■採用背景： ・人手不足感の解消のためと、今後の受注体制の強化のために、施工管理の社員を2〜3名採用いたします。 ・意欲がある方であれば、施工管理未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■担当業務詳細： ・地中線電気設備工事を主とした施工管理業務をお任せします。 ・エリアは主に県央〜県北で、場合によっては直行直帰も可としています。そのため、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます。 ■配属部署： ・施工管理は40代後半の男性社員3名で、作業員は14名です。 ・社内の雰囲気は大変良く、相談しやすくアットホームな社風です。 ■当社の特徴/魅力： ・関電工と約50年の取引！経営基盤安定…地中線電気設備工事などのインフラ工事は必要不可欠であるため、非常に安定した業績を実現しています。※電線を地中に埋める「地中線電気設備工事」を得意としています ・残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。移動時間による時間外勤務も残業扱いとしています。 ・未経験OK！イチから専門スキルを学べる技術職求人…最初は簡単な現場作業や、現場同行・写真撮影の補助からスタート！ ・残業月10h以内、17時定時退勤可能…直行直帰OK！栃木県内（県央〜県北）の案件がメインのため遠方出張なし ■その他： ・関電工からの案件を受注するためには、関電工主催の研修を受講して資格を取得する必要があり、受講するためには5年程度の業務経験が必須となります。そのため、長期的に勤務していただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格不問◎ほぼ官公庁からの元請／長期出張なし・出張時には手当支給／無理な工期の案件も発生せず・繁忙期の1月〜3月以外は残業月10h程／高い入社後定着率】 ■職務内容： 流体事業部にて主として、水中ポンプ（マンホールポンプ）の設備施工管理に関する業務全般を担当いただきます。 案件はほぼ官公庁からの元請けで、一部ゼネコンからの下請けが発生します。 新築/改修では新築の方の割合が多く、近年の豪雨被害等を受け、雨水対策のゲートポンプ場の案件等が増加傾向にあります。 エリアによって出張が発生しますが、長期出張はございません。（日当2,500円、宿泊手当10,000円が支給） また、故障などの緊急対応は子会社のメンテナンス部門が対応するめ、原則として緊急の呼び出しは発生しないことも特徴です。 ※施工管理担当がマンホールの中に入ることはありません。 ※基本的に新設もしくはフルリニューアル工事メイン。汚水が流れるような環境で作業も発生しません。 ＜マンホールポンプとは＞ 生活排水を、下水処理場まで適切に流すために必要不可欠な設備です。水の流れは高所から低所に向かいますが、時には家庭から下水処理場まで水流が山越えをしないといけないということもあります。マンホールポンプはそのようなことを可能にする設備で人々の生活に欠かせない他、マンホールは下水道法で約75メートルにひとつの間隔での設置が定められており、非常にニーズの高い製品だと言えます。 ■働き方： ・工期は〜1週間ほどで、一人で複数案件を並行して担当 ・残業は繁忙期（1月〜3月）で月50〜60時間、それ以外の期間では10時間程度です（三六協定遵守）。 ※官公庁案件がメインのため、案件受注数の見立てが立てやすく、無理な工期の案件が発生しません ・PC、会社携帯が貸与されるため、現場から報告作業、仕様書の確認等が可能です ・残業については、「1日最大3時間まで、3か月平均45時間以内」を徹底して社内アナウンスしています ・GW、お盆、年末年始は交通量が増え、道路の通行規制ができないため、長期休みが取りやすい環境です（会社からも計画有給取得の指示があります） ・休日出勤や夜間の出勤が発生した場合は振休もしくは手当支給となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大で年間128日（有給休暇込み）の休暇取得可能（実績）／社員の8割以上が年間で有給20日を消化・昨年度年休日数実績125日◎／夜勤ほぼ無し・出張も年1回程度・直行直帰OK〜 〜創業85年・設計から製造、現場施工まで一貫して当社が担当するため、顧客から信頼され、カルビー様、竹中工務店様、原子力研究所様など大手とも20〜40年以上取引・事業安定◎〜 〜一連の業務スキルを身に付けられる環境：今回採用の方にも、ゆくゆくは（ご本人希望があれば）各種業務に入っていただきます◎〜 ■業務概要： タンクなど一般産業用機械の設計から製造、現場施工まで一貫して行う当社にて、図面設計及び現場プラント設備の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務の流れ： ・お客様（長年取引の顧客）からご相談いただいたものの見積提出〜受注 ・図面製作や書類提出 ・お客様より図面の承認後製作 ・材料の発注、外注先への発注。材料入荷後、仕上部門、製缶部門で製作 ・工場にて組立や仮組、試運転等終了後、梱包、出荷 ・お客様工場にて、現場施工管理（品質、安全、工程管理）、試運転確認 ※一部協力会社や当社の職人の指揮監督及び、それに伴う書類・図面等の作成（簡単でない図面等は、設計会社に書いて頂き、できたものをチェックいただきます） ■働き方： ・工期は1週間〜2週間ほど ・担当エリアは主に群馬、栃木や埼玉など、通える範囲です。極稀に広島へ（カルビー様の本社があるため）の出張がありますが、年に1回程度です。 ・社用車またはマイカーでの通勤可能・直行直帰もOKです！ ■取引先： カルビー、ケロッグ、湖池屋、キリンエンジニアリング、信越アステック、P&G、スバル、竹中工務店、群馬県、原子力研究所、ホクレ など ■組織体制・入社後の流れ： 営業部には、60代の役員、50代の課長、40代の係長、30代社員、営業事務の計5名が活躍しております。 入社後は先輩社員が教育担当として、丁寧にお教えします。 少人数の組織だからこそ、家族のような温かい職場で一緒に成長していけます◎ ■福利厚生・キャリアパス： 資格取得に向けた学校代や受験料は弊社が全面負担いたします。 スキルを身につけていただいたのちは、希望によっては管理職も目指していただけます。

〜働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 《このポジション/企業の魅力》 ◎働きやすい環境…基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます！ ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます！ ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給されます！ ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります！ 《具体的な業務内容》 ・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し） ・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせ等） ・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応） ・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただき、3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。※原則2人1組で現場対応 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます！ ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国の工場や物流センターの施工管理をお任せ！DX化に携われる！基本土日祝休み◆ ＼物流搬送システムの導入をサポートし、働き方改革を実践する企業／ ・研修制度も充実しており、入社後は石川県の工場で製品知識を学び、先輩社員のサポートを受けながらスキルを磨けます。 ・事務作業は本社で行うため、残業は少なめです。 ■職務詳細： 全国の工場や物流センター等に導入される、物流搬送システムの導入に伴う施工管理業務をお任せします。 物流システム機器の据付工事、施工管理業務の全般をお任せします。滋賀〜九州エリアを出張ベースで現場対応いただきます。 ・顧客折衝 ・現場管理 ・計画立案 ・協力会社手配 ・進捗管理 ほか ※1案件：規模により1週間〜3ヶ月程度 【搬送システム】垂直搬送機/仕分け搬送機/各種自動化装置等※建設業務は発生しません。 【働き方】事務作業は多くを本社で取りまとめておりますので、日々の残業も少な目です。※1案件あたり、規模により1週間〜3ヶ月程度 ■入社直後： ・ご入社後は、垂直搬送機、仕分けソーター、コンベアー等、様々な装置・設備を段階を踏みながら経験していただきます。 ・入社後1か月程、製品組立て作業を行う石川県/白山工場にて研修を受けていただき、製品知識を身に着けていただきます。 ・1〜2ヶ月程度／先輩同行のもと実際の施工現場に入っていただき、施工管理業務にあたります。 ・小さな案件から徐々に一人での作業を増やしていきます。 ・その後、入社から2-3か月で独り立ちするイメージです。 ・Youtubeに製品が稼働する様子をたくさんアップしています。是非ご覧ください。 https://www.youtube.com/user/hokushovideo ※専門的なスキルや知識は入社後に学んで頂けます。 ■配属先情報： 施工管理担当：18名（そのうち名古屋支店は3名）経験豊富なメンバーが多くおりますので入社後フォロー体制もしっかりした体制が構築されています。 ■会社概要： ・垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置の物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカー ・「健康経営優良法人2024」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるほか、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<大手ゼネコンとの直接契約多数> <東海エリア/既存顧客の対応中心> <1〜3ヶ月間の研修あり/未経験からも安心スタート> ■業務内容 大手ゼネコンとの直接契約を多数持ち、公共の大型プロジェクトや商業施設、医療施設、マンションなど、幅広い案件の金属工事を受注しております。自社製造部にて金属商品を製造し、現場にて設置するまでが事業となります。今回は、受注から納品までを一貫管理する営業職の募集となります。 ■具体的には ・見積もり作成 ・打ち合わせ ・作図作成依頼 ・製造スタッフへの製品加工依頼 ・取付職人の手配、現場監督／管理など 技術的な専門知識は製造部と相談・助言を求めながら顧客の要望を形にしていきます。完成した商品を設置するため、外部の職人を手配、建築現場との連携を図りながら施工の管理を行います。 ■組織構成 営業部：30代男性が中心の組織です。 ※未経験からスタートした先輩も多く、受け入れ体制も整っているので安心してスタートがきれます。 ※全社的には、20代〜勤続40年を超えるベテランまで、幅広く在籍しております。年齢や役職の壁がなく、フランクで接しやすく、分からない事や重要なことは、先輩社員から受け継ぐ風土があり、定着率も非常に高いです。 ■入社後の流れ 入社後は、1〜3ヶ月間の研修を実施します。座学形式で設計図の見方、見積書の作り方、取扱商品の知識を学びます。その後、先輩のもとで仕事の流れを習得し、積算業務からスタートします。最終的には、積算から予算組みまでの全てを担当することになりますので、建築業界の知識、現場を管理するスキル、交渉力など、成長を実感できる環境となります。 ■企業の魅力 ・自身がかかわった建造物が街を歩けば見える、多くの方が利用いただけているのを実感したときに、とても誇りに思える思える仕事です。 ・福利厚生が充実しており、手当や定額昇給、各種保険も完備しているため、長期安心して働ける環境が整備されています。 ・お陰様で東京・大阪でも大型案件の受注が見込める可能性が高まっています。将来的に拠点を拡大することも視野に入れております。 ■施工事例 https://www.sawanoshokai.jp/results-2/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境〜 ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの工場において、電気に関わる設計・施工・監理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。

【テクノプロエンジニアリングの特徴】東証一部上場・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。 【案件事例】■大手プラントエンジニアリング会社等(常駐先)にてシビル設計をお任せ致します。 コンクリート、鉄骨構造物、地下排水設備等の企画・計画検討・設計等業等。 ※その他上記分野においての工事計画・機器納入据付工事・配線配管工事・計装制御システム工事・設備試運転等もあり ※ご希望の勤務地・業務内容・ご経験に応じて常駐先を決定致します。 【対象プラント】・石油プラント ・環境プラント ・化学プラント ・食品プラント ・医薬品プラント ・鉄鋼プラント ・原子力、火力、水力発電所

【テクノプロエンジニアリングの特徴】東証一部上場・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。 【案件事例】■大手プラントエンジニアリング会社等(常駐先)にて電気計装設計をお任せ致します。 電気・計装設備の企画・計画検討・設計等業務（受返電設備・各種制御・計装装備・発電設備）等。 ※その他上記分野においての工事計画・機器納入据付工事・配線配管工事・計装制御システム工事・設備試運転等もあり ※ご希望の勤務地・業務内容・ご経験に応じて常駐先を決定致します。 【対象プラント】・石油プラント ・環境プラント ・化学プラント ・食品プラント ・医薬品プラント ・鉄鋼プラント ・原子力、火力、水力発電所

【テクノプロエンジニアリングの特徴】東証一部上場・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。 【案件事例】■大手プラントエンジニアリング会社等(常駐先)にて配管設計をお任せ致します。 動機械(回転機、発電機、タービン等)もしくは静機械(タンク、配管、塔槽等)の企画・計画検討・設計等業務等。 ※その他工事計画・機器納入据付工事・配線配管工事・計装制御システム工事・設備試運転等もございます。 ※ご希望の勤務地・業務内容・ご経験に応じて常駐先を決定致します。 【対象プラント】・石油プラント ・環境プラント ・化学プラント ・食品プラント ・医薬品プラント ・鉄鋼プラント ・原子力、火力、水力発電所

【テクノプロエンジニアリングの特徴】東証一部上場・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスや ハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。 【案件事例】■大手プラントエンジニアリング会社等(常駐先)にて配管設計をお任せ致します。 各種配管の企画・計画検討・設計等業務(配管レイアウト・配管応力解析（熱・地震・風・固有振動数解析))等。 ※その他工事計画・機器納入据付工事・配線配管工事・計装制御システム工事・設備試運転等もございます。 ※ご希望の勤務地・業務内容・ご経験に応じて常駐先を決定致します。 【対象プラント】・石油プラント ・環境プラント ・化学プラント ・食品プラント ・医薬品プラント ・鉄鋼プラント ・原子力、火力、水力発電所

【仕事内容】 ■海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのエンジニアとして、 計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。 ・指導者の下で適性に応じた職種から担当して頂きます。 ・適性に応じて最初の担当業務を決定、以降は本人希望とOJTの中で対応業務を増やしていきます。 ・各業務のエキスパート職を目指す、または複数の業務経験の後で プロマネに代表されるマネジメント職を目指すことが可能です。 ・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、 主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。 ・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア～欧米含めてグローバルに展開する計画です。 直近ではアメリカ現地法人の支援が優先業務となる予定です。 ・本チームは海外出身者を中心として、社内公用語は英語にて業務を行います。 ・海外案件を担当することを通じて、エンジニアリング及びマネジメントの経験、 視野を広げ、グローバルに活躍出来る人材を目指していただきます。

同社の協力会社マネジメント担当として、組織立ち上げフェーズから参画いただきます。 既存の協力会社を整理し、会社として取引先を一本化していき、スケールメリットを生み出すことをミッションにご活躍いただきます。 業界未経験でも歓迎です。施工管理現場からキャリアチェンジしたい方・働き方をよりよくしたい方など是非ご応募ください。 【お仕事内容】：juwi自然電力オペレーション社として協力会社を一本化していくべく、各プラントMGRが取引している既存協力会社を整理し 改めて取引先の選定を行います。また、大規模／自家消費太陽光、風力発電における施工業者のマネジメントから 購買・調達業務全般（物流管理、購入後対応含む）をお任せ致します。 【具体的には】：・施工業者の選定／評価、及び各種交渉・資材購買の際のメーカー選定・契約交渉、契約業務 ・輸入／通関業者との調整・ロジ、在庫管理・購入後アフターフォロー