【社員定着率◎・福利厚生も充実／明治15年創業の歴史ある企業】 ■埼玉県本庄市を拠点に、土木工事業を展開している当社。工事案件受注増加に伴い、新たに施工管理者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：本庄市とその周辺のエリアでの土木工事の施工管理をご担当いただきます。当社が元請けとなる公共工事の施工管理業務です。 ・施工管理計画作成 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成、報告書作成 *エリア：本庄市内とその近辺の土木工事案件となります。本社から30分圏内の範囲の案件をご担当いただきます。出張対応は、ありません。 *工期：約半年〜8か月です。 *夜間工事の頻度は、あっても年に1回程度です。 *本社に書類対応等の事務業務を行う担当者が1名おり、業務面でサポートを受けられます。 ■組織構成：施工管理担当者は、10名の社員が在籍しています(30代1名、40代4名、50代2名、60代3名で構成)。 ■魅力ポイント： 【福利厚生も充実】：業務で着用するスーツ代も支給。作業服、作業靴は、毎年、新調して、支給。資格手当もある他、資格取得のための受講費も会社から支給。ご両親の介護やお子さんの保育園の送迎等、社員の各家庭の状況に合わせて、出退勤の調整も可能にする等、社員だけではなく、社員の家族にも配慮して、働く環境を整えています。 【働く環境◎／社員定着率も高い】：月平均残業時間は、10時間。DX化を推進する他、契約書対応等の事務業務を担当する専任担当者を設ける等、業務の仕組み・体制も整え、残業時間の削減に成功しています。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員が心身ともに健康に暮らして、仕事に取り組めるよう、注力をしています。勤続30〜40年が平均年数で社員定着率も高い状態を作れています。埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定企業を取得しています。 【DX化推進】：埼玉県では、DX化が進んでおり、公共工事案件の報告書、書類対応は、全てネット上で対応できるようになっています。その点も生産性が高まっているポイントになっています。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし◎/地域密着◎/年休120日◎/有給休暇の取得率も80%以上/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社にて青木土木工業における施工管理業務のサポート業務全般を担当していただきます。宅地造成、上下水道工事などの現場をバックオフィスから支え、スムーズな工事進行に貢献する重要なポジションです。 ■職務詳細： 施工管理者のサポートとして、工事書類の作成／管理、現場との連絡調整、各種データ入力、スケジュール管理などを担当していただきます。現場と事務所をつなぐ重要な役割を担い、工事全体の円滑な進行をサポートします。将来的には施工管理者へのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴： ・担当エリア：東京・多摩エリアがメインです。出張はございません。 ・１人あたりの担当現場数：2〜3件 ・1件あたりの工期：2〜3か月 ■組織構成：工事部は10名（部長、現場監督、施工管理）が対応しています。 ■入社後について：先輩社員によるOJTを通じて、半年間しっかりとした教育研修を受けられます。未経験からでも施工管理のスキルを身につけることが可能です。 ■今後のキャリアパス：安全衛生責任、車両系建設機械運転など資格取得が可能です。 ■魅力・特徴： ◎安定した取引先：アグレ都市デザイン株式会社、タクトホーム株式会社など大手デベロッパーとの取引が多く、安定した環境で働けます。 ◎残業は月10~20時間程度で、プライベートも大切にできる環境です。夜間の勤務もございません。 ■当社について：埼玉県を拠点に宅地造成／上下水道工事を手がけています。大手デベロッパーからの信頼も厚く、地域密着型で高品質な工事を提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年以降の未経験入社者離職率0％！社内の教育、協力体制◎/転勤なしのため稲沢で長期就業可能！〜 ※建築職人の方は大歓迎※ ■職務内容 稲沢市内及び近隣地域でのインフラ工事の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細 <施工管理とは＞ 当社が請け負う道路・橋梁・河川・上下水道工事などの公共工事が円滑に進むよう、現場監督として工事の安全管理、品質管理、工程管理を行います。施工管理の仕事は、資格取得ができ、手に職を付けられるため市場価値が高い仕事です。 ＜具体的には＞ ・工事の安全管理、品質管理、工程管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・官公庁等に提出する書類の作成 ＜施工エリア＞ 稲沢市が中心で会社から車で30分圏内の現場がほとんどです。稲沢で長期就業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後は、社内研修とOJTを通じて基本的な業務内容を習得していただき、徐々に仕事を覚えて頂きます。 2020年以降入社の、新卒社員6名と20代中途社員6名の計12名中、離職者0名です。定着率が良く、人を育てられる会社との自負があります。 ＜定着率が高い理由＞ ・20代〜60代の幅広い年齢層の社員が在籍しているため、困ったことがあれば誰に聞いても丁寧に教えることができます。 ・社長と近い距離で仕事ができるため、困ったことがあればすぐに相談ができる環境が整っています。年1回、社長との個別面談が実施されます。 ＜キャリアプラン＞ 1年目：先輩社員のサブとして、施工管理の仕事を覚えます。一通り仕事の流れを覚えたら、そこまで難易度が高くない道路の舗装工事を担当いただきます。 ※ベテラン社員のフォローや若手社員の勉強会で知識を身に着け、資格取得も可能です！ 2年目：道路以外の土木工事を少しずつ担当します。 10年目：大きな案件も一人で担当できるようになります。社内で役職のあるポジションにつくことも可能です。 ■働き方 ・週休2日、年間休日122日、残業は月10時間程度でワークライフバランスが整います。当社は協調性を大事にしている社風のため、社員同士で協力し合い、全社員で働きやすい環境を整えています。

〜環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休み／年間休日123日／残業ほぼなし／シニア世代多数活躍中◎~ ■業務概要： 中間貯蔵施設区域内において除去土壌等が保管された対象施設の維持管理業務（指示された要領により施設の点検、上部シート及び付帯設備の破損に対する応急処置）をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・除去土壌等が保管された対象施設の維持管理業務 ・施設の点検 ・上部シート及び付帯設備の破損に対する応急処置 ・環境省ほか、関係各所との協議、連絡調整、報告等 ・確認された問題点に対する対応策の検討、立案、推進 ・廃棄物が保管された対象施設について、保管基準の適否を含む廃棄物の保管状況を確認する ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤ほとんどなし◎内勤業務メイン◎発注者を支援／残業20時間以内／公共事業への関わりにより地域への貢献を実感できます／週１回の定時退社〜 ■職務内容： 工事発注者を補助する立場から、施工管理（工事監督）を行う業務ポジションを募集します。 ■具体的には： ＜工事監督支援業務＞ ・工事の履行に必要となる資料作成 ・施工状況の照合及び確認 ・地元および関係機関との協議・調整に必要な資料の作成 ・工事検査への臨場 等 ・九州各県（福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、業務受注先により変動有）の案件を担当いただきます。 ・外勤はなく内勤のみです。 ■配属部署・組織構成： 34名（30代2名、40代10名、50代12名、60代10名）が所属しています。 ■特徴・魅力： 1979年の創業以来、九州をフィールドとし、「調査、測量、設計、施工管理、維持補修」までを社内で一貫して行える総合建設コンサルタントとして社会資本整備に携わリ、その技術力で地域社会のお役に立ちたいとの思いで事業を展開してまいりました。 現在まで、国土交通省、地方自治体、民間企業の測量、設計、空間情報調査業務、発注者支援業務（工事監督支援、積算技術）、構造物点検業務等に参画し高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カジュアル面接・会社説明会/手に職をつけたい方、市場価値を上げたい方、技術力を身に着けたい方は是非ご応募ください〜 ＼カジュアル面接・個別会社説明会になります／ 少しでも当社に興味がある方は是非ご応募ください。まずは、直接お話をしましょう！ ■当社について 長野県千曲市を中心に土木・建築工事を行っているゼネコンである当社は、木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の完全子会社です。 長野県内の保育園や学校、病院や福祉施設といった公共施設の工事、河川や橋梁、道路工事などに関わり、長野県内の街づくりを行っています。 ■業務内容 建築もしくは土木工事の施工管理業務をお任せします。 ＼施工管理とは？／ 工事が円滑に進むよう現場で働く職人さんを取りまとめたり、工事のスケジュールや安全、品質などのチェック・管理をする仕事です。 国家資格の取得を目指せるため、手に職をつけたい！/市場価値を上げたい！と思われている方には、ぴったりの仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◇入社後まずは・・・・ 先輩社員と一緒に現場に行き、まずは工事の流れを覚えます。 先輩社員のアシスタントとして、現場の写真撮影や書類のチェックなどできる業務からお任せします。 ◇将来的には・・・ 一人前の施工管理として下記の業務をお任せします。 ・工事の日程調整 ・工程管理 ・安全管理 ・職人さんへの指示出し ・品質チェック　　など ■未経験でチャレンジできる理由 ◇未経験入社の若手社員が活躍中！ 未経験で入社した若手社員が活躍している実績があります。若手社員の教育に慣れている社員が多いため、安心してチャレンジができる環境が整っています。 ◇フォロー体制が充実◎ 1現場3〜4名の社員で仕事を進めるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境が整っています。また、1人前になっても周りと相談しながら仕事を進められる環境のため、周りの社員のアドバイスをもらいやすく、自身のスキルアップが可能な環境です。 ■若手社員活躍！キャリアアップ可能！ 日々スキルアップや資格取得に励んでいる20代〜30代社員が多く在籍。 国家資格である施工管理技士をはじめ、コンクリート技士、舗装資格などの資格取得は全て会社負担です。資格取得でお給料アップも実現可能です。

＜関西を代表する大手企業／発電インフラの上流工程へ！発注者側ポジションで働きやすさ◎／第二新卒歓迎／注目の再生可能エネルギー領域＞ 関西電力の水力発電エンジニアとして、発電設備の保全を起点に、将来的には設計・計画・技術判断まで担っていただきます。 まずは現場での設備理解を深めながら、発電設備の構造・機能を体系的に習得。 その後は、設計・更新計画・工事統括など、より上流工程へキャリアを広げていける環境です。 ■具体業務 ・水車、発電機、遮断器、変圧器等の巡視・点検、状態診断 ・設備更新／改修に向けた工事仕様書の作成、設計検討 ・工事計画立案、コスト積算 ・現地工事における安全／品質／工程管理 ・設備の更新計画・長期保全計画の策定 ・停止操作・運用管理（発電所運営に関わる業務） ■ポジションの魅力 （1）「保全→設計・計画」へのキャリアアップが前提 単なるメンテナンスに留まらず、設備更新の設計・技術判断・発注者としての上流業務に携われます。 （2）水力発電という専門性の高い技術領域 ・水車、流体系、電動機など重電・機械の複合領域 ・再エネの中でも長期安定運用が求められるインフラ技術 （3）発注者側としてプロジェクト全体をリード ・メーカー／施工会社を統括 ・仕様検討〜完成まで一貫して関与 ■キャリアパス ・入社〜2、3年程度：現場設備の理解（水力発電設備の巡視点検業務） ・中期：工事設計・計画立案・プロジェクト管理 ・ゆくゆく：大規模改修を担う技術部門／事業計画・投資判断を担う本部機能など ■働き方 ・発注者側のため計画的な働き方が可能（泊まり込みでの出張はなし） ・突発対応はあるが頻度は低め ・フルフレックス ・平均残業約20時間程度 ・長期就業者が多く安定した環境 ・有給9割取得推奨 など働きやすい環境を整えています。 ■プロフェッショナル職とは 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待します。 現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜関西を代表する大手企業／発電インフラの上流工程へ！発注者側ポジションで働きやすさ◎／第二新卒歓迎／注目の再生可能エネルギー領域＞ 関西電力の水力発電エンジニアとして、発電設備の保全を起点に、将来的には設計・計画・技術判断まで担っていただきます。 まずは現場での設備理解を深めながら、発電設備の構造・機能を体系的に習得。 その後は、設計・更新計画・工事統括など、より上流工程へキャリアを広げていける環境です。 ■具体業務 ・水車、発電機、遮断器、変圧器等の巡視・点検、状態診断 ・設備更新／改修に向けた工事仕様書の作成、設計検討 ・工事計画立案、コスト積算 ・現地工事における安全／品質／工程管理 ・設備の更新計画・長期保全計画の策定 ・停止操作・運用管理（発電所運営に関わる業務） ■ポジションの魅力 （1）「保全→設計・計画」へのキャリアアップが前提 単なるメンテナンスに留まらず、設備更新の設計・技術判断・発注者としての上流業務に携われます。 （2）水力発電という専門性の高い技術領域 ・水車、流体系、電動機など重電・機械の複合領域 ・再エネの中でも長期安定運用が求められるインフラ技術 （3）発注者側としてプロジェクト全体をリード ・メーカー／施工会社を統括 ・仕様検討〜完成まで一貫して関与 ■キャリアパス ・入社〜2、3年程度：現場設備の理解（水力発電設備の巡視点検業務） ・中期：工事設計・計画立案・プロジェクト管理 ・ゆくゆく：大規模改修を担う技術部門／事業計画・投資判断を担う本部機能など ■働き方 ・発注者側のため計画的な働き方が可能（泊まり込みでの出張はなし） ・突発対応はあるが頻度は低め ・フルフレックス ・平均残業約20時間程度 ・長期就業者が多く安定した環境 ・有給9割取得推奨 など働きやすい環境を整えています。 ■プロフェッショナル職とは 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待します。 現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜関西を代表する大手企業／発電インフラの上流工程へ！発注者側ポジションで働きやすさ◎／第二新卒歓迎／注目の再生可能エネルギー領域＞ 関西電力の水力発電エンジニアとして、発電設備の保全を起点に、将来的には設計・計画・技術判断まで担っていただきます。 まずは現場での設備理解を深めながら、発電設備の構造・機能を体系的に習得。 その後は、設計・更新計画・工事統括など、より上流工程へキャリアを広げていける環境です。 ■具体業務 ・水車、発電機、遮断器、変圧器等の巡視・点検、状態診断 ・設備更新／改修に向けた工事仕様書の作成、設計検討 ・工事計画立案、コスト積算 ・現地工事における安全／品質／工程管理 ・設備の更新計画・長期保全計画の策定 ・停止操作・運用管理（発電所運営に関わる業務） ■ポジションの魅力 （1）「保全→設計・計画」へのキャリアアップが前提 単なるメンテナンスに留まらず、設備更新の設計・技術判断・発注者としての上流業務に携われます。 （2）水力発電という専門性の高い技術領域 ・水車、流体系、電動機など重電・機械の複合領域 ・再エネの中でも長期安定運用が求められるインフラ技術 （3）発注者側としてプロジェクト全体をリード ・メーカー／施工会社を統括 ・仕様検討〜完成まで一貫して関与 ■キャリアパス ・入社〜2、3年程度：現場設備の理解（水力発電設備の巡視点検業務） ・中期：工事設計・計画立案・プロジェクト管理 ・ゆくゆく：大規模改修を担う技術部門／事業計画・投資判断を担う本部機能など ■働き方 ・発注者側のため計画的な働き方が可能（泊まり込みでの出張はなし） ・突発対応はあるが頻度は低め ・フルフレックス ・平均残業約20時間程度 ・長期就業者が多く安定した環境 ・有給9割取得推奨 など働きやすい環境を整えています。 ■プロフェッショナル職とは 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待します。 現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【転勤・出張なしの働き方も可能／施工管理経験を活かす／責任過多なし／派遣型で柔軟／残業管理徹底】 千歳市の再開発や大型プロジェクトの施工管理業務を担当します。 施工管理の経験を活かしながら、現場責任を限定し、無理なく続けられる環境です。 過度な時間外労働を防ぐため、36協定を遵守し、サービス残業が発生しないよう労務管理も徹底。安心して働ける仕組みがあります。 ■業務の特徴 ご経験に合わせて、建築・土木・設備・電気などの適切な現場に配属いたします。 現場と事務所の両方で業務があり、経験や希望に応じて内勤寄りの働き方も可能です。 大手ゼネコンや北海道地場企業の案件が中心で、札幌市再開発やインフラ工事など規模も多様。 責任範囲を限定した派遣型の働き方なので、精神的負担を軽減しながら施工管理を継続できます。 ■業務の魅力 ・札幌圏勤務で勤務地を限定した働き方も可能です ・派遣型のため、現場責任が限定され、過度な負担を回避できます ・過度な時間外労働を防ぐため、36協定を遵守し、サービス残業が発生しないよう労務管理を徹底しています ■働く環境 大手ゼネコンや地場優良企業のプロジェクトが中心。札幌市内勤務が基本です。 ご経験が浅い方は札幌圏外の道内案件への配属の可能性がございますが、その場合は住居費用は会社で負担いたします。 ■企業の魅力 テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者派遣市場でトップクラスの規模を誇るテクノプロ・ホールディングスグループの一員です。 業界最大級のプロジェクト数を保有し、建築・土木・設備・電気など幅広い分野で安定した案件を提供。 札幌圏勤務や勤務地希望に沿いやすい仕組み、36協定遵守による労務管理の徹底で、安心して働ける環境を整えています。 さらに、資格取得支援や研修制度も充実しており、スペシャリスト・ゼネラリストなど多様なキャリアパスを選択可能。 地域に根ざしながら、長期的な成長を目指せる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・出張なしの働き方も可能／施工管理経験を活かす／責任過多なし／派遣型で柔軟／残業管理徹底】 施工管理業務を担当します。 施工管理の経験を活かしながら、現場責任を限定し、無理なく続けられる環境です。 過度な時間外労働を防ぐため、36協定を遵守し、サービス残業が発生しないよう労務管理も徹底。安心して働ける仕組みがあります。 ■業務の特徴 ご経験に合わせて、建築・土木・設備・電気などの適切な現場に配属いたします。 現場と事務所の両方で業務があり、経験や希望に応じて内勤寄りの働き方も可能です。 大手ゼネコンや北海道地場企業の案件が中心です。 責任範囲を限定した派遣型の働き方なので、精神的負担を軽減しながら施工管理を継続できます。 ■業務の魅力 ・地元で勤務地を限定した働き方も可能です ・派遣型のため、現場責任が限定され、過度な負担を回避できます ・過度な時間外労働を防ぐため、36協定を遵守し、サービス残業が発生しないよう労務管理を徹底しています ■働く環境 大手ゼネコンや地場優良企業のプロジェクトが中心です。 ご経験が浅い方は道内各所の案件への配属の可能性がございますが、その場合は住居費用は会社で負担いたします。 ■企業の魅力 テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者派遣市場でトップクラスの規模を誇るテクノプロ・ホールディングスグループの一員です。 業界最大級のプロジェクト数を保有し、建築・土木・設備・電気など幅広い分野で安定した案件を提供。 勤務地希望に沿いやすい仕組み、36協定遵守による労務管理の徹底で、安心して働ける環境を整えています。 さらに、資格取得支援や研修制度も充実しており、スペシャリスト・ゼネラリストなど多様なキャリアパスを選択可能。 地域に根ざしながら、長期的な成長を目指せる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の歴史！産業繊維資材に特化したメーカー型商社〜 物流施設向けのテント倉庫や大型スタジアムの膜構造物、公園のフワフワドーム、人工芝施設などの施工管理業務をお任せします。 当社が手掛けるのは、一般的な建築物ではなく、膜構造建築物やテント倉庫、公園のフワフワドームなどの特殊構造物です。 全国の有名施設、スポーツ施設、商業施設やサーカス公演用テントなど、人々の目に触れるランドマーク案件に携わりながら、施工管理としての専門スキルを身につけることができます。 ■仕事内容： ・施工スケジュールの作成 ・協力会社との調整 ・資材発注・搬入手配 ・現場の安全・品質チェック ・写真撮影、進捗管理 ・各種書類作成 ・お客様との打ち合わせ　など 将来的には工程管理・安全管理・品質管理・原価管理など、施工管理の中核業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通して育成します。 まずは社内業務や案件の流れを理解し、その後先輩社員と現場へ同行しながら施工管理の実務を学んでいただきます。 未経験からスタートした社員も在籍しており、段階的に成長できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎全国のさまざまな施設づくりに携われる スタジアムや商業施設、公園施設、興行用テントなど、多彩なプロジェクトを経験できます。 ◎未経験から国家資格取得を目指せる 業務経験を積みながら、施工管理技士などの国家資格取得を目指せます。 ※資格手当あり ◎専門性の高い技術が身につく 一般的な建築物とは異なり、軽量で柔軟な素材を扱うため、独自の施工ノウハウや技術を身につけることができます。 ■働き方 ・全国案件あり ・出張あり（工期は1週間〜半年程度／1〜2か月の案件がメイン） ・直行直帰可能 ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・振替休日取得徹底　 ・平均残業12h ■当社の魅力： 建築・土木分野など社会インフラを支える製品群を展開。環境配慮型人工芝や産業用テントなどの商品開発にも積極的で、新規参入が難しい業界で70年以上の実績を誇ります。今後は業界No.1を目指して事業拡大を推進中です。 社員同士が感謝と尊重を大切にする社風があり、若手からベテランまで協力しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎◎／社会インフラを支える重量物輸送／年休126日／輸送計画設計〜現場管理一気通貫で担当〜 ■業務概要 発電所や公共施設で使われる重量機械（発電機、タービン、変圧器など）を、「どうやって安全に運ぶか」を技術的に設計し、現場で実現するお仕事です。設計（計画づくり）から現場の進行管理まで、プロジェクト全体に関わることができます。 ■業務詳細 １．輸送・搬入・据付計画の基本設計 重量物（発電機・変圧器など）の輸送において、最適な輸送手段（トレーラー等）や搬入ルートを検討し、全体の計画を立案します。 ２．現地調査（サイトサーベイ）および技術確認 実際に現地へ赴き、道路幅や橋梁制限、高さ制限などの輸送条件や障害物の有無を確認します。あわせて、協力会社が取得した測定データの評価も行い、安全な輸送可否を判断します。 ３．詳細設計書（輸送・施工計画書）の作成 輸送スケジュール、作業手順、使用車両の走行軌跡、重機配置、据付方法、安全対策などを盛り込んだ詳細な設計資料を作成します。 ４．作業前打合せの実施 関係者（社内外）に対し、計画内容（工程・重機配置・人員計画・安全対策）を説明し、実行に向けた最終調整を行います。 ５．現場管理（施工管理）業務 プロジェクト進行中は現場にて、工程通りに作業が進んでいるかの進捗確認、安全管理（リスク管理）、および協力会社との連携・指示出しを行います。トラブル発生時には迅速に対応し、円滑な作業進行を支えます。 ＜はたらき方＞ ・月3〜5回ほど外出あり（ほぼ日帰り） ・担当エリアは主に首都圏 ■扱うサービス 発電・変電所向け機器、公共インフラ設備等の輸送を取り扱います。 ■組織構成 機工エンジニアリング部 機工第二担当グループ ■業務の魅力 巨大な設備の輸送計画に携わり、社会の根幹を支えるやりがいと達成感を得られます。自身の立案した計画で安全かつ円滑に設備を搬入できたときの満足感は格別です。 ■教育体制 OJTやベテラン社員による指導、各種研修制度を整備し、未経験分野でも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、完全週休2日制、年間休日126日、各種福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の資格をお持ちの方へ／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生〜 ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも相談できる環境です。 ■研修制度 経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容 土木・建設工事における調査〜品質管理全般をご担当いただきます。取引顧客の9割が民間企業のため案件は多数、受注案件増加に伴い、体制強化を目指しています。 ※工事実務は発生いたしません。 ■業務詳細： ・発注元、協力会社との打合せ、工程管理 ・試験、調査対応(工事の品質管理、各種試験の実施) ・現場管理、協力業者手配 ・データ取りまとめ、解析 ・報告書作成 など ■研修制度： 入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。部署ごとに講習会・勉強会を経費で参加することが可能です。 先輩社員は30代〜50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方： 残業20時間程度、土日祝休、時短制度あり、研修制度充実など、働きやすい環境を整えています◎長期出張は基本発生しません。 ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代〜60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 ・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。。 ・グループ関連会社は国内３社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし〜 ■業務内容： 土木工事（河川、橋、道路、トンネル、給排水施設、浚渫等）における現場管理をお任せします。 ・施工計画の作成　 ・安全管理 ・品質管理　 ・工程管理　など ＜業務の特徴＞ ・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。 ・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月〜半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。 ＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3〜4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！ ＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇 家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進 子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定 〜国内唯一の最高位認定”三冠”〜プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点） 変更の範囲：無

■業務内容： 同社の工事部において土木施工管理をしていただきます。 施工計画の立案、施工工程の管理、現場作業員の指示監督、外注指示等を行います。 ＜特徴＞ 同社は主に和歌山県新宮市、那智勝浦町の公共工事を行っております。 施工件数は年間5-6件ほどで、規模は2-3億案件が多く、工期は半年〜１年未満になります。また、1件当たり2名の施工管理担当と10名以上の現場作業員で実務を行っていただきます。管理方法としては重点管理になるので、1人の施工管理者が同時並行で複数の案件を管理する事はございません。 ■働き方について： 工事案件は基本的に和歌山・三重エリアになります。現場へ移動して頂く際は社用車を使用して頂き、現場へ直行する形になります。また年度末は残業が発生致しますが、それ以外は月平均残業20時間になります。現場で作業を終える時間は大体17時になりますので、深夜作業はございません。 ■組織構成： 施工管理担当は5名、現場作業員は17名で構成されています。中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています。 ■当社の特徴： 先代は「世のため人のため」という言葉を好んで使っていました。当社は「良い物を造って社会に貢献する」ことを創業以来の心得としております。「不易流行」という先人たちの心を旨とし、この時代を生きる企業として新しい知識や意義を見つけ出しながら今後も精進してまいります。また、当社は、蓄積した施工技術と品質管理技術を積極的に活用し、全社一丸となってお客様の満足の向上を目指しております。そのため、要求事項への適合および品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木施工管理業務を行っていただきます。具体的には、お客様への立案等を含む打ち合わせをし、施工から引き渡しまでの工程管理、測量管理、写真管理図面作成（CAD）、資材調達、業者への発注等を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・官公庁、新見市内とその周辺地域の民間企業、JR発注工事、民間工事等と幅広いお客様からのお仕事をいただいております。お客様からの期待や要望に、より良く早く応えるためにも、即戦力になる方を求めております。私たちと一緒に町の未来を創っていくことができる、やりがいのある仕事です。 ・社員の高齢化や人数の減少の歯止めも急務ですが、これからは、幅広い工法や工種を経験し、技術的なスキルアップに積極的にチャレンジしていけるような方を期待します。 ■当社の特徴： 当社は1954年に創業し、半世紀が経過致しました。現在の建設業を取り巻く環境は一層厳しくなっておりますが、創意工夫により地元の皆様に愛され、そして地域の発展に貢献できる企業を目指しています。新見市は県北に位置し、人口減少、高齢化が進む街ですが、当社の民間工事では、地場産業である石灰工場、また、交通・輸送手段として必須のJRと取引させていただいており、これからも地域と共に成長するために「全社員の幸せを追い求め、人間性を高める」「お客様に喜ばれ、そして感謝される」という経営理念を持っています。また、「中小建設会社をげんきにする」という経営ビジョンを持ち、全社員一体となり行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

重量物輸送の計画設計／現場管理／発電・変電インフラ／プロジェクト一気通貫／サイトサーベイ／施工管理経験活用／安全管理／社会貢献性 ■業務概要 発電所や公共施設で使われる重量機械（発電機、タービン、変圧器など）を、「どうやって安全に運ぶか」を技術的に設計し、現場で実現するお仕事です。設計（計画づくり）から現場の進行管理まで、プロジェクト全体に関わることができます。 ■業務詳細 １．輸送・搬入・据付計画の基本設計 重量物（発電機・変圧器など）の輸送において、最適な輸送手段（トレーラー等）や搬入ルートを検討し、全体の計画を立案します。 ２．現地調査（サイトサーベイ）および技術確認 実際に現地へ赴き、道路幅や橋梁制限、高さ制限などの輸送条件や障害物の有無を確認します。あわせて、協力会社が取得した測定データの評価も行い、安全な輸送可否を判断します。 ３．詳細設計書（輸送・施工計画書）の作成 輸送スケジュール、作業手順、使用車両の走行軌跡、重機配置、据付方法、安全対策などを盛り込んだ詳細な設計資料を作成します。 ４．作業前打合せの実施 関係者（社内外）に対し、計画内容（工程・重機配置・人員計画・安全対策）を説明し、実行に向けた最終調整を行います。 ５．現場管理（施工管理）業務 プロジェクト進行中は現場にて、工程通りに作業が進んでいるかの進捗確認、安全管理（リスク管理）、および協力会社との連携・指示出しを行います。トラブル発生時には迅速に対応し、円滑な作業進行を支えます。 ■扱うサービス 発電・変電所向け機器、公共インフラ設備等の輸送を取り扱います。 ■配属組織 搬出入営業技術部　フィールド技術センター ■業務の魅力 巨大な設備の輸送計画に携わり、社会の根幹を支えるやりがいと達成感を得られます。自身の立案した計画で安全かつ円滑に設備を搬入できたときの満足感は格別です。 ■教育体制 OJTやベテラン社員による指導、各種研修制度を整備し、未経験分野でも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、完全週休2日制、年間休日126日、各種福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【宮城県登米市/マイカー通勤可】施工管理兼運行管理/土日休み/設立28年の地域密着企業〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 土木工事などを行う当社にて、施工管理兼運行管理をお任せいたします。 ■詳細： 【施工管理】 ・受注先との打ち合わせ ・安全管理 ・品質管理 ・進捗管理 ・建設機械の管理 【運行管理】 ・運行ルート確認 ・運行管理 ■エリア： 宮城県北部一帯（登米・栗原・南三陸・大崎）になり、その日によって変わります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は23名の組織となります。 ■企業概要： 1998年登米市迫町にて創業した土木工事会社です。 土木工事 とび・土木工事 石工事 鋼構造物工事 舗装工事 しゅんせつ工事 塗装工事 水道施設工事等を行っています。 主なエリアは宮城県北部一帯（栗原・登米・南三陸・大崎） ほとんどが官公庁関連です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/長期的に腰を据えて働ける環境です】 ■業務内容について 道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。 将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。

〜インテリア商社大手サンゲツグループ◆ワークライフバランスを整えて働く◆現場からの直行直帰OK、現場以外での仕事は在宅勤務や出張先で行うこともOK〜 ■業務内容： 病院や商業施設等を中心にエクステリア工事のプロジェクト管理をお任せ！発注先や発注元の間に立ち、工事が円滑に進むよう調整する業務です。当社は働き方に関しては厳しく管理しており、WLBを保って働くことが可能です。 未経験・経験が浅い方も安心の「育成枠」採用です。まずは配属先の責任者の元で、実務を通じながら一から業務を学んでいただきます。土木施工管理技士などの資格取得を目指す方には、会社として取得費用などの支援制度を設けています。 【具体的には】 ・土木工事、造園工事の施工業者手配 ・現場工事安全管理 ・工程管理 ・見積作成、資材調達業務 ・客先対応（現地確認アポ・時間調整・報告業務） ・写真撮影〜報告書まとめ ■組織構成： 市場開発本部は9名で構成されており、新規事業のため、少人数でスタートしています。そのため大きな裁量をもって業務を推進していただける方をお待ちしております。 【働き方】 昭和48年の創業以来、現場主義と柔軟な社風を強みに急成長し、2005年には売上100億円を突破。サンゲツグループの一員として強固な基盤を得て、エクステリア商品の拡充や提案力強化、関東での工事領域の拡大に挑戦。景観工事にも積極的に取り組み、安定成長と新たな価値創出を続ける企業です。 ◆仕事と家庭の両立支援について◆ 次世代育成支援対策目標 2024年4月1日〜2027年3月31日 社員が能力を十分に発揮できる雇用環境整備を行い、次世代の育成に貢献するため目標を設定、社員の育児・介護を支援しています。 目標1：社員が各ライフステージにあった働き方を選択できる制度導入を目指す 目標2：自分や家族の記念日のため、今よりもっと気軽に年次有給休暇を取得できる環境作りの実施 目標3：育児休業中の社員の同僚等、周囲の社員が無理なく楽しく働けるよう人員配置に関する検討と取り組みを実施 変更の範囲：会社の定める業務

<<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ・夜勤は、全社平均で月7〜8日程あります。 ■研修体制 ・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております ・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。 ・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。 ・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照

＜札幌／転勤無／土木施工管理／年休123日（土日祝）／賞与実績7.25ヶ月／平均残業月20h程度／オリオン機械グループ＞ ■業務内容： ・酪農機器と産業機器の2つの分野で業界トップクラスのシェアを誇るオリオン機器の販売会社である当社にて土木施工管理（牛舎施設全般の設計及び施工管理業務）をお任せします。当社が受注した道内各地の案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社が受注した案件の「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」を担当 案件は多くが民間企業からの元請 社内での図面設計だけでなく、業者打合せや現場での安全衛生管理も担当。 ※案件の多くが民間企業からの元請 ※社内での図面設計だけでなく、業者打合せや現場での安全衛生管理も担当 ■組織構成： ・環境事業部は5名で構成されております。 ■同社の特徴： ・同社は、昭和44年に酪農機器および産業機器の販売などを行う企業として創業しました。 昭和20年代の創業期に、歯車・消防ポンプ・小型トラクターの製造を行っており、農家からの要望を受け、国産初の搾乳機を開発したことから高いシェア率を誇っております。 ・酪農機器において道内約40％と高いシェアを誇り順調に業績を伸ばしている企業です。

〜男性の育児休暇取得も多数実績あり／電力インフラを支える／資格取得で手に職がつく、資格取得支援制度あり〜 【本ポジション・会社の魅力】 ・関西電力グループの中核企業での就業が叶い安定性抜群 ・電力の安全・安定供給の根幹部分を支える仕事なのでスケールの大きい仕事に携わることができ、やりがいも感じていただける環境です！ ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 ＊ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ■業務内容 普段は目に見えない「地中の電力インフラ（地中配電）」を支える施工管理ポジションです。 電気を安全に届けるために欠かせない重要な仕事であり、関西電力グループの安定基盤のもと、未経験から“手に職”をつけて長期キャリアを築けます。 ■具体的には… 地中に敷設される電力ケーブル工事に関する施工管理業務を担当します。 ・地中配電線設備の新設／更新／移設／修繕工事の管理 ・電力ケーブルの敷設・接続工事の進行管理 ・現場における安全・品質・工程・予算管理 ・協力会社や職人への指示・調整 ・設備点検・保守業務 また、再エネ発電所に関連する自営線工事にも携わるため、今後も需要が拡大する分野で経験を積むことができます。 ※一部夜間作業あり（頻度は現場による） ※自営線：太陽光をはじめとした再生可能エネルギーの発電所から電力連系点までを結ぶ送電線 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨：屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。 └遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服等 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ └取得できる資格例：第二種電気工事士、２級電気施工管理技士、２級土木施工管理技士、第一種電気工事士、１級電気施工管理技士、１級土木施工管理技士、監理技術者、技術士 ■福利厚生・ライフサポート ・賞与年2回（昨年度実績4.8ヶ月） ・住宅手当／寮社宅制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ＼家庭との両立も安心／ 変更の範囲：会社の定める業務