡易的な設計計算 ・発注者や関係機関への提出用レポート、資料作成 ・福岡県を中心とした九州・沖縄エリアの案件対応 ・案件によっては現場調査や打合せ対応を実施 ■扱うサービス 国交省や自治体など官公庁案件を中心に、地域インフラ整備に貢献する多様な設計業務を提供します。 ■組織構成 経験豊富な設計士が在籍し、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中。チームで協力しながら業務を進める風土です。 ■業務の魅力 競合が少ない分野で安定した受注実績を誇り、社会インフラを支えるやりがいがあります。資格取得支援や手当も充実しており、意欲的にスキルアップできる環境です。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度が整備されており、着実に専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日。有給休暇取得も積極推奨。フレックスタイム制・時差出勤制導入で柔軟な働き方が可能。マイカー通勤可、屋内全面禁煙。 ■想定されるキャリアパス 設計技術者として経験を積み、プロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。複数資格取得による手当増額など、長期的な成長をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 厚生労働大臣ユースエール認定企業で、若手育成や働きやすさに注力。安定した基盤と成長機会の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務