プロパティマネジメント（商業施設・その他）の求人情報の検索結果一覧

〜アクティブGや岐阜シティタワーなど駅隣接の大型商業施設のプロパティマネジメント／森ビル100％出資／年休121日／残業月20h／退職金制度あり〜 ■業務概要 JR岐阜駅隣接の商業施設「アクティブG」もしくは「岐阜シティ・タワー43」の商業施設の運営管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・運営指導：入店しているテナントとの販促協力、売上向上策の指導、日々のコミュニケーション等を行います。 ・プロモーション計画：イベント、キャンペーンなどの販促の企画立案、実施までを行います。地域連携、テナントとの協力、協力会社との対応など実施するまでのプロセスを管理し、実行します。 ・岐阜の市街地活性化活動：「アクティブG」、「岐阜シティ・タワー43」では岐阜市街地の活性化のため、岐阜のまちおこしに大きく関わっています。イベントの連携など各地域団体と協力してイベントの企画等をします。 ・その他：ホームページ管理、情報誌の編集発行など広報業務、館内装飾、掲示板等の入替対応 ※その他、担当施設の管理業務をお任せします。 ■組織構成 室長1名（50代）、副室長1名（50代）メンバー6名（20〜30代） ※担当物件にもよりますが、1つのチームは約3〜4名で担当頂きます。 ■ワールドデザインシティ・GIFU（アクティブG）の特徴 「ワールドデザインシティ・GIFU」は、岐阜駅周辺連続立体交差事業により整備された高架下空間に展開する商業施設です。開発においては、従来の駅ビルとの差別化を図り、人気が高いショップやテナントを誘致するだけではなく、歴史、文化、伝統といった、この土地ならではの資産を生かした施設づくりを心がけました。 ■岐阜シティ・タワー43の特徴 岐阜の表玄関である岐阜駅に隣接する「岐阜シティ・タワー43」は、東海の新たなランドマークとして2007年に誕生しました。JR操車場を含む一帯の再開発の気運が高まる中、公募型企業開発提案方式のコンペが実施されました。同社は事業協力者に選定され、建物の品質や環境の維持、徹底した建設コストの合理化を図りながら、地域の方々と一体となり、歴史と文化を受け継ぐ新しい街の実現に取組んできました。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場企業の完全子会社／創業半世紀以上のビルメンテナンス業界のトップ企業／完全週休2日制×月残業20時間以内（残業なしの場合は18時退社）／ワークライフバランス重視で働ける〜 ■職務内容： 営業担当が関係構築している民間ビルオーナー（オフィスや商業施設、ホテル、病院等）やデベロッパー、運営企業に対して建物の維持管理業務の企画立案、積算作業、提案書や見積書等の作成、提案等をお任せいたします（インサイドセールス） また官公庁が公募する建物の維持管理や指定管理者、包括管理等の総合評価方式の入札に対応し、提案書や見積書の作成を担当いただきます。 ■詳細： ・顧客へ当社の強みをアピールする提案書、見積書等の作成 ・効率的かつ低コストで実施できる管理サービスの提案の立案 ・清掃ロボット等を取り入れた省人型の管理計画の企画立案 ・新規案件受託時の現場での立ち上げ支援業務 ・営業に同行し提案内容のプレゼンテーション等 ■魅力： 決まった企画内容はなく、顧客や案件、課題にあった企画内容を考え、提案から実行まで関われることができます。提案の幅が広くカスタマーサクセスをカタチにするやりがいのあるポジションです ■組織構成 東日本管理運営企画部への配属（11名在籍）となります。 部門長は50代、メンバーは20代〜40代まで在籍しており、半数近くが中途入社者のため馴染みやすい環境です ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります ■同社の魅力 【ワークライフ・バランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20h以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、中、大型施設等のビルオーナーや、デベロッパー、運営企業に対するソリューションを提案し、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております 変更の範囲：会社の定める業務

~プレミアム・アウトレット運営／三菱地所グループ／関西エリアでの仕事可能／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■担当業務： プレミアム・アウトレットの運営を行う同社の関東の各センターにて、施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。 ■担当業務詳細： （1） テナント情報収集、販促企画立案実施 （2） 近隣への団体集客営業、団体客・旅行関連エージェントへの対応 （3） マーケティング制作物の在庫管理 （4） ポスター、ブローシャー、フラットマップ等の補充作業 （5） プロモーションの促進 （6） HP のプレミアムイベントスペース部分及びイベント部分の更新 （7） 各種キャンペーンの実行・運営 （8） クーポン券やその他のデータの整理・カウント （9） メディアからの取材依頼の対応とコーディネーション （10） テナント研修、衛生検査の実施 ※一つのセンターを6〜10名ほどで運営しており、各自担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。 参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/ ■勤務体制： [1] 09:30-17:45 [2] 12:00-20:15　 ■求人の特徴： ・少数精鋭の環境で、担当テナント数は約100〜200店舗！ ・自社で開発から管理までやっている為、決済を取りやすい環境 ・キャリアパスが豊富で3年〜5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ■企業の特徴： 三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。 研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。

【商業施設の開発企画から運営まで携われる／完全週休二日制（土日祝休）・年休120日・月残業20〜30ｈ／フレックス制度あり／家族手当・住宅手当・退職金制度など各種制度充実／野村不動産グループ】 ■業務内容： 都市型商業施設『GEMS』『MEFULL』などを手掛ける当社。施設の開発から運営などトータルにご担当いただきます。 【具体的には】 ・土地取得段階での企画立案 ・マーケレットレポートの作成 ・基本計画案の作成 ・テナントリーシング ・開発後の運営管理　など ※リーシングとは… 商業用不動産の賃貸をサポートする業務です。 ショッピングセンターや商業ビルなどの商業施設における賃貸の支援を行うことです。 ＜未経験OK！ゆくゆくは開発にも携われる！＞ ・本ポジションはポテンシャル重視しての採用となります。販売業やサービス業など不動産業界未経験から入社して活躍してる社員も多くおります。 ・またスタートは運営業務からスタートいただくことが多いですがゆくゆくは野村不動産グループ企業と連携して商業施設開発にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境： 野村不動産グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。 ・年休120日 ・土日祝休み ・月残業20〜30ｈ ・フレックス制度あり ・20時PCシャットダウン ■同社担当者より： 当社は1968年の創業から半世紀にわたり商業に関わる業務に携わり、 2007年野村不動産グループ入り後は、グループの商業事業の中核を担っている会社です。 野村不動産の住宅ブランド「プラウド」と商業施設の複合開発など、グループ一体で取組むまちづくり事業や、 法定再開発や震災復興など、地域の発展に貢献する再開発事業、 「カメイドクロック」や「ユニバーサル・シティウォーク大阪」など、グループが運営するリート保有物件を含む 日本全国に存する商業施設のプロパティマネジメント事業を展開しています。 商業施設の企画開発から運営管理まで一気通貫で携わることができることが当社の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験者歓迎！／業種未経験歓迎！／働き方を改善したい方歓迎！／年間休日122日・残業はほとんどなし／転勤なし】 ■業務概要： 首都圏を中心に、アパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、賃貸管理スタッフ（リフォーム担当）をお任せいたします。 ■業務内容： 管理業務のうち、リフォームに関する部分についてお任せします。下記業務を中心に入居者様やオーナー様、関係会社様の対応を行っていただく予定です。 ・入居者様、オーナー様からの問い合わせ対応 （原状回復工事やリフォームなど） ・リフォーム作業にあたっての手配やスケジュール対応 ※業務ではISPソフトを使用しています。 ◎わからないことなどはチーム全体でサポートさせていただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます！ ■評価制度： 個人のノルマや目標は一切ございません。日々の契約手続きを円滑に進められるかという部分を中心に、業務への取り組み方・姿勢を評価します。 ■働き方： 年間休日122日で残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えることが出来ます。当社は残業抑制のため、システムを導入しながら勤怠管理をしたり、不動産賃貸の業務や手続きなどは「イタンジ」のシステム導入をし、業務負荷改善に会社全体として取り組んでいます。また今後は夜間の緊急対応を業務委託する予定など、引き続き働き方改革に努めていく予定です。 ■当社の魅力 首都圏で20,000戸以上の運営・管理実績を誇ります。これまで培った経験とノウハウで、オーナーがスムーズな賃貸契約を行えるよう、プランニングから管理業務までを代行し、大切な資産運用をサポートしています。また、住居を取り扱っているため、昨今の市況の影響もあまり受けていません。 家族の時間やご自身の勉強の時間を大切にしてほしいと考えており、今後もどんどん残業時間は減らしていきたい方針です。 ■働く環境： 新宿駅、西新宿駅、西武新宿駅、新宿西口駅、大久保駅からそれぞれ5〜8分程度と、非常にアクセスが良好で、通勤も便利でかつ仕事後の自分の時間も満喫していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産のプロフェッショナルを目指せる／着実にスキルアップできる環境／未経験から学べる／完全週休2日制／土日祝休み／年休126日以上】 当社が賃貸しているテナントに対するプロパティマネジメント業務をお任せします。 プロパティマネジメント業務とは、空物件へのリーシング、テナント管理、明渡し、解約精算業務のことです。 本人の希望に応じて、不動産売買、開発を経験し、不動産のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ■職務内容：以下のPM業務をお任せします。 ・テナントリーシング（空室募集、内見案内、契約条件交渉） ・入居中のテナント対応 ・明渡し、解約精算業務（明渡し立ち合い、原状回復査定、解約精算書の作成） ■1日の流れ： 朝礼（本日のタスクリストとスケジュールを発表）と朝会議（社内報告の発表と聞き取り）に出席した後は、上記のPM業務を適時実行していただきます。裁量をもって働くことができるポジションです。 また、適性を踏まえて、弊社情報システムの電子契約、社内データベース管理、web改修等を学ぶことや、商業内装の企画・設計に進むことも可能です。 ■働き方： ・完全週休2日制／土日祝休み／年休126日以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・オフピーク通勤推進のため始業・終業時刻を30分遅らせており、ラッシュを回避して通勤が可能です。

〜系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／大変注目されている物流不動産マーケットに携わる／フレックス制・サテライトオフィス利用で柔軟な働き方が可能／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容： Eコマース市場拡大や物流アウトソーシングビジネスの成長に伴い拡大を受け、いま大変注目されている物流不動産マーケット業界。 大手デベロッパー、不動産投資家等が開発、保有する物流施設とテナントをマッチングさせる仲介業務は、年々拡大する物流不動産市場規模の中で重要性が高まっています。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 仲介業務のみならず、法人顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる不動産コンサルタントしての成長を目指して頂くことを期待します。 ■業務詳細： ・顧客ニーズに合致した物件情報の提案業務 ・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務 ・賃貸借契約書の内容に関するアドバイス業務 ・受託物件に対するリーシングマネジメント業務 ■求人の魅力： ・国内・海外物流マーケットに精通した担当者が在籍（業界内で数少ない物流不動産専門チーム） ・顧客の不動産課題に専門的知識と経験で総合的なソリューションの提案が可能 ・既存物件に限らず、土地からの計画物件や潜在物件情報の提案能力を有する ・ジョブ型の人事制度を取り入れ、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、早期成長も可能 ・サテライトオフィスでの業務も可能で担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰、フレックスタイム制等柔軟で効率的な働き方が可能 ■企業の特徴： 同社は不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。

〜系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／大型物件や外資系ならではの物件に携われる／将来的にAMへのキャリアチェンジも可能／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容： 商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） ・施設収支計画の立案・実施 ・施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・施設の販売促進業務 ・施設の収益管理・テナント売上管理 ■求人の魅力： ・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。 ・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、早期成長していただくことも可能です。また、将来的にAMへのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 ・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万平方メートル（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。 ・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。 ・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 当社が受託管理している商業施設のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、オフィス、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応　・商業テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！教育制度充実／オープンハウスグループ／11期連続過去最高の売上高・利益を更新／土日祝休み／年間休日125日〜 ■業務内容： 収益不動産事業のリーシング担当として、賃貸仲介業者を訪問し、募集物件の紹介と提案を行います。お客様のニーズに合う物件を紹介し、物件の稼働率向上・不動産の価値を高めることがミッションです。 ＜本事業について＞ オープンハウスグループでは、中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）を買取り、その不動産の内装や外装をリフォーム/リノベーションしたうえで再販する事業を行っています。 その間に保有する物件や、不動産オーナー様から委託された物件の管理運営を行う会社として「オープンハウス・プロパティマネジメント」を2020年10月に当社を立ち上げており、順調に成長しています。 ■本ポジションの特徴： ・稼動率の向上により、不動産の価値は大きく向上します。物件によっては、再販時に数百万〜数千万という単位で利益に貢献することが可能です。 ・メンバーは20代が中心で、未経験で入社した方がほとんどですが、すでに大きな戦力として活躍しています。 ・分からないことや困ったことがあれば快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています。 ・東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。組織もまだまだ成長過程なので、現場の意見が反映されやすいのも魅力です。 ・出産・育児のための時短勤務・年間休日数変更など女性活躍を推進しています。※取得条件あり ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ■当社グループについて： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務の代行/長期的に働ける環境/産休・育休実績有/長谷工グループ/年休120日/賃貸マンションのプロとしてのキャリア形成〜 ■担当業務： ＰＭ業務全般をお任せします。 具体的には ・テナント関連：名義変更や各種書類発発、請求書作成・発送業務等/オーナー対応：報告書作成・発送、伝票起票、関連書類電子保管等/リーシング関連：広告更新対応、一次対応等） ・マネジメント業務 ■企業情報 賃貸マンションを保有する法人・個人のオーナー様に代わって各種管理業務を代行するプロパティマネジメント（PM）を受託している会社です。長谷工グループの不動産ネットワークを活用しグループの開発物件以外にも数多くの物件管理を受託しており、その数は１万戸を超えます。賃貸マンション管理のプロとしてキャリアを歩みたい方は是非ご応募下さい。 ■企業魅力 変化し続ける、価値観にライフスタイル。 心のバランスを保つことが難しい、ストレス社会。 益々、「住まい」(くつろぎの場所)が、重要な役割を担ってきます。 そんな時代の中でも、変わらず最高のサービスを提供し、お客様の人生を豊かにしたい。それが、ジョイント・プロパティの願いです。 そのため我々は、常に創造的な思考集団であり続ける事を覚悟し、企業理念である「心のつながりと住環境を大切に考え、豊かな社会づくりに貢献します。」を使命に、お客様の変わらない満足と新しいプロパティ・マネジメントの価値を追求して参ります？

〜不動産管理経験者歓迎／大手商業PM会社の総合職でキャリアの幅を広げられる／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 ■業務内容： 同社の総合職として東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、様々な知識やご経験を積める機会がございます。 ■業務詳細： 配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。 【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。 【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設： 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。

〜企画経験を生かして有名商業施設の運営管理へ／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 ■業務内容： 同社の総合職として東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、様々な知識やご経験を積める機会がございます。 ■業務詳細： 配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。 【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。 【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設： 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。

【行橋/経験者歓迎】行橋総合公園園地管理職〜月平均残業時間10時間程度/地域活性化を目指す企業〜 ■募集概要 今回より部門強化を図るべく、行橋総合公園（長井浜公園含む）の園地管理を担っていただく人材を募集いたします。 園地とは、公園や庭園と言える場所の総称のことをいいます。 園地をきれいに維持していくことが本業務のミッションとなります。 ■業務内容 園地管理を行う際はエリア分けを行い、担当業務を担っていただいています。具体詳細内容は下記を想定しています。 ・草刈り、剪定業務 機器を使用した草刈り、芝刈り、除草作業、樹木の剪定、枯葉清掃、トイレ清掃等を担っていただきます。 ・グランド整備 ・花苗作業 季節によっては花苗を行っていただきます。 ・業務日報作成・報告 ※入社後はOJTで丁寧に業務フォローいたします。 ■部署構成 4名在籍しており、2名社員（40代、60代）2名はアルバイトでの構成となっています。 ■1日の流れ（1例） 8：30出勤→朝礼→清掃業務→休憩→清掃業務→業務日報作成→17：30退社 ■キャリアパス ゆくゆくは園地管理全体のマネジメントを担っていただく予定です。 ■魅力点 月平均残業時間が5〜10時間程度となっております。ライフワークバランスの確保を作りやすい業務内容となっております。 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。

【行橋/未経験歓迎】行橋総合公園園地管理職〜月平均残業時間10時間程度/地域活性化を目指す企業〜 ■募集概要 今回より部門強化を図るべく、行橋総合公園（長井浜公園含む）の園地管理を担っていただく人材を募集いたします。 園地とは、公園や庭園と言える場所の総称のことをいいます。 園地をきれいに維持していくことが本業務のミッションとなります。 ■業務内容 園地管理を行う際はエリア分けを行い、担当業務を担っていただいています。具体詳細内容は下記を想定しています。 ・草刈り、剪定業務 機器を使用した草刈り、芝刈り、除草作業、樹木の剪定、枯葉清掃、トイレ清掃等を担っていただきます。 ・グランド整備 ・花苗作業 季節によっては花苗を行っていただきます。 ・業務日報作成・報告 ※入社後はOJTで丁寧に業務フォローいたします。 ■部署構成 4名在籍しており、2名社員（40代、60代）2名はアルバイトでの構成となっています。 ■1日の流れ（1例） 8：30出勤→朝礼→清掃業務→休憩→清掃業務→業務日報作成→17：30退社 ■キャリアパス ゆくゆくは園地管理全体のマネジメントを担っていただく予定です。 ■魅力点 月平均残業時間が5〜10時間程度となっております。ライフワークバランスの確保を作りやすい業務内容となっております。 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。

〜東証プライム上場・イオングループ／年休117日・基本土日休み・月残業0〜10h以下で働き方◎〜 ■業務内容： 商業施設や複合施設、ホテルなどに、不動産・設備の維持・保全、予算・収支の管理などの巡回型プロパティマネジメント業務をお任せします。 たとえばホテルの支配人など、顧客のカウンターパートとお話しすることももちろんございますが、契約窓口とのやり取りがメインです。 テナントヒアリングや管理状況確認のような外勤のお仕事、 ヒアリングや状況などのレポート作成などのデスクワークメインの内勤のお仕事があり、外勤3〜4割、内勤6〜7割のイメージです。 ■入社後の教育 まずは、先輩社員への同行などから業務のキャッチアップをして頂きます。 本人の習熟度やスキルによるものなので、OJTがどの程度の期間で終了する、というのは一律に決まっておりません。 メンターやご自身から定期的に状況を聞き取り、業務を覚えていって頂きますのでご安心くださいませ。 ■プロパティマネジメントとは…？ 不動産のオーナーから委託を受け、オフィスビルや商業施設・ホテルなどの運営管理を代行する業務です。 不動産の運営管理計画、修繕計画から警備・清掃などを通して、不動産価値の最大化を担うお仕事になります。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、月残業時間は30時間を上限です。本ポジションの月残業0〜10時間以下と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休暇（4日×年2回）、記念日休暇年1日、有給休暇なども働きやすい環境です◎ ・イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」や、従業員買物割引制度など、福利厚生制度も充実です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、グループ外からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜電線・ケーブルを中心とした事業展開／意欲的な若手に仕事を任せる企業風土〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はお客様の施設で利用する各種電力ケーブルの製品版売、そして、それらの製品の敷設、端末・中間接続部の組立を行う施工までを自社で行っており、本ポジションでは施工管理時のサポート（書類作成等）を中心にお任せいたします。 業務は製品に対してではなく、サービス（施工作業など）の品質について管理・保証します。お客様へ不良品を納めない品質を保つため、不良の原因の究明等を実施しています。不具合時の一次対応は施工管理部隊が行います。新製品が出た際に既存フォーマットに沿った現地組立用チェックシートの作成や、施工管理が現地で記録した内容の確認し、顧客への提出書類の作成が中心となります。 ■業務詳細： 　・現地組立用チェックシートの作成 　・現地組立記録の確認および組立管理表（成績書）の作成 　・現地品質パトロールの実施 　・品質改善業務 　・品質トラブルの対応、原因分析、対策指導 ■採用背景： 　グループ長含めスタッフがシニア世代となっており、次世代を担う人材を入社いただき、体制強化に向けた人員募集です。 ■組織構成： 　グループ長1名、メンバー3名（総合職2名、技能職1名（現地電気試験担当））※50代・60代となります。 ■業務の魅力： 当社では、より良い未来につながる新しい価値を創造し、人の暮らしを支える社会インフラの構築をになう製品を製造しています。当グループの場合、製品ではなく、施工作業などのサービスにおける品質を担う重要な職務であり、社会に貢献できる業務に携われます。現場が社内にない為に難しい面も多々ありますが、不適合の削減・撲滅を達成した時などやり遂げた達成感が得られます。また、品質保証の業務を通じて、当社の信頼を確固たるものに築いているという自負が持てる職場です。 職場は少人数でチームワークがあり、相談できる働きやすい環境です。困った時はお互い助け合い、業務の進捗に遅れがないように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【固定給年収720万以上／残業月５ｈ以下／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／転勤無】 ■業務内容： アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産（パチンコホール施設）の仕入れ及びリーシング営業・管理をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です！ ■業務詳細： アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■業務の魅力： ・競合も少なく、お客様にとっては資産リスクの回避につながるため、仕入れがしやすい環境です。 ・１つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は物件の調査（現地確認）や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からお任せします。上司や先輩が長期的にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・営業本部は6名で、20代3名＋40代1名＋50代2名で構成されています。 ■当社の魅力： 《営業として成長できる》 ・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は「1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ」トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。将来的には、不動産や・金融・M&Aコンサルティングなど幅広い知識や経験を身に着ける事ができ、スキルアップできる環境です。 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です！ 変更の範囲：本文参照

〜「MAGNET by SHIBUYA109」の運営担当◆テナントサポートから契約交渉まで／残業少なめ転勤無しで働き方◎エンタメやファッションに関心ある方大歓迎！〜 ■業務内容： 若者の“欲しい”を叶えるコンテンツを発信し、ワクワク・ドキドキ”を提供している当社にて、ファッションや音楽、食等の新たなシゲキを提供する商業施設「MAGNET by SHIBUYA109」の施設運営・プロパティマネジメント業務を担当いただきます。 単に物を買う場ではなく、どんな時も足を運ぶだけでドキドキワクワクするような商業施設をつくりあげていくお仕事です。 ■業務内容詳細： ・市場・トレンド・マーケット・競合他社の状況の調査/分析 ・MD構成に沿ったテナント構築の策定・契約交渉 ・売上や予算の設計 ・売上の把握/管理業務 ・売上向上に向けた企画立案 ・建物やテナントの維持・管理業務 ・既存及び新規テナントの営業サポート業務 ・メンテナンス計画の立案・実行 ■組織・風土について： 社員の年齢も20代・30代と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 上司との距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。 ■同社について： 株式会社SHIBUYA109エンタテイメントは、「Making You SHINE!−新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える−」を企業理念に、若者の目線から「エンタテイメントシティ渋谷」の実現に向け、SHIBUYA109事業および関連する事業を展開しています。東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながらも少数精鋭な会社であるため、考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■最後に： 私たちはお客様だけでなく社員にも輝いていて欲しいと考えています。社員ひとり一人が夢と希望を持って新たな挑戦をすることで新しい価値が生まれ、新しい世代が活躍できる社会実現に繋がります。失敗を恐れず、新たな価値観へのチャレンジを楽しみたい方、私たちと一緒に、私たちにしかできない新しい世代の夢や願いを叶えましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間も少なく働きやすい環境／未経験の方も安心の教育体制を用意部門の強化及び将来の幹部としてスタッフを募集〜 ※適性によってプロパティマネジメント職とアセットマネジメント職どちらかの部署に配属いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務をお任せします。 （1）空室改善施策の提案、実施 （2）物件の修繕・原状回復の業者依頼 （3）テナントの入退去に伴う立ち会い、入居者やテナント対応、トラブル処理など （4）賃貸借契約書の作成および締結、延滞賃料の回収などPM職はオーナー様への報告作業も含まれます。 ※（4）はPM職のみ対象です。 ■中途入社者の経歴 教師、TV局のADや物販をされた方など未経験入社が多数在籍しております。 ■研修制度： 物件によって特性が異なるため、OJTにて業務を覚えていただきます。 半年ほどで物件を1名で担当できるようにサポートしますが、その後も常に誰かしらに相談しながら業務出来る環境を整えております。 未経験入社の方も多いので安心して、ご応募ください★ ■求人の魅力： 自社保有物件の家賃収入により経営基盤は安定しています。そのため従業員の自主性を重んじ新しいチャレンジは「考えるよりもまず動く」を実現できる環境が整っています。 その中での改善や助けが必要な場合は社内で協力して形にして行けます。またプライベートも大事にできるよう、収益率を意識した効率の良い業務を社員が意識をし残業時間削減に取り組んでいます。 ※6時以降の電話はコールセンターにつながる設定 ■組織構成： 配属先の部署はインベスト事業部（４名：平均３９歳）または受託管理事業部（１４名：平均年齢は３３歳）となります。 ■社風／環境： ・完全週休二日制の土日祝休みで、非常に働きやすい環境です。 ・会社は静かな環境です。従業員の自主性を重んじている会社です。誰もがアクティブに行動し、チャレンジしています。 ・自社保有物件多数あり。家賃収入により経営基盤は安定しております。 社内環境も良く、誰もが会社の経営状態が分かる様になっており、月次報告の際に売上はもちろんのこと、経常利益がどれくらい出ているのかまで開示しており、透明性の高い企業です。 変更の範囲：本文参照

【働き方が整う環境！／施工管理や営業からの挑戦歓迎／OJT経験者歓迎／住宅手当・退職金・結婚祝・金出産祝金・入学祝金有／完全週休2日（土日祝)／実働7H・残業20h／商船三井Gで安定基盤】 ■職務内容： 当社やグループ会社が管理する商業施設やビルなどを定期的に巡回し、オーナーやテナント先のお客様対応、スタッフの労務管理、収支管理等を行うビル管理のお仕事をお任せします。 また、入社後業務に慣れていただき、ゆくゆくは若手社員のOJT担当もお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼職務詳細 （1）機器更新・設備点検などのヒアリング〜提案 （2）設備の故障や清掃などの依頼に対する調査 （3）見積の作成 （4）受注後の手配や作業の完了報告 （5）各物件に勤めるスタッフのシフト調整や教育 （6）物件の収支管理 （7）若手社員のOJT ※実際の点検や清掃は自社対応又は協力会社の方が担当します。 ■働きやすい環境 （1）残業20H程／実働7H ※18時には退社する方が多い状況です。 （2）年休125日／土日祝休 （3）時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 （4）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 （5）育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。 ■働きやすい背景 当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しており、「No残業デー」も実施しております。 ■福利厚生充実 ・住宅手当、退職金制度、65歳迄の再雇用制度 ・結婚祝金、出産祝金、入学祝金(小中学生) ■評価体制 メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアUPが可能です。 ▼モデル年収 ・560万円／係長(30代中盤) ・650万円／課長代理クラス(40代前後) ・700万円／課長クラス(40代中盤) ■当社の特徴 「ダイビル」と3大海運会社の一つ「商船三井」のグループ会社で、案件は親会社や当社が保有する物件のため、受注が途切れることはなく、経営は非常に安定しております。 変更の範囲：本文参照

〜三井不動産グループ／フレックス、リモートワーク活用による柔軟な勤務体制／年間休日127日〜 ■業務内容： 同社にて調査・分析・企画・ブランディング業務をお任せします。 「各事業分野の情報やデータの収集・分析」「分析結果の事業部へのフィードバック」「新たなビジネスの種の考察」といった業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・個別物件に関するエリアマーケティング・現状調査分析・コンセプトの企画立案 ・各事業分野の情報やデータの収集・分析 分析結果の事業部へのフィードバック ・事業分野に関わる市場・競合・ターゲット・スキームの調査／分析 ・大学等専門機関との共同研究 ・販促関連プロモーション企画・立案 ※面接の際に業務概要についてご説明します 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジションの魅力： ◎ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲 企画・施工・納品・アフターサービスをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や、発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中です。 ◎長期視点のキャリア形成が可能 人材流動の多い業界にありながら、離職が低く、長期勤続が可能です。 ■働く場所について： 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。 ・在宅勤務可（週2回まで） ・シェアオフィス全国に約150か所有 ・直行直帰可能 ■三井デザインテックに関して： ・オフィス／ホテル／住宅／商業施設などのリニューアル工事をメイン事業としております。 三井不動産グループの案件をメインに受注しながらもグループ以外の案件でのシェアも右肩上がりに増えています。グループ内外からの売上が上がっており、安定感は抜群です。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界経験者／南房総・御宿西武グリーンタウンの運営管理を担う／年間休日122日／西武グループの総合不動産会社〜 ■業務内容： 西武グループが保有する南房総・御宿のリゾート分譲地にて、不動産営業・管理業務における来客対応及び事務管理を行っていただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 《主業務》 ・不動産販売における接客、契約、引渡業務 ・顧客データ管理 《他業務》 ・営業所フロント来客対応 ・リフォーム取次 ・分譲地管理補助　など ■対象物件・業務範囲： 1988年に分譲が開始された「南房総・御宿西武グリーンタウン」は総面積約167万平方メートル、総区画数1,500区画ｍ海を望む高台に位置し、気候温暖で豊かな自然に囲まれた悠然としたリゾート地です。 成熟した街には現在、約660世帯が定住し、多くの方々がセカンドハウスとして週末利用されています。 詳細はこちらをご確認ください。（https://resort.seiburealsol.jp/onjuku/about/） ■働きやすさ・組織構成： 年間休日122日、残業平均は月間15時間程度、水曜日定休・ほか火曜日または木曜日のいずれか1日のお休みですが、シフトを毎月提出いただき、ご家族のイベント毎などの際には土日に希望休を取得している社員もおります。所長１名、社員５名が在籍しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはご希望考慮の上、オフィスPMなどの他事業のポジションへ配置転換できる可能性もございます。 ■同社の特徴： 西武グループにおける不動産事業の中核会社として、西武線沿線を中心に幅広いエリアで事業を展開。東京都心に保有する土地の面積では約22万平方メートル。また、全国のリゾートにも広大な資産を有しております。その資産価値を顕在化させグループ企業価値の向上をはかるため、当社では保有資産の最有効活用を企画・構想し、都心・リゾート・沿線の各エリアの次なる未来を創っていきます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／南房総・御宿西武グリーンタウンの運営管理を担う／年間休日122日／西武グループの総合不動産会社〜 ■業務内容： 西武グループが保有する南房総・御宿のリゾート分譲地にて、不動産営業・管理業務における来客対応及び事務管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 《主業務》 ・不動産販売における接客、契約、引渡業務 ・顧客データ管理 《他業務》 ・営業所フロント来客対応 ・リフォーム取次 ・分譲地管理補助　など ■対象物件・業務範囲： 1988年に分譲が開始された「南房総・御宿西武グリーンタウン」は総面積約167万平方メートル、総区画数1,500区画ｍ海を望む高台に位置し、気候温暖で豊かな自然に囲まれた悠然としたリゾート地です。 成熟した街には現在、約660世帯が定住し、多くの方々がセカンドハウスとして週末利用されています。 詳細はこちらをご確認ください。（https://resort.seiburealsol.jp/onjuku/about/） ■働きやすさ・組織構成： 年間休日122日、残業平均は月間15時間程度、水曜日定休・ほか火曜日または木曜日のいずれか1日のお休みですが、シフトを毎月提出いただき、ご家族のイベント毎などの際には土日に希望休を取得している社員もおります。所長１名、社員５名が在籍しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはご希望考慮の上、オフィスPMなどの他事業のポジションへ配置転換できる可能性もございます。 ■同社の特徴： 西武グループにおける不動産事業の中核会社として、西武線沿線を中心に幅広いエリアで事業を展開。東京都心に保有する土地の面積では約22万平方メートル。また、全国のリゾートにも広大な資産を有しております。その資産価値を顕在化させグループ企業価値の向上をはかるため、当社では保有資産の最有効活用を企画・構想し、都心・リゾート・沿線の各エリアの次なる未来を創っていきます。 変更の範囲：本文参照

【大規模かつ長期的なまちづくりに携わる／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエア、「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／東証プライム上場の安定基盤／フラットな社風で働きやすさ◎】 ■業務内容： 営業室では保有物件における多様なアセットタイプ（オフィス・商業・物流等）のリ−シング及び入居後のテナント対応全般及び物件の売買業務など、不動産賃貸事業における幅広い業務を担っています。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・期中の契約管理業　 ・新規テナント誘致関連業務　 ・ポートフォリオ最適化に向けた物件取得や売却における契約業務　 ・老朽化物件のテナントに対する立退き交渉等 ■組織について 不動産運営部では、保有する不動産の管理運営を行い、入居テナントのリーシングから契約関係、建物の維持管理や工事関係まで賃貸事業全般を担う収益部門です。当部は営業室・施設室・関西運営室の3室体制となっております。不動産運営部は計25名、うち営業室は計7名です。 ■キャリアパス 将来的には役職につき、営業室を牽引いただきたいと考えています。 ■こんな方を求めています： ・特定の街で長期的な「地域活性」「街づくり」に携わることにやりがいを見出せる方 ・様々な利害関係者と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力に強みをお持ちの方 ・「松竹」の事業に対しての理解・関心が高く、長期的なキャリアビジョンをしっかり描くことができる方 ■不動産本部の事業展望 オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務