〜管理組合からの直接発注95％以上／創業70年で首都圏トップクラスの施工実績／40年以上に渡り元請けにこだわり／残業時間20h／夜間作業・出張なしで17時に現場が終わる〜 ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理リーダー職を増員募集致します。 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。また、元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。現在は早期に退社を進めており、年々削減傾向です。 ■当社の魅力： ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に伴う増員募集です！／世の中になくてはならない社会貢献度の高い仕事】 エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。国や都道府県の「無電柱化推進計画」を推進するために、長年の経験と実績で社会インフラの整備に貢献します。 ■担当業務：以下、関西エリアの施工管理をお任せします。 ・社会インフラ（電気・電話）の土木工事の施工管理 ・通信系の土木工事の施工管理 ・電線共同溝（ＣＣＢ）の工事の施工管理。 ・携帯電話基地局工事の施工管理 ■キャリアパス：正当な評価しますので、中途入社の方でも管理職への昇進が可能な環境でございます。 ■業務詳細： 協力会社を使い、工事の進捗管理・品質管理・安全管理を行っていただきます。スキルによっては積算・見積・原価管理をお願いします。 エクシオグループ株式会社の100％子会社であり、グループ内での要望が多く、安定しています。 職能資格制を採用しており、スキルによって管理職昇格も可能。 ・積算・図面作成・見積作成などの分業が出来ていますので まず現場に行って施工管理業務に集中できる環境です。 ■働き方： 各支店の工事量に応じて、転勤・出張（短期〜長期）があります。 長期の出張の場合には社宅を用意します。 社有車貸与で工事現場への直行や直帰も可能です。 ■企業魅力： エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています。 高度化する通信ネットワークインフラの信頼性の向上や、電線共同溝などの景観に配慮したまちづくり、震災の経験をふまえた都市災害への対応など、新たな課題に対しても、新しい技術や施工方法など、常にとどまることないチャレンジ・変革と尊重・協働で取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代歓迎／就業環境改善できます／転勤なし／残業時間月20時間程度／高い給与水準／取引先大手多数／完全週休二日制】 ★黒字・無借金経営を続ける練馬区の地域密着型ゼネコン内野建設グループ（自己資本比率85％）の100％子会社です。 ★安定してキャリア形成が可能です。 ■業務内容： （1）現場調査：基本的にはキャリアのある社員に付き添ってもらいながら、行って頂きます。 （2）手配関係：資材の種類などを覚え、上司の指示に従い手配して頂きます。 1人当たりの担当案件数は1〜3件程度となり、1案件あたりの人員体制としては1〜2名で担当頂きます。 担当エリアは、都内・埼玉・千葉がメインとなります。 ■働き方について 同社内は10名のスタッフ体制となります。 残業は少なく、働きやすい環境です。また夜勤勤務も会社としては行わない方針を取っています。 ■当社の魅力： ◎【転勤なし・残業20h程度・夜勤無し・高い給与水準】 当社は練馬区を中心とする地域密着型元請けゼネコンとして確固たる地位を築いています。黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤です。そのため、賞与も基本的には6か月以上の支給実績がございます。 また、同社は東京練馬区を拠点として事業を展開しているため、転勤は一切ありません。現場も練馬区から通える範囲で、直行直帰が可能です。リニューアル工事事業部に関しては、残業は月40時間程度で、同業界と比較すると働きやすい環境となっております。 ◎働きやすい環境づくり 現在、お子様をもつ社員が長く働くことができるように育児休業制度の導入に取り組んでおります。また、現場配属が複数人の場合には「ローテーションの休暇制度」を取り組んでおり、土曜日など休日出勤も多い施工管理業務で、どうしても休暇を取得したい場合は社内で調整して柔軟に休暇を取得する体制も整っております。 ◎施工管理職のプロとして、安定した家庭環境の構築ができる 東京にしか拠点がない当社では転勤の心配がありません。また、強い財務体質を有するため過度なリストラや給与カット等がなく収入面でも安定しております。施工管理のプロとして安定した家庭環境を築きたい方にはおすすめな職場環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・「ETC設備」、「トンネル非常用設備」を主用途とした交通インフラに伴う「施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）」 ・全国出張あり 【職場の雰囲気／PR】 ・CT第四部（募集部門）では、トンネル／JAXA／航空局を中心に活動する第一課、課長を含め11名の構成、ETC／駐車場予約設備を中心に活動する第二課、課長を含め9名構成、ETC／フリーフロウ／スマートETC設備を中心に活動する第三課、課長含め8名構成と女性事務員1名、管理職3名の、計32名の構成員となっております。 高速道路ではETC／FF／スマートETC等の設置・トンネル内の消火栓／検知器／水噴霧設備等の設置・航空局では管制塔内の管制卓等の設置に伴う、電気工事＋通信工事＋無線工事＋土木工事＋管工事の施工管理業務を行っていて,エンドユーザは、官公庁（NEXCO、首都高速、航空局、JAXA、自治体など）という案件が多数を占めております。 ※現場が全国各地に点在、工期も一年以上の現場も多く、部員のほとんどが長期出張の常駐現場となっております。 【仕事のやりがい】 高速道路設備に携わる仕事であり、特にETC設備においては需要・利用率が高く、高速道路設備の中でも特に必要性が高い業務となります。また、トンネル非常用設備においては緊急時に人命救助の役割を担い、事故等の被害拡大を防ぐためのシステム構築を担当しています。 最大の魅力は、工事、特に工期の長い大型施設の完成を迎えた時の達成感です。 工事に携わる多くの関係者の努力、協力があってこそ成し遂げられるこの達成感は、大きく社会に貢献できている喜びとともに、自身のプロフェッショナルとしての誇りも感じさせてくれます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イビデングループ向け9割／元請け／夜間作業なし／土日休み可/在宅勤務制度あり】 ■募集背景： 親会社イビデンが、ICパッケージ基板の生産能力増強を図るための大型投資（新工場立ち上げ）をしたことに伴い新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： イビデン・イビデングループ向けの案件を中心とした電気通信設備工事の施工監理を担当していただきます。 案件の9割がグループ企業向け（イビデンの工事管理業務）のため東海地区が主な業務エリアです。 お客様と工事業者（協力会社への外注）のマネジメントや安全管理業務が中心となります。 入社後はプロジェクトリーダーの下に入って業務していただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・LAN、電話、セキュリティ工事の工事設計・見積業務 ・施工監理業務（工程管理、下請管理、安全管理等） ・施工済みLAN、電話設備、セキュリティ設備（セキュリティ設備（監視カメラ、入退場管理等））の保守点検業務 ■働き方： 現場は東海地区中心で遠方への移動がないため平均残業は20時間程度と働きやすい環境です。 グループで夜間の工事業務は禁止されており夜勤はございません。業務の都合上、繁忙期（上／下期末）には土日出勤の場合がありますが、原則、同月内に代休取得いただけます。 ■組織構成： 配属先部署には30名が所属、そのうち施工管理を担当している方は5名です。和気あいあいとした雰囲気で、社内外から頼られる存在の部署です。 ■やりがい： 新工場の立ち上げをはじめとした大規模案件に多数携わることができます。 電気通信工事関連の技術の習得はもちろん、複数の関係者がいるプロジェクト管理能力、折衝力もスキルアップすることができます。 ネットワークSEと協同でプロジェクトを推進するシーンが多く、通信インフラ関連のスキル習得も可能。 ■働きやすい環境： ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスを保ちメリハリのある働き方が可能 ・東証プライム上場のイビデン（株）と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％／業界平均12.4％：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜社会インフラを守る、現場のプロフェッショナルへ〜〜 プロパンガス・都市ガス設備・防災機器の施工管理は、社会に欠かせないインフラを支える仕事 国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の施工管理業務を行なっていただきます。 ＜仕事の内容＞ LPガス供給設備の設置工事及び工程管理や協力工事会社への発注業務等、 幅広い施工管理業務に携わっていただきます。ほとんどがリプレイスの案件で、15件/月程度（約180件/年）をご担当いただきます。 ■LPガス供給設備の設置工事に関する、工事工程管理及び施工管理業務 ■工事に関する図面及び見積り等の作成 ■協力工事会社や運搬会社への手配及び管理 ■官公庁、都道府県、消防等への届け出業務 ◎直行直帰がほとんど。遠方の場合は、前日に前乗りする場合も。納期４-７日のものもございますが、1日（当日）で完了するものが多数です。 ■製品について： 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております。 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません。 ＜配属先部署＞ 埼玉営業所　設備システム部　30代1名 ※埼玉営業所は、営業含め10名規模の営業所となります。 ■研修制度について： 入社後2週間は本社にて製品及び会社についての研修を受けて頂きます。業界未経験の方でもしっかり教えて頂けますので安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： 同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています。 ガスの調整器は、法令上約10年に1度の定期交換が義務づけられおり、当社はその交換工事も行っており安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得支援制度有/転勤なし／年休125日／ほぼ100％元請け／当社の施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数のため50代60代まで長期就業可能です！】 ■当社の魅力： ◎当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。 ◎100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。 ◎電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。 ◎プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。 ◎案件のほとんど東京23区を中心に一都3県です。 ■業務概要： リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。 【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いため深い関係構築が可能です。 【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンション、ホテルのリニューアル工事が中心です。 【担当エリア】一都三県にはなりますが都内23区が中心となります。 ※人数だけでなく経験や能力をしっかりと考慮した配置をします。 【工事例】1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。 ■働き方について： 土日出勤した場合には振休/代休申請をするよう努めています。万一、振休取得できなかった場合は取れない場合は休日出勤手当も含めて買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすく、現場の段取り次第では労働時間の調整も可能です。 ■キャリアパス ・入社後に国家資格取得（会社が支援） ・中長期で年収700万〜1000万円のキャリア形成可能 （実例：8年目 部長900万円／5年目 係長700万円） ・管理職への昇格チャンスあり ※詳細な昇格基準：わからない 変更の範囲：会社の定める業務

【四国地区トップクラスの実績／誰もが知る大手メーカーとも多数取引を行っています】 ■業務内容： 住友化学工場内にある電気・計装設備に関わる点検、検査、整備、保全業務をお任せします。 ※出張は年に2回程度とほとんどございません（1回あたり1〜2週間程度） ※新居浜支店への配属勤務となります。住友化学愛媛工場内に赴き作業を行います（作業事務所もございます） ※トラブル発生時や設備保全作業などの休日出勤が時にございます（振休・休日出勤手当あり） ■ミッション： 現在、住友化学愛媛工場の電気計装設備の設備保全や工場の施工管理を取扱う新居浜支店には計46名が在籍していますが、 受注に対する人材不足に加え、社員の高齢化も進んでおり、将来に向けた補強採用の位置づけとなります。 担当現場の施工、設備保全に留まらず、若手技術者への技術伝承などの人材育成も含め、新居浜支店全体をリードして頂くことに期待されるポジションです。 ■こんな人におすすめ！： 電気電子系の学部で学んだ人なら、入社後スムーズに仕事を覚えられるでしょう。技術職ですが、やる気次第で文系の方も活躍できます。 当社では、本人の希望次第でさまざまな経験が得られます。 「四国で暮らす住民や企業をインフラ面で支えたい！」 「四国の地図に、自分が施工した建物をたくさん残したい！」 「ゆくゆくは四国で話題になるような、スケールの大きい建物を手掛けたい！」 四国電気工業は、そんな人にピッタリのフィールドをご用意します。 ■当社の魅力： ・1950年創業、電気／設装設備の設計、施工／管理／設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。 ・四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。 ・売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。 ・資格取得サポート制度（資格手当あり）による資格取得支援のほか、福利厚生面も充実いております。 ・新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くの現場に配属／毎日直行直帰／残業平均30時間／現場間に長期休暇取得可／NO残業デーを最低週1回設定／定着率96％以上／賞与年6.9カ月以上〜 ■ 職務内容： 技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として一部付随あり）を担当していただきます。 工事対象物件は一般建築物から大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、基本的に東京を中心とした首都圏の案件となります。 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、経験の浅い方も安心して就業することができます。（目安１か月〜3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 ・直近の売上高は100億を超え、30年連続無借金経営の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・シニア層歓迎／管理組合からの直接発注95％以上／40年以上に渡り元請けにこだわり／首都圏トップクラスの施工実績／残業20h／夜間作業・出張無しで17時に現場が終わる〜 ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ＼＼シニア活躍中／／ 定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月20時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。 ・特許も取得している同社の「JUST工法」は排水管に引き抜き技術を用いることで、工事騒音・振動・粉塵の全てを抑えることを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼少人数体制で風通しの良さ◎／現場常駐無し／完全週休2日性・土日祝休みでWLB◎／案件エリアは車で1時間圏内／ ■業務内容： ・電気設備工事管理業務として、下記をご担当いただきます。 ＼基本的に現場に常駐することはありません。／ ※担当エリアは京都、滋賀を中心に大阪の茨木、高槻など車で1時間程度の距離です。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50〜100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■就業環境： ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ■１日のスケジュール例： 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打ち合わせ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打ち合わせ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1〜10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： RCマンションを中心に、商業施設、福祉施設、保育園等の電気設備工事に関する施工管理を担当いただきます。経験者のため、入社後は現場の責任者クラスになっていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・積算／見積もりの作成 ・工程表の作成、工程管理 ・施工図の作成 ・資材／協力会社の選定、発注、管理 ・現場での安全管理 ・各種書類の作成　 ・検査の立会,品質管理 ・部下の教育指導 ■働き方 土日祝休み・年休126日と、ワークライフバランス抜群です！ ■組織構成： 当社は現在30名の組織となっており、現場のプロフェッショナルとして当社の事業を牽引いただけるメンバーを募集しています。 ■当社について： 大手企業との安定した取引を背景に、民間工事を中心に堅実な実績を積み重ねている企業です。組織強化や業務の細分化など基盤づくりにも積極的に取り組み、社員の働きやすさと満足度向上に継続的に投資しています。2020年には本社を新横浜へ移転し、デザイン性と機能性を兼ね備えた快適なオフィス環境を整備するなど、長く安心して働ける職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／土日祝休／年間休日126日／家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎〜 ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の新築、更新、改修工事における【施工管理】を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜メンテナンス管理＞ ・更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い ・不具合発生時の原因分析・改善提案 ・協力会社・メーカーとの調整 ・法令対応・報告書作成　など ※工期 └点検・メンテナンス：2日〜1週間 ■特徴： ＜当社の扱う設備＞ 自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン 等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1〜2億円規模の中〜大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■ポジション魅力： ◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年〜1年を想定しております。 ■歓迎条件： ・数千万円〜1億円超クラス案件の担当経験 ・主担当、または準主担当として工程・安全・品質を見ていた方 ・元請／一次請けでの現場調整経験 ・新築・改修・更新いずれかの工事経験 ・官公庁・商業施設・マンション・工場などの現場経験 ・二種電気工事士／第1種消防設備点検資格者／第2種消防設備点検資格者をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスGの安定性／年休130日（土日祝）・残業20時間でワークライフバランス◎！／元請け案件が多く長く安定して働ける環境／！福利厚生約60種類／賞与年4回支給！／50代活躍中〜 ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管轄している管理物件における改修工事を対応いただきます。出張はありますが、基本的には日帰り、もしくは長くても1週間までの出張が発生します。 ■業務詳細 ・入札対応 ・社内関係部署/施主との打合せ ・協力業者選定、見積作成、発注 ・工事の工程・進捗の管理（作業は協力会社にて） ・工事後の検査等のアフターフォロー業務 ・報告書や申請などの事務業務 ■働きやすさ抜群 オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境です。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ■実力が正しく評価される環境 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境で、中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せます。会社としても高収益体質のため、給与もしっかり上がっていきます。 ■当社について リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社です。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／土日祝休／年間休日126日／家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎〜 ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の新築、更新、改修工事における【施工管理】を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜メンテナンス管理＞ ・更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い ・不具合発生時の原因分析・改善提案 ・協力会社・メーカーとの調整 ・法令対応・報告書作成　など ※工期 └点検・メンテナンス：2日〜1週間 ■特徴： ＜当社の扱う設備＞ 自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン 等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1〜2億円規模の中〜大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■ポジション魅力： ◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年〜1年を想定しております。 ■歓迎条件： ・数千万円〜1億円超クラス案件の担当経験 ・主担当、または準主担当として工程・安全・品質を見ていた方 ・元請／一次請けでの現場調整経験 ・新築・改修・更新いずれかの工事経験 ・官公庁・商業施設・マンション・工場などの現場経験 ・二種電気工事士／第1種消防設備点検資格者／第2種消防設備点検資格者をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア限定採用可／働き方◎元請け案件・直行直帰・残業管理／防災設備の大手メーカーの安定基盤／／研修支援／資格取得〜 ■業務概要 火災リスクに向き合う社会的意義の高い領域で、設備施工管理として専門性を磨ける環境です。消火設備を核に、上流から引渡しまで一連を担い、技術を着実に積み上げたい方に適した職場です。 ■業務内容 病院や商業施設などに設置する消火設備の施工管理を担当します。営業・設計から引継ぎ、打合せで工事内容を整理し、機器選定や予算書・工程表を作成。消防署との協議や施工図作成、機器・協力会社の手配、工程管理を行います。試験調整や消防・施主検査を経て引渡しまでを担当し、大規模案件ではチームで進めます。 ■業務の魅力 消火設備という専門領域で、法規に基づく高度な品質管理に関われます。大規模案件でのチーム施工により、調整力や計画力を実践的に磨ける点も特長です。上流から引渡しまで一貫して関与でき、技術者としての成長実感が得られます。 ■働く環境 創業100年の企業として、残業手当の適正運用や残業削減の取り組みを継続。直行直帰や半休取得、土日出勤時の代休取得を推奨し、働き方改革を進めています。キャリア入社者の定着率が高く、長期的に働ける環境が整っています。 ■働き方 ・元請け案件のため無理のない納期設定 ・直行直帰・半休取得を推進 ・土日出勤時は代休取得を奨励 ■キャリアパス 消防設備士などの資格取得を会社が積極的に支援し、報奨制度も整備。専門性を高めながら、大規模案件で実績を積み、将来的には現場主担当や上位資格を活かした監理技術者へのステップも描けます。 ■企業魅力 防災分野のリーディング企業として、高い施工品質と技術力が評価されています。全国18支社で地域に根差す体制を築き、横浜に腰を据えて働きたい方にも適した環境です。研修制度が充実し、約1300名の消防設備士が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／年休122日／ほぼ100％元請け／当社の施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数のため50代60代まで長期就業可能です！資格取得支援制度有】 ■当社の魅力： ◎当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。 ◎100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。 ◎電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。 ◎プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。 ◎案件のほとんどが東京23区を中心に一都3県！ ■業務概要： リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。 【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いため深い関係構築が可能です。 【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。 【担当エリア】一都三県にはなりますが都内23区が中心となります。 ※人数だけでなく経験や能力をしっかりと考慮した配置をします。 【工事例】1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。 ■働き方について： 土日出勤した場合には振休/代休申請をするよう努めています。万一、振休取得できなかった場合は取れない場合は休日出勤手当も含めて買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすく、現場の段取り次第では労働時間の調整も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／手に職付けたいあなたへ／賞与6.9か月／3年間の充実の研修／基本直行直帰／土日祝完全休・年休124日／NO残業デー最低週1回あり／残業30h ／転勤無し】 ■施工管理とは？ 現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるよう進行の管理を行います。 ■ 職務内容 当社では空調・給排水・衛生設備工事の施工管理をお任せします。 首都圏の工場や学校など様々な案件を手掛けており、水の供給や消火設備など、人々の生活になくてはならない仕事です。 ・工程管理（作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配など） ・品質管理（資材の強度管理） ・安全管理（建設作業にあたる作業員の安全を守るため、必要な設備や環境を整える業務） ・予算管理（工事の手段・費用・期間など、工事に関わるすべての予算を管理） ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、未経験の方も安心して就業することができます。（目安１か月〜3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・高い給与水準： 25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／社会インフラを支える／年間休日126日／家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎〜 ■業務概要： オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の新築、更新、改修工事における【施工管理】を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜メンテナンス管理＞ ・更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い ・不具合発生時の原因分析・改善提案 ・協力会社・メーカーとの調整 ・法令対応・報告書作成　など ※工期 └点検・メンテナンス：2日〜1週間 ■特徴： ＜当社の扱う設備＞ 自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン 等 ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。 ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。 ＜対象物件＞ オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等 ＜工事規模＞ 数百万・数千万円規模から1〜2億円規模の中〜大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。 ■ポジション魅力： ◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる ◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力 ◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事 ◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン ◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確 ■入社後の流れ： OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年〜1年を想定しております。 ■歓迎条件： ・数千万円〜1億円超クラス案件の担当経験 ・主担当、または準主担当として工程・安全・品質を見ていた方 ・元請／一次請けでの現場調整経験 ・新築・改修・更新いずれかの工事経験 ・官公庁・商業施設・マンション・工場などの現場経験 ・二種電気工事士／第1種消防設備点検資格者／第2種消防設備点検資格者をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【〜高山市内で働きたい方へ／転勤・出張無／直行直帰可／夜勤無〜】 ◆国、岐阜県、愛知県、岐阜内市町村など安定したお取引で安定性◎◆ ■業務概要： 同社は1970年創業、50年以上にわたり地域に根ざした高品質な電気通信システムの施工管理を提供しています。国や岐阜県との安定的なお取引、大手電機メーカーからの認定技術力を誇り、岐阜県内上位に選出された実績があります。 ■業務詳細： ・通信機器および制御機器の工事手配 ・協力会社等の労務手配 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） ・運用保守等の業務全般 ■企業の特徴／魅力： （1）大手ビジネス書で全国2,000社の中で上位選出 └地域に根ざした経営を行い、防災関連設備などのインフラに関わることで人々の生活を支えています。安定した基盤の下で、技術力の向上とキャリアアップを目指す方には最適な環境です。 （2）幅広い顧客とお取引実績 └大手電機メーカー等の代理店として認定されています。地域に根ざした経営を行い、防災関連設備などのインフラに関わることで、 ■配属部門： 高山営業所に配属され、3名体制での事業所運営を行います。地域に根ざした業務を行い、安定した勤務環境です。 出張はほとんどなく、直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方へおすすめの求人／東京メトロをはじめとした鉄道に関わる電気工事の施工管理として、社会インフラを守る仕事〜 ■業務概要： 地下鉄・モノレールの工事の監督業務をお任せします。はじめは先輩に同行しながら、鉄道電気施設に関する専門知識・技術の習得や、現場の雰囲気を知るところからスタートし、その後徐々に業務をお任せします。そのため、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ■詳細： 電車線の工事をメインに、駅内改修工事の照明のLED化、通信用光ケーブルの敷設等、地下鉄やモノレールの電気に関わる様々な工事の現場監督を行います。 ※東京地下鉄、東京モノレール、多摩都市モノレール、都営地下鉄等が担当する路線となります。　※工事作業員は請負企業の方となります。 ■働き方： 一例ですが、1週間の仕事の流れは以下の通りです（現場工事は終電後から4:00までで実働時間が短いのが特徴です）。 月8:30〜17:00書類作成→火8:30〜17:00書類作成→仮眠→22:00〜4:00現場工事→仮眠→水9:30〜17:00現場打ち合わせ→仮眠→22:00〜4:00現場工事 →木22:00〜4:00現場工事→仮眠→金8:30〜17:00書類作成→土休み、日休み ■組織構成： ＜工務部＞ 13人 公務部 部長：1名 メンバー：8人 事務員：1名 ＜営業部＞ 総務：1名 営業:1名 事務員：1名 ■本ポジションの魅力： ◎入社後2~3年は同行しての業務になるなど、長い期間をかけてイチから育成する環境が整っていますので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 ◎中途採用が5割以上、過去には営業出身の方など、多様な経験を持った方が入社しています。 ◎東京メトロとの半世紀にわたる長い取引があり、また競合企業5~6社と少ないため、安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立58年の産業用電気機器メーカー/産業用の配電盤分野で高いシェアを誇る/58年連続経常黒字を実現】 ■業務概要： 当社が扱う受配電盤・制御盤等に関連する設備の電気工事現場での施工管理業務を担当していただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には： 現場代理人として、工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理・材料管理・下請け業者の管理・進捗報告等を行っていただきます。基本的に作業着でのお仕事です。案件場所は十勝・北見など北海道内幅広く、短いものだと1日〜長いものだと半年間程度、案件として多い分野は米・麦乾燥貯蔵設備など農業系のプラントです。 ■配属先情報： 工事部（8名） 60代：4名　40代：1名　30代：3名 ■当社の特徴： 設立から58年、産業用電気機器メーカーとしてお客様の事業を支え、社会の高度化・情報化に貢献してきた当社。 産業用の配電盤分野では業界内で高いシェアを誇っており、58年連続経常黒字を実現。 安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社の指示する業務

＜〜手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎〜＞ 大阪市を拠点とし空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ★★★おススメポイント★★★ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ◆おしごと内容 簡単にいうと工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 完全未経験の方でもご応募可能！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！ 少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます！ ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■入社後の流れ 基本的には先輩社員とのOJT研修で業務を覚えていきます。先輩と一緒に現場についていき、業務の流れを覚えます。3か月程で徐々に先輩のお手伝いをしながら業務行い、入社から1年経つ頃には小さな現場を1人で担当できるように成長してもらうことを期待します。また、並行して資格取得も目指してもらいます！ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1人現場をなくし負担を分担、現場マネジメントにて残業を抑制／基本土日祝休み・フレックス制・年休125日／プライム上場のゼネコンで発注側として設備全体の指揮をお任せ／健康経営優良法人~ホワイト500~に2020年から6年連続受賞〜 ■職務内容： 案件における設備全体の指揮をお任せします。 ご経験に応じてお任せする業務は変わりますが、最終的にはプロジェクトマネジャーとして活躍することを期待しております。 ※名古屋支店の担当エリアは中部エリアになります。 ・工程管理 ・施工図作成 ・材料選定・品質管理 などの業務をお任せ致します。 発注者とのやり取りも多いので、今までの経験をもとに上流行程に挑戦したいという方は歓迎です。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。また改修工事などは当社では行わず、グループ会社にて行っておりますので、新築工事のみでスキルアップが可能です。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務