【各工事業者への見積もりや発注、各種依頼、検収など/施工管理経験をいかして働き方を改善したい方へ/東証プライム上場グループで安定性◎】 ■業務内容： ・オフィスビル、倉庫、商業施設等に関わる設備機器の修繕などにおける計画工事の策定、修繕工事の対処検討、工事発注先への指示・監理を担って頂きます。 ■業務特徴： ・ただ修繕を進めるだけではなく、業者との調整やオーナー様へ直接プレゼンなど、様々業務に関わることができます。多種多様なスキル・経験を積みたい方大歓迎です！ ■業務詳細： ・修繕工事の計画立案（中期・短期） ・発注先業者の選定、工事監理 ・ビルメンテナンス会社の監理 ・テナントの入居工事や原状変更工事への対応 ■教育： ・研修や資格奨励制度も充実しており、会社全体で社員個人のやる気を後押しする環境が整っていますので経験が浅い方でもご安心ください。 ・全社員が中途入社者となり、大手ゼネコン出身者や銀行出身者等様々な知識、経験を積んだベテラン社員が多く、わからない事も聞きやすい環境です。 ■組織構成： ▼部長-部長代理2名-課長2名-担当6名-事務担当1名 ・当部では、受託物件の計画工事策定や工事監理、ビルメンテナンス会社の監督を担う「PM案件監理グループ」と、建築サービス全般を取り扱う「建築コンサルティンググループ」の2本の柱で構成されており、それぞれの分野で得た知見を共有しているため、建築のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。 ・各拠点（大阪・名古屋）とも合同の建築部会を定期開催するなど協力・連携体制が強固であり、相互に業務支援を行う温かい環境の中で経験を重ねていくことが可能です。 ■当社について： ・当社のプロパティマネジメントは「チーム制」を採用、プロパティマネジャー(運営担当者)を中心に、建築担当者・アカウント担当者で編成。チーム一丸となることで、様々な専門分野におよぶ課題にも積極的な対応が可能です。 ・北海道から九州まで、全国展開による幅広い受託実績を誇り、また、オフィスからホテル、ヘルスケアまで幅広い物件を取り扱い、オーナー様の要望に対しワンストップで様々なサービスを提供しています。業界の中でも珍しいAM機能とPM機能を併せ持つ企業として多くの顧客から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 当社における建築施工管理をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 当社における建築施工管理をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートやフレックスで柔軟に働く！資格補助・支援もあるスキルアップ環境〜 ◇内勤多め ◇建築や設備の知識あれば未経験歓迎！発注者側でキャリアUP！ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当です。 ＊受注してくる営業担当に付いて、建物の修繕提案フォロー〜受注後の施工監理〜お客様（法人）への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には （1）修繕提案 ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案 ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も （例：賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。） （2）施工監理 ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務 ＊専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理 （3）報告 ・工事の進捗・完了報告、中期〜長期の計画修繕提案 ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案 【担当件数】大きければ１件、小さければ２〜３件 【対象物件】非住宅。オフィス、商業施設、ホテル等 【金額】大小さまざま 【エリア】福岡メイン ＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし 【出張】基本日帰り ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも！ （２）評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ （３）組織：課長39歳含め７名（３０代３名、４０代２名、５０代１名） （４）働き方 ・年休123日/土日祝 ・残業30h以下 ・フレックス ・リモート相談可 ・夜勤・出張は基本無 ・時間外の緊急対応も原則無 ・リクルート系列の会社のため変化に柔軟。→IT化や、改善になる新しいものを取り入れる社風！ ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備設計職／不動産デベロッパー／土日祝休み・年間休日125日／福利厚生充実で長期就業が叶います】　　　　　【変更の範囲：無】 ■担当業務： 当社が保有・管理するオフィスビルやレジデンスの電気設備設計をご担当いただきます。 ■詳細： 【各種設備分野（電気設備）の設計】：設備図作成のための現地調査、詳細設計・実施設計の作図を行います。 【各種設備分野（電気設備）の施工管理】：オフィスビル・共同住宅の設備工事に関する施工管理などを行います。 ■組織構成： 9名の部署となっております。中途8名、新卒1名であり、中途の方もご活躍いただいております。 また、同じフロアにビルディングマネジメント部、ビル営業部が配置されているため、部署を超えたコミュニケーションを取ることが可能です。 ■同社について： ・同社は高品質なオフィス・住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。 ・オフィスビル・住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして36棟の賃貸レジデンスを所有しています。

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 都心ビルを中心に弊社が管理しているオフィスビルは現在約2,000区分（約180棟）。 そのテナント様の退去に伴う原状回復工事をメインに入居工事、大規模修繕工事、バリューアップ工事、開発などを担う総合建設業社として成長を目指しており、これに伴い安全管理を担っていただける方を募集しています。各現場の安全指導や安全書類等の作成や労務対応など安全・労務に関する全てを担っていただきます。 現場経験だけでなく、法令に関する知識に基づいた安全管理を担い、現場はもちろん会社として安心・安全を強化し、我が社とともに成長していける方のご応募をお待ちしています。 ■求める人材像： ・建築技術的スキルを常に研鑽できる ・チームの成長のために惜しまず知識や技術の共有ができる ・他部署と円滑に連携するための高いコミュニケーション能力がある ・道なき道を切り開くことや難題に向き合うことを楽しめる方 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系再生エネルギー事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／案件開拓から開発推進までアプローチ／新規事業立ち上げに携わる／テレワーク可・フルフレックス制】 ■業務内容： 脱炭素関連の新規事業として蓄電池を活用した事業を拡大中であり、事業立ち上げに携わって頂くことを想定しております。 ・系統用蓄電池事業の案件発掘、開発、契約等のクロージング含む一式 ・蓄電池関連の新規事業の戦略策定及び企画・推進 ・蓄電池関連の相対契約等の顧客開拓及び交渉 ■蓄電池領域への取り組み： 再生可能エネルギーの活用が拡大している中、天候に左右されやすいという点を解消するため、当社は電力網の様々な場所に蓄電池を設置・運用することで電力の安定化を目指しております。 出光興産・長瀬産業・SMFLみらいパートナーズとの共同出資による姫路蓄電所をはじめ、全国各地や豪州、米国、アジアなどの海外での大規模蓄電所の開発や、米領サモアにおける蓄電池併設型の陸上風力発電事業などのプロジェクトを進めており、直近では北海道苫小牧市に9万キロワットの蓄電池設備を27年度までの完成を目指し、開発を進めております。 ■ポジションの魅力： 市場環境が大きく変化する中で、最先端のビジネス機会・課題に取り組むことができ、次なる成長の柱となる事業を推進し、会社の大きな変革を担う醍醐味を味わうことが可能です。 また、スピード感がある柔軟な組織風土のなかで対応を進め、様々な成長・学びの機会が得られます。 ■働き方： 在宅勤務制度やフレックス制度も導入しており、働きやすい環境を整えています。 ■当社の魅力： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 今後は、国内事業は着実にプロジェクトを進め、ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1983年創業、東証プライム上場大和ハウス工業100%子会社の当社は、ストックモデルビジネスで安定成長中/案件拡大で増員募集！〜 ○不動産管理会社トップクラス ○施工現場の常駐監督ではあなく、『発注者側』での立ち位置でまとめるため、はたらき方整う！ ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当です。 ＊受注してくる営業担当に付いて、建物の修繕提案フォロー〜受注後の施工監理〜お客様（法人）への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には （1）修繕提案 ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案 ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も （例：賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。） （2）施工監理 ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務 ＊専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理 （3）報告 ・提案した工事の進捗・完了報告、中期〜長期にわたっての計画修繕提案 ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案 【担当件数】大きければ１件、小さければ２〜３件 【対象物件】非住宅。オフィス、商業施設、ホテル等 【金額】大小さまざま 【エリア】福岡メイン ＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし 【出張】基本日帰り ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも！ （２）評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ （３）組織：課長39歳含め７名（３０代３名、４０代２名、５０代１名） （４）働き方 ・年休123日/土日祝 ・残業30h以下 ・フレックス ・リモート相談可 ・夜勤・出張は基本無 ・時間外の緊急対応も原則無 ・リクルート系列の会社のため変化に柔軟。→IT化や、改善になる新しいものを取り入れる社風！ ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度・年休127日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容　 マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。 収支管理がメインの業務となるので、宅建をお持ちの方や不動産営業ご経験者も歓迎します！業務に関するノウハウ等は１からレクチャーしますのでご安心ください。 ※販売ノルマや営業要素はありません. ※将来的な課長・次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉 ・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど) ・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉 ・販売状況からの収支管理 ・モデルルームの集客増加のための施策 ■担当物件例 https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働く環境 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【朝5〜22時のフレックス制◎ローテーション体制導入で現場常駐は無し！プロジェクトマネジメントなど最上流の企画設計から担当するポジションも目指せる／育成制度に注力！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・元請けとしてデータセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。（主に中央熱源設備、空調設備を担当） ・ゼネコンやサブコンなど現場の施工管理者を取り纏める立場として、裁量大きく携わっていただけます。 ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正やキャリアプランを伺ったうえでプロジェクトマネージャー（最上流）にもチャレンジ頂ける環境です。 【具体的な業務】 ・設計者との要件整理 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定 ・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む） ・空調設備工事の現場責任者　(監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現 ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整 ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、品質管理、工程管理がメイン業務となります。案件によっては安全管理も実施致しますが、基本的には職人管理よりも全体の計画策定〜品質管理に集中していただけます。 【求人の魅力】 ◆現場マネジメントでありながらホワイトな働き方が可能 ・朝5時〜22時までのフレックス制度を導入。子育てや介護など状況に応じて柔軟に勤務いただける環境です。 ・週2〜3日リモート勤務も可能。 ・ローテーション勤務の体制を整えており、常時現場にいなくても管理を行うことが可能です。残業も月平均30h程です。 ・繁忙期の1〜3月は月4日ほど土日出勤が発生していますが、閑散期はほぼ土日出勤はありません。 ◆キャリア支援に会社として注力！3〜5年後のキャリアを見据えて働ける 御入社後工事管理からスタートいただきますが、3年後・5年後のキャリアと必要なスキル、そのために経験した方が良い業務などを事前にすり合わせたうえで、ご経験を積んでいただけるように支援に力を入れています。

■採用背景： ・経営環境の変化や、将来への事業成長に向けて、自社保有不動産のあり方について検討する必要性が高まっています。 ・さらに、社員エンゲージメント向上のために、執務環境改善なども重要となっています。 ・土地建物業務を通じた事業基盤の強化を目指して、自社保有不動産の建築プロジェクトの企画・推進業務において、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■部署ミッション： 中部電力が所有・賃借するオフィスや教育施設・研究施設など共通基盤となる建物施設に関して、建築企画・計画から設計、工事、維持管理、解体撤去まで建物の一生（建築ライフサイクル）をプロデュースする業務（=ファシリティマネジメント）を担う部署です。 さらにオフィスや宿舎の賃貸借、土地資産の取得・処分・維持管理も担っており、土地・建物に関して幅広くワンストップで対応しています。 ■仕事内容： ・自社保有不動産（オフィスや教育施設・研究施設）の建築プロジェクトにおける企画・計画業務を担当 ・同じ部署において、自社保有不動産の維持管理に関するコンストラクションマネジメント（建築工事発注・管理）業務をおこなっているため、そちらにも携わって頂く可能性もあります。 ※発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社保有不動産の建築プロジェクトを推進することができます。 ■仕事の魅力： ・土地建物に関する企画・設計・施工・保守・維持管理・撤去に至るライフサイクル全般にわたって、様々な工程に関わることができます。 ・建築系インハウスエンジニアとして、これまで培った専門技術をベースに幅広い業務分野（意匠・構造・設備・施工）に携わることができます。 ・主に社員が利用する建物の業務であるため、顔の見える関係性の中で建物利用者からのフィードバックを得やすく、自身の業務に対する達成感や満足感、さらに今後の自身の能力向上につながる経験を得ることができます。 【キャリアアップイメージ】 ・再エネ、原子力発電所建物の建設・保守する部署にて、コンストラクションマネジメント業務を推進 ・中部電力ＰＧへ出向し、中部電力ＰＧが保有する不動産を建設・保守する部署にて、コンストラクションマネジメント業務を推進 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤基本なし／年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築知識を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇ 毎年20店舗ほど出店するZEB認証を取得した新規営業所の出店企画・建築管理をお任せします。 主に建築を発注する企業さまとの折衝、やり取りなどのクライアント側としての監理業務を行います。 ■業務詳細： ・新規出店営業所の企画：出店予定地の現場確認や建築配置の企画、営業所の機能に合わせたレイアウト企画など ・ゼネコン、建設会社との折衝：見積確認〜折衝。建築図面のチェック〜設計会社との打合せ ・建築に関する各検査対応〜書類作成　など ■働く環境： ・大手町本社にてデスクワーク。（出張は月に1〜3回程度） ・遅くとも20:00までの勤務です。（社内システムがシャットダウンため） ・完全週休2日制です。会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり） ■こんな方にオススメです ・環境に配慮したZEB認証に適合した建築に興味がある方（学んでいきたい方）※全国で1,2を争う数の実績 ・日本でこれから広がっていくであろう環境に配慮した営業所建築を身につけたい方。 ・施主側として働きたい方。 ・これまでの建築に関する知識を活かしながらワークライフバランスが整った環境で働きたい方 ・将来のキャリアプランを考え、東京のオフィスで腰を据えて働いていきたい方 ■当社の特徴： ・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。 ・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。 ・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 私募ファンド運用会社である東急不動産キャピタル・マネジメント資産運用部にて、アカウント業務をご担当いただきます。 総合職での採用となり、証券化関連実務の専門性を高めたい方は、活躍できるフィールドがあります。アカウント業務経験を積み将来的にアセットマネージャーへの転身も可能です。 ■業務詳細： ◎（月次）CF入力、PMレポートのチェック（PM会社との調整含）、信託・SPC指図（資金移動・文書押印他）、コベナンツ関連書類作成 ◎（四半期・年次）信託決算書チェック（信託受託者との調整含）、SPC決算書チェック（事務管理会社との調整含）、監査法人対応、予算システム登録、DSCR計算書等コベナンツ関連書類作成、税務申告納税管理 ◎部門運用事務統括、業務改善、制度対応等（PM宛マニュアル改訂、法制度・税務会計対応の取り纏め等） ◎文書配信システム／契約書管理システム／PMシステムのインフラ整備・維持 ■組織構成： 部全体：24名 運用管理グループ：9名 ■東急不動産キャピタル・マネジメントについて： ・2007年2月に国内外機関投資家向け不動産プライベートファンド専業のマネジメント会社として発足しました。 ・2023年度のAUMは1.6兆を達成しました。平行してESGの取組み、DX体制の強化を含めた組織体制の強化を図り、投資家の皆様の信頼に応える質の高い様々な商品やサービスを提供しております。 ・クオリティの高い不動産投資サービスの開発・提供を通じた社会の発展への貢献を理念に掲げ、今後も投資家・事業パートナー・従業員に選ばれる会社として発展してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／転勤当面なし／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／リモート勤務・フルフレックス制度導入／私服通勤可／充実の福利厚生／社員の定着率98％／グローバルな事業展開◎〜 次世代の所長候補として、ご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。 ※入社後は、当社ベテラン社員より技術伝承を行います。 ■入社後の育成体系 当社では、人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。 各職場における「導入教育」や「配属後研修」「OJT 」はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら一流の人材を目指していける環境の整備に努めています。 ■就業環境 ◎完全週休二日制・土日祝休み、年間休日124日となっています。 ◎所定労働時間は７時間30分、残業平均26.5時間です。 ◎リモート勤務や私服通勤、フレックス制を導入しています。 ◎男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度もしっかり運用できる風土です。 ※現在、社員の定着率は脅威の98％となっています。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について： 100年の歴史に基づく多様な技術力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力を駆使し、各種プラント（製鉄・環境・エネルギー）や鋼構造インフラ（海洋・港湾設備、大規模建築物等）を建設することで国内外における社会課題の解決・世界の発展に貢献してきました。 【事業分野】 ・環境・エネルギー：脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） ・都市インフラ：物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 ・製鉄プラント：製鉄プラントや関連設備の建設 ・事業創出：新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／グループ全体での年間PJTは11,800件以上／東京ミッドタウン日比谷や羽田空港JAL国際線ファーストクラスラウンジ等、有名案件の実績多数／フレックス制／土日祝休み〜 ■業務概要 基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■業務内容： ・クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認 ・B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ ・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・施工協力会社への施工説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い　等 億を超える案件は2~3名体制で現場担当をしていきます。 【主な担当市場】 ホテル(客室・共用部)、ワークプレイス市場、保育市場 【その他の市場】 大型商業施設 、専門店(飲食・物販）、百貨店、ショールーム、PR施設、博物館、水族館、エンターテイメント、温浴施設 ■本ポジションの魅力： ＜注目を浴びている施設の業務に携わることが出来る＞ 様々な市場、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、社内外関係者と特殊な空間を創り上げることは大きな達成感とやりがいを感じることが出来ます。 ＜土日祝休み・福利厚生充実で働きやすさ◎＞ 年休120日・土日祝休み、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるPJTはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。

■業務概要 鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・保険・介護等様々な事業を展開する当社にて、遠州鉄道ならびに遠鉄グループ全体の保有資産（土地・建物等）のマネジメントや利活用提案、指導助言をお任せします。 ■業務詳細 ◇プロジェクト・コンストラクションマネジメント 新築・改修・修繕工事の計画、発注、工事管理（コスト、工期、品質）、アフターフォロー ◇土地・建物の維持管理 各種点検発注・管理、修繕計画立案、BCP（事業継続）計画 ◇事業用土地建物の賃貸借契約 ◇管財業務（保有不動産に係る権利・費用） ◇遠鉄グループ各社へ指導助言 ※遠州鉄道単体だけでも約150の施設を保有しており、施設・領域ごとに担当分けをしています。 例：えんてつビル、ホテルコンコルド浜松、ウェルシーズン浜名湖、浜名湖 パルパル、遠鉄スポーツクラブエスポ、ラクラス（介護施設）、ブライトタウン（分譲マンション）、遠鉄ストア等 【ワークライフバランス◎ハウスメーカーやゼネコン出身者が活躍中！】 ・働きやすい環境づくりを全社で推進しており、21時30分にはPCがシャットダウンされるため夜間や休日は原則業務を行わない方針です。案件に対しても各課で役割分担ができているため、協業体制も整っておりひとりに負荷がかからないよう工夫されています。 ・打合せや現地視察といった予定がない日は在宅勤務・リモートワークが可能であり、ご自身やご家族の予定にあわせて柔軟に対応できる環境です。 ■配属部署/組織構成 配属先となる不動産事業部管財課には9名（20代1名、30代4名、40代3名、50代1名/男性7名女性2名）の社員が在籍しています。中途入社者も3名おり、ハウスメーカー・施工会社における施工管理や設計経験者です。 入社後は周囲のサポートのもと、一連の業務フローを覚えていただくところからスタートしますのでご安心ください！ ■キャリアパス 将来的には遠州鉄道の建設部門のスペシャリストか、建設部門を牽引するゼネラリストを目指していただきます。適性と本人希望を加味して決定しますが、以下のようなキャリアを拓くチャンスがあります。 ・住宅設計 ・住宅施工管理 ・分譲住宅用の土地仕入れや区画割り ・グループ会社「遠鉄建設（ゼネコン）」へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディベロッパーの立場で開発案件の電気設備まわりのコンストラクションマネジメントをお任せ／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／土日祝休・年間休日123日で働き方◎〜 ■業務概要 当社が仕入れた案件の開発における技術的な部分についての業務を担当いただきます。 ※発注主側の立場で施工・工事における電気まわりの監理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・開発案件の現場監督、自社仕入/管理物件の修繕等の工程管理、コンストラクションマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、安全管理、工程管理、見積もり精査 ・建設協力会社（設計・施工）との交渉、物件完成までを一貫して管理 物件購入前の事前調査、施設環境や開発内容における遵法性の確認、改修案件に関する修繕計画の策定、購入後の改修・是正工事の計画・実施、施工者の選定、仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理、コスト・スケジュー ル管理などをご担当いただきます。 建築と設備に関しては、それぞれが専門性をもって対応しておりますが、部署や担当が分かれているわけではありませんので、どちらの分野にも積極的に関わり、知識の習得・向上に励んでいただくことを期待しております。 ■物件詳細 ・オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。 事例：https://www.raysum.co.jp/project/ ■事業内容： 益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／フレックスタイム制度／平均残業25H程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務概要： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。 ■業務内容： 【変更の範囲：当社コンサルティング業務全般】 ・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。 ・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。 ・社内外の方とも協業してプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務： （1）〜（3）の業務をPMが、（4）と（5）をCMが担当するイメージになります。 （1）構想段階： ・ビジョン構想（発注者の方の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築し、道筋をつける） （2）企画段階： ・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定 （3）設計段階 ・設計監修・入札発注支援 （4）施工管理段階： 工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了 （5）維持管理段階 維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・施設建物の遵法制、耐震性などの調査 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■インデックスグループについて： 当グループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当致します。主なミッションとしてはファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理となります。 ■入行後1〜2年目の日常業務イメージ： ・当行が賃借している不動産物件（オフィスからATMスペースまで）の賃貸借契約対応・転貸等 ・当行所有の遊休不動産の売却関連業務 ・新築物件の企画・ビルコンセプトの策定　 ・当行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務 ■キャリアパス： ・入行後１〜2年目：不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有。 ・入行後3年目〜：経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。 ■募集背景 丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。 ■組織構成 ・総務部ファシリティ企画グループ　約25名　 ・総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。 ■魅力ポイント ・メガバンクとしての事業規模・物件数に関われる。 ・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関われる。 ■働き方 ・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度 ・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。 ■募集コースに関して 今回はファシリティマネジメント職での採用となります。入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 配属予定組織では、太陽光発電所・蓄電所構築に関わる全般的な業務を担っています。蓄電所構築及び開発に関連するプロジェクトマネジメント（パートナー企業対応含む）をメインに担って頂きます。 ・蓄電所構築の候補案件の採算性確認 ・現地視察 ・工事の進捗管理 ・完成物件確認 ・その他パートナー企業と連携したプロジェクト管理全般 ■業務詳細： ・採算性確認：案件の妥当性や工事金額等から案件の採算性を確認 ・現地視察：置場所候補についてご自身で現地現物で確認 ・工事進捗管理：パートナー様の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればパートナー様と一緒に対応策を検討 ・検収処理：工事完工後、問題がなければ検収処理 【変更の範囲：無し】 ■組織のミッション ・KDDI グループが推進しているカーボンニュートラルへの貢献の一環として、太陽光発電所の計画、建設を推進 ・次年度以降の事業拡大の為の実施計画を策定 ■魅力 変革期にある再生可能エネルギー業界の中において、新たに会社を興し、再生可能エネルギーで脱炭素社会を実現し、地球環境の保全と地域社会の持続的成長に貢献すべくチャレンジしており、その中心的な役割を担うことができます。また KDDI グループにおいて、通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能です。 ■組織構成 開発推進部：19 名（20 代 4 名、30 代 8 名、40 代-50 代 7 名） レポートライン：部長（50 代男性） ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％） ・出張/外出機会あり※直行直帰可能 ・フルフレックス制 ■当社について ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ ・直近ではKDDI小山ネットワークセンター内に大型蓄電池の導入を発表しており、2024年12月から蓄電池設備の建設を開始 変更の範囲：本文参照

【EPC 事業経験者の方は応募大歓迎です！／KDDI グループの太陽光発電事業ディベロッパー】 ■業務概要 太陽光発電所の企画開発、構築に関わる全般的な業務を担っています。 ・太陽光発電所構築の候補案件の採算性の確認、現地視察、工事の進捗管理、完成物件の確認など、パートナー様（EPC 事業者）が行った内容を au リニューアブルエナジー社として確認 ・メガソーラー発電所の企画開発、開発プロセス策定 ・行政機関や地元コミュニティと連携し上記業務を推進 ■業務詳細： ・採算性確認：発電量から想定される売上と設備費や経費などを確認し、案件の実施判断 ・現地視察：発電所設置場所候補についてご自身で現地現物で確認 ・工事進捗管理：パートナー様の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればパートナー様と一緒に対応策を検討 ・検収処理：工事完工後、問題がなければ検収処理 【変更の範囲：無し】 ■組織のミッション ・KDDI グループが推進しているカーボンニュートラルへの貢献の一環として、太陽光発電所の計画、建設を推進 ・次年度以降の事業拡大の為の、実施計画を策定 ■魅力 変革期にある再生可能エネルギー業界の中において、新たに会社を興し、再生可能エネルギーで脱炭素社会を実現し、地球環境の保全と地域社会の持続的成長に貢献すべくチャレンジしており、その中心的な役割を担うことができます。また KDDI グループにおいて、通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能です。 ■組織構成：開発推進部 ・計 20 名で構成（20 代〜50 代） ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（週２日程度が目安/全社の出社割合は約 60％） ・残業時間平均：月 30 時間程度が目安となります。 ・出張/外出機会あり※直行直帰可能 ・フルフレックス制 ■当社について ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ 変更の範囲：本文参照

【再生エネルギー事業を展開する外資系企業／週1〜2回リモート可／フレックス】 ■業務概要： ドイツに拠点を置くhepの日本法人である当社にて、プロジェクト開発部門のエキスパート／マネージャーを募集します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： プロジェクト開発部門エキスパート／マネージャーは、グリーンフィールドソーラープロジェクトの開始から建設チームへの引き渡しまで、開発を成功させることに注力します。職務には、適した土地の特定と獲得、許可プロセスのナビゲート、実現可能性調査の監督、政府機関や地域社会とのやり取り等が含まれます。チームプレイヤーとして、周囲とうまく協力・情報共有をし、新たな人との出会いを楽しみながら業務を進めます。 ■期待すること： ・プロジェクトの実行を主導し、プロジェクトが予定どおりに、予算内で、必要な品質基準に従って完了するようにします。 ・太陽光発電所に適した土地を特定・獲得します。 ・許可プロセスを処理します。 ・主に地方自治体や地域社会などのプロジェクトの利害関係者と強い関係性を構築します。 ・プロジェクトの技術的、環境的、財政的実行可能性を評価するための徹底的な実現可能性調査を実施します。 ■当社について： 当社はドイツに本社を持つhepグループの日本法人です。安定し た経営基盤をもつhepグループは、アメリカ、カナダ、ドイツ等世界各地にオフィスを持ち、200名以上の社員が活躍するグローバルカンパニーです。 2008年の日本進出以降、大規模太陽光発電「メガソーラー」を中心に、開発から施工、運営までを自社で一貫して行ってきました。私たちは信頼の高い国際的パートナーやプロバイダーとのネットワークを活かし、5.9ギガワット以上の太陽光発電事業のパイプラインを持つ企業に成成し、日本におけるビジネスを大きく発展させるだけでなく、太陽光発電というクリーンな再生エネルギーを通して、地球環境に貢献してきました。 あなたも私たち hep グループ日本法人 hep East Asia 株式会社の一員になりませんか？ 東京・神戸の事務所で、あなたと共に日本全国のメガソーラーの開発、施工、そして運営ができる日を楽しみにしています。

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／働きやすさ抜群】 ■職務概要： 太陽光発電の工事監理をご担当いただきます。 ・関西電力が受注した案件を、顧客説明・施工監理〜納品までを同社で担当 ・品質確保や安全な工事を実施するために、お客さまや施工会社との工期・施工方法などの調整や工事進捗状況・施工状況の確認等 ・さまざまな現場の状況に合わせて、施工会社と協力しながら工事を進め、竣工までを担当 ※実際、施工現場に行くことは少なく年間数回程度です。 ■就業環境： ・完全週休2日制度（土日祝）、年休123日、残業は全社月平均30時間程度と働きやす環境です。 ・直行直帰可、フレックス制度有、リモートワーク可（実態として月に数回程利用をされている方もいます。） ・施工現場現場に行くのは年間数回程度のため、長期出張などはありません。 ■配属部署： 配属部署には6名が在籍しております。商業施設・発電所向けの太陽光発電に関する、提案・受注、工事、契約、設備の保守管理・運用、顧客ニーズに応じた各種サービスのコーディネートを行う部署となります。 変更の範囲：会社の定める業務

大和証券グループの不動産アセットマネジメント・ビジネスを担う当社のコンストラクション・マネジメントチーム（CMチーム）にて、REITにて運用するオフィス・レジ・ヘルスケア施設・ホテル・物流施設の期中管理を中心としたコンストラクションマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務内容： 投資運用部に所属して、REITにて運用するオフィス・レジ・ヘルスケア施設・ホテル・物流施設の期中管理を中心としたコンストラクションマネジメント業務を行っていただきます。 （1）運用物件の10ヵ年工事計画の策定及び実行 （2）運用物件の資産価値向上に向けた工事関連プロジェクトの策定及び実行 （3）（1）（2）に付随するコンストラクションマネジメント業務 ■働き方： ◇月の平均残業時間は20〜30時間程度ですが、物件購入後前後には30時間を超えることも想定されます。 ◇月10日を上限として、育児・介護・生産性向上を目的とした在宅勤務も可能です。 ※出社と在宅勤務の割合は新型コロナウイルス感染症の状況により都度変更あり ■当社について： ◇大和証券グループをスポンサーに持ち、大和証券グループのネットワークを活かしたビジネスを行っております。 ◇大和リアル・エステート採用社員、大和証券グループからの出向者等、様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務