【既存店舗のリニューアル等／数十億〜数百億の大規模PJTに携わる／各店舗ごとにアサイン（転勤あり）／残業月10〜20時間程度／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： 百貨店という歴史ある業態において、全国各店舗の中には建物設備の老朽化が進んでいるものもあり、今後加速的に様々な検討を開始する必要性が高まっています。 上記背景より、各店舗における再開発・リニューアル検討や実施に移行した場合のコンストラクションマネジメント（工程管理、コスト管理、品質管理、リスク管理）業務をお願いします。 ・行政協議対応 ・関係各社（ゼネコン・サブコン・設計会社等）協議 ・社内関係部署協業、各店設備担当との連携 ※新規開発は別の部門が担当しており、このポジションは既存店舗のPJT参画になります ※PJTの内容は様々で、原則は数年単位の大規模PJTを1〜2件程担当頂く形です ※まずは既存社員のサブ担当として就業頂くので、自走できるまではOJTを通じて業務知見を深めることが可能です ■組織構成： 本部組織：部長・マネージャーに加え、メンバー8名 ⇒本社採用となりますが、PJTベースで勤務地は流動します ※PJTは平均10名程度で稼働し、その中のコンストラクションマネジメントは原則1名です（入社直後はメイン担当とともに2名体制で稼働） ■働き方： 休暇の取り方はPJTごとに異なりますが、完全週休2日制／年間休日125日は変更ありません。 原則はPJT店舗を起点とした勤務地となり、PJT状況次第で出張の可能性がございます。 ■業務の魅力： ・数十〜数百億規模の大規模PJTに事業会社の「発注側」として携わって頂ける裁量の大きい貴重な求人です。 ・入社直後からメイン担当してお任せするのではなく、独り立ちまでは先輩社員の帯同を経て業務をキャッチアップ頂きます。教育体制は整っておりますのでご安心ください。 ■こんな方を求めています： ・ダイナミックな業務推進にやりがいを感じる方 ・変化に前向きで、チャレンジすることに意欲的な方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築ける方 変更の範囲：会社の定める業務

【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入〜建設・リノベまで一貫して担う部署】 ■募集背景： 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。 ■業務内容： 本ポジションでは東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。 ・市場調査、不動産仕入 ・コンセプト立案 ・計画立案 ・商品企画 ・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐 ・部下育成指導 ■開発部について： ◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。 開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。 ◇やりがい： 立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。 ■組織構成： 部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代〜60代／女性2名、30代） ■当社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコン出身者歓迎/インハウスでのファシリティーマネージャー/在宅勤務4〜6割可能】 ■概要： インハウスの建設に関する専門知識を活かして、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当します。多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事していただきます。主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を対応し、各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営いただきます。（※担当する物件数：10数件程度で大型案件を担当する場合は10件程度となります。） ■業務詳細： ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理　 ・工事・維持管理全般の予算策定 ・店舗戦略等に沿ったインフラ整備　 ・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行　 ・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化 ■業務補足： ・担当店舗と得意領域（建築、設備、電気のいずれか）とプロジェクト企画の3軸で業務を進めています。※金額規模は1店舗あたり8000万円程度です。 ■配属組織： 東名阪の3拠点で展開をしております。総務部ファシリティ戦略室は管財Grとファシリティ企画Grに分かれており、今回は管財Grへの配属となります。管財Grは約50名（電気,建築は40名程）の組織です。経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティ全般の企画業務や、不動産の賃貸借・売買管理を行う他グループなどでご経験を積むことが可能です。 ■魅力ポイント メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることが可能で不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関与できます。 ■就業環境 ・各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で就業が可能です。 ・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度で出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務ができます。 ・服装は各自がTPOに合わせ柔軟に選択可能で、TシャツやGパンなども可能です。 ・ほぼ全員が有給を年度16日以上取得しています。2歳未満の子を持つ男性は、ほぼ全員が約1か月の育児休業・休暇を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公益財団法人の安定企業で社会貢献性抜群〜 ◎1時間単位での取得可・平均年間取得日数は16.5日！ ◎賞与4.5か月×住宅手当あり ■業務内容： 地方公共団体から要請を受けた駐輪場に対し、設計・建設・維持管理・運営までを一貫して行っています。 主に関東1都3県の駐輪場に対して以下の業務をお任せします。 ◎設計事務所へのオーダー／技術的指示（どんな駐輪場にするか） ◎ゼネコンへの発注・工程管理・完成時のチェック ◎不具合が生じた場合の改修管理等 ■組織構成： ・人数：4名 ・年齢層：50代以上 ・性別：男性3名　女性1名 ・役職：部長×１課長×2メンバー×1 ・中途入社比：9割以上 ■社員の声： ◎残業がほぼないため、自分の時間を確保しながらスキルを活かした仕事ができ、業務に安心して集中できています。 ◎経験や資格を活かして仕事を続けたいけれど、プライベートも充実させたい』『安定した環境で地域貢献性の高い仕事をしたい』という方にピッタリな環境です。 ■当社の特徴： 限られた空間を活かしたり、環境や景観への配慮をしたり等、地域らしさを大切にした駐輪場を手掛けています。多様化する利用者・自転車のニーズに応じて「安心・安全・快適・便利」なサービスを提供する質の高い駐輪場づくりを行っています。 ■当法人について： 当法人は、45年にわたり地方公共団体から要請を受けて駅周辺やまちなかに駐輪場を整備し、管理運営を行っています。 世界的にCO2削減が大きな課題となっている中で、自転車を中心とした環境にやさしい乗り物の活用は 今後ますます進むことが予想され、それらを安心して駐車できる駐輪場はこれからのまちづくりになくてはならない重要な施設です。 地方公共団体と一緒に長期的な視野でまちづくりを考え、多様化する利用者のニーズに耳を傾けて駐輪場を整備管理する、 社会に貢献していることを実感できるやりがいのある仕事です。 駐輪場の現場に実際に足を運ぶこともあり、黙々と仕事をするというよりは職員は明るく仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【潤沢な財務基盤で大規模案件に携われる／総資産502億円・純資産384億円の安定企業／近隣型ショッピングセンターのディベロッパー】 【業務概要】 まずは、同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターの新規建設時におけるプロジェクトマネジメントの補助をお任せします。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。ゆくゆくは主担当者としてプロジェクトマネージャーをお任せします。具体的には以下となります。 ・基本計画図の作成 ・設計事務所との窓口 ・確認申請、行政との交渉等 ・開発マスタースケジュールの設定 ・立地法届け出関連業務 ・開発行為許可取得 ・プロジェクト全体の進行管理 ・ゼネコン決定の検討 ・建築設計施工監理 ・内監業務および内監業者取りまとめ ※1人あたりの担当案件は平均１件で最大3件まで、工期は平均半年〜1年です。 【組織特徴】 建設部のPM及び補佐は全員で4名。(20代1名、30代1名、40代1名、50代1名)中途入社の方が多く、全員が会社のことを考えながら少数精鋭で働いています。 【フォレストモールのスタイル】 スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は2,000〜20,000坪、店舗面積は1,300〜4,500坪、テナント数は10〜30で駐車場台数140-840台程度となります。 【魅力】 ・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産502億円、純資産384億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。 ・デベロッパーとして案件の深耕管理ができるゆえに、残業ほぼ無／年間休日120日・完全週休2日制といった働き方が実現できています。 ・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。 【同社について】 ・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2023年度以降も順次開設していく予定で、継続的に毎年3~４つの施設開設を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理としてイベントに携わる／記憶に残る感動空間の創出／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／残業30H／年休127日／入社前資格取得報奨金有】 ■業務内容： 資材、部材の発注業務や予算管理、調整等の工務業務をメインに携わっていただき、専門職としての施工監理部の体制強化を担っていただきます。必要に応じて現場にも出向いていただく可能性があります。 ■業務詳細： ・調査内容と図面を照らし合わせ、微調整が必要な箇所を洗い出し。テントや建物、仮設トイレ等の施工手順、工程表の作成。 ・現場に適した資材や部材の発注 ・適性価格の精査 ・工事見積書の作成や、調整、予算削減のためのVE(仕様変更)案の検討 ・施工計画書の作成 ・イベント終了後の撤去 ■福利厚生 住宅手当や家族手当、独身寮など諸手当が充実しています。 また社員の働きやすさ、ワークライフバランスの実現を目指し、リフレッシュ補助や自己能力開発補助等、各種補助金制度もございます。 入社前資格取得報奨金もあるので資格をお持ちの方からのご応募もお待ちしています。対象：一級建築士500,000円、二級建築士250,000円、一級建築施工管理技士：300,000円、一級建築施工管理技士補：50,000円など ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月20〜30時間程度／年休122日・土日祝休み〜 ■期待する役割： 開発管理部門として今後のホテル展開及び修繕に貢献していただくなど幅広い業務を担っていただきます。 ■業務内容： （1）リブランド工事対応 ・消防設備工事 海外ブランドのホテルにリブランドするため、海外の安全基準に合わせる工事の計画・管理をします。受信盤の設定変更や感知器の種類変更等、日本の法令に違反しないかどうかを確認しながら進めていただきます。 ・内装工事に付随する設備工事 リブランドの内装工事は別会社で施工・マネジメントするものの、設備に関しては対応できない部分があるため、部分的に協力会社に発注し、内装工事が遅延しないようにサポートします。 （2）プロパティマネジメント業務 ・日常修繕対応 ホテル運営への影響を考慮し、優先順位をつけて修繕工事を発注します。 ・長期修繕計画及び予算作成 各ホテルの長期修繕計画や次年度予算を、協力会社と連携して作成します。 ・書類手続き等 物件オーナーに対する毎月の管理報告に加えて、役所への届出資料等の押印指図等の事務手続き及び発注工事の請求書の手続き・管理します。 （3）テナント対応 入退去に伴う賃貸借契約の締結や工事区分の確認します。 ■当社の特徴： ・不動産事業、ホテル事業を2本柱として、急成長を遂げている当社は、ストック型ビジネスモデルの完遂、厳格な基準に基づく国内外優良収益物件投資を基本方針とし、景気に左右されない安定性と収益性の高い事業構造のもと、常に成長を目指して積極的な事業展開を実現しています。 ・2014年度から2015年度の1年間にて経営利益28.2％増、純利益36.9％増、保有ビル数68棟（前年比7.6倍）、ホテル数18店舗（前年比2.3倍）という実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：東京本社の店舗開発部にて、店舗の担当として、施設のメンテナンス対応、またリニューアルや新店立ち上げに伴う建設業務の管理全般を中心にご担当いただきます。収支や経費の管理などを中心としていただきながら、外部の建設・施工会社との折衝等、現場立ち会い等を担当して頂きます。将来的には新店舗開発の責任者として、出店戦略からオーナー様との交渉等、店舗立ち上げに関わる業務全般を主導していただくことを期待します。 ■業務内容詳細：外部の施工会社をはじめとしたパートナー企業との折衝、予算実績管理、既存店維持管理業務、その他事務作業等 ※1月に1度ほど、施設点検や改装などに伴う工事の立ち合い等のため、現地結婚式場への出張があります。また新店立ち上げの際には、1週間程度現地へ出張してサポート業務を行なうこともあります。 店舗のウエディングプロデューサーやパートナー企業と関わりながら、施設運営の面からディアーズ・ブレインのブライダルビジネスを創り上げて頂きます。 ■店舗開発部について：結婚式場に関する市場分析、出店候補地の選定から店舗コンセプト設計、建設管理、修繕メンテナンスまでを行っている部署です。 ■組織構成：部長1名（40代男性）、グループマネージャー3名（40代男性/30代女性）、スタッフ4名（20代〜30代男女） ※明るく元気な社風です。フランクな社員が多く、社内でも頻繁にコミュニケーションが交わされています。またリモートワークも導入しております。 ■仕事のやりがい： 同社では結婚式のことを「スマイル」と呼んでいます。店舗開発部は、ウエディングプロデューサーがクライアント一人ひとりに寄り添い、一生に一度の大切で幸せな『スマイル』を創りあげるステージを支える重要な部署です。競合他社や地域特性のマーケティングからスタートし長期間に渡って店舗建設に携わっていただきます。新店舗が出来上がった時そして初めての結婚式を迎える当日には大きなやりがいや達成感があります。 結婚式場の新規出店はもちろん、レストランやフォトスタジオ等、事業領域の拡大にともなって式場以外の案件にも多数携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実／長く腰を据えて働ける◆◇ ■業務概要： 当社やグループ会社の保有する物件（オフィスビル・商業施設・倉庫）の長期修繕計画の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務等をお任せします。 ■業務内容詳細： 当社やグループ会社の保有する物件やプロパティマネジメント業務を受託する物件のLCC（長期修繕計画）の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等を担当していただきます。また、リニューアル、バリューアップ、原状回復などの計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査、各種法定点検のチェックや是正、法令の適合調査なども行っていただきます。 ■配属先情報： PM事業部15名 ■働く環境： ・残業が少なく、月平均15〜20時間程度と働きやすい環境です。 ・リモートワーク可能で、直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能！ ・カフェのようなオシャレなオフィスで快適に働けます。 ・年間休日120日以上あり、ワークライフバランスの整った環境です。 ・経験を活かしながら、長期的な就業が可能です。 ■会社・求人の魅力： 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 しかし、時代や業態が変わっても、創業者が信奉していた「信は万事の本を為す」の精神、この言葉をあらゆる面で誠実に実行していく姿勢は変わりません。人の信用を得ることをすべての基本とし、社業を通じて豊かな社会の実現に貢献すべく、新しいステージへと、当社は着実に進んでいきます。 変更の範囲：当社業務全般

＜コスメ専門店@cosmeSTOREの空間プロデュース／裁量・自由度の高い業務／夜間・土日祝勤務なし／フルフレックス＞ リアルとネットを融合させた新しい化粧品小売業態「@cosme STORE」を全国展開する当社では、ブランドの多様化や出店ニーズの高まりに伴い、出店・改装をリードする内装施工の専任担当者を増員します。 各ブランドの世界観を反映した什器・レイアウトの設計や、現場施工の品質・コスト・進行管理など、空間づくりをトータルに担うポジションです。 ■業務内容： 新店開発や既存店の改装／修繕における内装計画とその実行管理及び関係各所との連携をお任せします。 ※（株）アイスタイルリテールへ在籍出向となります。（事業内容：化粧品小売業態・化粧品ショッピングサイト企画・運営） ◎新店開発・出店業務 ・ブランドごとの売り場設計・什器計画、レイアウト設計 ・内装業者との連携・見積精査・交渉・工程管理 ・ブランド要望（什器持ち込み等）に合わせた調整・提案 ・現場施工の進捗確認、課題抽出と改善提案 ◎既存店改修・リニューアル業務 ・劣化や破損箇所の修繕、什器のリニューアル対応 ・ブランド入れ替えに伴うレイアウト変更 ・店舗運営・営業部門、施工業者と連携した進行管理 ◎その他 ・パートナー会社との契約・発注・請求処理 ・見積比較・図面確認、コスト適正化の提案 ・経理部との固定資産管理連携 ■ポジションの魅力 ◎事業会社側の視点でキャリアアップ 受託ではなく、自社ブランドの空間価値を考え抜く立場で施工スキルを活かせます。 ◎自由度の高い空間づくり ガイドラインに縛られず、ブランドや現場に応じたベストなレイアウトを追求できます。 ◎ “コスメ好き”が活きる仕事 多種多様なコスメを扱う当社ならでは！商品の見せ方・売り方（セルフ販売／美容部員接客）など、空間設計にも感性が活かせます。 ◎働きやすい環境 夜間勤務なし、土日祝休み、残業は月30時間程度とワークライフバランスも両立しやすい環境です。 ※地方出張あり（必要に応じて店舗訪問） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／宅建の資格を活かしてキャリアアップしたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／地方創生したい方歓迎◆◇ ■業務内容：当社が運営管理している商業施設及び受託物件の施設管理業務をおこなっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント、省エネ提案 ・工事発注代行業務 ・中長期修繕計画立案、実行 ・工事監理業務 ・各諸官庁対応 ・その他建物管理に付随する業務　等 【その他業務内容】 当社はジョブローテーション制度を導入しており、将来的に他部署への異動の可能性がございます。 ・販売促進・イベント企画 ・テナント営業 ・売上金管理・CS・ES ※商業運営に関する業務を多岐にわたって経験し、コアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■魅力点〜他社とここが違う！〜 ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能。 ・福岡地所グループにおける安定した基盤で就業できます。天神ビックバン等の様々な街づくりに関する仕掛け・不動産開発を行うグループです。 ・施設/不動産運営・開発等多岐にわたる部署があり将来的に様々なキャリアアップが可能。 ■企業の想い 人の心を動かせば、街が、生活がイキイキと変わり始める。そして、その街が持っている魅力や価値が高まっていく。福岡地所グループの共通理念「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しくしたい」というDNAを受け継ぐ私たちが、日々の業務を通して肌で感じ続けてきたことです。人の心を動かす原動力は、エンターテインメントに他なりません。 商業施設や住宅展示場のプロデュース、地域にとって有意義な賑わいを生むイベント。触れることができ、語り合いたくなるリアルなエンターテインメントを愛すべき街と、そこに暮らす人々のためにお届けすることがエフ・ジェイエンターテインメントワークスのミッション。私たちは、九州・福岡のために想い、行動し、幸福な結果を出すプロフェッショナルチームです。 変更の範囲：本文参照

【創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／博覧会や国際イベント、スポーツ大会やイルミネーションなど主に屋外イベントをメインに担当／感動空間の創出／年間休日127日／残業30時間程度】 ■業務内容 博覧会や国際イベント、スポーツ大会やイルミネーションなど主に屋外イベントを中心とした会場の設計業務をご担当いただきます。たくさんの人が集う感動空間を創造していただきます。 将来的にはチームマジメントにも携わっていただく予定です。 ■業務詳細 ・イベントに関わる会場計画から各種申請業務・実施設計まで担当者として推進します。 ・常設建築（劇場などのエンターテイメント施設）、イベントプロダクトの提案・計画・設計 ・採用当初はOJTを通じて基本設計、実施設計と詳細な設計から、仮設許可・確認申請等行政対応、施工時の設計管理を担当できるようにサポートします。 ・海外テント等のレンタル製品の導入の際の法適合化等の設計支援等も行ってもらう予定です。 ■働き方 ・土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日127日であり仕事もプライベートも大事にできる環境です。 ■業務の特徴： ・メディアに取り上げられる物件や著名な建築家の案件に関わることができます。 ・社内には企画部や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です。 ・配属となる計画設計部は、クライアントのイメージを視覚化・具体化し設計図に落とし込むだけではなく、安全性も考慮して設計していきます。感動を与えるクオリティと安全性の両面を追求していく部署です。 ■当社について： イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートいたします。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日等 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： オリックスグループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめと する様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画か ら施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術 的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えて 頂けます。 具体的な職務内容は下記の通り ・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進 ・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務 ・社内関係者へのアドバイス、問題提起 ・当社設計基準等のルールの策定 ・コスト査定、VECD提案 ・保有施設のバリューアップ工事の適性判断 ・定例会議等への出席 ・現場検査等への立会い 本ポジションでは、上記の建築監理・品質管理業務に加え、オリックスグループが大阪・夢洲で 1030年開業に向け現在建設を進めている統合型リゾート（IR）「MGM大阪」プロジェクトにも かかわっていただきます。 当事業は、MGMリゾーツ・インターナショナルとオリックスによる共同事業で、カジノ、ホテ ル、国際会議場、エンターテインメント施設等から構成される、開発規模1兆円を超える国内統 合型リゾートの第1号案件となります。 現在は2030年開業を目指して、今年4月に工事着工し、今後は施工マネジメントを行いながら、 各施設のオペレーション内容に合わせた開発推進を実施して参ります。 ■オリックス不動産株式会社について： オリックス不動産株式会社はオリックス株式会社の100%子会社であり、以下事業を行っています。 ・不動産投資・開発事業 ・不動産アセットマネジメント事業 ・住宅開発事業 ・施設運営事業 ・工事、ビル・施設管理事業 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： オリックスグループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめと する様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画か ら施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術 的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えて 頂けます。 具体的な職務内容は下記の通り ・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進 ・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務 ・社内関係者へのアドバイス、問題提起 ・当社設計基準等のルールの策定 ・コスト査定、VECD提案 ・保有施設のバリューアップ工事の適性判断 ・定例会議等への出席 ・現場検査等への立会い 本ポジションでは、上記の建築監理・品質管理業務に加え、オリックスグループが大阪・夢洲で 1030年開業に向け現在建設を進めている統合型リゾート（IR）「MGM大阪」プロジェクトにも かかわっていただきます。 当事業は、MGMリゾーツ・インターナショナルとオリックスによる共同事業で、カジノ、ホテ ル、国際会議場、エンターテインメント施設等から構成される、開発規模1兆円を超える国内統 合型リゾートの第1号案件となります。 現在は2030年開業を目指して、今年4月に工事着工し、今後は施工マネジメントを行いながら、 各施設のオペレーション内容に合わせた開発推進を実施して参ります。 ■オリックス不動産株式会社について： オリックス不動産株式会社はオリックス株式会社の100%子会社であり、以下事業を行っています。 ・不動産投資・開発事業 ・不動産アセットマネジメント事業 ・住宅開発事業 ・施設運営事業 ・工事、ビル・施設管理事業 変更の範囲：会社の定める業務

◆会社の屋台骨となるオペレーション構築をお任せ／注目のカーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数10,000件以上「シェアでんき」／年休124日／フレックス可◆ ■ポジション概要： 事業の中核を担うオペレーションサポート部（設計、発注、調達、品質管理）における当社の課題抽出、課題解決、改善、生産性の向上を行って頂きます。 当社の提供する住宅向け太陽光パネル事業”シェアでんき”は契約件数10,000件を突破し、月々数百のお問い合わせを受けています。これらに対応すべく、顧客体験向上のために日々オペレーション改善を図っている状況です。成長に伴う課題を解消いただけるマネージャー候補の方を募集します。 ■オペレーションサポート部について： パネルの設置数および発電量が売り上げに大きく影響をする当社において、その設置数を最大化するための非常に重要な役割を担っています。 具体的には、下記を役割分担し運営しています。 (1)設計：住宅への設置可否と発電量のシミュレーション (2)発注／納品：設計に基づいた部材発注／現地への納品業務 (3)施工：住宅建築工程に合わせた太陽光パネルの設置 (4)申請：売電のための書類申請や保険手続き等 月に数百件にも及ぶ上記の業務を、施工現場のスケジュールや契約者の利用開始タイミングに間に合うよう、各フェーズごとのメンバー／施工業者／商社等と連携を行っております。 ■業務のやりがい： 業務効率化等の企画業務やチーム間の連携向上などに取り組み、会社の成長を支える屋台骨となっていただけるポジションです。 ■当社の特徴： 巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギースタートアップ企業です。エネルギー業界のプロフェッショナルが集結し、国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。当社が行っている「シェアでんき事業」では、初期費用無料、日中電気料金無料で太陽光を設置利用できるサービスを全国で設置展開。契約件数は全国で10,000件を突破しています。再生可能エネルギー100％の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源（シェアでんき）をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設コンサルタントとして、主に地方自治体発注の一般廃棄物処理施設（ごみ焼却施設、リサイクル施設等）の建設、解体等に伴う各種計画、調査、設計、工事監理及び環境関連計画を行います。 自治体へ提出する資料の作成や工程管理が中心となり、現場には入りません。 ■出張について 日帰りもしくは1泊2日ほどになります。長期的な出張は発生いたしません。 ■選考フロー 社長様との１回面接を予定しております。 （面接エリア相談可能／交通費支給有） ■U・Iターンの方／単身赴任をご希望の方歓迎 他地域にお住まいの方からのご応募もお待ちしております。 ■同社の特徴： 同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う総合コンサルタント企業です。廃棄物管理分野と一口に言っても、同社が扱う内容は多岐にわたります。家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたらよいかという問題。家庭や事業所から発生したごみをどのように処理またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかねばならない課題です。 同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが同社の強みです。 変更の範囲：無

【複合専門商社として７つのコア事業と９つの成長戦略を展開する東証プライム上場／創業1666年の26,000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社】 ■職務概要： 当社は取引先様の倉庫・会社事務所・工場などを中心に工事請負物件における設計〜施工までを受諾し、事業の設計から施工管理業務までワンストップで行っております。 今回のポジションでは、商社である立場（建材の資材調達も含めて受諾できるメリット）を活かしながら、設計施工を元請けし、協力事務所や協力施工業者をマネジメントしてプロジェクトの企画から完成、維持管理まで一貫して行います。 ◆具体的な業務 【設計業務】 ・クライアントとの協議 ・基本計画の立案 ・基本設計 ・実施設計 ・各種協議、申請業務 【監理業務】 ・見積もり徴収、チェック ・施工業者選定 ・現場監理 ・引き渡し ・維持管理サポート 【総合エンジニアリング室】 https://engineering.yuasa.co.jp/ ■働き方改革推進中： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コスメ専門店@cosmeSTOREの空間プロデュース／裁量・自由度の高い業務／夜間・土日祝勤務なし／フルフレックス＞ リアルとネットを融合させた新しい化粧品小売業態「@cosme STORE」を全国展開する当社では、ブランドの多様化や出店ニーズの高まりに伴い、出店・改装をリードする内装施工の専任担当者を増員します。 各ブランドの世界観を反映した什器・レイアウトの設計や、現場施工の品質・コスト・進行管理など、空間づくりをトータルに担うポジションです。 ■業務内容： 新店開発 や既存店の改装／修繕における内装計画とその実行管理及び関係各所との連携をお任せします。 ※（株）アイスタイルリテールへ在籍出向となります。（事業内容：化粧品小売業態・化粧品ショッピングサイト企画・運営） ＜具体業務＞ （1）新店開発・出店業務 ・ブランドごとの売り場設計・什器計画、レイアウト設計 ・内装業者との連携・見積精査・交渉・工程管理 ・ブランド要望（什器持ち込み等）に合わせた調整・提案 ・現場施工の進捗確認、課題抽出と改善提案 （2）既存店改修・リニューアル業務 ・劣化や破損箇所の修繕、什器のリニューアル対応 ・ブランド入れ替えに伴うレイアウト変更 ・店舗運営・営業部門、施工業者と連携した進行管理 （3）その他 ・パートナー会社との契約・発注・請求処理 ・見積比較・図面確認、コスト適正化の提案 ・経理部との固定資産管理連携 ■ポジションの魅力 ◎事業会社側の視点でキャリアアップ 受託ではなく、自社ブランドの空間価値を考え抜く立場でありながら、多様なブランド（カラー・世界観）を一空間に融合する施工力が磨けます。 ◎裁量が大きく自由度の高い空間づくり ガイドラインに縛られず、ブランドや現場に応じたベストなレイアウトを追求できます。 中長期的には、今後アイスタイルとしての最適解を一緒に創っていく重要な役割を担います。 ◎ “コスメ好き”が活きる仕事 多種多様なコスメを扱う当社ならでは！商品の見せ方・売り方（セルフ販売／美容部員接客）など、空間設計にも感性が活かせます。 ◎働きやすい環境 夜間勤務なし、土日祝休み、残業は月30時間程度とワークライフバランスも両立しやすい環境です。 ※地方出張あり（必要に応じて店舗訪問） 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコン出身者歓迎/インハウスでのファシリティーマネージャー/在宅勤務4〜6割可能】 ■概要： インハウスの建設に関する専門知識を活かして、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当します。多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事していただきます。主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を対応し、各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営いただきます。（※担当する物件数：10数件程度で大型案件を担当する場合は10件程度となります。） ■業務詳細： ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理　 ・工事・維持管理全般の予算策定 ・店舗戦略等に沿ったインフラ整備　 ・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行　 ・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化 ■業務補足： ・担当店舗と得意領域（建築、設備、電気のいずれか）とプロジェクト企画の3軸で業務を進めています。※金額規模は1店舗あたり8000万円程度です。 ■配属組織： 東名阪の3拠点で展開をしております。総務部ファシリティ戦略室は管財Grとファシリティ企画Grに分かれており、今回は管財Grへの配属となります。管財Grは約50名（電気,建築は40名程）の組織です。経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティ全般の企画業務や、不動産の賃貸借・売買管理を行う他グループなどでご経験を積むことが可能です。 ■魅力ポイント メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることが可能で不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関与できます。 ■就業環境 ・各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で就業が可能です。 ・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度で出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務ができます。 ・服装は各自がTPOに合わせ柔軟に選択可能で、TシャツやGパンなども可能です。 ・ほぼ全員が有給を年度16日以上取得しています。2歳未満の子を持つ男性は、ほぼ全員が約1か月の育児休業・休暇を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコン出身者歓迎/インハウスでのファシリティーマネージャー/在宅勤務4〜6割可能】 ■概要： インハウスの建設に関する専門知識を活かして、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当します。多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事していただきます。主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を対応し、各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営いただきます。（※担当する物件数：10数件程度で大型案件を担当する場合は10件程度となります。） ■業務詳細： ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理　 ・工事・維持管理全般の予算策定 ・店舗戦略等に沿ったインフラ整備　 ・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行　 ・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化 ■業務補足： ・担当店舗と得意領域（建築、設備、電気のいずれか）とプロジェクト企画の3軸で業務を進めています。※金額規模は1店舗あたり8000万円程度です。 ■配属組織： 東名阪の3拠点で展開をしております。総務部ファシリティ戦略室は管財Grとファシリティ企画Grに分かれており、今回は管財Grへの配属となります。管財Grは約50名（電気,建築は40名程）の組織です。経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティ全般の企画業務や、不動産の賃貸借・売買管理を行う他グループなどでご経験を積むことが可能です。 ■魅力ポイント メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることが可能で不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関与できます。 ■就業環境 ・各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で就業が可能です。 ・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度で出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務ができます。 ・服装は各自がTPOに合わせ柔軟に選択可能で、TシャツやGパンなども可能です。 ・ほぼ全員が有給を年度16日以上取得しています。2歳未満の子を持つ男性は、ほぼ全員が約1か月の育児休業・休暇を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・主にNTTグループのオフィス・レジデンス等のREIT、ファンド案件の設備面でのコンストラクションマネジメント業務をお任せします。 発注者の立場で各監理業務をお任せします。（中規模がメイン） ■業務詳細： ・オーナーの立場で発注工事の管理を行う設備エンジニア ・PM会社の提案する修繕工事計画（長期、短期修繕計画）の精査、決定、管理 ※修繕工事の基本プランはPM会社が策定、その確認、精査 ・物件取得時の遵法性確認と是正管理（ER取得等） ・設備面からのサステナビリティに関する環境支援　 ■配属先： 技術支援・サステナビリティ推進室 ■働く環境： これまでの経験を活かしながら、ワークライフバランスを改善して今後も働きたいというキャリアイメージの方にはピッタリのポジションです。 ■当社について： ・親会社であるNTT都市開発は、NTTグループの街づくりを推進するNTTアーバンソリューションズグループの中核会社であり、当社は同社の傘下にて上場リート・私募リート・私募ファンド等の各種不動産ファンド運用を担っております。 当社が運用するNTT都市開発リート投資法人及びNTT都市開発プライベート投資法人は、NTT都市開発との更なる連携強化を通じ中長期的な収益の維持向上及び資産規模の拡大を図ると共に、NTTグループの新たな「街づくり」戦略に足並みをそろえ、投資主価値の最大化を実現してまいります。 受託残高は約3,300億円に上り、人口、産業集積度が高く経済の基盤が確立されている東京経済圏をエリアとするNTT都市開発リート投資法人（2,600億）と、三大都市圏、政令指定都市及びこれに準じる全国主要都市をエリアとするNTT都市開発プライベート投資法人（568億）を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜参入障壁の高いビジネスで安定性抜群◆発注者側のためワークライフバランス〇◆ニコニコレンタカーを運営〜 ■職務概要： 当該部署のコンストラクションマネジメントとして協力会社のコントロールをメインミッションとした、レンタカー直営店舗の建設における建設工事プロジェクト担当として業務を行っていただきます。 業務のスタートとしては、レンタカー店舗の土地が決まってから設計事務所・建設会社を選別していく業務（物上げを終えているタイミング）からスタートをしていただきます。 ■採用背景： 同社では現在、ニコニコレンタカー直営店舗増加に向けて、主に九州エリアでのレンタカー直営店舗の増加を計画しております。そのために新たな経験者を求めての増員募集です。 ■具体的な職務内容： ・設計事務所や施工を依頼する建設会社の選別 ・現地の建設会社と打ち合わせ ・施主との打ち合わせ ・請負業者など、協力会社への指示出し ・工事の工期管理 ・コスト管理 ※基本的には協力会社のコントロールを行って頂きます。 ※現地での打ち合わせを行うため、本社から出張していただきます。日帰り・1泊が多いですが多くても3泊程度となります。 ※店舗の規模は500〜600坪程度となります。 ※土地開発や地主対応等は別のベテラン社員が対応しています。 ■働き方： ・土日祝休み ・年休125日以上 ・月残業は少なめ ※直営自社で調査から企画を行っており、事務作業のフォロー体制や直行直帰などが可能です。 ■当社について： ・日本全国1500業界最大級のレンタカーFC「ニコニコレンタカー」を開発したコンサルティング会社です。 ・ガソリンスタンドのコンサルティング事業からスタートし、サービスステーションの運営からレンタカー事業まで幅広く事業を展開しています。「ニコニコレンタカー」は中古車を利用した低価格のレンタカービジネスで全国に展開しています。 ・当社の強みは、ガソリンの販売以外のサービスをお客様に先進的に提案してきました。クルマの販売、レンタル、買取り、メンテナンス、ボディケア、自動車保険、ロードサービス、カーナビやETCの販売・取付けなども行う新しい形のガソリンスタンドです。ガソリンを収益源ではなく、集客源として考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発〜運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。 計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができ、電気・機械設計、補修計画、発注工事など、水力発電に関する電気・機械分野の専門家として活躍していただきます。 ■同社の水力発電事業：業界最大手の同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。 日本工営グループで約1200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。 現在9発電所を運転しており、直近でも2件の新規開発案件が想定されており、今回増員採用です。 ■配属先： 水力開発運営部は約30名（うち正社員10名）の組織です。10名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に6名、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として4名の担当がおります。 入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。 ■就業環境 残業20時間程度、リモートワーク（週半分ほど）やフレックス制度もあります。 出張は週に1回程度の想定で、一度の出張で〜2泊程度が想定されます。発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務