〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日／未経験歓迎〜 ■業務内容： 低コストで高品質の住宅をお客様に提供することを使命とする当社にて、お客様の「Happy Life」をサポートするために、生活イメージをもとにプランを考え、工事全体を管理・調整するお仕事です。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ・建築現場の確認・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ・工事のスケジュール、予算、品質の管理・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。マニュアルがあるためコツコツと実力をつけて働きたい方にはぴったりな環境です。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■年収例： 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロフェッショナル職採用/現場に行かない施工管理に取り組み中/全国チェーン展開店舗も担当/土日祝休み/資格手当・福利厚生・研修充実！】 【仕事内容】 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【働き方】 ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ 【担当企業】 イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 【本ポジションの魅力】 ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国策の一部を担うやりがいある仕事／ご自身の経験・技術力を活かして幅広い業務をご担当頂けます】 ■職務概要： 当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路会社・国交省など発注者の支援業務として、高速道路・国道・河川等における電気・通信施設などの工事・保全に関わる施工管理業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を派遣先にて発注者の補助的立場で行うポジションとなります。発注者のサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力を存分に発揮しながら、施設の新設及び改修及び保全工事のプロジェクトリーダーとして活躍していただくことが可能です。入社後はNEXCOグループ会社の出先機関等に出向いて業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 激動が続く今日、経済のグローバル化の進展とともに経済環境は激変を続けています。まさに、大変革時代を迎えた現在、生き残りをかけた熾烈なビジネス環境に対峙せざるを得ません。一方、気候の変動や生態系破壊をはじめとする環境問題や代替エネルギー問題と人類の共通課題は深刻化しています。このような時代であればこそ、弊社は顧客の「夢を」、「願いを」かなえるために少しでも役に立ちたい一心で、1991年3月に埼玉県の地において総合コンサルタントとして創業しました。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。組織力・人材活用を駆使し、的確により正確に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って 「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・月残業10h/土日休み取得可能！（自己申告制）,月残業10hで働き方◎♪ ・月1回の子ども食堂や駄菓子屋も運営！地域住民との繋がりを大切にする会社！ ◎こんな方へおススメ！ ・事業だけでなく地域の方々/関わる人を笑顔にしたい方 ・インテリアや住宅が好き・興味がある方 ・住宅に関わる知識,知見を活かしたい方 【当社について】 宝塚の地域に根差したリフォーム会社です。お客様の生活の小さな「困った」を解決できる会社を目指して日々活動しております。また当社代表の過去の経験から「自分の居場所だと思えるコミュニティがあればいい」と考え、子ども食堂/駄菓子屋も運営しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・地域に根差した事業運営と地域貢献を『行っている』会社！ ・社員同士が互いに支え合い、成長できる会社 ・リフォーム会社でありながら土日休も取得できる（休日自己申告制の為） ◎職務内容◎ リフォームをお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な現調〜工事完了、アフターメンテナンスまでお任せします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・営業担当とのスケジュール調整 ・工事の手配/見積もり ・各現場での指示だし、品質チェック ・工事完了後3か月でのアフターメンテナンス対応 ※申請書類などは営業担当が対応しますので、工事に集中できます。 ◎働き方の特徴◎ ・お休みは自己申告制の為、土日にお休みを取得しているスタッフがたくさんいます！（日曜日は当番制での出社。2か月に1回程度の頻度） ・フレックス制の為、出社時間なども調整可能！ ・宝塚近隣エリアなので、移動時間も短く残業も少ないことが特徴です。 ◎施工管理の組織構成◎ 60代1名 30代1名 20代1名の計3名です。 元々は職人さんからキャリアチェンジをして今は施工管理として働いています！モノづくりが好きな先輩たちと一緒に技術を磨きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ワークライフバランス×キャリアップ」もに叶う環境！／累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■業務内容 集合住宅（シャーメゾン）の施工管理業務をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を踏まえ、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理をお任せいたします。 ★当社の施工管理の特徴★ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型ではございません ・設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正等の業務もほとんど発生しないため、管理業務に注力しやすい環境です！ ・入居者様の満足も重要視！シャーメゾンの入居率は98%！ ・タブレット端末等のスマートデバイスを導入し、情報共有のスピード向上や業務全体の効率化を図っております。 ■働く環境について ★年休129日、土日祝休、残業は月20〜30時間程度と、お客様への価値提供を図ることはもちろん大切ですが、その前提として、従業員一人ひとりの働き方やキャリアについても大切にする社風です！ ★ご入社後、安心のフォロー体制！ 上長との面談の機会のほか、メンターを配置することで業務上の不明点等を確認しやすい体制を構築しております。その他にも、キャリア入社の「同期」と繋がる機会を設ける研修や、ご入社後のアンケート結果を踏まえ、フォローアップ体制も柔軟に対応してまいりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ★充実したキャリア制度 設計はチーフアーキテクト、施工管理はチーフコンストラクターという社内認定資格があり、認定者に対しては「特別研修費」を別途支給し、さらなる知識・経験を積み、ご自身のキャリアアップを図ることができる環境です！ ★「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、全従業員が働きやすい環境や仕組みづくりを積極的に推進！ ■企業について “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・出張無し／手厚いキャリアアップ支援制度／練馬区案件を中心に扱う地域密着型ゼネコン／黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤】 ■業務内容： マンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 施工管理・安全管理・近隣住民との折衝・現場での工務的な後方支援など ※現場からの直行直帰となります。 ■組織構成： 20名弱の社員が在籍しています。（25〜68歳） ■当社の魅力： ◎【転勤なし・残業時間月40時間程度・高い給与水準】 同社は練馬区を中心とする地域密着型元請けゼネコンとして確固たる地位を築いています。黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤です。そのため、賞与も基本的には6か月以上の支給実績がございます。 また、同社は東京練馬区を拠点として事業を展開しているため、転勤は一切ありません。現場も練馬区から通える範囲で、直行直帰が可能です。リニューアル工事事業部に関しては、残業は月40時間程度で、同業界と比較すると働きやすい環境となっております。 ◎【黒字・無借金経営を続ける安定経営】 事業を行う上で最も重要なのは「持続可能性」であり、不況下でも事業を継続できることであると考えています。本業に専念してきた結果、同社は無借金経営かつ自己資本比率は85％を超える高い水準を維持しており、年間の工事費は全額現金で賄っております。 ◎【育成制度】 当社では「技術社員育成成長計画」に基づき、入社後8年ほどで作業所運営管理ができるようにキャリアアップ支援制度を整えております。「作業所配属時教育のしくみ」に基づいて、事前、配属中、終了時に個別面談し能力向上を図り、社員一人一人のスキルアップの援助に力を入れております。 ◎【資格取得支援制度有】 専門学校と提携して、施工管理技士・建築士の資格援助（一部費用を負担する）を行っております。 また在職中に1級施工管理技士の資格を取得した場合、100万円が支給されます。 ◎【裁量権を持って働ける】 中小企業であるため大手企業に比べると仕事の裁量権があり、建物の隅々まで理解し施工に一気通貫して携わることができます。施工管理のプロとして市場価値を高められる職場環境や育成制度が整っております。

◆◇直行直帰＆リモート勤務相談可能な施工管理ポジション／官公庁向け一般ごみ(リサイクル、粗大ごみ)処理プラントの設計から試運転までを一貫して請け負う同社にて施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計(基本・詳細)、製作、調達、現地工事、チューニング、試運転までを請け負う同社にて、下記業務をお任せします。 ・工程・安全管理 ・報告書作成 ・発注元・協力会社との打ち合わせ ・設計と協力しながらの試運転　等 ■就業環境 ◎年間休日120日、土日祝休み、残業は月30h程度とワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎施工現場は国内各地にあり、1件あたりの工期は半年〜1年程です。現場への直行直帰はもちろん、 香川本社へは必要に応じて出張ベースで行って頂ければOK、ご経験に応じてリモート勤務も相談可能です。 ◎転勤なし／退職金制度ありで腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社について 近年リデュース・リユース・リサイクル（3R）に対する意識は、世界規模で注目を浴びており、多くの自治体や企業が、環境問題に?を入れています。 当社の業績は3Rの普及と共に年々増加しており、実績はトップクラスで、直近22年で約160件を上回ります。 同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前であり新しい取り組みにTRYしてきました。 また、独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 ■最近のトピック （1）2023年11月 経済産業省主催第17回令和5年度「製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）」で 「優良賞（審査委員会賞）」を受賞 （2）2022年12月 mamatas award2022家事サスティナブル部門にて生ごみ減量乾燥機「パリパリキュー」がグランプリを受賞

【創業90年超の歴史と実績／南九州で業界トップクラス／豊富な施工実績あり／転勤なしで働きやすさ◎】 ■仕事内容： 塗装関連工事における施工管理をお任せします。 ・元請けとの施工打ち合わせ ・工事見積業務 ・工事受注営業 ・公共工事における現場管理 ・PCによる見積請求書、工事書類作成補助 ※現場は県内一円となります。 ※自家用車、または社用車（AT車・MT車）使用。自家用車使用については、ガソリン代の補助あり（応相談）。 ■組織構成： 現在、施工管理は6名、補助スタッフ（書類作成等をメインで担当）は2名在籍しています。 ■働きやすい環境： ◇転勤なしで腰を据えて働ける◎ ◇マイカー通勤可（駐車場あり） ◇育児休業取得実績あり ◇残業月平均26時間 ■当社について： ハマテックスは建築塗装会社として、鹿児島市を拠点に90年間いろいろな建物にたずさわって参りました。戸建住宅・マンション・大型商業施設・病院・鉄塔・橋など様々な建物を手掛け、創業90年の実績と確かな技術で順調に業績を伸ばし、南九州で業界トップクラスを誇ります。

◆◇日本のものづくり技術や文化を世界に広げるためブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社 ◆◇全国展開ブランドのストアデザインを手掛ける ■業務概要： ハリズリーグループの各ブランドの店舗／施設の出店改装計画の拡大に伴い、チーム体制を強化することになりました。伴いまして、新メンバーを募集いたします。 ■業務内容： メインはストアデザイン業務となり、エリア物件のリサーチなどは別チームが対応しております。 ・ストアデザイン：要件定義、設計ブリーフの作成、社内外デザイン関係者との調整 ・プロジェクトマネジメント：設計／施工会社・スケジュール／コストの策定管理 ・コンストラクションマネジメント：図面・見積の査定、施工監理、品質チェック ・社内プロジェクト：社内外ステークホルダーとの連携、リーディング ・報告・コミュニケーション：内装監理室〜諸官庁への調整、建設契約の締結 ・メンテナンス：改善計画の要件設定・プラン・実行・固定資産管理 ・エリア・物件のリサーチ ・賃貸他 条件交渉、各種契約の締結 ・不動産・ディベロッパーの開拓・関係構築・営業 ・出店計画の立案サポート、販路提案、PL試算 ■所属チーム：施設開発課 ・店舗／施設マネジメントを通じて、ブランド事業成長や企業価値向上に貢献 ・ハリズリーグループのブランド店舗／施設の開発・構築・（運用）を担当 ・現在課長1名+メンバー3名、今回2名増員を予定 ■ポジションの魅力・やりがい： ・店舗・施設の実現に携われる、自らで形にできる ・事業計画やブランドの上流から関与できる ・自らの提案が良ければスピード感を持って実現できる ・マネジメントスキルの向上、ジェネラリストとしてのキャリア構築 ■当社について： 当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。 モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業月20H程度／中途定着率◎／キャリアアップ可能／岡谷鋼機グループ会社〜 ★施工管理の経験を活かしたい方 ★働き方改善をしたい方 ★安定した経営基盤の企業を希望する方 ◎高所作業に抵抗がない方 （クレーン上部での作業となると地上10m~15m程） ■募集背景： 顧客拡大による増員、将来を見据えての採用となります。人員を増やし1人あたりの仕事用を分散させ働き方改善できる環境作りを目指しております。 ■組織構成： ◇計4名 グループリーダー（40代）、メンバー3名（30代／20代） ■業務詳細： ◇修理、新設に伴う工程管理　　(作業員何名必要か？責任者は誰か？搬入経路の選定・納品日の取り決め・・など） ◇仕様打合せ・公官庁への届出書類作成・納入に関する現場管理 ◇高所（3ｍ〜10ｍ程度）での軽微な手直し・メンテナンス 具体的には下記の（1）（2）の業務になります・ （1）点検、予防修理、工事等の提案、見積、報告書作成、打合せ （2）点検、予防修理、工事の施工管理に伴う現場立ち合い ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTにより業務の流れを覚えていただきます。徐々にやれる事を増やしていってください。また、業務に必要な一般的な知識も教育により段階的に丁寧に指導致しますので安心してご入社ください。 ■働き方： ◇転勤：無　 ◇残業：月20時間程度　フレックスタイム制ですのでプライベートの時間も確保しやすい環境です ■資格支援制度： クレーンのプロとしてサービスを提供いただくため、業務に必要な資格については資格支援制度を利用して会社負担で資格を取得する事ができます。 ■キャリアアップ：クレーンや周辺機器に関する知識を深めて業務経験を積んで頂く事で、係長、GL（グループリーダー）とキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算賞与7期連続で支給／無借金経営で安定性◎／資格取得支援あり・スキルアップを目指せる／転勤なし】 ■仕事内容： 注文住宅をはじめ、ビル、商業・工業施設、医療福祉施設、リノベーション・リフォーム工事、土木工事、不動産事業、一級建築士事務所、と建設関連全般に事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 新築住宅建築に関わる施工管理業務全般を担当していただきます。 ・施工計画の策定 ・工程表の作成 ・資材の調達 ・作業員の配置 ・現場の安全管理、品質管理、進捗管理　など ■組織構成； 施工管理は14名で、若手からベテランまで活躍しています。経験豊富な方も多いため色々と教えてくれます。 ■働き方について： ・施工エリアは筑後地区が中心となりますので、遠方への出張は基本的にはありません。 ・現場には社用車で移動します。朝と夕方は必ず事務所に寄ります。 ■期待すること： まずは当社の業務に慣れていただきます。経験を積んだうえで、医療施設やビル、テナント施設、官公庁などあらゆる現場に携わり、現場責任者として成長してほしいと考えています。 ■魅力／特徴： ・中途入社の社員も多くいるため、馴染みやすい職場です。 ・売上高は毎期堅調に増加しており、また無借金経営と強固な財務体質を誇ります。決算賞与も7期連続で支給しており、安心して長く働くことができます。 ・資格取得にかかる費用（専門学校費用・試験費用）を全額会社が負担します。経験を積んでスキルアップをしたい方にはピッタリです。

【北海道における建設業界のリーディングカンパニー/ゼネコンで大規模プロジェクトにも携われる/年休120日/家族手当、資格手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の建築施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の工事領域： 建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等 ※詳しい施工内容は当社HPに記載しておりますので、ご確認ください。 ■業務の特徴： 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは主に札幌・ニセコエリアが中心ですが、北海道全域となります。 ■同社の特徴： 同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。現在は売り上げ800億円を超える道内本社の企業の中でNo1の規模にまで成長しました。 今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％ですが、現在積極採用中でございます。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 ・年収600万円（30歳） ・年収650万円（35歳） ・年収700万円（40歳）

阪神阪急東宝グループ／年休１２５日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎ ■職務概要： 同社において、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川、大中小口径推進等の施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・施主対応、見積り、安全管理 ・原価管理、工程管理など ※月に1〜2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。 【担当エリア】 ９５％京阪神エリア 【施工対象】 鉄道施設・道路 橋梁・河川・駅など 【発注元】 →阪神電気鉄道や官公庁からの案件が中心です。 ■業務の特徴： ・案件は1人で担当する小規模案件から、6〜7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。 ■育成体制について 階級別育成制度、コンプライアンス研修、資格勉強会など弊社では幅広い教育制度があり、施工管理として着実にキャリアアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 現在４０名程度が所属し、４０代以下２０名、４０代以上２０名程度が所属しております。 ■働き方 年間休日は１２５日・月平均残業は３０時間程度です。 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 弊社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です。 ■同社の強み： 【安定性】同社は阪神電気鉄道100％出資のグループ会社です。 【実績】「誠意と技術で豊かな社会の創造を目指します」を企業理念とし、1942年の創立以来70年以上が経ち、長年お付き合い頂いてるお取引先も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け／ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など／協力業者の管理などもお任せ／就業環境改善可能〜 ■業務内容： 当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ビルマネジメント会社（元請け）の立場で管理物件の資産価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など ・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など ・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など ・アフター対応…定期メンテナンスなど ■就業環境： ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20〜30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。※商業施設など現場によっては、常駐するケースもあります。 ・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■担当施設： 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを担当していただきます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ■キャリアパス： 工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはPMやCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。 ■工期： 1〜2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日〜１週間程度のものもあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け／ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など／協力業者の管理などもお任せ／就業環境改善可能〜 ■業務内容： 当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ビルマネジメント会社（元請け）の立場で管理物件の資産価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など ・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など ・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など ・アフター対応…定期メンテナンスなど ■就業環境： ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20〜30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。 ・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■担当施設： 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを担当していただきます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ■キャリアパス： 工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはPMやCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。 ■工期： 1〜2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日〜１週間程度のものもあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和48年の創業／『健康経営優良法人』認定企業！／福岡市内及び近郊での施工実績多数／資格取得応援制度など各種手当充実〜 ■業務概要： 株式会社オークス建設では、福岡市内および近郊を拠点に、建築施工管理（RC造・S造）を担当していただける方を募集しています。マンションや公共施設などの建設工事に関わる一連の業務を担当し、お客様の期待を超える満足度を提供するため、細心の注意を払いながら施工を行います。資格取得支援制度や各種手当が充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境が整っています。 ■職務詳細： 建築施工管理（RC・S造）担当として下記業務をお任せします。 ・マンションや公共施設等の建設工事に関わる一連の業務・建築施工 ・管理・現場監督 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理等 ※研修期間３カ月あり、仕事は丁寧にお教えします。 ※エリア：福岡市内および近郊 ■組織体制： 同社の組織は、計36名で構成されており、男性32名、女性8名が在籍しています。平均年齢は45歳で、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■働き方： 直行直帰も可能で、柔軟な働き方を実現しています。また、有給取得率は55.19％（7.4日）と、働きやすい環境が整っています。残業は月平均27時間で、プライベートとの両立も図りやすい職場です。 ■スキルアップ 会社負担による資格取得支援制度があります（建築施工管理技士、建築士等）。 バックアップ制度を使って、施工管理技士の資格取得も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、福岡市中心部で数多くの建築実績を持つ総合建設業者です。遊休地の最適活用方法を提案し、独自の「企画提案システム」による受注を強みとしています。また、長期優良住宅仕様の高性能デザイナーズ注文住宅を提供しており、クオリティを保ちながらコストを抑えた住宅を目指しています。社員一人ひとりが成長し、やりがいを感じながら働ける環境が整っており、資格取得支援制度も活用してスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 業容拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 給・排水、空調、衛生、換気ダクトなど設備配管工事を行う当社にて、現場代理人をお任せいたします。 ■詳細： ビルや商業施設、マンション等の設備関連の仕事です。 現場代理人としてCADを使用しての施工図の作成及び現場打合せ等現場事務全般業務をお任せいたします。 ■入社後： 先輩スタッフによるサポート、バックアップはしっかり行います。 資格取得や技能技術向上等により給与面のアップはもちろんのこと、福利厚生も充実していますので、自分自身が成長していくお仕事をしたい方をお待ちしております。希望者は職場見学可能です。 ■就業環境： 明るく働きやすい職場づくりをモットーにしています。未経験の方や、今後手に職が欲しい方など精一杯バックアップ致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ワークライフバランス×キャリアップ」もに叶う環境！／累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■業務内容 集合住宅（シャーメゾン）の施工管理業務をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を踏まえ、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理をお任せいたします。 ★当社の施工管理の特徴★ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型ではございません ・設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正等の業務もほとんど発生しないため、管理業務に注力しやすい環境です！ ・入居者様の満足も重要視！シャーメゾンの入居率は98%！ ・タブレット端末等のスマートデバイスを導入し、情報共有のスピード向上や業務全体の効率化を図っております。 ■働く環境について ★年休129日、土日祝休、残業は月20〜30時間程度と、お客様への価値提供を図ることはもちろん大切ですが、その前提として、従業員一人ひとりの働き方やキャリアについても大切にする社風です！ ★ご入社後、安心のフォロー体制！ 上長との面談の機会のほか、メンターを配置することで業務上の不明点等を確認しやすい体制を構築しております。その他にも、キャリア入社の「同期」と繋がる機会を設ける研修や、ご入社後のアンケート結果を踏まえ、フォローアップ体制も柔軟に対応してまいりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ★充実したキャリア制度 設計はチーフアーキテクト、施工管理はチーフコンストラクターという社内認定資格があり、認定者に対しては「特別研修費」を別途支給し、さらなる知識・経験を積み、ご自身のキャリアアップを図ることができる環境です！ ★「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、全従業員が働きやすい環境や仕組みづくりを積極的に推進！ ■企業について “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、東京都から案件を受注し、上下水道工事、河川工事、またその他の一般土木工事を行っています。今回は、上下水道工事主体とした現場代理人・監理技術者としての業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場管理 ・品質管理 ・施工計画の立案 ・材料手配 ・予算作成 ・受注計画 ■業務の特徴： ・東京都から入札の業務が100％になり、担当エリアは東京東部及び近郊です。 ・1案件当たり2〜4名で作業をしております。 ・工事金額は2〜6億と大規模なものが多いです。 ・夜勤はありますが、受注の2割程度で1人に偏らないよう調整をしております。 ・事務作業は別部門がに担当がおり、現場作業に集中することが出来ます。　 ・出張は基本ございません。災害復旧の際は駆けつけることがあります。 ・公共性の高い事業のため、一生モノのスキルを習得する事が可能です。参画する上下水道工事は東京都からの公共事業なので、年間を通して仕事量は安定しております。 ■組織構成： 20名で構成されており、男女比は9:1です。年齢は20代6名、30代3名、40代以上11名になります。中途社員のみの部署なので、馴染みやすくなっております。 ■特徴・魅力： ・親会社がNTT関連の企業なので、経営は安定しております。 ・福利厚生の充実、休日取得もしやすい環境です。残業時間も30時間程度と業界では少なく、負担がかからないよう調整しております。 ・風通しが良い職場で離職率も低くなっております。社員同士も仲が良く、サークル活動なども盛んなのでコミュニケーションを取ることが出来ます。

※応募時、施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ ■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の工事領域： 土木工事…道路、河川、トンネル、鉄道・空港・港湾、ダム・発電、農業、上下水道・造成、防災・災害復旧等 ■業務の特徴： 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは関西から西となります。 ■同社の特徴： 同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 ・年収600万円（30歳） ・年収650万円（35歳） ・年収700万円（40歳）

◆◇直行直帰＆リモート勤務相談可能な施工管理ポジション／官公庁向け一般ごみ(リサイクル、粗大ごみ)処理プラントの設計から試運転までを一貫して請け負う同社にて施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計(基本・詳細)、製作、調達、現地工事、チューニング、試運転までを請け負う同社にて、下記業務をお任せします。 ・工程・安全管理 ・報告書作成 ・発注元・協力会社との打ち合わせ ・設計と協力しながらの試運転　等 ■就業環境 ◎年間休日120日、土日祝休み、残業は月30h程度とワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎施工現場は国内各地にあり、1件あたりの工期は半年〜1年程です。現場への直行直帰はもちろん、 香川本社へは必要に応じて出張ベースで行って頂ければOK、ご経験に応じてリモート勤務も相談可能です。 ◎転勤なし／退職金制度ありで腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社について 近年リデュース・リユース・リサイクル（3R）に対する意識は、世界規模で注目を浴びており、多くの自治体や企業が、環境問題に?を入れています。 当社の業績は3Rの普及と共に年々増加しており、実績はトップクラスで、直近22年で約160件を上回ります。 同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前であり新しい取り組みにTRYしてきました。 また、独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 ■最近のトピック （1）2023年11月 経済産業省主催第17回令和5年度「製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）」で 「優良賞（審査委員会賞）」を受賞 （2）2022年12月 mamatas award2022家事サスティナブル部門にて生ごみ減量乾燥機「パリパリキュー」がグランプリを受賞

【開発企画の花形ポジション／施工管理経験からチャレンジできる／ディベロッパーとしての仕事がしたい方】 ◎住友不動産株式会社の中核事業である新築マンション事業の開発プロジェクトのリーダーをお任せするポジション！ ◎「上流工程でモノづくりに携わりたい方」 ◎「働き方を整えたい方」 ◎「自身の調整力、折衝力を生かし、大きな仕事がしたい方」 ■仕事概要： ・国内トップクラスの不動産総合デベロッパーである同社にて、社内外の様々な専門家と協力しながら、ひとつの新築マンション開発プロジェクトを完成まで導くプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ■具体的には ・プロジェクト全体のスケジュール管理、コスト・損益管理。 ・建物のハード面だけではなく、完成後の管理などのソフト面も担当します。 ・基本計画に基づき、社内の設計担当とともに商品コンセプトを細部まで具現化する。 ・施工を担当する建設会社や、許認可業務を行う社内の担当との協議や対応。 ・マーケット調査を含めた販売価格の検討、販売スケジュールの策定や営業部に対してプロジェクトの特徴のプレゼン。 ・社内の品質管理担当者と協力して、高品質なモノづくりの推進。 ・管理会社と協力して、物件完成後の管理の方式や管理コストの検討。 ■採用背景： 同社は既に数年先までのマンションの用地仕入れを行っており、多くの土地にてマンションの商品企画段階に入っております。今後も継続的にマンション供給は継続していくため、デベロッパーとしての中核組織である本ポジションの体制強化を図るため、増員採用を行います。 ■ポジションの魅力： 人気の超高層タワーマンションほか、全国規模で展開している質の高い住空間づくりをお任せします。キャリア・実績によっては、各企画セクションのリーダーへの抜擢も可能性があります。 ■住友不動産について ・400年の歴史を持つ住友グループの中核、住友本社を継承する会社として設立された総合デベロッパーです。 ・急成長中の当社は、今後も東京都心における大規模都市開発に積極投資していきます。中心はオフィスビル事業で東京都心に230棟超を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気工事の施工管理／直行直帰可／夜勤年１〜２回程度・出張なしで働き方◎／横浜・東京】 ■概要 横浜市・東京23区をメインに、設計から工事、その後のメンテナンスまで幅広い電気工事業を行っている当社で以下の施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 新設のオフィスビルや商業施設の電気設備全般（電気装飾等も含む）において、以下の業務をお任せいたします。 ・工事現場の施工管理（7割） 顧客との工期・工程の打ち合わせ、工程・安全管理・品質管理など ・設計業務（1割） 大規模の案件は外注へ依頼しておりますが、担当できそうなものは弊社内で設計も行います ・積算・見積り（2割） ■担当エリア 神奈川県全域・東京23区 ■案件の受注先 サブコン・サブコンの下請け会社・内装業者がメインです （公共工事はほとんどなく、年間で1，2件程度です） ■働き方 出張・日帰りはなく、直行直帰も可能です。夜勤もほぼ無く、年に1，2件あるかないか程度となります。1案件につき、施工管理は原則1名で担当します（協力会社の作業員含め10名前後のチームで施工）担当案件は一度に1，2件の案件を担当するのがベースです。 ■組織構成 施工管理担当は5名在籍しております。作業員が5名、ほか事務担当などがおります。 部長2名（40代1名、50代1名）、メンバー3名（20代3名） ■施工実績 横浜駅周辺のビルやアウトレットなどを担当した実績がございます。 当社が実際にどんな建物や施設を担当してきたかは、ぜひ当社HPの施工実績をご覧ください https://shinseiden.co.jp/gallery/

◇◆2014年に設立以来、右肩上がりに成長を続けている勢いのある同社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。未経験の方でもご活躍いただける環境をご用意しています◆◇ ■職務内容： 木造の新築戸建注文住宅・アパートなどの施工管理をご担当いただきます。 案件の9割が新築です。一部アパートの施工管理にも携わります。 ■具体的には： ・デベロッパーの担当者との打ち合わせ（1案件につき5回程） ・施工計画の立案 ・予算管理 ・施工図の作成 ・工程管理 ・現場での品質・安全管理 ・アフタフォロー　など ※工期は1現場あたり3〜5ヶ月。複数案件を同時に担当します。 ※新築であれば1現場で10〜30名ほどと一緒に仕事を行います。 ※年間では20〜40案件に携わることができます。 ※デスクワークがメイン。現場へは週1回ほど足を運びます。 ■ご入社後の流れ： まずは当社の仕事の流れを覚えていただくため、1〜3ヶ月先輩社員とともに現場へ同行します。 研修期間は人により、慣れていただければ一人で現場をお任せします。 ■会社の特徴： 少人数の成長中企業なので、チャンスもたくさんあります。 新人のマネジメントや、会社の仕組みづくりなどにも携わっていただくことも可能です。 施工管理としてスキルアップできることはもちろん、会社の幹部として成長に直に携わるポジションで活躍できます。 弊社は、頑張ってくれる人、会社に貢献してくれてる人にはしっかり給与で還元します. 給与が2カ月で5万円ＵＰ、5カ月で10万円ＵＰ、半年で課長に就任など、そういった実績もございます。 ■職場環境・風土： 設計から建築・施工まで一貫して対応できる技術力があり、デベロッパーからも厚い信頼をいただいています。 利益率も高いため、もちろん社員にもしっかりと利益を還元。 建築部の他に設計部があり、最近では不動産事業部にも力を入れるなど、年々会社の成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立特約店！事業安定性◎日立製作所および関連会社の製品販売、産業用設備の施工等を手掛ける同社の施工管理担当として業務に携わっていただきます！〜 〜年休126日！完全週休2日制！資格取得制度◎〜 ■仕事内容： 主に工場設備や公共設備に関連した配管や電気工事等、様々な工事の施工管理業務をご担当いただきます。入社後はご自身の得意分野での施工管理を行い、将来的には、設計を含め、ご自身が経験していない種類の工事の監督もお任せしていきます。担当エリアによって出張が発生する場合があります。(関西圏がメイン・出張は1週間程) 元請けとして案件をお預かりし、特注品が多いことが特徴の1つです。大型の設備を導入する場合は工場の状態を見て、設置にあたっての改造などをメーカーへ依頼します。 ■フォロー体制： 入社後は、先輩社員によるOJT教育の他、適宜研修や勉強会を行う等、しっかりサポートしていきます。 また、日立製作所からの教育体制も充実。 参加自由の日立製作所主催の講習会が月4，5回オンラインで開催されています。そのため、大手企業と同様のスキルアップを見込めます！ ■資格取得支援： 同社では「施工管理技士」の資格取得支援を行っており、合格の際の一時金と資格手当として給与に反映される仕組みの為、会社の支援を受けながらキャリアアップを図れる環境が整っています。 ・電気工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士2級：1000円/月 ・電気工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級：5000円/月 ■同社の取り組み： ISO14001規格適用による環境マネジメントシステム（EMS）を構築し、事業経営において環境に関する基本方針や目的・目標を定め、環境保全に向けた取り組みを実施し、定期的な監視・点検・是正により組織内に環境を配慮出来る行動を定着。その間、日本環境認証機構（JACO）殿の厳正な審査を受査しました。また2000年1月には、JAB・UKAS環境マネジメントシステムを認証取得しました。2004年7月に工事部門・サービス部門の品質強化を図る為ISO9001品質マネジメントシステムを認証取得しました。現在は、環境・品質を統合し独自の複合マネジメントシステムとして認証を取得し、よりレベルの高い環境配慮と品質向上を目指し社員一同研鑚と努力をしています。