土木設計・測量（都市計画・環境）の求人情報の検索結果一覧

★2030年以降も需要継続で将来性安定 ■職務内容 ・解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です。図面での調査に加えて、現地にて壁や天井などを削り建材サンプルの採取も行います 【一連の流れ】 見積・受注・調査日程調整→現場での調査・採取(マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを工具で採取)→愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門)→調査分析報告書の作成→報告書の納品(受注から納品までは2週間〜1カ月程度) ■働き方 業務によっては上司に相談のうえ、直行直帰が可能です。また、残業は平均20時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしていただく経営方針のため、お休みはしっかり取ることが出来ます。また、有給休暇の取得を経営層・配属部門長共に推進しており自由に取得しやすい雰囲気です ■社内環境(風土) 業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます。もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします。また、弊社は2021年に設立された新しい会社です。そのため、一人ひとりの社員の裁量が大きいことが魅力のひとつです。現場の声を反映した営業方針の策定(営業企画に近い業務)や、エリアを取りまとめるマネジメントへの昇格など、頑張り次第で早期昇格・昇給含めた、幅広い活躍のチャンスをご用意しています。また、グループ経営方針として、「みんなで豊かになろう」を掲げており、チームワークを発揮し、協力して成果に繋げることを大切にする風土です ■入社後 入社後は営業・調査・分析・営業事務全ての部署がある中部支店(愛知県長久手市)にて2週間程度研修を実施します。(交通費・宿泊費は全額会社負担)グループ入社研修や、業界の知識研修を通じ、業務の流れを掴んでいただきます。その後は配属先でOJTを実施し、早期に活躍いただけることを目指します ■当社について アスベスト除去工事の設計から施工を行う企業グループにより、総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 解体工事におけるアスベストの調査や除去については2030年以降も建築解体が継続される見込みで、且つ法律改正による調査対象の拡大で今後長きにわたり需要の継続と利益の拡大が見込まれる事業です 変更の範囲：無

■概要： 道路や橋梁、河川砂防、下水道など、インフラの企画・調査〜設計など、建設コンサルタント業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・官公庁担当者との建設計画や仕様など打ち合わせ ・周辺環境など現地調査 ・設計の計画・実施 ・数量などの計算 ・報告書等の各種資料作成 ・各種補修対応　等 ■業務内容詳細： 道路や橋梁、河川砂防、下水道の新設・改修をはじめ、都市計画、区画整理、農業基盤整備、森林整備など。地域のインフラを守り・支えるための建設コンサルタント業務をお任せしていきたいと考えております。官公庁からの都市インフラ建設や計画立案などのご相談に対応して、建設計画策定や設計、現場の調査など、建設仕様に合わせたコンサルタント業務を実施頂きます。工事に関する書類作成や申請業務などにも対応頂き、工事が計画通リに実施できるよう対応頂きます。 ■キャリアパス： 建設コンサルタント業務のサポートをしながら、業務フローや取引先知見を習得頂きます→ご自身で担当する業務を増やしながら、コンサルタント業務全般を担当できるようにスキルアップ→独り立ち頂きコンサルタント業務に従事頂くと共に、組織強化に向けた業務指導や人材育成などにもご活躍頂きます。 ■組織形態：30名のコンサルタントが活躍中です。 ■働き方、就業環境： 土日祝休み、年間休日120日以上など、ワークライフバランスに配慮した業務を推進しております。 資格取得支援や取得後の手当も支給しています。当社での業務を通じてさらに成長に向けた、研修参加等もバックアップしております。 ■仕事の魅力： ゲリラ豪雨や台風、地震など、自然災害はいつ発生するか分かりません。発生時に被害を最小限に抑え、地域の方々の安全を確保するために、私たちは日々、業務を行っています。災害は発生しないことが一番ですが、もしもに備え、私たちは培ったノウハウや技術をインフラ整備に活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2030年以降も需要継続で将来性安定 ■職務内容 ・解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です。図面での調査に加えて、現地にて壁や天井などを削り建材サンプルの採取も行います 【一連の流れ】 見積・受注・調査日程調整→現場での調査・採取(マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを工具で採取)→愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門)→調査分析報告書の作成→報告書の納品(受注から納品までは2週間〜1カ月程度) ■働き方 業務によっては上司に相談のうえ、直行直帰が可能です。また、残業は平均20時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしていただく経営方針のため、お休みはしっかり取ることが出来ます。また、有給休暇の取得を経営層・配属部門長共に推進しており自由に取得しやすい雰囲気です ■社内環境(風土) 業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます。もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします。また、弊社は2021年に設立された新しい会社です。そのため、一人ひとりの社員の裁量が大きいことが魅力のひとつです。現場の声を反映した営業方針の策定(営業企画に近い業務)や、エリアを取りまとめるマネジメントへの昇格など、頑張り次第で早期昇格・昇給含めた、幅広い活躍のチャンスをご用意しています。また、グループ経営方針として、「みんなで豊かになろう」を掲げており、チームワークを発揮し、協力して成果に繋げることを大切にする風土です ■入社後 入社後は営業・調査・分析・営業事務全ての部署がある中部支店(愛知県長久手市)にて2週間程度研修を実施します。(交通費・宿泊費は全額会社負担)グループ入社研修や、業界の知識研修を通じ、業務の流れを掴んでいただきます。その後は配属先でOJTを実施し、早期に活躍いただけることを目指します ■当社について アスベスト除去工事の設計から施工を行う企業グループにより、総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 解体工事におけるアスベストの調査や除去については2030年以降も建築解体が継続される見込みで、且つ法律改正による調査対象の拡大で今後長きにわたり需要の継続と利益の拡大が見込まれる事業です 変更の範囲：無

★2030年以降も需要継続で将来性安定 ■職務内容 ・解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です。図面での調査に加えて、現地にて壁や天井などを削り建材サンプルの採取も行います 【一連の流れ】 見積・受注・調査日程調整→現場での調査・採取(マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを採取)→愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門)→調査分析報告書の作成→報告書の納品(受注から納品までは2週間〜1カ月程度) ■働き方 業務によっては上司に相談のうえ、直行直帰が可能です。また、残業は平均20時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしていただく経営方針のため、お休みはしっかり取ることが出来ます。また、有給休暇の取得を経営層・配属部門長共に推進しており自由に取得しやすい雰囲気です ■社内環境(風土) 業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます。もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします。また、弊社は2021年に設立された新しい会社です。そのため、一人ひとりの社員の裁量が大きいことが魅力のひとつです。現場の声を反映した営業方針の策定(営業企画に近い業務)や、エリアを取りまとめるマネジメントへの昇格など、頑張り次第で早期昇格・昇給含めた、幅広い活躍のチャンスをご用意しています。また、グループ経営方針として、「みんなで豊かになろう」を掲げており、チームワークを発揮し、協力して成果に繋げることを大切にする風土です ■入社後 入社後は営業・調査・分析・営業事務全ての部署がある中部支店(愛知県長久手市)にて2週間程度研修を実施します。(交通費・宿泊費は全額会社負担)グループ入社研修や、業界の知識研修を通じ、業務の流れを掴んでいただきます。その後は配属先でOJTを実施し、早期に活躍いただけることを目指します ■当社について アスベスト除去工事の設計から施工を行う企業グループにより、総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 解体工事におけるアスベストの調査や除去については2030年以降も建築解体が継続される見込みで、且つ法律改正による調査対象の拡大で今後長きにわたり需要の継続と利益の拡大が見込まれる事業です 変更の範囲：無

★2030年以降も需要継続で将来性安定 ■職務内容 ・解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です。図面での調査に加えて、現地にて壁や天井などを削り建材サンプルの採取も行います 【一連の流れ】 見積・受注・調査日程調整→現場での調査・採取(マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを工具で採取)→愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門)→調査分析報告書の作成→報告書の納品(受注から納品までは2週間〜1カ月程度) ■働き方 業務によっては上司に相談のうえ、直行直帰が可能です。また、残業は平均20時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしていただく経営方針のため、お休みはしっかり取ることが出来ます。また、有給休暇の取得を経営層・配属部門長共に推進しており自由に取得しやすい雰囲気です ■社内環境(風土) 業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます。もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします。また、弊社は2021年に設立された新しい会社です。そのため、一人ひとりの社員の裁量が大きいことが魅力のひとつです。現場の声を反映した営業方針の策定(営業企画に近い業務)や、エリアを取りまとめるマネジメントへの昇格など、頑張り次第で早期昇格・昇給含めた、幅広い活躍のチャンスをご用意しています。また、グループ経営方針として、「みんなで豊かになろう」を掲げており、チームワークを発揮し、協力して成果に繋げることを大切にする風土です ■入社後 入社後は営業・調査・分析・営業事務全ての部署がある中部支店(愛知県長久手市)にて2週間程度研修を実施します。(交通費・宿泊費は全額会社負担)グループ入社研修や、業界の知識研修を通じ、業務の流れを掴んでいただきます。その後は配属先でOJTを実施し、早期に活躍いただけることを目指します ■当社について アスベスト除去工事の設計から施工を行う企業グループにより、総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 解体工事におけるアスベストの調査や除去については2030年以降も建築解体が継続される見込みで、且つ法律改正による調査対象の拡大で今後長きにわたり需要の継続と利益の拡大が見込まれる事業です 変更の範囲：無

【資格保持者歓迎！ワークライフバランス充実／残業10H程度/年休125日／転勤無/時差出勤、リモート可／東京都等の官公庁が顧客の為安定基盤】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細 公共・民間共に１人あたり年間5〜15案件程を担当。案件規模は、500万円〜6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。 ■配属先：経験・適性に応じて配属となります。 ・都市施設部：チーム制（リーダー/メンバー　※20代、30代、50代） ・構造設計部：チームまたは1名体制（部長/メンバー　※20代・30代） ∟現在20名程度 ■主な実績： 東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。また、東名高速道路の設計にも携わるなど、安定したニーズがあります。 ■働き方： ・残業時間：月平均10時間程度 ・年間休日125日程度（昨年実績127日） ・夜勤・早朝出勤なし（深夜勤（22時以降）原則禁止） ・在宅勤務可能（月の2〜4割可能）（業務に慣れて頂くため、試用期間中は出社となります。） ・時差出勤可（8〜22時の間で所定労働時間8時間） ・転勤なし ※土曜日出勤は工期によってあり（年間10日ほど） 出張も工事によってあり（半年に1~2回程度/最長でも2泊程度の出張） ■資格取得制度：資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しており、全社として資格取得の推進に取り組んでいます。 また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。 ■同社の魅力： ◎東京都等の官公庁が顧客の為、安定基盤が魅力です！。ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ◎就業環境の良さも当社の大きな強みです！就業環境ゼネコン出身の方も多く在籍しており、前職では「夜勤がある」「残業がひどい」など様々な悩みを抱えていた社員も、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に着け、ご活躍いただいています。 変更の範囲：本文参照

〜土木・建築設計・施工管理経験者歓迎／業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業／独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実／残業20h程度〜 ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである当社において、コンサルティング事業統括本部内で実施している各種業務成果物の品質管理に係る業務を実施してもらいます。 主に実施する業務は (1) ISOの運営に係る企画立案、推進、調整、管理、指導 (2) 外部機関によるISO審査への対応 (3) ISO規格に基づいた内部監査の活動調整、推進 (4) 品質データ、ISO運用状況のモニタリング・集計・分析や業務プロセスの改善、品質向上に係る指導、提言 (5) 技術品質上の問題点に対する対応方針の指導、等です。 ■求人の特徴： ・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。 ・品質管理に関わる業務経験が乏しい方でも、業務を行いながら、習得できるポジションです。 ■配属部署の体制： 品質・環境管理室は5名体制となっております（2023年4月）。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を有し、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

〜年間休日124日／資格手当充実／ICT化推進企業／転勤無／男性の育児休暇取得実績有〜 ■業務内容： 当社の土木設計担当として、下記業務を担当していただきます。 ・砂防施設や斜面安定工を主体に、測量および詳細設計 ・土木建造物の安全確保と長寿命化をサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◎「迅速・正確・丁寧」、「見やすく、わかりやすい説明資料・報告書」 ◎「自社一貫体制で様々な分野の調査・分析をサポート」です。 ◎調査分野に特化した業務実績を基に、培ったノウハウで、様々な調査・分析に対応します。 ■当社の魅力： ・完全週休2日制で年間休日124日のほか、有給取得も推進しており、1時間単位で利用可能な時間有給や計画有給5日等があり、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、育児休暇や介護休暇も推奨されており、実際に男性の育休実績もあります。 ・資格手当も充実しており複数の資格をお持ちであれば、資格手当が最大10万円支給されます。上記のように社員のスキルアップも大切にする社風です。 ・スマホが全社員に支給されており、直行直帰されている方もいます。（基本的には事務所に戻ってこられる方が多いです。） ・65歳以上の方も現役で活躍中です！65歳までは正社員雇用、その後は1年ごとに契約社員として、個人のスキルに応じて70歳まで活躍いただけます。 契約社員の雇用形態であれば週3日勤務や、在宅勤務可能などフレキシブルな働き方ができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業／国家PJに予算策定段階から参画可能◎国や行政取引が8割◎〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や地方自治体など行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティングの計画支援や、 土木地質調査解析、公共測量、設計、及びPPP関連業務など ご経験に合わせて業務をお任せします。 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない本質的な課題解決の提案が可能です ■勤務地例 ・福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県 ■サービス例 ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため 決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高い業務が実現 ・宇宙〜水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほか『PASCO大学』という企業内大学の仕組があり、希望者は無料で受講することが可能。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招き。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手メーカーなどが多く財政基盤も高く安定。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業／国家PJに予算策定段階から参画可能◎国や行政取引が8割◎〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や地方自治体など行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティングの計画支援や、 土木地質調査解析、公共測量、設計、及びPPP関連業務など ご経験に合わせて業務をお任せします。 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、 金額に左右されない、本質的な課題解決の提案を行っていただけます。 ■勤務地例 ・広島県、香川県、愛媛県、高知県 ■サービス例 ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため 決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高い業務が実現 ・宇宙〜水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほか『PASCO大学』という企業内大学の仕組があり、希望者は無料で受講することが可能。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招き。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手メーカーなどが多く財政基盤も高く安定。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業／国家PJに予算策定段階から参画可能◎国や行政取引が8割◎〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や地方自治体など行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティングの計画支援や、 土木地質調査解析、公共測量、設計、及びPPP関連業務など ご経験に合わせて業務をお任せします。 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、 金額に左右されない、本質的な課題解決の提案を行っていただけます。 ■勤務地例 ・愛知県名古屋市 ■サービス例 ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため 決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高い業務が実現 ・宇宙〜水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほか『PASCO大学』という企業内大学の仕組があり、希望者は無料で受講することが可能。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招き。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手メーカーなどが多く財政基盤も高く安定。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業／国家PJに予算策定段階から参画可能◎国や行政取引が8割◎〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や地方自治体など行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティングの計画支援や、 土木地質調査解析、公共測量、設計、及びPPP関連業務など ご経験に合わせて業務をお任せします。 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、 金額に左右されない、本質的な課題解決の提案を行っていただけます。 ■勤務地例 ・宮城県仙台市、岩手県盛岡市、福島県福島市 ■サービス例 ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため 決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高い業務が実現 ・宇宙〜水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほか『PASCO大学』という企業内大学の仕組があり、希望者は無料で受講することが可能。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招き。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手メーカーなどが多く財政基盤も高く安定。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業／国家PJに予算策定段階から参画可能◎国や行政取引が8割◎〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁や地方自治体など行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティングの計画支援や、 土木地質調査解析、公共測量、設計、及びPPP関連業務など ご経験に合わせて業務をお任せします。 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、 金額に左右されない、本質的な課題解決の提案を行っていただけます。 ■サービス例 ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため 決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高い業務を行っていただけます ・宇宙〜水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 変更の範囲：本文参照

【R5年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業として表彰/働き方の改善をしたい土木業界の経験をお持ちの方へ／土壌調査の義務化により必要不可欠なビジネス／働き方改革中◎／年休126日(土日祝)／残業10h未満／一都三県の案件が多く、出張ほとんどなし／教育体制有◎】 ■職務内容： 土壌汚染の改善の一連の業務を担当していただきます。依頼された土地の調査をし、土木の知識を活かしながら「土壌汚染対策法」をもとに、見積・設計・施工・管理します。 ■仕事の流れ： ・打合せ(元請と官公庁の間に入り、法律を元に工事設計相談) ・調査、設計(結果をもとにCADで図面。官公庁への届出作成） ・現場管理　（配車や写真、進捗管理、完了後は報告書の作成等） ※担当案件は主に一都三県 ※工期は長いもので2カ月程 ■働き方： 年休126日、完全週休2日制、残業10時間未満と働きやすい就業環境です。一都三県の案件を主に取得しているため、出張はほとんどございません。システムの導入も進み業務効率化が実現しフレックス制の導入を準備しております。業務の6割は事務作業のためリモートでの勤務も可能です。現場により、土曜日の出社が発生する場合がございますが、「代休」か「休日手当」にするかご自身で選択することが可能です。環境の整備をし仕事と家族の両立などライフワークバランスを大事にできる環境にするため働き方改革を実施をしています。 ■組織構成 5名（20代〜40代まで幅広い年代層男女問わず活躍しています） ■教育体制： 同業務に関する基礎知識をレクチャーし、マンツーマンで教育を行うため、経験が浅くても安心環境です。先輩社員のアシスタント業務から徐々に業務をお任せいたします。 ■魅力： 社長をはじめ、社内のフットワークが軽く、社員の意見で作業服や福利厚生が決定するなど、職場環境を自身で変えていくことができます。 オフィスには飲み物・スープ（無料）の提供もあり。オフィスグリコもありお得な価格でお買い物可能。手当も充実しています。 【評価制度】 客観的に判断できる「人事評価制度」や「6階級の役職ポジションの明確化」 、資格取得による「資格手当」、「奨励金」の制定など。個人の成果を正当評価できる体制作りをしております。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 環境エネルギー技術者(再エネルギーに係る計画立案・事業化関連業務)として、調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 環境保全に関する環境アセスメント業務に携わっていただきます。 ・環境の保全・形成を目的とする大気質調査、動植物調査実施に係る計画・調整 ・工事等による自然環境への影響を検討するための保全対策を立案・実施 その他、再エネルギーに係る計画立案・事業化関連業務に携わっていただきます。 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。 また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【株式会社オリエンタルコンサルタンツの100％子会社／車通勤可（交通費100%支給】 同社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ■仕事内容： ・河川、砂防、道路、上下水道などのインフラ設備の計画・設計をお任せします。 ・1つの案件に2〜3人で携わり、3ヶ月〜1年程度をかけて深く入り込んで創り上げる為、完成後にはこの上ない遣り甲斐を感じられます。入社後の部門チェンジも可能です。面接の際に携わってみたい部門がありましたらご教授ください。希望を考慮し決定いたします。 ■業務詳細： ・河川構造物（堰、機場、樋門等）の計画・設計 ・砂防施設（堰堤、渓流保全工等）の計画・設計 ・道路・橋梁・上下水道施設の計画・設計　 ■働き方： ・埼玉県春日部市に拠点を置いていますので、「通勤が楽」「転勤が無い」ことから、腰を据えて働く事が可能です。また既婚者のほとんどが持家を保有しております。 ・出張はありますが、埼玉県内中心で、日帰り(宿泊を伴うものは年2,3回)で週1回程度となっております。 ●仕事の面白さ・やりがい ・山岸(河川部門)/入社３年目 社内教育において経験豊富なベテラン技術者たちから直接指導をしっかり受けれること。自分が関わった業務が工事発注され、実際に重機が動く現場を目の当たりにすると、大きな仕事に携わっている実感がわきます。 ■企業魅力： ・河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。 ・平成25年11月に業界でトップクラスの(株)オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 地域密着型の当社の強みと、業界大手の親会社の技術力・国内のみならず積極的な海外展開も手がける事業力の掛け合わせにより、業績は増加傾向で事業が拡大しておりますので、盤石な安定基盤がございます。 ※受賞歴：埼玉県県土づくり優秀設計委託業務表彰/奨励賞受賞(令和5年)14年連続受賞　国交省他多数実績あり

【橋梁部門の国内シェアNo.１／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【橋梁部門の国内シェアNo.１／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■募集背景 現在多くの案件があるものの人員不足のため受注することができないという機会が多くあります。 新しいメンバーを増員しより多くの案件受注へとつなげ当社の更なる成長を目指しております。 ■業務内容 岐阜県・愛知県等の官公庁から発注いただく建設コンサルタント業務である土木設計業務をお任せいたします。 官公庁へむけた技術提案書の作成、道路・橋梁・河川の 設計業務、業務管理（工程・品質・原価）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・建設コンサルタント業務における業務管理（行程、品質、原価） ・予算の把握、目標達成への指導 ・業務進捗状況の把握、指導、管理 ・部下の技術力向上指導及び資格取得支援 ■就業環境 多くの案件があるものの、人と仕事のバランスを大切にしており、残業時間が多くならないように案件受注をしております。 1人1人の生活を大切にすることを念頭に経営を行っております。 そのため平均残業時間は月に30時間程度で、業界内でも少ない時間となっております 。 現状の働きの方を意識したまま人員を増やすことで、更なる企業成長へと なげていきたいと考えております。 ■配属先について コンサルタント事業部設計部は19名で構成されています。 ・技術士（総合技術監理部門）2名 ・技術士（建設部門）11名 ・RCCM5名 ■当社の特徴 ・当グループは、2017年にホールディングス化。グループの組織は、建設関連サービスから人材派遣・介護・グローバル人材教育事業へと領域を拡げております。 ・その中で当社は、建設コンサルタント事業、補償コンサルタント事業、測量業、発注者支援事業、建設技術者派遣などのサービスを提供し地域社会の発展に貢献しております。 ・主に国土交通省及び都道府県・市町村の地方公共団体を対象に、地域社会の安全・安心に貢献するというビジョンの基、日々の業務に取り組んでおります。 ・グループ全体として、M＆Aによる全国展開を視野に入れながら、当社としてはまず『県内シェア20％』を目指し事業拡大していくことが目標です。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。