【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日（土日祝休）／年休125日／残業月平均15hで自分らしい働き方ができます〇 ★独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社で安定性抜群。公共案件も多数あり、都市再生や街づくりにダイレクトに関わることが出来ます。 ■業務内容： ・都市及び地方再生、官民連携事業、土地区画整理事業計画、エリアマネジメントまで総合的なまちづくりのコンサルティングを行っています。 ■具体的な業務内容： ・UR都市機構及び地方公共団体から依頼がありました案件をご担当いただき、下記一連の流れを企画・計画をご担当いただきます。 ＜企画・計画すること＞ ・構想策定、人口計画、交通計画、インフラ計画、宅地整備の検討 企画から実施まで一気通貫でご担当いただくため、街づくりに関して密に携わり続けることができ、それがやりがいへとつながります。 ■働き方に関して： ・完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日 ・平均残業時間15時間！実働も少な目で1日7時間25分勤務 ・新卒定着率96.2%／平均勤続年数15年7か月と長期就業が叶う環境◎ ・育休、育児短時間勤務、看護休暇などパパ、ママが働きやすい環境づくりも進めています。 ■当社について： ・独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の業務の足腰として引き続き重要な役割を担うよう機構から要請されていることに応えるだけでなく、国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。 ・人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

UR都市機構等が発注するUR賃貸住宅等の工事（保全及び新規建設）に関連する建築電気設備設計業務を円滑に推進するために ・電気設備工事の設計図書の照査 ・工事費積算補助業務　・各種行政等の申請に関する照査 ・検査立会い業務　・工事促進に関する業務 等の発注支援業務について、担当技術者として携わっていただきます。 建築電気設備に関連する設計、積算、申請及び工事監理等の業務について、担当技術者として携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善が叶う/リモート可、年休125日/入社後はPMに関する研修とOJTを実施・案件は必ず2名以上で参画/PMとして施主側に立ってプロジェクトを推進／事業拡大に伴う増員募集〜 ■業務内容： オフィス開設・移転・改修・増床などのプロジェクト管理業務をご担当いただきます。 ・内装関連プロジェクトにおけるPM、CM業務を発注者側に近い立場にて担当 ・各ステークホルダー調整、会議ファシリテーション、進捗・課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール等 ■プロジェクトについて： オフィス内装が中心ですが（8割程）、病院・学校・福祉施設、ホテルなど様々なプロジェクトがあります。 ・並行案件数：平均1人2件ほど　 ・オフィスとホテルの案件比率7：3 ■ポジションの魅力 ◎大手企業案件に携われる 大手企業が手掛けるプロジェクトに、主に二次請けの立場で参画。 案件規模・品質ともに高いプロジェクトで、PMとしての経験値を高めることができます。 ◎業界でも珍しい「純粋PM」 代表は同業界で長年の実績があり、豊富な業界ネットワークを保有。 発注者側に近い立場でプロジェクト全体をマネジメントする「純粋PM」として活躍することが可能です。 ■組織構成：13名（30代前半男性中心） 各分野に専門知識を持つメンバーが在籍しております ■入社後の流れ： 入社後は当社の業界での立ち位置や、PM業務のインプットを行っています。ロジカルシンキングやファシリテーションについても研修を用意しており、研修とOJTにて業務を教えていきます。必ず2名以上で案件に参画しているため、フォローを受けつつ就業いただけます。 ■働く環境： ◎基本リモート ・基本的にリモート勤務を行っており、必要に応じて出社するスタイルです。 ・現場に常駐ではなく、内勤の比率が高めです。適度にチェックをしていただければ現場へ毎日行っていただく必要もございません。 ※プロジェクトによって顧客先へ伺う場合や移転の立会の際は出張が発生することもございます。 ◎9時〜18時が就業時間となっておりますが、原則の時間となっており、柔軟な調整が可能。 ◎夜間対応等はほとんどなし。1％程度です ◎担当するプロジェクトによっては土日対応がありますが、振替休日を取得していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

◆採用背景 私募リートの業容拡大と新規案件の増加により、今後の拡大・転換期に活躍いただく方を募集しています。 ◆業務内容 私募リート運用中物件（オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等）の期中管理 ◆具体的には… ・運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整） ・レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理 ・PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト・資料の作成（Word／Excel／PowerPoint） ・賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業 ・年2回の物件予算の策定・実行（予実管理）／計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般 上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底していただきます。また、上記業務の一部では不動産管理システムを使用します。 物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。 ◆組織構成 部長以下17名（2026年9月1日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実〜 ■補償コンサルタントとは： 補償コンサルタントは、公共事業の施工の際、土地の所有者等に 損害が出る場合、正確な損害額の算定等を行う等、重要なポジションです。 ■業務内容： 土地や建物の移転に対する建物図面作成、 補償額の算出業務をお任せします。長野県や上田市、国道交通省等が発注 する業務に従事頂く予定です。 ・公共事業にともなう用地取得に必要な物件調査や補償金額算定を行う仕事です。 ・今回は補償コンサルタント業務または地方公共団体における用地関連業務の経験者を募集します。 【具体的には】 土地調査：土地の権利に関する調査、測量、法務局提出書類の作成 物件調査：建物、工作物、立木等に関する調査 営業調査・事業損失調査 補償関連：意向調査、生活再建調査、補償説明・地方公共団体との補償に 関する連絡調整業務、 事業認定申請図書の作成業務 ■業務エリア： 長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■入社後の流れ： 担当者と一緒にOJTを行っていただきます。2年を目途に独り立ちできるよう全力でサポートいたします。 ■就業環境： ノー残業DAY、みすずプレミアムフライデーなど、19:30退社を会社の方針として掲げるなど、従業員同士協力して、実現しています。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの企画・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務 ◇新規ホテルの企画設計業務 ◇新規ホテル建設管理業務 ◇グループ全体へのエンジニアリング支援業務 ■業務の魅力： 20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。 ■組織構成： 以下で構成されています。 ◇部長：男性1名（50代） ◇課長：男性2名（40代） ◇部員：男性8名（20代〜60代）、女性2名（30代） ■当社について： ◇当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◇2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　〜より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します〜」を宣言いたしました。お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有〜 ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要： 新規ホテルの設計監理をお任せします。 新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2〜3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　 ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示 ・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当 ・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力： ・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。 ・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。 ・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）： 設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／土日休み／残業25h以下〜 ■業務内容： 賃貸住宅 (S造・木造) の建築施工管理を担当していただきます。主に規格物件の施工管理業務（請負物件・建売物件で木造、鉄骨造2〜4階建）となっております。 ■具体的には： ・新築の案件調査、概算見積、着工前段取り（各種見積手配・発注依頼、施工計画、近隣挨拶等） ・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、請求管理、各種検査立会い等）等 ・引き渡し業務 ■当社の設計・施工の特徴： 規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。 ■働きやすさのポイント： 工事プロジェクト現場を担当し、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月25時間程度と働きやすい環境。 また、内勤担当との分業による事務作業軽減、現場付近の事務所を併設による隙間時間の事務作業環境の用意など、無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ■キャリアアップ： ・将来的な役職登用などキャリアアップのチャンスも豊富 ・同社で行うRCの新築やフルリノベーション案件にも携わるチャンスもあり ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、老朽化した店舗の管理に専門知識が必要であり、新たに営繕・設計担当者を募集しています。専任の担当者を増員することで、店舗の管理とブランディング戦略の強化を図ります。 ■業務内容： 営繕・設計担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ・金庫所有建物の管理 ・建替え計画の立案および実行 ・修繕計画の立案および実行 ・業者手配、打合せ、施工管理 ・店舗のブランディング戦略の立案および実行 ご入社後すぐにお任せしたいことは、業務の内製化です。現在は設計に詳しい人員がいないため、設計事務所にアウトソースしていますが、できることから内製化し、建て替えスピードを向上させたいと考えています。 ■今後の想定： 当庫で保有する約60の営業店のうち、約40件は建て替えが必要な状況です。 1年に2〜3件／10年〜13年ほどの期間で対応することを想定しています。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社所有ビル電気設備の修繕計画策定〜工事監理／定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤◎〜 ■担当業務：発注者側で自社所有ビルのコンストラクションマネジメント業務に携わっていただきます。 １．新築・改修プロジェクトの企画・設計・監理 オフィスビル中心の建築プロジェクトにおいて、企画立案から設計、工事監理まで一貫して携わります。建物づくりの上流工程から価値創造に参画できる仕事です。 ２．中長期修繕・設備投資計画の立案・推進 建物のライフサイクルを見据えた修繕計画や設備更新計画を策定し、不動産価値の維持・向上に貢献します。 ３．ビル管理に関する技術コンサルティング 管理現場への技術支援や課題解決を通じて、安全・快適・効率的なビル運営を実現します。 ４．修繕・営繕工事の計画・推進 建物や設備の不具合対応から大規模改修まで、品質・コスト・スケジュールを管理しながら工事を推進します。 ５．オフィス空間・貸室の品質向上 テナントニーズや市場動向を踏まえ、競争力の高い快適なオフィス環境づくりに取り組みます。 ６．コンバージョン・バリューアッププロジェクトの推進 既存建物の用途変更やリニューアルを通じて新たな価値を創出します。建物再生の企画から実現まで携わる、やりがいの大きな業務です。 ■案件：全国に約40ビルを保有（主に首都圏）。三菱UFJ銀行が主要テナントのため駅前の好立地物件多数！1人あたり約15〜20物件を担当。 ■配属先情報：コンストラクションマネジメント戦略部。建築、電気、設備の各専門技術者で構成（約13名）。中途採用の方が多い組織です。 ■働き方 ◇土日祝休み／年休120日 ◇残業月平均20〜30h／フレックスタイム制／直行直帰可 ◇リモート：案件に合わせて週2~3日在宅。出社したいという希望も対応しております。 ◇転勤無／出張：年に数回＊基本は首都圏 ■魅力： ・三菱UFJ銀行を主要取引先とする安定した経営基盤です。 ・発注者側で企画から竣工まで一気通貫で携われる環境です。 ・現場管理だけでなく、事業性や不動産価値向上の視点も身につきます。 ・直行直帰、フレックス、リモートワーク（回数制限なし）を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。 変更の範囲：技術職の業務全般

【土日祝休み／内勤6〜7割／SMFLグループ ケネディクスの事業会社／安定した経営基盤／社員が働きやすい環境を整えています】 ＼働きやすさ／ ◎土日祝休み、年休124日、有給休暇一律20日付与、時差出勤可、在宅勤務週2日可とプライベートも充実 ◎6,7割が内勤で、物件は都内メイン！外出の際はサテライトオフィスの利用が可能なため移動時間を短縮できます！ ◎出張は月に1回程度で、転勤もないため、ライフプランが立てやすく安心です。 ■業務内容： 同社が管理している113棟（主に中規模オフィスビル。2022年1月1日現在）の物件に関わるコンストラクション・マネジメント（CM）業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 工事関連プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡しの各段階において、発注者側の立場に立って「スケジュール管理」「コスト管理」「品質管理」「情報管理」といった切り口から、建築工事のコストダウンや品質改善に取り組みます。より具体的には、管理物件の修繕計画の立案、工事進捗管理、工事金額査定等といった業務に関して、オーナー目線に立ったアドバイザリー業務を行っていきます。 ★このポジションの特徴 担当件数や独り立ちの時期はご経験に合わせて決定します。 物件規模は10階建て程度の中規模オフィスビルがメインです。 現在は管理物件の８〜９割がオフィスとなっておりますが、今後は総合不動産管理会社として、様々なアセットの物件を受託する予定です。 残業時間は、年2回の繁忙期は40時間ですが、1年でならすと30時間前後になります。 ■組織構成 PM第1事業本部 エンジニアリング部への配属になります。CM職の方は現在約7名となっています。（30代〜50代） 1級建築士や1級施工管理技士が在籍しております。 ★同社の特徴 同社はSMFLグループのアセットマネジメント会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、131棟（2024年1月1日現在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます 変更の範囲：会社の定める業務

【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】 ■業務概要： 同社エンジニアリング部で、管理受託ビルの営繕工事を元請として受注前後に統括するPM業務を担います。発注者（ビルオーナー・テナント）との窓口・折衝、工事要件定義、見積・提案書作成、受注調整、受注後の社内手続きと施工管理への引継ぎ、ビル単位の年間・中期工事計画の策定・管理を担当します。業績拡大に伴う組織強化のための増員募集です。建設業界で提案・調整経験のある方を求めます。 ■職務詳細： 管理受託ビルの営繕工事の提案・企画 発注者との窓口、要件定義・折衝 工事見積書・提案書の作成と調整 受注後の社内手続き・関係者調整 施工管理担当への引継ぎと計画策定 ■組織体制： エンジニアリング部は部長・副部長のもと、技術者43名（技術派遣含む）・事務担当9名の計55名体制で運営中です。PMは施工管理、営業、事務と密に連携し、年間600件超の案件を分業で推進。安定した体制で裁量を持ち働けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わって参りました。 環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供して参りました。 今後も、徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60 年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献 して参ります 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。 また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。 ■職務概要： 駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画〜管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。 ＜業務詳細＞ ・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討） ・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など ＜部門ミッション＞ 設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる ■配属先： 建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。 ・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2023年実績）。

◆◇土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験をお持ちの方へ／東京電力HDグループ／サステナブルな「未来エネルギー社会」を創造する企業◇◆ ◆業務内容 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ●水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ●水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ●水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド） ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。 そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。 ◆魅力・やりがい ◎当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。 ◎現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ◆キャリアパス ＜短期＞ 水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。 ＜中長期＞ 将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。 ■配属先部署人数・構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 コンストラクションマネージャーとして TRUNK が手掛けるホテル開発に参画いただき、以下業務に従事して頂きます。 ・ オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務 （設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます） ・ その他、プロジェクトステークホルダー（事業主や所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉 ・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務 ・経営層への報告・プレゼンテーション ・新規取得案件の企画設計・検討業務 ・ボリューム検討、ゾーニング検討業務 ・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務 ・ TRUNK アトリエにおける、建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート ■ポジションの魅力 ◎通例的な CM よりも業務裁量が大きいポジションであり、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂けます。 ◎設計キャリアの方にとっては、受託サイドではなく事業主サイドでの業務推進にチャレンジできるポジションとなります。 ◎本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。 経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与すると思慮されます。 ◎当社はベンチャー気質の高い企業風土であるとともに、成長過程の企業となります。 そのため、整備・完成された環境でone of themとして働くのではなく、組織を醸成し作り上げていくプロセスに関与できる貴重な機会となります。 ■TRUNK HOTELの特徴 ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮する事が価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月10h・土日祝休・現場常駐なし／発注者側で働き方を改善しながら設計・施工管理に携われる環境／フレックス制度や代休100％取得可能／全国展開ブランドの店舗づくりに上流工程から携われます◇◆ ■採用背景： 「ほっともっと」「やよい軒」などの新規出店・改装案件の増加に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。 現在は施工管理経験者が中心の組織のため、中途採用を強化し、組織活性化と体制強化を図っています。 ■業務内容： 自社ブランド店舗の新規出店・改装における設計・施工管理業務を担当いただきます。発注者の立場から、企画〜設計〜工事管理まで一貫して関わることが可能です。 ■具体的には： ・現地調査（週1〜2回／出張は2週間に1回程度） ・CADを使用した基本設計（JWCAD） ・見積取得および精査 ・工事の工程／品質／コスト管理 ・社内部署（営業・立地開発）との連携 ・協力会社の手配・管理 ・引き渡し対応 ※施工は協力会社が担当するため、工事の進捗や品質確認など、ディレクション業務を中心に担います。 ※図面は既存フォーマットをベースに、立地条件に応じた調整や外注先への指示が主な業務です。 ■働き方の特徴： ・現場常駐はなく、複数案件をコントロールしながら担当 ・残業は月平均10時間程度 ・土日祝休み／年間休日122日 ・代休取得率100％ ・フレックスタイム制度あり ・出張は西日本エリア内で発生する可能性あり ■組織構成： 設備部は約30名規模で、東西エリアに分かれて構成されています。中途入社者は施工管理経験者が中心で、設計事務所出身者も在籍しており、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■本ポジションの魅力： ◎発注者側ならではの裁量×働き方コントロール 案件全体を俯瞰しながら進行管理ができ、現場に左右されず主体的に業務を設計できます。 ◎働き方改善を実現 現場常駐や夜間対応が少なく、土日祝休み・年間休日122日・残業月平均10時間程度と、長期的に働きやすい環境です。 ◎全国ブランドの店舗づくりに携われる 「ほっともっと」「やよい軒」など全国規模で展開するブランドの店舗づくりに携わり、自身の仕事が形に残るやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★マンション管理やプロパティマネジメント経験者大歓迎★ ＼総社員数8000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ ザイマックス関西はPPP/PFI（官民連携）に積極的に取り組み、着実に実績を伸ばしています。 社会インフラである公共施設の管理を通じて、これまでよりさらに 幅広く社会に貢献する企業を目指し、ともに事業拡大を担っていただける人材を求めております。 ■職務内容： 当社の公共施設の包括管理部門の業務を担当いただきます。 ・施設維持管理全般 建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。 ・現場管理・調整 定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、 協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。 ・管理状況の報告 各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。 ・機能維持・改善提案 建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行 ・総合的な管理戦略の推進 自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案 ・コンプライアンス遵守 施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。 ■配属予定部門 ・公共施設運営部 各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。 庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。 ＼働き方がとにかく魅力的！／ ＊100%フレックス制 ＊転勤・出張・夜勤無し ＊年休120日（土日祝） ＊残業月15ｈ程 ＜受託実績＞ 　※2025/8/1時点 ■大阪市各所属所管施設保守点検・修繕等包括的業務委託 2区分 ■三田市公共施設包括管理業務 ■生駒山麓公園および同ふれあいセンター指定管理事業 ■神戸ポートタワー施設総合管理業務 ■京都市役所内店舗区画に係るプロパティマネジメント業務 ■京都府立山城総合運動公園指定管理業務（PMO型） 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国240店舗以上展開◎誰もが知るスーパー『西友』／新規出店・既存店改装をリードする施主側CMマネージャー／年休122日・残業20h・フレックスタイム制／働き方と裁量、どちらも妥協しない環境〜 ■職務内容： 当社の不動産開発本部にて、施主側の立場から新規出店および既存店舗改装におけるコンストラクションマネジメント業務全般をお任せします。 単なる工事管理に留まらず、投資計画・仕様検討・コスト最適化・チームマネジメントまで、プロジェクトを上流からリードしていただくポジションです。 ※株式会社トライアルカンパニーへ出向いただきます ■職務詳細 ▽プロジェクトマネジメントの遂行 ・新店、改装店、メンテナンス工事における建設計画の立案およびプロジェクト管理 ・工程・品質・コストを含めたプロジェクト全体の統括 ・概算コストを用いた建設投資計画の作成および予実管理 ・設計・施工会社の選定、発注およびコントロール ・VE提案によるコスト最適化の推進 ・設計標準仕様書および工事施工要領書の活用・更新 ▽改装店舗の管理業務推進 ・改装計画店舗の工事計画を実施 ・設計事務所 等によるアウトソーシング管理体制の推進 ・改装設計図面及び見積要綱書の作成のサポート ・安全を重視した工事計画と安全パトロールの実行 ▽社会貢献への積極的参画 ・コーポレートガバナンスおよびコンプライアンスの遵守 ・EMS活用や省エネ機器導入など環境配慮型施策の推進 ・脱炭素、カーボンニュートラルへの取り組み ▽チーム運営・人材育成 ・部門内のチーム運営を行い、メンバーの育成・指導を通じて組織力の強化を図る。 ・業務の標準化やナレッジ共有を推進し、プロジェクト遂行力の底上げに貢献する。 ■働き方 残業月20h程、週に２〜3回リモート可、フレックスタイム制 出張：担当店舗にもよりますが1か月で１〜2回程度発生する可能性があります。 ■当社の不動産開発本部について 不動産開発本部では、全国の店舗ネットワークを活かし、不動産の開発・管理・活用を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。 商業施設としての機能を最大限に引き出すだけでなく、地域社会に貢献する空間づくりを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

□■海の目の前に立つスモールラグジュアリーホテルやレストランの開発プロジェクト／海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／外部資本連携によるシナジーにより更なる事業拡大を強化中■□ ■業務概要： 当社が手掛ける、海の目の前に立つスモールラグジュアリーホテルやレストランの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を推進していただきます。コンセプト企画から設計、施工、開業準備まで、一連のプロセスに裁量をもって関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇開発プロジェクトの企画立案、コンセプト策定 ◇事業計画、予算策定、スケジュール管理 ◇設計事務所、施工会社、デザイナー等、外部パートナーとの折衝・ディレクション ◇行政協議、許認可関連業務 ◇プロジェクト全体の品質、コスト、スケジュールの管理 ◇社内関連部署（運営、マーケティング等）との連携 ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ■UMITOについて： 海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間10日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。

〜施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？ ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。 ＼＼こんなお仕事をお任せします／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当。 ＜入社後の教育サポートもしっかり＞ ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。 ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

＜大規模再開発を主導する事業推進／平均勤続20.6年／子供手当など福利厚生充実／I・Uターン歓迎／関西電力の新たな成長領域を創出する中核ポジション＞ 関西電力本体の立場から、都市開発・再開発プロジェクトにおける事業構想〜事業化までを一貫してリードいただきます。 一般的なデベロッパー業務とは異なり、単一アセットの開発ではなく、「エリア全体の価値最大化を目的とした“まちづくり事業のプロデューサー”」として、コンセプト策定・事業スキーム設計・パートナー選定までを主導します。 エネルギー（電力・再エネ・レジリエンス）を軸に、脱炭素・モビリティ・都市機能を統合し、次世代の都市開発モデルを創出するポジションです。 ■業務詳細 ・都市開発・再開発における事業戦略および全体構想の立案 ・地域特性を踏まえた開発コンセプト・街づくりビジョンの設計 ・土地利用・アセット構成の最適化および投資判断 ・行政、地権者、デベロッパー、事業者等との合意形成・折衝（JV／コンソーシアム組成含む） ・コンペ案件における事業機会創出および提案主導 ・事業スキーム構築（SPC組成・資金計画・採算性検証） ・パートナー選定および事業推進体制の設計 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・都市開発プロジェクト全体の統括推進 ※案件によっては、当社が事業主体・主幹事として参画し、プロジェクト全体を牽引する役割を担います 参考：事業概要 https://www.kepco.co.jp/energy_supply/regional_activation/index.html ■プロジェクト一例 ・中之島エリア開発／なにわ筋線関連プロジェクト ・関西圏を中心とした大規模都市再開発 ・今後は首都圏を含めた新規開発案件の創出・拡大も推進 ■ポジションの特徴 ・“事業主体（スポンサー）側”からまちづくりを主導できる ・街全体のコンセプト・事業構想から関与できる ・デベロッパー・ゼネコン・行政を束ねる上流ポジション ・エネルギー×都市開発という新たな領域での事業創出 ■組織構成 ・部門は約25名で、4〜5名単位の複数チームで案件推進 ・社内外（グループ・他部門・外部パートナー）との横断連携が非常に多い環境です 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＼自社ブランド「グレースマンションシリーズ」で有名・グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・残業月平均20時間・平均勤続年数11.5年／ ■概要： 当社は岡山市内を中心に分譲マンション開発を手がけており、今後の新規プロジェクト増加を見据え、開発部門の体制強化を進めています。現在、複数のプロジェクトが同時進行しており、よりスピーディかつ品質の高い商品企画・用地取得・開発業務を推進するため、即戦力となる人材を増員募集いたします。 ■業務内容： 分譲マンションの開発業務全般に携わっていただきます。土地の取得から商品企画、設計・施工管理との調整、販売支援まで、プロジェクトをトータルにマネジメントするポジションです。 （業務内容）※は他部門との協業 ※用地情報の収集・現地調査 ※土地の仕入れ交渉、契約締結 ※事業計画（収支シミュレーション）の作成 ・建築設計会社、施工会社との打合せ ・設計監理会社との打合せ ・マンションコンセプト企画・仕様決定 ・協力会社との連携・販売戦略の策定 ・引渡し後のフォロー業務 ■一日の流れ： 9:30　出社 10:00　社内打合 11:00　現地調査・周辺環境の確認 12:00　昼食 14:00　社外打合 16:00　図面確認などの社内業務 17:30　翌日の資料準備・タスク整理 18:30　退社（業務状況により残業あり） ■キャリア： 入社後OJTを通じて、社内システムや案件の進め方、社内外との連携方法を習得進行中物件の補佐を担当していただき、その後に単独でプロジェクトを推進。キャリア面談により、希望・適性に応じて商品企画や事業推進、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／土日休み／残業25h以下〜 ■業務内容： 賃貸住宅 (S造・木造) の建築施工管理を担当していただきます。主に規格物件の施工管理業務（請負物件・建売物件で木造、鉄骨造2〜4階建）となっております。 ■具体的には： ・新築の案件調査、概算見積、着工前段取り（各種見積手配・発注依頼、施工計画、近隣挨拶等） ・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、請求管理、各種検査立会い等）等 ・引き渡し業務 ■当社の設計・施工の特徴： 規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。 ■働きやすさのポイント： 工事プロジェクト現場を担当し、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月25時間程度と働きやすい環境。 また、内勤担当との分業による事務作業軽減、現場付近の事務所を併設による隙間時間の事務作業環境の用意など、無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ■キャリアアップ： ・将来的な役職登用などキャリアアップのチャンスも豊富 ・同社で行うRCの新築やフルリノベーション案件にも携わるチャンスもあり ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木建設に関する技術職としての業務全般を担当いただきます。 発注者支援業務となり、施工監理業務、公物管理、行政事務補助など幅広い業務を行っていただきます。クライアント先となる国土交通省にて対応いただく形になります。(エリアは近畿圏です) ※社用車（AT普通車）の運転を伴います。 ※施工管理（経験者）のみ、直行直帰可能となっています。 ■業務の特徴： 案件としては修繕の方が多く、受注元はほとんどが官公庁となります。受注金額は5千万円以下程度のものとなります。施工対象は橋梁、河川構造物、道路が多く、トンネルやダム、造成は少ないです。業務実施地域は関西となり、工期（工事期間）は、1年以上のものと1年以下のもので5:5の割合となっております。 ■組織構成： 設計部10人、技術管理部15人程度で構成されております。 設計部・・・男性６：女性４ ■当社のビジョン： 1973年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。さて、昨今の時代変化はその速度を早め、追従できないものは淘汰される時代となってきました。政権交代による変化など、これまで常識と考えられてきたものが突然常識でなくなることが多く、当社としてもこれに対応できるよう、またこれをチャンスとして情報の収集や柔軟な対応を重視していきたいと考えております。そのような中で、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、「人と環境」を旗印として、人々のくらしを安全・安心で豊かにするために、企業活動を通じて蓄積したコンサルタント技術を更に拡大・深化させ、新技術の開発・習得に取り組んで参りたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務